CARTIER recrutement

Assistant(e) Marketing & Merchandising Horlogerie Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de Prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Description de la filiale France Berceau de la création de la Maison Cartier en 1847, la France est aujourd'hui pour Cartier l'une des filiales les plus importantes sur les vingt-deux implantées dans le monde. Notre mission ? Sublimer l'histoire, enchanter l'instant présent, inspirer le futur. Les 200 collaborateurs de la filiale, tous animés par la recherche de l'excellence, ont à coeur de faire vivre l'expérience du luxe Cartier à nos clients. Rôle du département Marketing & Merchandising/Contexte Sur l'ensemble des catégories de produits core business et pour le marché français, le département Marketing & Merchandising a pour principales missions de : Définir et mettre en oeuvre la stratégie des collections (gamme et nouveautés), Piloter la performance de ces collections, Co construire et animer les activations 360 de la filiale, Animer les stocks et assortiments des boutique de l'ensemble du réseau, en collaboration étroite avec les départements de la filiale ainsi que les Opérations, Déployer et implanter les nouveaux outils d'analyse et de pilotage opérationnel, en collaboration étroite avec l'ensemble des départements de la filiale et le Marketing International. Dans ce stage vous participerez concrètement aux différentes étapes d'un lancement de produit en boutique, en étroite collaboration avec les équipes de vente et les autres départements de la filiale France (Retail, Communication, CRM, Visuel Merchandising...). Vos missions Encadré(e) et formé(e) par des Chefs de produits et des merchandisers, vous participerez aux missions suivantes : Key responsibility 1 : ANALYSE DE L'ACTIVITE ET DU MARCHE A - CARTIER Update et optimisation hebdomadaire et mensuelle des outils de suivi par collections et par boutique Rédaction hebdomadaire et mensuelle de commentaires synthétiques de la performance Analyses diverses ad hoc ventes et stock en vue des recommandations suivantes : Harmonisations de stock hebdomadaires grâce à la création/optimisation, update et suivi du dashboard Harmonisations d'assortiment ciblées bimensuelles Split métrique par boutique post revues d'assortiments biannuelles Répartition à la boutique de l'add tool donné par COP et la transmettre au responsable admin B - CONCURRENCE Analyse des positionnements prix Suivi des lancements nouveaux produits et actualités boutiques Key responsibility 2 : PROJET NOUVEAUTE Développement, adaptation et mise à disposition pour la France d'outils d'aide à la vente (product news, morning brief) Construction et mise à jour d'un tableau de suivi ventes, stock et assort par boutique Suivi des wishlists Mise à jour de la Newsletter bi-mensuelle présentant les résultats et lancements à venir Analyse de la situation et recommandation de réassort et d'adaptation des assorts Récolte de feedbacks qualitatifs via les ambassadeurs en boutique. Key responsibility 3 : PROJETS TRANSVERSAUX Référent produit quotidien auprès des boutiques et de l'office Gestion des demandes de renseignements produits et aide aux vendeurs Collecte de feedbacks terrain (explication d'une performance ou sondage ad hoc) Soutien aux Chefs de Produit au quotidien : Développement d'outils d'aide à la vente (mapping, plan de lancement, book produit ...) Réalisation de support de réunion (rdv Ambassadeur, Cartier général, plan d'action...) REX des activations (slides de synthèse) Vous développerez les connaissances et compétences suivantes pendant ce stage : Autonomie, proactivité Excellente capacité d'analyse et de synthèse Aisance commerciale et relationnelle Gestion de projet Connaissances approfondies du marché d'horlogerie Vous bénéficierez des formations suivantes : Afin d'assurer au mieux votre mission, vous aurez l'opportunité de suivre une formation sur la Maison et votre fonction. Par ailleurs, votre maître de stage vous accompagnera au quotidien pour vous aider à développer vos compétences. Profil Recherché Rigueur, enthousiasme, dynamisme, organisation, aisance relationnelle, faculté d'adaptation, autonomie, multitasking, esprit analytique et de synthèse. Votre sensibilité produit, votre créativité et vos connaissances du marché du luxe sont un vrai atout. Très bonne maitrise d'Excel & Powerpoint (ces compétences seront testées en entretien) Formation : Ecole de Commerce, ou équivalent en fin d'études Stage à pourvoir à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois temps plein.

Assistant(e) formation Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. L'objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante. Rejoignez dès maintenant le département des Ressources Humaines d'une prestigieuse Maison de Luxe ! Description des missions : Intégré(e) au sein du pôle Business Excellence & Perforfance, vous accompagnerez la Learning & Development Manager sur la formation des populations siège & retail. Vos missions : Participer à la stratégie et déploiement de la formation : Assurer la communication des activités de Formation sur le réseau Planifier et organiser les cycles de formation et veiller à leur bon déroulement Excellence opérationnelle et évaluation de l'impact : Préparer les dossiers de formation, échange avec les différents prestataires Gérer les formalités administratives et le suivi budgétaire Construire et analyser le reporting mensuel des activités de Formation et outil de mesure de la satisfaction (KPI Formation sur la plateforme e-learning...) Autre : Participer à la création des contenus (In-Class, digitaux ...) Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage. A l'issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d'identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont. Profil recherché : Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide et n'hésitez pas à innover et prendre des initiatives ? Ce stage est fait pour vous ! Les plus recherchés : Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent Première expérience significative de 6 mois demandée Parfaite maîtrise d'Excel et de Power Point Bonne maîtrise de l'Anglais Organisé(e ), autonome et fortement orienté(e) résultats, vous êtes enthousiaste et curieux(se). Vous avez un très bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d'équipe. Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités Stage à pourvoir à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois temps plein.

