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Début du stage : Janvier 2026 Durée : 6 mois - temps complet Correspondez-vous au profil ? Vous êtes étudiant(e) et souhaitez découvrir le domaine des approvisionnements ? Vous avez des compétences en informatique ? (Excel et PowerPoint maîtrisés, SAP et Power BI souhaités) Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes force de proposition ? Vous avez une appétence pour les chiffres et un esprit d'analyse ? Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe ? Qu'attendons-nous de vous ? Au sein du département Opérations et Métiers, dans le service Approvisionnement, vous êtes rattaché(e) au Chef de Groupe Approvisionnement Composant, Pierres et Métal. Ce stage est une opportunité d'acquérir une vision de la gestion des flux et des relations fournisseurs, tout développant des compétences analytiques et en étant force de proposition pour l'amélioration continue des processus. Vos principales missions seront : La gestion des approvisionnements Vous passerez les commandes auprès des fournisseurs en respectant les besoins opérationnels. Vous suivrez les délais de livraisons jusqu'à la réception de la marchandise et gérez les relances en cas de retard ou d'anomalies. Analyse et optimisation des processus Vous analyserez les données approvisionnements pour identifier des axes d'amélioration et participerez à la mise en place d'outils de pilotage ou de process visant à automatiser et fiabiliser certaines tâches. Amélioration continue et projets transverses Vous êtes force de proposition pour améliorer l'efficacité et la performance des approvisionnements. Vous collaborez avec les équipes internes (logistique, achat, méthodes) pour optimiser les flux. Afin de faciliter votre intégration, nous vous proposerons une formation à l'histoire et aux valeurs de la Maison au sein de L'École des Arts Joailliers Plus qu'un stage... une expérience !

Directement rattaché(e) à la Directrice Achats et Approvisionnement, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion de la demande: Vous êtes garant du bon déroulement du process de forecast à la régionAvant saison, vous initialiserez le Forecast sur la base des informations communiquées par les équipes Retail Merchandising de chaque régionEn saison, vous superviserez le processus de revue du Forecast fait par les régions et participerez au processus de réassort dans le but d’optimiser la production, la disponibilité et le sell-through - en étroite collaboration avec les équipes Retail MerchandisingVous analyserez les écarts entre prévision et réalisé afin d’améliorer la qualité des prévisionsDistribution du stock central: Avant saison, vous initialiserez la répartition du stock entre les entrepôts régionaux et l’entrepôt centralEn saison, vous assurez la bonne distribution du stock central vers les entrepôts régionaux et effectuerez des rebalancings de stock en fonction de la performance et des niveaux de stock afin d’optimiser les ventes et le sell-throughVous identifierez en amont les pénuries et surstock afin de mettre en place un plan d’actionsGestion centralisée des produits permanents : Vous pilotez le process de forecast en collaboration avec les régionsVous identifiez les besoins de production en fonction des prévisions de ventes et des leadtimes de production afin de répondre aux besoins Monde en optimisant le taux de disponibilitéVous calculez les besoins de réapprovisionnement des entrepôts régionauxSuivi des livraisons et pilotage des priorités : Vous assurez une lecture qualitative du plan de livraison de la nouveautéVous serez garant du calcul du budget d’aérien et piloterez le process d’identification des références à prioriser afin d’optimiser la qualité de l’assortiment magasin, la marge, tout en respectant les objectifs RSE en collaboration avec le Retail MerchandisingBusiness Planning : Vous pilotez le Rolling Forecast Europe et suivez les réalisations pour une amélioration continue des prévisionsVous suivez les Open To Buy des régions et challengez les hypothèses et le taux d’engagementAutres missions : Participation à l’amélioration continue des process et outils (Anaplan)Promotion des bonnes pratiques auprès des différentes parties prenantes tout du long des process de la Supply Chain

