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www.statement.paris
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Stage Assistant de Direction

Pays : France France

Région : Île-de-France

Département : Département de Paris

Ville : PARIS

Catégorie : Direction

Type de contrat : Stage

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : Etudiant

Date début : Février 2025

Présentation de l'entreprise - STATEMENT

En 2019, Amélie Huynh a créé la marque de joaillerie STATEMENT pour célébrer les accomplissements et les parcours de vie de chacun. Plus qu’un simple événement, STATEMENT incarne une étape marquante, une manière de fixer le temps plutôt que de le suivre.

Inspirée par la sophistication de l’Art Déco et la puissance de l’architecture brutaliste, STATEMENT cultive la singularité : en or 18K ou en argent 925, chaque pièce est réalisée à la main, ce qui la rend unique. Les métaux évoluent au fil du temps, tout comme les individus.
La joaillerie STATEMENT invite chacun à suivre sa propre voie, à incarner la force de ses convictions et à célébrer la valeur de ses accomplissements pour en inspirer d’autres.

STATEMENT fait partie du groupe ÆRA NOVA, une entreprise familiale et résolument féminine fondée en 2011.

Rejoindre STATEMENT, c’est embrasser un esprit entrepreneurial et partager une ambition commune : donner la parole à des personnalités inspirantes à travers le choix de leurs bijoux, les symboliques des collections, et la mise en lumière de l’artisanat.

Description du poste

Mission Principale :

Assister la Direction Générale dans ses activités quotidiennes afin de garantir le bon fonctionnement de l’entreprise. Participer à la coordination des projets transverses dans les domaines du retail, du marketing, de la communication et des réseaux sociaux, ainsi qu’à la gestion administrative et à la communication interne et externe.

Responsabilités et Tâches :
 
  • Gestion Administrative :
    • Organiser et préparer les réunions (élaboration des slides, préparation des reportings).
       
  • Gestion de Projets Transverses :
    • Retail : Participer à des projets liés à la boutique, tels que l’organisation d’événements et le soutien aux équipes de vente.
       
    • Marketing : Assister dans le développement et le suivi des campagnes marketing, analyser les performances et préparer des rapports détaillés.
       
    • Communication : Contribuer à la création de contenus pour les supports internes et externes, coordonner les actions de communication (shootings, collaborations).
       
    • Réseaux Sociaux : Aider à la gestion des comptes de l’entreprise sur différentes plateformes sociales, créer des contenus engageants, suivre les interactions et analyser les performances.
       
    • Logistique: Soutenir sur le suivi des stocks et approvisionnements 
       
  • Suivi et Reporting :
     
    • Suivre l’avancement des projets transversaux et préparer des rapports réguliers destinés à la direction.
    • Identifier les problématiques rencontrées et proposer des solutions afin d’améliorer les processus internes.

Profil recherché

Formation :
  • Étudiant(e) en cours de formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en école de commerce, gestion, administration, marketing, communication ou dans un domaine connexe.
  • Une spécialisation en gestion de projet, marketing digital ou communication serait un plus.
     
Compétences Techniques :
 
  • Organisation et Gestion du Temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser les missions et à respecter les délais.
     
  • Compétences Informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint) 
     
  • Marketing Digital : Connaissance des plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter) 
     
  • Communication : Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français. La maîtrise d'une autre langue (anglais, espagnol, etc.) est un atout.
     
  •  
Compétences Interpersonnelles :
  • Proactivité et Initiative : Capacité à anticiper les besoins de la direction et à proposer des solutions innovantes.
     
  • Esprit d’Équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec différents départements et à s’intégrer rapidement dans une équipe.
     
  • Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter aux changements et aux priorités fluctuantes de l’entreprise.
     
  • Résolution de Problèmes : Aptitude à identifier les problématiques et à développer des stratégies pour les résoudre
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