Responsable Petite Maroquinerie

Pays :
France
Région :
Midi Pyrénées
Département :
Aveyron
Ville :
MILLAU
Catégorie :
Production - Qualité
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Expériences :
5 à 10 ans

Description de l'entreprise

Depuis 1892, la maison Causse confectionne des Gants pour les plus grandes maisons de Haute Couture et pour sa propre marque. Elle fait partie des Métiers d’Arts de la Maison Chanel.
La manufacture développe depuis 2016, une activité de fabrication de Petite Maroquinerie.

Description du poste

L’activité de la société s'articule ainsi autour de 2 Métiers:

1)Le développement et la fabrication de gants en sous-traitance pour des grandes marques de mode Françaises et internationales dont Chanel, le développement de sa propre marque grâce aux collections imaginées par la Direction Artistique et vendues à travers un réseau international de distributeurs, deux boutiques en propre et un site e-commerce

2)Le développement et la fabrication de produits de Petite Maroquinerie en sous-traitance pour la Maison Chanel

Mission Générale

L’atelier Petite Maroquinerie, créé en 2016, est un atelier récent au sein de Causse. Il poursuit un développement ambitieux. Les effectifs de cet atelier vont augmenter progressivement, passant de 25 personnes aujourd’hui à 70 personnes environ d’ici 2025.

En parallèle, la production s’appuie également sur des sous-traitants qui demande à monter en puissance dans les prochaines années (sous-ensembles ou produits finis complets)

L’objectif de la production Petite Maroquinerie est de développer, mettre au point et livrer dans le planning des articles conformes aux critères de qualité du client Chanel et compétitifs d’un point de vue économique

Rattaché au Directeur Général, le Responsable de production Petite Maroquinerie a en charge le développement et le pilotage de cet atelier et de la sous-traitance. Le contexte de croissance forte et l’ambition élevée impliquent une grande capacité à construire et à impulser le changement et l’amélioration en visant l’excellence

Le responsable encadre les équipes Causse dédiées à son activité, prenant en charge l’animation quotidienne de l’atelier. Conjointement, il suit et accompagne le développement des ateliers externes travaillant pour Causse. Il est responsable de l’atteinte des résultats opérationnels (coûts, planning, productivité, qualité, social, HSE, …), pour cela il pilotera les actions d’amélioration de process nécessaires


Principales activités

Pilotage de l’atelier :
-Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel, construire et analyser des indicateurs de performance (qualité, productivité, …), identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives
-Animer un point quotidien avec l’équipe pour partager l’avancement de l’activité et les indicateurs clés (performance, qualité, HSE…)
-Proposer, mettre en œuvre et suivre les projets d’amélioration (flux, organisation,)
-Vérifier en permanence l’adéquation des ressources au besoin en terme humain, organisationnel et industriel et le cas échéant proposer les aménagements nécessaires
-Recruter, accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir-être en conformité avec les valeurs de la maison, dans un objectif de polyvalence et de satisfaction client

Pilotage de la sous-traitance :
-Mener des actions de sourcing pour identifier les bons partenaires qui sauront répondre aux objectifs opérationnels, dans le respect des bonnes pratiques éthiques souhaitées par la Maison
-Encadrer la relation commerciale avec eux, donner de la visibilité sur les volumes et les objectifs à atteindre, suivre leur performance et les plans d’actions qui auront été déployés pour remédier aux écarts
-Piloter les niveaux d’interdépendance et maintenir une relation saine

Ordonnancement :
-Assurer l’ordonnancement du travail dans l’atelier et avec les sous-traitants: orienter et valider l’ordonnancement en fonction des priorités communiquées par le client, tout en s’assurant de la disponibilité des composants semi-finis
-Suivre l’avancement des livraisons, en assurer la communication auprès du client et en interne

Gestion de l’équipe :
-Veiller au bon niveau de communication dans son atelier et faire circuler l’information
-Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel, adhérence avec le projet et les enjeux de la manufacture
-Assurer un suivi individuel régulier
-Etre garant du bon climat social de son atelier et travailler sur la responsabilisation des équipes
-Etre garant du bon respect des consignes HSE, contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé /sécurité au sein de la manufacture
-Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et analyser les causes

Profil recherché

Très bonne connaissance du secteur de la maroquinerie et idéalement de la petite-maroquinerie
Expérience réussie dans le management d’une équipe au cœur d’un projet de transformation
Un goût affirmé pour l’organisation, la gestion des flux et l’amélioration continue
Autonome, volontaire, force de proposition
Reconnu pour ses qualités de leadership : écoute, respect, fédérateur

Contact

Service RH