Toutes les offres d'emploi Chef de produit

normal de découvrir nos offres ! Ce que tu seras amené.e à faire : * Orchestrer le plan de collection pour l'ensemble de ta famille de produit * Être garant⸱e de la démarche amont de co-construction des volumes avec le contrôle de gestion achat * Construire une offre cohérente pour l'ensemble de ta famille sur les aspects pricing * Être en veille permanente pour offrir une collection permettant de coller au marché et aux tendances * Se déplacer à l'étranger pour rencontrer les fournisseurs

normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant que Chef.fe de produit ! Ce que tu seras amené.e à faire : * Orchestrer le plan de collection pour l'ensemble de ta famille de produit * Être garant⸱e de la démarche amont de co-construction des volumes avec la gestion achat * Construire une offre cohérente pour l'ensemble de ta famille (mix produit, prix, cohérence avec la stratégie de marque) * Être en veille permanente pour offrir une collection permettant de coller au marché et aux tendances * Mettre en œuvre la stratégie sourcing du département * Négocier les prix d'achat et délais de livraison * Valider l'allocation fournisseurs * Gérer le suivi de la production auprès des fournisseurs * Se déplacer à l'étranger pour rencontrer les fournisseurs et participer à des salons * Être garant.e du retro planning (date de livraison, dates d'implantation, etc) * Assurer le développement des produits dans le respect des standards qualité / style / fit celio

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, grande et prestigieuse Maison française de Luxe, un Chef de Produit C&T H/F Au sein de la Direction Prêt-à-Porter Homme, vous êtes responsable du développement chaine & trame,, en partenariat avec les usines italiennes, à travers les missions suivantes : Pilotage du développement des produits en fonction du brief marketing et des attentes de la direction artistiqueCréation, lancement et suivi des dossiers techniques au prêt des fabricants (Italie / France)Gestion des fiches nomenclatures et garante des sortis du stockNégociation des prix de production et collection des produits développésAnticipation de la pré-industrialisation produit et des potentielles problématiques de qualité en partenariat avec les autres départements (BE de production, qualité, achat)Garant(e) des marges, facturation et du budget de collectionParticipation aux essayages de collection avec les stylistes et les fabricantsTransmission des devis à l’administration pour le traitement de refacturationSuivi d’envoi des échantillons en test qualité et master production

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, grande et prestigieuse Maison française de Luxe, un Chef de Produit Maille Confirmé H/F Vous êtes responsable du développement produit maille à travers les missions suivantes : Suivi de la mise au point des prototypes, de la conformité produits et de leurs livraisons selon les délais impartisGarant(e) de la mise au point des lancementsNégociation des prix de production et de collectionAnticipation de la pré-industrialisation produit et des potentielles problématiques de qualité en partenariat avec les autres départements (production, qualité, achats)Recherche innovants et durable liées aux matières premières et aux ennoblissements produit (broderies/impressions…)Participation à la revue de détails et partage des commentaires produit aux différents interlocuteurs (BE, Production, Merchandising.…)Coordination des informations entre les différentes équipes (Composants, Studio, Marketing, Merchandising, Production, Qualité)Gestion du budget de collectionManagement d'un(e) assistant(e)

