Responsable Stand (H/F) - Paris

CONFIDENTIEL
Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS - 1ER ARRONDISSEMENT
Catégorie :
Vente au détail
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Expériences :
2 à 5 ans
N° de référence :
RSP/75P

Description de l'entreprise

Marque de prêt-à-porter féminin haut de gamme recherche un(e) ...
Responsable Stand (H/F)

Description du poste

Vos challenges :

Commerce
Vendre et maîtriser le coaching de la vente ;
Faire preuve d'une écoute et d'un service client optimal en toutes circonstances, afin de toujours satisfaire le client et le fidéliser ;
Animer le zoning et gérer l'affluence sur le point de vente;
Réaliser le merchandising et les vitrines, dans le respect des préconisations ;
Veiller à la bonne tenue du stand ;

Gestion
Piloter et animer l'activité à travers les indicateurs commerciaux, en fixant les objectifs de vente collectifs et individuels à l'équipe ;
Élaborer des plans d'action adaptés à l'activité, et remonter l'information via des reportings réguliers à la direction régionale ;
Organiser la réserve pour optimiser la gestion des stocks et faciliter la vente ;
Gérer les livraisons, préparer et encadrer les inventaires ;
Gérer l'administratif lié aux procédures de comptabilité, de tenue de la caisse, etc.

Management d'équipe
Recruter, intégrer et former l'équipe
Animer l'équipe : définir des objectifs et les suivre, mobiliser et développer les collaborateurs, les évaluer et déléguer selon les talents de chacun ;
Adapter les effectifs en fonction du chiffre d'affaires et optimiser les plannings ;

Maîtriser la législation sociale d'un point de vente

Magasin ouvert le dimanche.

Profil recherché

Votre personnalité :
Passionné(e) de mode, vous avez une expérience réussie de trois ans minimum en tant que Responsable de stand dans le secteur du prêt-à-porter.

Animé(e) par l'atteinte d'objectifs et le sens du résultat, vous êtes autonome et savez prendre le recul nécessaire qui vous permet de prendre les bonnes décisions. Dynamique et bon communiquant, vous avez des qualités de leader et savez écouter et fédérer votre équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et parlez couramment anglais.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.