Cartier International seeks a: Social Media & Digital Communication Intern (F/M) Start of the internship: January 2026 Duration: 6 months Location of the internship: Paris 8th arrondissement Remuneration: from €1300 gross per month (depending on the level of studies) Advantages: Access to private sales, right to telework, 75% of travel expenses covered by the company The objective of this internship is to complete your academic course with a stimulating professional experience in an international environment. Join the Communications Department of a prestigious Luxury Brand now! WHAT WE OFFER: Within the Digital Team (Communication Department), you will have a support role in the coordination of 'Digital' actions. As such, you will report to the digital group leader and carry out the following duties: Internal coordination with HQ departments (creative, media, CRM, Ecom, celebrity & PR). External coordination with social media publishing & webmastering agency. Collaboration with social media platforms (META, TikTok, Snapchat, etc.) Follow-up of digital planning for all Cartier International channels managed by HQ. Competitors digital benchmark & guidelines creation. To facilitate your integration into Cartier, you will benefit from an induction programme, including training in the brand's history and products, as well as various follow-ups throughout your internship. At the end of your experience, an appointment with the Human Resources department will also be offered to identify potential opportunities within the Brand and the Richemont Group. REQUIREMENTS The ideal profile: Student in last year of business/communication school, you have a perfect knowledge of social networks (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, Tik Tok, Snapchat, Pinterest, Weibo, Line, WeChat, etc.) and their uses. You are meticulous, and have good analytical, deductive, project management skills. You are also dynamic and responsive, have a team spirit, and want to discover the world of Jewellery. Written and spoken fluency in the English language is indispensable. Looking for a stimulating and fast-paced work environment? This internship is for you! RECRUITMENT PROCESS 1 - If your application is accepted, you will be interviewed by a Maison Cartier recruiter. This exchange will help us to understand who you are, your professional project and your skills. 2 - To conclude the recruitment process, you will meet your potential future managers. The Human Resources Department will support you throughout the recruitment process to ensure a unique candidate experience!

Cartier International Seeks an : Leather Goods, Accessories & Fragrance Communication Intern Start of the internship: January 2026 Duration: 6 months Location of the internship: Paris 8th arrondissement Remuneration: from €1300 gross per month (depending on the level of studies) Advantages: Access to private sales, right to telework, 75% of travel expenses covered by the company The objective of this internship is to complete your academic course with a stimulating professional experience in an international environment. Join the Communications Department of a prestigious luxury brand now! We are seeking a highly motivated and detail-oriented Communications Intern to support our Leather Goods, Accessories & Fragrances communication team. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in orchestrating 360° communication projects, supporting regional teams, and performance analysis. The ideal candidate will be a graduate student with a strong interest in communications, marketing, or related fields, and possess excellent organizational, communication, and analytical skills. Key Responsibilities: Orchestrate 360 Communication Projects: Support the development and coordination of 360° communication plans, including briefs, timelines, deliverables, and activation frameworks. Contribute to the development of communication briefs based on the defined strategy. Manage the deployment of campaigns and activations by responding to needs and providing necessary material. Collaborate with key internal teams (Marketing, Brand Image, PR, Media, Events, Digital...) to ensure the follow-up of deliverables. Support Regional Teams on 360° Communication Projects: Prepare and coordinate the distribution of regional guidelines and communication tools. Ensure the timely delivery of materials and support regional understanding of campaign/activation objectives and execution. Competitive Benchmarks: Collect and analyze activations from competition based on different thematics. Draw key learnings and implications to Cartier. Improve Process Efficiency and Information Flow: Prepare meeting materials, status updates, toolkits, and summaries to ensure smooth communication within the team and between departments. Learning Objectives: During this internship, the candidate will: Gain a comprehensive understanding of 360° communication planning and execution. Develop strong project management and coordination skills. Learn how to effectively collaborate with cross-functional teams. Enhance analytical skills through benchmarking. Gain practical experience in the luxury goods industry. Profile & Required Skills: Graduate of a Master's degree (Grande École / University) in communications or marketing. At least 1 experience in communications. Soft Skills: Collaboration and Teamwork: Ability to work effectively with diverse teams, including marketing, brand content, public relations, media, events, digital, client, and regional teams. Communication: Excellent written and oral communication skills, with the ability to prepare clear and concise reports, presentations, and guidelines. Organisation and Rigour: Strong organisational and time management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines. Attention to detail and ability to ensure accuracy and consistency in all work. Proactivity and Problem Solving: Ability to proactively identify and resolve potential problems, and to develop creative solutions to challenges. Hard Skills: Project Management: Solid understanding of project management principles and methodologies, with the ability to support the planning, coordination, and monitoring of projects. Data Analysis: Basic skills in data analysis, with the ability to analyse campaign performance and identify areas for improvement. Communication Tools: Proficiency in the use of communication tools and software, such as Microsoft Office Suite. Language Skills: Fluency in English and French. RECRUITMENT PROCESS 1 - If your application is accepted, you will be interviewed by a Maison Cartier recruiter. This exchange will help us to understand who you are, your professional project and your skills. 2 - To conclude the recruitment process, you will meet your potential future managers. The Human Resources Department will support you throughout the recruitment process to ensure a unique candidate experience!