Rattaché(e) directement à la Directrice des Marques, le(la) Chef de Produit Textile est responsable du pilotage et du développement des gammes des marques propres depuis la phase de création jusqu’à leur commercialisation.Missions principales -          Gestion du budget :Responsable de la gestion des budgets des différentes marques propres depuis la phase de création jusqu’au développement et à la commercialisation.-          Architecture de gamme :Proposition d’une architecture de gamme par marque, basée sur l’analyse des gammes existantes, la veille concurrentielle et les ventes sur nos sites, en termes de produits et de prix de vente.Atteindre un nombre de styles cohérent et efficace afin de maximiser les ventes, tout en respectant les contraintes de quantités minimales de fabrication (MOQ).-          Planification commerciale :Travailler avec l’équipe commerciale pour garantir l’intégration des ventes marques propres dans les calendriers commerciaux, en fonction de l’arrivée des produits.Collaborer avec les équipes commerciales pour accroître la visibilité des marques propriétaires à travers des opérations spéciales et des sélections dédiées.-          Analyse des ventes :Effectuer une analyse régulière des performances produits et gérer l’offre de manière stratégique afin de maximiser les ventes (via les leviers prix, caractéristiques produit et visibilité).-          Analyse des stocks :En coordination avec le responsable planification, examiner les indicateurs liés aux stocks (jours de couverture, taux d’écoulement, ancienneté des stocks / risque de dépréciation) pour soutenir la prise de décision.Identifier les risques liés aux stocks et proposer des solutions.-          Stratégie prix et marge :Pour les catégories de produits textiles désignées, définir, en accord avec le service planification, le positionnement prix par marque, les prix publics conseillés (RRP) et les prix de vente finaux, ainsi que leur évolution sur la base des analyses de ventes. Construire les gammes dans le respect des objectifs de marge fixés par la direction.-          Veille concurrentielle :Assurer une veille active du marché pour suivre les tendances et les gammes développées par les marques concurrentes, en termes de fonctions produits et de positionnement prix, sur le marché européen.-          Analyse d’opportunités :Identifier de nouvelles opportunités pour soutenir la croissance des marques propriétaires.-          Reporting :Créer, mettre à jour et partager différents tableaux de bord afin d’assurer la transparence des performances des marques propriétaires auprès des équipes internes.-          Coordination :Collaborer étroitement avec les équipes créatives, développement produit, commerciales et logistiques.

Rattaché.e à la Cheffe de Groupe, vos missions sont les suivantes : 1. Stratégie d’offre et élaboration des collections / Analyse du marché et des tendances avec une veille concurrentielle permanente Vous étudiez les tendances de votre catégorie, les comportements des consommateurs, les stratégies des concurrents et vous identifiez les opportunités de marché et définir les besoins spécifiques de nos clients. Vous créez le plan de collection : définir le nombre de modèles, les gammes de prix, et le calendrier d'implantation cible, vous serez garant.e du catalogue produits de votre catégorie. Vous collaborez avec les équipes de design pour développer des produits en phase avec l'identité de la marque et son ambition de marché. Stratégie commerciale et marketing Avec les équipes marketing et commerciale, vous vous assurez que votre stratégie d’offre est bien comprise et relayée à 360° (plan de masse, campagnes, lookbook,...) en cohérence avec la plateforme de marque et vous développez tous les collatéraux nécessaires du produit (packaging, wooven tag, hand tag, argumentaire de ventes,..) 2. Stratégie et gestion achats Vous construisez et animez les revues de performances quotidiennes, hebdomadaires et saisonnières auprès de la direction (KPIs et analyses). Vous pilotez la performance de la collection tout au long de l'année et alertez sur les éventuelles problématiques qui pourraient avoir un impact sur les performances objectivées sur la catégorie : analyser et justifier les écarts de CA, de marge, projeter l'atterrissage. Vous participez activement à la mise en place de plans d'actions courts termes pour optimiser la performance et/ou sécuriser l'atterrissage de résiduel. Profil recherché : De formation supérieure type école de commerce ou université, vous avez une expérience similaire d'au moins 1/2 ans, idéalement acquise dans le secteur de la distribution textile/PAP. Vous avez une sensibilité produit et êtes force de propositions pour garantir l’atteinte de vos objectifs Vous êtes orienté.e business, vous avez le gout des chiffres et avez une forte capacité d'analyse. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens relationnel. Vous aimez le challenge et travailler dans un environnement dynamique en perpétuelle évolution. La maîtrise d'excel est indispensable. CDD à pourvoir de janvier 2026 à mi-avril 2026. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Responsable Développement & IndustrialisationEn lien direct avec : Studio de Création, Ateliers, Logistique, Finance, fournisseurs et fabricants externesMISSION PRINCIPALEAssurer le développement des projets à la fois sur le plan opérationnel et administratif de la phase créative jusqu’à la passation vers l’équipe d’industrialisation et production. Il sera en charge du calcul des prix de collection et production, du respect des plannings, du lancement et suivi des projets dans les ateliers et de la fluidité de l’information entre les différents acteurs.RESPONSABILITES & MISSIONS1. Pilotage & Cadence Définir le rétroplanning des projets et en garantir l’exécution : jalons tenus, risques anticipés, actions lancées.Etre l’interface entre les clients et les départements internesLancer les projets et assurer la coordination opérationnelle interne (Studio, Ateliers, Logistique, Indus.)2. Développement Produit Orchestrer la réalisation des échantillons / prototypes avec les ateliers internes/externes.Planifier la charge et prioriser les modèles.Suivre l’avancement, analyser les risques, déclencher les alertes et mettre en œuvre les solutions.Respecter les normes RSE et le niveau de qualité attenduCréer et mettre à jour les outils de suivi de collection : techniques utilisées, fournisseurs, matières, achats etc..Préparer une passation détaillée à destination de l’équipe industrialisation.3. Achats & Prix Réaliser les premiers chiffrages échantillons / prototypesÉlaborer les prix de collection et de production via une fiche de prix collection consolidée, préparer arbitrages et soumettre à validation Direction.Commander et suivre matières premières / merceries pour échantillons & protoGestion des PO/SO, factures et dépenses de développement.4. Reporting & Communication Produire un reporting financier : quantités, coûts, modèles validés, heures ateliers.Anticiper les besoins matières et informer les ateliers des projets à venirRéaliser les estimations hebdo des prix échantillons / modèles et les transmettre à la Finance et au client

