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──── VOS MISSIONS Dans une logique ROIste, notre objectif est d'affiner la stratégie d'acquisition, de fidélité et de personnalisation. Nous sommes donc aujourd'hui à la recherche de notre Data Scientist Junior en alternance pour nos marques Premium CAROLL & MORGAN. Votre terrain de jeu ? La DATA clients ! Vos missions consisteront ainsi à : - Proposer et mettre en pratique les modèles statistiques (régressions...) ou de data science (Apprentissages supervisés et non supervisés ...) pour résoudre les problématiques métier - Segmentation et analyse comportementale des clients - Conception et production de rapports récurrents sur l'activité de l'entreprise (TdB Hebdo, mensuels, KPI clients..) - Contribuer à l'élaboration des ciblages segments clients - Missions ponctuelles (études ad hoc, bilan). Ces missions permettront d'accompagner les projets stratégiques de l'entreprise ; un beau terrain de jeu dans un contexte de transformation !

Description de l'entreprise Depuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L'esprit Maje, c'est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse. Filiale du Groupe SMCP, la marque poursuit avec succès son développement international et compte 627 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 44 pays. En 2022, Maje réalise un chiffre d'affaires de plus de 467 millions d'euros. Ces dernières années, la maison aborde le virage de la transition digitale avec beaucoup d'ambitions et accélère son élan responsable. L'inclusion et la diversité sont également au cœur de nos préoccupations, parce que nous sommes convaincus que l'innovation et la créativité naissent de la diversité des regards et des profils. Parce que nous avons la volonté de proposer à nos collaborateurs et candidats un environnement inclusif, dans lequel chacun a sa place, quels que soient son origine, son parcours, ses préférences…, À votre tour d'enrichir notre histoire ! Osez l'aventure et le challenge, venez exprimez vos talents au sein de la Famille Maje ! Description du poste Au sein du service Partenariats Internationaux/Wholesales, en charge de la gestion du réseau de boutiques partenaires, vous soutenez le Responsable Merchandising et l’équipe sur l’ensemble des suivis chiffrés. Vous contribuez également au bon déroulé des Showroom dédiés aux partenaires internationaux. Gestion DataConsolidation et uniformisation de la dataVérification de la cohérence data EDIIntégration des ventes hebdomadairesSuivi du chiffre d'affaires de la divisionSuivi du CA sell-in par client et par catégorie de produitMise à jour régulière des bases de données et des fichiers de suiviAnalyse des performances et sell-thruSupport lié à l’activitéSoutien analytique en fonction des besoins : historiques des ventes, analyse de CA, palmarès, analyses produits, prévisions etc.)Synthèse des feedbacks magasinPréparation et suivi des Showroom (6 par an)Préparation d'analyses par catégorie de produit et marchésPréparation des analyses de support de présentationAide à la mise à jour de la plateforme B to B (JOOR) Qualifications Etudiant(e) en Master en Ecole de Commerce ou à l’Université, vous recherchez une alternance à partir de septembre 2025. Doté(e) d’un esprit analytique, vous avez une excellente maîtrise d’Excel. Organisé(e), autonome, vous faites preuve de rigueur et avez le sens du détail, de la précision et des priorités. Vous parlez couramment anglais. Une première expérience en analyse est un plus. Informations supplémentaires Alternance à pourvoir dès Septembre 2025 ! Join the Maje Team !

12-month apprenticeship available for September 2025 Location : Neuilly-sur-Seine At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves. We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose and values. ___________ Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2025 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions:Analyze data from our apps, websites, and omnichannel sources to identify trends, opportunities, and areas for improvement in our e-commerce performance.Actively participate in the design and creation of dashboards to closely monitor the performance of our products and understand the profile of our customers.Leverage data processing tools within Google Cloud Platform (BigQuery) to manipulate, analyze, and visualize large datasets.Utilize data visualization tools such as Power BI and Looker Studio.Analyze cases: business analyses and e-commerce performance monitoring.Conduct in-depth case analyses and provide relevant business insights and ensure rigorous monitoring of our e-commerce performance.Collaborate closely with e-commerce and omnichannel teams to understand their data needs and support them in activating data to achieve their objectives. ___________ Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à… Analyser les données provenant de nos applications, de nos site web et de nos canaux omnicanaux pour identifier les tendances, les opportunités et les axes d'amélioration de notre performance e-commerce.Participer activement à la conception et à la création de dashboards Looker Studio et PowerBI pour suivre de près les performances de nos produits et les caractéristiques nos clients.Exploiter les outils de traitement de données de Google Cloud Platform (BigQuery notamment) et Looker Studio/Power BI pour manipuler, analyser et visualiser de grands ensembles de données.Mener des analyses approfondies de cas concrets, en fournissant des analyses business pertinentes et en assurant un monitoring rigoureux de nos performances e-commerce.Collaborer étroitement avec les métiers e-commerce et omnicanalité pour comprendre leurs besoins en matière de données et les accompagner dans l'activation de ces données pour atteindre leurs objectifs. N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…Une forte motivation à s'engager de manière proactive dans l'amélioration continue et à relever de nouveaux défis avec enthousiasme. Une passion pour l'analyse de données et un vif intérêt pour le domaine du e-commerce. La maîtrise de l'anglais et du français serait un atout. Un diplôme en commerce, analyse de données ou dans un domaine connexe. La connaissance de SQL, Power BI/Looker Studio, des méthodes d'analyse statistique et de la création de business cases est un plus. Un esprit d'équipe et une volonté d'apprendre et de développer de nouvelles compétences dans un environnement dynamique Chez Sephora, vous apprécierez...Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins. Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Sous la responsabilité du Business Analyst Marketing & de la coordinatrice de projets, au sein de la Direction Marketing et Communication Cartier France, l'assistant Business Analyst & SAP aura la charge la réalisation de différents dashboards, analyses & présentations pour l'équipe marketing mais également le pilotage du budget & la gestion de la facturation pour l'équipe communication. Son rôle transversal est clé au sein de l'équipe, étant le contact privilégié de nos équipes Marketing & Communication. Il est également en étroite collaboration avec les équipes Finance en France sur la facturation & le pilotage budgétaire. Ses missions principales sont : Marketing (80%) : Suivi & pilotage de la performance commerciale via les indicateurs clés de performance Mise à jour de différents dashboards à destination des pôles clés de Cartier France Analyse des ventes (hebdomadairement / mensuellement) à destination du comité de direction France Production d'études transverses en lien avec les priorités stratégiques de la maison & mise en place de plans d'actions Participation aux différents projets de data visualisation de la filiale (via Looker)Réalisation de veille concurrentielle, partage de contenu et estimations des parts de marchés de Cartier versus concurrents Communication (20%) : Mise à jour mensuelle et amélioration continue des différents dashboards communication réalisés sur PowerBI Pilotage du budget et mise à jour technique des matrices budgétaires de chaque équipe Accompagnement des équipes Presse, Parfum & Visual Merchandising lors des clôtures mensuelles Relais ad hoc de la coordinatrice de projets sur la facturation en son absence Profil : Structuré, organiséRigoureux & avec un sens de l'analyse prononcé & une appétence pour les chiffres Très bon relationnel Une première expérience sur SAP & outils de BI (Looker, PowerBI...) serait un plus Maitrise d'Excel obligatoire Stage à pourvoir à partir de juillet 2025, pour une durée de 6 mois

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 800 points de vente parmi les plus prestigieux du monde. Maison éponyme de l'un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l'exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu'à l'élégance épurée de son design. La Maison vit une période de forte croissance et elle a à coeur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016. Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous oeuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l'Autre Cercle et convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison. Basé(e) au siège au sein de la direction commerciale, vous partager votre temps entre la construction et suivi de la stratégie prix par pays et l'analyse approfondie de la performance commerciale, dans le but de d'aider à la prise de décisions stratégiques (positionnements prix , définition d'assortiments, aide a la prévision des ventes) En étroite collaboration avec les chefs de zone et les filiales, vous devrez mener à bien les hausses de prix annuelles ainsi que déterminer le prix des nouveautés en devise locale (analyse concurrence, partage de la stratégie, compréhension des enjeux locaux et régionaux). Votre périmètre d'intervention s'articule autour des axes suivants : Pilotage de la stratégie pricing des zones Analyser les positionnements prix sur différents pays afin de définir les stratégies adéquates en lien avec la stratégie pricing définie par le marketing Réaliser les tableaux de bord de construction prix par clients, en assurer la mise à jour Communiquer les listes de prix et assurer leur maintien avec des releves prix marchés semestriels Observer les effets change et anticiper les ajustements potentiels dans le cas des facturations en devise locale Proposer de nouvelles solutions d'analyse et de pilotage utilisant Power BI, et accompagnerez la montée en compétence du service Pricing Analyse commerciale Sell In / Sell Out - Création, extraction et diffusion des rapports de références sur Power BI - Mise à jour et contrôle de la database des Sell Out commerciaux dans Power BI - Revue des prévisions de ventes/ Forecasts défini par les commerciaux - Suici et partage des indicateurs de performance visant à piloter les prévisions de ventes Assortiments produits - Proposer des analyses approfondies de la productivité par sku dans le but d'optimiser les stratégies d'assortiments - Participer à la définition des assortiments produits par famille de produit et typologie de magasin - Participer à la mise en place et partage d'outils destinés aux équipes commerciales et collection - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance - Être force de proposition dans la mise en place et partage de suivi de performance visant à accompagner l'équipe commerciale Previsions de ventes Revue des prévisions de ventes/ Forecasts défini par les commerciaux - Proposer des prévisions de ventes mensuelles sur les produits stratégiques et lors des Forecasts Collection - Proposer des ratios d'ajustement - Suivre et partager les indicateurs de performance visant à piloter les prévisions de ventes

Summary A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description ROLE Au sein du département Développement Durable, vous serez rattaché(e) au Manager Développement Durable de la Maison Saint Laurent et vous travaillerez plus particulièrement sur le suivi de la performance durable, et la mise en place des programmes environnementaux au siège, en boutiques ou bien encore d’élaborer des contenus de communication interne et d’animer le réseau de correspondants RSE en Régions. Saint Laurent est engagé dans de nombreuses initiatives visant à protéger la dignité et les droits de l’homme, à préserver l’environnement, et à mettre en œuvre un approvisionnement responsable. Aux côtés du Groupe Kering dont la Maison fait partie, des objectifs ambitieux, des standards élevés ainsi que des outils de mesure tels que l’E P&L (Environmental Profit & Loss) ont été mis au point. Pour plus d’informations, voir les sections développement durable spécifiques sur ysl.com et kering.com. MISSION * Contribuer au suivi de la performance E P&L de la Maison : analyse environnementale annuelle multi-critères sur l’ensemble de nos activités et de notre chaine d’approvisionnement, * En charge du pilotage de la performance durable des produits et garant des informations communiquées aux équipe Merchandising, Retail, et E-Business pour chaque collection, * Suivi du reporting environnemental de la Maison concernant principalement les boutiques, sièges et ateliers, * Participer à l’animation de l’ensemble des programmes environnementaux en place dans les boutiques, sièges et ateliers de la Maison à travers le monde, * Elaborer des contenus pour la Communication Interne et la Formation Produits, * Contribuer à animer le réseau de correspondants RSE à travers le monde (équipes retail). PROFIL * Issu(e) d’une formation Bac +5, universitaire, école d’ingénieur ou école de commerce * Une première expérience réussie dans un cabinet de conseil et/ou au sein d’une Direction Développement Durable est un plus * Une appétence pour l’analyse et la gestion de données * Grande rigueur d’analyse, de synthèse et de rédaction * Maitrise d’Excel * Aptitudes relationnelles confirmées, excellente communication et aptitude à la négociation, nombreuses interactions aussi bien internes (homologues du groupe, studio de création, équipes de production…..), qu'externes (fournisseurs, , ...) * Bon niveau d’anglais écrit et oral * Italien fortement recommandé. Alternance à pourvoir en Septembre 2025. Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Job Type Apprentice (Fixed Term) Start Date 2025-09-22 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

En étroite collaboration avec le Manager Retail, vous accompagnerez les équipes du réseau de boutiques France sur l’ensemble des initiatives commerciales et administratives. (Approvisionnement, pilotage commerciale, support boutique…) En tant qu’interlocuteur privilégié des équipes de vente, vous  assurez la parfaite coordination des projets définis par le siège.Vous aurez la charge des missions suivantes :-Être le relai d’information ascendante et descendante auprès des boutiques.A ce titre, collecter, contrôler, organiser, et hiérarchiser les informations reçues du siège à destination du réseau des boutiques, consolider les remontées terrain et les transmettre au siège ;- En charge des opérations logistiques liées au service Retail : assurer les envois (produits, packaging) et leur suivi ;- Assurer l’analyse des indicateurs clés de performance Retail (Journalier/Mensuel) et l’analyse des chiffres du Retail ;- Assurer le suivi, la gestion et la bonne tenue des stocks boutiques (selon le modèle stock) :Être garant du bon produit, au bon endroit, au bon moment, Être garant de la ventilation des stocks boutiques, Être garant de la fiabilité des stocks boutiques et Surveiller les niveaux de stocks et alerter le service Achats le cas échéant.- Participer à l’organisation et à l’exécution des inventaires tournants et complets;- Être garant des bases de données Retail dans l’outil de caisse « Odéis » (fichier clients, prix, informations articles …)- Participer à la revue de la bonne application des process en boutiques : encaissements, contrôle qualité, tenue des stocks, etc;- Participer aux projets d’ouverture de points de vente ;- Traitement des commandes et des demandes du Retail ;- Assurer l’optimisation et être force de proposition quant à l’amélioration des processus internes liés aux boutiques ;

