YVES ROCHER recrutement

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. STAGE DE 6 MOIS – DES FEVRIER 2026 Au sein du laboratoire innovation et prospective sous la responsabilité du responsable open innovation formules, vous aurez pour missions : Réaliser une veille technique et scientifique Etudier et formuler les nouvelles matières premières pour évaluer leur potentiel Mettre au point des nouveaux cœurs de formules innovants qui répondent à la stratégie long terme de la marque sur la partie solaire et sur la cosmétique ultra responsable Collaborer avec les différents services experts pour caractériser les formules Faire le suivi de stabilitéRéaliser des prototypes Rédiger des comptes rendus et des synthèses d’essais Communiquer ses résultats au sein des équipes de l’I&D. Participer à la vie du laboratoire. Partager en permanence l’avancement des projets et des difficultés rencontrées Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial engagé d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Un apprentissage auprès d’experts passionnés Une atmosphère basée sur la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Un développement de votre employabilité future avec un travail quotidien sur vos hard et soft skills Participer aux initiatives d’intégration, de formation et de RSE en interne D'autres avantages comme un accord de télétravail, des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E., un restaurant d'entreprise... ___ Ce stage est fait pour vous si : Vous êtes de formation d'Ecole d'ingénieur ou Master 2 en chimie ou formulation. Vous démontrez une sensibilité pour les produits cosmétiques et faites preuve de curiosité. Vous êtes polyvalent(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, de synthèse et votre sens critique. Vous avez un bon relationnel avec un esprit d’équipe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. CDD– Responsable de Secteur F/H/X Poste basé dans la région Alpes - à pourvoir dès que possible Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution.  Au sein de la filiale Yves Rocher France, venez écrire une nouvelle page de son histoire ! Le Responsable de Secteur porte & incarne la stratégie de la Marque auprès des partenaires indépendants et/ou Directeurs de magasin de secteur. Il anime, optimise la performance commerciale de son périmètre sur le plan qualitatif, quantitatif et managérial. Nous recrutons pour Yves Rocher, Créateur de la Cosmétique Végétale, un Responsable de secteur Région Alpes. Vos missions : Gestion Commerciale Suivre et analyser les KPI’s pour identifier les axes d’amélioration. Mettre en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires. Restituer des informations pertinentes à la hiérarchie pour prise de décision. Établir des rapports de visite et assurer l’interface commerciale avec les partenaires. Animation du Réseau Faire adhérer les partenaires à la stratégie de l’entreprise. Accompagner les partenaires dans l’amélioration de leur performance commerciale (visites, phoning). Organiser et animer des réunions (présentiel/distanciel). Promouvoir la communication interne et garantir un service client optimal. Gérer les difficultés avec pragmatisme et communiquer régulièrement avec le manager. Gestion Opérationnelle Retail Assurer le respect du concept merchandising et des processus en boutique. Contrôler les opérations commerciales et la mise en œuvre des parcours de formation. Pour les Fonds Propres : garantir la gestion front office, évaluer les compétences de l’équipe, gérer les aspects RH, rentabilité, flux financiers et stocks. Les spécificités pour les Fonds Propres : Être garant de la gestion des boutiques sur tous les aspects front office. Évaluer la compétence de l’équipe par observation (connaissance des produits, des offres commerciales, des techniques de ventes, etc.). Garantir en collaboration avec le DR et la RH Retail les sujets RH Garantir la rentabilité des boutiques, les flux financiers, le stock Ce que nous pouvons vous offrir :  Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Cette offre est faite pour vous si : Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management d'équipe commerciale terrain. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac + 2 Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’un leadership affirmé afin de fédérer les partenaires. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion qui seront essentiels pour accompagner et développer le secteur dont vous aurez la charge. Vous êtes proche du terrain et impliqué. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront autant de qualités essentielles à la réussite de ce poste Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Vos missions : La direction Business Development est en charge du Développement de la marque Yves Rocher à l’International (EMEA & LATAM). Au sein de l’équipe Marketing & Merchandising Business Development, tu seras responsable de: Réaliser les outils merchandising dédiés au réseau retail (boutiques, wholesale, kiosques) Aider la Merchandising manager à l’élaboration des planogrammes merchandising pour l’ensemble des catégories et adaptés à chaque zone géographique Aider à la réflexion & l'élaboration des créations visual merchandising avec notre graphiste Travail de contenus de communication Retail pour les partenaires Suivi de projets avec la Merchandising Manager en mettant en place les outils de pilotage & informations nécessaires (ouvertures de nouveaux marchés, ouverture de boutiques, conception de kiosques etc) S'assurer de la mise en place et parfait exécution retail par les équipes partenaires locales Veille concurrentielle et tournées magasins Gérer la base de données merchandising, le suivi des ouvertures et rénovation Ce que nous pouvons vous offrir Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée ___ Cette offre est faite pour vous si : Vous avez une première expérience en marketing, merchandising idéalement dans le secteur de la cosmétique Vous parlez couramment anglais (à l'écrit et à l'oral) Vous avez des connaissances solide d’Excel et de PowerPoint Vous êtes soucieux.se du détail Vous avez un bon sens d’analyse et de la synthèse Vous avez un bon time management Vous avez un bon esprit d’équipe Prêt à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Stage de 6 mois à pourvoir à compter de fin janvier Missions : 1. Accompagnement sur les projets a) Projet majeur de migration de plateforme pour les marchés PECO : Accompagner le chef de projet dans le suivi opérationnel du projet (participation aux réunions, rédactions de compte rendu, contribution à la documentation fonctionnelle) Effectuer des tests fonctionnels (recette) sur les nouvelles plateformes avant leur mise en production. b) Projets d’évolutions pour les marchés internationaux : Accompagner le chef de projet dans la prise de besoin et phase de cadrage Réaliser une veille UX-UI concurrentielle Suivi opérationnel des projets d’évolution 2. Accompangement sur l'amélioration de l'expérience cliente en continu a) Analyse du Net Promoter Score (NPS) : Suivre les évolutions du NPS sur nos marchés et contribuer à l’analyse des résultats. Collaborer avec les équipes e-commerce et projets pour identifier les leviers d’amélioration. b) Mise en place et suivi d'AB tests : Participer à la définition des hypothèses d’AB tests avec le chef de projet digital. Préparer les briefs pour les équipes techniques et graphiques. Analyser les résultats et rédiger des recommandations pour améliorer les conversions et l'expérience utilisateur. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée. Accord de télétravail Cette offre est faite pour vous si vous êtes: La personne que nous cherchons : Master en étude numérique avec un profil WebMarketing et informatique . Profils ingénieurs également Est polyvalent·e, a un très bon relationnel et une capacité d’adaptation à des publics variés Sait se montrer créatif·ve et curieu·se,Est motivé·e par l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre dans une dynamique d’intelligence collective et engagée Maîtrise les outils informatiques (Pack office) Bon niveau anglais et français obligatoire Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Retail dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité pour accompagner le développement de notre réseau de magasins en fonds propres pérennes et temporaires. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes terrain et l’amélioration des pratiques RH en magasin. Management d’une équipe de 7 personnes Missions principales : Piloter la gestion des ressources humaines pour l'ensemble du réseau retail en fonds propres. Accompagner les Responsables de Secteur ainsi que les Directeurs Régionaux dans l’application des politiques RH (recrutement, formation, gestion des carrières, disciplinaires, etc.). Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, etc.). Mettre en place et suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.). Mise en œuvre de projets transverses (dématérialisation des entretiens annuels, Accidentologie…) Piloter le volet disciplinaire et la procédure RH liée aux fermetures de magasin Favoriser un climat social serein en anticipant et en gérant les conflits, tout en assurant le pilotage du CSE. Garantir le respect de la législation sociale et des obligations légales. Harmoniser les pratiques RH sur l’ensemble du réseau, en tenant compte des spécificités locales. Intégrer la dimension RH dans les processus opérationnels pour plus de cohérence et d’efficacité. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution. Au sein de l’équipe Marketing opérationnel international, venez écrire une nouvelle page de son histoire ! Vos missions : Déclinaison des campagnes trade marketing sur l’ensemble des pays de la zone à la base de Master plan de la campagne Garantir l’exécution des campagnes trade marketing en Retail et E-Commerce sur l’ensemble des pays de la zone via la coordination des process Coordination avec des agences la gestion des traductions des produits et éléments PoS Gestion de benchmark des prix concurrents Monitoring et analyse des performances produits et de la campagne Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée ___ Cette offre est faite pour vous si : Vous êtes de formation Bac+4/5 et avez une première expérience dans des fonctions de gestions des portefeuille produits/trade marketing/category manager acquise dans le domaine de la beauté/cosmétique de préférence, mais pas obligatoire Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel Vous maitrisez le Français et l'Anglais courant écrit et orale, le Néerlandais serait un vrai atout pour ravailler avec la Belgique Vous faites preuve de rigueur, sens de détail et de responsabilité, vous êtes autonome, flexible et réactive Prêt à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Chez Groupe Rocher, nous croyons à l’impact positif de la Nature sur notre bien-être. Lorsque nous sommes connectés à la Nature, nous contribuons à la construction d’un Monde plus engagé envers les autres et l’environnement. Depuis sa création, notre Groupe s’engage à reconnecter les femmes et les hommes à la nature. En choisissant de devenir Entreprise à Mission, le Groupe fixe dans ses statuts juridiques des objectifs sociaux et environnementaux et prend un tournant décisif. Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne qui compte aujourd’hui 10 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, Daniel Jouvance, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 18 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Présent dans plus de 115 pays, le Groupe Rocher se développe de plus en plus à l’international sous l’impulsion de Bris Rocher, Président-Directeur Général depuis 2010, et petit-fils du fondateur Monsieur Yves Rocher. Le Groupe Rocher recrute un stagiaire Contrôleur de Gestion Informatique Junior. Dans le cadre de ce poste, vous intègrerez l'équipe du Contrôle de Gestion IT, qui a la responsabilité du pilotage du périmètre global IT du Groupe Rocher. Vos missions seront les suivantes: Clôtures mensuelles et trimestrielles du périmètre. Elaboration des budgets de la direction IT. Suivi et pilotage des impacts financiers des projets IT en relation avec les opérationnels. Analyse et communication des impacts filiales des coûts IT de l'exercice en cours. Suivi budgétaire et analyse des écarts Vous êtes actuellement en école supérieure de Commerce ou en formation Universitaire équivalente avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion. Vous maîtrisez Excel et avez une réelle appétence pour les chiffres et leur analyse. Vous avez un intérêt pour les projets informatiques et digitaux. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et savez évoluer dans un environnement dynamique. Vous parlez anglais couramment. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt.e à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque SABON! Stage de 6 mois de juillet à décembre 2024 L’environnement L’assistant e-commerce (H/F/X) travaille en étroite collaboration avec la responsable e-commerce & acquisition, au sein de la direction Marketing, Communication & Digital. iel travaille sur les 4 sites e-commerce de la marque Sabon en Europe de l’ouest : France, Italie, Allemagne et Pays Bas. iel travaille également avec les partenaires BtoB de la marque (Beauté Privée, Place des tendances). Les missions Campagnes Marketing L’assistant (H/F/X) est responsable de l’intégration et la mise en ligne des campagnes sur les sites e-commerce, en suivant la stratégie et le brief établis par la responsable e-commerce. Iel est donc amené(e) à travailler, entre autres, sur les sujets suivants : - Création des fiches produits - Création des landing pages - Création des coffrets cadeaux - Habillage du site - Gestion de la photothèque Animation Sites E-Commerce L’assistant (H/F/X) est responsable de l’animation quotidienne des 4 sites e-commerce Europe de l’ouest de la marque Sabon. iel est donc amené.e à travailler de façon hebdomadaire sur les sujets suivants : - Merchandising - Blog - PIM - Réponse aux demandes du prestataire SAV - Réponses aux diverses demandes des autres services Animation des sites BtoB L’assistant (H/F/X) est responsable de la bonne intégration du catalogue produits auprès de nos partenaires BtoB, en collaboration avec la responsable e-commerce. iel est donc amené.e à travailler avec des plateformes de vente privée, des affiliés ou des marketplaces. SEO Local L’assistant (H/F/X) est responsable du bon référencement des boutiques Sabon sur Google. iel est donc amené.e à réaliser les missions suivantes, en coordination avec l’équipe Retail : - Création d’un calendrier d’animation - Création de posts - Mise à jour des fiches - Réponse et suivi des avis Gestion de projets Lorsqu’iel aura bien en main les missions précédentes, l’assistant.e se verra proposer la gestion de petits projets en lien avec l’évolution des sites e-commerce ou l’animation de campagnes. L’assistant (H/F/X) est amené.e à participer aux projets majeurs de la marque Sabon en Europe de l’ouest (migration sur la plateforme Shopify, lancement d’un nouveau CRM etc.) ___ Profil recherché Etude : Etudiant.e en L3 ou Master spécialisé en digital / e-commerce. Profil : - Tu as un fort intérêt pour les métiers de l’e-commerce. - Tu es autonome et rigoueux.se - Tu es polyvalent et tu as envie de découvrir des missions variées. Compétences : - Tu es doté d’un bon esprit d’analyse - Tu maitrises le pack office, et plus particulièrement Excel - Tu as une bonne orthographe, ainsi qu’une bonne syntaxe - Tu maitrises parfaitement l’anglais (surtout écrit) Poste basé à Issy les Moulineaux : 2 jours de télétravail possible & cantine. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. CDI A POURVOIR DES DECEMBRE 2025 Le monde change et se transforme, et Yves Rocher est en pleine adéquation avec cette évolution. Rejoignez l’équipe Data for Business et participez à l’écriture d’une nouvelle page de l’histoire d’Yves Rocher, une histoire qui s’écrit depuis 1959 ! La proposition d’une offre commerciale est le fruit d’un travail étroit entre les équipes Marketing et les équipes de business analyse. Le business analyste recueille l’ensemble des éléments chiffrés expliquant les résultats de nos campagnes digitales et retail, les met en perspective pour en tirer les bonnes conclusions avec les équipes Marketing. Cette bonne compréhension des résultats permet de renouveler nos offres et de fournir les éléments d’aide à la décision permettant la construction des campagnes à venir, de manière à optimiser notre Chiffre d’affaires en contrôlant nos coûts. Vos missions : Budget : Planification des résultats commerciaux offre par offre en prenant en compte la taille et l’évolution du fichier clientes, l’évolution de la stratégie commerciale et l’évolution des coûts Collaboration avec les équipes de contrôle de gestion pour la création du P&L prévisionnel Monitoring des performances : Suivi des résultats commerciaux et comparaison avec le budget Alerte et proposition en cas d’écart de performance, validation de l’efficacité des changements d’offre le cas échéant Bilan des campagnes commerciales Analyse et mise en perspective des résultats des campagnes commerciales : impact des propositions produits, impact des cadeaux, efficacité des offres promotionnelles Mise en reliefs des éléments positifs et négatifs de la campagne Analyse des performances par segment de cliente Focus sur nos offres publiques et privées Rédaction de la synthèse des résultats avec les équipes marketing Construction des campagnes commerciales Production des éléments d’aide à la décision pour la création des campagnes commerciales Validation de l’investissement commercial, simulation des résultats par segment client et chiffrage des opérations commerciales Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d’origine française avec une dimension internationale Travailler au sein d’une marque bretonne intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et distributeurs Participer à des initiatives internes d'intégration, de formation et de RSE Une politique de mobilité interne avec des perspectives de développement vers d’autres expertises ou métiers Une culture basée sur la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation, où l’audace est encouragée. D'autres avantages comme un accord de télétravail, un restaurant d'entreprise, des ventes CSE... ___ Cette offre est faite pour vous si : Vous disposez d'une forte aisance avec les données chiffrées Vous avez un sens commercial et une envie d’utiliser vos analyses pour améliorer les performances Vous aimez travailler avec des équipes et expertises diversifiées (Marketing, contrôle de gestion, data, CRM…) Vous souhaitez travailler dans un environnement international avec une bonne maîtrise de l’anglais Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit orienté solutions et votre énergie Vous êtes issu(e) d'une formation et/ou une première expérience en Business Analyse Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Contexte À La Gacilly (56), depuis 1977, la direction de l’Herbier Yves Rocher cultive 14 plantes emblématiques de la marque — bleuet, matricaire, calendula, arnica, camomille romaine, menthe, mauve, ficoïde et edulis, entre autres — sur 110 hectares en agriculture biologique et en agroécologie, pour répondre aux besoins des usines cosmétiques. À travers la culture de ces plantes et une démarche scientifique rigoureuse, nous sommes intégrés au réseau national des PPAM (Plantes à Parfum, Aromatiques et Médicinales). Depuis peu, l’Herbier est rattaché à la Direction Scientifique du Groupe Rocher, ce qui permet de renforcer sa robustesse et sa crédibilité en matière d’expertise végétale et de vision agroécologique. L’Herbier est un centre pilote en agroécologie et en botanique. Il constitue un véritable outil au service de l’ensemble du groupe, offrant un espace d’expérimentation et d’innovation pour tester et orienter une politique de sourcing durable en matières premières végétales, adaptée aux exigences et aux moyens du Groupe Rocher. Il se structure autour de trois dimensions complémentaires : La brique Innovation, qui anticipe l’avenir en explorant de nouveaux modèles d’approvisionnement, en évaluant les impacts sur la biodiversité, en identifiant de nouvelles plantes et en développant des partenariats sur le territoire, dans une logique d’agriculture respectueuse de l’environnement. La brique Production, incarnée par le jardin botanique et les sites de production de plantes et d’hydrolats, qui démontrent concrètement la crédibilité et l’expertise du groupe. La brique Influence, qui vise à renforcer la présence de l’Herbier dans les réseaux professionnels, à partager et publier des connaissances, et à affirmer le leadership du Groupe Rocher en matière de biodiversité et d’expertise scientifique. Missions Sous la responsabilité du Responsable du pôle Innovations Végétales, vous aurez en charge plusieurs missions autour du thème des « Nouvelles plantes cosmétiques » en 2026 : Poursuite d’un projet multi-acteurs d’ampleur sur une espèce précieuse lancé en 2024 Suivi de la culture, prise de mesures, analyse des résultats Participation aux Comités de Pilotage du projet Suivi des essais de mécanisation sur quatre espèces en condition de production Essai d’un itinéraire technique agroécologique innovant : couvert permanant avec l’une des espèces (impact rendement, morphologie, biodiversité, sol…) Suivi et objectivation des essais menés par la production Analyse et interprétation des résultats correspondants Rédaction de fiches Nouvelles Plantes correspondantes Plusieurs essais sur d’autres plantes sont en cours et une aide ponctuelle pourra être demandée au stagiaire pour la mise en place ou le suivi de ceux-ci. Le stagiaire pourra également être amené à proposer de nouveaux essais à mettre en place pour la saison suivante. Les essais doivent s’intégrer dans la logique de production globale d’agroécologie et d’interaction entre agriculture et biodiversité. Intégré au sein de la direction de l’Herbier, vous partagerez le quotidien agricole des collaborateurs, tout en interagissant avec différents services/pôles d’une entreprise internationale (Pole production, pole botanique, l’IDAP, …). Niveau recherché Niveau M1, en cursus agronomie (ingénieur ou universitaire), de préférence en productions végétales, avec un goût pour l’agroécologie et l’expérimentation et une bonne maîtrise des outils R et Excel. Qualités recherchées : autonomie, capacité d’organisation, rigueur scientifique, travail de terrain, prise d’initiative, esprit d’équipe et curiosité. Durée du stage Possibilité d’un stage de 3 à 4 mois, à partir d’avril 2026

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Au sein de la Direction Supply Chain, et de l’équipe Approvisionnement, votre mission est de garantir et optimiser l'approvisionnement, la mise à disposition des produits finis sous traités conformément aux objectifs de coût, qualité, stock, délais définis. Vos missions : Assurer la gestion du besoin en exprimant aux fournisseurs les demandes (commande ferme, programme de livraison, prévisions,..) Piloter son panel fournisseur : animer la politique de stocks, piloter l’OTIF, proposer et garantir la mise en œuvre de la méthode d’approvisionnement par famille, contribuer à l’amélioration de la performance du panel fournisseurs en animant les Kpis, participer à l’évaluation des fournisseurs Contribuer au développement des nouveaux produits : porter l’engagement Supply Chain & Approvisionnement, évaluer les contraintes (capacité, leadtime), contribuer à l’étude de faisabilité des lancements, pérenniser l’approvisionnement après le lancement des produits Contribuer aux objectifs de rentabilité du Groupe en maximisant le ratio Stock/Cash : Piloter le stock conformément à l’engagement budgétaire, analyser & documenter les écarts, anticiper les variations (atterrissage de stock) ; piloter au plus près les cycles de vie des produits et les engagements fournisseurs pour atteindre l’objectif financier de Provision / Destruction : piloter le montant de l’engagement stock pris avec les fournisseurs ; piloter les frais exceptionnels (transport express …) pouvant affecter les objectifs de rentabilité du Groupe Contribuer à l’Amélioration Continue : participer aux démarches 5S, VSM,.. ; piloter les démarches d’amélioration continue sur son panel fournisseurs (réduction du lead time, …) ; accompagner son panel fournisseurs sur les nouveaux outils & démarches d’amélioration continue lancée par le Groupe (Plateforme Collaborative, …) ; Garantir la mise à jour du book/procédures appro & la documentation des bonnes pratiques appros Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d’origine française avec une dimension internationale Une culture basée sur la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation, où l’audace est encouragée. Une politique de mobilité interne avec des perspectives de développement vers d’autres expertises ou métiers Participer à des initiatives internes d'intégration, de formation et de RSE ___ Cette offre est faite pour vous si : Vous disposez de connaissances en gestion des stocks, négociation, gestion des relations