Responsable Ressources Humaines (H/F)

Pays :
France
Région :
Midi Pyrénées
Département :
Ariège
Ville :
PAMIERS
Catégorie :
RH - Formation
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Salaire :
38k€ à 45k€
Expériences :
2 à 5 ans
Date début :
ASAP
N° de référence :
LF/KPN/RRH09

Description de l'entreprise

Avec près de 300 collaborateurs et 8 points de vente, notre client, acteur de la distribution spécialisée en plein déploiement sur la région Toulousaine, recherche un responsable des ressources humaines (H/F) pour son siège situé à Pamiers (09).

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, vous êtes en charge de l’animation des ressources humaines d’un périmètre de 300 collaborateurs et vous êtes garant du bon climat social sur ce périmètre dédié.

Interlocuteur quotidien des managers et des salariés sur tous les sujets Ressources Humaines, conseil et support de premier plan pour toutes les décisions de management, vous apportez à la direction et aux managers opérationnels votre expertise en matière de droit du travail, paie, gestion et développement RH.

Vous accompagnez votre équipe RH et êtes garant de leur montée en compétences.

Vous organisez et pilotez la « valorisation de l’humain » en anticipant les besoins, en termes de compétences et formations, en organisation les « People Reviews », en accompagnant les recrutements, etc.

En véritable Business Partner, vous participez à l’établissement des budgets, vous assurez la gestion et l’analyse des effectifs et des indicateurs RH, jouez un rôle d’alerte et de conseil et mettez en place des actions correctives (absentéisme, reporting social…)

Vous accompagnez le groupe dans son développement et pilotez les projets d’ouverture et d’agrandissement de magasins sur le volet RH.

Profil recherché

•         De formation supérieure (Bac +5) en Droit Social/Ressources Humaines.
•         Esprit d’équipe fort.
•         Homme / Femme de dialogue et de décisions, bon relationnel.      
•         Expérience dans une fonction similaire dans un environnement multi-sites.
•         Professionnel de la fonction ayant une vision stratégique et opérationnelle de son métier, ainsi qu’une très bonne connaissance de la réglementation sociale et des enjeux économiques et sociaux de la fonction. 
•         Rigueur, méthode et sens organisationnel.              
•         Fédérateur avec du leadership et bon communicant.
•         Aptitude à conduire le changement.
•         Capacité à anticiper, goût du terrain, réactivité.             
•         Sens de la négociation et de la diplomatie.
•         Autonomie et proactivité.
•         La connaissance du secteur de la distribution peut être un plus