Description de l'entreprise Rejoignez la famille Sandro ! Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme. Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience. www.sandro-paris.com Description du poste En rejoignant la Direction Business Supply & Flux, vous serez rattaché(e) à la Business Analyst Senior et travaillerez également avec le Demand Planner. Vous accompagnerez notre équipe dans l’analyse de performance, la réalisation de reporting et l’optimisation des réassorts à l’international. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : 1. Optimisation reporting et analyse de performance : Mise à jour et optimisation des reportings hebdomadaires existants permettant un suivi d’activité des collectionsParticipation à la préparation des présentations en support des réunions stratégiques (comités commerciaux, comités de direction, comités outlet, press days…)Accompagnement à la transition vers l’outil Tableau et création de dashboards impactants Analyses ponctuelles / ad hoc pour permettre de faire des recommandations pertinentes sur les plans de collections à venir et les quantités d’achats.Performance des exclusivités marchés et magasins, capsules, suivi des lignes d’accessoires, performances spécifiques d’un point de vente, impact des opérations promotionnelles (opérations commerciales Grands Magasins / soldes)Réalisation des bilans de fin de saisonTravail en collaboration avec les autres services de façon ponctuelle (marketing/digital, commercial, visual merchandising, contrôle de gestion2. Optimisation des stocks et des réassorts à l’international : Mise à jour et suivi des reports Demand Planning pour l’optimisation des réassorts entre les 3 régions (Europe, Asie, USA)Participation à l’optimisation de l’allocation des stocks entre les 3 régions, gestion des demandes de transferts et de poussées de stock vers l’Asie et les USA (réunions hebdomadaires) Qualifications De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une spécialisation en Supply Chain. Méthodique et organisé(e), vous avez de solides capacités d'analyse et de synthèse et faites preuve d'une bonne capacité de communication. Vous êtes indépendant(e) et curieux(se) avec un goût pour les nouvelles idées. Vous maîtrisez Excel et avez un fort intérêt pour les systèmes d’information. Votre anglais est courant. Si vous êtes attiré(e) par l’univers de la mode et passionné(e) par les chiffres, nous serions ravis de vous rencontrer. Informations supplémentaires Type de contrat : stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2025

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l'une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Stage - Stagiaire Business Analyst Junior Commandes Spéciales (H/F) Date de début : Décembre 2025 Lieu : Paris Durée : 6 mois Au sein de la Direction Internationale Haute Joaillerie et rattaché.e au Responsable Business Intelligence, le.a Business Analyst travaillera au sein de l'équipe Commandes Spéciales. Vous réaliserez un état des lieux global du flux commande spéciale, construira des outils de suivi de l'activité et participera à l'analyse de la performance commerciale et la mise en place des KPI clés. Vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs divers au niveau HQ, les équipes Haute Joaillerie en région et filiale ainsi qu'avec les équipes Manufacturing. Vos missions Réaliser un état des lieux du suivi de l'activité Commande Spéciale : Vous faites un bilan global des outils de suivi en place dans le département, Vous vous inscrivez dans le flux global des Commandes Spéciales : de l'offre commerciale disponible jusqu'à la facturation en passant par le suivi de production et identifier les besoins en reporting, Vous proposez un plan d'actions pour la construction et vous mettez à jour de nos outils de suivi. Construire les outils de suivi nécessaires au suivi de l'activité Commande Spéciale : Vous mettez en place des rapports de suivi d'activité combinant les données chiffres d'affaires, l'en-cours de production, la performance de l'activité, etc., et vous les faites évoluer selon les besoins en cherchant à maximiser l'automatisation et leur visualisation, Vous travaillez à l'amélioration continue des outils de reporting, de visualisation des données liées au business de la Commande Spéciale en étroite collaboration avec les départements concernés (direction commerciale, filiales, manufacturing, ...), Vous mettez à jour et consolider les données : vous êtes garant.e de leur fiabilité dans les systèmes d'information pour l'édition et la diffusion des résultats dans les délais impartis Soutenir la communauté Haute-Joaillerie et participer à des projets transverses Vous participez à la réalisation d'analyses claires, structurées et esthétiques (business reviews, analyses post-event, analyses ad-hoc), afin d'assister la Direction dans le pilotage de l'activité, Vous préparez les synthèses nécessaires à la communication des résultats, en s'adaptant à l'audience (Comité de Direction, équipes Retail, équipes Hautes Joaillerie des filiales...), Vous traduisez des besoins d'analyse du business en graphs ou dashboard pertinents (fond et forme). Vous soutenez les autres départements de la Direction Haute Joaillerie dans leurs activités, en améliorant les outils à disposition pour favoriser l'accès à la donnée. Profil recherché Etudiant.e en fin d'études au sein d'une école d'ingénieur, ou de commerce à la recherche d'un stage de fin d'études dans un univers commercial. Fort intérêt pour la construction de tableaux de bord et l'analyse des données tout en étant doté d'une fibre commerciale. Vous disposez d'une excellente aisance sur Excel. La maîtrise de Power BI sera un plus. Une maîtrise de l'anglais courant est requise. Rejoignez-nous ! Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur responsable. A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant que Business Analyst - Offre et achat ! Ce que tu seras amené.e à faire : Accompagner le Merchandise planner dans l'accomplissement de ses missions sur le périmètre Celio et Camaïeu Analyser la structure de collection par département, durée de vie, cluster magasin et fashion scale Prix de ventes : analyser du marché et suivi de l'évolution du prix de vente par période et par saison Analyser les mises en avant magasin Participation à l'évolution des outils Analyse de la data client

Within Richemont group, Richemont China Affairs department has proven to be an effective asset in the development of the relations between various Chinese organizations, Richemont and its Maisons. The department dedicates to providing not only strategic advice as an intelligence desk, but also operational support to all the Maisons of Richemont and high-level representation of Richemont towards trade and official Chinese partners. Richemont China Affairs department is looking for a reactive and operational Chinese Project Analyst. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT ? You will actively participate to researches and analysis with monthly reviews on Chinese economy, society, policy, companies and clientele but also Chinese outbound tourism researches, forecastes and trends. You will work on market insights and ad-hoc researches to Richemont Maisons' requests. You are an operational support to Richemont Luxury Club's operations, you follow-up projects, coordinate key partners and Maisons and maintain relationships and cooperation with both global and Chinese business partners. HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US ? You are fluent in English, French and Chinese (minimum HSK 5: Chinese Certificate). You have previous experience in economic analysis (macro/micro/geopolitics) as well as luxury industry. Experience in China is a plus. You are detail oriented, have excellent presentation and analytical skills for editorial and research purposes. You can handle problematic issues and balance multiple interlocutors and projects. You are able to work independtly and collaboratively. HOW DO WE KEEP YOU SMILING ? With an unique opportunity to work with a famous international Group, leader in Luxury. You will be part of a dynamic team and will be able to built your career development within our organization. You will be part of our Integration Program provided by Campus Team. YOUR EXPERIENCE WITH US Campus Team will receive and assess it. You will be invited to an asynchronous interview and a Business Case. Finally, you will meet Campus Team and manager for the opportunity. Duration: 6 months - Start date: July 2025

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. Les missions : Directement rattaché au Responsable Approvisionnement, le.la Business Planner analyse la performance des magasins et des produits, optimise la gestion du stock global et pilote les transferts afin de soutenir la performance commerciale et optimiser les achats. Développer et mettre en place de nouveaux rapports de performance par magasin et par produit.Optimiser la gestion du stock global (magasins & web) et piloter les transferts de stock.Réaliser des analyses détaillées sur la performance des magasins et identifier des leviers d’amélioration.Coordination du non marchand en lien avec l'entrepôt, l'équipe marketing et la finance.

Description de l'entreprise Depuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L'esprit Maje, c'est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse. Filiale du Groupe SMCP, la marque poursuit avec succès son développement international et compte 640 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 45 pays. En 2024, Maje réalise un chiffre d'affaires de plus de 458,3 millions d'euros. Ces dernières années, la maison aborde le virage de la transition digitale avec beaucoup d'ambitions et accélère son élan responsable. L'inclusion et la diversité sont également au cœur de nos préoccupations, parce que nous sommes convaincus que l'innovation et la créativité naissent de la diversité des regards et des profils. Parce que nous avons la volonté de proposer à nos collaborateurs et candidats un environnement inclusif, dans lequel chacun a sa place, quels que soient son origine, son parcours, ses préférences…, À votre tour d'enrichir notre histoire ! Osez l'aventure et le challenge, venez exprimez vos talents au sein de la Famille Maje ! Description du poste Au sein du département Achats et Approvisionnement de Maje, vous aurez notamment les missions suivantes : Business Analyse : En support de la Stratégie produits : Gérer les méthodes et outils nécessaires au pilotage de la stratégie produit : KPI’s synthétiques et fiables afin de suivre l’évolution et d’atteindre les objectifs en termes de CA, marge, démarque, stock, Sell Through.Automatiser les reportings afin de garantir un pilotage fluide, fiable et réactif des indicateurs de performance.Dans le cadre de ces analyses: Accompagner le Retail Merchandising dans la planification de chaque saison en termes de prévision de vente à la catégorie et de budget d’achat (Open To Buy)Produire des reportings performants : hebdomadaire, mensuel et fin de saison, dans l’objectif d’apporter une analyse synthétique et des recommandations pertinentesPréparer les sessions d’achats en définissant les objectifs d’assortiment par cluster de points de vente et en assurant le suivi des budgets d’achatPiloter le Rolling Forecast et l’OTB (Open To Buy/Budget d’Achat) Europe en lien avec les prévisions de la Finance.De manière transverse : Être un support pour les départements opérationnels (Visual Merchandising, Outlet, Retail…) afin de répondre au mieux aux besoins métiers en termes d’analyses produitsFournir des analyses hebdomadaires pour le Visual Merchandising (ex. : performances vitrines, choix des portants à mettre en avant sur le floor) afin d’orienter les décisions terrainCollaborer avec le département IT et les équipes BI pour tout lancement de projets de nouveau système d’information sur la partie produit, en faisant remonter les besoins métiers et en participant à l’amélioration continue de la qualité des données.Clustering : Définir, mettre à jour et optimiser les clusters magasins avant chaque saison, afin de maximiser l’offre en boutique tant au niveau de l’assortiment produits, que de la largeur et de la profondeur de l’offre Qualifications Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une filière généraliste, vous disposez idéalement d’une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire. Doté(e) d’une excellente capacité de synthèse, vous avez le sens du business, une grande rigueur, le goût des chiffres et un forte capacité d'analyse. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise. Vous savez également prendre de la hauteur de façon à analyser de manière globale les chiffres. De nature proactive, vous êtes force de proposition et savez hiérarchiser les priorités tout en menant de front plusieurs projets. Une excellente maîtrise d’Excel est indispensable, aussi bien dans la création de formules complexes que dans l’organisation et la structure d’un fichier d’analyse. La connaissance d’outils de data visualisation type Tableau constitue un atout supplémentaire.

