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Responsable Ressources Humaines Europe H/F

Pays : France

Région : Ile de France

Département : Paris

Ville : PARIS

Catégorie : RH - Formation

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Présentation d'entreprise

Depuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L'esprit Maje, c'est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse. Filiale du Groupe SMCP, la marque poursuit avec succès son développement international et compte 538 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 39 pays.

www.maje.com

Description du poste

Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Maje, vous aurez pour responsabilité la gestion des ressources humaines pour le réseau retail Europe (11 pays). Vous occuperez les missions suivantes sans que cette liste soit exhaustive :

Développement RH :
Recrutement :
Définition des besoins avec le management
Optimisation des moyens de sourcing, et développement de l'attractivité de la marque (notamment via Linkedin)
Pilotage du recrutement des responsables boutique & adjoints pour l'ensemble du réseau
Enrichissement du vivier de candidats
Participation à la définition et à l'amélioration de la politique de recrutement

Formation :
Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Collaboration étroite avec la Responsable Formation Retail International

Carrière :
Gestion des carrières et de la mobilité interne

Business Partner :
Accompagnement de proximité des managers retail : conseils managériaux, formation, règlementation du travail, formation recrutement, …

Juridique :
Garant de l'application des dispositions légales locales liées au droit du travail 
Gestion de l'ensemble des procédures disciplinaires

Administratif :
Pilotage des plannings en lien avec le management retail : validation des plannings prévisionnels et budgets, anticipation des besoins de recrutements aux moments clés de l'année (saison touristique, noël…), suivi des heures réalisées, suivi et analyse des KPI's RH (suivi des FTE, staff costs etc)
Reporting RH mensuel

Management :
Management de 3 chargés RH dont 2 à distance.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou Droit ; des connaissances solides en droit du travail local sont indispensables.
Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire sur un périmètre européen. Une première expérience en management d'équipe serait un plus.
Vous faites preuve d'agilité et d'une grande organisation dans votre activité.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais dans un contexte professionnel, l'italien ou l'espagnol sont des plus.

Des déplacements professionnels sont à prévoir en Europe.
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