fournisseurs, processus supply chain, résolution de problèmes Vous maîtrisez SAP et Excel Vous avez un niveau d'anglais courant (à l'oral et à l'écrit) Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, collaboration & esprit d’équipe, orienté(e) résultats, et d'une capacité d’alerte Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 en Supply Chain (ie : certification APICS CPIM ..) et/ou une première expérience en Approvisionnement / Achats Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 114 pays et qui compte aujourd’hui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. MISSIONS : Au sein du Service Transport Europe, vous assurez la mise à disposition des moyens de transport au regard des besoins de nos clients internes, dans le respect de la législation transport et des protocoles de l’entreprise en termes d’hygiène et sécurité. Vos missions seront les suivantes : Assurer la mise à disposition des moyens de transport en adéquation avec les besoins des clients Analyser les demandes et veiller à leur faisabilité Garantir la qualité des prestations de service en veillant à l'optimisation des couts de transport et dans le respect des règles de sécurité du Groupe Assurer le suivi des expéditions Garantir le dédommagement des sinistres ‍‍ PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation transport et logistique, idéalement sur un niveau BAC +2 Vous avez idéalement eu une première expérience en apprentissage dans le domaine (dans le cadre d'une formation logistique, transport ou commerce international) Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous êtes motivé(e), réactif(ve), dynamique et disposez d'un très bon sens du relationnel, du service client Vous disposez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse Vous connaissez le monde du transport et/ou les métiers du transport vous attirent LIEU : La Gacilly, Morbihan (56), Bretagne PÉRIODE : Stage de 3 mois de début juin à fin août 2026 Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Mission principale Sous la responsabilité de la Responsable Controle Interne, vous participerez à garantir la maîtrise des risques au sein de l’organisation, en assurant la conception, le déploiement et la supervision du dispositif de contrôle interne et de conformité (financière, opérationnelle, réglementaire) sur l’ensemble du périmètre Retail (boutiques, wholesale, e-commerce, supply chain, production, etc.) tout en s’assurant de l’alignement avec les exigences légales. Responsabilités clés 1. Contrôle Interne & Gestion des Risques Participer à la réalisation de la cartographie des risques et l’actualiser annuellement (opérationnels, financiers, IT, fraude, conformité). Définir et documenter les processus et les contrôles clés (RACI, workflows, politiques). Piloter les campagnes de tests de contrôles (design & operating effectiveness). Identifier les faiblesses de contrôle, proposer des plans d’action, et accompagner les opérationnels dans leur mise en œuvre. Définir et Suivre les indicateurs de performance (KPIs) liés au contrôle interne, au déploiement des plans d’action et au niveau de maturité des entités. 2. Conformité – Retail & Réglementation Veiller à la conformité aux lois et réglementations en vigueur Participer à l’évaluation de tiers (fournisseurs, distributeurs, consultants) et à la mise en œuvre du programme d’intégrité. Participer au déploiement des politiques internes (Code de conduite, cadeaux & invitations, conflits d’intérêts, politiques achats, etc.). Contribuer à la prévention de la fraude interne et externe (Dashboard Loss prevention, investigations spécifiques, etc). 3. Support & Acculturation des équipes Retail Travailler étroitement avec les directions opérationnelles (Finance, Achats, Supply, IT, Retail, HR…). Former les équipes magasins et siège à la maîtrise des risques, aux procédures et bonnes pratiques. Promouvoir une culture contrôle interne / compliance au sein du Groupe via des outils pédagogiques (guides, e-learning, supports…). 4. Audit & Amélioration Continue Préparer et accompagner les missions d’audit interne et externe ainsi que les revues des autorités réglementaires. Suivre les recommandations d’audit et monitorer leur avancement. Être force de proposition dans l’optimisation continue des processus en intégrant les enjeux business et technologiques. Profil recherché Formation Bac +5 en finance, audit, contrôle de gestion, contrôle interne, école de commerce ou équivalent. Expérience 1 à 3 ans d’expérience en contrôle interne, audit interne / externe ou compliance. Une expérience dans le retail, le luxe, la distribution spécialisée, ecommerce ou l’industrie FMCG est un plus. Compétences techniques Maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO, etc.). Très bonne compréhension des cycles comptables, achats, retail, supply chain et production. Connaissance des réglementations compliance (anti-corruption, RGPD, etc.). Aisance avec les systèmes d’information. Capacité à piloter des projets transverses. Maitrise impérative de l’anglais Soft skills Rigueur, autonomie et sens des priorités, même dans un environnement rythmé. Leadership d’influence et posture de partenaire business. Capacité d’analyse, esprit critique et orientation solutions. Communication claire et pédagogique. Poste à pourvoir sur notre site d'Issy les Moulineaux (92)

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. CDI à pourvoir pour janvier 2026 Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution. Au sein de la direction digitale et e-commerce, venez écrire une nouvelle page de l’histoire. Nous cherchons un Business developer pour piloter nos comptes marketplaces sur la zone Benelux. VOS MISSIONS : Pilotage des comptes En construisant des plans trade marketing pertinents, vous animez les comptes sous votre responsabilité pour développer le chiffre d’affaires tout en garantissant une approche omnicanale avec nos autres réseaux de distribution. Vous coordonnez la participation de la marque aux actualités commerciales de la marketplace (Deals, blackfriday…) Vous mettez en œuvre le plan de lancement des nouveautés en accord avec les guidelines émises par le marketing et la communication. Avec le support des équipes en interne, vous vous assurez de la fluidité des flux logistiques et IT nécessaires au déploiement sur les marketplaces Gestion du catalogue et excellence opérationnelle Vous sélectionnez l’assortiment, créez et optimisez les pages produits en accord avec la charte digitale (SEO/visuels/mots clés/valeurs de marque). Vous êtes garant de la performance des campagnes publicitaires avec nos partenaires et notre agence media. Vous ferez l’évaluation de ces derniers et donnerez vos recommandations. Reporting et finance Garant du P&L de vos comptes, vous suivez les top et bottom lines ainsi que les investissements. Vous analysez les KPI nécessaires à la croissance des comptes (chiffre d’affaires, taux de conversion, sessions, marge…) et mettez en place un plan d’action pour accélérer les performances Vous faites un reporting régulier et précis pour chacun des comptes afin de garantir leur croissance et rentabilité. Ce que promet notre environnement : Intégrer un groupe familial d’origine française et d’envergure internationale Intégrer une équipe marketing passionnée, engagée et bienveillante Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Un accord de télétravail de 2 jours par semaine Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métier Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée ___ Cette opportunité est faite pour vous si… Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce ou marketing, Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans chez un acteur du e-commerce, une marketplace ou un pure player, Vous maîtrisez les différents leviers de performance propres aux marketplaces, Vous avez déjà travaillé sur la zone Benelux. Vous maîtrisez l’anglais (courant est en revanche indispensable) Une bonne maîtrise du néerlandais serait un atout précieux pour réussir dans cette fonction. Pour relever ce défi, nous recherchons un(e) véritable business developer, engagé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens de la persuasion, de dynamisme et d’une grande rigueur. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Stage de 6 mois à pourvoir dès le 5 janvier 2026 Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution. Au sein de l’équipe digitale, venez écrire une nouvelle page de son histoire !   Vos missions : Vous assisterez la Responsable Digital Analytics sur un périmètre international.  Support analytics sur les sites eCommerce Monitoring business, analyses de la performance des sites eCommerce et analyses des parcours utilisateurs Partage des insights clés de la performance (traffic, conversion, chiffre d’affaires généré, nouvelles clientes recrutées) expliquant l’évolution des KPIs par canal et identification des zones de sous-performance.Proposition d’actions afin d’optimiser les résultats business des sites (taux de conversion, panier moyen, chiffre d’affaires) et dans le but d’améliorer la performance des campagnes digitales.Construction et enrichissement des dashboards eCommerce afin de répondre aux enjeux business Support analytics sur les Marketplaces :Accompagnement sur les sujets de reporting et d’analyses afin d’améliorer la compréhension de la performance des marketplaces (top produits achetés, traffic, taux de conversion, etc.)Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée ___ Cette offre est faite pour vous si :   Vous êtes en dernière année d’école ou de cursus universitaire niveau Bac+5 et vous justifiez idéalement d’une 1ère expérience sur un poste similaire, ou en tant que business analyst ou data analyst.Vous êtes très rigoureux et avez un profil analytique développé, un esprit de synthèse et une bonne compréhension des enjeux business.Vous avez de bonnes connaissances autour du marketing digital (leviers traffic / acquisition et problématiques web analytics).Vous connaissez Google Analytics 4, Big Query et le langage SQL.Vous avez déjà travaillé avec un outil de datavisualisation (type Tableau, Looker Studio).Vous êtes à l’aise avec Excel et PowerPoint.L’anglais courant est exigé.Prêt à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. Le Responsable Bureau d’Études est garant de la faisabilité industrielle et de la qualité préventive des collections Petit Bateau, de l’étude produit jusqu’au lancement en production. Véritable chef d’orchestre technique, il coordonne les études, pilote l’industrialisation des nouveaux produits et optimise les méthodes et procédés pour garantir qualité, coûts et délais. Missions principales 1. Coordination des études techniques Organiser, superviser et valider les études nécessaires au développement des produits textiles. Piloter les développements pour l’ensemble des gammes : Maille, Chaîne & Trame, Tricots (usines intégrées, sous-traitants, négoce). Encadrer et animer une équipe de chargé(e)s d’industrialisation et d’assistant(e)s BE. 2. Industrialisation & Innovation Définir et valider la faisabilité industrielle des nouveaux produits. Élaborer les gammes opératoires et coûts PRI. Développer de nouveaux procédés, équipements et emballages. Assurer la veille technologique : matières, machines, procédés, normes. 3. Optimisation des processus Définir, fiabiliser et améliorer les méthodes de fabrication. Mettre en place des standards et procédures de production. Conduire des projets d’amélioration continue pour optimiser qualité, coûts et durabilité. 4. Garantie de la performance Valider chaque étape de développement, du prototype au dossier technique définitif. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et rendre compte à la direction. Superviser les investissements industriels liés aux nouveaux projets. Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en textile, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée (5 à 10 ans) en bureau d’études, industrialisation ou production textile. Maîtrise professionnelle de l’anglais (échanges avec partenaires internationaux). Déplacements réguliers en France et à l’étranger. Compétences & savoir-faire : Expertise textile : procédés de fabrication, matériaux souples, équipements industriels (coupe, confection…), logiciels textiles (PLM, Modaris…). Gestion de projet : planification, suivi budgétaire, reporting. Outils industriels : analyse de coûts, chronométrage, gestuelle. Savoir-être : Leadership naturel, goût du management et de la transmission. Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes.Forte capacité à collaborer avec les services internes et les partenaires externes.