Summary About us Cristóbal Balenciaga founded the House in 1917 in his home of Spain. In 1937, he established the brand in Paris, designing its collections there until 1968. Cristóbal Balenciaga had a reputation as a couturier of uncompromising standards and was referred to as "the master of us all" by Christian Dior and as “The Couturier of the Couturiers” by Gabrielle Chanel. The ultra-modern shapes were trademarks of the house. While the brand’s identity is firmly rooted in its highly conceptual prêt-à-porter collections, its leather goods, footwear, and accessories experience worldwide success as well. Among the archetypal products of the House are its handbag collections. A new focus on the development of Balenciaga ready-to-wear collections for men was quickly established as highly successful. Since October 2015, Demna has designed both men’s and women’s collections as the artistic director. The Balenciaga House, part of the Kering group since 2001, is one of the most influential names in fashion. Job Description Your opportunity Within the operations department, you will support the Team in planning the Retail demand for your product category: in line with sales ambitions and product strategy, you develop/adjust sales forecasts and manage purchases in order to optimize product availability while monitoring stock levels. You provide key reporting on sales and stock to main stakeholders. How you will contribute * Elaborate forecasts on existing products in collaboration with Merchandising on a dedicated scope * Adjust the sales forecasts and monitor the discrepancies versus the initial assumptions * Provide Top Line Analysis of Stock and Forecast for your category and submit Recommendations * Maintain key planning parameters: production leadtime, tool stock, safety stock, integration of substitutions, etc. * Based on actual sales and Future Forecast, suggest and adjust the needs on existing products to propose reorders * Provide alerts on stock shortages, identify overstock risks at the global warehouse * Update and Provide Reporting: Weekly sales report, Monthly S&OP Material etc. Who you are * A last year student with ideally a first experience in supply chain - in planning and fast-growing industry would be a plus * An organized, rigorous and, autonomous worker * A person with good analytical skills and a strong team spirit * Thorough mastery of Excel * Fluent in English & French Why work with us? Balenciaga is committed to thriving your professional development within the House or in the Kering group. We empower leaders to create, build and sustain high performing teams that excel in execution. We guide every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment. Diversity Commitment Balenciaga is committed to fostering a diverse workforce. We believe that diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, disability, sexual orientation… - enriches the workplace and our client experience. As an Equal Opportunity Employer, we welcome all applications and select our talents based on competencies and in alignment with our brand behaviors. Setting people for success is what we live for. It is part of our interview process to discuss with you how to excel in our company. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2025-04-22 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Summary About us Cristóbal Balenciaga founded the House in 1917 in his home of Spain. In 1937, he established the brand in Paris, designing its collections there until 1968. Cristóbal Balenciaga had a reputation as a couturier of uncompromising standards and was referred to as "the master of us all" by Christian Dior and as “The Couturier of the Couturiers” by Gabrielle Chanel. The ultra-modern shapes were trademarks of the house. While the brand’s identity is firmly rooted in its highly conceptual prêt-à-porter collections, its leather goods, footwear, and accessories experience worldwide success as well. Among the archetypal products of the House are its handbag collections. A new focus on the development of Balenciaga ready-to-wear collections for men was quickly established as highly successful. Since October 2015, Demna has designed both men’s and women’s collections as the artistic director. The Balenciaga House, part of the Kering group since 2001, is one of the most influential names in fashion. Job Description Your opportunity Within the operations department, you will support the Team in planning the Retail demand for your product category: in line with sales ambitions and product strategy, you develop/adjust sales forecasts and manage purchases in order to optimize product availability while monitoring stock levels. You provide key reporting on sales and stock to main stakeholders. How you will contribute * Elaborate forecasts on existing products in collaboration with Merchandising on a dedicated scope * Adjust the sales forecasts and monitor the discrepancies versus the initial assumptions * Provide Top Line Analysis of Stock and Forecast for your category and submit Recommendations * Maintain key planning parameters: production leadtime, tool stock, safety stock, integration of substitutions, etc. * Based on actual sales and Future Forecast, suggest and adjust the needs on existing products to propose reorders * Provide alerts on stock shortages, identify overstock risks at the global warehouse * Update and Provide Reporting: Weekly sales report, Monthly S&OP Material etc. Who you are * A last year student with ideally a first experience in supply chain - in planning and fast-growing industry would be a plus * An organized, rigorous and, autonomous worker * A person with good analytical skills and a strong team spirit * Thorough mastery of Excel * Fluent in English & French Why work with us? Balenciaga is committed to thriving your professional development within the House or in the Kering group. We empower leaders to create, build and sustain high performing teams that excel in execution. We guide every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment. Diversity Commitment Balenciaga is committed to fostering a diverse workforce. We believe that diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, disability, sexual orientation… - enriches the workplace and our client experience. As an Equal Opportunity Employer, we welcome all applications and select our talents based on competencies and in alignment with our brand behaviors. Setting people for success is what we live for. It is part of our interview process to discuss with you how to excel in our company. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2025-04-22 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Au sein de la direction des approvisionnements, et rattaché.e à la Responsable Gestion et Animation commerciale, vous avez pour mission d'analyser et proposer des opérations commerciales propres au web, dans une logique omnicanale. Ainsi, vous avez pour missions de: - Analyser quotidiennement les indicateurs commerciaux du web (fréquentation, transformation) et la concurrence - Proposer, chiffrer et défendre des actions promotionnelles rentables - Coordonner les opérations commerciales avec l'ensemble des Directions de l'enseigne (Vente, Ecom, Approvisionnement, Marketing) - Gérer et saisir les réservations de stock sur SAP, afin de sécuriser le CA du Web - Saisonnaliser les temps forts du budget pour la Business Unit ecom - Piloter la marge et les ajustements d'offre et de merchandising du site Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Issu.e d'une formation supérieure type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez impérativement d'une première expérience chez un retailer ecommerce ou pure player sur une fonction similaire. Une maîtrise complète de Excel est attendue pour ce poste. Votre anglais est professionnel. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history. With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape. JOB DESCRIPTION Rattaché-e à l'équipe commerciale de la Business Unit Home, le-la sales analyst & support en stage assure l'optimisation de l'offre commerciale en réalisant des recommandations de gamme et de prix suite à ses analyses. Garant-e des informations obtenues auprès de la marque (offre, contrat, prix, stocks définitifs), il-elle travaille avec différents binômes (le-la commercial-e et le sales analyst & support) afin de mettre en ligne l'offre la plus attractive possible. TASKS 1/ Gestion de l'offre et du pricing Expertise secteur : veille concurrentielle sur le secteur online et offline // produits, tendances, concurrences... Gestion opérationnelle : envois des contrats / transmission pour intégration au coda / réception offre, prix, définition des stocks Gestion analytique : analyse avant vente et post vente / préconisation de pricing 2/ Gestion Commerciale Aide à la préparation des supports RDV Bilan des ventes Back up : support mails et tel Suivi & Optimisation des stocks pendant la vente MUST HAVE SKILLS Vous suivez une formation de type Bac +4/+5 en école de commerce ou sur un cursus universitaire. Une première expérience en analyses et /ou analyses commerciales serait un plus Doté(e) d'une fibre commerciale, vous souhaitez développer votre esprit analytique et monter en compétences sur la gestion des données. Vous maitrisez la recherche V et les tableaux croisés dynamiques sur Excel. Vous avez un niveau d'Anglais professionnel. Votre compréhension des enjeux business et votre goût pour le challenge vous aideront à vous épanouir au sein de notre structure dynamique et ambitieuse ! BENEFITS Télétravail possible Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne CSE et ses nombreux avantages Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés RECRUITMENT PROCESS 1 Entretien RH téléphonique d'environ 30 mins 2 Entretien visio avec le manager Test Excel Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même !Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire. ENTREPRISE Pour plus d'informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap. Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history. With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché-e à l'équipe commerciale, le-la sales analyst & support assure l'optimisation de l'offre commerciale en réalisant des recommandations de gamme et de prix suite à ses analyses. Garant-e des informations demandées auprès de la marque (offre, contrat, prix, stocks définitifs), il-elle travaille en binôme avec le-la commerciale-e afin de mettre en ligne l'offre la plus attractive possible. Il-Elle assure ainsi un rôle d'ambassadeur commercial dans le déroulement des opérations. MISSIONS 1/ Gestion de l'offre et du pricing Analyser les offres et réaliser des recommandations auprès du commercial en vue de garantir l'attractivité de celles-ci et préparer la négociation. Préparer le fichier d'analyse d'offre suite à la récupération du fichier fournisseur, des informations des ventes anciennes et de la veille concurrentielle ; Analyser la composition de l'offre et les volumes des références ; Préconiser des prix de vente et prix d'achat afin de répondre à la fois aux attentes de la marque mais aussi à la stratégie pricing du groupe. Le pricing devra être travaillé en prenant en compte la veille, les prix psychologiques du site, les ventes passées, la veille, le cycle de vie du produit et du marché, la période des ventes; Etablir un suivi de la performance des opérations dès l'ouverture et jusqu'à la fermeture; Réaliser les bilans de fin de ventes pour déterminer les leviers d'améliorations et actions à mettre en oeuvre pour la prochaine opération.2/ Gestion Commerciale Assurer la bonne gestion opérationnelle des ventes en charge en relation directe avec le partenaire commercial. Être responsable de la bonne tenue de la date de vente via la réception de l'offre, des prix et stocks définitifs, et en lien avec le content manager; Préparer les supports de présentation pour les rdv marques et participation lorsque nécessaire; Gérer la gestion contractuelle avec les partenaires et les éventuels litiges de premier niveau. PRÉ REQUIS Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +5 en école de commerce ou sur un cursus universitaire. Une première expérience significative similaire en analyses et /ou analyses commerciales. Doté(e) d'une fibre commerciale, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et vous maitrisez la gestion des données. Vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous maîtrisez Google Apps et le Pack Office, notamment Excel. Vous avez un niveau d'Anglais professionnel. Votre compréhension des enjeux business et votre goût pour le challenge que vous soumettez à vous épanouir au sein de notre structure dynamique et ambitieuse ! AVANTAGES Première variable Participation & intéressement Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne CSE et ses nombreux avantages Chèques CESU et chèques vacances Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk) Accès à la Salle de sport PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 Prise de contact RH 2 L'aventure continue avec un test Excel 3 Entretien RH + Responsable 4 Échangez avec votre future équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap. Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire. ENTREPRISE Pour plus d'informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

A Paris 1er, à pourvoir à partir de Septembre 2025 La division Mode La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel. Votre impact chez Chanel Au sein des opérations PAP, plus précisément dans l'équipe presse, reportant à la responsable de la production presse et VIP: Vous assurez le suivi de la performance du service au quotidien et vous portez différents projets d'amélioration continue Vous préparez et co-animez avec l'équipe la réunion de performance hebdomadaire qui donne le « là » aux priorités de chaque semaine Vous préparez les analyses des comités avec les partenaires et de points spécifiques Vous conseillez l'équipe sur l'optimisation des outils d'analyse et suivi Vous suivez les différents indicateurs clefs et proposez leur amélioration notamment en travaillant avec l'équipe du showroom Presse et celle de la Supply Chain Vous prenez en charge des analyses et projets spécifiques (suivi de l'autonomie qualité, étiquettes RFID...) Vous assurez le suivi des prototypes Vous travaillez étroitement avec les différents services internes de la maison Ce que vous apporterez Votre rigueur, vos qualités d'organisation et d'anticipation, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe. Votre maîtrise impérative des outils informatiques (Excel, PowerPoint), des logiciels comme PLM et ORLI sont un plus. Vous parlez et écrivez couramment l'anglais et le français. Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir L'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centre Le dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tous Des opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature. Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne. 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d'art, dont onze d'entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Dr Pierre Ricaud, s’est donné pour mission de permettre à chaque femme de vivre son âge comme le meilleur. Spécialiste de l’anti-âge depuis 1986, nos formules allient des actifs dermocosmétiques à la puissance des plantes médicinales(1). Nous fabriquons nos soins en France sans intermédiaire(2). Marque engagée, nous soutenons chaque année des actions solidaires pour le bien-être des femmes et agissons pour réduire notre impact sur l’environnement. (1)actifs cosmétiques issus des plantes médicinales. (2) 87% des volumes vendus en 2020 sont fabriqués en France sans intermédiaire Alternance d'une durée de 12 mois à pourvoir dès Septembre 2025 Au sein de la Direction Analyses Commerciales et en collaboration étroite avec les équipes commerciales de la marque Dr Pierre Ricaud, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : Suivi et pilotage des campagnes commerciales PRINT et TELEVENTE des marchés France, Allemagne, Suisse, Belgique, Hollande Analyses et Bilan des offres commerciales, recommandations pour la construction des offres commerciales (simulations chiffrées…) Chiffrage des besoins logistiques des différentes opérations commerciales Ce que nous pouvons vous offrir : Une expérience professionnelle dans un groupe d’envergure internationale Un apprentissage auprès d’experts passionnés Une expérience humaine réelle où vous serez un membre à part entière des équipes Un développement de votre employabilité future avec un travail quotidien sur vos hard et soft skills Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Un accord de télétravail de 2 jours par semaine Des réductions tarifaires sur la marque L’accès à notre Restaurant d’Entreprise, partiellement pris en charge par le Groupe ___ Cette offre en alternance est faite pour vous si vous : Suivez une formation BAC+4/5 (Ecole de Commerce, de statistiques ou équivalent universitaire) Avez acquis une première expérience en contrôle de gestion ou business analyse Etes très à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils informatiques / statistiques (maîtrise d’Excel fortement appréciée, Business Object serait un plus) Faites preuve de maturité professionnelle (rigueur et organisation), d'autonomie et d'un bon relationnel Prêt à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Hello, we're L'Oréal, We're not just building brands; we're shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it). Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you've been searching for. A Day in the Life As a Global Tax Analytics Manager, you will be a key player in ensuring the accuracy and efficiency of L'Oréal's global tax reporting, working in a dynamic Group Tax Department. You'll be responsible for analyzing complex tax data, identifying trends, and proactively addressing potential action plan. This role offers a unique opportunity to leverage your analytical skills to influence strategic tax decisions within a global organization. Mastering the Data: You will analyze macro data from annual operational tax reporting (RepTax) and corporate tax, providing insightful reports. You will be responsible for the preparation and analysis of Country-by-Country Reportings (fiscal & public CbCR) data. Staying Ahead of the Curve: You will conduct ongoing legislative and regulatory monitoring (Pillar 2, operational taxes, corporate income tax, etc.) across all countries where L'Oréal operates. Benchmarking and Insights: You will monitor competitors and CAC 40 companies' public tax communications, identifying best practices. Strategic Analysis: You will analyze L'Oréal's overall tax burden, providing insightful reports to the Group Tax Department, Zone tax teams, and management. You will conduct ad-hoc analyses as needed, supporting strategic decision-making. Driving Efficiency: You will actively seek opportunities to improve the efficiency and accuracy of tax processes, proposing innovative solutions and leveraging your expertise in BI and SAP systems. We Are Looking For We are seeking a highly analytical and results-oriented individual with a strong entrepreneurial spirit. You are comfortable working independently and proactively identifying solutions. You thrive in a fast-paced environment and are adept at managing multiple projects simultaneously. Data Analysis Expertise: Skills in data analysis using Excel, BI systems, and SAP/Magnitude. Transformation Project Management Skills: Proven ability to manage multiple projects simultaneously, working effectively in a team environment and across various departments. Tax Acumen: Strong understanding of international and local tax regulations. Accounting Acumen: Solid understanding of IFRS (notably IAS12) regulations: differed taxes, uncertain tax positions... Communication: Excellent written and verbal communication skills, particularly in presenting complex information clearly and concisely (PowerPoint). Rigor and Attention to Detail: A meticulous approach to ensure the accuracy and reliability of all tax data and reporting. Qualifications Degree in taxation, accounting, finance, or related field. 5+ years professional experience in a similar tax reporting (ETR) role in a Group or law firm. Proficiency in tax reporting and data analysis tools.

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel. Votre impact chez Chanel : Au sein du département international Lunettes de la Division Mode, plus précisément dans l'équipe Business, reportant à la Directrice des analyses et du développement stratégique, vous participez au suivi et au développement du réseau de distribution lunettes et aidez à préparer des analyses sur les performances de l'activité dans les marchés. A ce titre, votre alternance se concentre sur la production de reportings et de l'analyse des données. Vous participez à la consolidation et à l'analyse des ventes de lunettes sur tous les canaux de distribution dans le monde et actualisez tous les mois le tableau de bord sur la Distribution. Les analyses sont hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles. Vous êtes force de propositions sur de nouveaux formats de reporting, notamment sur Power BI (70%). Vous participez à la préparation d'analyses et de présentations : présentations pour les réunions d'équipe, pour le management, réunions avec les marchés et avec Luxottica. Vous pouvez être amené(e) à prendre la parole en réunion pour présenter vos analyses. Vous assurez la veille concurrentielle d'un point de vue business (20%). Vous assurez le suivi et la mise à jour du réseau de détaillants agréés et de sa mise en ligne sur Chanel.com. Vous pourrez être amené(e) à réaliser des études en lien avec le marché parallèle (10%). En fonction de l'actualité et compte-tenu de la durée de l'alternance, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des missions de longue durée en prenant en charge un périmètre précis dont vous serez responsable (suivi d'un lancement de programme par exemple). Profil recherché : Vous recherchez une expérience responsabilisante pour confirmer les acquis de vos stages antérieurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre curiosité et votre autonomie.De formation supérieure BAC +4/5 type école de commerce (ou équivalent), vous êtes prochainement diplômé(e) et possédez idéalement une expérience significative en business analyse ou en finance. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'initiative et d'autonomie dans le travail. Très à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous êtes rigoureux(se) et précis(e). Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel et Power Point et vous êtes à l'aise pour la mise en forme de présentation. Vous parlez et écrivez couramment l'anglais et le français. Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir L'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centre Le dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tous Des opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.ùù !f De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature. Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. Processus de recrutement 1. Candidatez en ligne 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. 4. Suite à l'entretien avec votre manager, vous rencontrerez votre futur RH La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d'art, dont onze d'entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

Paris - Temporary Position (paternity leave cover) - from April to September THE FASHION DIVISION Fashion is the Brand's original activity. Two Haute Couture collections, six seasonal Ready-to-Wear and accessories collections and two sportswear and lifestyle-inspired capsule collections - Coco Beach and Coco Neige - offer a style that captures the spirit of the times and is part of women's everyday lives. A silhouette in motion and accessories are an essential part of the CHANEL allure and the Brand's timeless codes, immediately identifiable, imagined by Gabrielle Chanel. YOUR IMPACT AT CHANEL The challenging and decelerating context in which we are doing business is a reality we have to answer daily, keeping in mind the Fashion business strategic priorities. Within the Fashion Finance Department, the International Fashion FP&A team's mission consist in analyzing and communicating in an insightful and impactful way the performance indicators (both business and financial) for the Fashion activity. As a Finance & Planning Business Analyst, reporting to the Fashion International FP&A Director, your main responsibilities will be the following: 1/ OPEN-TO-BUYS ("OTB") AND BUYS You calculate, coordinate and follow-up the OTB and Buys with all the stakeholders involved: regions, operations, product merchandising teams, top management. You notably prepare the OTB allocation by region before each collection. You prepare impactful presentations and documents about the status of OTBs/buys to the different stakeholders: Fashion Division top management, as well as Fashion Division teams and Regional teams. You contribute to the cash forecast of Chanel Coordination SAS 2/ INVENTORY ANALYSIS You monitor the global, regional and market inventory situation and prepare relevant analysis for Fashion management. You forecast the inventory evolution and landing and advice on action plan accordingly. You bring financial and business view on transfers & diversions and identify potential opportunities. 3/ PROJECTS You are Finance key stakeholder for the "Global OTB tool" project, which is under development, aiming at improving the calculation of Open-To-Buy. You're the key contact in all IT projects related to data in your scope. WHAT YOU WILL BRING You are recognized for your organization, your deep analytical skills and your systematic thinking, developed during your prior experiences (between 5 to 7 years). Your synthetical mind combined with your communication skills enable you to prepare impactful and relevant written and oral presentations conveying complex messages in French or English to a very diverse audience. Adaptable and resourceful, you can also easily manage different stakeholders, efficiently partner with diverse teams and interlocutors, and navigate in complex environments. You have advanced Excel skills and ideally experienced working on PowerBI. The position requires a fluent level in French and English (written/oral).

