News
Les dernières news
Milan: avec Billionaire et A-Cold-Wall, gentlemen et bad boys s’affrontent en ouverture de la Fashion Week
Milan: avec Billionaire et A-Cold-Wall, gentlemen et bad boys s’affrontent en ouverture de la Fashion Week
Moa, sous la houlette du groupe Rand, modernise son concept
Moa, sous la houlette du groupe Rand, modernise son concept
Allemagne: le thaïlandais Central reprend les trois enseignes du groupe KaDeWe
Allemagne: le thaïlandais Central reprend les trois enseignes du groupe KaDeWe
Podcast: Pascal Morand (FHCM) revient sur le rôle de l'Institut français de la mode
Podcast: Pascal Morand (FHCM) revient sur le rôle de l'Institut français de la mode
G-star recrute un ancien dirigeant du groupe Levi Strauss, Santiago Cucci
G-star recrute un ancien dirigeant du groupe Levi Strauss, Santiago Cucci
AliExpress s'offre David Beckham comme ambassadeur mondial
AliExpress s'offre David Beckham comme ambassadeur mondial
Bruno Le Maire met en garde contre une crise financière
Bruno Le Maire met en garde contre une crise financière
Courrèges se dote d'une quatrième boutique parisienne dans le Marais
Courrèges se dote d'une quatrième boutique parisienne dans le Marais
Unilever: départ de la directrice de sa division prestige, Vasiliki Petrou
Unilever: départ de la directrice de sa division prestige, Vasiliki Petrou
Saye revoit sa stratégie et nomme un nouveau directeur général
Saye revoit sa stratégie et nomme un nouveau directeur général
OTB s'allie à au groupe Chalhoub pour s’étendre au Moyen-Orient
OTB s'allie à au groupe Chalhoub pour s’étendre au Moyen-Orient
Le Grand Prix Inclusive Design 2024 récompense ​la créatrice anglaise Hanan Tantush
Le Grand Prix Inclusive Design 2024 récompense ​la créatrice anglaise Hanan Tantush
Jean-Paul Gaultier dévoile ses premiers pas dans le cinéma d'animation
Jean-Paul Gaultier dévoile ses premiers pas dans le cinéma d'animation
Le Festival international des textiles extraordinaires revient à Clermont-Ferrand à partir du 2 juillet
Le Festival international des textiles extraordinaires revient à Clermont-Ferrand à partir du 2 juillet
Mirakl nomme de nouveaux responsables de l'information, de la data et de l'IA
Mirakl nomme de nouveaux responsables de l'information, de la data et de l'IA
Shein a augmenté ses prix pour accroître ses marges avant son IPO
Shein a augmenté ses prix pour accroître ses marges avant son IPO
Pierre-Louis Mascia séduit au Pitti Uomo avec un premier défilé réussi
Pierre-Louis Mascia séduit au Pitti Uomo avec un premier défilé réussi
Accor et LVMH désormais dans le même train Orient Express
Accor et LVMH désormais dans le même train Orient Express
Zara et le coiffeur star Guido Palau sortent une nouvelle ligne de soins capillaires
Zara et le coiffeur star Guido Palau sortent une nouvelle ligne de soins capillaires
Dr Martens: Permira restructure sa participation dans la société
Dr Martens: Permira restructure sa participation dans la société
Les Galeries Lafayette veulent confirmer leur dynamique de croissance après un bel essor en 2023
Les Galeries Lafayette veulent confirmer leur dynamique de croissance après un bel essor en 2023
Les bons comptes de Chanel bénéficient au clan Wertheimer
Les bons comptes de Chanel bénéficient au clan Wertheimer
Taille du texte
Imprimer

Store Manager

Pays : France France

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Département : Rhône

Ville : LYON

Catégorie : Vente au détail

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Description du poste

Claire's - A Career that's always in style

Store Manager Opportunity

About the Role

  • As Store Manager, your core area of responsibilities will be: Sales and profit - Achieving store targets through driving sales and more
  • Sales and profit: achieving store targets through driving sales
  • Customer service: delivering the finest level of customer service
  • Store operations: keeping the store running smoothly
  • Commerciality: Ensuring your store is well merchandised and commercially correct
  • Team leadership: recruiting, training, managing and providing direction and development to ensure your team are challenged and achieving results
  • Ear piercing (you will receive full training)
About Claire's

  • A leading high street fashion retailer with +3000 stores globally
  • We specialize in fashionable jewelry, accessories and cosmetics products
  • Our core customer ranges from children to young women. We accommodate all our customers' moods, attitudes and styles, including: feminine and pretty, unique/individual and the latest catwalk trends
  • We are a fun place to work! We encourage all store members to wear our product
  • We encourage and support your development! If you're committed, ambitious and willing to learn we will provide you with the skills you need to grow in our company!
Qualifications - About You

  • High school diploma or equivalent required
  • 1 to 2 years retail management experience
  • Excellent verbal/written communication and organizational skills
  • Basic computer skills
  • Sound understanding of mathematics and strong reading comprehension skills
  • Understands the importance of Customer Service
  • Ability to analyze sales reports and strategically problem solve
  • Ability to stand during scheduled shifts
  • Ability to maneuver up to 25 lbs regularly and up to 75 lbs occasionally
  • Bending, stooping, extended reaching, climbing ladders and step stools while placing merchandise throughout the store and assisting Customers
  • Ability to operate POS system
Claire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion and we encourage applications from members of all under represented groups, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially. To request accommodation, please email [email protected]. Only messages sent for this purpose will be considered.

Claire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion and we encourage applications from members of all underrepresented groups, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require.
Imprimer