Pour accompagner la croissance du Laboratoire Sanoflore, nous recrutons un(e) Chef de Produit Marketing en CDI au sein de la Direction de Marque.Au cœur de notre dynamique d’innovation, vous travaillerez aux côtés de la/du Responsable Marketing et en collaboration étroite avec les équipes Supply Chain, Commerciales et l’ensemble des parties prenantes internes.Votre mission : contribuer activement au développement et au rayonnement de la marque.Vos missionsVous aurez notamment pour rôle de : Participer à la construction de la stratégie marketing produits et aux plans marketing à 3 ans (produit, prix, packaging, communication). Imaginer et développer de nouveaux concepts et produits, puis orchestrer leur mise en marché dans le respect du rétroplanning. Piloter la valorisation et l’évolution des gammes en fonction des besoins du marché, en lien avec les équipes commerciales. Créer des supports digitaux inspirants : argumentaires, contenus web, newsletters, webinaires… Suivre et analyser les indicateurs clés (sell-in, sell-out, prévisions) pour orienter les décisions marketing. Gérer les P&L des campagnes et participer au suivi des budgets. Contribuer au déploiement de la stratégie trade et export.Informations complémentaires Organisation du travail : forfait de 218 jours/anTélétravail : 1 jour par semaine après la période d’essaiAvantages : réductions sur les produits de la marque