Stage - Assistant(e) Business Analyst Opérations Maille H/F/X - Mode - Janvier 2025 La division Mode La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel. Votre impact chez Chanel Au sein de la division Mode, plus précisément des Opérations PAP et sous la responsabilité directe de la Directrice de la filière Maille, vous aidez et accompagner l'ensemble des équipes dans leurs missions et êtes le garant de toutes les analyses du département. A ce titre, vous participerez aux missions suivantes : Accompagner l'élaboration et la mise en place de toutes les étapes clefs du processus de fixation de prix ; Aider à la réalisation des supports & outils pour les sessions de ventes en Show Room Mettre à jour les supports : Résultats des ventes pour la Direction PAP et les différents tableaux de CA de l'activité. Participer à la réflexion sur la stratégie de la filière et le suivi des projets transverses (fiche fabricant, fiabilité fabricant, Résultats livraisons, Qualité, Projets OP...) ; Participer à l'analyse et réflexion sur la stratégie d'offre produit PAP Organiser et aider à la préparation du séminaire annuel Maille Ce que vous apporterez Etudiant(e) en école de commerce avec une forte sensibilité produit Mode, vous avez une capacité à travailler en mode projet et une forte appétence pour les chiffres. Votre maîtrise parfaite des outils informatiques (Excel, Powerpoint) ; Votre maîtrise de l'anglais et du français ; Votre rigueur, votre précision et votre capacité à être autonome ; Votre capacité d'analyse ainsi que vos excellentes aptitudes relationnelles ; Idéalement, une première expérience dans le domaine du Luxe ou du prêt à porter. Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir L'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centre Le dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tous Des opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature. Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d'art, dont onze d'entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne. 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH Contrat : Stage 6 mois Lieu : Paris, rue Cambon, 75001

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n'a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd'hui et plus que jamais ses successeurs. Aujourd'hui, riche de cet héritage d'exception et d'une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l'excellence, le courage et l'optimisme. ASSISTANT BUSINESS ANALYST/ MERCHANDISING En tant qu'assistant(e) du Business Analyst-Merchandising dans l'équipe Retail Performance, dans le cadre du développement de La Collection Privée, vous supportez votre manager dans tous les suivis chiffrés : chiffres d'affaires, projet spéciaux, reportings et produits, en liens avec la Supply Chain. Descriptive : Analyse des ventes Prendre en charge des rapports hebdomadaires / mensuels et contribuer à la réalisation de documents de synthèse : Réaliser et mettre à jour des suivis de vente par produit, région et collection Suivre et analyser les nouveaux lancements Produire des analyses ad hoc dans le cadre de projets spéciaux Réaliser et mettre à jour les suivis de performance Autres analyses Consolidation et analyse des vents Etudes ad hoc Support à la gestion des prix, codifications produits et mise à jour dans le système Support merchandising et allocation produits Soutien au développement et mise à jour des assortiments par région Suivi de process et allocation des produits et outils de vente Passage des commandes à Christian Dior Parfums Collaboration à la création des outils de vente (catalogue produits, formulaires, commandes internes) Soutien à la préparation de plans d'actions 360° sur les produits/ projets retail liés aux parfums

From the House of Dream to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n'a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd'hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, est issue d'un rêve, et le rêve, c'est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd'hui, riche de cet héritage d'exception et d'une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l'excellence, le courage et l'optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : Au sein de la Direction Digitale, vous assistez l'équipe E-Business dans le pilotage de notre activité commerciale à l'international. Vous effectuerez un suivi poussé de notre business et mènerez à bien des analyses permettant de prendre des actions à court terme mais aussi de définir notre potentiel de vente à moyen/long terme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes E-Commerce au siège ainsi que dans nos filiales (EMEA / Amériques / Chine / Asie) Descriptif : BUSINESS PLANNING Contribuer à la construction des prévisions de ventes E-commerce des zones par catégorie de produits et par collection Participer à la définition des objectifs commerciaux par zone (hebdomadaires, mensuels et annuels) et définir les indicateurs de performance E-commerce (trafic, taux de conversion, panier moyen, taux de retour, etc.) Coordonner et consolider les prévisions de ventes saisonnières des zones dans le cadre de la préparation des sessions d'achats de collections (ambition commerciale, budget « open-to-buy »). Être force de proposition en identifiant de nouvelles opportunités de développement de l'activité mais aussi de potentiels risques en effectuant des audits et benchmarks réguliers auprès des zones et des concurrents.BUSINESS MONITORING Accompagner l'équipe E-Business dans le pilotage de l'activité commerciale en suivant quotidiennement les indicateurs de performance au regard des objectifs commerciaux par zone. Assurer la mise à jour des rapports de suivi de la performance commerciale. Proposer des pistes d'optimisation pour faire évoluer des nouveaux dashboards pour les équipes E-Business Evangéliser les dashboards auprès des équipes en Central et des différents marchés ;PROJETS TRANSVERSES Développement de nouveaux outils de « reporting » (gestion de projets transverses avec différentes équipes en interne). Contribuer à la préparation de revues mensuelles de l'activitéDévelopper des études approfondies « ad-hoc » en support des zones sur des problématiques spécifiques.

As part of the Business Analyst Team within the International Department, in a context of growing activity and transformation at Maison Guerlain, provide support across all missions of the department, whether on recurring tasks or transversal projects. This immersive internship will allow you to grasp the day-to-day life of an International Business Analyst within a dynamic and demanding environment, as well as to develop your understanding of the global Cosmetics market. In this role, your responsibilities include: 1/ Worldwide Business performance sell-out analysis through regular reporting Participate in the development and consolidation of the weekly performance analysis reports on our top markets and maintaining constant communication with them Taking charge of the monthly analysis of Guerlain's global performance by category, as well as our main franchises. Involvement in monthly and quarterly analyses of cosmetics markets (competitors/Guerlain) based on different panels in Europe or Asia 2/ Top management Business Partner Develop and deploy ad-hoc reports and analytical tools to support the top management based on business needs 3/ 360° scope monitoring Take responsibility for a dedicated business area (e.g., E-Business), ensuring data accuracy, monitoring performance, and conducting in-depth analysis

1- MONITORING / ANALYSIS / REPORTING Monitoring the EMEA business performance on a daily basis and following the target fulfillment vs. assumptions Participate in the preparation of the weekly presentation for the EMEA executive committee Participate in the preparation of the bi-weekly business update for Zone's Top management Collecting and analyzing data from various sources/data sets to identify patterns, trends, and opportunities, translating them into actionable insights and addressing them to the right stakeholders 2- TOOL DEVELOPMENT & TRANSVERSAL PROJECTS Designing and building relevant reports according to the regional and local needs Ensuring the continuous improvement of the analytical tools & streamlining processes to gain efficiency and improve key metrics Acting as analytics key point of contact for the local e-commerce managers: providing training on the EMEA analytical tools and processes, supporting on ad-hoc requests, local deep dive analyses etc. Identifying the development needs and briefing the Central BI & Web Analytics departments to create relevant dashboards for company-wide e-commerce performance measurement 3- BUSINESS PLANNING & BUDGET/ R1/R2 SUPPORT Consolidating the weekly animation calendar in coordination with the e-Merchandising team in order to translate the monthly sales objectives into weekly driver tree KPI goals for the zone Adjusting the weekly target's driver tree KPIs based on the business trends 4- AD HOC ANALYSES Conducting competitive benchmarks to identify industry trends and study the competitive online luxury landscape in Europe Providing various ad-hoc analyses to facilitate meetings and workshops: Country or Category deep-dives Deep dive on the performance during key commercial event Client pyramid analyses 5- ON-SITE SEARCH Continuous improvement of the website's on-site search performance while taking into account the local specificities of each country 6- E-MERCHANDISING SUPPORT Collection launch coordination and Catalogue cleaning for Dior.com Weekly visual merchandising update according to the online animation calendar and stock availability Weekly stock monitoring: Managing replenishment requests to Supply Chain (subscribers' analysis, Stock status and Sell-through) Rebalancing stock from and towards retail to increase merchandise efficiency

Position based in Paris 75001, for 6 months (mid-June - mid-December ) THE FASHION DIVISION Fashion is the Brand's original activity. Two Haute Couture collections, six seasonal Ready-to-Wear and accessories collections and two sportswear and lifestyle-inspired capsule collections - Coco Beach and Coco Neige - offer a style that captures the spirit of the times and is part of women's everyday lives. A silhouette in motion and accessories are an essential part of the CHANEL allure and the Brand's timeless codes, immediately identifiable, imagined by Gabrielle Chanel. YOUR IMPACT AT CHANEL The complexity and diversity of the context require more than ever a solid thinking approach leveraging local market client realities and fostering cross-expertise collaborations. Reporting to the Client Intelligence and Data Analytics Lead, your role will be instrumental in creating the conditions of success for impactful client behaviors and market analysis as well as empowering other business teams in analyzing their own insights autonomously. You will join a dynamic team at a critical development stage, in which new analytics tools are deployed creating opportunities to bring value, infuse knowledge and support strategic decisions. The mission is structured as follow: Support analytics data stewardship (quality monitoring, enrichments, corrections) - 30% Contribute to analytics data quality monitoring and governance (recurrent meetings, alerting, issue coordination) Create and automate solutions for data fixes when possible Support specific analytics project requiring client data (methodology, compliance, outputs) and coordinate with other data owners Collaborate with regional teams to align Client KPI language & sharing principles Ensure operational efficiency to develop the team impact, in collaboration with the Client Intelligence Specialist - 40% Develop and automate quicker data access for the team through BigQuery and PowerBI to ensure faster trend spotting and monitoring Provide studies & insights, supporting run & ad hoc analysis efforts Develop new formats for insights sharing Accompany other business teams in owning their client analytics resources and insights - 30% Build & curate ad hoc resources (eg. PowerBI) for other business teams to support their recurrent analysis Work with internal BI partners to handle more in-depth BI requests & manage deadline Create documentation and engaging contents for teams to feel confident in client data analysis WHAT YOU WILL BRING 3-5 years of working experience in a data BI, consulting or analytical position (business Analyst, Reporting project manager) IT data engineer background with a strong taste for business-oriented positions Proficient in SQL and/or Python, good knowledge of excel, BigQuery is a plus Proven records in PowerBI report building Proactive and continuous improvement mindset to support team structuration Strong methodological approach and problem-solving spirit to gain partner's confidence Good sense of questioning and sense of business to identify the underlying business value linked to client intelligence requests Team spirit and tenacity with a smile Good working proficiency in English and French