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l'une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. Stage - Chargé de Projet Supply Chain (H/F) Date de début : Janvier 2026 Lieu : Paris Au sein de l'équipe de la Direction Supply Chain, vous participez aux activités projets aux côtés de l'équipe Coordination Approvisionnement & Stocks. A ce titre, vous serez amené.e à participer aux projets d'amélioration continue de notre Supply Chain. PRINCIPALES MISSIONS Projet autour du pilotage des stocks de composants : Modélisation des Atterrissages de Stocks en Fin d'Exercice Fiscal L'objectif est de développer un modèle prédictif pour anticiper et optimiser les niveaux de stocks en fin d'exercice fiscal, en tenant compte des contraintes comptables et fiscales. En effet, la gestion des stocks en fin d'exercice fiscal est cruciale pour optimiser la performance financière de l'entreprise. Des niveaux de stocks trop élevés peuvent entraîner des coûts de stockage importants et impacter négativement le bilan, tandis que des niveaux trop faibles peuvent entraîner des arrêts de production et des pertes de ventes. Le/la stagiaire aura comme mission de : Interviewer les équipes approvisionnements pour comprendre les enjeux de chaque manufacture Identifier les facteurs clés : Identifier les facteurs qui influencent le plus les niveaux de stocks en fin d'exercice fiscal, analyser les données Développer un modèle : Concevoir et développer un modèle prédictif pour estimer les niveaux de stocks en fin d'exercice fiscal en fonction des différents facteurs identifiés. Simuler de scénarios : Utiliser le modèle pour simuler différents scénarios (par exemple, en modifiant les politiques de réapprovisionnement ou en lançant des promotions) et évaluer leur impact sur les niveaux de stocks en fin d'exercice fiscal. Formuler des recommandations pour optimiser la gestion des stocks en fin d'exercice fiscal, en tenant compte des objectifs financiers et opérationnels de l'entreprise. Documenter le modèle et les recommandations de manière claire et concise, afin de faciliter leur mise en oeuvre et leur suivi. Knowledge management : Formalisation des pratiques autour des approvisionnements Désireux de renforcer son knowledge management, la direction Supply Chain souhaite également formaliser les processus clés et capitaliser sur les meilleures pratiques au sein des équipes Approvisionnement des différentes manufactures. Le/la stagiaire aura comme autre mission de contribuer à : Faire un benchmark entre les pratiques des Pôles et s'approprier les différents process et modes opératoires via des interviews des planificateurs en central et dans les pôles Compiler les différents modes opératoires existant Formaliser/documenter les nouveaux process mis en place avec un soucis de vulgarisation Enrichir et mettre à jour le matériel pédagogique Participer à la diffusion de ces nouvelles pratiques au sein de la communauté Supply Chain (dont sessions de formation à co-animer) PROFIL RECHERCHE Issu(e) d'une formation école d'ingénieur ou commerce (spécialisation Supply Chain ou Achats), vous justifiez idéalement d'un premier stage significatif dans le domaine de la supply chain vous ayant conduit à aborder des problématiques de flux et/ou de gestion de stock. Vous appréciez le travail en équipe. Votre aptitude relationnelle, votre autonomie, votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre capacité à mobiliser les équipes et à les rassembler seront des atouts nécessaires à la réalisation de votre mission. Une bonne connaissance d'excel, PowerBI et de powerpoint est souhaitable, la connaissance de systèmes d'information est un plus. Informations complémentaires Durée : 6 mois Déplacements éventuels : dans nos manufactures en Suisse et Italie PROCESSUS DE RECRUTEMENT Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé. Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day. Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel. Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes. A vos candidatures ! A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l'une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. STAGE - Chargé de Stocks Atelier (H/F) Date de début : dès que possible Durée du stage : 3 mois. Lieu : Paris Au sein de la manufacture joaillière de la Maison Cartier, vous êtes rattaché.e au Responsable Logistique Ateliers Connexes, et vous intervenez en véritable soutien de l'équipe sur des missions logistiques. PRINCIPALES MISSIONS : Vous gérer le stock pour les créations de haute joaillerie avec une composante horlogère. Vous référencez les outillages. Vous mettez en place un assistant visuel de performance. Vous proposer une structure d'archivages. PROFIL RECHERCHE : Vous avez le BAC, et êtes idéalement étudiant.e en BTS avec une spécialisation en logistique. Vous êtes rigoureux.euse, précis.e, sérieux.euse. Vous êtes fiable, et doté.e d'un bon sens des responsabilités. Si votre profil correspond à notre recherche, notre équipe Talent Acquisition vous contactera pour un premier entretien. A vos candidatures ! A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l'une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. Engineer Talents Day - STAGE - Product Owner Transofmration Digitale (H/F) Date de début : début 2026 Durée du stage : 6 mois. Lieu : Paris Au sein de la Direction Transformation Digitale, vous travaillerez sur l'enrichissement et le déploiement d'applications digitales, contribuant fortement à l'amélioration de la performance logistique des manufactures de Cartier joaillerie. Cela peut être sur l'application permettant de tracer la réception et l'expédition de tous nos produits de valeurs ou celles permettant de piloter le parcours de réception de composants ou de produits finis via des kanbans digitalisés. PRINCIPALES MISSIONS : Vous comprenez les besoins métiers et les enjeux associés, Vous participez à la préparation et à l'animation des rituels de suivi agile de type scrum (sprint planning, daily meeting, sprint review, ...) impliquant les Key Users et les développeurs, Vous rédigez les User Stories et réaliser les tests en amont des tests métiers, Vous accompagnez le changement (support, communication, documents de formation).PROFIL RECHERCHE : Vous êtes étudiant.e en école d'ingénieur généraliste. Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans le domaine de la gestion de projet. Vous avez un fort intérêt pour les aspects fonctionnels et organisationnels et pour la transformation digitale des entreprises. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé. Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day. Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel. Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes. A vos candidatures ! A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

Cartier International recherche un(e): Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Projet International VIP Experience - Activations Date : Janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu : Paris 8ème Gratification : A partir de 1300€ bruts par mois (en fonction du niveau d'études) Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison L'objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d'un environnement international : intégrez le département International VIP Experience d'une prestigieuse Maison de luxe. NOTRE PROPOSITION : Sous la responsabilité de votre Manager, vous travaillerez principalement sur la mise en oeuvre de l'expérience VIP et l'organisation logistique pour les invités VIP (Clients, Presse, Célébrités) aux divers événements Image, Corporate et de Haute Joaillerie. Vous serez amené(e) à travailler en relation avec des prestataires externes (hôtels, agences événementielles, etc.), de l'interne, et nos filiales à l'étranger sur toute la durée du stage. Vos principales missions s'articuleront autour de : Coordination et suivi des expériences VIPs locales et régionales (clients, presse, célébrités et autres invités avec le département du siège et nos 15 filiales) Idéation d'expériences sur-mesure en coordination avec agences : expériences, hospitalités, transports, cadeaux, ... En binôme avec les chefs de projets gestion des demandes de traitements conciergerie Rédaction de présentations PowerPoint et guidelines pour différentes audiences Participation à la rédaction de comptes rendu de réunion Rédaction de rapports post events Refacturation post-event et suivi budgétaire Vous serez également présent(e) sur le terrain lors de(s) événement(s) et participerez : Aux éventuels repérages en amont de l'événement A la coordination des divers interlocuteurs, brief des prestataires Coordination et support Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d'intégration incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage. A l'issue de votre stage, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d'identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du groupe. PROFIL RECHERCHE : Etudiant(e) en école de commerce / IAE /école hôtelière, vous cherchez un stage de fin d'étude ; Première expérience dans le luxe/ l'hôtellerie appréciée ; Rigueur et capacité d'organisation ; Bon relationnel, discrétion ; Résistance au stress et endurance ; Réactivité et gestion des priorités ; Capacité de travail en équipe ; Vous parlez couramment l'anglais et le maîtrisez très bien à l'écrit : 90% des communications se font an anglais ; Français courant parlé et écrit obligatoires Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) La maîtrise de Photoshop est un plus Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ? Ce stage est fait pour vous ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 - Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences. 2 - Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !

Cartier International recherche un(e): Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Projet International VIP Experience - Network animation & Gifting (H/F) Date : Janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu : Paris 8ème Gratification : A partir de 1300€ bruts par mois (en fonction du niveau d'études) Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison L'objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d'un environnement international : intégrez le département International VIP Experience d'une prestigieuse Maison de luxe. NOTRE PROPOSITION : Sous la responsabilité de votre Manager, vous travaillerez principalement sur la mise en oeuvre de l'expérience en boutique et le gifting. Vous serez amené(e) à travailler en relation avec des prestataires externes (hôtels, agences événementielles, etc.), de l'interne, et nos filiales à l'étranger sur toute la durée du stage. Vos principales missions s'articuleront autour de : NETWORK ANIMATION Analyse de la concurrence sur les projets transverses de l'équipe VIP (événements, expériences, cadeaux, transport, hospitalité). Compilation, analyse et recommandation Déploiement des expériences en boutiques auprès des marchés, célébrations locales, hospitality in store. GIFTING Avant les événements - Créations de guidelines des processus Recherche d'inspiration, recommandation et briefs pour le développement des cadeaux Proposition de cadeaux en collaboration avec des équipes internes (marketing, CRM, creative studio) Présentation des concepts pour validation et participation au processus de développement du début à la fin Pendant les évènements - Coordination de la logistique des welcome packs : brief, commande, gestion opérationnelle avec les agences et reporting marchés Après les événement - Analyse des cadeaux offerts par les équipes locales Gestion des shooting de gifts Collection des feedback, reporting, compilation pour le RETEX Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d'intégration incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage. A l'issue de votre stage, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d'identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du groupe. PROFIL RECHERCHE : Etudiant(e) en école de commerce / IAE /école hôtelière, vous cherchez un stage de fin d'étude ; Première expérience dans le luxe/ l'hôtellerie appréciée ; Rigueur et capacité d'organisation ; Bon relationnel, discrétion ; Résistance au stress et endurance ; Réactivité et gestion des priorités ; Capacité de travail en équipe ; Vous parlez couramment l'anglais et le maîtrisez très bien à l'écrit : 90% des communications se font an anglais ; Français courant parlé et écrit obligatoires Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) La maîtrise de Photoshop est un plus Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ? Ce stage est fait pour vous ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 - Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences. 2 - Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !

Cartier International recherche un(e) : Stagiaire Creative Visual Experience- Equipe (H/F) Début du stage : Janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu du stage : Paris Gratification : A partir de 1300 euros bruts mensuels (selon niveau d'études) Avantages :Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison L'objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d'un environnement international : intégrez l'équipe Creative Visual Experience au sein du département Communication d'une prestigieuse Maison de Luxe. NOTRE PROPOSITION Le département Créative Visual Expérience (CVE) a la charge de la stratégie et du développement des concepts créatifs (scénographie, décors de vitrines et comptoirs, Pop-in, Pop-up, Salons), dans le respect de l'identité de la Maison et de la stratégie de Communication définie. DESCRIPTION DES MISSIONS Le département Créative Visual Expérience (CVE) est en charge de la stratégie et du développement des concepts créatifs (scénographie, décors de vitrines et comptoirs, Pop-in, Pop-up, Salons), dans le respect de l'identité de la Maison et de la stratégie de Communication définie. Au sein de l'équipe CVE, sous la responsabilité du Chef de Projets vous aurez pour mission de participer au développement de pop-up stores et d'évènements à échelle internationale ou locale pour les collections de Haute Joaillerie, Joaillerie, Horlogerie, Arts de vivres et Maroquinerie : Soutien des Chefs de projets dans l'opérationnel et la logistique du quotidien Contribution à la rédaction des briefs aux agences de design/graphisme/event Accompagnement et suivi des agences de design/graphisme/event Suivi du développement des prototypes de concepts Soutien dans la production et mise en place de concepts événementiels (déplacements à l'étranger possibles) Coordination avec les équipes internes : Communication, Marketing, Achats, Store Visual Merchandising, Events Elaboration de guidelines créatives et techniques des projets à destination des filiales Elaborations de Reportings, feedbacks marchés (suivi chiffré) Etude de performance et mise à jour des plannings Veille concurrentielle PROFIL RECHERCHE Ecole de commerce (Bac +4 / Bac +5) Anglais courant Très bonne maîtrise des outils informatiques (Power Point, Excel, Outlook) Rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) Réactivité terrain Faculté à interagir avec des interlocuteurs variés Facilité d'expression et de rédaction à l'écrit comme à l'oral Sensibilité artistique PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 - Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences. 2 - Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. VISION Ambassadeur de la Maison Cartier, vous participez activement à délivrer une expérience mémorable à nos clients. Vous êtes par votre proactivité, votre attention aux détails et votre polyvalence, un rouage important du bon fonctionnement de la boutique. RESPONSABILITES Ambassadeur Maison - Incarne de manière exemplaire l'image et les valeurs de la Maison. Respect du grooming Accueil des clients - Welcoming, découverte de leur intention, installation, commande et service de boissons. - Organise l'approvisionnement et la parfaite tenue au quotidien des postes boissons et traiteurs au sein de la boutique. Soutien aux vendeurs - Runner : aller chercher des créations (surface de vente ou stock) pour mise à disposition du vendeur - Packaging : réalisation de paquets cadeaux, mise à disposition des certificats de garantie, GIA etc. - Double-check : réaliser une deuxième vérification du numéro de série des créations avant facturation par le vendeur Réalisation des actions de personnalisation et d'entretien rapide Après une formation dédiée : - Réaliser des gravures de création et des embossages de maroquinerie et d'écrin - Réaliser des nettoyages et des avivages de création Acteur clé de la bonne tenue de la boutique - Veille au rangement et à la propreté de la surface de vente et des backoffice - Préparation (le matin) et rangement (en cours de journée) des tables de ventes : s'assurer que les tables de ventes sont équipées de tous les outils nécessaires (baguiers, stylo, bloc-notes, loupe, baguier, triboulet, calculatrice, gants etc.) - Participe à la maintenance de la boutique en collectant et remontant les besoins à l'équipe Managériale. - Coordonne les commandes de consommables (écrins, shopping bags etc.) et du matériel de bureau (ramettes de papier, tonners imprimantes etc.) - Participe au double comptage et à la prise des photos des pièces à l'ouverture et à la fermeture COMPETENCES CLES - Excellent relationnel - Esprit d'équipe - Disponibilité - Réactivité - Esprit d'initiative - Orientation client - Anglais courant - Connaissance du secteur du luxe et du retail - Capacité d'écoute - Excellente présentation Stage à pourvoir à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois temps plein.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de Prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Cartier recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet - Retail Berceau de la création de la Maison Cartier en 1847, la France est aujourd'hui pour Cartier l'une des filiales les plus importantes sur les vingt-deux implantées dans le monde. Notre mission ? Sublimer l'histoire, enchanter l'instant présent, inspirer le futur. Les 300 collaborateurs de la filiale, tous animés par la recherche de l'excellence, ont à coeur de faire vivre l'expérience du luxe Cartier à nos clients. Au sein du département Retail de Cartier France, vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée. Vous participerez activement à la création et à la mise en place de projets stratégiques visant à garantir l'efficacité opérationnelle et l'excellence du service à chaque étape du parcours client. Ce stage vous offrira une immersion complète dans l'univers du Retail de luxe et une opportunité unique de contribuer concrètement à l'expérience Cartier. Vous soutiendrez l'équipe Excellence Commerciale à travers les missions suivantes : 1. Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client : Assurer le suivi rigoureux du planning et du budget des prestataires externes (grooms, hôtes boissons, maîtres d'hôtel, etc.), garantissant une exécution fluide des services. Gérer l'offre servicielle et le catering proposés en boutique, en lien avec nos fournisseurs, pour une expérience client toujours plus raffinée. Participer activement au développement de l'Hospitalité en boutique, en proposant des initiatives innovantes. Collaborer avec les équipes Learning & Development à la formation des Assistants de ventes, en partageant les meilleures pratiques. Mener une réflexion stratégique sur le catalogue de célébrations clients, afin d'enrichir nos propositions. Propser des concepts novateurs, réaliser le sourcing et assurer le suivi pour l'amélioration continue du traitement client, de l'accueil au service après-vente. 2. Participer à l'optimisation de l'expérience collaborateur : Gérer le vestiaire collaborateur et les accessoires de vente (commande, suivi, budget, recueil des feedbacks boutiques & HQ), contribuant ainsi au bien-être et à l'efficacité de nos équipes. Apporter votre support et contribuer à l'adoption des applications dédiées aux boutiques (My Concierge, My Portrait, My Service, Sharepoint, etc.) via la publication de contenus, le suivi et la communication. Prendre part aux briefs sur les temps forts de l'année (Noël, Summer, etc.), pour une parfaite coordination des opérations. Animer le réseau des assistants de vente et des communautés ambassadeurs au quotidien, favorisant l'échange et l'engagement. Effectuer des visites régulières en boutiques et participer aux "morning briefs" pour une compréhension terrain des enjeux. D'autres missions pourront vous être confiées selon l'évolution du contexte. Profil souhaité : Formation : Etudiant(e) en Ecole de commerce ou Hôtellerie, Université Bac +4/+5. Expérience : Une première expérience en Retail, gestion de projet ou hôtellerie de luxe serait un atout. Compétences et qualités personnelles Maîtrise du Pack Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) indispensable. Fort intérêt et sensibilité pour l'univers du luxe, de l'hospitalité et du service client d'excellence. Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre proactivité et votre rigueur. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un sens aigu de l'organisation. Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, pour interagir efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes. Stage de 6 mois à pourvoir de Janvier à Juin 2026

