Responsable RH Réseau Boutiques H/F

Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS
Catégorie :
RH - Formation
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Expériences :
5 à 10 ans

Description de l'entreprise

etail Excellence 4, filiale Retail France du Groupe L’ORÉAL, est en charge d’animer et de développer la communauté d’experts de la beauté et de la vente qui représentent les marques prestigieuses du Groupe L’Oréal. Créée en 2016, nous comptons aujourd’hui près de 500 experts de la Beauté, de la Vente et du Management présents dans toute la France.

Notre terrain de jeu : 10 des marques du groupe L’Oréal, réparties sur deux divisions (luxe et grand public) et sur 2 métiers distincts (Animation commerciale et vente en magasin).

Description du poste

Pour assurer le développement, le suivi des équipes et l’activité RH des magasins au quotidien, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Ressources Humaines Magasins.

Rattaché(e) à la DRH, et en binôme avec une autre RRH avec qui vous superviserez le réseau national des boutiques NYX Professionnal MakeUp ou encore L’Oréal Outlet, vous interviendrez sur 4 axes principaux :

En véritable Business Partner, vous serez l’interlocuteur et accompagnateur des directeurs régionaux sur tous les domaines RH, vous gérez également, en lien avec la DRH, les procédures disciplinaires individuelles des équipes. Vous veillerez à l’application et au respect de l’ensemble des procédures RH et du droit du travail au sein des équipes magasins.
Vous travaillerez sur le développement des équipes en veillant à leur intégration, en gérant le process d’entretien annuel d’évaluation & people review sur votre zone de responsabilité et en pilotant efficacement les mobilités et évolutions des équipes en magasin. Cet accompagnement se fera également avec le pilotage du plan de formation (recueil des besoins, hiérarchisation des actions, mise en place des modules…)
Enfin, vous assurerez un Reporting RH régulier de votre activité (absentéisme, masse salariale, congés, turn-over, accidents du travail...). Enfin, en analysant les données recueillies, vous établissez les plans d’actions correctifs avec les directeurs régionaux.
Si cette liste non exhaustive vous a mis en haleine, si vous êtes perpétuellement en recherche de nouveaux challenges et que rejoindre la filiale grandissante du géant de la cosmétique vous motive autant que nous, alors vous vous reconnaîtrez sûrement dans le profil que nous recherchons ...

Profil recherché

Vous êtes rompu(e) aux enjeux du Retail, ses rouages, et son rythme passionnant? Vous avez soif de nouveaux challenges professionnels et êtes reconnu(e) pour votre sens du service, vos capacités d’écoute & d'analyse, votre rigueur, votre flexibilité ?

Si, en plus vous :
·Etes Issu(e) d'une formation BAC +5 type CIFFOP, CELSA ou ESC en spécialisation RH
·Avez une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire acquise dans le secteur du Retail et idéalement dans le secteur des cosmétiques.
·Avez de solides compétences juridiques sur la législation sociale et les jurisprudences
·Maîtrisez les différents outils informatiques (SIRH, pack office (excel), gestion des temps…)
·Avez envie de devenir incollable sur la géographie française via de fréquents déplacements (2/3j par semaine)

Alors nous attendons votre candidature avec impatience !
Poste basé à Paris 1er (75)

Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.