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. CDD DE 5 MOIS A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Poste basé à La Gacilly ou à Issy-les-Moulineaux. Au sein de la Direction Portefeuilles & Projets du Groupe Rocher, vous piloterez pour l'ensemble des Nouveaux Produits un portefeuille défini et à partir d'un brief "Client", l'ensemble des activités nécessaires à la réalisation d'un nouveau produit dans le respect des objectifs donnés, à savoir coût, qualité et délai. Vos missions : Construire et piloter le planning du projet Animer l'équipe projets Définir et piloter le budget Elaborer et animer l’analyse des risques du projet Calculer le prix de revient du produit (CRP) Rendre compte de l’avancement de votre projet auprès du client Faire décider les arbitrages si nécessaire Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers D'autres avantages comme un accord de télétravail, des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E.,… ___ Cette offre est faite pour vous, si vous : Vous maîtrisez la gestion de projet et faites preuve de leadership Vous êtes méthodique, rigoureux(se), avec une réelle capacité à animer autour de projets challengeant et structurant pour l’entreprise Vous possédez un excellent relationnel qui vous permet de travailler en mode collaboratif Vous êtes force de proposition et savez prendre des décisions Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste (bac +5) avec une première expérience en gestion de projets Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. CDI à pourvoir dès maintenant Poste basé à la Gacilly Vous rejoindrez le pôle Paie du CSP Paie et Admin RH afin de gérer pour un périmètre défini : L'éxécution des traitements mensuels de paie jusqu'au déclaratif ; La vérification et correction éventuelle des DSN ; Le suivi des dossiers maladie et IJSS ;Le conseil auprès des RH et salariés ; Ce que nous pouvons vous offrir :    Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée ___ Votre profil : Expérience confirmée en gestion de la paie : minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire, avec une maîtrise des processus de paie de A à Z. Excellentes connaissances en législation sociale et en droit du travail : capacité à appliquer les évolutions réglementaires et assurer la conformité des traitements de paie. Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie : expérience avec un ou plusieurs SIRH (idéalement ADP LP ) et aisance avec Excel. Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Bon relationnel et sens du service : aptitude à accompagner les collaborateurs sur les sujets liés à la paie et aux déclarations sociales Autonomie et esprit d’équipe : capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres services (RH, Finance, etc.). Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Nous recherchons un PR Manager (Manageur Relations Presse) pour intégrer le département Relations Presse Yves Rocher France. A ce poste, vous serez en charge des relations presse France de la marque et des relations avec les équipes internationales dans le cadre de la création de campagnes RP impactantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Marketing, Impact et de la communication scientifique ainsi qu’avec les autres départements de la marque, à l’instar de l’équipe Influence ou encore digital. Au sein de l’équipe de relations presse Yves Rocher France, vous aurez la charge de : Participer à l’élaboration et au déploiement du plan RP pour Yves Rocher France en lien avec les lancements produits, les innovations et les assets de la marque. Piloter la réputation et l’e-réputation de la marque en collaboration avec nos agences. Contribuer à la création de toolkits RP à destination des marchés locaux : discours de marque, angles, éléments différenciants par gamme ou innovation, mise en page et traduction en anglais. Participer à la coordination internationale (réunions, partage de guidelines …) pour assurer une exécution cohérente et alignée avec la stratégie de marque sur les marchés clés et apporter un support aux équipes locales, en les accompagnant dans l’adaptation des stratégies RP aux spécificités culturelles des marchés clés. Participer à l’organisation d’événements presse et influence français et internationaux : lancements produits, événements expérientiels, masterclass, press days, etc., en lien avec les équipes transverses (marketing / communication scientifique etc.) Assurer la coordination des opportunités avec les media, en partenariat avec les agences partenaires et les experts en interne (marketing / communication scientifique etc.) Profil recherché : Formation Bac +4/5 en communication, relations presse Expérience de 5 à 8 ans minimum dans les relations presse, de préférence dans le secteur beauté/lifestyle. Excellente culture des media Aisance rédactionnelle irréprochable Sens de l’organisation, proactivité et esprit d’équipe Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler dans un contexte international Maîtrise du Pack Office et des outils de présentation (PowerPoint, Keynote) ; la maîtrise de la suite Adobe est un plus. Français et anglais courants à bilingues indispensables (oral et écrit). Ce que nous pouvons vous offrir: Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Accord de télétravail de 2 jours par semaine Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. CDI à pourvoir dès mars 2026. Vous êtes passionné(e) par le marketing digital et souhaitez donner vie à des campagnes globales sur tous les points de contact en ligne ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Activations Digitales pour garantir une exécution premium et cohérente de nos campagnes digitales à travers le Monde. Vos missions : Piloter l’exécution des campagnes digitales globales (e-commerce, réseaux sociaux, CRM et médias payants), en veillant à leur cohérence avec le storytelling et le positionnement premium de la marque. Créer les playbooks et outils nécessaires au déploiement des campagnes digitales (bannières, pages d’accueil, landing pages, templates e-mail, contenus social media, guidelines influenceurs, etc) et fournir aux marchés des directives claires pour adapter les campagnes localement. Assurer une activation omnicanale fluide, en travaillant étroitement avec les équipes Marketing, e-commerce, CRM et Trade Marketing. Accompagner les marchés dans la qualité d’exécution et leur apporter un support personnalisé. Suivre et analyser les performances des campagnes, y compris en Retail, et proposer des optimisations. Assurer une veille des tendances marchés et nouveaux formats pour garantir des activations innovantes et impactantes. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale. Un apprentissage auprès d’experts passionnés. Un accord de télétravail de 2 jours par semaine. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée. ___ Vous êtes un(e) candidat(e) idéal(e) si : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en marketing digital, e-commerce ou trade marketing online, idéalement dans les secteurs des cosmétiques ou du luxe. Vous maîtrisez les outils digitaux (Google Analytics, Meta Ads Manager, CRM, CMS/e-commerce). Vous êtes créatif et savez adapter un storytelling global en contenus digitaux engageants. Vous êtes organisé(e), avec de solides compétences en gestion de projets. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel et maîtrisez l’anglais (une autre langue est un plus). Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. CDD d'une durée de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026 Vous soutiendrez l’équipe Global Brand Offer pour délivrer une offre produit globale, équilibrée et cohérente à l’international, en vous concentrant sur l’assortiment, le pricing et les outils opérationnels, et en assurant la visibilité et l’alignement entre la marque et les marchés. Responsabilités clés : Plans produits: mettre à jour et consolider les plans produits (catalogues, entrées/sorties de gamme), co- construire avec le retail le core assortment global. Assortiment central : définir et maintenir l’assortiment global de la marque, suivre les besoins des marchés locaux et les accompagner dans leur déploiement. Monitorer l‘assortiment global (nombre de références produits) : comptage, projection, évolution et recommandations pour optimiser le portefeuille produits. Stratégie pricing : contribuer à la construction de la stratégie globale de prix, gérer les outils et indices, et soutenir l’élaboration des business cases. Outils et process : améliorer et simplifier les outils et process afin de renforcer l’efficacité et la visibilité du portefeuille produit. Ce que nous pouvons vous offrir: Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Accord de télétravail de 2 jours par semaine ___ Vous avez le profil idéal si : Vous êtes de formation supérieure en Marketing, Commerce ou Contrôle de gestion (Controlling). Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en marketing, gestion d’assortiment, pricing ou en tant qu’analyste data. Une expérience internationale serait un plus. Vous possédez de solides compétences analytiques (maîtrise d’Excel, suivi de KPI, analyse de prix). Vous parlez anglais couramment et maîtrisez le français. Vous faites preuve d’un esprit collaboratif, d’autonomie et d’une grande rigueur d’organisation. Vous avez un esprit business, un sens du détail affirmé et la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à donner de la visibilité à l’offre produit globale de la marque ! Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. Mission Vous avez la charge de garantir le fonctionnement optimal, sécurisé et performant des systèmes d’information de Petit Bateau, tout en accompagnant la transformation digitale et organisationnelle de l’entreprise. Le DSI est un leader stratégique et opérationnel, au service des métiers, capable de piloter une équipe d’une trentaine de collaborateurs. Principales responsabilités 1. Pilotage opérationnel du SI (Run) Assurer la continuité de service et la disponibilité des systèmes critiques. Garantir la performance et la fiabilité des systèmes au quotidien. Définir et suivre les indicateurs de performance IT Piloter les crises informatiques et incidents majeurs, coordonner les actions correctives et les communications internes. Mettre en place une culture de maintenance préventive et de suivi rigoureux des processus. 2. Management et développement des équipes Manager les équipes internes (30+ collaborateurs) et les prestataires externes. Accompagner le développement des compétences des managers et des collaborateurs. Définir les objectifs annuels, évaluer les performances et organiser le plan de formation IT. Favoriser un climat de travail collaboratif et orienté service, avec un fort lien avec les métiers (Commerce, Opérations, Finance & RH). 3. Stratégie et gouvernance IT Définir la stratégie IT en cohérence avec les objectifs du groupe et les besoins Business. Participer activement au CODIR, apporter une vision IT alignée avec les enjeux business. Structurer et suivre le budget global de la DSI en collaboration avec les équipes financières. Superviser la gestion des fournisseurs et prestataires : négociation, suivi contractuel et qualité de service. Piloter les projets IT prioritaires, en lien avec la roadmap de transformation en cours. 4. Relation avec les métiers Promouvoir la posture IT au service du business, en garantissant la réactivité et l’adaptation des systèmes aux besoins métiers. Accompagner la définition des besoins métiers et traduire ces besoins en solutions IT concrètes. Favoriser la communication et la collaboration entre les équipes IT et les directions métiers. 6. Pilotage des fournisseurs et des partenaires Négocier et suivre les contrats avec les prestataires IT et fournisseurs technologiques. Veiller à la qualité des prestations et à l’alignement avec les objectifs de l’entreprise. Gérer la relation avec les partenaires externes, en lien avec les équipes Achats. Profil recherché Expérience : Vous avez déjà géré une DSI avec succès, idéalement au sein du structure BtoC voire Retail. Une expérience textile est un plus. Compétences techniques : Bonne compréhension de l’architecture IT, cybersécurité, infrastructures et data/IA. Compétences managériales : Leadership, management de managers, capacité à fédérer et motiver les équipes, sens de la collaboration avec les métiers. Compétences stratégiques : Vision business, capacité à participer au CODIR et à proposer des orientations technologiques. Langues : Anglais courant requis. Soft skills : Sens du service, rigueur, adaptabilité, capacité à piloter le changement et les projets de transformation. Des déplacements réguliers à Troyes pour piloter les équipes et les projets sont à prévoir (environ 3 fois par mois en période d’activité normale).