Summary A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Job Description Votre opportunité Au sein de la Direction Opérations, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’optimisation de la disponibilité des produits. En étroite collaboration avec les équipes Production, Distribution Planning, le Merchandising, le Retail et l'entrepôt central, vous êtes garant du bon déroulement des livraisons des nouvelles collections ou des produits carry-over. Votre contribution En tant que Supply planner, vous serez garant du bon déroulement des opérations logistiques et de la performance de la supply chain à travers les axes suivants : Le suivi et la coordination des livraisons : * Assurer le suivi hebdomadaire des livraisons des produits (carry-over et collections). * Mettre à jour les plannings de livraison prévisionnelle en fonction des remontées de la Production. * Animer une réunion hebdomadaire de suivi avec les équipes Production : suivi des écarts, communication des priorités, challenge des délais et quantités. * Suivre les réceptions de produits à l’entrepôt central. * Assurer une communication fluide et régulière des statuts de livraison aux équipes centrales (Merchandising, Supply Chain, Retail) et aux régions. La planification et priorisation : * Identifier les priorités pour le lancement et élaborer un plan d'action collaboratif entre Merchandising et Operations pour assurer leur livraison jusqu’aux boutiques * Déployer des actions ciblées pour réduire le time to market des produits, en tenant compte des spécificités de chaque typologie (chaîne et trame, produits finis) ainsi que des complexités liées à la production et au développement (matières, broderie, délavage, finitions, etc.). * Faciliter les réunions S&OP pour assurer l’alignement entre les prévisions de ventes, les capacités de production et les niveaux de stock, tout en intégrant les priorités de livraison * Anticiper les risques de non-livraison en fin de fenêtre et proposer des solutions alternatives en lien avec le Wholesale. Le reporting & analyses * Mettre à jour et améliorer les reportings de suivi des livraisons. * Garantir la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d’information. * Mesurer et analyser la performance logistique (taux de livraison, comparaison annuelle, respect du plan de livraison…) et proposer des axes d’amélioration continue. La participation aux projets transverses * Contribuer à des projets spéciaux en lien avec la supply chain. * Participer aux initiatives transversales : mise en place de nouveaux outils de planification, refonte de process, amélioration des systèmes d’information. * Faire évoluer les outils et tableaux de bord de pilotage de l’activité. Vous êtes * Issu d’une formation supérieure de type école d’ingénieur ou commerce. * Doté d’une expérience en tant que Supply Planner ou Distribution Planner. * Organisé, autonome, rigoureux, avec un esprit d’analyse, le sens du service au client et du travail en équipe. * Un expert de Excel et Power BI * Capable de communiquer couramment en anglais, la maitrise de l’italien est appréciée. Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Regular Start Date 2025-12-01 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Sous la responsabilité du Responsable Retail Operations, le Coordinateur-rice Communication et Operations Retail assure la fluidité et la cohérence de la communication entre le Siège et le réseau Sessùn. Il/Elle veille à ce que chaque boutique dispose des informations, outils et contenus nécessaires pour incarner la culture, les standards et les priorités de la marque au quotidien. À travers l’animation de la plateforme Yoobic, la création de supports adaptés et le suivi des opérations, il/elle contribue à renforcer la performance, la cohésion et l’expérience Sessùn sur le terrain. Vos missions seront les suivantes : Mission 1 : Communication interne retail Concevoir, planifier et animer le plan de communication interne à destination des équipes de vente via Yoobic. Coordonner la circulation des informations entre les points de vente et les équipes du siège (collection, maintenance, opérations, projets…). Créer et diffuser des contenus engageants : actualités retail, interviews, vidéos, focus métiers, temps forts de la marque. Contribuer à l’organisation d’événements internes (séminaires, réunions réseau, journées formation). Suivre la performance des actions menées à l’aide d’indicateurs clés (taux de lecture, d’achèvement, satisfaction des équipes…). Mission 2 : Formation et accompagnement des équipes Mettre à jour et