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Pendant la période d'hiver, nous vous proposons de vivre une expérience immersive en boutique au sein de la Maison Cartier. COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ? - Missions d'accueil et hospitalité avec notre clientèle locale et internationale - Support à nos vendeurs pendant le cérémonial de vente - Maîtrise des procédures de la boutique QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ? Vous appréciez l'univers du luxe et de la joaillerie et êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre réactivité, votre sens du contact et du service. PROFIL RECHERCHE Etudiant(e) en école de commerce ou université, Bac +1 / +2 / +3 / +4 / +5 Langue : Français & Anglais courant Excellent relationnel & service client Prendre des initiatives Disponibilité Réactivité Orientation Client Esprit d'équipe Sensibilité au secteur du Luxe et du Retail Capacité d'écoute Stage conventionné Stage à pourvoir à partir de Décembre 2025 pour 1 mois à Paris.

Cartier International seeks an: International Press Intern (M/F) Start of the internship: January 2026 Duration: 6 months Location of the internship: Paris 8th arrondissement Remuneration: from €1300 gross per month (depending on the level of studies) Advantages: Access to private sales, right to telework, 75% of travel expenses covered by the company The objective of this internship is to complete your academic course with a stimulating professional experience in an international environment. Join the Communications Department of a prestigious luxury brand now! WHAT WE OFFER: In the International Press Department, under the responsibility of the International Product Press Manager, you will participate in the organisation of photo-shoots and ensure their smooth running. You will also be involved in projects related to the service's latest developments. You will perform the following duties: International photo shoots Initial contact with stylists for selection of pieces Follow-up of press requests from subsidiaries Organisation of logistics related to photo shoots: delivery, security, etc. Management of the Press Samples stock (permanent collections and novelties) To facilitate your integration into Cartier, you will benefit from an induction programme, including training in the brand's history and products, as well as various follow-ups throughout your internship. At the end of your experience, an appointment with the Human Resources department will also be offered to identify potential opportunities within Cartier and the Richemont Group. REQUIREMENTS The ideal profile: A student in a business, communication (or equivalent) school, you demonstrate excellent interpersonal skills, have good organisation skills and are versatile and responsive. Your ability to manage stress, your curiosity and your pro-activity will be assets that will allow you to prosper in your duties. You are comfortable in English as well as Excel and PowerPoint. Looking for a stimulating and fast-paced work environment? This internship is for you! RECRUITMENT PROCESS 1 - If your application is accepted, you will be interviewed by a Maison Cartier recruiter. This exchange will help us to understand who you are, your professional project and your skills. 2 - To conclude the recruitment process, you will meet your potential future managers. The Human Resources Department will support you throughout the recruitment process to ensure a unique candidate experience!

