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Stockroom Manager - Corners Hugo Boss Galeries Lafayette Haussmann(H/F)

Pays : France France

Région : Ile de France

Département : Paris

Ville : PARIS

Catégorie : Logistique

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Date début : ASAP

Salaire : selon profil

Présentation d'entreprise

La Maison HUGO BOSS est spécialisée dans le Prêt-à-Porter haut de gamme. HUGO BOSS est une maison de mode allemande créée en 1924. Elle propose plusieurs lignes de Prêt-à-Porter et d’accessoires Homme et Femme.

Fort de son expérience dans le métier de tailleur, HUGO BOSS se développe vers un univers Casual et Sportwear tout en conservant son savoir-faire de maitre tailleur.

Ses marques BOSS et HUGO permettent à la maison de proposer aux clients deux lifestyles différents, deux univers uniques et complémentaires.

Forte de son développement, l’entreprise permet des opportunités d'emplois dans un environnement premium.

Description du poste

En tant que Stockroom Manager, vous serez garant de toutes les opérations liées au stock, et participerez ainsi à l'optimisation du succès commercial des différents corners de la marque au sein des Galeries Lafayette Haussmann.


Vos missions :

Produits :
- Responsable du traitement des livraisons et des mouvements de marchandises
- Gestion des process stock (étiquetage, marquage, etc.)
- Responsable de l'organisation, de la disponibilité et de l'accessibilité des marchandises sur les différents corners

Performance :
- Suivi quotidien des KPI's du point de vente et mise en place de reportings pertinents pour piloter l'activité
- Responsable de toutes les opérations de loss prevention, d'inventaire et de gestion des stocks des corners, en lien avec les fonction ssupports
- Bonne connaissance commerciale des concurrents

Equipe :
- Responsable de l'encadrement et du développement des membres de l'équipe stock
- Relations quotidiennes avec l'équipe managériale pour mettre en place des plans d'action adaptés aux besoins

Profil recherché

  • Expérience dans un poste similaire où la capacité à atteindre et à dépasser les objectifs a été démontrée
  • Expérience antérieure dans le management d'équipe
  • Esprit commercial
  • Capacités d'analyse de son business (reportings, plan d'actions)
  • Excellente communication à tous les niveaux
  • Bonne maîtrise de l'anglais 
  • Adaptabilité et flexibilité
  • Maitrise d'Excel, la connaissance de SAP serait un plus
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