enrichir les parcours d’onboarding pour les nouveaux collaborateurs retail (conseillers de vente, responsables de boutique). Rédiger et actualiser les supports de formation : process, culture marque, RSE, savoir-faire. Participer à l’évolution du programme des boutiques écoles, en lien avec la Responsable Retail Operations et les managers terrain. Être force de proposition sur de nouveaux formats pédagogiques (capsules vidéo, quiz, modules interactifs…). Mission 3 : Support Retail Participer à l’actualisation des outils et procédures destinés aux boutiques (Book Retail, checklists, guides pratiques). Suivre la bonne application des procédures et accompagner les équipes dans l’utilisation des outils (boite mail et ligne téléphonique dédiée) Contribuer à l’amélioration continue des process internes, en identifiant les besoins du terrain et en relayant les solutions adaptées. Rejoindre Sessùn C’est faire le choix de rejoindre une équipe résolument engagée au quotidien, une entreprise en développement où chacun contribue activement aux projets d'aujourd'hui et de demain. Notre marque est présente dans près de 500 points de vente en France et à l'international au travers de boutiques en propre, de corners et de magasins multimarques. Sessùn est une entreprise vivante, tournée vers l’humain, réfléchie dans ses choix, une entreprise de plus de 400 salariés créatifs, passionnés par leurs métiers, animés par la volonté de faire grandir l'entreprise dans un environnement bienveillant, collaboratif et innovant. Vos avantages Participation, Tickets restaurant, Titre de transport pris en charge à 50%, Mutuelle prise en charge à 80 % par Sessùn, Cours de Yoga et de pilates pris en charge par l'employeur et le CSE… Lieu de travail : Marseille (13007) Equipe : fortement engagée au quotidien Société à mission Entreprise labellisée B-Corp Politique RH et RSE développée

La direction Supply Chain recherche un.e. Supply Planner. Rattaché.e au Responsable Planification et Administration des Ventes, vous assurez la prévision de l’activité des entrepôts et garantissez l’optimisation et la bonne exécution du pilotage centralisé des approvisionnements aval, sur un périmètre de produits saisonniers et permanents. En tant que véritable partenaire logistique, vous assurez la liaison entre les équipes import et l’entrepôt, tout en coordonnant les activités en fonction des modes de gestion de la Supply Chain. Plus précisément, vous serez amené.e à : Coordination et Planification de l’activité entrepôts Centraliser et analyser les informations de l’entrepôt concernant la capacité de préparation, de stockage et de livraisons, Assurer la prévision et la planification des approvisionnements en prenant en compte plusieurs facteurs tels que la période d’activité, les capacités de production, les capacités de stockage et les prévisions de vente, Anticiper les besoins d'approvisionnement afin de limiter les risques de rupture de stock et optimiser le réassort, Prioriser les flux en tenant compte de la capacité de l’entrepôt (moyens humains, disponibilité de stockage) Assurer le suivi de l’évolution des stocks aussi bien au niveau physique qu’informatique ; Assurer le suivi de réception et livraisons des produits permanents et saisonnier, Evaluer les retards éventuels sur les différents univers de produits et proposer des actions correctives en vue d’optimiser l’efficacité des flux logistiques et satisfaire les points de vente, Elaborer et partager les différents plans de charge de l’entrepôt (réception et réassort), en analysant les informations des services approvisionnement et import.Optimisation des processus et méthode Supply Chain Proposer des processus et actions en vue de développer l’efficacité supply-planning, Développer des méthodes supply-planning en vue de disposer d’une prévision du plan de charge à six mois, Mettre en place et analyser les indicateurs clés de performance et assurer un reporting auprès des responsables, Elaborer et animer des outils d’automatisation de suivi et d’anticipation de l’activité, Réaliser des rapports sur les priorités logistiques, les justifier et les communiquer aux différents acteurs, Soutenir les responsables dans le rôle d’interface logistique entre la centrale, les points de vente et l’entrepôt en vue d’optimiser la performance de l’activité,