Basé à Paris, à pourvoir à partir de mai 2025. La division Mode La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel. Votre impact chez Chanel La Direction des Systèmes d'Information Chanel Mode est un partenaire stratégique de l'excellence et de la création de valeur de la Mode. Elle a comme ambition de soutenir les activités quotidiennes et les évolutions du positionnement de la Mode sur son marché, grâce à des systèmes d'information ultra performants, innovants et qui répondent à la fois · Aux exigences de qualité de service et d'efficacité, à l'image de l'excellence de nos produits et de notre expérience client de luxe ultime ; · Au rythme exceptionnel des collections (10 par an). Pour cela, les équipes de la DSI CHANEL Mode doivent faire preuve de réactivité, d'agilité, d'astuce, de pragmatisme, d'anticipation, de vision stratégique et de compréhension fine des enjeux métier pour accompagner la singularité de notre modèle opérationnel. Vos missions et activités Au sein du département DSI MERCHANDISING, BUYING & SUPPLY CHAIN, le domaine Connected Allocation & Planning Solutions est dédié au déploiement de solutions de planification (essentiellement ANAPLAN) et à l'allocation des produits sellables. Ces solutions soutiennent actuellement les activités opérationnelles des équipes supply chain (planning, gestion des commandes, relation avec les régions), image, merchandising et non sellables (packaging, uniformes, ...). Au sein du domaine, tous les aspects d'une solution sont pilotés (développement application, release management, support, change management, QA, process, intégration, BI, coordination régions, sécurité...). Les objectifs du domaine sont de maintenir la cohérence de chacune des applications, garantir le haut niveau de service attendu des applications et soutenir le déploiement de nouvelles initiatives, en étroite collaboration avec le métier. Nous cherchons à renforcer le domaine avec un IT BUSINESS ANALYST. Vous serez responsable de la compréhension des besoins métiers, de la traduction de ces besoins en solutions techniques et de la gestion du cycle de vie des projets en étroite collaboration avec les équipes de développement. Vous serez le principal point de contact entre les équipes métiers et IT, garantissant la livraison de solutions pérennes, en accord avec les objectifs stratégiques du domaine et de l'ensemble de l'éco-système IT. Plus spécifiquement, en qualité de IT Business Analyst, rattaché au Responsable de Domaine IT CAPS (Connected Allocation & Planning Solutions) , vous aurez les missions suivantes: Collaboration avec les équipes métier : o Planifier, préparer et animer les ateliers avec le métier o Recueillir, analyser et prioriser les besoins des parties prenantes (utilisateurs, métiers, etc.), en veillant à comprendre les enjeux et priorités de l'entreprise. o Formaliser les processus métier (actuels et cibles) o Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques claires, compréhensibles pour les équipes de développement (User Stories) o Proposer des recommandations de règles de gestion pour chaque nouvelle évolution o Mettre en oeuvre la conduite du changement auprès des utilisateurs dans la prise en main des solutions Collaboration avec les équipes développements : o Collaborer avec les équipes IT (du domaine ou en lien avec les autres domaines), les tech lead du domaine pour proposer des solutions adaptées aux besoins exprimés par le métier o Proposer des maquettes aux équipes métier o Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les testeurs, et les responsables de projet pour assurer la bonne implémentation des solutions et une gestion optimisée des itérations en méthodologie Agile. o Suivre le delivery des développements et respects des engagements · Gestion du backlog produit : o Qualifier la priorité des « bugs » remontés par l'équipe support pour priorisation dans le backlog o Maintenir et prioriser le backlog des fonctionnalités en fonction des retours métiers, des priorités stratégiques et des contraintes techniques. o Gérer les besoins d'évolutions techniques et fonctionnelles de la solution o Participer et animer les instances AGILE dont le PI (Programme Increment), Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Rétrospective. · Garant de la qualité de la solution livrée : o Définir les critères de validation des fonctionnalités en collaboration avec les équipes métier et techniques o Définir les tests à effectuer, les planifier et les réaliser puis assurer le recettage o Valider la qualité et la conformité des fonctionnalités développées o Mesurer la performance des solutions mises en place et proposer des améliorations continues en fonction des retours des utilisateurs. Communication avec les parties prenantes : o Assurer une communication fluide et régulière avec les parties prenantes internes, notamment la direction, les équipes techniques et les utilisateurs finaux. o Recueillir et analyser les retours des utilisateurs (remontée d'anomalies, suggestions d'améliorations) et assurer la mise en place des corrections et évolutions nécessaires. o Gérer la transmission des informations entre les équipes Métier et les équipes IT (du domaine ou transverses) o Assurer la transition vers les équipes Quality Audit & Support en charge de l'exécution des tests de non-régression et du support premier niveau Vous travaillerez notamment en collaboration permanente avec les membres de l'équipe (tech Leads Azure et ANAPLAN, Application Manager, responsable intégration), les stream leader, les Key User business et l'équipe QA/Support. Ce que vous apporterez En tant que IT Business Analyst, vous êtes l'image de la DSI Mode auprès de vos interlocuteurs métiers sur les projets qui vous sont confiés et vous contribuez à son image d'efficacité et d'excellence. Vous mettrez vos qualités humaines et techniques au service de ces missions : · Votre expérience de 5 ans minimum dans un rôle de IT Business Analyst ou Product Owner dans un environnement IT. · Votre rigueur, autonomie, méthode, vos qualités d'organisation et d'anticipation. · Votre sens du service, orienté utilisateur et besoin métier, avec une préoccupation de l'exploitabilité, de la fiabilité et de la fluidité des solutions que vous proposez. · Votre capacité à comprendre des problématiques complexes et à les décomposer en exigences claires · Votre capacité à prioriser les fonctionnalités en fonction des bénéfices business. · Vous êtes force de proposition et savez animer une équipe agile pluridisciplinaire. · Votre connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban), des outils de gestion en mode AGILE orienté « produit » (Jira, Confluence, etc.), et des processus de développement logiciel. Une certification AGILE est demandée. · Vos compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de vulgariser des informations techniques pour des interlocuteurs non techniques · Vos compétences relationnelles, de communication et d'embarquement nécessaires pour vous intégrer dans les équipes projet et interagir avec les autres équipes de la DSI et les utilisateurs métier (Division ou Région). · Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les budgets. · Vous appréhendez les impacts de l'architecture du système d'information sur les projets de développement et d'évolution d'applicatifs métiers et savez recourir aux experts nécessaires pour analyser et anticiper ces impacts · Votre connaissance du monde du luxe / de la mode / des problématiques supply est un plus · Vous parlez anglais et français, de manière à pouvoir interagir avec l'ensemble de vos interlocuteurs, au sein de la Division Mode, dans les Régions. Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir o L'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centre o Le dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tous o Des opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature. Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d'art, dont onze d'entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. #LI-JP3 #LI-HYBRID

En tant que Business Analyst, votre rôle consiste à piloter la performance des ventes pour soutenir la commercialisation des collections et des produits. Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Dior Homme, vous produirez des présentations stratégiques clés et coordonnerez des analyses et des projets transversaux au sein du département. Responsabilités Principales : Gestion du Reporting et de l'Analyse des Ventes : Analyser la performance à travers des rapports hebdomadaires et mensuels, y compris l'analyse des collections, la contribution par catégorie, la performance régionale et les informations basées sur la nationalité. Surveiller la performance des collections, y compris les ventes, les taux d'écoulement (ST%) et les articles les plus vendus. Suivre la performance des collections permanentes. Synthétiser les analyses sous forme de présentations et d'études approfondies. Effectuer des analyses de prévisions de ventes, y compris les projections de revenus mensuels et la consolidation. Réaliser des analyses ad hoc selon les besoins. Supervision des Présentations Stratégiques et Transversales : Préparer des présentations budgétaires et des notes de synthèse stratégiques. Coordonner des analyses transversales en étroite collaboration avec les équipes de Retail Merchandising. Gérer des projets transversaux pour la direction de Dior Homme. Soutien aux Sessions de Ventes (4 fois par an) : Aider à la préparation des réunions OTB. Coordonner et livrer des présentations pour les sessions plénières, les pré-briefings et les débriefings. Responsabilités Supplémentaires : Participer à des projets visant à améliorer les outils d'analyse. Effectuer des analyses CRM. Coordonner les campagnes de clientélisation et définir les stratégies de ciblage en collaboration avec les équipes CRM. Participer aux réunions d'alignement avant le lancement des collections. La Maison « Quoi que vous fassiez – pour le travail ou le plaisir – faites-le avec passion ! Vivez avec passion… » Christian Dior. Précieux héritage de Christian Dior, le savoir-faire d’excellence est célébré par tous les univers de la Maison : de la haute couture au prêt-à-porter, de la joaillerie à l’art de vivre. Un artisanat d’exception qui incarne cette alchimie entre préservation de techniques inestimables et innovation perpétuelle. L’innovation est plus que jamais au cœur de Dior. Pour chaque collection, les Directeurs Artistiques révèlent des savoir-faire et des dialogues inédits, au croisement des arts et des artisanats d’exception. Saison après saison, ils réinterprètent les icônes avec une passion engagée pour les cultures du monde qui dessine la mode de demain, conjuguant les enjeux contemporains à l’identité de la Maison. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history. With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape. Rattaché-e à l'équipe commerciale, le-la Sales Analyst & Support assure l'optimisation de l'offre commerciale en réalisant des recommandations de gamme et de prix suite à ses analyses. Garant-e des informations collectées auprès de la marque (offre, contrat, prix, stocks définitifs), il-elle travaille en binôme avec le-la commercial-e pour mettre en ligne la plus belle offre possible. Il-Elle assure aussi un rôle support et coordination de l'activité commerciale. TASKS Gestion Analytique Analyser l'offre à réception et réaliser des recommandations d'assortiment auprès du commercial en vue de garantir l'attractivité de l'offre. Analyse des données suivantes :Représentativité de l'offre (présence des catégories clés, volume par référence, comparaison avec les informations recueillies lors des précédentes ventes et versus le cycle de vie du produit dans nos outils de scrapping) KPIs de négociation : prix d'achat, prix retail, prix de vente, marge produit, décote, taxes Comparaison avec les reprises des anciennes ventes : prix, écoulement, code opé, date, flux logistique Veille concurrentielle (manuelle ou automatisée, en fonction du secteur) Suivi des opérations sur Veepee dés l'ouverture et jusqu'à la fermeture Bilan fin de ventes, analyses des leviers d'améliorations et plan d'actions à mettre en oeuvre pour la prochaine opération Pricing Compréhension et mise en place de la stratégie pricing Préconisation de pricing afin de répondre aux attentes de la marque et en mettant en place la stratégie pricing du groupe Gestion commerciale Échange et Support quotidien dans la relation commerciale avec la marque (appels emails et rendez vous) Préparation des supports de présentation pour les rdv marques avec les rapports marketing automatisés, et participation lorsque nécessaire Etre l'ambassadeur commercial dans le déroulement des opérations & des échanges commerciaux Gestion opérationnelle Assurer la bonne gestion opérationnelle des ventes en charge en relation directe avec le partenaire commercial Coordonner la bonne gestion contractuelle avec les partenaires et gérer les éventuels litiges de premier niveau Transmettre le détail de l'offre commerciale aux Coordinateurs Data afin d'assurer l'intégration des données ainsi que sur TNT S'assurer de la bonne tenue de la date de vente via la réception de l'offre, des prix et stocks définitifs, et en lien avec le content manager MUST HAVE SKILLS Titulaire d'une formation de type Bac +3/5 en assistanat de gestion ou école de commerce Vous justifiez d'une première expérience significative en analyses et /ou analyses commerciales Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et votre aisance relationnelle, commerciale et rédactionnelle Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité Vous maîtrisez Google Apps et le Pack Office (Excel) Vous avez un niveau d'Anglais professionnel. BENEFITS 2 jours de télétravail/ semaine Accès au CE Accès à la salle de sport Accès au restaurant d'entreprise et à des frigos connectés (Foodles, Kumo) Remboursement à 50% du titre de transport Congés payés selon la durée du contrat RECRUITMENT PROCESS 1 Entretien RH Test Excel 2 Entretien Manager Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même !Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire. COMPANY Pour plus d'informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/fr-careers/ Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history. With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché-e à l'équipe commerciale de la Business Unit Accessoires, le-la sales analyst & support assure l'optimisation de l'offre commerciale en réalisant des recommandations de gamme et de prix suite à ses analyses. Garant-e des informations demandées auprès de la marque (offre, contrat, prix, stocks définitifs), il-elle travaille en binôme avec le-la commerciale-e afin de mettre en ligne l'offre la plus attractive possible. Il-Elle assure ainsi un rôle d'ambassadeur commercial dans le déroulement des opérations. MISSIONS 1/ Gestion de l'offre et du pricing Analyser les offres et réaliser des recommandations auprès du commercial en vue de garantir l'attractivité de celles-ci et préparer la négociation. Préparer le fichier d'analyse d'offre suite à la récupération du fichier fournisseur, des informations des ventes anciennes et de la veille concurrentielle ; Analyser la composition de l'offre et les volumes des références ; Préconiser des prix de vente et prix d'achat afin de répondre à la fois aux attentes de la marque mais aussi à la stratégie pricing du groupe. Le pricing devra être travaillé en prenant en compte la veille, les prix psychologiques du site, les ventes passées, la veille, le cycle de vie du produit et du marché, la période des ventes; Etablir un suivi de la performance des opérations dès l'ouverture et jusqu'à la fermeture; Réaliser les bilans de fin de ventes pour déterminer les leviers d'améliorations et actions à mettre en oeuvre pour la prochaine opération.2/ Gestion Commerciale Assurer la bonne gestion opérationnelle des ventes en charge en relation directe avec le partenaire commercial. Être responsable de la bonne tenue de la date de vente via la réception de l'offre, des prix et stocks définitifs, et en lien avec le content manager; Préparer les supports de présentation pour les rdv marques et participation lorsque nécessaire; Gérer la gestion contractuelle avec les partenaires et les éventuels litiges de premier niveau. PRÉ REQUIS Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +5 en école de commerce ou sur un cursus universitaire. Une première expérience significative similaire en analyses et /ou analyses commerciales. Doté(e) d'une fibre commerciale, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et vous maitrisez la gestion des données. Vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous maîtrisez Google Apps et le Pack Office, notamment Excel. Vous avez un niveau d'Anglais professionnel. Votre compréhension des enjeux business et votre goût pour le challenge que vous soumettez à vous épanouir au sein de notre structure dynamique et ambitieuse ! AVANTAGES Prime variable Participation aux bénéfices et plan d'intéressement Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne CSE et ses nombreux avantages Chèques CESU et chèques vacances Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo) Accès à la salle de sport PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 Prise de contact RH 2 L'aventure continue avec un test Excel 3 Entretien RH/Manager Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap. Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire. ENTREPRISE Pour plus d'informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history. With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché-e à l'équipe commerciale de la Business Unit Beauté, le-la sales analyst & support assure l'optimisation de l'offre commerciale en réalisant des recommandations de gamme et de prix suite à ses analyses. Garant-e des informations demandées auprès de la marque (offre, contrat, prix, stocks définitifs), il-elle travaille en binôme avec le-la commerciale-e afin de mettre en ligne l'offre la plus attractive possible. Il-Elle assure ainsi un rôle d'ambassadeur commercial dans le déroulement des opérations. MISSIONS 1/ Gestion de l'offre et du pricing Analyser les offres et réaliser des recommandations auprès du commercial en vue de garantir l'attractivité de celles-ci et préparer la négociation. Préparer le fichier d'analyse d'offre suite à la récupération du fichier fournisseur, des informations des ventes anciennes et de la veille concurrentielle ; Analyser la composition de l'offre et les volumes des références ; Préconiser des prix de vente et prix d'achat afin de répondre à la fois aux attentes de la marque mais aussi à la stratégie pricing du groupe. Le pricing devra être travaillé en prenant en compte la veille, les prix psychologiques du site, les ventes passées, la veille, le cycle de vie du produit et du marché, la période des ventes; Etablir un suivi de la performance des opérations dès l'ouverture et jusqu'à la fermeture; Réaliser les bilans de fin de ventes pour déterminer les leviers d'améliorations et actions à mettre en oeuvre pour la prochaine opération.2/ Gestion Commerciale Assurer la bonne gestion opérationnelle des ventes en charge en relation directe avec le partenaire commercial. Être responsable de la bonne tenue de la date de vente via la réception de l'offre, des prix et stocks définitifs, et en lien avec le content manager; Préparer les supports de présentation pour les rdv marques et participation lorsque nécessaire; Gérer la gestion contractuelle avec les partenaires et les éventuels litiges de premier niveau. PRÉ REQUIS Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +5 en école de commerce ou sur un cursus universitaire. Une première expérience significative similaire en analyses et /ou analyses commerciales. Doté(e) d'une fibre commerciale, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et vous maitrisez la gestion des données. Vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous maîtrisez Google Apps et le Pack Office, notamment Excel. Vous avez un niveau d'Anglais professionnel. Votre compréhension des enjeux business et votre goût pour le challenge que vous soumettez à vous épanouir au sein de notre structure dynamique et ambitieuse ! AVANTAGES Prime variable Participation aux bénéfices et plan d'intéressement Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne CSE et ses nombreux avantages Chèques CESU et chèques vacances Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo) Accès à la salle de sport PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 Prise de contact RH 2 L'aventure continue avec un test Excel 3 Entretien RH/Manager Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap. Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire. ENTREPRISE Pour plus d'informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Business Analyst - Toutes Marques H/F Stage 6 mois - Juillet 2025 - Paris 8ème QUI SOMMES-NOUS ? Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et aujourd'hui classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l'excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. L'entreprise a été fondée en 1872 et vient de fêter ses 150 ans. Concevant des produits toujours plus innovants et modernes, les marques du Groupe sont aujourd'hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 36 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros en 2023. Quelle est la mission ? Au sein de l'équipe Key Account EMEA, vous serez le contact clé en charge du Sell-Out sur la région EMEA, pour l'intégralité du portefeuille Shiseido. Vous veillerez à la consolidation, à l'intégration et à la fiabilité de ces données sur notre outil interne BOTAN (PowerBi). Vous assurerez les différents reporting mensuels de la région. Quelles sont les activités principales ? Récupérer les données Sell-Out de la région EMEA par Compte-Clé, en collaboration avec chaque marché Extraire les données Sell-Out sur le panel NPD et les consolider pour la région Assurer le bon fonctionnement de notre outil BOTAN: mettre à jour les différents rapports, intégrer les données sell-out et vérifier leur fiabilité Développer de nouveaux rapports et tableaux de bord sur BOTAN en étroite collaboration avec les différents départements (marketing, direction etc.) en suivant les besoins business Être le contact privilégié avec NPD et assurer les demandes opérationnelles du quotidien (classification des produits, demande de formation etc.) Réaliser les reporting mensuels Sell-Out à destination de la direction EMEA et Tokyo Réaliser des études Ad-Hoc (analyses ponctuelles) à la demande des directions stratégiques et business Que recherchons-nous ? De formation Bac+4/5 (Grande école ou université), vous êtes à l'aise avec les chiffres, reconnu pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint), et votre niveau d'anglais (écrit, oral) est courant. Rejoignez-nous pour un stage de 6 mois à partir de juillet 2025!