Cartier International recrute un/une : Stagiaire Art & Culture (F/H) - 6 mois Début du stage : Janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu du stage : Paris 8ème Niveau : Master 1 ou Master 2 Gratification : jusqu'à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d'études) Langue : Français ou/et Anglais Au sein de la Direction du développement artistique et culturel de Cartier International, le/la stagiaire Art et Culture accompagne les chefs de projet dans la mise en oeuvre de la programmation culturelle de la Maison dans toutes les phases : de la pré-production (conception, étude de faisabilité, budget prévisionnel) à la production, la communication, l'exploitation et la clôture en coordination avec les équipes de la Fondation Cartier, les partenaires culturels et les marchés de la Maison à l'international. Votre mission principale est d'assister l'équipe sur la mise en oeuvre des projets et la coordination du département : Préparer les réunions, ordres du jour, comptes-rendus Réaliser des présentations Powerpoint pour la coordination des projets et la communication interne Assister l'équipe projet dans la phase de recherche et de documentation du projet Elaborer, mettre à jour, diffuser le planning général du projet Assurer la mise à disposition auprès de l'ensemble des équipes des contenus clés du projet : planning, documentation exposition, matériel de communication... Assurer un suivi budgétaire détaillé Assurer un suivi comptable et administratif (création de comptes fournisseurs, bons de commande, suivi des factures et processus de règlement, suivi de commandes, consolidation de diverses données dans tableaux excels) Assister les équipes sur divers aspects logistique dont organisation de voyages Profil Etudiant(e) en fin de cursus en Management Culture, Ecole de Commerce, IEP, vous bénéficiez déjà d'une expérience dans l'organisation et la production d'évènements artistiques et culturels. Curieux(se), vous possédez un intérêt pour la création contemporaine et avez une bonne culture générale. Autonome et force de proposition, vous savez gérer l'incertitude sur des projets de grande ampleur et faite preuve d'agilité. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation précise des outils de pilotage budgétaires, comptables et de présentation. Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et avez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ? Ce stage est fait pour vous ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 - Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences. 2 - Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique

Cartier International recherche un(e) stagiaire : Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Projet Communication Créative (H/F) Début du stage : Janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu du stage : Paris 8ème Gratification : à partir de 1300 euros bruts mensuels (selon niveau d'études) Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison L'objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d'un environnement international. Rejoignez dès maintenant la Direction Communication d'une prestigieuse Maison de Luxe ! NOTRE PROPOSITION Au sein de la Direction de la Communication Créative, vous êtes rattaché(e) au département Création de Contenu qui gère le suivi du développement de l'ensemble des projets Communication (publicité, édition, print et digital) au niveau international, pour l'ensemble des lignes de produits. Vous participerez aux activités quotidiennes du département sous la responsabilité de votre tuteur, à savoir : Organisation logistique des shootings (confiés, prises de vues...) Gestion d'outils de communication (réseaux sociaux, mailing, media ...) Suivi de 2 à 3 campagnes et de nombreux sujets, du brief à la livraison, auprès de plusieurs chefs de projets Relecture et vérification des catalogues et dossiers de presse avant impression Gestion en autonomie du contenu communication (visuels) du site Cartier Gestion de l'archivage des fichiers dans nos différents réseaux Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage. A l'issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d'identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont. PROFIL RECHERCHE Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ? Ce stage est fait pour vous ! Les plus recherchés : Vous êtes étudiant(e) en école de Communication, Marketing ou équivalent, et vous préparez un Master 1 ou Master 2. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), pro-actif(ve) et êtes sensible à la création. Votre enthousiasme, votre esprit d'équipe et votre réactivité vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais. Une expérience en agence de communication/ publicité serait un plus. Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ? Ce stage est fait pour vous ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 - Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences. 2 - Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique

Cartier International is looking for a : Celebrity Talent & Entertainment Intern (F/H) Start of the internship: January 2026 Duration: 6 months Location of the internship: Paris 8th arrondissement Remuneration: from €1,300 gross per month (depending on the level of studies) Advantages: Access to private sales, right to telework, 75% of travel expenses covered by the company WHAT WE OFFER Within the Cartier Celebrity Talent & Entertainment department, you are part of our international celebrity team, and your main responsibilities are the following: CELEBRITY COORDINATION Support the organization and coordination of all jewelry, watch and accessory requests for celebrities during red carpet and brand events Coordinate travel and product logistics for talent during production days for Cartier campaign shoots Handle communication with boutiques/ security and other internal departments during celebrity dressings and act as main point of contact for jewelry security during Cartier events Assist in all celebrity logistics associated to brand events (booking flights, hotels, cars, Hair and Makeup artists, etc.) Manage onsite needs of the Talent and Entertainment team for offsite activities when needed PROVIDE INTERNAL AND EXTERNAL SUPPORT Internal liaison to centralize all materials relating to ambassadors and various talents (including but not limited to biographies, images, gifting tracker, budget) Assist with compiling celebrity target lists for campaign launches, Cartier brand events and Cartier internal activations Spearhead the creation of recaps for events activity including tracking celebrity deliverables and overall output Oversee the creation and management of a talent photo archive Suggest and introduce the brand to new and emerging talent INTERFACE WITH BRAND CONTENT, PRESS & DIGITAL TEAMS Liaise with agents and brand content team for image approvals Liaise with Press team for celebrity dressings and up to date clippings on celebrity exposure, as well as with the Digital team on communication for talent across Cartier social channels Oversee the distribution of press release for Cartier celebrity dressings (red carpets, events, etc.) Monitor industry events PROFILE A student in a business, communication (or equivalent) school. You are meticulous, have strong organizational, deductive, project management and communication skills. Your ability to manage stress, your curiosity and your pro-activity will be assets that will allow you to prosper in your duties. You are also dynamic and responsive, have a team spirit, and have extensive knowledge of Microsoft Office applications. Written and spoken fluency in French and English is required. Looking for a stimulating and fast-paced work environment? This internship is for you! RECRUITMENT PROCESS 1 - If your application is accepted, you will be interviewed by a Maison Cartier recruiter. This exchange will help us to understand who you are, your professional project and your skills. 2 - To conclude the recruitment process, you will meet your potential future managers. The Human Resources Department will support you throughout the recruitment process to ensure a unique candidate experience!