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. Missions Planification et programmation des campagnes CRM sur Adobe Campaign Recommandation de ciblage en fonction des évolutions de la base de données sur les différents marchés, des scores et des segments.Création des workflows de ciblage one shot et des triggers (email, SMS, push notification, print…)Création des ciblages pour les coupons personnels clients Mise en œuvre de tests de parcours client (A/B Testing, échantillonnage, mise en place de témoins etc).Intégration des HTML dans l’outil et réalisation des emails test (BAT).  Suivi de la performance des leviers CRM et accompagnement des équipes dans leur stratégie CRM : Réalisation des reportings hebdomadaires, mensuels sur la performance des newsletters, des triggers, des SMS etc Identifier les axes d’amélioration et collaborer avec les équipes CRM sur un plan d’action.Gérer la délivrabilité des campagnes Suivi de l'utilisation optimisée de l'outil de gestion de campagnes Adobe Campaign Leadership côté utilisateurs du projet de migration de version de la solution Suivi de la bonne santé des bases de données des 8 pays.Suivi de la contactabilité et de la pression commerciale Gestion des besoins de nouvelles data et des remontées data Gestion des sujets techniques d’Adobe Campaign Participation aux projets CRM : Pression commerciale Diversification des canaux Optimisation des bases de données Mise en place de nouveaux triggers Connexion d’Adobe Campaign aux outils CRM : Dartagnan, Wallet, plateforme SMS…Premiumisation des communications CRM avec plus de personnalisation.Veille Technologique Management d'un gestionaire de campagne Profil De formation Bac + 4/5  type École de commerce ou cursus universitaire spécialité Marketing, vous justifiez d’une expérience forte dans le CRM/ Gestion de Campagnes (au moins de deux ans) et la gestion de projet.Vous avez une forte appétence pour le CRM & la DATA, ainsi que le digital.Vous avez une expérience significative dans l’utilisation d’Adobe Campaign Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre rigueur.Vous avez un bon relationnel et vous êtes à l'aise dans votre communication avec des interlocuteurs différents.Vous maîtrisez l’anglais et le Pack Office.Le poste est à pourvoir à partir de décembre et pour une durée de 8 mois

Do you want to become a part of a mission driven Company who works on its B-Corp Certification? Ready to discover a new opportunity at Groupe Rocher, a company which reconnects people to nature? If yes, join the Yves Rocher brand! From the seed to the skin, we master the entire life cycle of our products. Becoming an Yves Rocher employee means to be part of a network of passionate and positive people, committed to protect biodiversity. Au sein de la direction Business Development International vous participerez activement au développement commercial de cette zone de croissance qui opère dans 55 pays à travers le monde. Vous serez responsable de transformer des données brutes en informations exploitables, ayant pour but d'orienter les équipes dans l’optimisation de leurs activités et stratégies CRM à destination des clientes finales (B2C). L’objectif principal est de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de nos activités CRM. Vous travaillerez en transverse avec différents types d’interlocuteurs (Data, Trade Marketing, Partenaires internationaux, Commerciaux) Missions Principales Conception de Tableaux de Bord : en collaboration avec l'équipe Data, vous concevrez et développerez des tableaux de bord CRM innovants sur Tableau, fournissant des insights exploitables et visuels pour guider nos stratégies CRM.Gestion et traitement des données : vous serez en charge de traiter mensuellement les données de nos partenaires pour actualiser les tableaux de bord CRM : Chiffre d’affaires CRM, performances des campagnes, évolution de la base de données entre autres.Il vous faudra collecter des données issues de formats variés, puis les modéliser et les uniformiser pour assurer un traitement cohérent. Gestion de Performance à l'Échelle EMEA LatAm : vous serez responsable du reporting mensuel des principaux marchés afin de garantir une vision cohérente et précise de la performance à l'échelle zone. Analyses et Optimisations Continues : vous réaliserez des analyses approfondies de manière ponctuelle, identifiant les tendances et les opportunités des principaux marchés. Vous proposerez des recommandations pour améliorer les performances et maximiser l'impact des campagnes CRM. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Un apprentissage auprès d’experts passionnés par le CRM Accord de télétravail, un jour de congés payé par mois, un restaurant d'entreprise, des ventes CSE ___ Vous êtes le candidat idéal si : De formation supérieure vous avez minimum une première expérience en Data Analyst et / ou CRM dans un environnement business (stage & alternance inclus) Maîtrise d'au moins un langage de programmation (Python, etc.). Familiarité avec Tableau. Vous êtes à l’aise avec Excel et PowerPoint. Compétences avancées dans l'analyse des données, les méthodologies statistiques (SQL). Vous êtes orienté résultat, dynamique et rigoureux.Vous avez un bon esprit d’équipe et d’entraide, une capacité à prendre initiatives. L’anglais courant est exigé. Ready to make this world more beautiful place with us? Apply! Did you know? Botanical Beauty© Innovator since 1959, Yves Rocher offers a unique concept of committed beauty, accessible for all. With Brittany’s Nature as core inspiration, we are convinced that we can bring well being to all through Sustainable Botanical Solutions. This offer is open to people in handicap situation

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Au sein du département Retail Central de la Marque Yves Rocher, vous ferez partie du pôle Assortiment & Merchandising International. A ce titre, vous travaillerez pour des campagnes stratégiques de la marque, Noël et campagnes d’animation transverse (Saint-Valentin, Women’s Day, Fête des Mères etc). Vous interviendrez également sur des projets transverses à forte portée, contribuant directement à la cohérence et à l’impact de nos dispositifs. Ce poste est une opportunité unique d’intégrer un environnement dynamique, au cœur des enjeux stratégiques de la marque, et de collaborer avec des équipes locales, internationales et des agences partenaires. Vos missions principales : Participer activement au travail de noëlisation des magasins à travers le merchandising permanent et des touchpoints : analyse des ventes, réalisation de toolbox, modélisation des planogrammes 2D/3D. Participer au travail, en lien avec l’agence, de la mise en scène des produits sur la niche make up de Noël (implantations, tests, retours créatifs, validations avec Marketing). Participer au projet de convergence avec le marché stratégique France, qui servira de socle aux recommandations merchandising internationales. Contribuer à la présentation stratégique du Xmas meeting, garantissant la cohérence et l’impact des dispositifs de Noël. Accompagner des pays pour Noël 2026, garantissant l’harmonisation et l’efficacité des déploiements locaux. Préparer et produire des livrables pour les campagnes transverses (Saint-Valentin, Women’s Day, Fête des Mères etc.). Missions complémentaires : audit, veille concurrentielle, gestion des outils merchandising, tests merch dans notre LABO (reproduction d’une boutique YR factice au sein des bureaux), création de maquettes et entretien de la boutique fictive. Vous serez amené(e) à interagir avec : o Les équipes Marketing produits, o Les équipes Marketing cadeaux, o Les équipes Communication, o Les équipes Content, o Les marchés internationaux. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial engagé d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Des responsabilités dans des projets d'envergure internationale et des missions variées et professionnalisantes pour développer votre employabilité Une atmosphère basée sur la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Participer aux initiatives d’intégration, de formation et de RSE en interne D'autres avantages comme un accord de télétravail, des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E., un restaurant d'entreprise... ___ Cette offre est faite pour vous si : Vous cherchez une alternance de 1 ou 2 ans. Vous êtes de formation Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire (filière Marketing / Vente / Communication). Une expérience dans les domaines du Merchandising ou du Marketing Opérationnel est appréciée. Extrêmement rigoureux(se), précis(e) et ayant le sens du détail, vous savez prendre du recul et proposer des solutions cohérentes et réfléchies. Vous avez le sens créatif, doublé de pragmatisme (bon sens pratique et bonne gestion) Organisé(e), autonome et animé(e) d'une saine curiosité, votre sens du contact et de la communication vous aident à être force de proposition. Vous parlez couramment Français et Anglais oral et écrit (fonction internationale). Vous maîtrisez le Pack Office ; Photoshop et IWD-Displayer sont un plus. La connaissance du marché de la cosmétique et de son univers concurrentiel serait un atout. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Vos missions :   Développer la Marque Yves Rocher : contrôler l’implémentation de la Marque en Europe de l’Est et du Sud Est, contribuer à son développement dans les marchés (comptes clés) qui vous seront affectés Assurer la croissance du chiffre d’affaires : comprendre les besoins de nos clients, leur apporter et générer du chiffre d’affaires afin d’atteindre les objectifs de ventes fixés Planifier (en collaboration avec votre hiérarchie), manager le sell-in et contribuer aux bons résultats du sell-out (via les outils du marketing direct, les offres...) afin d’atteindre les objectifs de vente fixés Assurer un support de qualité et de proximité aux partenaires des territoires affectés Co-implémenter la stratégie business de ces territoires afin d’atteindre des relations de business rentables et identifier toutes les opportunités de chiffre d’affaires additionnel Gérer les KPI commerciaux des comptes-clés Monitorer les P&L de la marque des comptes-clés Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une expérience auprès d’experts passionnés en développement business international Des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E., un restaurant d’entreprise… Cette offre est faite pour vous si :   Vous êtes issu(e) d'une formation BAC +4/5 type Ecoles Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent avec une spécialisation Marketing ou Commerce International Vous possédez une expérience dans le marketing opérationnel et/ou ventes (commerce) et/ou business développement et/ou activité export Ouvert à l’international, vous avez une réelle sensibilité commerciale et marketing Vous avez un esprit analytique et vous êtes à l’aise avec les chiffres Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de diplomatie et vous instaurez un climat de confiance dans vos relations avec les partenaires Votre autonomie, votre rigueur, votre organisation, votre créativité et votre capacité à trouver des solutions par vous-même sont autant d'atouts dans la réussite de ce poste. Vous avez la volonté de travailler en équipe. Les déplacements dans les marchés concernés vont représenter 30-50% de votre temps. Vous possédez obligatoirement un très bon niveau d’Anglais ainsi qu’un bon niveau en Russe Prêt à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. Au sein de la Direction de la Marque, vous supervisez une équipe de chefs de produit développement et de techniciens modélistes. 1. Pilotage du développement produit : Superviser l’ensemble du cycle de développement produit, depuis le brief créatif initial jusqu’à à la passation en production. Garantir le respect des délais et la livraison de l’ensemble des prototypes de la collection. Mettre en place, suivre et ajuster le rétroplanning de collection en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Piloter la marge du périmètre développement en étroite collaboration avec l’équipe Collection merchandising & Style.Être force de proposition sur l’optimisation prix, délais et qualité. Participer à la stratégie d’affectation fournisseurs et participer activement aux négociations et à la gestion des relations fournisseurs. Préparer et sécuriser les livrables nécessaires aux différentes instances (shooting, revue d offre, etc.). 2. Coordination & suivi technique : Assurer la qualité et la complétude des prototypes reçus, leur conformité technique et esthétique.Assurer la coordination matières & composants (internes et externes) nécessaires à la réalisation des prototypes. Assurer le suivi et la coordination des références en cours auprès des différents fournisseurs externes et internes. Coordonner le développement des modèles : depuis la réalisation des dossiers techniques jusqu’aux lancements prototypes, coupe, confection essayages, mises au point, gradation. Maintenir une communication fluide et structurée avec les partenaires (fournisseurs, département matières & fournitures, qualité, bureau d’études). 3. Anticipation de l’industrialisation : Identifier et anticiper les contraintes techniques dès les premières phases de développement. Garantir la qualité des données techniques nécessaires à l’industrialisation. Prévenir les risques qualité (montage, matières, etc.) en lien avec les équipes concernées. Garantir la gradation en vue de la production. Finaliser la faisabilité industrielle avec le bureau d’étude en vue de la production. 4. Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation des processus et outils pour renforcer la performance globale du développement produit. Réaliser, avec les partenaires, un bilan en fin de saison et définir les axes d’amélioration. 5. Management d’équipe : Assurer un leadership fort auprès des équipes et des interlocuteurs transverses (interne & externe), en instaurant une culture de performance et de collaboration. Encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de développement engagée. Définir les objectifs individuels, suivre leur atteinte et encourager la montée en compétences. Instaurer une culture d’excellence opérationnelle et de collaboration transversale. Profil recherché : Expérience significative (8-10 ans minimum) dans le développement produit prêt-à-porter. Forte expertise technique produit. Capacité à travailler dans un environnement créatif tout en intégrant les contraintes industrielles. Agilité et curiosité Excellentes compétences en gestion de projet, planification et résolution de problèmes. Leadership naturel, esprit d’équipe et sens de l’organisation. Maîtrise des outils de gestion de collection, PLM et pack Office. Maitrise de l’anglais. Le poste est basé sur notre site de Troyes (10)

