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Responsable Régional H/F

Pays : France France

Région : Île-de-France

Département : Département de Paris

Ville : PARIS

Catégorie : Réseau

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Présentation d'entreprise

Forte d'un savoir-faire acquis depuis plus de plus de trente ans, la Maison ERIC BOMPARD est aujourd'hui la référence incontestée du cachemire haut-de-gamme. Commercialisant chaque année plus de 500 000 pièces, la maison tire parti d'un vestiaire de créations désormais incontournables.



Accélérant son développement international et digital, ERIC BOMPARD est aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents tous artisans de son développement.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement en France et à l'international, la Maison Eric Bompard est à la recherche d'un(e) Responsable Régional(e).
Au sein d'un équipe composée actuellement de trois Responsables Régionaux, et rattaché(e) à la Directrice Retail, et vos principales missions sont :
• Réalisation de visites régulières des points de vente pour vérifier la tenue des magasins, le respect des règles de merchandising, le professionnalisme de ses équipes ;
• Développement de la performance et l'animation commerciale du réseau de boutiques attribuées.
• Recrutement, intégration, formation, développement et animation de son équipe en accord avec les codes et les valeurs de la Maison.
• Organisation du magasin (respect des règles de merchandising - procédures - approvisionnement).
• Analyse économique et suivi des ventes (suivi des indicateurs, tableaux de bord...) avec préconisations et mise en œuvre des plans d'actions afférents.
• Suivi administratif et réglementaire (encaissement - R.H - Sécurité...).

Profil recherché

Compétences techniques – Savoir-Faire :
- Expérience de 5 ans minimum en gestion de réseau au sein d'une marque de prêt-à-porter haut-de-gamme/luxe.
- Parfaite maîtrise des techniques de vente
- Anglais courant
- La maîtrise de l'espagnol serait un plus
 
Aptitudes professionnelles – Savoir-Etre :
- Autonome, diplomate et un excellent sens relationnel
- Dynamique, fort engagement
- Capacité à motiver et impliquer son équipe
- Bonne capacité d'analyse
- Grande réactivité
- Energie, capacité de travail
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