Au sein de notre siège social situé à Roanne-Mably (42-1h de Lyon), nous sommes à la recherche d'un/e chef de produit.Directement rattachée à la direction générale du groupe et en étroite collaboration avec la directrice artistique les missions principales sont:Développement des collections dans le respect du rétroplanning de collection:- Réalisation du cadrage et définition du plan de collection- Réaliser les briefs produits- En étroite relation avec la DA, suivre le développement de collection- Assurer la cohérence et l’équilibre de la collection- Proposer des nouveaux sourcingAnalyse et merchandising produit:- Analyser les performances produites- Identifier les best-sellers et axes d’amélioration- Assurer une veille concurrentielle et tendances-Sélectionner les achats pour le besoin retail dans le respect des paramètres budgétairesGestion opérationnelle- Suivre le cycle de vie produit- Mettre à jour les outils produits- Contrôler coûts, marges et délaisCollaboration interne et communication achat retail - Management de l'équipe (2 personnes)- Travailler avec Style, Achats, Production et Marketing- Préparer et animer les présentations collections , préparation des salons- Assurer la transmission des informations produitsCe poste nécessite des déplacements à Paris, en Italie, Portugal et Turquie.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison française de PAP Luxe, un Chef de Produit Couture H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes internes (studio, achats tissus et fournitures, ateliers..) et externes (façonniers). A ce titre, vous aurez pour principales missions de : Gérer le développement des prototypesParticiper aux essayagesCréer et mettre à jour les différents supports de suivi collection (codification des modèles sur PLM, création et mise à jour des nomenclatures, boards, tableaux de suivi, etc.)Assurer le suivi des besoins fournitures / tissus / prototypes (gestion des envois et réceptions avec les façonniers extérieurs)Assurer le suivi des livraisons selon le planning de collectionContrôler les prototypes à réception avec l’atelierSuivre le budget et les facturesÊtre garant de la fiabilité des prix pour le calcul des prix finauxGarantir la transmission des informations aux différentes équipes interneListe non exhaustive.

Connaissez-vous ARMOR LUX ? Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne. Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse. Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique. L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations. Quelles seront vos activités ? Au sein de l'équipe Bermudes, et en étroite collaboratation avec le Responsable collections, nous recherchons un(e) chef(fe) de produit pour assurer un rôle clé dans la gestion et le développement d'une ou plusieurs collections textiles, depuis la conception des produits jusqu'à la commercialisation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Coordination technique & développement produit Vous gérez et suivez le développement des collections (construction et suivi des rétroplannings, gestion administrative, analyse N-1 et N, structuration de la collection, étude de marché et concurrentielle, veille technologique et créative) ; Vous définissez l'orientation des collections en collaboration avec les stylistes et modélistes et élaborer le plan de collection (gestion des plans de collections, validation des matières, fournitures, accessoires, mise au point produit et suivi fabrication des produits des prototypes aux lancements en production) en étant force de proposition ; Vous êtes en charge du sourcing et des achats ainsi que de la relation fournisseurs (recherche sources d'approvisionnement, analyse performances fournisseurs, négociation des prix, suivi administratif) ; Suivi de production des prototypes & collaboration Vous assurez la validation des matières, les fournitures, les accessoires, la mise au point produit et le suivi fabrication des produits des prototypes aux lancements en production ; Vous collaborez avec les laboratoires interne et externe et définissez les tests à effectuer en amont ; Vous contrôlez la conformité des répétitions de collection, des pièces pour accord de production et des prélevés de production ; Vous assurez le contrôle qualité final via les partenaires définis par le groupe ; Suivi de l'activité et reporting Vous suivez différents tableaux de bord nécessaires à l'activité ; Vous analysez les performances des collections précédentes pour ajuster la stratégie et travaillez en collaboration avec les équipes commerciales pour optimiser la mise en avant des produits. 35 heures/semaine Poste basé à Quimper (29) Et vous ? Etes-vous prêt(e) pour l'aventure chez ARMOR LUX ? Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au coeur du territoire breton. De formation supérieure Textile/Habillement/Mode, vous bénéficiez d'un excellent sens produit ainsi que d'une aptitude à la négociation. Vous êtes doté(e) d'un solide parcours et d'un savoir spécifique au secteur textile, idéalement acquise dans l'univers du Prêt-à-porter masculin et/ou féminin. Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'analyse ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour respecter les délais et priorités. Vous aimez suivre et analyser les performances de vos produits. La maîtrise de l'anglais est un plus sur le poste. Des compétences pour les outils bureautiques sont demandées (Adobe Illustrator et du Pack Office). Rejoignez-nous, au sein d'une équipe passionnée, dans un cadre stimulant et collaboratif ! Réf: b7c32c3c-c8ab-4196-8098-1abc97a85b85