ALTERNANCE 12 à 24 mois - À partir de septembre 2025 – Ingénieur de Production Orienté(e) Performance – Unité de Production Aérosols - Usine L’Oréal de Saint-Quentin – Niveaux BAC +4/5 VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence. Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites. Venez rejoindre notre usine L’Oréal de Saint-Quentin, spécialisée dans la production d’aérosols mais aussi de soin de la peau avec la production des produits CERAVE par exemple. Présentation du poste et des missions : Au sein de l'usine de Saint-Quentin, vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et contribuerez activement à l'optimisation de l’unité de production. Vos missions seront variées et stimulantes, vous permettant de développer vos compétences dans un environnement industriel challengeant. Vous serez notamment amené(e) à : Mise en place de projet Lean sur l’unité de production (en utilisant les outils DMAIC, SMED, VSM, A3, ...) avec l’appui de l’équipe performance, du responsable technique et de l’ingénieure UP Gérer des chantiers d’amélioration continue et suivre les PDCA (plans d’actions) sur les lignes de conditionnement afin d’améliorer la performance de la production (gain de TRS) Gérer plusieurs projets relatifs à des chantiers transversaux de l’usine sur les nouveaux lancements, la gestion des pertes, le suivi et l’amélioration des gammes de maintenance techniques Mettre en place des outils 4.0 dans l’unité de production Participer à la vie quotidienne de l’unité de production : suivi d’interventions techniques, suivi des indicateurs de performance et techniques Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette alternance de votre empreinte Compétences clés : Rigueur et Organisation : Rigueur méthodologique, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. Communication : Aisance relationnelle, capacité à communiquer efficacement avec ses collègues, les équipes et les différents interlocuteurs internes et externes. Force de persuasion Force de proposition et proactivité : Esprit d'initiative, capacité à identifier les axes d'amélioration et à proposer des solutions innovantes. Curiosité et appétence pour l’innovation : Intérêt marqué pour les évolutions technologiques et scientifiques du domaine, volonté constante de développer ses connaissances. Votre profil : Etudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master spécialisé en gestion de production, ou équivalent. Forte appétence pour l'environnement industriel et les challenges opérationnels. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse. Bonnes capacités de communication et de travail en équipe. Maîtrise des outils informatiques (Power BI, …). La connaissance d'outils d'amélioration continue serait un plus. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler. Ce que nous offrons : Prime d’intéressement et de participation annuelle Mutuelle santé et Prévoyance Plan d’Epargne Groupe Comité d’entreprise (CSE) 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) et 8 jours de repos par an (RTT) Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels La vente flash Friends & Family pour votre entourage Accès au restaurant d’entreprise Notre processus de recrutement : C’est ici que commence l’expérience L’Oréal ! Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil. Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste. Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube. Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Poste Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. At Louis Vuitton, we value the uniqueness of every employee, empowering our teams to flourish and thrive. Founded in 1854 by visionary craftsman and malletier Louis Vuitton, the Maison is today present in over 60 countries, counting over 34,500 employees and representing more than 140 nationalities. An iconic presence across multiple product categories, the Maison offers dynamic career paths spanning a multitude of Métiers. Teams share the ambition to explore new horizons, propelled by an innovative spirit, boundless creativity and unparalleled savoir-faire. Missions Louis Vuitton recherche un(e) Assistant(e) de Projet Performance & Engagement (Stage/Alternance) pour rejoindre notre équipe. Il s'agit d'une opportunité de contribuer à un large éventail d'initiatives visant à améliorer l'expérience de tous nos talents dans un environnement ambitieux et à l'échelle mondiale. Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec le/la Chef de Projet Performance et Leadership et collaborera avec les équipes Talents de chacune des régions. En contribuant à des projets liés au learning et au leadership, au management de la performance et aux enquêtes d'engagement, vous occuperez un poste polyvalent. Dans un environnement très dynamique, votre agilité sera essentielle pour vous adapter aux missions qui peuvent évoluer tout au long de cette expérience. Vos responsabilités comprendront : Soutenir la conception et le déploiement d'actions de formations pour nos talents. Préparer et aligner toutes les parties prenantes pour la campagne d'entretiens annuels. Être un moteur de l'engagement au sein de nos communautés Performance et Engagement. Aider à la création de présentations et de rapports à l'aide de PowerPoint et Excel pour communiquer les mises à jour et les informations des différents projets aux parties prenantes concernées. Coordonner les initiatives mondiales, en s'assurant de l'alignement avec les différentes régions. Mener des analyses de données pour mesurer l'impact des projets et identifier les axes d'amélioration. Role Overview: Louis Vuitton is looking for a Performance & Engagement Project Assistant (Intern/Apprentice) to join our team. This is an exciting opportunity to contribute to a wide range of initiatives focused on enhancing the employee experience within a global and ambitious environment. The successful candidate will work closely with the Performance and Leadership Project Manager and collaborate with colleagues worldwide. Key Responsibilities: Contributing to projects related to Learning & Leadership, Performance Management, and Employee Listening, you will have a versatile position. In a very dynamic environment, your agility will be key to adapting to missions that may evolve throughout your experience. Your responsibilities will include: Supporting the design and rollout of learning experiences for our talents. Preparing and aligning all stakeholders for the annual performance management campaign. Being a driving force in fostering engagement within our Performance and Engagement communities. Assisting in the creation of presentations and reports using PowerPoint and Excel to communicate project updates and insights to stakeholders. Coordinating global initiatives, ensuring alignment with stakeholders across different regions. Conducting data analysis to measure the impact of projects and identify areas for improvement. Profil Vous êtes étudiant.e en M2 en ressources humaines, administration des affaires ou équivalent d'une université, IAE ou école de commerce. Vous disposez d'une première expérience sur des fonctions similaires. Organisé et méticuleux de nature, idéalement avec une première expérience dans un rôle similaire. Vous appréciez les interactions humaines et souhaitez contribuer au développement des talents. Vous recherchez une alternance riche et motivante dans un environnement dynamique et ambitieux. Grâce à d'excellentes compétences interpersonnelles, vous êtes à l'aise avec les contacts multiculturels et avec de multiples parties prenantes. Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, tout en étant à l'aise de travailler dans une Maison française. Vous maîtrisez Excel et PowerPoint. Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Qualifications and Skills: Minimum of 4 years of experience or higher education in Human Resources, Business Administration, or equivalent from a university, IAE, or business school.Organized and meticulous by nature, ideally with a first experience in a similar role. You enjoy human interaction and want to contribute to the development of talents. You are looking for a rich and motivating internship in a fast-paced and ambitious environment. With excellent interpersonal skills, you are comfortable with multi-stakeholder and multi-cultural contacts. You are fluent in English, both written and spoken, yet comfortable working in a French Maison. You are proficient in Excel and PowerPoint. Louis Vuitton respects and promotes equal opportunities. We celebrate and welcome all singularities and are committed to creating an inclusive work environment. Informations complémentaires Type de contrat : Alternance Début : Juillet 2025 Durée 1 an Lieu : Paris 1er Additional Information : Department: Human Resources Type of contract : Apprenticeship Location: Paris, 75001 Duration: 1 year, full time Starting Date: July 2025 Etapes de recrutement Intéressé(e) par cette offre de stage/alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite. Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe RH pour un premier échange téléphonique Vous pourrez ensuite être invité(e) à partager votre motivation au cours d'un entretien RH Enfin, un entretien avec le/la manager vous permettra de le/la convaincre que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) ! Recruitment Steps: Interview #1: Interviewer: Campus Team Purpose: To assess initial fit and interest in the role. This step ensures that candidates align with our values and have a genuine passion for HR and Talent Acquisition. Format: Phone/Zoom screen Interview #2: Interviewer: Hiring Manager Purpose: To delve deeper into the candidate's skills and potential. This step includes an on-site case study practice to evaluate problem-solving abilities and practical application of knowledge.Compétences à développer En rejoignant la Maison Louis Vuitton vous évoluerez dans un environnement dynamique et en mouvement constant. Vous découvrirez l'héritage, les codes et la culture de notre Maison. Au cours de votre expérience vous pourrez bénéficier du savoir-faire d'excellence de nos équipes et ainsi développer vos compétences, en plus de vos qualités de communication. Un parcours de développement & d'animation complet vous sera proposé, et vous bénéficierez également d'un accès permanent à notre plateforme digitale. By joining Maison Louis Vuitton, you will evolve in a dynamic and constantly changing environment. You will discover the heritage, codes, and culture of our House. During your experience, you will benefit from the excellent know-how of our teams and thus develop your skills, in addition to your communication qualities. A complete development & animation path will be offered to you, and you will also benefit from permanent access to our digital platform. Recevoir par email Référence LVM27777

House of Dreams, House of Talents “Whatever you do — for work or pleasure — do it with passion! Live with passion!”* Christian Dior Christian Dior was the designer of dreams. In founding his House in 1947, marked by the revolution of the New Look, he metamorphosed his reveries into wonderful creations. His visionary spirit never ceased to make women all over the world feel more beautiful, an inspiration for his successors to this day. “Fabric is the sole vehicle of our dreams (...). Fashion, in short, comes from a dream and the dream is an escape from reality,” he wrote in his book Je suis couturier**. Over the course of his collections, Monsieur Dior became the master of his muses’ happiness. The Little Dictionary of Fashion CONTEXT : The Retail Performance Project Manager will be responsible for driving and managing initiatives aimed at enhancing retail performance across France & Monaco boutiques. This role involves leading cross-functional projects, analyzing business performance, optimizing operational processes, and ensuring successful implementation of projects & digital tools that boost productivity, customer satisfaction, and sales growth. MISSIONS : · Performance Analysis: o Monitor and evaluate retail KPIs, including sales, conversion rates, traffic, customer experience (NPS voice of clients, CX), OFS, adoption rate of the retail digital tools on a weekly basis. Provide expertise on ad hoc basis to the GM of the country o Identify performance gaps and opportunities for improvement (Weekly & Monthly Performance reports, Match-to-traffic, Best practices sharing among the network), provide ad-hoc analysis for Boutique Up! Project o Proactive mindset to support the boutiques with digital tools working closely with the digital leaders community to help them monitor efficiently their KPIS and build dedicated and taylor-made action plans by boutique · Retail Project Management: o Lead the omnichannel strategy of deployment for France & Monaco : implement the Retail Performance Roadmap, ensure follow-up with the boutiques, provide feedbacks & recommendations based on users experience o Coordinate the Retail Development Projects with all the stakeholders on Store projects (Opening/Relocation/Renovation) : display capacity vs. product assortment (commercial brief), opening checklist to be develop with operations (functional brief) o Manage the communication and training associated with new retail initiatives : key contributor of the newsletter & Dior hub o Lead the onboarding program on digital tools for new joiners o Lead traffic-counting project to success & weekly follow-up of key Kpis : footflow & conversion rate per boutique clusters. Share the best practices of Best-in-class

Description de l'entreprise Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson. "The Mountain Sport Company", Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon's commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports. Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon's heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world's leading mountain people creating the world's leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon's five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all. Salomon is headquartered in Annecy, France. Description du poste Your main missions will be: Lead the system development in Power Bi to build a tool in order to allow a monthly exchange of business between category & regional GTM team leaders Support category analysts in the monthly closing process by helping to root causes of sales results versus financial forecasts & previous year in order to animate business review & provide a clearer vision for category business leaders In collaboration with IT & Business, update and maintaining dashboards in Qlik & Power BI to ensure business users have correct vision of the business Help prepare files & communication to gather bottom up forecasts from global teams and help business analyst prepare global consolidation analysis Collaborate with the Business Partners and IT Teams to update our reporting systems Participate in the development and production of dashboards on commercial performance (sales, orderbooks, inventories, stocks, sell-out & sell-thru, assortments) Analyze commercial performances by type of products, distribution channels and geography) In support of sales & merchandising departments, participate in forecasting process Assist operational teams in the evaluation of commercial initiatives And finally: help with the organization of internal events (End of year party, etc.) You will report to the Softgoods Business Analyst. Qualifications Your skills: Education: Masters' degree student in business or finance Foreign Language(s): fluent English, both spoken and written IT Skills: good command of MS office applications (Excel, PowerPoint, Word). Qlikview or Power BI is a plus. It will be a good match if you are a person with... Curiosity and willingness to learn Ability to adapt to a fast-paced environment A high level of analytical skills with an open minded approach to challenge the status quo Good communication skills, both oral and in written Good team working skills Ability to condense information to make oral or written presentations. Informations complémentaires Alternance basé à Annecy (74), FRANCE (contrat d'apprentissage ou contrat pro) Localisation : poste basé à Annecy (74), FRANCE Début souhaité : Septembre 25 Durée souhaitée : 12/24 mois _____________ Intéressé(e) par ce poste ? Alors, n'hésite pas et envoye-nous vite ton CV, ton calendrier d'alternance et ton programme de cours que nous puissions étudier ta candidature !!