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 114 pays et qui compte aujourd’hui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Notre usine de production située à Rieux (56) recherche des Agents Polyvalents de Fabrication (secteur Laverie principalement) en CDI. Rattaché(e) au Manager de Production, vos responsabilités s’organisent autour des axes suivants : - Assurer la pesée et le lavage Assurer un lavage de qualité du matériel et des cuves de stockage -Appliquer l’ensemble des contrôles mis en place pour garantir la qualité du lavage -Vérifier la conformité des consommables de lavage ainsi que l’état du matériel à nettoyer -Assurer le bon fonctionnement du système de nettoyage -Gérer en autonomie les équipements et matériels en respectant les procédures associées -Contribuer à l’amélioration continue du service -Accompagner les nouveaux entrants à leur prise de poste selon les standards du métier - Signaler toute anomalie qualité afin de garantir la conformité des activités et des produits Votre Profil : -CAP / BEP avec expérience en milieu industriel Vos qualités : -Proactivité/Force de proposition -Esprit d’équipe, capacité d’analyse et de résolution de problèmes -Sens du service -Réactivité, polyvalence Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. CDI à pourvoir dès janvier 2026. Au sein de l'équipe identité de marque et communication, vous être garant de la cohérence, la pertinence et l’impact du design produits. En charge du développement pack de l’ensemble des produits Sabon (lancements, rénovations, éditions limitées), vous développez une identité forte et cohérente pour la marque, en accord avec son ADN. Vos missions : Concevoir l’ensemble des décors produits dans le respect de l’image de marque, son positionnement cosmétique international et son identité visuelle. Gérer le processus du brief à la conception design jusqu’à la livraison aux équipes d’exécution selon les normes de qualité, le calendrier de lancements et le respect du budget. Proposer des concepts graphiques créatifs à partir des briefs marketing : compréhension des besoins et objectifs de chaque projet, partage des inspirations, traduction en concepts créatifs, création des designs, simulations pour prévisualisation des packagings (boites, flacons, étiquettes, habillages spécifiques), montage des artworks. Assurer une cohérence globale entre les gammes et les déclinaisons graphiques. Contribuer à la création d’outils de communication. Sélectionner et superviser les agences et free-lances. Suivre le budget packaging annuel. Collaborer au quotidien avec les équipes marketing. Participer à des projets d’identité globale de marque (ex : charte graphique). Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale. Un apprentissage auprès d’experts passionnés. Un accord de télétravail de 2 jours par semaine. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée. ___ Vous êtes un(e) candidat(e) idéal(e) si : Vous justifiez d’une expérience significative (3 à 5 ans) à un poste similaire dans le secteur des cosmétiques, beauté ou parfums. Vous maîtrisez parfaitement la chaîne graphique ainsi que la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Vous avez démontré votre capacité à concevoir des décors produits et à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.Vous savez gérer des projets de A à Z, du brief à la livraison, en respectant les normes de qualité, les calendriers de lancement et les budgets. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve) et force de proposition. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel et parlez couramment anglais. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Si oui, rejoignez la marque STANHOME ! Depuis plus d’un siècle, Stanhome, entreprise leader sur le marché de la vente directe, offre une sélection unique de produits de haute qualité pour l’entretien de la maison, pour prendre soin de la famille et prendre soin de vous ! CDI à pourvoir dès mars 2026. Au sein de l'équipe identité de marque et communication, vous mettez en œuvre la stratégie de contenu de la marque, en cohérence avec son positionnement cosmétique international et son image de marque. Vous contribuez à créer un récit de marque impactant et une expérience client engageante auprès des audiences BtoC, BtoB et internes. Vos missions: Concevoir et développer des campagnes de lancements et d’activations en respectant le calendrier et le budget de la marque. Déployer du contenu 360 (produit, RP, communication, digital, social, média, retail) adapté aux enjeux business et communication : rédaction de briefs, définition des besoins, élaboration de storyboards. Gérer la production de contenus (photo, vidéo, rédaction) : sélection des partenaires, organisation, coordination, supervision des shootings, post-production et livraison. Contribuer à la création de supports et guidelines marque (ex : brand book). Assurer une veille permanente pour identifier des talents et constituer un portfolio de partenaires (agences, freelances). Mettre à jour la banque d’images, gérer les droits et les documents 360. Piloter le budget communication et garantir son optimisation. Encadrer et développer un content manager, en favorisant son intégration et sa montée en compétences. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale. Un apprentissage auprès d’experts passionnés. Un accord de télétravail de 2 jours par semaine. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée. ___ Vous êtes un(e) candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine de la communication, du marketing ou équivalent, avec une forte sensibilité pour l’image et les enjeux d’une marque. Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans dans la communication et le contenu, idéalement dans le secteur cosmétique ou parfums. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve) et force de proposition, avec une sensibilité esthétique et un sens du storytelling. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets, le pilotage de budgets et le développement d’équipes. Vous êtes curieux(se), agile et à l’affût des tendances cosmétiques, digitales et IA. Vous parlez couramment anglais et êtes à l’aise dans un environnement multiculturel. Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. CDI – Responsable de Secteur F/H/X Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution.  Au sein de la filiale Yves Rocher France, venez écrire une nouvelle page de son histoire ! Le Responsable de Secteur porte & incarne la stratégie de la Marque auprès des partenaires et/ou Directeurs de magasin de la Région. Il anime la région, optimise la performance commerciale de la région sur le plan qualitatif, quantitatif et managérial.Nous recrutons pour Yves Rocher, Créateur de la Cosmétique Végétale, afin d’accompagner son développement un Responsable de secteur Région - Yves Rocher Vos missions : GESTION COMMERCIALE Définir et suivre les objectifs commerciaux des points de vente, à travers l’analyse des résultats et des indicateurs de gestion. Identifier les axes d’amélioration et accompagner la mise en place de plans d’actions adaptés auprès des partenaires de la Marque. Assurer la restitution d’une information claire et structurée (rapports de visite, feedbacks). Faire le lien entre les partenaires et la direction, valider les actions proposées et signaler toute difficulté ou inertie. ANIMER LE RESEAU Fédérer les partenaires autour de la stratégie de l’entreprise et les accompagner dans l’amélioration de leur performance commerciale. Recueillir, analyser et restituer les informations terrain pour soutenir la prise de décision et le développement du chiffre d’affaires. Assurer une communication constructive, organiser les temps d’échanges (réunions) et veiller au respect des standards de la Marque, notamment en matière de service client GESTION OPERATIONNELLE RETAIL : Veiller au respect du concept, des politiques commerciales et merchandising en boutique, ainsi qu’à l’application des processus YR.Superviser les opérations commerciales, la gestion des stocks et la mise en œuvre des plans de prévention liés aux flux financiers, inventaires et sécurité. Garantir la transmission et l’application des savoir-faire via la formation continue et le suivi de l’engagement des partenaires. Les spécificités pour les magasins succursales : Assurer la gestion opérationnelle des points de vente et accompagner les managers dans l’optimisation des stocks et commandes. Évaluer les compétences des équipes (produits, offres, techniques de vente) et garantir le suivi des sujets RH en lien avec la Direction et la RH Retail. Ce que nous pouvons vous offrir :  Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale  Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants   Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne  Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers  Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée  Cette offre est faite pour vous si : Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management d'équipe commerciale terrain. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac + 2 Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’un leadership affirmé afin de fédérer les partenaires. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion qui seront essentiels pour accompagner et développer le secteur dont vous aurez la charge. Vous êtes proche du terrain et impliqué. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront autant de qualités essentielles à la réussite de ce poste Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 6 marques (Yves Rocher, Arbonne, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et engagé(e) pour nous accompagner dans l’organisation d’événements de sensibilisation, de mobilisation et de célébration à destination de nos collaborateurs, autour des thématiques de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ce stage constitue une opportunité unique de contribuer à des projets à impact positif, tout en développant vos compétences en organisation, communication et gestion de projet. MISSIONS : En tant que stagiaire RSE, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Participer à la conception et à la planification des événements de sensibilisation (ateliers, conférences, campagnes internes, etc.) sur les thématiques RSE. Coordonner les différents intervenants et prestataires nécessaires à la réalisation des événements, en interne comme en externe. Créer des supports de communication (affiches, newsletters, publications internes) pour promouvoir les événements auprès des collaborateurs. Assurer la logistique des événements (réservation des salles, gestion des équipements, etc.) et être acteur le jour de l’événement. Être force de proposition pour développer des idées innovantes et engageantes autour des thématiques RSE. Réaliser un suivi et une évaluation des actions mises en place afin de mesurer leur impact et proposer des améliorations. ‍‍ PROFIL : Être étudiant(e) en communication, événementiel, développement durable ou tout autre domaine pertinent. Avoir un intérêt marqué pour les thématiques RSE et les enjeux sociaux et environnementaux. Disposer d’excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps. Faire preuve de créativité et d’esprit d’initiative. Posséder de bonnes compétences en communication écrite et orale. Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de création graphique.LIEU : La Gacilly, Morbihan (56), Bretagne PÉRIODE : Stage de 6 mois à partir de février 2026 Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Rattaché(e) à la responsable du contrôle financier Corporate vous interviendrez sur le périmètre de la Direction Scientifique. Vos principales missions seront : En charge des clôtures mensuelles : assurer et consolider les données financières de l’ensemble de la direction en fournissant une analyse complète des écarts vs Budget et N-1. Animation et élaboration des processus budgétaire et forecasts. Analyse et projection renforcée de la masse salariale avec le comité de direction et les Ressources Humaines. Gestion des flux interco (redevance, refacturation des prestations de service) en cohérence avec les règles fiscales Préparation et présentation des business review financières Projets ad hoc de mesure de la performance de développement etc. Nombreux liens avec les équipes de la direction scientifique / opérationnels Liens avec les équipes finance de la Direction des Opérations du Groupe Ce que nous pouvons vous offrir Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Accord de télétravail de 2 jours par semaine ___ Vous avez le profil idéal si : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans un secteur similaire. Vous êtes capable de challenger les processus et les simplifier ou automatiser le cas échéant Vous savez faire preuve de pédagogie Vous avez la capacité de challenger le codir de la direction sur les aspects financier Vous possédez de bonnes connaissances de SAP (S4), d’anaplan, Power query et d'automatisation de fichiers Vous avez de bonnes connaissances de base fiscales / prix de transfert Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. MISSIONS : En tant que stagiaire en amélioration continue, vos missions principales seront réparties en deux axes : Amélioration continue du portefeuille et de la gestion de projets Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions innovantes Animer des groupes de travail pour optimiser les processus globaux Contribuer à l’atteinte des objectifs en termes de coûts, délais et sécurité Définir de nouveaux standards de gestion et en assurer la mise en œuvre Rationaliser et simplifier les pratiques pour améliorer l’efficacité globale Fiabilisation des données et évolution de l’outil de gestion de projet Mettre en place des indicateurs de suivi pertinents Analyser les inducteurs de charge pour améliorer la précision des prévisions Accompagner la montée en version de l’outil Former et assister les utilisateurs Maintenir et mettre à jour les supports de formation PROFIL RECHERCHÉ: Formation Bac +5 en école d’ingénieur généraliste Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Bon esprit d’analyse, de synthèse et capacité à formaliser les données Esprit d’équipe développé Forte appétence pour l’informatique (Excel, macros, Power BI…) et la gestion des données LIEU : La Gacilly, Morbihan (56), Bretagne PÉRIODE : Stage de 6 mois, à partir de février 2026 Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 114 pays et qui compte aujourd’hui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Au sein du site de Production de Rieux (56), nous recherchons plusieurs Agents Polyvalent de Fabrication et plus particulièrement au sein du service Laverie. A ce titre, votre mission sera d'effectuer le nettoyage, la désinfection et la mise à disposition des systèmes de remplissage, des moyens de stockage, de pesée pour les différents clients (conditionnement, fabrication ou clients externes) dans le respect des objectifs sécurité, qualité, quantité et délai. Dans ce cadre, vous devrez : Assurer un lavage de qualité du matériel et des cuves de stockage Appliquer l’ensemble des contrôles mis en place pour garantir la qualité du lavage Vérifier la conformité des consommables de lavage ainsi que l'état des matériels à nettoyer Assurer le bon fonctionnement du système de nettoyage Gérer en autonomie les équipements et matériels en respectant les procédures associées Contribuer à l’amélioration continue du service Profil recherché : Vous avez Un esprit d'équipe, le sens du service et être proactif et force de proposition, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse suivante : [email protected] Une première expérience en milieu industriel est un plus.