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Adresse
152 avenue Alfred Motte
59100 Roubaix
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Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)

Pays : France France

Région : Nord Pas de Calais

Département : Nord

Ville : ROUBAIX

Catégorie : RH - Formation

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Présentation d'entreprise

Chez Jules, nous nous engageons pour un[e] mo[n]de meilleur[e] et plus optimiste.
Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour.

Développer les compétences et laisser s'exprimer les talents, c'est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l'excellence métier et l'excellence relationnelle.

Des équipes engagées au quotidien avec enthousiasme dans un esprit de challenge collaboratif au service de la performance.

Jules s'engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun prend part au projet de la marque.

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre

Description du poste

Le Responsable Paie et administration du personnel est le garant de la bonne coordination de la gestion administrative du personnel et de la paie.

A ce titre, tes missions se déclineront autour des points suivants :
L'animation de l'équipe : tu accompagnes, formes, challenges et développes tes collaborateurs pour les faire grandir !

Tu fixes le cap et les objectifs de ton service, assures la déclinaison opérationnelle/métier de la stratégie d'entreprise. Tu mets en place les reportings et/ou rituels nécessaires pour piloter et suivre l'activité paie, dans les délais et avec fiabilité.

Tu coordonnes la paie et la gestion administrative du personnel en définissant les procédures de gestion tout en respectant les règles légales & la législation sociale.
URSSAF, Pôle Emploi, caisse de retraite, prévoyance...tu seras le garant du juste paiement des charges sociales dans le respect des délais.

Bien sûr, tu supervises et contrôles l'établissement de la paie, les ordres de virement et l'édition des fiches de paie.

Enfin, tu as un rôle de conseil auprès de tes interlocuteurs internes.

Profil recherché

De formation BAC+5 en paie/RH, tu disposes d'une expérience d'au moins 5ans sur un poste de responsable/directeur paie équivalent.


Ta capacité d'analyse et de synthèse, ton sens des priorités et du respect des délais sont des atouts indispensables pour faire de ces missions un succès !


Tu es également reconnu pour ton sens de l'écoute et de la communication.


JULES, s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures, à compétences égales

SP JUL
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