Au sein du Département Maroquinerie, vous contribuez au développement et à l'industrialisation des produits Maroquinerie et Petite Maroquinerie (RTW et HC).Le/la Chef de Produit Maroquinerie RTW/HC coordonne et supervise de sourcing, le développement et l'industrialisation depuis Paris, en lien avec l'équipe développement basée en Italie. Les missions consistent notamment à :Sourcing- Présence aux salons, veille matières, structuration des information- Coordination du contretypage en amont (cuir et pièces métalliques)- Recherche continue et sélection de partenaires/fournisseursDéveloppement opérationnel RTW et HC- Supervision du développement des sacs en lien avec les besoins du studio- Supervision du développement des prototypes réalisés à Paris, en lien avec les orientations du Designer MaroquinerieCadrage développement RTW et HC- Clarification et formalisation des demandes du Designer Maroquinerie- Mise à jour des plans de collections (skus)- Tenue et mise à jour des tableaux de suivi hebdomadaire de l'avancement collection- Organisation et garantie de la bonne tenue des meetings produits et formalisation des informations partagées (compte rendu, range plan)Relations fournisseurs- Cadrage et mise en oeuvre des lancements hors prototypage auprès des partenaires : commandes de cuirs, hardware et animations de collection, lancement des SMS, Repet prod, repet presse et PPS- Suivi du respect du planning de collection et industrialisation avec les partenairesPilotage des planning, budgets, prix- Suivi du bon cadencement des étapes du processus et des livraisons prévues au calendrier (avec l'équipe Italie et les fournisseurs partenaires) et anticipation des réunions à suivre- Suivi et reporting budget, anticipation des dépenses à venir- Tenue et transmission des fichiers articles et prix à jours aux fournisseurs et à l'équipe interne- Supervision des BOMS, optimisation des coûts, vérification et calcul des PRIIndustrialisation- Anticipation et suivi des phases de normalisation et industrialisation- Préparation des dossiers techniques et suivi de l'avancement des PPS (à l'équipe développement basée en Italie)- Contrôle qualité et compliance- Chargé(e) de la circulation des informations nécessaires à l'ensemble des parties prenantes

Début: ASAP En tant que Chargé(e) de Normalisation spécialisé(e) dans les produits maille et tricot, vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez à l'amélioration et à l'optimisation des processus techniques relatifs à la normalisation des produits. Votre rôle sera un support essentiel pour l'équipe pour garantir la qualité et la conformité des standards. Missions principales Support technique • Assister l'équipe dans la normalisation des produits maille (tricot). • Être force de proposition sur les solutions et optimisations techniques. Prise de notes • Préparer les essayages : photos, mesures, montages, intégration des retours partenaires. • Participer aux réunions techniques et assurer une prise de notes précise et exhaustive. • Mettre à jour les dossiers dans les délais impartis. Conformité & normalisation • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des fichiers techniques dans le PLM. • Illustrer et enrichir les dossiers techniques avec des commentaires clairs, synthétiques et factuels destinés aux fabricants. • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe technique et contribuer à l'amélioration des process internes.