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 114 pays et qui compte aujourd’hui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. MISSIONS : Au sein de la Direction des Achats Directs, vous serez responsable des achats d’articles de conditionnement et/ou de prestations de sous-traitance pour les opérations spéciales de la marque SABON. En collaboration étroite avec les équipes développement, marketing et supply, vous proposerez un panel de fournisseurs aligné sur la stratégie définie par le Category Leader. Vous assurerez également la liaison avec les Category Leaders afin de relayer les actualités et orientations au sein de l’équipe projets. Vos principales missions seront les suivantes : Formaliser le besoin précis en collaboration avec le prescripteur, à partir du brief initié par nos marques, notamment Sabon. Gérer les consultations et appels d’offres auprès de nos fournisseurs de packaging et/ou de prestations de sous-traitance. Identifier les axes d’analyse de la valeur. Négocier les offres fournisseurs, contractualiser et attribuer les marchés. Assurer le bon déploiement de chaque projet et intervenir en cas de blocages éventuels (absence de réponse des fournisseurs, demandes d’augmentation, décalages de planning, etc.). ‍‍ PROFIL : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en école de commerce, IAE ou école d’ingénieurs, avec une spécialisation en Achats. Vous maîtrisez l’anglais et êtes attiré par le commerce et les échanges. Vous possédez des compétences en gestion de projet, excellence opérationnelle (service et qualité) et négociation. Vous avez un esprit analytique, êtes à l’aise avec les chiffres, et disposez de compétences financières ainsi que d’une forte capacité de résolution de problèmes. Vous êtes force de proposition, réactif, organisé et appréciez le travail en équipe. Une expérience en achats et/ou dans l’industrie sera un vrai plus.LIEU : La Gacilly, Morbihan (56), Bretagne PÉRIODE : Stage de 6 mois, à partir de janvier 2026 Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. CDD à pourvoir dès mars 2026, pour une durée de 12 mois. Vos missions : En tant que Responsable RSE & Communication Corporate, vous serez au cœur de notre stratégie globale, avec des responsabilités variées et stimulantes : Définir et piloter la stratégie RSE globale en alignement avec les engagements du Groupe Rocher (réduction des émissions, initiatives durables, etc.). Mobiliser les communautés autour de notre mission via des programmes comme Seeds of Joy (programme d’engagement RSE des salariés), des collaborations avec des ONG et des événements éducatifs (exemple Nature Academy en interne). Renforcer nos pratiques circulaires grâce à la gestion du plan de recyclage global déjà actif, et suivre les données des produits durables RSE. Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos initiatives et notre stratégie de marque. Créer et animer la communication corporate : gérer le calendrier annuel, organiser des événements clés (assemblées générales, newsletters, podcasts, rapport d’engagement de la marque, etc.), et renforcer l’engagement des employés via des outils innovants. Collaborer avec les équipes du Groupe Rocher pour garantir l’alignement stratégique et maximiser l’impact de nos actions. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale. Un apprentissage auprès d’experts passionnés. Un accord de télétravail de 2 jours par semaine. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée. ___ Vous êtes un(e) candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine de la Communication, de la Durabilité, du Marketing ou un domaine connexe. Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en RSE, durabilité ou communication corporate, idéalement dans une marque globale ou lifestyle. Vous êtes un(e) excellent(e) storyteller et maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (une autre langue est un plus, notamment le japonais). Vous êtes créatif(ve), agile et polyvalent(e), capable de naviguer entre les aspects stratégiques et créatifs. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets, dans un environnement multiculturel et global. Vous avez une passion pour la durabilité, la culture de marque et les communications axées sur une mission. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Alternance pour une durée d'1 ou 2 ans A pourvoir dés que possible Au sein de l’équipe production de contenus, vous serez rattaché à la directrice artistique / Motion designer de l’équipe. Votre tutrice aura la charge de votre formation et évolution tout le long de votre alternance. Vos missions : Garantir la qualité de contenus fixes ou animés pour publications internes et externes Garantir des bases en montage (dérushages, bout à bout etc...) Assurer une veille des tendances graphiques en phase en phase avec l'ADN de la marque YVES ROCHER Garantir le nettoyage et rangement des fichiers source livrés Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Accord de télétravail de 2 à 3 jours par semaine ___ Cette offre est faite pour vous si vous avez : Vous êtes étudiant(e) avec un niveau bac+4/+5 (niveau master) et une spécialité motion designer DA Connaissances de la suite Adobe (Photoshop, After Effects...) Création de contenus enAI (midjourney...) Bases en retouches appréciées Bases en anglais Formation en motion design / design graphique Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. CDD 12 MOIS à pourvoir dès Janvier 2026 MISSIONS Au sein de l'équipe Global Content Yves Rocher, rattaché au Responsable Brand et Media content, vous êtes responsable du développement du contenu Marque en lien avec les enjeux identitaires et de conquête. YVES ROCHER Votre principale mission est de garantir la définition & la livraison de contenus de Marque orientés consommateurs et respectant les guidelines de la nouvelle identité. Campagne de Marque 26 sur l’accessibilité de la marque (contenus textuels et visuels) qui ont vocation à rayonner en affichage, en film, en Radio, en presse, sur le Brand Space. Rédaction de contenus de marque, (Brand Space, publiredac de marque, story board, vitrine évènementielle, led box) et articles de fond sur les engagements de marque ainsi que sur les actions phares de la Fondation Yves Rocher – sept 26 temps fort sur la mobilisation collective (français et anglais) Création de toolboxes de contenu de marque (iconographie, contenu textuel pour supports on/off line) Mise à jour du brand book en lien avec la nouvelle plateforme de marque Suivi de développement et de la production des contenus, en collaboration avec l’agence de communication ou en gestion interne, selon les projets. Interface entre les différents interlocuteurs internes et/ou externes (marketing, retail, digital, juridique, règlementaire, agences...) Suivi des tableaux de bords Content Marque & du respect des plannings Profil recherché : Formation Ecole de commerce et ou de communication (Bac+4/5), vous disposez d’une expérience en Communication Content de 3 ans minimum. Vous êtes créatif(ve) et avez de fortes compétences rédactionnelles Vous avez un vrai sens critique et aimez interagir en équipe. Vous êtes dynamique et savez faire preuve d'autonomie Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)Vous avez une sensibilité aux sujets environnementaux. Vous maîtrisez très bien l'anglais – Certificat TOEIC bonus Ce que nous pouvons vous offrir: Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Accord de télétravail de 2 jours par semaine Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. CDI à pourvoir dès février 2026 Vous avez envie d’évoluer sur un poste à dimension internationale et de piloter le merchandising d’une marque au rayonnement mondial ? Ce rôle clé vous plongera au cœur d’un périmètre global, où analyse, créativité et collaboration avec les marchés locaux se conjuguent pour offrir une expérience retail cohérente et inspirante à travers le monde. Vos missions : Analyser les performances des marchés, des magasins et des assortiments de produits via des indicateurs clés. Assurer des diagnostics en magasin pour identifier les besoins locaux et proposer des recommandations adaptées.Développer et gérer des outils de merchandising visuel (livres, planogrammes, outils d’ouverture) en tenant compte des spécificités locales.Déployer les assortiments retail et définir la stratégie de merchandising et de communication en magasin, tout en collaborant avec des fournisseurs pour créer des supports visuels. Former les équipes locales aux standards de merchandising, surveiller les meilleures pratiques du secteur et assurez une exécution cohérente à l’international.Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale. Un apprentissage auprès d’experts passionnés. Un accord de télétravail de 2 jours par semaine. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée. _ Vous êtes un(e) candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes diplomé(e) d'un Bac +5 en marketing, vente ou gestion de catégories. Vous justifiez d’au moins 4 ans en merchandising visuel, gestion de catégories ou poste similaire dans le retail. Vous disposez d’une excellente connaissance du marché de la beauté, notamment du segment premium/luxe. Vous maîtrisez les outils analytiques (Excel, TCD) et de reporting (Tableau ou équivalent). Vous êtes expert(e) en logiciels de planogrammes pour le merchandising (ex: IWD). Vous faites preuve de proactivité et d'autonomie, et êtes acteur du changement en proposant des analyses stratégiques et des solutions adaptées aux besoins business et clients. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel et parlez couramment anglais et français - la maîtrise d'une autre langue est un plus. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Mission principale Piloter la stratégie Social Media et d’Influence de la marque en lien avec la stratégie de la Direction de Marque et le Plan Marketing. Manager une équipe dédiée aux contenus et à la communauté Développer la notoriété et la conversion à travers une présence digitale cohérente, moderne et performante. Responsabilités clés 1. Stratégie Social Media • Définir la ligne éditoriale globale sur les Réseaux de la marque en lien avec la stratégie de prise de parole de la marque et le plan Marketing. • Construire un calendrier de contenus orienté awareness et conversion. • Développer une stratégie de présence adaptée aux objectifs marketing et business. • Assurer une veille permanente sur les tendances, innovations, concurrents. 2. Pilotage des Contenus • Définir les concepts créatifs, directions artistiques et formats clés en lien en lien avec la Direction de Marque. • Valider les messages, scripts et contenus produits par l’équipe. • Garantir la cohérence de la marque sur toutes les plateformes. 4. Stratégie Influence & Partenariats • Définir la stratégie influence (ambassadeurs, talents, créateurs). • Sélectionner les profils pertinents selon les objectifs. • Superviser les négociations, briefings et campagnes réalisées par l’équipe. • Installer des partenariats durables et identifier de nouveaux leviers créatifs. 5. Analyse & Performance • Définir et suivre les KPI clés en lien avec la Direction Digitale: notoriété, engagement, conversions. • Mettre en place des reportings réguliers avec analyses et recommandations. • Ajuster la stratégie selon les insights et performances. • Travailler en collaboration avec les équipes CRM, paid media, brand et produit. Profil recherché • Minimum 7 ans d’expérience en social media / influence / digital marketing. • Expérience confirmée en management d’équipe. • Forte sensibilité créative et compréhension des enjeux business • Anglais courant

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Le département Finance Corporate recherche un(e) stagiaire (6 mois) à partir de Septembre 2025. Issu(e) d'une formation école de commerce ou ingénieur avec un cursus axée sur la finance, vous participerez à la mise en œuvre de nouvelles missions au sein du département Finance Groupe. À ce titre, vous serez directement impliqué(e) dans les missions suivantes : Suivi des investissements, des projets pluriannuels et de transformation du Groupe : analyse des dossiers, préparation des supports pour les comités d’Investissement et rédaction des comptes rendus. Développement et mise en place d’analyses de suivi des performances réelles des projets. Support sur les dossiers de M&A : accompagnement sur le suivi des process, reporting, demandes spécifiques. Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos capacités et de vos souhaits. Ce stage vous permettra d'acquérir très rapidement une excellente connaissance de l'ensemble des activités et des Marques du Groupe Rocher. Au-delà de ces missions, nous attendons de vous d'être force de proposition et de participer à l'amélioration continue du périmètre. Ce que nous pouvons vous offrir : Une expérience professionnelle dans un groupe d’envergure internationale Un apprentissage auprès d’experts passionnés par la Finance Une expérience humaine réelle où vous serez un membre à part entière des équipes Un développement de votre employabilité future avec un travail quotidien sur vos hard et soft skills Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation L’accès à notre Restaurant d’Entreprise, partiellement pris en charge par le Groupe ___ Cette offre est faite pour vous si vous : Suivez une formation supérieure niveau Master 1 / Master 2, école de commerce, université ou école d’ingénieur avec un cursus axé sur la finance Etes rigoureux(se) et à l'aise avec la manipulation de chiffres Possédez une très bonne maitrise des outils bureautiques Office : Excel, Powerpoint, Word Parlez anglais couramment Etes autonome, disponible, avec un esprit d'analyse et de synthèse Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. CDI – Responsable de Secteur Alpes Maritime Var - F/H/X Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution.  