Responsable Presse et Influence
Pays :
France
Région : Île-de-France
Département : Département de Paris
Ville : PARIS
Catégorie : Communication
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Plein temps
Expériences : Plus de 10 ans
Date début : ASAP
Présentation de l'entreprise - MARINE SERRE
Description du poste
Image / Interview :
- Etre garant de l’approbation en temps et en heure de toutes communications
- Assurer le suivi des demandes d’interviews, en s’assurant que les propos rapportés reflètent la vision des personnes interrogées, notamment la directrice artistique
- Etre garant d’un excellent niveau de communication tant écrite qu'orale : interviews avec la directrice artistique, communiqués de presse, sales narratives, textes des dossiers de presse, présentations, textes présents sur les emballages produits
- Superviser toutes les agences de presse travaillant avec la marque.
- Proposer et mettre en place une stratégie de gestion efficace des échantillons presse avec notre équipe en interne et / ou avec des agences de presse externes
- Assurer la gestion du stock samples press sous un logiciel interne (launchmetrics)
- Proposer et assurer une stratégie gifting en amont de la production
- S’assurer de la mise à jour mensuelle du dossier de presse, destinée à présenter la marque de manière appropriée à tout acteur externe, à envoyer rapidement aux agences de presse et à l’ensemble de l’équipe.
- Sensibilisation, optimisation et / ou suivi des relations avec les marques pour les collaborations en cours, prévues ou potentielles
- Propositions de sujets pertinents à la Presse
Stratégies / Plans annuels :
- Conception et mise en œuvre d'une stratégie VIP efficace par marché en supervisant la construction d'un réseau international de VIP et de Talents influents dans différents domaines (Mode, Art, institutions culturelles,etc..) afin d’établir des collaborations/partenariats de long terme
- Proposition de plans stratégique court, moyen et long terme
- Définition de l’image externe Marine Serre en établissant des relations privilégiées avec des magazines, stylistes, photographes…dans les différents marchés, alignée avec la stratégie interne de la marque.
- Assurer la conception et l'implémentation d'une plan communication -presse saisonnier en ligne et presse papier efficace et cohérente par marché, aligné avec les calendriers Campaign et social media et en cohérence avec les sorties produits et par conséquent en lien avec le département production
- Recherche, benchmark et analyse des stratégies communication existantes sur le marché
Shows / Films / Special projects :
- Pour le défilé ou pour tout événement public ou semi-public organisé par la marque: couvrir la Guest List et les invitations, en assurant une politique d'invitation de qualité, efficace et représentant la marque.
- Couvrir toute la communication Presse autour de événements et assurer l’organisation des interviews liés aux shows
- Réaliser des analyses mettant en évidence les points forts et faibles de chaque collection suite à leur sortie
- Support de l’équipe Campaign, Sales et Web dans les projets spéciaux (collaborations, institutions,musées...) et les projets marketing (campagnes saisonnières, communication spéciales, web…)
- Reportings auprés de la Direction établissant le bilan des events à la suite de ces derniers et Proposition de plan d’actions futurs
VIP & Influence:
-Construit et Animer la communauté MARINE à travers la construction d’une communauté forte de VIPs dans diférents domaines d’activités et en respectant l’ADN de la Maison
- Piloter les creations customs pour les célébrités en respectant les timings et budgets alloués
- Définir et coordonner la stratégie de gifting VIP
- Entretien de bonnes relations avec les stylistes des célébrités pour garantir la visibilité des produits et de la Maison de manière organique
- Soutenir l’organisation des shows sur le volet PR et en particulier la guest list et le casting
- Soutenir l’organisation des shows sur le volet PR et en particulier la guest list et le casting
Management équipe / Général :
- Coordonner la bonne marche de votre équipe tant dans sa dimension humaine que dans l’organisation de la charge de travail
- Gestion quotidienne de l’équipe sous votre périmètre de responsabilité en assurant une répartition claire des missions, objectifs et rôles de chacun et en assurant leur montée en compétences
- Anticiper les besoins en recrutements de votre équipe (postes & stagiaires)
- Etablir une communication fluide et efficace avec les autres départements de la société, afin de construire des relations de collaboration efficaces et réactives, notamment avec les équipes Campaign, Sales, E-commerce…
- Reporting mensuel auprès de la DA et de la Direction Marketing
Profil recherché
- Esprit stratégique
- Connaissance de l’écosystème presse mode, mais également culture
- Excellent sens relationnel, réactif(ve) et Force de propositions
- Excellentes qualités rédactionnelles et orales en français et en anglais
- Ouverture d'esprit, curieux(se) et bonne culturelle générale
- Intérêt pour la mode durable et les valeurs portées par la Maison
- Connaissance de l’écosystème presse digital est primordiale pour le poste
- Anglais courant
- Expérience en management d'équipe