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s'engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. Au sein de la division Parfums & Beauté, vous assistez la Cheffe de projet performance. En collaboration avec l'ensemble du service Achats et Développement PLV, vous participez à différents projets. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion de l'information Etat des lieux et audit de nos différents systèmes d'information Cadrage du cahier des charges et des livrables des différents outils de travail Identification des pistes potentielles et prestations en termes d'ingénierie documentaire Accompagnement dans le déploiement des nouveaux outils de pilotage performance Evaluation et performance fournisseurs sur des critères Qualité - Coûts - Délais - RSE Mapping industriel / identification des savoirs-faire Uniformisation des outils de reporting compliance Réflexion dans le cadrage du nouveau reporting matières premières et mise en place nouveau process associéMise à jour du guide d'éco-conception Etat des lieux des usages et analyse fonctionnelle par catégorie majeure de PLV Reprise de l'existant et mise à jour du Guide en intégrant des cas d'étude et propositions de solutions alternatives cf. analyses de cycle de vie Missions transverses sur la mise en place d'outils de suivi performance et tracking datas liés aux développements projets PLV Défauthèque RETEX Matériauthèque Profil : De formation supérieure type école de commerce ou ingénieur, vous êtes intéréssé(e) par l'audit et le pilotage de la performance. Vous avez idéalement une première expérience en contrôle de gestion, audit et/ou gestion de systèmes d'information. Une connaissance approfondie de l'intelligence artificielle est également appréciée. Vous faites preuve de rigueur, d'un sens aigu du détail et vous êtes orienté(e) résultats. Vous faites également preuve d'une capacité à synthétiser des informations analytiques et à adopter les nouvelles technologies. La maîtrise de Power BI et Excel sont indispensables pour ce poste. Durée : Alternance d'un an à pourvoir à partir d'octobre 2025 Lieu : Neuilly-sur-Seine VIVEZ L'EXPÉRIENCE CHANEL ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé.e dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l'humain sont au coeur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques - qu'ils soient créatifs, de développement ou d'industrialisation - et évoluez aux côtés d'une diversité d'experts aux savoir-faire reconnus. Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de CHANEL Parfums Beauté. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Vous candidatez en ligne 2. Si votre profil correspond aux compétences recherchées pour ce poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien 3. Suite à un échange positif avec l'équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. « De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. »

ALTERNANCE 12 à 24 mois - À partir de septembre 2025 – Ingénieur Performance - Usine L’Oréal de Saint-Quentin – Niveaux BAC +4/5 VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence. Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites. Venez rejoindre notre usine L’Oréal de Saint-Quentin, spécialisée dans la production d’aérosols mais aussi de soin de la peau avec la production des produits CERAVE par exemple. Présentation du poste et des missions : Au sein de l'usine de Saint-Quentin, vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et contribuerez activement à l'optimisation de la performance. Vos missions seront variées et stimulantes, vous permettant de développer une expertise en amélioration continue dans un environnement industriel challengeant. Vous serez notamment amené(e) à : Participer à des projets d'amélioration continue : De l'identification des axes d'amélioration à la mise en œuvre des solutions, vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du processus. Analyser les données de production : Vous collecterez, analyserez et interprèterez les données de production afin d'identifier les sources de gaspillage et les leviers d'amélioration. Proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation : Vous serez force de proposition pour améliorer les processus de production, réduire les coûts, améliorer la qualité et optimiser les flux. Contribuer au déploiement des méthodes d'amélioration continue : Vous participerez à la mise en place et au suivi des outils et méthodes d’excellence opérationnelle, tels que le Lean Manufacturing, le 5S, etc. Travailler en collaboration avec les différents services de l'usine : Vous interagirez avec les équipes de production, qualité, maintenance, logistique, etc. pour mener à bien vos missions. Réaliser des reportings et présentations : Vous communiquerez régulièrement au sein du service et de l’équipe de direction sur l'avancement de vos projets et les résultats obtenus. Compétences clés : Rigueur et Organisation : Rigueur méthodologique, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. Communication : Aisance relationnelle, capacité à communiquer efficacement avec ses collègues, ses équipes et les différents interlocuteurs internes et externes. Force de persuasion Force de proposition et proactivité : Esprit d'initiative, capacité à identifier les axes d'amélioration et à proposer des solutions innovantes. Curiosité et appétence pour l’innovation : Intérêt marqué pour les évolutions technologiques et scientifiques du domaine, volonté constante de développer ses connaissances. Votre profil : Etudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master spécialisé en amélioration continue, gestion de production, ou équivalent. Forte appétence pour l'environnement industriel et les challenges opérationnels. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse. Bonnes capacités de communication et de travail en équipe. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). La connaissance d'outils d'amélioration continue (ex : logiciel de cartographie des flux) ou un ERP serait un plus. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler. Ce que nous offrons : Prime d’intéressement et de participation annuelle Mutuelle santé et Prévoyance Plan d’Epargne Groupe Comité d’entreprise (CSE) 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) et 8 jours de repos par an (RTT) Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels La vente flash Friends & Family pour votre entourage Accès au restaurant d’entreprise Notre processus de recrutement : C’est ici que commence l’expérience L’Oréal ! Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil. Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste. Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube. Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history. With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché-e à l'équipe commerciale de la Business Unit Lingerie, le-la sales analyst & support assure l'optimisation de l'offre commerciale en réalisant des recommandations de gamme et de prix suite à ses analyses. Garant-e des informations demandées auprès de la marque (offre, contrat, prix, stocks définitifs), il-elle travaille en binôme avec le-la commerciale-e afin de mettre en ligne l'offre la plus attractive possible. Il-Elle assure ainsi un rôle d'ambassadeur commercial dans le déroulement des opérations.MISSIONS 1/ Gestion de l'offre et du pricing Analyser les offres et réaliser des recommandations auprès du commercial en vue de garantir l'attractivité de celles-ci et préparer la négociation. Préparer le fichier d'analyse d'offre suite à la récupération du fichier fournisseur, des informations des ventes anciennes et de la veille concurrentielle ; Analyser la composition de l'offre et les volumes des références ; Préconiser des prix de vente et prix d'achat afin de répondre à la fois aux attentes de la marque mais aussi à la stratégie pricing du groupe. Le pricing devra être travaillé en prenant en compte la veille, les prix psychologiques du site, les ventes passées, la veille, le cycle de vie du produit et du marché, la période des ventes; Etablir un suivi de la performance des opérations dès l'ouverture et jusqu'à la fermeture; Réaliser les bilans de fin de ventes pour déterminer les leviers d'améliorations et actions à mettre en oeuvre pour la prochaine opération.2/ Gestion Commerciale Assurer la bonne gestion opérationnelle des ventes en charge en relation directe avec le partenaire commercial. Être responsable de la bonne tenue de la date de vente via la réception de l'offre, des prix et stocks définitifs, et en lien avec le content manager; Préparer les supports de présentation pour les rdv marques et participation lorsque nécessaire; Gérer la gestion contractuelle avec les partenaires et les éventuels litiges de premier niveau.PRÉ REQUIS Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +5 en école de commerce ou sur un cursus universitaire. Une première expérience significative similaire en analyses et /ou analyses commerciales. Doté(e) d'une fibre commerciale, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et vous maitrisez la gestion des données. Vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous maîtrisez Google Apps et le Pack Office, notamment Excel. Vous avez un niveau d'Anglais professionnel. Votre compréhension des enjeux business et votre goût pour le challenge que vous soumettez à vous épanouir au sein de notre structure dynamique et ambitieuse !AVANTAGES Prime variable Participation aux bénéfices et plan d'intéressement Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne CSE et ses nombreux avantages Chèques CESU et chèques vacances Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo) Accès à la salle de sport PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 Prise de contact RH 2 L'aventure continue avec un test Excel 3 Entretien RH/Manager Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap. Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire. ENTREPRISE Pour plus d'informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history. With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché-e à l'équipe commerciale de la Business Unit Fashion, le-la sales analyst & support assure l'optimisation de l'offre commerciale en réalisant des recommandations de gamme et de prix suite à ses analyses. Garant-e des informations collectées auprès de la marque (offre, contrat, prix, stocks définitifs), il-elle travaille en binôme avec le-la commercial-e afin de mettre en ligne l'offre la plus attractive possible. Il-Elle assure ainsi un rôle d'ambassadeur commerciale dans le déroulement des opérations. MISSIONS 1/ Gestion de l'offre et le pricing Analyser les offres et réaliser des recommandations auprès du commercial en vue de garantir l'attractivité de celles-ci et préparer la négociation. Préparer le fichier d'analyse d'offre suite à la récupération du fichier fournisseur, des informations des anciennes ventes et de la veille concurrentielle; Analyser la composition de l'offre et volumes des références; Préconiser des prix de vente et prix d'achat afin de répondre à la fois aux attentes de la marque mais aussi à la stratégie pricing du groupe. Le pricing devra être travaillé en prenant en compte la veille, les prix psychologiques du site, les ventes passées, le cycle de vie du produit et du marché, la période des ventes; Etablir un suivi de la performance des opérations dès l'ouverture et jusqu'à la fermeture; Réaliser les bilans de fin de ventes pour déterminer les leviers d'améliorations et actions à mettre en oeuvre pour la prochaine opération.2/ Vente et négociation Comprendre et les maîtriser la proposition de valeur Veepee (flash sales/Brandsplace/Média) auprès des marques afin de répondre aux demandes et challenges des marques Négocier les offres en proposant des améliorations sur l'assortiment, les stocks et les prix, avec l'accord et le soutien du Strategic Account Manager lorsque, cela est justifié et nécessaire 3/ Gestion Commerciale Assurer la bonne gestion opérationnelle des ventes en charge en relation directe avec le partenaire commercial. Être responsable de la bonne tenue de la date de vente via la réception de l'offre, des prix et stocks définitifs, et en lien avec le content manager; Préparer les supports de présentation pour les rdv marques et participation active; Planifier l'activité commerciale avec les marques (préparation de workshops avec la marque, business plan, réunion de préparation, coordination service transverse dans le cadre de construction de plans); Assurer la coordination européenne des comptes en interne (business planners, CM, supply...) et en externe ; Gérer la gestion contractuelle avec les partenaires et les éventuels litiges de premier niveau; Participer aux salons professionnels et événements organisés par les marques. PRÉ REQUIS Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +5 en école de commerce ou sur un cursus universitaire. Une première expérience significative similaire en analyses et /ou analyses commerciales. Doté(e) d'une fibre commerciale, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et vous maitrisez la gestion des données. Vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous maîtrisez Google Apps et le Pack Office, notamment Excel. Vous avez un niveau d'Anglais professionnel et l'Allemand est un plus. Votre compréhension des enjeux business et votre goût pour le challenge vous aideront à vous épanouir au sein de notre structure dynamique et ambitieuse ! AVANTAGES Prime variable Participation & intéressement Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne CSE et ses nombreux avantages Chèques CESU et chèques vacances Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk) Accès à la Salle de sport PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 Prise de contact RH 2 L'aventure continue avec un test Excel 3 Entretien RH + Manager avec un cas pratique Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap. Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire. ENTREPRISE Pour plus d'informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Poste Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Missions Au sein de l'équipe Business & Sales Planning, vous participez à la gestion opérationnelle d'une partie du portefeuille produits, afin de mieux comprendre les enjeux et la complexité de l'environnement. Vous êtes invité.e à prendre en charge l'amélioration continue d'un des process opérationnels afin d'accroître son efficacité. Missions principales : Collecte, traitement et analyse des données de ventes. Pilotage de prévisions de vente et suivi de la performance : écarts entre prévisions et ventes, évolution des prévisions, etc Analyse des données historiques, des tendances du marché et du plan de lancement pour affiner les prévisions. Participation à la préparation du Showroom. Analyse de process et outils existants afin d'identifier les points d'amélioration. Développement et maintenance de tableaux de bord interactifs et de reportings automatisés sous Power BI. Exploitation de bases de données externes et internes, avec une initiation à l'extraction et à la manipulation des données via SQL. Profil Étudiant(e) en école d'ingénieur, commerce ou équivalent Forte maîtrise des outils informatiques tels que Power Query et Power BI; SQL est un plus Maîtrise du pack office se et intéressé.e par les enjeux d'amélioration continue Capacité relationnelle, esprit d'équipe, rigueur, autonomie Aisance avec les données quantitatives, capacités d'analyse et de synthèse Anglais courant Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant la Maison Louis Vuitton vous évoluerez dans un environnement dynamique et en mouvement constant. Vous découvrirez l'héritage, les codes et la culture de notre Maison. Au cours de votre expérience vous pourrez bénéficier du savoir-faire d'excellence de nos équipes et ainsi développer vos compétences, en plus de vos qualités de communication. Un parcours de développement & d'animation complet vous sera proposé : sessions d'intégration, ateliers de coaching, points de suivi, afterworks... Vous bénéficierez également d'un accès permanent à notre Learning App ! Informations à l'attention des candidat(e)s : Type de contrat : Stage Date de début : 30/06/2025 Date de fin : 31/12/2024 Durée : 6 mois, à temps plein Lieu : Paris 1er Comment s'organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton ? Intéressé(e) par cette offre de stage ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite. Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe RH pour un premier échange téléphonique Vous pourrez ensuite être invité(e) à partager votre motivation au cours d'un entretien RH Enfin, vous participerez à une session de recrutement qui vous permettra de convaincre les managers que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) ! Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Recevoir par email Référence LVM28130

Au sein du service Prévisions Europe de la division Parfums Beauté, et dans le cadre d'une professionnalisation de l'activité PLV, votre mission principale est d'assurer la fiabilité des prévisions des articles PLV (matériels pour le point de vente et accessoires pour les consommateurs et la force de vente). L'impact que vous créez chez Chanel : En tant que Prévisionniste PLV, vous jouez un rôle central de coordination entre les marchés, le merchandising Europe, la supply chain et la finance, captant les dynamiques business et les enjeux supply chain pour contribuer activement aux décisions stratégiques. Missions Principales: Prévisions PLV Permanent: Structurer et animer le processus de prévision des ventes, Proposer et développer des analyses facilitant l'aide à la décision, pour identifier les risques et opportunités business et établir un plan d'action Mettre en place des échanges réguliers avec les marchés et la division pour partager nos risques/opportunités et avoir de la visibilité sur la disponibilité des produits afin de trouver des solutions alternatives Contribuer activement à l'amélioration continue en proposant des optimisations pour les outils et process métiers Assurer le suivi et le rechallenge des prévisions Europe auprès des marchés Construire et animer le cycle mensuel de prévision des ventes PLV des marchés européens en collaboration avec l'équipe merchandising ainsi que les équipes supply et prévisions Division (prévision et supply) et les marchés. Analyser les données pour fiabiliser la demande, évaluer les impacts sur la disponibilité des produits, mesurer la performance de nos kpi (Service level et Forecast Accuracy) et proposer des actions correctives Capter les variations de prévision tous les mois pour garantir l'exactitude de la demande à la clôture mensuelle à la division Piloter le cycle de vie produit : transition des articles de lancement vers la gamme (partager la liste des références aux marchés et vérifier les prévisions), gestion des arrêts produits. Participer à la construction et à la présentation de la réunion mensuelle S&OP avec des analyses Ad-hoc Adapter nos process avec l'arrivée des historiques de ventes dans nos systèmes (Tester, PLVF, PLVA et l'application de la consolidation)Responsabilité Sociale et Environnementale (CSR) : Contribuer aux initiatives sociales et environnementales de la direction des opérations.En plus de ces missions, vous apporterez votre support à votre manager sur ces différentes missions quotidiennes notamment dans l'élaboration des prévisions de la nouveauté, l'ajustement de la gamme ainsi que tous les sujets. Vous êtes stimulé par : Si vous avez un profil analytique, que vous souhaitez évoluez dans un environnement challengeant et que vous appréciez le travail en équipe ce stage est fait pour vous ! Ce que vous apporterez : En formation supérieure BAC +4 / BAC +5 de type école de commerce, d'ingénieur, master, vous avez le goût et le sens des chiffres. Vous possédez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse et vous avez un esprit critique. Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique et particulièrement avec Excel. Dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel (forte aisance orale), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d'organisation et savez être force de proposition Avoir une appétence pour l'industrie de la cosmétique est un plus. Vous être bilingue Anglais et parlez couramment français. Ce que Chanel peut vous offrir : Cette expérience vous permettra de développer vos compétences analytiques et vos connaissances produits/marchés. Vous aurez l'occasion de découvrir grâce aux différentes éléments PLV, la face cachée de la mise en avant faite sur les points de ventes chanel Vous aurez la chance de suivre un lancement produit de son estimation à la mise en place en point de vente. Vous allez collaborer avec les différents départements au sein de la zone Europe mais également avec les équipes des marchés. Vous aurez enfin l'opportunité de suivre également les différentes phases de lancement de nouveautés au travers des campagnes. Paris 8ème Alternance de 12 à 24 mois à compter de septembre 2025 Chez Chanel, nous sommes axés sur la création d'une culture inclusive qui favorise la croissance personnelle, contribuant au progrès collectif. Nous croyons que l'unicité de chaque individu accroît la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à Chanel.

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel. Votre impact chez Chanel Au sein de la division mode, vous intégrerez l'équipe du Bureau d'Etude. Point de départ de toutes nos productions, le bureau d'étude a notamment la charge de la normalisation de tous nos modèles et de la validation des prototypes de production. Ainsi, vous mettrez vos compétences analytiques au service de votre appétence pour le produit et aurez donc la charge de la mesure de la performance du BE. Votre alternance s'articule autour des missions suivantes : Mesure, analyse et pilotage de la performance du BE par collection Mesure, analyse et optimisation de la charge par personne (modélistes/toiliste) au cours des collections Construction et suivi de tableau de bord pour le pilotage et l'optimisation des activités du BE Actualisation, suivi et diffusion au management des indicateurs pertinents Aide à la coordination des études, des projets et de l'organisation du service ; Analyse et formalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs des collections passées et les risques des collections en cours Ce que vous apporterez Etudiant(e) en bac+4/+5 ingénieur/commerce/université/mode Curiosité, dynamisme, appétence pour les chiffres, compétences analytiques (définition de besoin, récolte de données, création de l'outil adéquat) Capacité à travailler en mode projet, bon relationnel, sensibilité produit Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, PLM serait un plus) Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir L'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centre Le dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tous Des opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature. Processus de recrutement : 1) Candidatez en ligne. 2) Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 3) Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. 4) Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d'art, dont onze d'entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. Votre mission Rattaché(e) à la Direction de l’Offre, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance commerciale et stratégique de Petit Bateau. Véritable référent(e) sur toutes les analyses business, vous accompagnez les sales merchandiser dans la prise de décision grâce à des analyses précises et opérationnelles. Vos responsabilités Analyses de performance Suivre et analyser les performances hebdomadaires, mensuelles et saisonnières des collections Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs clés de performance Produire des analyses approfondies sur la dynamique des ventes, la performances des collections et des assortiments Développer des outils de pilotage des ventes versus les objectifs mensuels des collections Bilan de collection & Business Reviews Piloter les BR Collection & les Bilans de Collection et identifier les enseignements clés Évaluer la performance des achats et assortiments Référent analyses business cross-fonctionnelles Être l’interlocuteur privilégié des analyses business transverses Participer aux réunions de préparation des BR et assurer la synthèse et la présentation des résultats de la collection aux différentes parties prenantes Garantir la fiabilité et la cohérence des données entre les différentes équipes Fiabilisation et structuration des données Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des bases de données utilisées pour l’analyse des performances Automatiser les bases de données pour améliorer l’exploitation des informations Votre profil : Formation : Bac +5 en école de commerce, ingénieur ou équivalent Expérience : 3 à 5 ans minimum en Business Analysis, Merchandising, Contrôle de gestion ou Finance, dans l'univers textile Compétences clés : Excellente maîtrise d’Excel, Power BI et outils de data visualisation Expérience en gestion et structuration de bases de données pour garantir des analyses fiables Solide compréhension des enjeux business et des leviers de performance commerciale Capacité à synthétiser et communiquer des analyses complexes de manière claire et impactante Aisance relationnelle pour collaborer avec des équipes transverses et animer des présentations stratégiques Rigueur, esprit analytique et proactivité

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Alternance - Analyste Data et Performance Commerciale H/F/X - Yves Rocher France Contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois - Basé à Rennes (35) - A pourvoir dès Septembre 2025 Vous travaillerez au sein de l’équipe d'analyses commerciales composée de 7 collaborateurs, et vous serez rattaché à notre Responsable d’analyse Commerciale. Vos missions s'articuleront autour de 2 parties : Analyse de la performance commerciale & reporting Diffuser la sortie quotidienne du CA marché France ; analyser et présenter la performance hebdomadaire pour les équipes marketing et la direction financière.Réaliser la préparation des tableaux de Bord de suivi de l'activité Ret@il : Suivi du CA campagne et mensuel, effectuer la comparaison avec l'historique et les prévisions.Réaliser les études transverses relatives à l'activité. Automatisation & visualisation des données Créer et automatiser des reportings sous Google Cloud Platform (GCP) en exploitant SQL pour extraire et structurer les données.Concevoir des dashboards sous Tableau (ou autre outil de dataviz) pour améliorer le suivi de la performance et faciliter la prise de décision.Améliorer et fiabiliser les processus d’analyse des données commerciales grâce à l’automatisation et l’optimisation des outils existants.  Cette offre est faite pour vous si :  Vous avez une forte sensibilité business : vous comprenez les enjeux commerciaux et vous savez interpréter les chiffres dans leur contexte Vous possédez une première expérience en contrôle de gestion/business analyst/data (stage, projet étudiant)Vous suivez une formation Bac+4/+5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en contrôle de gestion ou SI Vous avez une bonne maîtrise d’Excel Vous êtes à l’aise sur la manipulation de données et vous avez un intérêt pour les outils data.Vous avez déjà des connaissances ou une vraie envie d’apprendre : du langage SQL , des outils de data viz (nous travaillons sous Tableau Desktop)Vous êtes rigoureux, curieux et pro-actif, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse Ce que nous pouvons vous offrir : Travailler dans une entreprise internationale d'origine française Travailler au sein d’une marque intégrée et engagée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Des bureaux chaleureux en plein centre-ville de Rennes Participer à des initiatives RSE internes : Plant for life, Terre de Femmes, We R Change... Bénéficier de tickets restaurant Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

« L'activité des Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier, à travers son parfum, son maquillage, son produit de soin. C'est l'obsession du détail et la recherche de perfection qui fait de la rencontre entre CHANEL et ses clientes un moment de magie. » Au sein de la Direction Wholesale France, vous intégrez l'équipe Opérations et assistez la Business Analyst Développement Wholesale dans l'analyse et l'optimisation des performances de la marque CHANEL sur le périmètre Parfumeries sélectives et Grands Magasins. À ce titre, vous êtes acteur du pilotage de la performance et de l'accompagnement des équipes terrain dans le suivi de leurs performances. Votre poste s'articule autour des activités suivantes : Analyse de la performance commerciale de l'activité Wholesale Parfum-Beauté France Gestion et consolidation des bases de données sell-out et sell-in Parfum-Beauté pour l'ensemble des points de vente wholesale en France (enseignes nationales et clients indépendants) Mise à jour des ouvertures et fermetures de points de vente dans les bases de données, en coordination avec le service client Assurer la fiabilité et la consistance des données, ainsi que sécuriser la fiabilité des rapports et tableaux de suivi Réaliser des analyses permettant de déceler les risques/opportunité business et enrichir les réflexions stratégiques du réseau Elaborer les supports de présentation d'analyses pour les différentes instances de partage de l'activité Parfum-Beauté Wholesale France Assurer la coordination avec Circana pour la livraison des données sell-out par zone et l'extraction de données via BW (Analyzer) pour le suivi du sell-in Digitalisation et automatisation de rapports business sur Power BI pour être efficace, pertinent et percutant dans les analyses Construction et suivi des objectifs des équipes wholesale terrain Collaborer avec les responsables de zone pour définir les objectifs quantitatifs des collaborateurs, assurer leur suivi régulier et communiquer les résultats Analyse de la performance des équipes terrain, avec suivi d'indicateurs relatifs à la vente, à l'image, à l'expérience client, aux formations Mise en place et suivi des incentives pour les équipes terrain pour booster les ventes et la performance Participation aux calculs des primes pour les équipes wholesale terrain Animer la communication de la performance auprès des équipes siège & wholesale terrain Elaboration mensuelle du book de performance Wholesale & Grands Magasins France pour communiquer les données de performance aux équipes terrain et siège Créer et diffuser des newsletters hebdomadaires destinées aux équipes terrain (priorités business hebdomadaires, activations et évènements, plan de services, résultats performance sell-out par zone/secteur, vue métiers 360°) Gérer le fil d'actualité des équipes terrain sur la page d'accueil de la plateforme interne Chanel France Profil recherché : Vous suivez une formation supérieure BAC+5 type Master spécialisé Ecole de Commerce/d'Ingénieur, et faites preuve de premières expériences professionnelles significatives dans le domaine Commercial, Analytique, Contrôle de Gestion. Doté(e) de fortes qualités relationnelles, fiable, rigoureux(-se) et organisé(e), vous avez un esprit d'analyse orienté business, avec un goût pour les chiffres, les tableaux de bord et l'industrie du luxe. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (pack Office), en particulier Excel. La maîtrise de Power BI, SAP et BW (Analyzer) sont des atouts. Doté(e) d'un esprit commercial et ayant à coeur de piloter le business et les performances d'une activité, vous êtes curieux(se), réactif(ve) et cherchez à avoir un impact et à optimiser constamment les processus existants. Contrat : Alternance Durée : 1/2 an(s) Début : Septembre 2025

CHANEL stands as an iconic symbol of luxury and innovation in the fashion industry. With a legacy that spans over a century, CHANEL continues to set the standard for elegance and sophistication. Our commitment to excellence extends to our Learning and Development (L&D) initiatives, where we seek to nurture our talents and uphold a culture of continuous improvement and growth. ABOUT THE JOB CHANEL is seeking a proactive and detail-oriented intern to join the Global Learning & Development team. The intern will assist in shaping the Future of Learning at CHANEL by supporting the development and adoption of a unified Learning platform, helping optimize the worldwide L&D organization, contributing to the creation of robust data and analytics capabilities, testing and scaling automation and gen AI technologies. YOUR IMPACT AT CHANEL Define and implement simple, yet effective, solutions to optimize the Learning organization's processes, aiming to improve the overall Learner Experience. Assist in the development and adoption of a global learning platform (LMS), ensuring deep stakeholder engagement and seamless access to learning resources for all employees. Collaborate closely with IT and Tech Innovation teams to develop, test, and evaluate simple solutions that could be piloted during the internship and, upon success, scaled and introduced to the Learning Directors of the company. Manage and lead projects related to Gen AI, Low-code, and automation to drive innovation and efficiency within the Learning domain. Help building our data capabilities, analyze L&D data to track progress, assess the effectiveness of learning initiatives, and generate actionable insights that lead to continuous improvement in our learning strategies. WHAT YOU WILL BRING Currently enrolled in or a recent graduate of a degree program related to Education Technology, Information Technology, Business, Project Management, or a related field. Strong interest in technology, AI, low-code and automation. Great problem-solving abilities and creative mindset, with an openness to learning and applying new technologies and methodologies. Ability to work collaboratively in cross-functional teams. Proficiency in project management; experience with L&D trends and technologies is a plus. Fluency in English; proficiency in French is a plus. WHAT CHANEL CAN OFFER YOU A pivotal moment of growth and dynamic transformation A dynamic, creative, and supportive work environment. The opportunity to work on meaningful projects that impact the organization globally. Exposure to industry-leading practices in L&D and talent management. A culture that values diversity, innovation, and personal development. Networking opportunities within a prestigious luxury brand.