Connaissez-vous ARMOR LUX ? Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne. Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse. Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique. L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations. Quelles seront vos activités ? Nous recherchons un(e) Approvisionneur(se) (F/H) pour participer à la mise en place, au suivi et à l'optimisation de l'approvisionnement produit et à l'ordonnancement des commandes clients pour nos clients grands comptes. Le Groupe habille aujourd'hui plus de 400.000 personnes pour des donneurs d'ordres publics et privés. Rejoignez-nous dans le cadre d'un CDI, en tant qu' Approvisionneur(se) (F/H) dès que possible à Quimper (29). Vous intégrerez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au coeur du territoire breton. Vous serez directement rattaché(e) à l'activité vêtements professionnels et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de marchés. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez les approvisionnements en négoce et en sous-traitance ; Intervenant sur la vie du contrat Grands Comptes, vous prenez en charge les relations avec les fournisseurs (délais, coûts, commandes, plannings), l'organisation et le suivi des prises de commandes ainsi que la gestion des lancements de production ; Vous traitez le suivi logistique, transport et qualité ; Vous assurez la mise en place et le suivi des tableaux de bord de suivi de l'activité : prise d'ordre, planning de réception, statistiques fournisseurs, commandes clients, suivi des stocks, suivi des CA et budgets ; Vous coordonnez avec le service méthodes, de la mise à jour des données références articles, prix de vente et achat dans le système d'information. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Et vous ? Etes-vous prêt(e) pour l'aventure chez ARMOR LUX ? Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Vous avez une première experience en gestion de l'approvisionnement. Vous savez évaluer et hiérarchiser les besoins afin de garantir le respect des délais. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie sur votre poste. Vous maîtrisez Excel et idéalement vous savez utiliser l'AS400. Sans oublier votre sens du collectif qui est un point essentiel afin de garantir une intégration réussie. Réf: afaeb5bb-f852-40a1-a784-4e39ba63ca42

Dans le cadre de la gestion des collaborateurs du réseau d’Aubade (boutiques et Grands Magasins), nous recherchons un(e) alternant(e) pour travailler en binôme avec la Coordinatrice RH, pour une durée de 2 ans:Les missions concernent l’ensemble des boutiques Aubade (France et international) :Gestion des demandes de contrat au service RH en fonction des demandes des RR et RB (vérifier le motif de la demande, dates, planning, documents embauche, si la demande est bien validée etc…)La gestion et le suivi de l’administration du personnel (gérer l’entrée, la vie et la sortie du salarié, DPAE, rédaction des contrats/avenant).Gestion des demandes de dérogation jours fériés et dimanches pour Monaco (demandes faites à l’inspection du travail monégasque)Suivi des entrées/sorties des collaboratrices RETAIL : motif, qui remplace qui, dates..Gestion du temps de travail sur OCTIME du réseau RETAIL : vérifier saisie, gestion jours fériés, CP, récup, delta quota etc… (vérifier que les plannings soient conformes et que les delta quota ne soient pas trop élevés)Formation OCTIME : former et accompagner les RB sur la gestion du logiciel OCTIME (formation siège et suivi quotidiennement par téléphone)Collaboration avec le service paie : vérifier et communiquer les éléments variables (primes, avenants etc)Organisation des séminaires et formationsGestion des demandes diverses des responsables de boutique et des conseillères de venteGestion des codes alarmes pour les collaboratrices Retail + vérification des ouvertures et fermetures des boutiques grâce aux relevés d’alarmeGestion des demandes de création/suppression de codes vendeursGestion des demandes de compte Cleemy pour les RB (demande avance sur frais)Suivi des périodes d’essai et des renouvellements de PE des responsables de boutiqueSuivi administratif (documents à nous renvoyer, fiche volontariat dimanche etc..)Le développement RH (participation au recrutement, projets RH, etc…)

Vous souhaitez expérimenter votre stage d'Assistant(e) Gestionnaire Approvisionnement en horlogerie autrement ? Venez le vivre en intégrant le siège de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette situé à Paris (75) ! Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous assistez le Responsable de Gestion sur le secteur de la bijouterie et de la joaillerie. Sur le devant de la scène votre rôle sera : - Mettre à jour, analyser les indicateurs clés et communiquer les rapports (hebdomadaires et mensuels) de suivi d'activité et de stocks - Participer aux sessions d'achats avec les fournisseurs : Fournir les bilans de collections et contribuer à la construction des crédits d'achats pour la collection future - Détecter les bests produits et quantifier les réassorts pour les magasins et les marques, en tenant compte des saisonniers et des permanents, dans le respect des budgets d'achats spécifiques à chaque marque - Suivre les performances des différentes opérations commerciales - Préparer les listings en décidant des taux de démarques lors des différentes opérations commerciales (Black Friday, Soldes, 3J...) - Suivre les performances des différentes campagnes promotionnelles - Participer aux projets annexes (retours, transferts, déstockage, mise en place du réassort automatique…)

Vous êtes le relais d'informations entre les Directeurs régionaux, le réseau de magasins et les interlocuteurs siège pour le suivi de l'activité commerciale et les différents projets. Vos principales activités sont les suivantes : 1- Accompagnement au quotidien des Directeurs régionaux et participation à différents projets Accompagnement, coordination et suivi des projets Création et mise à jour de différents supports et tableaux de bords pour les Directeurs régionaux Reporting et suivi des KPI’s (indicateurs commerciaux, formations…) Accueil et intégration des nouveaux Directeurs régionaux Support administratif (suivi des notes de frais, organisation réunions ...) 2 - Suivi et accompagnement du réseau magasins Centralisation et traitement des demandes magasins Commande de fournitures magasins SAV et optimisation des processus de commandes en magasin Participation à l’organisation des séminaires magasins Envoi de la communication sur les ouvertures et fermetures de magasins aux services siège 3 - Suivi administratif Création et ouverture des comptes magasins sous SAP. Participation ponctuelle aux réunions avec directeurs régionaux et organisation des événements. Gestion des déplacements et réservations pour la direction commerciale. Profil recherché : Diplômé.e d’un Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Doté.e d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande rigueur, vous savez gérer les priorités et assurer un suivi administratif précis et fiable. Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous faites le lien efficacement entre les magasins, le siège et les fournisseurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office), les systèmes de gestion (SAP) ainsi que la messagerie professionnelle. Un niveau d’anglais professionnel est recommandé pour ce poste. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Au sein de l’équipe de la Gestion Commerciale Etam et rattaché.e à un Gestionnaire commercial, votre mission principale s’articule autour de la gestion de stocks pour nos magasins en France à l’international pour les activités lingerie et prêt-à-porter. Dans ce cadre, vos principales missions seront : STOCK Ajuster les niveaux de stock au produit et/ou au magasin en fonction des performances et des temps commerciaux Participer à la prévision des ventes pour piloter au plus juste les besoins de stock en magasin Participer à l’implantation des produits et à l’allocation de stock entre les pays (réservation de stock, commende spécifique)Paramétrer les systèmes de gestion (SAP) ainsi que les actions promotionnelles REPORTING : Analyse des performances de la collection sur tous les marchés Création de reportings sur les temps forts : Saint Valentin, Bain ou sur les nouveautés produitsÊtre force de proposition pour améliorer les reporting existants Profil Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France et êtes à la recherche d’un stage professionnalisant Vous êtes issu(e) de formation école de commerce ou équivalent universitaire analytique à partir du Bac +4/5 Vous avez une appétence pour les chiffres et un bon esprit d’analyse. Une bonne connaissance des flux logistiques est un plus. Vous êtes rigoureux.se avec un bon relationnel et autonome. Vous avez un niveau d’anglais professionnel. Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel. Power BI serait un plus Stage de 6 mois à pourvoir en janvier 2026. Avantages : Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,2 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Coordinateur Projet et Support Approvisionnement chez Veepee, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation des processus liés à l'approvisionnement. Vous serez au coeur de l'amélioration continue en soutenant et accompagnant les équipes de coordinateurs approvisionnement, tout en assurant la gestion des alertes et du support quotidiens.Vous participerez également à un projet : la refonte du site de formation des coordinateurs approvisionnement. En recueillant les retours et les besoins des équipes approvisionnement, vous proposerez une nouvelle structure et interface pour rendre la formation plus accessible et engageante et efficace. Vous serez responsable de la mise en oeuvre de ce projet, en créant une plateforme en vous assurant qu'elle réponde aux attentes des équipes tout en simplifiant l'accès aux documents.Enfin, vous travaillerez en collaboration avec le Business Process Owner pour mettre à jour la documentation des processus d'approvisionnement. Vous veillerez à ce que les documents soient à jour, cohérents et alignés avec les évolutions récentes. Vous aurez également l'opportunité de créer des supports de formation innovants, tels que des vidéos et des animations, pour aider les équipes à mieux comprendre et intégrer les nouveaux processus.MISSIONS Gestion des alertes liées aux processus d'approvisionnement et amélioration continue-->Gérer les alertes quotidiennes liées aux processus d'approvisionnement -->Assurer l'amélioration continue des processus de traitement des alertes : identifier les problèmes récurrents, analyser leurs causes racines et proposer puis mettre en oeuvre des solutions d'amélioration --> Proposer des pistes d'amélioration des processus d'approvisionnement sur la base des alertes gérées au quotidien Refonte du site de formation des coordinateurs approvisionnement--> Recueillir les retours et les besoins des coordinateurs approvisionnement --> Proposer une nouvelle structure et interface pour le site --> Mettre en place le nouveau site Mise à jour de la documentation des processus d'approvisionnement--> Mettre à jour avec l'aide du business process owner approvisionnement les documents des processus qui ont évolué depuis leur mise en place --> Revoir l'ensemble des documents existants pour assurer leur cohérence --> Réaliser des supports de formations vidéos ou animés pour les processus clés PRÉ REQUIS Formations : Formation supérieure de type bac+4/ 5 en école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire Compétences techniques : Connaissances en Supply Chain, Maîtrise des outils bureautiques, notamment G, Suite (Docs, Sheets, Slides) et Excel du pack Office Français et Anglais courants (oral et écrit) Compétences comportementales : Rigueur et organisation, Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, Adaptabilité et flexibilité, Compétences en communication et travail en équipe, Proactivité et prise d'initiative AVANTAGES Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne Comité d'entreprise CE et ses nombreux avantages Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté Accès à la Salle de sport Congés selon la durée du stage EN SAVOIR PLUS SUR L'ÉQUIPE En rejoignant les Opérations Veepee, vous deviendrez un membre de l'équipe Supply et Planning Groupe en tant que Coordinateur Projet et Support Approvisionnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre manager, Business Process Owner Approvisionnement Groupe, qui assurera un suivi personnalisé et vous guidera dans vos missions. De plus, vous collaborerez avec des interlocuteurs de l'ensemble des pays européens où nous sommes présents, notamment en France, Espagne, Italie et Allemagne.PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 Entretien visio/ téléphonique RH 2 Entretien avec le manager Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : Au sein de la Maison Dior, dans le service Supply Chain central, ce stage a pour objectif de vous faire découvrir le fonctionnement d’un service planification dans le secteur du luxe dans un contexte de forte croissance. A l’interface de différents services (marketing, merchandising, production et logistique), vous acquerrez une vision transverse de l’entreprise. Vous travaillerez dans l’équipe Supply Chain