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Responsable Ressources Humaines Vélizy H/F

Pays : France France

Région : Ile de France

Département : Yvelines

Ville : VÉLIZY-VILLACOUBLAY

Catégorie : RH - Formation

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Présentation d'entreprise

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 17 grands magasins Printemps en France, détenus et exploités en propre et 9 magasins Citadium.
Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps.com son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif.
Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d'un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situé boulevard Haussmann à Paris, en est l'expression la plus connue. Inscrit à l'inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a célébré ses 150 ans en 2015.

Ouvert en 1972, Printemps Vélizy est le grand magasin haut de gamme de Vélizy 2, l'un des premiers centres commerciaux de France en termes de chiffre d'affaires. Situé dans un centre d'activité très dynamique regroupant plus de 40 grandes entreprises et rénové en 2008, le magasin offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique

Printemps Vélizy en chiffres :
- 11 600 m² sur 3 niveaux
- Plus de 470 marques
- 330 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Description du poste

Rattaché(e) au directeur du magasin, et en tant que représentant(e) RH du magasin, vous aurez pour principales missions de :
- Décliner et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l'Enseigne auprès de votre magasin
- Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs
- Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement
- Détecter les personnes évolutives, en lien avec l'encadrement, et les accompagner dans ce processus
- Veiller à la qualité des relations du magasin avec les organismes extérieurs et les partenaires sociaux et contrôlez l'application de la législation sociale.
- Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE , CSSCT)
- Assurer, en coordination avec le Responsable Commercial et le Responsable des Opérations, une gestion des frais de personnel et des effectifs
- Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent et en conduire les évolutions

Profil recherché

Votre profil : 
De formation Bac +4/5 (universitaire ou école de Commerce) avec spécialisation RH avec 5 ans d'expérience dans la fonction RH,
La connaissance de l'univers du retail ou du secteur de la distribution est un plus
Compétences/Savoir-faire requis:
Maitrise des techniques et méthodes de recrutement
Solides connaissances en droit social
Expérience des relations collectives
Capacité à gérer un projet
Sensibilité mode et luxe

Qualités :
Sens du service et qualités relationnelles
Force de proposition
Rigueur et organisation
Dimension opérationnelle
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