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Responsable Régional - Ouest H/F

CONFIDENTIEL

Pays : France

Région : Aquitaine

Département : Gironde

Ville : BORDEAUX

Catégorie : Réseau

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Description du poste

​Sous l’autorité d’un Directeur de zone, vous serez principalement chargé(e) des attributions suivantes, sans que la liste qui suit soit exhaustive :

•Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau de la région

-Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régional.
-Veiller au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction générale.
-Concevoir une stratégie de développement conforme à la stratégie nationale.
-Assurer l’interface entre les magasins et la direction de l’entreprise.
-Coordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, logistique, RH).


•Animation commerciale du secteur

-Développer le chiffre d’affaires du secteur.
-Gérer le suivi des implantations, des réassorts et remonter d’éventuels problèmes qualité à la production.
-Assurer le suivi et la gestion des stocks.
-Préparer et gérer les ouvertures des nouveaux magasins ainsi que les fermetures éventuelles.
-Contrôler la présentation des vitrines et l’aménagement des boutiques conformément aux préconisations, informer le siège de toute nécessité de travaux d’entretien ou de réparation.
-Visiter les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes.

•Management
-Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs.
-Suivre l’administration du personnel des points de vente du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…).
-Veiller à l’application de la législation du travail.
-Identifier et gérer les conflits avec ou entre les membres du personnel.
-Veiller au respect des consignes par les salariés du secteur et suivre et élaborer les éventuels dossiers disciplinaires.
-Assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affaires.

•Suivi des résultats et reporting
-Définir les plans d’actions commerciales (objectifs/ priorités/ moyens).
-Suivre et contrôler la réalisation des objectifs collectifs et individuels et prendre des mesures correctives.
-Valider et consolider les indicateurs d’activité du secteur.
-Suivi des budgets.
-Assurer un reporting régulier et apportant toutes informations claires et utiles à la hiérarchie, selon les modalités convenues (contenu et rythme).

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire avec un enjeu managérial fort.

Une expérience dans le secteur du retail est indispensable pour ce poste

Vous êtes autonome, organisé(e) et savez faire preuve de réactivité; vous avez par ailleurs de très fortes capacités managériales et savez fédérer vos équipes.

Recommandations

Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2020.
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