Femme sur la gestion de la planification de la Maroquinerie Femme (Sacs, Petite Maroquinerie et Ceintures) ainsi que la mise en place de processus. Descriptif de la mission : Vos missions principales seront les suivantes : Suivi opérationnel des activités Maroquinerie Femme Suivi et uniformisation des reportings et KPIs Optimisation des stocks Monde (Transferts et suivi de rebalancing) Gestion du portefeuille de commande Pilotage de l’activité permanente Monitoring de la distribution Monde de l’offre permanente, suivi du taux de disponibilité et des couvertures de stock Réassorts mensuels en collaboration avec la Business Unit et les Zones Coordination et planification de l’activité saisonnière Participation aux sessions d’achats en soutien du marketing et des merchandisers zones (Revue des principaux indicateurs quantitatifs d’efficacité d’achat : Profondeur, assortiment, respect des Open To Buy) Coordination et lancement des collections, en connaissance du planning de livraisons et des besoin Retail (Cadencement et suivi des livraisons avec la production et collaboration avec l’ADV, la logistique et les zones) Conduite de projets d’amélioration Distribution, Rebalancing, Dimensionnement des stocks

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte de la mission : Au sein de la Maison Dior, dans le service Supply Chain central, ce stage a pour objectif de vous faire découvrir le fonctionnement d’un service planification dans le secteur du luxe dans un contexte de forte croissance. A l’interface de différents services (marketing, merchandising, production et logistique), vous acquerrez une vision transverse de l’entreprise. Vous travaillerez dans l’équipe Supply Chain Femme sur la gestion de la planification des Accessoires Femme (Bijoux, Foulards, Chapeaux, Lunettes) ainsi que la mise en place de processus. Descriptif de la mission : Vos missions principales seront les suivantes : Suivi opérationnel des activités Accessoires Femme Suivi et uniformisation des reportings et KPIs Optimisation des stocks Monde (Transferts et suivi de rebalancing) Gestion du portefeuille de commande Pilotage de l’activité permanente Monitoring de la distribution Monde de l’offre permanente, suivi du taux de disponibilité et des couvertures de stock Réassorts mensuels en collaboration avec la Business Unit et les Zones Coordination et planification de l’activité saisonnière Participation aux sessions d’achats en soutien du marketing et des merchandisers zones (Revue des principaux indicateurs quantitatifs d’efficacité d’achat : Profondeur, assortiment, respect des Open To Buy) Coordination et lancement des collections, en connaissance du planning de livraisons et des besoins Retail (Cadencement et suivi des livraisons avec la production et collaboration avec l’ADV, la logistique et les zones) Conduite de projets d’amélioration Distribution, Rebalancing, Dimensionnement des stocks

From the House of Dream to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte de la mission : Au sein de la Maison Dior, dans le service Supply Chain, ce stage a pour objectif de vous faire découvrir le fonctionnement d’un service planification dans le secteur du luxe dans un contexte de forte croissance. A l’interface de différents services (marketing, merchandising, production et logistique), vous acquerrez une vision transverse de l’entreprise. Vous travaillerez dans l’équipe Supply Chain Femme sur la gestion de la planification du Prêt à porter et Souliers Femme ainsi que la mise en place de processus. Descriptif de la mission : Vos missions principales seront les suivantes : Suivi opérationnel des activités Prêt à Porter et Souliers Femme Suivi et Uniformisation des reporting et KPIs Optimisation des stocks Monde (Transferts, suivi rebalancing, etc.) Gestion du portefeuille de commande Gestion des Uniformes Coordination et planification de l’activité saisonnière Prêt à Porter Femme Participation aux sessions d’achats en soutien du marketing et des merchandisers zones (Revue des principaux indicateurs quantitatifs d’efficacité d’achat : Profondeur, assortiment, respect des Open To Buy) Coordination et lancement des collections, en connaissance du planning de livraisons et des besoin Retail (Cadencement et suivi des livraisons avec la production et collaboration avec l’ADV, la logistique et les zones) Conduite de projets d’amélioration Distribution, rebalancing, dimensionnement des stocks