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megaban
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Responsable Ressources Humaines H/F

Pays : France France

Région : Ile de France

Département : Paris

Ville : PARIS

Catégorie : RH - Formation

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Présentation d'entreprise

Forte d'un savoir-faire acquis depuis plus de plus de trente ans, la Maison ERIC BOMPARD est aujourd'hui la référence incontestée du cachemire haut-de-gamme. Commercialisant chaque année plus de 500 000 pièces, la maison tire parti d'un vestiaire de créations désormais incontournables.

Accélérant son développement international et digital, ERIC BOMPARD est aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents tous artisans de son développement.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH. 
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :

Conseil et support auprès des opérationnels
-       Apporter son soutien aux managers opérationnels (Retail, Siège et Entrepôt) sur tous les domaines des RH (management, recrutement, juridique, formation, développement des équipes etc...).
-        Gestion des problématiques disciplinaires en lien étroit avec les Managers : accompagnement technique et soutien.
Développement RH
Recrutement
-        Définir et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement de l'entreprise pour répondre aux besoins des opérationnels
-        Effectuer un travail sur la marque et le positionnement Employeur
-        Piloter les recrutements, en lien avec les partenaires et le.la chargé.e de recrutement
Formation
-        Participer à l'élaboration du plan de formation en fonction des besoins de formation exprimés (au regard des évolutions réglementaires), évaluer le budget et choisir les prestataires,
Evaluation et développement des équipes
-        Piloter le processus d'entretiens d'évaluation et entretiens professionnels.
-        Préparer et participer aux People review, coordonner les plans d'actions.

Profil recherché

Compétences techniques : Savoir-faire
-      Expérience généraliste de 5 ans minimum.
-      Expérience dans le Retail ou dans un environnement de services multi-sites.
-       Anglais opérationnel obligatoire du fait de la présence de boutiques hors de France et des projets de développement à l'international.
 
Aptitudes professionnelles : Savoir-être
-        Posture RH
-        Sens des responsabilités et de l'initiative
-        Esprit d'équipe
-        Enthousiasme
-        Capacités d'écoute
-        Bonne communication et qualités relations
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