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de Prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Intégré(e) au sein de l'équipe Média de Cartier France, l'assistant(e) chef de projet Média & Digital assistera l'équipe dans la mise en place des campagnes publicitaires du marché France. 1. Campagnes média Suivi de la diffusion des campagnes presse : briefs techniques et suivi de la mise aux specs des visuels, pige des campagnes et vérification de la conformité Suivi des campagnes digitales (réseaux sociaux) : téléchargement des visuels et vérification de leur conformités, vérification des previews lors du set-up de la campagne Suivi des budgets des campagnes : vérification des données et suivi des ajustements au mois le mois 2. Campagnes partenaires Suivi et implémentation des campagnes avec nos partenaires (wholesalers) : partage des éléments nécessaires au set-up de leurs activations, échanges avec les partenaires pour les accompagner dans leur digitalisation. Contrôle des plans médias digitaux (Réseaux Sociaux et SEA) : garant du respect des guidelines Contrôle et analyse des bilans de campagne : vérification des KPI's et du respect des guidelines a posteriori Suivi de la facturation des campagnes 3. Veille et reporting Veille quantitative de la concurrence : suivi des investissements et analyse approfondie des données (mensuelles et Adhoc) Veille qualitative de la concurrence : suivi des campagnes, référencement des activations médias, pige des parutions presse et campagnes digitales Suivi des tendances médias/communication : innovations, partenaires, nouvelles technologies, nouveaux formats digitaux... 4. Missions transversales au sein de l'équipe Média Suivi des encours de l'équipe (en charge de la worklist de l'équipe) Réalisation des présentations internes et comptes-rendus de réunions. PROFIL : Niveau d'étude : Titulaire d'un bac + 4/5 en Communication et/ou Marketing Outils informatiques : Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel avancé et PowerPoint) Prérequis : Première expérience en média (en agence ou chez l'annonceur), aisance et rigueur avec les données quantitatives, forte appétence pour le digital, sensibilité à l'univers du luxe. Langues : Français courant et bon niveau d'anglais Qualités requises : esprit d'analyse et de synthèse, organisation, autonomie et sens de l'initiative, dynamisme et enthousiasme, ouverture d'esprit, bon relationnel et team player Stage à pourvoir à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois temps plein.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Ambassadeur de la Maison Cartier, vous êtes responsable de l'accueil du client dès son entrée dans la boutique. Vous assistez les vendeurs pendant les ventes et participez activement au bon fonctionnement de la boutique. VOS MISSIONS Accueil des clients français et internationaux En boutique Gestion de l'attente Assistanat des vendeurs pendant la phase de vente Gestion des produits Coordination entre le vendeur et la caisse Participation active à la vie en Boutique Vérification des prix (étiquetages) avec les vendeurs Organisation d'évènements pour les clients (selon les périodes) Gestion des commandes de fournitures PROFIL RECHERCHE Etudiant(e) en école de commerce ou université, Bac +2 / +3 / +4 / +5 Langue : Français & Anglais courant Excellent relationnel & service client Prendre des initiatives Disponibilité Réactivité Orientation Client Esprit d'équipe Sensibilité au secteur du Luxe et du Retail Capacité d'écoute Stage d'une durée de 6 mois, à partir d'Avril 2026 à Cannes

Cartier International recherche un(e) stagiaire : Press ( H/F) Début du stage : Janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu du stage : Paris 8ème Gratification : à partir de 1300 euros bruts mensuels (selon niveau d'études) Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison L'objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d'un environnement international. Rejoignez dès maintenant la Direction Communication d'une prestigieuse Maison de Luxe ! MISSION PRINCIPALE Le stagiaire contribue au rayonnement de la Maison à travers le suivi, l'analyse et la valorisation de la couverture presse internationale. Il assure la veille quotidienne et la production de newsletters stratégiques, pilote la gestion et la mise à jour des outils de suivi de la performance presse, et apporte un soutien transversal à l'équipe PR Produit & Corporate dans la coordination des activations, la gestion des contenus et la diffusion des messages clés auprès des marchés et des médias. RESPONSABILITÉ 1 : Couverture Presse Objectif : Assurer une veille médiatique exhaustive et qualitative sur la Maison, ses concurrents et son univers. Création et diffusion quotidienne d'une newsletter de veille presse regroupant toutes les actualités mentionnant la Maison (presse print, web, réseaux sociaux si pertinent). Rédaction d'une synthèse hebdomadaire à destination du Comité Exécutif, mettant en avant les faits saillants, tendances et analyses clés. Gestion des newsletters : mise en page, intégration des contenus, coordination avec les marchés pour la consolidation des articles. Développement d'indicateurs de performance liés à la visibilité médiatique (volumétrie, tonalité, typologie de médias). Contribution à la veille concurrentielle, en identifiant les tendances communication/RP du secteur et les prises de parole inspirantes. RESPONSABILITÉ 2 : Performance presse Objectif : Garantir le suivi et l'analyse de la performance presse de la Maison. Maintenance et mise à jour de la plateforme DMR : gestion des accès, validation des clippings mensuels et vérification de la conformité des données. Classification des couvertures presse par produit, campagne, lancement ou porte-parole. Élaboration de reportings mensuels et trimestriels sur la performance RP, avec analyses qualitatives et quantitatives. Proposition d'améliorations pour optimiser la mesure de la performance RP (nouvelles métriques, visualisations, benchmarks). RESPONSABILITÉ 3 : Coordination presse Objectif : Soutenir le déploiement et la coordination des activités presse globales. Gestion du site presse : mise en ligne des assets, suivi des droits et des accès, actualisation régulière des contenus. Coordination avec les marchés pour assurer la cohérence des messages et des outils presse à l'international. Suivi et coordination des demandes d'interviews : gestion des validations, mise à jour du calendrier. Participation à la planification et à la logistique des activations RP : événements, touch & try, press trips, etc. Création, mise en forme et impression des briefing books pour les porte-paroles et événements. Contribution au développement des outils RP digitaux et visuels (press kits, storyboards). Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ? Ce stage est fait pour vous ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 - Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences. 2 - Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique

Stagiaire Chef de Projet Design H/F Stage à temps complet Début du stage : Janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu du stage : Paris 8ème Gratification : jusqu'à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d'études) L'objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d'un environnement international. Rejoignez dès maintenant la Direction d'une prestigieuse Maison de Luxe ! DESCRIPTION DES MISSIONS DESIGN Support mise à jour et consolidation des Catalogues (Materials, Furniture, Fixures & Equipment, Portfolio Métier d'Art) Support mise à jour et suivi des mood boards d'ambiance, banque d'images. Support mise à jour catalogues Façades et Focus Support mise à jour guideline Visual Experience et tracking des références Déclinaison d'une matériauthèque de matériaux « responsables » ,local sourcing. Selon les besoins, suivi des développements Boutiques WATCH & FRAGRANCE Aide au développement du Concept, Catalogue matériaux et Guidelines Formalisation des planches matériaux Support gestion de projets (consolidation forecast, indexation projets dans plateforme intranet, analyse...) Support en communication auprès des Regions et du Management Support suivi des projets (prise de brief, creation de fiches de synthese, suivi projets avec G4 et Marchés) selon plan de charge PROFIL RECHERCHE Vous êtes un étudiant(e) en master avec une formation Design et/ou Architecture Vous maîtrisez des logiciels de graphisme (InDesign, Sketch up...) et du pack office (Excel, PPT) Vous êtes rigoureux et organisé et parlez couramment anglais Vous avez une appétence en RSE

Cartier International is recruiting a: Cartier Women's Initiative Content and Communications Intern Starting date: January 2023 Period: 6 months (full time) Location: Paris 8ème About Cartier About The Cartier Women's Initiative For more than 160 years, Cartier has drawn inspiration and creativity from bold, dynamic and enterprising women. Founded in 2006, the Cartier Women's Initiative is an annual international business program that is open to women-run and women-owned businesses from any country and sector that aim to have a strong and sustainable social and/or environmental impact. Our vision is a world in which every woman impact entrepreneur driving social change can achieve her full potential and our mission is to support them by providing financial, social and human capital. Visit the Cartier Women's Initiative website to learn more about the program: https://www.cartierwomensinitiative.com/ The Cartier Women's Initiative program is composed of four pillars which define our strategy and guide our actions: Our regional and thematic Awards recognize and fund talented impact entrepreneurs from around the world who are leveraging business as a force for good. The Fellowship aims to provide peer-, industry-, and academic-based educational programming for skills and leadership development and business growth. The Community gives fellows lifelong access to a vibrant group of impact leaders, creating opportunities for engagement, relationship-building, and the development of social capital. Our Thought Leadership strategy consists in driving an active conversation about women impact entrepreneurs through content curation and research partnerships. What You Will Do: Support the organization of the Awards Ceremony and the Awards Week, including coordinating with speakers on briefing documents and briefing calls, liaising with production agency and hospitality agency to arrange speakers' travel, accommodation and onsite rehearsals, curating audiences, organizing breakout sessions, etc. Support the communications asset production of the 2023 fellows (including photos and videos) and the creation of their profiles on our website. Support the year-long thought leadership efforts of the Cartier Women's Initiative by contributing to the curation and organization of panels, events, and conferences. What you bring to the role: We are looking for an intern with: a background in business, communications, or international affairs and development a strong interest in the global discourse around women empowerment, social and environmental impact, startups, entrepreneurship, and venture capital. CEFR framework for reference). The intern should be able to express herself/himself spontaneously, very fluently and precisely, differentiating finer shades of meaning even in more complex situations. She or he should also exhibit strong writing and proofreading skills with an eye for detail. a good command of Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word). a team player with a positive attitude that holds herself/himself and others accountable for the program success. attention to detail. Focus on continuous process improvement and operational efficiency.

Cartier Women's Initiative Community and Content Intern Starting date: January 2026 Period: 6 months (full time) Location: Paris 8ème Leader in the world of jewelry and n°2 in prestigious watchmaking, Cartier has combined know-how and excellence since 1847. More than just a company, the Maison has succeeded in turning its creations into real myths; thanks to men and women who make their passion their profession. About the Cartier Women's Initiative For more than 160 years, Cartier has drawn inspiration and creativity from bold, dynamic and enterprising women. Founded in 2006, the Cartier Women's Initiative is an annual international entrepreneurship program that is open to women-run and women-owned businesses from any country and sector that aim to have a strong and sustainable social and/or environmental impact. Our vision is a world in which every woman impact entrepreneur driving social change can achieve her full potential and our mission is to support them by providing financial, social and human capital. Visit the Cartier Women's Initiative website to learn more about the program: https://www.cartierwomensinitiative.com/ The Cartier Women's Initiative program is composed of four pillars which define our strategy and guide our actions: 1. Our Awards recognize and fund talented impact entrepreneurs from around the world who are leveraging business as a force for good. 2. The Fellowship aims to provide peer-, industry-, and academic-based educational programming for skills and leadership development and business growth. 3. The Community gives fellows lifelong access to a vibrant group of impact leaders, creating opportunities for engagement, relationship-building, and the development of social capital. 4. Our Insights pillar consists of driving an active conversation about women impact entrepreneurs through content curation and research partnerships. What You Will Do: During this six-month internship, the Community and Content Intern will be an integral part of the 2026 edition of the Cartier Women's Initiative, from the announcement of the 2026 fellows to the Awards Ceremony in Bangkok, Thailand, in June 2026. The intern will also support cross-functional projects focused on women's empowerment and impact, engage in professional development and career growth opportunities, and collaborate with colleagues from around the world. Support the organization of the 2026 Awards Ceremony and Awards Week, including content creation and attendee curation and management. Assist in the production of communications assets for the 2026 fellows, working closely with creative agencies and the communications team to ensure brand consistency and impactful storytelling. Facilitate coordination between various teams (HQ and worldwide), ensuring seamless communication and collaboration across departments and external partners. The intern will be expected to travel to Bangkok, Thailand, in June 2026. What You Bring to the Role: We are looking for an intern with: A background in business, communications, international affairs, or development, and a strong interest in the global discourse surrounding women's empowerment, social and environmental impact, startups, entrepreneurship, and venture capital. C2 level of English proficiency (according to the CEFR framework). The intern should be able to express themselves spontaneously, fluently, and precisely, differentiating subtle nuances of meaning even in complex situations. Strong organizational skills and the ability to collaborate effectively with diverse stakeholders. A collaborative team player with a positive attitude who holds themselves and others accountable for the program's success. Excellent attention to detail. A focus on continuous process improvement and operational efficiency. Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word). Experience in community management or event management is a plus.Knowledge of Thai language is a plus.