Au sein de la filiale Yves Rocher France, venez écrire une nouvelle page de son histoire ! Le Responsable de Secteur porte & incarne la stratégie de la Marque auprès des partenaires et/ou Directeurs de magasin de la Région. Il anime la région, optimise la performance commerciale de la région sur le plan qualitatif, quantitatif et managérial.Nous recrutons pour Yves Rocher, Créateur de la Cosmétique Végétale, afin d’accompagner son développement un Responsable de secteur Alpes Maritime Var - Yves Rocher Vos missions : GESTION COMMERCIALE: Définir et suivre les objectifs commerciaux des points de vente, à travers l’analyse des résultats et des indicateurs de gestion. Identifier les axes d’amélioration et accompagner la mise en place de plans d’actions adaptés auprès des partenaires de la Marque. Assurer la restitution d’une information claire et structurée (rapports de visite, feedbacks).Faire le lien entre les partenaires et la direction, valider les actions proposées et signaler toute difficulté ou inertie. ANIMER LE RESEAU: Fédérer les partenaires autour de la stratégie de l’entreprise et les accompagner dans l’amélioration de leur performance commerciale. Recueillir, analyser et restituer les informations terrain pour soutenir la prise de décision et le développement du chiffre d’affaires. Assurer une communication constructive, organiser les temps d’échanges (réunions) et veiller au respect des standards de la Marque, notamment en matière de service client GESTION OPERATIONNELLE RETAIL : Veiller au respect du concept, des politiques commerciales et merchandising en boutique, ainsi qu’à l’application des processus YR. Superviser les opérations commerciales, la gestion des stocks et la mise en œuvre des plans de prévention liés aux flux financiers, inventaires et sécurité. Garantir la transmission et l’application des savoir-faire via la formation continue et le suivi de l’engagement des partenaires. Les spécificités pour les magasins succursales : Assurer la gestion opérationnelle des points de vente et accompagner les managers dans l’optimisation des stocks et commandes. Évaluer les compétences des équipes (produits, offres, techniques de vente) et garantir le suivi des sujets RH en lien avec la Direction et la RH Retail. Ce que nous pouvons vous offrir :  Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale  Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants  Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers  Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée  Cette offre est faite pour vous si : Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management d'équipe commerciale terrain. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac + 2 Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’un leadership affirmé afin de fédérer les partenaires. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion qui seront essentiels pour accompagner et développer le secteur dont vous aurez la charge. Vous êtes proche du terrain et impliqué. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront autant de qualités essentielles à la réussite de ce poste. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. CDI à pourvoir dès que possible Au sein de l'équipe Retail, votre rôle est de traduire l'identité de la marque en environnements physiques immersifs pour le retail, en maîtrisant l'ensemble du processus, depuis l'idéation créative jusqu'au déploiement du concept. Vos missions : Concevoir des concepts innovants pour les magasins, pop-ups et activations retail, en traduisant l’identité de la marque et le parcours client en environnements physiques immersifs. Piloter l’exécution des projets, en respectant les budgets, les délais et les standards de qualité. Gérer la production de formats temporaires (kiosques, pop-ups, stands) et garantir leur modularité et cohérence esthétique. Sélectionner et coordonner les partenaires externes (architectes, fabricants, agences de design) pour une exécution optimale. Assurer le suivi des performances des projets, mettre à jour les directives de conception et optimiser les coûts. Collaborer étroitement avec les équipes internes (Retail, Marketing, Merchandising, logistique) et les chefs de projet régionaux. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale. Un apprentissage auprès d’experts passionnés. Un accord de télétravail de 2 jours par semaine. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée. ___ Vous êtes un(e) candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes diplômé(e) en Architecture, Design d’intérieur, Design industriel ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la conception de magasins et la gestion de projets, idéalement dans le retail, les cosmétiques ou le luxe. Vous avez une expérience internationale, idéalement en Asie, et démontrez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Vous maîtrisez les logiciels de design (AutoCAD, SketchUp, Adobe Creative Suite, etc.). Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), doté(e) d’un sens esthétique et d’excellentes compétences en gestion de projet. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel et parlez couramment anglais et français - la maîtrise d'une autre langue est un plus. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Votre rôle : assurer la réception, le stockage, l’expédition des articles selon les exigences des clients (quantité, qualité, délais) conformément aux normes Hygiène, Sécurité et Environnement en vigueur sur le site. Vos missions si vous l’acceptez : • Réception des palettes & colis • Mise en stock & transfert • Préparation de commandes • Préparation des expéditions et chargement des camions • Établissement des documents d’expédition de la marchandise • Filmage, palettisation, évacuation des palettes Votre profil : Expérience en conduite de chariot/engin de manutention Vos qualités : Réactivité, esprit d’équipe, organisation, rigueur Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 114 pays et qui compte aujourd’hui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.à pourvoir dès que possiblePoste basé à La Gacilly (56)Au sein de la Direction Qualité RSE du Groupe Rocher et directement rattaché à la Responsable RSE, en votre qualité de Coordinateur RSE Environnement Industriel, votre rôle consistera à garantir la conformité règlementaire, à maîtriser les impacts et les risques environnementaux des activités de votre site ainsi qu’à contribuer à la déclinaison de la stratégie RSE sur un périmètre défini.Votre mission sera de : Garantir la conformité règlementaire : Assurer la veille et l’évaluation de conformité réglementaire.Mettre en application les règlementations en vigueur et s’assurer de leur continuité dans le tempsPiloter et/ou challenger l’avancement des programmes d’actionsGarantir la Performance et contribuer à l’amélioration continue Participer à l’élaboration de la stratégie RSEPiloter et animer les KPI des inducteurs associésPiloter des projets visant à l’atteinte des objectifsAssurer une veille externe permettant d’être force de proposition de solutionsRéaliser les reportings RSE mensuels et annuelsGérer les relations avec les parties prenantes Organiser le bon déroulé des audits (ISO 14 001) et inspections et en assurer le suiviRéaliser les différentes déclarations obligatoiresAssister les managers & métiers dans l’animation de la RSE dans leur quotidienPiloter les crises environnementalesGarantir une mobilisation adaptée aux enjeux annuels et sensibiliser les équipes aux enjeux RSE Organiser la circulation de l’information transverseAssurer les formations nécessairesOrganiser et/ou participer aux différents évènements de mobilisation RSE (NA, RPTN etc.)Déployer la politique environnementale Maitriser les impacts de l'activité de l'entreprise sur l'environnement et prévenir les risques (élaboration de l’analyse environnementale, FMC)Assurer la conformité du SMI aux exigences de l’ISO 14 001Élaborer et participer au programme d’audit internePiloter le programme environnement de son périmètre___Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationaleParticiper aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interneUne politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiersUne culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragéeAccord de télétravailCette offre est faite pour vous, si : Etes issu d’une école d’ingénieur en génie industriel, génie des procédés avec une spécialisation en gestion environnementale.Vous avez déjà eu une expérience en management transverseVous avez la capacité à mener plusieurs projets à la foisVous connaissez la règlementation environnementale telles que les normes ISO, ICPE etc…Vous faites preuve d’un excellent relationnel et de pédagogieVous avez naturellement une posture de leadership et faites preuve d’assertivitéVous êtes rigoureuxVous possédez un esprit d’analyse et êtes force de propositionPrêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. CDI à pourvoir dès avril 2026. Au sein de l'équipe globale identité de marque et communication et rattaché(e) à sa directrice, vous mettez en œuvre le contenu de la marque, en particulier digital, en cohérence avec son positionnement cosmétique international et son image de marque. Vous contribuez à créer un récit de marque impactant et une expérience client engageante. Vos missions : Concevoir et gérer le contenu (photo, video, conception-rédaction) de plusieurs campagnes d'activation 360 (produit, RP, communication, digital, social, média, retail) et de contenu social dans le respect du budget et du calendrier : rédaction de briefs, définition des besoins, élaboration de storyboards, sélection des partenaires, organisation, coordination, supervision des shootings, post-production et livraison des contenus. Proposer, concevoir et produire des contenus sociaux (shootings, boutiques, événements, etc.). Seconder le communication and content manager dans la production de campagnes clées : préparation des shootings, post-production, livraison des contenus, réalisation de contenus sociaux complémentaires. Être en veille permanente des tendances et créations, notamment digitales. Mettre à jour les documents 360. Mettre à jour la banque images et gérer les droits. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale. Un apprentissage auprès d’experts passionnés. Un accord de télétravail de 2 jours par semaine. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée. ___ Vous êtes un(e) candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine de la communication, du marketing ou équivalent, avec une forte sensibilité pour l’image et les enjeux d’une marque. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la communication et de la création de contenu, notamment social, idéalement dans le secteur cosmétique ou parfums. Vous êtes créatif(-ve), force de proposition, et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Vous faites preuve d'une grande sensibilité esthétique et avez un très bon relationnel. Vous êtes sensible au secteur de la beauté et en comprenez les enjeux.Vous parlez couramment anglais et êtes à l’aise dans un environnement multiculturel. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. MISSIONS : En tant que stagiaire, vous rejoindrez le service Performance et Ordonnancement, composé de 4 personnes. Vous serez en collaboration régulière avec les managers du conditionnement. Vos missions seront les suivantes : Amélioration de la performance industrielle sur les périmètres de la fabrication et du conditionnement, en participant à des chantiers et en développant des outils adaptés pour une meilleure maîtrise des enjeux économiques, tels que l’amélioration des temps de changement de série et la réduction des pertes. Optimisation et simplification des outils d’ordonnancement de la production.PROFIL : Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur (Bac+5). Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe. Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques.LIEU : Rieux, Morbihan (56), Bretagne PÉRIODE : Stage de 6 mois à partir de février 2026 Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un contexte de développement de la marque et de transformation continue, Petit Bateau recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour soutenir efficacement le Directeur Général (DG) dans ses missions quotidiennes et assurer la coordination du Comité de Direction (Codir). Vous aurez également sous votre reponsabilité la gestion des Services Généraux pour le bureau parisien de Petit Bateau. Ce rôle clé contribue au bon fonctionnement de la gouvernance interne et à la fluidité des communications stratégiques. Vous voguerez au fil des missions suivantes : Assistanat du Directeur Général Gestion proactive de l'agenda, priorisation des rendez-vous et anticipation des besoins. Organisation de déplacements, préparations logistiques, création d’itinéraires. Préparation, mise en forme et diffusion de documents stratégiques (notes, présentations, rapports…). Interface avec les parties prenantes internes et externes (instances organisationnelles, partenaires, institutions…). Gestion de la confidentialité des informations sensibles. Coordination du Comité de Direction (Codir) Planification et préparation des réunions du Codir : ordre du jour, sollicitation des contributeurs, consolidation des supports. Rédaction et diffusion des comptes rendus, suivi des décisions et actions. Mise à jour régulière des tableaux de suivi et des indicateurs liés aux projets du Codir. Animation logistique et administrative de la vie du Codir (calendrier, séminaires, événements internes…). Support transversal Relais organisationnel entre la DG et les équipes. Garantie d’un flux d’information structuré, clair et fiable. Gestion des Services Généraux Profil recherché : Expérience Expérience confirmée en assistanat de direction, idéalement auprès d’un comité exécutif ou d’une direction générale. Compétences et qualités professionnelles Excellente maîtrise de l’organisation et sens aigu des priorités. Rigueur, fiabilité et grande discrétion. Anglais courant indispensable Capacité à travailler dans un environnement dynamique, multi-projets et exigeant. Très bonne maîtrise du pack Office, notamment PowerPoint et Excel. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Autonomie, proactivité et capacité à anticiper.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Vous êtes motivé(e) par le recrutement et souhaitez acquérir une expérience concrète ? Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire RH et participez activement à la recherche et à l’intégration de nos futurs stagiaires et alternants ! Vos missions principales : En tant que stagiaire RH, vous serez au cœur de notre processus de recrutement et de gestion administrative des stagiaires et alternants. Vos responsabilités incluront : Publication des offres d’emploi : Rédaction et diffusion des annonces sur les job boards, réseaux sociaux et autres plateformes de recrutement. Tri des candidatures : Analyse des CV et lettres de motivation pour identifier les profils correspondant à nos besoins. Organisation des entretiens : Planification des rendez-vous avec les candidats et suivi des retours. Suivi administratif : Préparation des contrats, gestion des dossiers administratifs, mise à jour des bases de données. Relation avec les écoles : Identification de nouveaux partenariats et communication avec les établissements pour promouvoir nos offres. Participation à des projets RH : Contribution à l’amélioration de nos processus de recrutement et à la valorisation de notre marque employeur. Ce que nous offrons : Une immersion complète dans le domaine des RH avec des missions variées et responsabilisantes. Un encadrement personnalisé pour développer vos compétences. Une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Une indemnité de stage et des avantages selon les politiques de l’entreprise. Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent. Intérêt pour le recrutement et la gestion administrative. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des plateformes de recrutement. Une première expérience en RH ou en administratif serait un plus Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs