Responsable Ressources Humaines Retail

Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS
Catégorie :
RH - Formation
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Salaire :
Offre Gold (>60KE)
Expériences :
Plus de 10 ans
N° de référence :
FJ/RHR
Langue :
Anglais(Courant)

Description de l'entreprise

« Changer la façon de s’habiller, sortir des sentiers battus, et proposer une autre vision du monde » : une philosophie que véhicule le groupe Fast Retailing à travers ses marques (Comptoir des Cotonniers, Princesse Tam, Tam, UNIQLO) et plus de 2200 points de vente au niveau international.

Description du poste

Poste en CDI, basé au siège social à Paris.

Sous la direction du DRH Groupe, vous serez en charge des missions suivantes :
Projets RH
• Proposer et appliquer la stratégie RH de l'entreprise sur le réseau de distribution CDC / PTT.
•Identifier et mener à bien les projets RH Retail correspondant à la stratégie de l’entreprise, avec l’appui de son équipe Retail HR Business Partner, en veillant à apporter une réponse aux besoins des équipes en boutique.
• Talent management : Apporter au Retail les ressources nécessaires au développement des deux marques, assurer le développement des talents dans chaque équipe terrain.
• Superviser et coordonner l’activité des HR Business Partners sur le terrain pour les marques Comptoir des Cotonniers et Princesse tam.tam.
• Service aux Retail : Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus.
• Apporter son concours au DRH groupe et au Responsable des relations sociales par des interventions ponctuelles en réunions des représentants du personnel Retail.
Conseil et support auprès de la direction Retail
• Assurer un lien constant avec la Direction Retail et la Direction Générale pour faire remonter les sujets des équipes magasins : apporter son support et ses propositions
• Collaborer étroitement avec son équipe à la mise en œuvre des sujets RH Retail suivants : accompagnement des magasins sur tous les aspects des ressources humaines, tels que le recrutement, la formation, le développement des carrières, l’application des procédures le respect de la législation, ou encore les rémunérations…, en constante collaboration avec les responsables de région.

Encadrement et développement d’une équipe de chargés RH
• Identifier et développer le potentiel des HR Business Pertners qui ont chacune en charge un périmètre composé de boutiques situées en France et en Europe.

Profil recherché

Formation 3ème cycle RH ou équivalent.
Profil expérimenté idéalement 10 ans minimum.
Expérience dans le retail, grande distribution ou réseau impérative.
Idéalement, expérience dans un environnement multiculturel,
Pratique professionnelle de l’anglais.
Déplacements ponctuels à prévoir.