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Responsable Regional Itinerant - Nord H/F

Pays : France France

Région : Ile de France

Département : Paris

Ville : PARIS

Catégorie : Réseau

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Date début : Dès que possible

Présentation d'entreprise

Rendu célèbre grâce à sa ligne emblématique du sac le Pliage®, Longchamp redistribue les cartes et twiste les codes pour se réinventer.

A l’image de ses choix d’égéries et de ses collaborations audacieuses, Longchamp est là où on ne l’attend pas. Notre Maison s’impose aujourd’hui comme une véritable marque de lifestyle, s’adressant aussi bien aux « amazones des temps modernes » qu’aux « aventuriers urbains » dans leurs épopées quotidiennes.

Présente dans plus de 80 pays et forte d’un réseau de 3000 ambassadeurs dans le monde, l’entreprise est aujourd’hui à la recherche de nouveaux talents, libres d’esprit, créatifs et engagés afin de poursuivre son développement en France et à l’international

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint France et en collaboration avec la Responsable Administrative et les autres Region Retail Manager, il/elle sera chargé/e de proposer et de mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise à l’intérieur d’une zone géographique dédiée. Il/elle sera en chargé/e d’en contrôler la bonne application et de veiller au respect de l’image de marque.

Enfin, le/a Regional Retail Manager se devra d’être un véritable ambassadeur de la marque auprès des interlocuteurs extérieurs (partenaires commerciaux et prestataires).

•Périmètre 15 magasins (3 boutiques et 12 concessions)

•Boutiques de Strasbourg, Deauville, Rouen. Concessions des GL Strasbourg, Metz, Orléans, Dijon, Reims et Printemps Caen, Brest, Rouen, Le Havre, Lille, Strasbourg, Nancy.

•Effectif de 39 personnes (31 ETP)

MANAGEMENT

•Encadrer, former, accompagner les équipes de vente dans leur montée en compétence et la réalisation de leurs objectifs
•Dynamiser les équipes de vente avec une forte présence terrain
•Communiquer aux équipes la culture d’entreprise, la politique commerciale et merchandising de la maison
•Incarner et transmettre les valeurs de la maison (exemplarité, polyvalence, écoute, bienveillance, exigence, rigueur, passion…)

MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DE L’ACTIVITE COMMERCIALE

•Animer un groupe de points de vente composé de boutiques et de concessions en grands magasins
•Déployer, suivre, analyser et contrôler l’activité commerciale sur son secteur
•Piloter la performance de son secteur
•Participer et proposer des plans d’action en vue du développement commercial
•Effectuer le suivi et le reporting des CA et objectifs de vente
•Participer aux ouvertures des nouveaux points de vente et à la rénovation des anciens
•Participer au salon de présentation des collections, aux réunions commerciales
•Réaliser une veille commerciale


ADMINISTRATIF / RH

•Veiller à la cohérence et à l’équité des plannings
•Effectuer la mise en place de procédures et de tableaux de suivi de l’activité de son secteur
•Participer à la gestion administrative du personnel de vente (recrutement, évaluation, formation, mesures disciplinaires)

Profil recherché


•Vous êtes passionné/e par la mode, les tendances
•Vous êtes orienté/e résultats et avez l’habitude de travailler avec des KPI
•Vous êtes adepte des réseaux sociaux
•Doté/e d’une expérience significative dans le domaine du retail en concessions et en boutiques, vous en connaissez les enjeux
•Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et d’un esprit synthétique
•De nature enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition
 

Recommandations

De nombreux déplacements en région sont à prévoir (70%/80%) - en moyenne 3 nuits à l'hôtel par semaine

De préférence poste basé sur la région parisienne, sinon obligatoirement sur secteur et sur les axes ferroviaires. Pas de véhicule de fonction, déplacements en train.
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