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Site internet
www.pvh.com
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Sales Manager Pure Players Pvh - Calvin Klein & Tommy Hilfiger - CDI (M/F/D*)

Pays : France France

Région : Île-de-France

Département : Département de Paris

Ville : PARIS

Catégorie : Commerce

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Date début : Dès que possible

Présentation de l'entreprise - PVH CORP.

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde.

Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.

Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité.

Description du poste

Êtes-vous prêt.e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ?  Alors concevez votre avenir avec nous ! 

A propos de ce poste

Rejoignez l’équipe Wholesale de PVH en tant que Sales Manager Pure Players en CDI.

Voici les responsabilités qui vous seront confiées :

• Responsable de l’augmentation du chiffre d’affaires, des ventes nettes (Net Sales) et de la rentabilité (Ebit et Taux Ebit) du périmètre Pure Players France pour les 2 marques du groupe
• Maintenir des relations étroites avec les partenaires externes et acquérir une compréhension approfondie de leurs stratégies et besoins
• Acquérir une compréhension approfondie des stratégies de division et construire une stratégie commerciale et de distribution
• Prépare et négocie les budget Forward saisonniers.
• Prépare, organise, et mène les rendez-vous d’achats saisonniers.
• Responsable de la capitalisation des opportunités de marché (commercial) : développement de l’offre, expression de marques, négociation commerciale.
• Supervise le suivi de l’offre NOS : mise à jour, process de réassorts, suivi livraisons, suivi qualité Content.
• Supervise le suivi de l’image des marques en ligne : Brandshop, Visuels, Fiches produits.
• Conduire et préparer les négociations contractuelles et le suivi juridique en collaboration avec l’équipe Legal.
• S’assure du bon suivi des limite de crédits tout au long de l’année.
• Maintenir des relations étroites avec les parties prenantes internes tout au long du processus de développement et de vente.
• Conduire des plans d'action basés sur les résultats pour les principaux comptes.
• Développe et/ou aide au développement d’outils d’analyse Sell-out.
• Superviser la gestion des parties prenantes externes en entretenant des relations étroites et constructives.
• Participer à des projets internes visant par exemple l’amélioration de la qualité / efficacité, que ce soit d'un point de vue commercial / offre ou transverse.
• Conseiller, et mettre en œuvre des structures d'équipe qui améliorent l'efficacité et qui sont en phase avec les objectifs stratégiques et fonctionnels.
• Fournir des analyses (ad hoc) et des rapports pour des présentations à la direction et aux principales parties prenantes.
• Développe une expertise e-commerce permettant d’aider le développement de l’activité digitale d’autres canaux wholesale.

A propos de l'équipe

Vous serez rattaché.e au Strategic Account Director, et travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe Wholesale. Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincu.e.s que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !

Profil recherché

A propos de vous

Si vous êtes curieux.se, passionné.e par la mode et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous !

Vous avez idéalement une expérience similaire d’au moins 5 ans dans l’univers de la mode/retail au sein d’un environnement multiculturel. 

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles. L’écoute, le dynamisme,la rigueur, l’esprit d’équipe et l’autonomie font partie intégrante de vos valeurs.

Vous maitrisez le pack office et êtes particulièrement à l’aise sur Excel.

Les langues utilisées au quotidien sont le français et l’anglais à l'oral comme à l'écrit.

Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés.
 … Et le plus important, soyez vous-mêmes & Think Big!
 
Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière. Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateur.rice.s au cœur de nos préoccupations.

Quelle est la prochaine étape ?

L'équipe Talent Acquisition examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible. Puis, vous pourrez avoir l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.

Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All at PVH

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

*m/f/d : male/female/diversities
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