Responsable Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre siège situé à Paris en CDI.
Rattaché(e) au PDG et membre du CoDir, vos principales missions seront les suivantes :
 
Définition de la stratégie RH

• Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
• Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…)
• Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur)

Conseil et accompagnement des opérationnels et des managers

• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement…)
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH

ADP-paie :

• Gérer le processus paie via PAYFIT
• Définir les processus paie adaptés aux besoins
• Construire, suivre et contrôler les dossiers administratifs des salariés
• Gérer les formalités d’embauche et de départ

Recrutement :

• Définir les processus de recrutement les plus efficaces selon les populations
• Recruter les meilleurs profils en étant force de proposition sur les moyens
• Travailler sur le parcours candidat et sur l’image de la Société lors de ce processus
• Réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs

 
Autres politiques RH

• Définir et mettre en place de toutes les autres politique RH (formation, évaluation, rémunération etc.)
• Jouer un rôle central dans la définition d’une nouvelle culture d’entreprise et l'accompagnement dans la transition culturel (d’une grande multinationale à une société entrepreneurial de moyenne taille), de participez activement à créer un climat convivial, chaleureux, professionnel et engageant dans l'entreprise, ...

Office Management :

• Assurer le pilotage et l'optimisation de la politique de gestion des services généraux
• Assurer la sécurité des biens et des personnes ainsi que l'entretien, le fonctionnement du matériel, des infrastructures et des locaux
• Gérer le parc automobile - environ 20 véhicules, la flotte de téléphones, …
• Accompagner le Comité de Direction dans l’organisation logistique de leurs séminaires et voyages
• Assurer la bonne tenue des locaux en veillant à ce que tout soit à sa place et en quantité suffisante

Titulaire d’un BAC+5 en Ressources Humaines, vous avez expérience de 5-10 ans en tant que RRH, idéalement en partie en entreprises bien structurées et en partie dans une PME en croissance.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), efficace et souple.
Dynamique et positif(ve), vous avez une bonne capacité d'adaptation et un fort esprit d’équipe.
Vous avez une très bonne orientation solutions, résultats et client.
Vous disposez d'excellente qualités relationnelles, d'une grande maturité humaine et savez prendre du recul.
Vous aimez travailler dans une culture start-up, très entrepreneuriale.

La maîtrise de l'Anglais n'est pas essentielle, mais c'est un plus.