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Responsable Marketing et Acquisition H/F

Pays : France

Région : Ile de France

Département : Paris

Ville : PARIS

Catégorie : Marketing

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Description du poste

Rattaché à la Directrice Marketing de l’entité Digitale du Groupe et appuyé par votre équipe, dans le respect du budget alloué à votre activité et des objectifs fixés, vous aurez pour rôle de :

Définir la stratégie d’acquisition dans un contexte omnicanal et multi-devices :
- Participation à la définition des budgets annuels en ligne avec les objectifs fixés par le groupe (ROI et maximisation de la visibilité de nos marques)
- Onboarding des nouveaux partenaires média
- Développement de l’acquisition à l’international
- Responsable du mix marketing et du budget qui en découle (par levier et par device) pour atteindre les objectifs Piloter les campagnes marketing d’acquisition par l’encadrement de l’équipe en charge de mettre en œuvre les actions marketing et la coordination des agences partenaires.
- Définition des plans médias au mois le mois avec les référants digitaux dans les marques et partage aux équipes internes dans le groupe
- Pilotage et encadrement de l’équipe en charge de mettre en œuvre les actions marketing
- Pilotage des agences partenaires
- Pilotage du budget marketing et des coûts d’acquisition Analyser et diffuser la performance e-commerce au sein du groupe :
- Analyse de la performance E-Business à travers les Reportings marketing
- Partage et conseil auprès des marques
- Identification des plans d’actions pour optimiser et développer le recrutement de nouveaux clients en lien avec le Budget
- Suivi du budget et de l’atteinte des objectifs eshop Management d’une équipe de 3 personnes

Profil recherché

De formation supérieure type école de commerce ou universitaire spécialisée en Marketing, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en marketing digital dans un environnement e-commerce avec une dimension retail appréciée.
Reconnu pour votre leadership et vos qualités managériales, vous saurez challenger et accompagner votre équipe au quotidien
Capacité d’analyse et de synthèse, orientation performance, goût prononcé pour les chiffres et pour les faire-parler seront des qualités qui vous permettront d’être force de proposition pour l’optimisation continue de la stratégie, des moyens et des process.

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