Vos missions seront les suivantes :- Coordination du travail des stylistes freelance (Menswear, Womenswear, print, embroidery): Partage du planning, des descriptifs produit et informations techniques, des impératifs de collection et de production.- Coordination du développement produit avec les modélistes et les ateliers (essayages, commentaires, prises de mesures, mise au point), déplacements réguliers en atelier.- Calcul des PRI- Lancements des prototypes & suivi de prototypage (sample, SMS).- Passation des commandes des matières et fournitures de collection- Récolte d’informations techniques et RSE sur les matières premières- Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi de collection et création des modèles dans l’ERP- Respect et suivi hebdomadaire du rétroplanning.- Vérification des factures de collection- Inventaires de fin de saison et de fin d’année- Système d’archivage du travail des freelance- Management d’une assistante produit.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, grand laboratoire pharmaceutique spécialisé dans les innovations thérapeutiques, un Chef de Produit Oncologie H/F Vous contribuez à la stratégie de communication et de marketing du médicament du service Oncologie, en étroite collaboration avec votre manager, ainsi que les équipes médicales, règlementaires et terrain. Vous êtes force de proposition pour les campagnes (produit et environnement), en veillant à leur alignement avec les recommandations globales, le positionnement de la marque et les besoins du marché. Enfin, vous veillez à ce que toutes les actions respectent les procédures internes, la réglementation, la Charte et les règles d’éthique/transparence, tout en contribuant aux objectifs commerciaux et à la profitabilité de la BU. A ce titre, vous aurez pour principales missions de : 1. Stratégie de marque Participer à la conception et au déploiement du plan opérationnel de la marque en cohérence avec la stratégie locale et globale.Gérer le budget produit. Développer et assurer la mise en œuvre des stratégies de la marque en lien avec agences de communication.Concevoir et suivre les supports promotionnels pour les professionnels de santé.Coordonner les actions avec les équipes marketing, médicales et commerciales.2. Formation et événements Contribuer à la formation terrain sur les produits et pathologies.Organiser les séminaires, réunions de cycle et formations internes.Participer aux réunions internationales liées aux produits.Animer des comités d’experts non promotionnels, validés par la hiérarchie.3. Études de marché Participer à la coordination des plans d’études de marché. Analyser les résultats et dynamiques concurrentielles pour affiner la stratégie marketing.Collaborer avec les équipes Business Analytics.4. Parcours de soins & communication multicanale Développer et coordonner les parcours de soins en lien avec la stratégie produit.Superviser les campagnes multicanales et digitales centrées sur les besoins des patients et des professionnels.Gérer les partenariats externes liés aux actions marketing.5. Connaissance marché et outils Maintenir une veille marché et concurrentielle.Participer à la segmentation des cibles et au développement d’outils adaptés pour chaque segment.Évaluer régulièrement l’efficacité des supports terrain et proposer des améliorations.6. Conformité et obligations réglementaires Pharmacovigilance : signaler tout événement indésirable dans les 24 h.Réclamations pharmaceutiques : transmettre toute réclamation ou suspicion de produit falsifié dans les 24 h.Information médicale : relayer les demandes des professionnels de santé dans les 24 h.Juridique et transparence :Assurer la contractualisation des prestataires et partenaires selon les procédures internes.Gérer les obligations légales liées à la Loi anti-cadeaux et à la Transparence Santé.

Rattaché.e à la Cheffe de Groupe, vos missions sont les suivantes : 1. Stratégie d’offre et élaboration des collections Analyse du marché et des tendances avec une veille concurrentielle permanente Vous étudiez les tendances de votre catégorie, les comportements des consommateurs, les stratégies des concurrents et vous identifiez les opportunités de marché et définir les besoins spécifiques de nos clients. Vous créez le plan de collection : définir le nombre de modèles, les gammes de prix, et le calendrier d'implantation cible, vous serez garant.e du catalogue produits de votre catégorie. Vous collaborez avec les équipes de design pour développer des produits en phase avec l'identité de la marque et son ambition de marché. Stratégie commerciale et marketing Avec les équipes marketing et commerciale, vous vous assurez que votre stratégie d’offre est bien comprise et relayée à 360° (plan de masse, campagnes, lookbook,...) en cohérence avec la plateforme de marque et vous développez tous les collatéraux nécessaires du produit (packaging, wooven tag, hand tag, argumentaire de ventes,..) 2. Stratégie et gestion achats Vous construisez et animez les revues de performances quotidiennes, hebdomadaires et saisonnières auprès de la direction (KPIs et analyses). Vous pilotez la performance de la collection tout au long de l'année et alertez sur les éventuelles problématiques qui pourraient avoir un impact sur les performances objectivées sur la catégorie : analyser et justifier les écarts de CA, de marge, projeter l'atterrissage. Vous participez activement à la mise en place de plans d'actions courts termes pour optimiser la performance et/ou sécuriser l'atterrissage de résiduel. Profil recherché : De formation supérieure type école de commerce ou université (spécialisation gestion, contrôle de gestion), vous avez une expérience similaire d'au moins 4/5 ans, idéalement acquise dans le secteur de la distribution textile/lingerie. Vous êtes orienté.e business, vous avez le gout des chiffres et avez une forte capacité d'analyse. Vous avez une sensibilité produit et êtes force de propositions pour garantir l’atteinte de vos objectifs Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens relationnel. Vous aimez le challenge et travailler dans un environnement dynamique en perpétuelle évolution. La maîtrise d'excel est indispensable. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Nous recherchons un profil pour une mission en CDD de 6 mois (remplacement congé maternité), à compter de Janvier 2026. Rattaché.e à la Directrice Achats, vous êtes en charge des collections faites en partenariats (marques, célébrités...) et sous licence. 1. Construction et pilotage des collections collaboratives et sous licence Identifier et proposer des opportunités de collaborations et de licences en adéquation avec l’ADN de la marque Etam. Participer à la construction des collections : brief créatif, choix des matières, silhouettes, coloris, en collaboration avec les équipes style et développement produit. Assurer la cohérence entre les collections collaboratives/licences et la stratégie globale de la marque. 2. Suivi du développement produit Piloter le calendrier de développement : respect des délais, validation des prototypes, suivi des coûts. Coordonner les échanges entre les équipes internes (style, achats, modélisme, bureaux de sourcing) et les partenaires externes Garantir la qualité des produits finis et leur conformité 3. Gestion des relations avec les marques partenaires Négocier et formaliser (avec le service juridique) les accords de collaboration ou de licence avec les marques partenaires. Animer la relation avec les partenaires tout au long du projet : briefs, validations, communication. Veiller au respect des engagements réciproques (délais, livrables, droits d’usage). 4. Reporting et analyse Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets (tableaux de bord, réunions de suivi). Analyser les retours clients et les performances commerciales des collections. Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Issu.e d'une formation supérieure type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expériences en construction de collection dans l'univers de la Mode. Votre sensibilité mode & votre capacité à comprendre les tendances, ainsi que votre expertise en développement produit seront indispensables pour mener à bien cette mission. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en mode projet. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, grande et prestigieuse Maison française de Luxe, un Chef de Produit Jersey Confirmé H/F Vous êtes responsable du développement produit maille à travers les missions suivantes : Suivi de la mise au point des prototypes, ainsi que de la conformité produits et de leurs livraisons selon le délai impartiPréparation des lancements (élaboration des DT, nomenclatures..)Estimation et mise à jour les prix ; garantir les margesAnticipation de la pré-industrialisation produit et des potentielles problématiques de qualité en partenariat avec les autres départements (production, qualité, achats)Participation à la revue de détails et partage des commentaires produit aux différents interlocuteurs (BE, Production, Merchandising.…)Codification et mise à jour des données dans le système d’informationRéception des modèles et vérification de la conformitéCoordination des informations entre les différentes équipes (Composants, Studio, Marketing, Merchandising, Production, Qualité)Suivre le budget et la facturation

