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Contact
Isabelle de Lagarde
Site internet
www.chantalbaudron.fr
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Responsable Ressources Humaines H/F

gold

Pays : France France

Région : Île-de-France

Département : Département de Paris

Ville : PARIS

Catégorie : RH - Formation

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Présentation de l'entreprise - CHANTAL BAUDRON S.A.S.

Marque française iconique de chaussures Homme & Femme premium.

Description du poste

Le RRH H/F accompagne la DRH dans la mise en place de la stratégie et de la politique RH, en fonction des objectifs stratégiques établis par la Direction Générale.
Référent sur toutes les problématiques RH liées au retail pour la France et le Bélux, vous seconderez la DRH sur des sujets transverses.
 
Vos missions s’articulent ainsi :
 
  • Recrutement et Intégration : anticipation des besoins des boutiques et déploiement de la politique de recrutement. Fidélisation des équipes. Compréhension des besoins du terrain.
  • Formation : parcours d’intégration, définition et mise en œuvre du plan de formation retail (thèmes et budgets) en accord avec la direction retail, veille sur les évolutions du métier.
  • Evaluation et gestion des talents : entretiens annuels, alerte sur dysfonctionnement, revue des talents. Comprendre les aspirations et les concilier avec besoins de l’entreprise. Anticiper, conseiller, organiser et superviser l’employabilité et la mobilité.
  • Paie et administration du personnel : transmission des éléments de variables, rédaction des contrats de travail, améliorer les process.
  • Disciplinaire : accompagner les managers, anticiper et désamorcer les situations conflictuelles, suivre les procédures disciplinaires
  • Prévention des risques : assurer une veille, proposer des améliorations sur les aspects Santé/Sécurité et Hygiène.
  • Missions annexes : liens écoles, suivi convention collective, recrutements alternants et profils junior des fonctions support

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en école de commerce ou en RH et justifiant d’une première expérience, vous êtes un RH en retail ou hôtellerie /restauration haut de gamme.
Généraliste avec une dominante recrutement et administration du personnel (paie internalisée, rédaction des contrats…), le droit du travail vous est familier. Vous avez l’esprit d’équipe, anticipez les attentes du terrain et entretenez un dialogue transparent avec le directeur retail.
Vous êtes réactif et proactif, efficace, rapide et discret.
Autonome, vous fonctionnez en grande transparence avec la DRH.
 
Le poste est basé à Paris 75016
La maitrise de l’Anglais est indispensable.
Télétravail envisageable deux jours maximum /semaine après accord DRH.
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