Talent Manager H/F

86 RUE AMELOT
www.guerin.com
Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS
Catégorie :
RH - Formation
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Expériences :
2 à 5 ans

Description de l'entreprise

GUERIN JOAILLERIE, marque premium du groupe Galeries Lafayette.

Depuis sa création en 1969, Guérin Joaillerie a toujours bousculé les codes de la joaillerie traditionnelle.

Au cœur du Marais parisien, forts d'un savoir-faire joaillier de plus de 45 ans, nous travaillons à la création d'une joaillerie moderne, ancrée dans les tendances, et toujours accessible.

Description du poste

Astrid, Directrice des Ressources Humaines Guérin Joaillerie depuis 4 ans et future Manager du Talent Manager nous confie sa vision du poste et ses attentes envers le prochain joyau de l’équipe.

Astrid, tu nous en dis plus sur le contexte de ce job ?

Ce job est l’opportunité d’évoluer dans un environnement challengeant, audacieux et en mouvance perpétuelle. Notre objectif est d’être conseil auprès de de toutes les autres directions pour les accompagner au mieux sur leurs sujets RH.
Notre service RH est en permanence au cœur de nouvelles problématiques selon la stratégie de l’entreprise et notamment de la direction commerciale. Nous avons plaisir à nous développer en portant de nouveaux projets et de nouvelles idées sur-mesure toujours plus innovantes !

Ton équipe d’aujourd’hui, tu nous la présentes ?

Nous sommes 7 dans ma Dream Team ! Il y a 4 services distincts :

-Samia dirige le service juridique, IRP et ADP avec l’aide de Juliette, son assistante.
-Jane est notre experte Paie et Contrôle de Gestion Sociale, elle est accompagnée d’Andréa, gestionnaire paie.
-Justine pilote la Formation et le Développement des compétences.
-Et notre futur(e) Talent Manager, qui gérera le recrutement, l’intégration et la mobilité.

Grâce à leur esprit d’équipe et leur curiosité, ils s’enrichissent les uns des autres et aiment partager leurs sujets pour se challenger et trouver les meilleures solutions possibles.
Mon équipe évolue avec une posture de business partner prononcée et un vrai désir d’être proche du terrain pour être toujours plus agile et excellente.

Quelles sont les missions que tu lui confies ?

30% Talent Acquisition :

•Vous pilotez tous les recrutements Retail (du brief avec le manager jusqu’à la proposition d’embauche)
•Vous êtes responsable des recrutements Siège en toute autonomie
•Vous cultivez vos relations avec les partenaires que vous choisissez
•Vous gérez les dossiers administratifs en lien avec le service de Samia
•Vous suivez vos indicateurs et tableaux de bord RH et les communiquez en interne
•Vous gérez votre budget
•Vous serez également rigoureux dans vos reportings notamment auprès de la direction des ventes

30% Projets Recrutement :

•Vous participez à l’élaboration du planning annuel de recrutement et vous définissez une stratégie de recrutement adaptée aux besoins de la Maison
•Vous proposez et mettez en place des méthodes pour évaluer les compétences des candidats et l’adéquation de leur profil au poste
•Vous serez moteur/rice dans la digitalisation du recrutement
•Vous vous tenez informé(e) de l’ensemble des évolutions structurelles et conjoncturelles liées au recrutement et au RH. Vous êtes également en veille permanente sur les tendances de Talent Acquisition.
•Vous assurez une communication RH interne et externe régulière

20% Mobilité :

•Vous déployez la politique Mobilité Guérin Joaillerie et Groupe des Galeries Lafayette au quotidien
•Vous coordonnez toutes les mobilités en étroite collaboration avec la direction commerciale
•Vous animez les Manpower (revue des richesses humaines du réseau en lien avec la dirction des ventes) et assurez le suivi de chaque décision auprès de toutes les parties prenantes
•Vous êtes force de proposition pour optimiser et améliorer les outils, les process et la communication autour de la mobilité
•Vous menez tous les entretiens de mobilité avec les collaborateurs
•Vous animez et suivez les Assessment d’évolutions
•Vous représentez Guérin Joaillerie auprès des instances communes avec les marques du groupe Galeries Lafayette

20% Onboarding :

•Vous pilotez toutes les intégrations de nouveaux collaborateurs en prévoyant le meilleur onboarding pour chacun
•Vous assurez un suivi personnalisé et rigoureux des onboarding auprès des managers opérationnels
•Vous êtes garant(e) de l’expérience collaborateur
•Vous êtes force de proposition sur toutes améliorations possibles
•Vous suivez les périodes d’essai des collaborateurs et challengez au besoin les managers

Profil recherché

Quelles sont les clés de réussite pour ce job ?
 
Pour s’épanouir pleinement sur ce poste, il y a selon moi des indispensables :
 
  • Il faut aimer recruter, échanger avec les profils et être conseil auprès des managers.
  • Le Talent Manager sera Happy at Work s’il est à l’aise pour évoluer dans des environnements flexibles, dynamiques et challengeants
  • Pour être performant sur ce poste, il faut être un bon communicant : le Talent Manager doit apprécier communiquer et marketer en interne et en externe. Il fera ainsi rayonner son service et plus largement la marque auprès des différentes parties prenants avec lesquelles il interagit.
  • Il faut également apprécier la gestion de projets et être méthodique et organisé(e) pour le suivi de chaque sujet en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs.

Tu recherches quel profil exactement ?
 
Vous avez un Bac +5 (Ecole de Commerce, IAE, Université) avec au minimum 3 ans d’expériences en recrutement. La connaissance du retail est un indispensable et celle du secteur de la bijouterie/joaillerie ainsi que du luxe sera un véritable atout.
Le futur talent de mon équipe sera réactif, proactif et rigoureux. J’aimerais un(e) excellent(e) communicant(e) qui a de vraies aptitudes relationnelles avec une intelligence situationnelle forte.
Vous êtes agile, enthousiaste, bienveillant et solaire ? Alors je serais ravie de vous accueillir !
Si vous avez envie de développer des projets et que vous avez plein d’idées vous allez écrire une belle histoire chez Guérin Joaillerie avec moi !
 

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Service recrutement