Rattaché à la direction produit, le Chef de Produit Textile expérimenté aura pour mission de piloter la performance des gammes linge de lit et linge de bain, sur les marchés français et internationaux.Ses responsabilités incluront notamment :Analyser la performance produit : suivi du cycle de vie, identification des tops/flops, ajustement de l’offre.Développer et structurer les collections : définition du portefeuille produit, adaptation aux attentes clients et aux canaux de distribution.Conduire une veille marché active : analyse des tendances et du positionnement concurrentiel (styles, matières, couleurs, prix).Construire et recommander le plan produit : formulation des orientations stratégiques de création, lancement et mise en marché.Travailler en collaboration transversale avec les équipes Achats, Qualité, Marketing et Commerce, afin d’assurer cohérence, rentabilité et attractivité de l’offre.Proposer les positionnements prix en ligne avec les objectifs de marge, de volume et de positionnement marque.Suivre des indicateurs précis : chiffre d’affaires par famille, taux de reconduction, rentabilité, cycle de vie produit, fidélisation client.Des déplacements ponctuels sont à prévoir

Sophie et son équipe sont à la recherche de leur futur Chef de Produit F/H, le poste est à pourvoir au sein de notre siège social à Tomblaine. Vous travaillerez en transverse, avec les différents services de notre entreprise et nos partenaires au sein d'un département marketing dynamique ! Voici les missions : - Réaliser les analyses marchés nécessaires pour recommander les plans d'actions adaptés (panel / veille concurrentielle / écoutes clients) - Assurer la coordination entre le marketing et le laboratoire dans le cadre des développements produits ; - Développement produits et animations des marques propres ; - Contribuer au développement d'un portefeuille de marques propres ; - Rechercher des nouveaux fournisseurs (packs, étiquettes...); - Participer à la réflexion/création de nouveaux produits et suivre le planning de lancement des innovations ; - Aider à la relecture des textes produits (étuis, échantillons, ...) et valider, gérer les BAT, maquettes, traductions ; - Analyser les performances des actions pour optimiser les résultats ; - Créer des supports explicatifs des différentes gammes de produits ; - Créer des supports à la réalisation des présentations commerciales / Marketing / présentation powerpoint des lancements et nouveautés : meetings réunions régionales et nationales ; - Participer aux manifestations organisées par l'entreprise (braderies, inventaires, salons, foires professionnelles, ouvertures de nouveaux magasins...)....et toute autre demande de la Direction afin d'assurer un bon fonctionnement de l'entreprise

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. CDD de 5 mois à pourvoir à partir de Janvier 2026 STANHOME est une marque de vente directe avec un positionnement unique qui propose une gamme ultra complète pour le soin de la maison. Depuis plus de 90 ans, prendre soin de nos maisons et de nos familles en limitant notre impact environnemental, sans faire de compromis sur l’efficacité de nos produits : c’est notre marque de fabrique. Au sein de l'équipe Marketing Développement Home Care (produits de soin pour la maison) STANHOME INTERNATIONAL, tu auras pour mission de participer au développement de nouveaux produits détergents et à la gestion des gammes existantes. Missions : Etude de marché et veille concurrentielle Contribution à l’élaboration de nouveaux concepts produits Participation aux briefs de nos partenaires internes (achat, technique, développement) et externes (designers, parfumeurs, sous-traitants) Aide au suivi du développement opérationnel : formule, parfum, packaging Gestion de l'ensemble des documents de décor pour les packagings Participation à l’élaboration des outils de communication et d’aide à la vente Analyses chiffrées pour suivi des ventes Cette opportunité te permettra d'acquérir une expérience professionnelle dans un groupe international, des échanges riches avec des départements ainsi que des prestataires variés, et une atmosphère bienveillante au sein d’une équipe dynamique. Ce que nous pouvons vous offrir: Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Accord de télétravail de 2 jours par semaine ___ Cette offre est faite pour vous si vous: Diplômé(e) d’une école de commerce (ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience de Chef(fe) de produit (stages et alternances inclus) Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint. Votre sens de l’organisation et votre autonomie sont reconnus de tous. Vous savez piloter plusieurs projets simultanément. Curieux(se) et créatif(ve), vous avez le goût de concevoir des contenus innovants et de qualité. Vous aimez travailler en équipe et apprendre au sein d’une dynamique d’intelligence collective.Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs