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En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein du pôle omnicanal, vous rapporterez directement à la digital & omnicanal project manager.Vos missions seront les suivantes : Contribuer à la création et au suivi du backlog.Rédiger l’expression des besoins business et utilisateurs.Collaborer avec les équipes technique, UX/UI et métier pour garantir la bonne compréhension des besoins.Réaliser les recettes fonctionnelles avant mise en production.Suivre les anomalies et remonter les points bloquantsParticiper à la documentation fonctionnelle des évolutions produit.Participer aux routines avec notre intégrateur (daily, sprint planning, demo, retro).Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure type école de commerceAppétence pour le secteur de la mode et du retailDisponibilité dès que possible pour une alternanceVous vous démarquez pour votre : Proactivité, rigueur et organisationExcellentes capacités d'analyse et de synthèseBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Une langue étrangère minimum (anglais ou autre)Maitrise du pack office (Excel, PowerPoint, …)ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes.Nous vous offrons : Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsPrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloDes évènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaireAccès au réseau ba&sh Alumniba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein du pôle omnicanal, vous rapporterez directement à la digital & omnicanal project manager.Vos missions seront les suivantes : Contribuer à la création et au suivi du backlog.Rédiger l’expression des besoins business et utilisateurs.Collaborer avec les équipes technique, UX/UI et métier pour garantir la bonne compréhension des besoins.Réaliser les recettes fonctionnelles avant mise en production.Suivre les anomalies et remonter les points bloquantsParticiper à la documentation fonctionnelle des évolutions produit.Participer aux routines avec notre intégrateur (daily, sprint planning, demo, retro).Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure type école de commerceAppétence pour le secteur de la mode et du retailDisponibilité dès que possible pour un stage conventionné de 6 moisVous vous démarquez pour votre : Proactivité, rigueur et organisationExcellentes capacités d'analyse et de synthèseBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Une langue étrangère minimum (anglais ou autre)Maitrise du pack office (Excel, PowerPoint, …)ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes.Nous vous offrons : Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsPrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloDes évènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaireAccès au réseau ba&sh Alumniba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein de la DSI de ba&sh, vous interviendrez essentiellement sur la gestion de projet de nos sites e-commerce ainsi que sur la conception de projets innovants et transverses.Le SI de BA&SH est géré en interne et est composé d'un panel d'outil gérant de sa production de produit à notre capacité de vendre à l'international en passant par tous les services internes d'une entreprise.A ce titre, vos missions seront les suivantes : Suivre l’exécution technique de la roadmap digitale en lien avec le prestataire intégrateur du site e-commerceParticiper à la résolution des problématiques rencontrés sur la plateforme e-commerceÊtre force de propositions pour trouver de nouveaux services/prestataires innovantsRecueillir les besoins auprès des équipes digitalesPréparer et coordonner les projets techniquesParticiper à/organiser l’établissement des sprintsParticiper à la recette des sprintsGarantir la bonne exécution des sprints du prestataire intégrateurRédiger des documentations à destination du métierÊtre un contact privilégié entre l'ensemble des partenaires techniques liés au EcommercePoste localisé au sein de la DSI en binôme avec le chef de projet Digital & OmnicanalEtre un contact privilégié entre l'ensemble des partenaires techniques liés au EcommercePar ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieurePremière expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet digitalAppétence pour l'innovation, le digital, le retail et les sujets liés à la dataVous vous démarquez pour votre : Organisation et rigueurSens du détail et de l'esthétiqueEsprit transverse et bon sens de la communicationVous maitrisez : Salesforce Commerce CloudBonne compréhension des sujets techniques (flux XML, webservices SOAP/REST)Français et Anglais, à l’écrit et à l’oralNous vous offrons : Politique de télétravailTitres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsMutuelle d'entreprise, individuelle ou familialePrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEligibilité à la participation sociale d'entrepriseParcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »Formations tout au long de votre carrièreEvènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadairesba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Reporting to Lacoste Digital Factory, you will evolve in an agility at scale context, within a dynamic team of experts, with ambitious objectives and innovative features to build. You will join the Front-end Experience team, whose objective is to expose our products, guide users in their navigation, promote our brand identity and offer personalized user experience. You will design with your Team & Product Manager a qualitative user experience on the following paths: Homepage, Navigation, Search, PLP, PDP, Product recommendation, Landing Pages, Lookbook, Wishlist...Your work-study is located in Paris and your missions have an international scope.Your missions will be the following:PRODUCT VISION MANAGEMENT:* Support Business Owners in defining, clarifying and prioritizing their needs.* Define target KPIs with the Product Manager & Data Team, and ensure a monthly monitoring of their success.* Work closely with the Product Manager to prioritize features based on business value, effort and criticity.* Plan & prepare sprints in line with the priorities of the Quarterly Digital Roadmap* Write User Stories in collaboration with the different members of the Feature Team* Define acceptance criterias and validate quality of delivery of each user story in compliance with DOR and DOD rules* Lead Product Discovery in collaboration with UX Designers & Data Analysts* Identify functional improvements in collaboration with the Team, the Product Manager and/or Business Owners in order to provide a high customer experience level on every single touch point: seamless, efficient, frictionless …FEATURE TEAM ANIMATION:* Build and prioritize the backlog of the Feature Team* Coordinate developers, technical & functional experts and QA* Lead agile rituals (Sprint planning, Daily, Refinement, Demo)* Qualify and assign necessary functional adjustments and bugs* Participate in the construction/planning of projects involving the Feature Team and work on their implementation* Identify dependencies with other Feature Teams and teams outside the Agile Train* Participate in building a PO community within the company

Notre Direction des Systèmes d’Information recrute un·eProxy Product Owner SAP Supply Chain pour son pôle Informatique ERP. Rattaché·e au Business Partner IT Supply Chain, votre rôle est de garantir la cohérence fonctionnelle et technique des processus Supply Chain dans l’ERP SAP S/4 Retail. Véritable lien entre les équipes métiers et IT, vous pilotez la gouvernance du produit SAP Supply (MM, SD), accompagnez son évolution continue, et contribuez à la transformation digitale du domaine logistique. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Garantir la cohérence du modèle SAP Supply avec les processus métiers. Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et collaborer avec les équipes techniques (ABAP, Basis, etc.). Prioriser et planifier les évolutions fonctionnelles (gestion du backlog). Contribuer à la roadmap SAP (S/4HANA) et aux évolutions des autres SI du domaine Supply Chain Participer aux phases de test (unitaires, intégrés, UAT) et assurer la documentation fonctionnelle. Participer au support et assurer la continuité de service lors des pics d’activité. Identifier les causes racines des incidents et mettre en place des actions correctives durables. Contribuer à la formation et à la montée en compétence des key-users. Identifier les leviers d’optimisation des flux Supply (planification, stocks, logistique). Participer aux projets de transformation et de digitalisation du domaine. Suivre les indicateurs de performance (KPI, SLA) et proposer des actions d’amélioration continue.

Missions principales Made In Design recherche un Assistant Product Owner (H/F) pour un stage de 6 mois. Intégré(e) au sein du service IT, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Product Owner. Assister le Product Owner dans ses différentes missions ;Participer à la rédaction des besoins sous forme de tickets qualifiés dans redmine ;Faire la recette et valider fonctionnellement les tickets ;Créer et mettre à jour la documentation dans la plateforme confluence ; R&D : Mettre en place une solution NoCode/LowCode pour développer des fonctions métiers sur une nouvelle génération d'outil (hors BOv4). Qui êtes-vous ? Étudiant(e) en Licence ou Master (Multimédia / Développeur web / ou équivalent) ; Première expérience en développement web appréciée ; Connaissance de Magento serait un plus ; Rigueur, réactivité, esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion au sein d’une entreprise dynamique Un cadre de travail stimulant avec des responsabilités réelles et des missions variées Une opportunité d’apprentissage concrète Une équipe bienveillante et experte prête à vous accompagner dans votre montée en compétences. Ce poste nécessite : D’être avant tout motivé(e) et résiliant(e) De faire preuve d’une force de travail D’être proactif D’être très organisé(e) De travailler en équipe Et si ensemble nous réalisions les rêves de nos clients, et les vôtres ? Vous bénéficierez : De tickets restaurant à 10.5€/jour travaillé, pris en charge à 60% par Made In Design ; D’une entreprise à taille humaine avec une vue imprenable sur les montagnes où la bonne ambiance est garantie ! Nous rejoindre c’est vivre l’expérience de travailler chez un e-commerçant où les équipes travaillent ensemble en mettant au cœur de leur quotidien la bienveillance et la créativité. N’hésitez plus et rejoignez l’aventure Made In Design.

Au sein de la DSI de Longchamp, l'équipe IT Retail et Web (30 personnes) gère les projets informatiques et l'exploitation pour les 350 points de vente physiques dans 27 pays (Asie, Europe, Amériques, Océanie) et pour une trentaine de sites ecommerce. L'équipe est organsiée autour de 3 technologies prinicpales: Cegid Y2, Salesforce Commerce Cloud et OneStock Rattaché(e) au Responsable de l'équipe IT Retail & Web, le/la Chef(fe) de Projet Omnicanalité pilote les projets omnicanaux de la roadmap et contribue à la cohérence globale du système d'information omnicanal. Pilotage des projets omnicanaux : Vous prenez en charge la gestion de bout en bout les projets omnicanaux de la roadmap : * Planifier, piloter et coordonner les différentes phases du projet (cadrage, design fonctionnel et technique, build, tests et déploiement) * Identifier, mobiliser et coordonner les ressources internes et externes * Mettre en place et animer la gouvernance : définir le RACI, animer les coproj et copil, identifier et suivre les points ouverts, escalader les points de blocage * Participer à l'élaboration et l'optimisation des processus omnicanaux avec les différentes équipes métiers * Piloter les risques, dépendances et arbitrages * Suivre les paramétrages et les des développements (y compris les développements des interfaces) * Organiser et piloter les les tests (unitaires, IT et métier) : produire la matrice de tests intégrés, définir les KPI et les diffuser au long des phases de recette * Orchestrer la préparation et l'exécution du cut over : produire le plan de cut over, suivre son exécution * Effectuer le suivi post démarrage A ce titre, les principaux livrables seront : le RACI, la matrice de risques, les comptes-rendus de coproj et copil, le planing détaillé projet, la liste des points ouverts, la matrice de tests intégrés et ses KPI, le cut over plan. Coordination transverse : * Coordonner les contributeurs IT impliqués : équipe SFCC, équipe Cegid, équipe OneStock mais aussi équipe middleware, data, SAP… et les équipes métier * Assurer la relation avec les partenaires externes (éditeur, intégrateur, …) * Être le point de convergence entre les équipes métiers, IT situées au siège ou en régions Architecture & vision end-to-end * Contribuer à la cohérence de l'architecture omnicanale * Participer aux choix d'urbanisation et d'intégration des flux omnicanaux * Veiller à la scalabilité, déployabilité et la maintenabilité des solutions * Proposer des solutions adaptées en s'appuyant sur les bonnes pratiques Exemples de projets - Roadmap 2026 * Mise en place de points relais aux USA et Canada * Activation des retours en ligne sur Asie et Canada

S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. VOTRE RÔLE Vous souhaitez expérimenter votre stage en Analyse autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette! Vous intégrez la Direction Planification Commerciale, plus spécifiquement le pôle Gestion / Business Analyse et accompagnez le Chargé d’Analyses dans son quotidien. Sur le devant de la scène, votre rôle sera : De participer aux analyses favorisant la prise de décisions (suivi des stocks, chiffre d’affaires, taux d’écoulement, analyse des best sellers…) afin d’aider à la construction de la collection vendue en magasins et sur notre site e-commerce ;De contribuer à la communication du suivi des résultats, des écoulements saisonniers, des taux de rupture ;D’établir la synthèse des offres des opérations commerciales et en communiquer les résultats aux équipes Achats et Gestion / Business Analyse ;De réaliser des reportings d’analyses de ventes sur l’outil Power BI ;De consolider les statistiques de ventes et de les transmettre à nos différents fournisseurs.Le tout avec passion ! VOTRE PROFIL Nous aimerions vous rencontrer si : Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau bac +3/4 en Ecole de commerce ou équivalent. Vous visez les résultats : Vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu’à l’atteinte des objectifs. Vous apprenez avec agilité : Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité. Le plus ? Vous avez une appétence certaine pour les chiffres, un sens développé du relationnel, vous savez être innovant et détenez de solides capacités d’analyse. Le stage est à pourvoir en Juillet 2026. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, aussi bien en magasin, en entrepôt, sur notre siège, qu'au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Citynove, Mauboussin...) Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Chargé d'Analyses NOS AVANTAGES Et pour finir de vous convaincre - Une rémunération fixe sur transparente et en cohérence avec votre niveau d’études : → Bac +2 / Bac +3: 1000€ bruts mensuel → Bac +4: 1300€ bruts mensuel → Bac +5: 1500€ bruts mensuel - Une remise sur vos achats - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Deux jours de télétravail par semaine - Un parcours Campus sur-mesure qui vous permettra de vous imprégner au mieux de notre culture et connaître nos métiers

GOYARD ST HONORE Au sein d’une DSI de 50 collaborateurs (dont 3 basés en Asie), le/la RSSI structure et met en œuvre la démarche sécurité informatique de la Maison. Ceci couvre, entre autres, la protection cyber, la détection et la remédiation des risques, la formation, la mise en œuvre et l’évaluation des mécanismes de continuité et reprise d’activité. Plus précisément le rôle du/de la RSSI consiste notamment à: Identifier les risques et définir la stratégie de protectionMettre à jour la politique de sécurité des systèmes d’informationMettre en œuvre et suivre les dispositifs de sécurité (logiciels, humains…)Sensibiliser les équipesAssurer une veille technologique, juridique et risquesCoordonner les équipes et les partenaires sur les initiatives cyberAssurer le reporting opérationnel et projet sur le périmètre Profil : Vous êtes diplômé(e) d’un master universitaire ou d’une école d’ingénieur (Bac +4/5) et justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans en informatique, dont au moins trois années en tant que RSSI ou dans une fonction équivalente. Vous disposez d’une excellente connaissance des environnements de sécurité informatique et maîtrisez les technologies clés du domaine, qu’il s’agisse des firewalls, des solutions EDR, des serveurs d’authentification, des tests d’intrusion ou encore des dispositifs de continuité d’activité. Votre compréhension des architectures SI et des interfaces de programmation vous permet d’appréhender rapidement des contextes techniques variés, tandis que votre aisance rédactionnelle et votre capacité à vulgariser facilitent la communication avec des interlocuteurs de tous niveaux. Une expérience dans un environnement international est indispensable, et la connaissance du secteur retail constitue un atout. Un anglais courant est impératif. Vous vous distinguez par votre autonomie, votre leadership naturel et votre curiosité. Votre sens de l’analyse, votre capacité de synthèse et votre pragmatisme vous permettent de prendre du recul et de proposer des solutions adaptées aux enjeux de sécurité. Vous savez travailler en équipe, écouter, accompagner et sensibiliser, tout en faisant preuve de fermeté lorsque les risques l’exigent. Votre polyvalence, votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser vous aident à évoluer sereinement dans un environnement exigeant, en particulier dans le secteur du Luxe. Orienté(e) résultats, force de proposition et résistant(e) au stress, vous êtes à l’aise dans les contextes en transformation et savez instaurer une dynamique constructive avec les équipes comme avec les prestataires.

Au sein de la DOSI, rattaché(e) au Responsable de domaine IT Flux, vous serez garant(e) de la fiabilité et de la performance des échanges de données dans le système d'information. Vos missions principales : - Gestion et animation de projets IT : rédaction de cahiers des charges, analyses fonctionnelles, suivi des développements jusqu'à la mise en production - Définition et sécurisation des flux entre applications - Coordination des équipes (internes et prestataires) et pilotage des projets (planification, suivi des délais, gestion des ressources) - Hotline niveau 2 et maintien en condition opérationnelle - Communication claire et vulgarisation auprès des directions et métiers - Compréhension des environnements partenaires Capacité à appréhender le fonctionnement des ERP et des systèmes associés afin d'anticiper les zones sensibles et faciliter la coordination entre toutes les parties prenantes (ERP, WMS, flux EAI...) - Adaptation à un écosystème multi-applicatif Capacité à évoluer dans des environnements complexes intégrant plusieurs solutions (OMS, TMS Amont/Aval, WMS Reflex, Infios...).

Description de l'entrepriseDepuis 1985, Bompard cultive l’excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière.Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception.Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable.Description du posteBompard recherche son futur Développer BDD SQL / TALEND en CDI pour rejoindre ses équipes IT.Poste à pourvoir dès maintenant, basé à Paris 16e.Rattaché(e) au Responsable BackOffice, le/la Développeur SQL a pour mission principale de concevoir, développer, optimiser et maintenir les bases de données et traitements associés, afin de garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des données utilisées par l’entreprise.Missions principales :Conception & Développement  Concevoir et développer des requêtes, scripts et procédures SQL, participer à la modélisation et à l’évolution des bases de données.Mettre en place des traitements automatisés (jobs, batchs, ETL)Contribuer à la structuration et au nettoyage des données.Optimisation & Performance  Améliorer la performance des requêtes et traitements, garantir l’intégrité, la sécurité et la qualité des donnéesSurveiller et analyser les performances des bases de données.Support & Collaboration Assurer un support technique auprès des équipes internes, analyser et résoudre les incidents liés aux données. Vous collaborez avec les équipes métiers, les équipes techniques et contribuer à la documentation technique.Gestion des incidents  Participer activement à la résolution d’incident pour minimiser l’impact opérationnel métiers.Mise en place de nouvelles fonctionnalités  Participer à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités et à l'intégration de solutions complémentaires pour répondre aux besoins métiers. Qualifications Excellente maîtrise de SQL, connaissance de SQL Server, PostgreSQL, MySQL.Maîtrise des notions de modélisation de données et une bonne compréhension des concepts de performance, indexation, optimisation.La connaissance Talend est indispensable pour les missions du poste.Excellentes capacités de communication et sens de la pédagogie.Fort sens du service et réactivité face aux besoins des utilisateurs.Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités.Capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Informations supplémentairesEn intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.Prêt(e) à relever ce défi ?Envoyez nous votre candidature !Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à Paris !

Dans un contexte de refonte de l’ensemble du système d’information du groupe, GPE recherche son responsable des systèmes d’information. Directement rattaché au DSI du groupe, vous aurez en charge la supervision de l’ensemble du département projet SI avec pour ambition de moderniser les solutions apportées tant dans l’ensemble des magasins à travers le monde, qu’au siège et dans nos différentes filiales. Vous participerez activement à la finalisation de la roadmap et prendrez directement en charge la conduite de certains projets stratégiques en étroite collaboration avec le DSI. L’orientation de ce poste est fonctionnelle et applicative, la partie infrastructure et réseaux étant sous la direction du responsable infrastructure.

normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant qu'Assistant.e Chef.fe de Projets Marketing Digital & Fidélité ! Ce que tu seras amené.e à faire : Gestion de projets marketing digital et relationnel * Participer à la planification, au suivi et à la mise en œuvre des projets marketing multicanaux (emails, SMS, notifications, réseaux sociaux). * Contribuer à l'optimisation du programme de fidélité. Animation et campagnes clients * Participer à l'animation du programme de fidélité et à nos campagnes influence. * Collaborer à la création de contenus et de dispositifs marketing innovants pour renforcer la relation avec nos clients sur les canaux digitaux et physiques. Coordination interservices * Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication, social media et collection pour garantir la cohérence des messages et des actions autour des collections et des opérations commerciales. Analyse et recommandations * Suivre et analyser les performances des actions marketing digital ainsi que du programme de fidélité. * Proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité des campagnes et la satisfaction client.

Centenaire, toujours familial et indépendant, le Groupe Etam, aujourd’hui leader en France et à l’international, est un acteur incontournable de la lingerie & de la mode innovante et créative. Vous recherchez des projets stimulants dans un environnement innovant tout en participant à la l’élaboration de stratégies digitales puis la mise en œuvre des campagnes sur les différents canaux ? Au sein de la Direction CRM & Expérience client et rattaché.e à la Chargée de CRM, votre mission principale s'articule autour de l'animation CRM pour les enseignes Etam Lingerie et Etam Lifestyle. Dans ce cadre, vos principales missions sont : Gestion 360 des campagnes CRM multicanales (newsletters, SMS, push notifications) ;n - Conception des planning d’activations - Coordination avec les différents services impliqués, dont les équipes à l’international - Pilotage opérationnel des campagnes - Concevoir les emails (création graphique des contenus et intégration HTML dans l’outil d’automatisation) - Elaborer la stratégie de ciblage, de personnalisation - Animation du programme de Fidélité Etam Connect - Analyses chiffrées des campagnes, des A/B tests opérés, recommandations - Veille concurrentielle Votre Profil Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Vous êtes de formation supérieure niveau Bac+4/5 type école de commerce ou équivalent universitaire et vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant au sein d'une marque jeune et dynamique. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous êtes doté.e d'un bon sens relationnel. Vous possédez un réel esprit créatif complété par une sensibilité aux chiffres. Vous aimez travailler en équipe et avez une sensibilité produit. Vous avez un anglais courant. Stage à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Avantages : Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Depuis 1976, L’OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être.Aujourd’hui, le Groupe L’OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et Elemis. CONTEXTE ET MISSION : Vous avez envie de relever un défi stimulant et de jouer un rôle clé dans le développement et la croissance de la marque Erborian ? Dans un contexte de forte croissance, Erborian se structure et recherche un PMO IT motivé pour accompagner la marque dans la structuration de son système d’information et la coordination de ses projets IT. Il s’agit du premier poste IT dédié à la marque Erborian, dont le SI est actuellement opéré par la DSI du Groupe L’Occitane. En tant que PMO IT, sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe, vous serez le point de contact IT pour les équipes métiers, garantissant la bonne communication, la documentation et le suivi des projets IT impactant la marque (ERP, e-commerce, CRM, Data, Workplace). Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous rencontrer ! PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Le poste de PMO IT repose sur trois axes majeurs : 1. Knowledge & DocumentationMaintenir une cartographie des applications utilisées par chaque métier.Identifier les interconnexions et flux pour anticiper les impacts des changements.Documenter le SI d’Erborian et assurer la mise à jour régulière.Acculturer et responsabiliser les directions métiers aux enjeux IT. 2. IT CoordinationAssurer la coordination entre les directions métiers d’Erborian et la DSI Groupe.Recueillir les besoins métiers et coordonner les études et demandes de projets.Définir et suivre des KPI pour mesurer la performance IT.Suivre et challenger la performance IT et le budget IT de la marque. 3. Project ManagementPiloter les projets IT et assurer un suivi centralisé (planning, livrables, risques).Identifier et communiquer les impacts IT sur le business.Organiser les plans de communication interne, formations et documentation. PROFIL DEMANDÉ : Compétences requises :Expérience en gestion de projets IT ou PMO IT (4-6 ans).Expérience de la gestion de prestataires externes.Bonne compréhension des systèmes d’information (ERP, e-commerce, CRM).Bonne compréhension des process de Change Management (communication, formation, documentation).Connaissance des bases ITIL / ITSM et des enjeux RGPD.Capacité à structurer la documentation et à suivre des KPI.Excellentes compétences en communication et coordination.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en forte croissance. Qualifications :Formation ingénieur ou Bac+5 informatiques systèmes d’information ou équivalent.4-6 ans d’expérience en gestion de projet IT ou PMO IT, idéalement dans le secteur des biens de consommation.Anglais courant. Qualités principales :Organisation, rigueur et sens du détail.Esprit d’initiative et autonomie.Capacité à travailler dans un environnement dynamique.Qualités relationnelles et pédagogie.Dynamisme et sens du collectif et qualité relationnelle importante

Dans un contexte de refonte de l’ensemble du système d’information du groupe, GPE recherche son responsable des systèmes d’information. Directement rattaché au DSI du groupe, vous aurez en charge la supervision de l’ensemble du département projet SI avec pour ambition de moderniser les solutions apportées tant dans l’ensemble des magasins à travers le monde, qu’au siège et dans nos différentes filiales. Vous participerez activement à la finalisation de la roadmap et prendrez directement en charge la conduite de certains projets stratégiques en étroite collaboration avec le DSI. L’orientation de ce poste est fonctionnelle et applicative, la partie infrastructure et réseaux étant sous la direction du responsable infrastructure.

L'entreprise DESSANGE International est le premier réseau d'excellence en beauté globale dans le monde. Chaque jour, plus de 50 000 femmes franchissent la porte d'un des salons de beauté du réseau. DESSANGE International s'organise autour de 2 champs d'activités : la franchise et les produits. Description du poste Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information Groupe, vous prenez en charge la gestion et l'évolution des solutions CRM et E-commerce. Vous jouez un rôle clé d'interface entre les équipes métiers, la DSI et les prestataires externes, afin de garantir la performance et la cohérence du système d'information marketing et digital. En tant que Chef de projets IT CRM & e-commerce, vos missions seront les suivantes : Piloter la maintenance et les projets d'évolution des plateformes CRM et E-commerce. Animer la relation avec les métiers (marketing, digital, commerce) pour recueillir, challenger et formaliser les besoins. Coordonner et piloter les prestataires techniques (éditeurs, intégrateurs, hébergeurs) : suivi des livrables, gestion des incidents, animation des comités de pilotage. Garantir la bonne réalisation des projets dans le respect des plannings, budgets, exigences de qualité et d'intégration SI. Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs (communication, formation, documentation). Maintenir un haut niveau de qualité et de gouvernance des données clients. Responsabilités détaillées : Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers, en veillant à l'alignement avec les standards des solutions. Gérer un portefeuille de projets et d'évolutions, de la phase de cadrage à la mise en production. Organiser et coordonner les phases de tests, recettes et déploiements. Piloter la maintenance opérationnelle des plateformes (gestion des incidents, suivi des KPIs, optimisation des flux de données). Centraliser et organiser les flux de données entre les différents outils (CRM, E-commerce, CDP, etc.). Assurer la qualité, la cohérence et la sécurité des données clients collectées. Profil recherché Diplômé(e) Bac+4/5 (école de commerce, marketing digital, data, ingénierie ou équivalent). Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets CRM, data marketing ou E-commerce, idéalement en entreprise ou en cabinet de conseil. Solide culture fonctionnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers. Expérience avérée dans la gestion de prestataires et la coordination de projets transverses. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à prioriser. Esprit d'équipe, fiabilité et implication. Appétence pour l'amélioration continue et la conduite du changement. Anglais courant indispensable. Compétences requises : Gestion de projet (méthodologies, outils de suivi, reporting) Connaissance des solutions CRM et CDP du marché Maîtrise de SQL et des outils d'analyse de données Expérience sur des plateformes E-commerce (Magento, Shopify, Prestashop...) Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs Bonne compréhension des enjeux de gouvernance et de qualité des données Avantages : Bonus variable selon la performance Télétravail partiel Carte titre-restaurant et mutuelle d'entreprise. Réf: c9a7acba-8c8e-4cf2-841d-9a3989113dec

#Il est urgent de nous rejoindre ! Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprivé organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site réalise 1 milliard de volume d'affaires en 2024. Le groupe compte plus de 1 200 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations. Ta mission si tu l'acceptes... Dans le cadre de la croissance continue de notre activité SEO, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe Performance & SEO et accompagner May, notre experte SEO, dans l'accélération de nos projets stratégiques. Tes missions principales : Développement de la visibilité SEO/ASO Développer la visibilité des guides d'achats SEO Contribuer à l'étude d'impact et au chiffrage de nouveaux projets à forte valeur business Participer à l'amorce de la stratégie de restructuration du guide d'achat Suivi et analyse des performances pour l'identification des axes d'optimisation. Participer à la mise en oeuvre des optimisations ASO (App Store Optimization) sur les temps forts. Gestion de projets stratégiques Participer à la gestion de projet liée au replatforming Shopify Contribuer à des projets transverses à fort impact business (Paid, CRO, Voyage...) Innovation & Veille technologique Assurer une veille continue sur l'IA et le SEO Développer notre présence dans les LLMs (ChatGPT, Atlas, Perplexity...) Ce qui fera la différence... Tu es étudiant en 2ème année de Master en marketing digital, e-commerce ou formation équivalente. Tu es passionné par le SEO et les nouvelles technologies. Tu as un esprit analytique, es force de proposition et souhaites évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Un rythme d'alternance de 3 semaines en entreprise /1 semaine en formation serait idéal. A quoi s'attendre ?! Nous mettons tout en oeuvre pour garantir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant. Showroomprivé est certifiée Happy Trainees pour l'année 2025 ! Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : confiance, solidarité, responsabilité, excellence Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme, beaucoup de curiosité et d'ouverture d'esprit mais surtout l'envie de proposer toujours plus, de créer et d'innover !Un avenant Télétravail (1 jour par semaine + compteur de 10 jours sur l'année)Des remises collaborateurs sur nos sites showromprive.com et beauteprivee.fr Une Carte Swile pour les titres restaurant Un CSE qui offre de multiples avantages Un Programme de cooptation De nombreux évènements : journées d'intégration, Showroom Story -Happy Hour pour célébrer les succès du groupe, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.

Tu es passionné par le e-commerce ? Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ?! #Il est urgent de nous rejoindre ! Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprive organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site réalise plus 1 milliard de volume d'affaires en 2023. Le groupe compte plus de 1 200 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations. Ta mission, si tu l'acceptes... Au sein de la régie de Showroomprivé : Showroom Média, tu participeras au développement de son activité. Si le monde des médias te passionne et que des termes comme "Impression", "CTR" ou "ROAS" font déjà partie de ton vocabulaire, mais que tu veux les maîtriser comme un pro, ce stage est fait pour toi ! En support de l'équipe marketing, tu travailleras sur 3 grands axes : Réflexion et veille : Piges quotidiennes, veille concurrentielle, création d'une news actu Gestion de projet : En relation avec les services internes (direction commerciale, production, CRM, planning) et les marques, tu assures le suivi des opérations média et retail media : reporting sur les performances de ventes, recommandations créas et texte, élaboration des recommandations client Analyse : Réalisation des bilans d'opération et présentation marque, suivi et analyse des tableaux de bord des indicateurs de performance, réalisation de supports commercial afin de partager les KPIs clés Ce qui fera la différence... Avis aux esprits curieux et organisés ! Tu es en stage de césure ou tu es en Bac +4/+5 en école de commerce, IAE ou université avec une spécialisation en marketing ou commerce ? Tu adores proposer des idées et challenger l'existant ? Parfait, on aime ça ! Tes super-pouvoirs ? Savoir jongler entre tes priorités sans (trop) transpirer Anticiper comme un pro et synthétiser l'info en un clin d'oeil Avoir un vrai esprit d'analyse et un relationnel au top Si Excel, Word, PowerPoint et Outlook ne te font pas peur, c'est déjà un bon point ! Et si tu parles anglais, c'est encore mieux. Si tout ça te parle, on t'attend avec impatience ! A quoi s'attendre ?! Nous mettons tout en oeuvre pour garantir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant. Showroomprivé est certifiée Happy Trainees pour l'année 2025 ! Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : confiance, solidarité, responsabilité, excellence Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme, beaucoup de curiosité et d'ouverture d'esprit mais surtout l'envie de proposer toujours plus, de créer et d'innover !Un avenant Télétravail (1 jour par semaine + compteur de 10 jours sur l'année)Des remises collaborateurs sur nos sites showromprive.com et beauteprivee.fr Une Carte Swile pour les titres restaurant Un CSE qui offre de multiples avantages Un Programme de cooptation De nombreux évènements : journées d'intégration, Showroom Story -Happy Hour pour célébrer les succès du groupe, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. JOB DESCRIPTION Today we're looking for a Product Owner who will join our Post-sales team. They provide service to our customers regarding orders placed on the Veepee website. TASKS You define the strategy and the vision for the product from a business perspective; You translate the product vision into concrete services and tools and set their prioritization, in collaboration with your stakeholders, according to business value; You work in a collaborative, and agile way of working, inside the product and with business teams; You define the roadmap and the objectives of the product according to the company's objectives, and you are able at any time to measure the performance and the achievement of the team; You write user stories, monitor the progress of the tasks, and ensure at all times that members of your team have all the necessary elements to respect the product engagement on time, on quality, and on budget.MUST HAVE skills BSc degree (ideally: from Engineering or Business field); At least 2 years of experience as a Product Owner or Project Manager; Roadmap vision and planning; Experience managing the product backlog and prioritizing; Knowledge of Scrum and Agile Software Development Methodology; Ability to work across teams; Excellent oral and written communication; Fluent in English.NICE TO HAVE skills Knowledge of JIRA tool; Knowledge of analytic tools / KPI monitoring; Understanding of technical requirements and user design principles; Understanding the correct level of testing.BENEFITS Variable bonus; Dynamic and creative environment within international teams; The variety of self-education courses on our e-learning platform; The participation in meetups and conferences locally and internationally; Flexible Office with up to 2 days at home; Flexible retribution package (including Medical Insurance);Video games, beer, and quiz parties with colleagues;RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 Technical exchange with a Tech Lead 3 Technical exchange with an Architecte 4 Team Interview We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/veepee-tech/ The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

La maison Guerlain, recherche pour son site de production de cosmétiques basé à Chartres (28) un(e) : STAGIAIRE INGENIEUR ASSURANCE QUALITE (H/F). Rattaché(e) à un Ingénieur Assurance Qualité et avec des points de suivi réguliers avec la responsable de l’équipe, vous contribuerez à l’amélioration des processus au regard des Bonnes Pratiques de Fabrication Cosmétiques. Pour mener à bien vos projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes du site et notamment la Qualité Opérationnelle, la Fabrication, le Conditionnement, l’ETNSE et l’Informatique Industrielle. Vos missions seront les suivantes : Mise en place de la certification iso22716 sur le site : gap analysis, établir et suivre le PDCA en amont/aval de l’audit de certification avec les différents acteurs Amélioration continue : afin de simplifier la gestion des validations nettoyage, vous êtes force de proposition dans la refonte des outils de monitoring de notre stratégie Validation nettoyage Soin, Extension aux axes Maquillage et Atelier Laverie centrale (lier data base ERP / Excel via un Rapport Power BI).Amélioration des outils de l’équipe Assurance Qualité : Indicateurs / rapports de tendances (contrôles environnementaux …) Back up ingénieur Assurance Qualité sur différentes missions : audits internes, gestion des déviations, qualification équipements, suivi des tests de validation nettoyage …

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your Dreams with Dior Votre Impact : Au sein de l’équipe International Retail Education, le stagiaire est responsable de la gestion de bugs, la création de contenus (communication, trainings) et le reporting de performance de notre application de retail learning « MyDior » , une application qui est à destination des conseillères de beauté Dior partout dans le monde. Ce rôle est essentiel pour Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment LVMH Beauty Tech (IT) et les Chefs de projet digital learning dans nos marchés locaux (Training). LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière. Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice VOTRE EQUIPE ET SON RÔLE Le (la) stagiaire travaillera au sein de l’équipe digitale Central Retail Education & Projets transverses. Les missions principales seront d’assister la Cheffe de Projet Digital dans le pilotage et l’animation de l’application mobile MyDior, destinée aux Conseillères de Beauté à l’international. Le (la) stagiaire accompagnera les marchés dans le bon fonctionnement de l’application MyDior et les aidera à développer cet outil de formation digitale. LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIEES Vos Missions Seront Les Suivantes MYDIOR - SUPPORT MARCHES Résolution de bugs : suivi des demandes marchés si problème avec le back office de l’application. Support marchés pour veiller au bon fonctionnement de notre application de formation et de la bonne transmission des contenus auprès des Conseillères de Beauté Dior. Maintien d’une database la plus précise possible pour optimiser les KPIs des trainings. Analyses des résultats et suivi des KPIs des trainings de nos marchés. Organisation et présentation des appels biannuels avec l’ensemble de nos marchés. Formation dans les marchés à MyDior, au back office de MyDior, à Power BI, et à SkillsUp. Accompagnement des marchés dans le déploiement de nouvelles fonctionnalités. MYDIOR -SUPPORT EQUIPE CENTRALE - AXES Formation des nouveaux arrivants dans l’équipe à MyDior et au back office de MyDior, à Power BI et SkillsUp. Accompagnement des cinq axes (parfum, maquillage, soin, fashion accessories et développement client) sur le contenu qu’ils créent dans MyDior. Création occasionnelle de trainings digitaux pour les axes dans MyDior. Formation des axes sur l’ensemble de nos outils digitaux. MYDIOR - CALENDRIER EDITORIAL Création des news (articles, communications, animations de communauté) et intégration sur la plateforme MyDior, mise à disposition à nos marchés par mail. Participation à la création de contenus engageant pour l’application (tournage, rédaction, brief agence, …). * Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Deux stages sont à pourvoir au sein de la Direction Marketing Digital de Parfums Givenchy : Assistante(e) Chef de Projet Marketing Digital Make-Up Assistant(e) Chef de Projet Marketing Digital Parfums Intégré.e au sein de la Direction Marketing Digital, vous travaillerez sous la tutelle d’un ou des chefs de projet digitaux dans la création et la gestion des différents contenus, lancements et activations digitales de la marque. CREATION DE CONTENUS Aide au développement des activations et création des contenus (photos et vidéos) pour les plateformes digitales de la marque dans un département international. En tant qu’assistant(e) Chef de projet Marketing Digital, vous participerez à l’élaboration des tâches suivantes : Brief agence Préparation aux shoots Participation aux shootings Participation à la post-production des contenus Déclinaison des contenus pour les différents canaux digitaux (e-commerce, e-retail et social média) Livraison des contenus sur nos différentes plateformes. MISSIONS ANNEXES Réalisation de bilans et de veilles stratégiques de nos concurrents et des tendances du secteur afin de proposer des recommandations d’optimisations stratégiques et innovantes Coordination ponctuelle des besoins des différentes équipes et des marchés Participation à la réalisation et l’actualisation des outils de gestion et de suivi des contenus crées OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Durant votre stage, vous développerez de nombreuses compétences : Gestion de projets, sens du détail, organisation et rigueur Créativité et développement d’un sens de l’esthétisme dans l’univers du luxe et de la beauté Compréhension des différentes étapes nécessaires à la création de contenus Compréhension de l’écosystème digital et des différents touchpoints Meilleure appréhension de l’organisation 360° et des équipes Parfums Givenchy Compréhension de l’identité de la marque et de la concurrence L’EQUIPE Vous intégrerez une équipe de 8 personnes, qui est dynamique mais aussi très soudée. L’aspect humain, la bienveillance et la capacité à travailler ensemble sont les valeurs principales de cette équipe. Processus de recrutement Etude de votre dossier de candidature Entretien RH avec notre chargé.e de recrutement Entretien avec votre futur.e manager ! Informations complémentaires Date de stage : Juillet-Décembre 2026 Type de poste : Stage Localisation : Levallois-Perret Télétravail : 1 jour par semaine après 2 mois d’ancienneté avec validation du manager Les plus de LVMH Fragrance Brands Indemnisation : de 1 300€ à 1 400€ brut/mois, en fonction de votre avancée dans votre parcours académique 6 jours d’absences autorisés rémunérés Accès au restaurant d’entreprise A la fin de votre stage, vous pouvez bénéficier d’une recommandation qui vous permettra de postuler à des offres en interne et peut-être même d’être sélectionné.e pour notre International Program, GLOW ! En rejoignant la communauté de jeunes talents LVMH Fragrance Brands, vous aurez l’opportunité de : Participer à notre séminaire d’intégration Rencontrer les stagiaires et alternants d’autres départements et ainsi construire votre réseau professionnel au cours de divers événements et conférences Bénéficier d’ateliers de coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière D’être suivi.e par un buddy senior de notre organisation tout au long de votre expérience Intéressé.e ? N’attendez plus et postulez !! LVMH Fragrance Brands reconnaît et recrute tous ses talents.

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Le service Méthode et Amélioration Continue a pour objectif d’aider la production à répondre au besoin client, tant en termes d’exigence qualité que de quantités délivrées, en s’adaptant aux mutations permanentes de notre environnement. Il est garant de l’atteinte des performances opérationnelles du site, dans l’ensemble des secteurs (efficacité, qualité, sécurité, ergonomie), dans le respect des méthodologies du Lean manufacturing. Rattaché.e au Responsable Méthode et Amélioration Continue, vous êtes à l'initiative de l'amélioration de la production de l’atelier. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration sur les lignes de production existantes et à créer : Réaliser les analyses critiques de l'existant Simplifier et optimiser les modes opératoires Organiser les réimplantations Réduire les stocks et en-cours Améliorer la qualité des produits et l'ergonomie des postes Proposer les formations opérateurs nécessaires au changement Diffuser les « bonnes pratiques » Suivre les actions dans le temps Piloter sur le terrain des projets visant à améliorer la productivité, la qualité, la sécurité et l'ergonomie en utilisant les méthodes Lean (analyse de risques, résolution de problèmes, 5S, PDCA, DMAIC...) : Chiffrer les gains potentiels Planifier les ressources à engager Gérer le planning Coordonner les différents acteurs : production, mise au point, maintenance... Tenir les objectifs de gain et de délai Participer à l'industrialisation des nouveaux produits : Concevoir la gamme opératoire optimum Chiffrer le temps opératoire Définir et piloter la réalisation des outillages sous-traités Assister la production dans sa montée en puissance Type de contrat : Stage Date de démarrage : Juin 2026 Durée : 6 mois Lieu : Ateliers Louis Vuitton d’Asnières-sur-Seine (92600) Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Louis Vuitton recrute son.sa futur.e Responsable Amélioration Continue pour les Ateliers d'Issoudun. Rejoindre nos équipes c’est participer au développement et à l’industrialisation de nos nouveaux produits, c’est contribuer à l’atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, dans un contexte de forte croissance, vous êtes les bienvenu.e.s parmi nous ! Vous êtes en charge de : Améliorer les performances opérationnelles du site : Identifier, en lien avec le contrôle de gestion, les pertes les plus significatives et proposer/challenger les actions correctrices. Planifier et mener, avec les équipes de production et supports, des chantiers de progrès visant à améliorer les performances opérationnelles (matière, main-d’œuvre…). Accompagner les managers (fabrication, logistique, technique, RH) dans la conduite du changement managérial et organisationnel, la fixation des objectifs et le suivi de la réalisation des gains. Préparer et/ou animer les revues de performance, tant au niveau local que central. Animer une équipe Méthodes : Piloter et animer l’équipe Méthodes du site. Proposer des initiatives innovantes permettant des percées significatives en termes de performance. Déployer des projets transverses à fort impact. Former les équipes : Veiller à ce que chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours de formation et de coaching adapté. Coordonner et animer les sessions de formation aux outils Lean (chantiers Kaizen, MRP, etc.). Participer à la conception de modules de formation internes. Garantir la bonne application des standards : Définir, avec les managers, les standards d’organisation, de production et de management de la performance. S’assurer de leur maintien et de leur bonne application sur le terrain. Contribuer à des missions transverses hors site : Promouvoir les initiatives Lean portées par le site. Participer activement au réseau RAC : partage de bonnes pratiques, groupes de travail transverses. Représenter les équipes de production en tant qu’expert Lean dans des projets d’amélioration à l’échelle de l’entreprise.

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir-faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ? VOTRE IMPACT : Sur notre site de Chartres en pleine expansion, vous intégrerez l’équipe Environnement Sûreté Sécurité composée de 11 collaborateurs et travaillerez en collaboration avec les services producteurs de déchets de marque (Fabrication / Conditionnement / Laboratoires) et les services annexes à la gestion de ces déchets (Magasin / Déchetterie). En tant que Stagiaire, vous participerez à des projets d’amélioration continue et serez acteur(rice) des initiatives visant à optimiser la gestion des déchets. Ce stage vous offre une vision complète des systèmes Environnement Sûreté Sécurité mis en place sur notre site de production parfums & cosmétiques. RESPONSABILITES DU POSTE : Vos principales missions seront de : Optimiser la gestion des déchets, avec un focus particulier sur la sûreté des déchets de marque. Analyser les processus actuels de gestion des déchets et identifier les besoins. Proposer des axes d’amélioration pour réduire la production globale des déchets et les risques liés aux vols des déchets de marque. L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. VOTRE IMPACT : Au sein de la Maison Dior, nous cultivons la passion, l’excellence et l’audace pour réenchanter le monde du luxe. Si vous partagez ces valeurs et aspirez à un impact significatif, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dynamiques en tant qu’Ingénieur Amélioration Continue. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d’équipes dynamiques et d’expertises ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Vous souhaitez vivre une expérience qui vous permettra d’intégrer des projets où vous pourrez évoluer en prise d’initiatives et en autonomie ? Intégré(e) au sein d’une Unité de Production ou de notre Centre Logistique, vous serez encadré(e) par le responsable du secteur. Votre mission aura pour finalité d’améliorer la performance d’un des 4 piliers de notre excellence opérationnelle : sécurité, qualité, service au client, efficience de nos moyens de production et de notre organisation. RESPONSABILITES DU POSTE : Rejoindre les Opérations, c’est avant tout vous révéler sur votre mission. Au sein de nos équipes vous pourrez vous développer techniquement sur l’implémentation de nouvelles lignes, vous lancer sur de l’animation d’équipe terrain, participer à l’agilité de notre industrie par des projets usine 4.0 ou encore travailler en mode projet avec des acteurs multiples sur nos gains de performance. Amélioration Continue « au quotidien » : Participer aux routines de performance de production quotidiennes, et collaborer avec les équipes de terrain pour recueillir les données et les retours d’expérience. Participer à l’analyse des processus existants et identifier les axes d’amélioration, en ayant une approche gain/effort. Aider à la formalisation des procédures et des modes opératoires. Sensibiliser et former les équipes aux méthodes et outils d’amélioration continue afin de pérenniser vos solutions, auditer à maille régulière les standards de production Suivre et analyser les indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des actions. Gestion de projets d’Amélioration Continue : Mettre en place et/ou optimiser notre système de mesure de performance industrielle par une collecte et analyse de données associées. Piloter les projets d’amélioration continue et de résolution de problèmes, en utilisant les méthodes Lean Six Sigma (5P, 5M, QQOQCCP, PDCA, A3, DMAIC...). Organiser des essais et tests sur ligne et/ou dans l’Atelier, en coordination avec les différents acteurs internes (équipes de production, ingénierie, Qualité, EHS …) Conduire des groupes de travail, et assurer l’accompagnement du changement. Coordonner au sein de l’UP l’industrialisation des nouveaux produits Participer aux réunions et essais préparatoires en amont (brief projet, analyses de risque, pré-séries techniques…) Définir les hypothèses de cadence, rendement, et taux de rebuts des nouveaux produits, et participer au calcul des coûts de revient industriel Coordonner, avec les différents acteurs de l’industrialisation, les démarrages de production, pour notamment assurer la tenue des objectifs de coût et délais de mise à disposition. L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. (Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. POSTE Votre environnement Les Ateliers de maroquinerie de Saint-Pourçain-Sur-Sioule (30 mn de Vichy, et de Moulins) - représentent aujourd’hui 900 collaborateurs.trices. Vous êtes intégré(e) à l’équipe fabrication d’un Atelier de maroquinerie et intervenez aux côtés d’un.e Chef.fe d’équipe d’un secteur. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Amélioration Continue : Vous êtes à l'initiative de l'amélioration de la production sur votre secteur Vous pilotez sur le terrain les projets visant à améliorer la productivité, la qualité, la sécurité et l'ergonomie des postes de travail, vous êtes le garant des temps de fabrication. Vous travaillez au développement des méthodes et des outils (lignes agiles, 5S, Kaizen) dans une équipe qui valorise les initiatives individuelles. Vous occupez un poste pilier dans la définition des standards qui assureront la meilleure production possible. Vous développez une culture du benchmark entre les ateliers, en France et en Europe. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : Stage Date de démarrage : Janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu : Saint-Pourçain-Sur-Sioule / Allier (03), Auvergne-Rhône-Alpes L’équipe recrutement se rend disponible pour un temps de présentation de notre territoire, et pour vous guider dans votre installation (logement, activité, repérage). Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. #LVJOBS #LVTEAMS ​ @louisvuitton

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), proactif(ve) et curieux(se) pour rejoindre le studio créatif interne de MH. En collaboration directe avec le Project Manager, vous participerez à la gestion opérationnelle et administrative du studio, au suivi des projets, ainsi qu’à l’organisation des shootings photo. Ce stage est idéal pour un(e) candidat(e) souhaitant développer des compétences en project management, coordination, et gestion de production. Gestion administrative du studio Suivi et mise à jour des documents internes (plannings, feuilles de route, tableaux de suivi) sur Airtable. Gestion simple des budgets : mise à jour des dépenses, suivi des coûts. Suivi des factures : collecte, vérification et transmission aux équipes concernées. Support au Project Manager Participation au suivi opérationnel des projets en cours. Coordination avec les équipes internes et les prestataires externes. Organisation et coordination des shootings photo Aide à la préparation logistique : planning, matériel, équipes, lieux. Coordination avec les photographes, stylistes, maquilleurs, etc. Suivi des autorisations, contrats et documents nécessaires. Présence éventuelle sur les shootings pour assister à la coordination. Project management & support transversal Participation à la planification et au suivi des deadlines. Contribution à la fluidité de la circulation des informations entre les équipes. Will start in January 2026 for 6 month is located in the heart of Paris in the 7th district 75% reimbursement for transportation costs 50% contribution to restaurant tickets Moët Hennessy is proud to promote a diverse, equitable and inclusive working environment for all.

Chez LVMH Beauty Tech, nous accompagnons l’activité et la transformation de la Division Beauté du Groupe LVMH, sous l’angle technologique, supportant ainsi plus de 30 000 personnes à l’échelle mondiale. LVMH Beauty Tech compte plus de 400 collaborateurs répartis dans 27 pays, qui travaillent main dans la main avec les équipes des Maisons de Beauté, telles que Parfums Christian Dior, Guerlain, Loewe ou encore Fenty Beauty, pour construire, déployer et opérer des solutions adaptées à leurs besoins. Nous contribuons au développement des Maisons en accompagnant leur transformation technologique et digitale à travers des innovations et des dispositifs mutualisés, tout en tenant compte des spécificités de chacune d’elles. En nous rejoignant, vous contribuerez à des projets concrets à fort impact dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine transformation, au carrefour de la technologie et de la beauté. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projet Tech ERP au sein de la Tech Delivery Team pour prendre part au Programme FOCUS. FOCUS (Finance and Operations Convergence for Unified Solution) est le programme de transformation digitale stratégique de la Division LVMH Beauté visant à rationaliser, harmoniser et simplifier les processus métiers et les applications IT autour du progiciel SAP S/4HANA et de ses applications satellites. Destiné à améliorer l’efficacité opérationnelle de 8 Maisons de la Division et une cinquantaine de filiales de distribution internationale, FOCUS constitue une refonte complète de notre système d’information. Le/la stagiaire rejoindra la Tech Delivery Team à un moment clé : la phase PILOT qui consiste à déployer la solution pour la Maison Francis Kurkdjian, avant de l’étendre progressivement à l’ensemble de la Division. Vous interviendrez à partir de la fin de la phase de design et participerez activement à la construction de la solution ainsi qu’à la préparation et au suivi des campagnes de tests. Ce stage vous offrira une exposition directe à un projet stratégique international, au contact des équipes métiers, des experts Beauty Tech et des intégrateurs, afin de garantir la qualité et la réussite du déploiement. Vos principales missions seront : Préparation des scénarios de tests (recette) Contribuer à l’identification et à la formalisation des scénarios de tests en collaboration avec les équipes métiers et les experts Beauty Tech. Participer à la construction de la librairie de tests et à l’organisation de la phase de recette. Suivre l’avancement du planning de tests et assurer la coordination avec les testeurs identifiés.Automatisation des tests : Se former sur l’outil d’automatisation et en prendre en main les principales fonctionnalités. Construire le plan d’automatisation des tests end-to-end en lien avec les experts applicatifs. Définir les jeux de données nécessaires pour l’exécution des tests. Exécuter l’automatisation des tests et suivre l’avancement des compagnes des tests. Rédiger un book de formation sur la maintenance de l’outil des tests automatisés.Gestion des rôles utilisateurs : Participer à la définition de la stratégie des rôles et autorisations. Contribuer à l’identification et à l’attribution des rôles aux utilisateurs dans le système. Vérifier la cohérence entre les rôles attribués et les profils métiers. Consolider les données sous Excel et assurer le suivi des mises à jour.Une gratification en fonction de votre niveau d’étude, entre 1500€ et 1650€ Une journée d’absence par mois Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 75% Un environnement de travail agréable et orienté autour de la qualité de vie : Un droit d’accès préférentiel à une restauration d’entreprise de qualité Un accès à la Boutique Parfums Christian Dior à des tarifs exclusifs Une salle de sport sur site ainsi que des cours collectifs animés par des coachs certifiés

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Les ateliers Louis Vuitton de Vendôme, spécialisés dans le travail des cuirs exotiques, recherchent un(e) Stagiaire Méthodes & Amélioration Continue. Le/la stagiaire contribuera au développement de la performance et à l’optimisation des processus industriels. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Piloter des PDCA pour structurer et suivre les plans d’action. Animer des chantiers Lean et participer à des initiatives d’amélioration continue pour améliorer la performance. Accompagner l’industrialisation des nouveautés. Conduire un projet transverse : management et pilotage de la performance de deux ateliers, mise en place d’outils de suivi et d’un RACI de projection. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez un.e acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Les ateliers Louis Vuitton de Vendôme, spécialisés dans le travail des cuirs exotiques, recherchent un(e) Stagiaire Méthodes & Amélioration Continue. Le/la stagiaire contribuera au développement de la performance et à l’optimisation des processus industriels. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Piloter des PDCA pour structurer et suivre les plans d’action. Animer des chantiers Lean et participer à des initiatives d’amélioration continue pour améliorer la performance. Accompagner l’industrialisation des nouveautés. Prendre en charge un projet transverse : cadrage et pilotage du plan de transformation du pôle. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez un.e acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Les ateliers Louis Vuitton de Vendôme, spécialisés dans le travail des cuirs exotiques, recherchent un(e) Chef(fe) de projet méthodes rattaché(e) au service fabrication. Ce poste clé a pour objectif de renforcer la qualité et la performance des produits finis en pilotant des actions d’amélioration, en coordonnant les différents acteurs du site et en contribuant activement à la réduction des réparations. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Analyser chaque semaine les causes principales des réparations et identifier les tendances clés. Proposer des plans d’action concrets, les piloter et en assurer le suivi auprès des équipes concernées. Assurer la coordination entre les différents secteurs du site afin de garantir une communication fluide et une mise en œuvre efficace des actions. Contribuer à la réduction de 50 % des réparations du site grâce à une démarche structurée et proactive. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez un.e acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Les ateliers Louis Vuitton de Vendôme, spécialisés dans le travail des cuirs exotiques, recherchent un(e) Stagiaire Méthodes & Amélioration Continue. Le/la stagiaire contribuera au développement de la performance et à l’optimisation des processus industriels. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Piloter des PDCA pour structurer et suivre les plans d’action. Animer des chantiers Lean et participer à des initiatives d’amélioration continue pour améliorer la performance. Accompagner l’industrialisation des nouveautés. Mener un projet transverse d’implantation d’atelier et de lignes, dans l’objectif d’améliorer l’efficacité et les flux. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez un.e acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir-faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.Design your dreams with Dior. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ? VOTRE IMPACT : Le/la stagiaire sera intégré(e) au sein du staff encadrant de l’unité Condi Poudres, en étroite collaboration avec le Responsable de service. Vous participerez à des projets d’amélioration continue et serez acteur/actrice des initiatives visant à optimiser les flux de production, la qualité et la performance opérationnelle. Ce stage offre une vision complète du fonctionnement d’un atelier de production cosmétique et constitue une réelle opportunité de développer des compétences en Lean Management, suivi de production et gestion de projet transverse. RESPONSABILITES DU POSTE : Vos principales missions seront de : Suivre la performance horaire sur toutes les lignes de production et identifier les opportunités d’amélioration. Participer à la mise en place et au suivi des méthodes de contrôle SF : fatigue, recalibration qualité, etc. Caractériser les SO en fabrication et assurer le suivi des indicateurs industrialisation. Contribuer aux chantiers d’amélioration continue pour optimiser les flux, la qualité et la productivité. Participer activement à l’observation et au management des équipes, en appui au Responsable de service. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir-faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ? VOTRE IMPACT : Le/la stagiaire sera intégré(e) au staff encadrant de l’unité Condi RAL, en étroite collaboration avec le Responsable d’atelier ou de département. Vous serez acteur/actrice de l’amélioration continue opérationnelle, en soutien aux responsables d’atelier, et participerez à la montée en maturité de l’atelier. Ce stage offre une vision complète du fonctionnement d’une unité de production cosmétique et constitue une réelle opportunité de développer des compétences en Lean Management, suivi de production et gestion de projets transverses. L’objectif principal est de créer une cellule méthode au sein de l’unité, garante des standards définissant les processus métiers et des chantiers d’amélioration continue, afin de gagner en efficience, faciliter la formation et la polyvalence du personnel, et garantir la pérennité des standards via des routines d’audits et l’exploitation des résultats dans notre applicatif digital d’animation de la performance. RESPONSABILITES DU POSTE : Vos principales missions seront de : Suivre la performance horaire sur toutes les lignes et identifier les opportunités d’amélioration. Participer aux méthodes de contrôle SF (fatigue, recalibration qualité, etc.) et au suivi des indicateurs industrialisation. Contribuer aux chantiers d’amélioration continue pour optimiser flux, qualité et productivité. Définir et documenter les standards des processus de production et construire des routines d’audits pour garantir leur pérennité. Participer à l’observation et au management des équipes en appui au Responsable d’atelier. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Rattaché(e) au Responsable de Fabrication et en étroite collaboration avec les chefs d’équipe et les maroquiniers, vous animerez les chantiers ORPA (Ordre, Rangement, Propreté et Amélioration) tout en veillant à la sécurité, la qualité, les délais et les coûts. A cet effet, vos missions seront les suivantes : Réaliser des analyses critiques de l’existant et détecter les dysfonctionnements Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration sur les lignes de production Assurer le déploiement progressif d’un cadre de travail plus sain et ordonné, afin de réduire les risques d’accidents et d’améliorer les conditions de vie au travail Rédiger des fiches standard destinées à l’amélioration des sujets ORPA Assister les chefs d’équipe dans le suivi et la réduction des produits non conformes Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer selon le profil du candidat et l’activité de La Maison. Type de contrat : Stage Durée : 5 à 6 mois Date de démarrage : Janvier à Mars 2025 Lieu : Ateliers Louis Vuitton de Juilley (50220)

D_Next, la Direction technologique de Christian Dior Couture recherche un/une Product Ownerpour notre pôle OMS (Order Management System). Rattaché(e) au Responsable du pôle Omni Order Management, vous êtes en charge d'une équipe d’une dizaine d’externes. Vous serez aussi en étroite collaboration avec les responsables projets/Key-Users. Au cœur des trains Supply, Retail et e-Commerce dans un contexte Agile à l’échelle, vous êtes le (la) garant(e) des engagements de votre produit et contribuez à la réussite des projets. En qualité du product owner, vous serez : Responsable de la vision fonctionnelle du produit Responsable de la priorisation des livraisons en étant aligné avec les équipes de transformation digital, retail et supply chain Responsable du respect de la priorisation et du suivi des livraisons du Produit Responsable du run et du maintien en condition opérationnelle des systèmes du produit. Vous serez amené(e) à : Définir les processus et besoins en lien avec les métiers (digital, supply chain et retail), spécifier les besoins des différentes produits impactés dans une vue transverse et intégrée Evaluer les solutions technologiques envisageables pour répondre à ces besoins avec les system architects Définir la roadmap, en s’intégrant avec les autres grands programmes de transformation de la Maison Anticiper les besoins technico-fonctionnels du métier, recommander les solutions techniques en lien avec les besoins métier et les capacités standards des solutions Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des autres équipes produits (notamment Supply Chain, retail et digital) et technique IT pour s’assurer du niveau de disponibilité, des performances et de la sécurité des outils dédiés à cette activité Être garant(e) du respect du périmètre, des délais, du budget et de la haute qualité des livrables Coordonner la validation des chiffrages et spécifications lors des phases de cadrage / conception Piloter la phase de réalisation et arbitrer les solutions et choix techniques Accompagner les tests des solutions mises en place Coordonner les travaux d’intégration des projets Le programme LVMH LIFE360 vise à réduire l'impact écologique de LVMH, incluant une verticale Green IT. Dans ce contexte, vous devez démontrer un vif intérêt pour les enjeux environnementaux liés au Green IT et être désireux de se former et de mettre en œuvre les meilleures pratiques du Green IT. Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

From the House of Dream to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : Dans le cadre des chantiers d’évolution de nos applications de Clienteling et de nos solutions de services client, l’équipe Client Service Center Expérience de Christian Dior Couture recrute un Junior IT CRM Product Owner (F/H) pour venir renforcer l’équipe du produit CSC « Client Service Center Experience ». (Service client, Service après-vente, E-Commerce, Boutiques, Clienteling…) Vous êtes rattaché(e) au Product Owner. Vous serez un interlocuteur privilégié interne (IT et métiers) et externe (prestataires et intégrateurs) sur les projets d’intégration et d’évolution des applications du périmètre pôle Marketing Client. Vous ferez partie d’une équipe produit agile et participerez aux différentes cérémonies agiles. Descriptif : Être un artisan et garant principal de la bonne marche du CRM (Salesforce) pour l’ensemble du service client en France et à l’international (Europe, USA, APAC, Chine…) en prenant en compte les demandes fonctionnelles des équipes métiers ou en effectuant les modifications. Être un acteur d’amélioration continue ou d’analyse permettant l’amélioration du fonctionnement des applications annexes : prise de rendez-vous, outil de mesure de la satisfaction client, canaux de communication (WhatsApp, WeChat, Apple Business Chat …) Être garant du suivi et de la coordination de l’activité et des projets liés à l’évolution du domaine client Être agile dans le traitement des corrections et évolutions selon les priorisations données, en mode projet ou RUN

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. DESCRIPTION DU POSTE Veepee|ad, acteur référent du Retail Media en Europe, capitalise sur la data puissante et le trafic unique de Veepee afin d'offrir aux marques des solutions full-funnel : Nos solutions on-site : Display Retail, Search Retail et Social Retail, permettent aux marques de communiquer auprès des millions d'utilisateurs quotidiens de Veepee, à travers des activations exclusives et personnalisées. Nos solutions off-site : Adot, s'appuie sur la fiabilité de la data Veepee et d'autres sources de données pour atteindre des audiences affinitaires sur des éditeurs premium afin de répondre à l'ensemble des objectifs marketing (branding, performance, drive to web, drive to store). Enfin, nos équipes Studio et Insights accompagnent les marques dans la création d'expériences publicitaires innovantes et dans la compréhension de leurs audiences et de leur marché. MISSIONS Vous pilotez la vision et la stratégie produit en collaboration avec les équipes business. Vous êtes en charge du recueil de besoin auprès de nos utilisateurs finaux, les media traders, customer success managers et équipes Data Insight, pour travailler ensemble sur nos outils de gestion des campagnes publicitaires (Campaigns Manager, Segment Explorer et Media Tools) et outils orientés temps réel (Bidder, Regulator et Tracker). Vous constituez la porte d'accès privilégiée pour les équipes de développement concernant toutes les sollicitations liées à l'amélioration de nos produits. De plus, vous animez des ateliers collaboratifs avec nos utilisateurs afin de saisir pleinement leurs besoins et de co-créer des solutions innovantes en synergie avec nos ingénieurs et designers UX/UI. Vous savez traduire ces besoins en user stories, les prioriser et ainsi organiser la roadmap avec les équipes de développements. Vous assurez la cohérence des plannings de développement en préparant et coordonnant les sprints des différentes équipes, avec l'appui des lead developers. Vous organisez et animez les rituels des équipes: daily, backlog refinement, sprint review, etc. Vous communiquez sur l'avancement de la roadmap et sur nos réalisations : newsletter, démos, product boards... Vous êtes force de proposition pour améliorer nos process et rituels agiles.PRÉ REQUIS Vous disposez de plus de 5 d'expériences en product management, dans le domaine de la publicité (régie publicitaire, publicité programmatique ou plus généralement l'adtech) ou du e-commerce. Vous faites preuve d'une grande qualité d'écoute auprès de nos parties prenantes, avec une forte orientation business et utilisateur. Vous maîtrisez des outils de gestion de backlog / ticketing, de roadmap, de documentation, idéalement la suite Atlassian / Jira. Vous avez déjà évolué dans un environnement agile. Vous avez une culture de la mesure et proposez des KPI de succès pour les développements de l'équipe. Vous maîtrisez le français et l'anglais.AVANTAGES Un parcours d'intégration complet pour rencontrer l'ensemble des équipes et être formé sur son poste et aux process internes. Un environnement de travail stimulant avec de nombreux projets et innovations. Une qualité de vie au travail : budgets team building, activités de bien être, sensibilisation à la santé mentale, événements internes de cohésion... Avantages divers : indemnité kilométrique vélo... Politique de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine WHO WE ARE Veepee is a tech community of 500 collaborators who play a key role in Veepee's innovative strategy. From Warsaw to Sevilla, through Brussels, Amsterdam, Paris, Lyon, Nantes, Nice, Barcelona, Madrid and Lausanne all our projects are developed in an agile environment with a wide skills variety where you'll be sure to find your place, no matter the technology you work with. If you love to try things why don't you jump on this new adventure? Need more info > https://careers.veepee.com/en/ Vente-privee.com processes the collected data to handle the recruitment process, and to evaluate your ability to carry out the job offered and your professional skills. You can learn more about our use of your data and your rights by reading our recruiting privacy policy.

Intégré(e) à la Direction du Digital dans un contexte de croissance de l'activité et de transformation de la Maison GUERLAIN, vous participez activement au suivi des nombreux projets CRM pour les différents marchés/pays A ce titre, vos missions sont les suivantes :​ ​Suivi opérationnel du plan d'activation CRM:​ Accompagner la production des campagnes et assets CRM ​ Assurer la livraison des campagnes et assets aux marchés​ Être l'interlocuteur privilégié des marchés pour les demandes relatives à leur plan d'activation​ ​Contribution aux projets CRM :​ Accompagner l'équipe sur les projets relatifs à l'activation et au programme de fidélité tels que le au déploiement de nouvelles campagnes automatisées pour répondre aux enjeux des marchés et de la base de données, le lancement de canaux dans les marchés (exemples : SMS, notifications push) et la refonte du programme de fidélité​ ​Veille Concurrentielle :​ Identifier et partager les meilleures pratiques de fidélisation et d'activation client ​ ​Monitoring des performances :​ Assurer le suivi et l'analyse mensuelle des performances des campagnes CRM dans une démarche d'amélioration continue​

L'entreprise DESSANGE International est le premier réseau d'excellence en beauté globale dans le monde. Chaque jour, plus de 50 000 femmes franchissent la porte d'un des salons de beauté du réseau. DESSANGE International s'organise autour de 2 champs d'activités : la franchise et les produits. Description du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) chef de projets Digital F/H, dans le cadre d'un stage conventionné de 6 mois, à pourvoir dès le 31 mars 2026. Au sein de l'équipe digitale, le poste d'Assistant(e) chef de projets Digital est rattaché aux deux chefs de projets digital DESSANGE & Camille Albane. A ce titre, vous aurez pour missions de : MISSION RÉSEAUX SOCIAUX : Création des feeds Instagram Camille Albane & Dessange Rédaction des plannings édito Instagram, tiktok, pinterest Brief photos pour les shootings produits Montage + tournage des vidéos tiktok Gestion de la production de contenu dans notre flagship Parisien Modération sur les réseaux sociaux (Instagram+Tiktok+Youtube) Veille concurrentielle Reportings MISSION INFLUENCE : Recherche des profils influence nano, micro et macro Création des briefs influence et suivi des contrats juridiques Gestion des campagnes d'influence sur les différents temps forts Préparation et envoi des colis influence MISSION E-REPUTATION ET ACCOMPAGNEMENT DES FRANCHISES Mise à jour les sites salons Accompagnement au quotidien de nos franchisés (répondre aux appels, aux mails et les former au digital) Ce poste nécessite d'être au quotidien en contact avec l'ensemble des services de l'entreprise (communication, franchise, marketing produit, formation). Profil recherché Issu(e) d'une école marketing / communication ou équivalent, vous avez une spécialisation digitale et obligatoirement une première expérience dans le digital et les réseaux sociaux, idéalement issue de l'univers de la cosmétique et de la beauté Vous avez une forte sensibilité digitale et êtes attiré(e) par les marchés de la beauté Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l'organisation et votre dynamisme Vous êtes positif(ve), avez un bon relationnel et une bonne capacité d'adaptation afin de travailler sur deux marques ayant un positionnement différent Votre force de proposition sera également un atout essentiel Avantages & informations : Une expérience professionnalisante au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, et d'un Groupe à taille humaine Un poste riche et formateur Des locaux en plein coeur de Paris, dans le 8e Gratification : 4,35€/h (min. légal) + prise en charge à 50% du titre de transport + tickets restaurant possibles Réf: 4532aa0b-3151-487f-87d1-5111ce82252c

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Rejoignez notre Product Line pour accompagner le développement Retail de nos marques ! Nous recherchons un Product Owner Référentiels Retail et gestion de la donnée cliente Retail pour renforcer nos équipes et soutenir le développement de nos marchés Retail dans le monde. En relation avec le métier, vous développez et assurez le fonctionnement des applications de votre produit. Maillon essentiel du SI Retail, vous assurez la mise à disposition de données fiables et qualifiées à tous les systèmes IT Retail. Votre produit : Le produit référentiel Retail est en charge des référentiels magasin, produits Retail, conseillères de vente, géolocalisaiton des magasins, gestion des baux,... Votre mission sera également de contribuer au Run et aux évolutions sur la dimension cliente Retail en relation avec les produits concernés. Assurer la cohérence entre les masters clients et les outils Retail déployés dans les différents marchés. Missions : Build : Piloter des projets (planning, budget, livrables,...), rédiger des cahiers de charges, des spécifications fonctionnelles et techniques. Organiser des tests IOT ou des UAT avec les métiers, préparer les déploiements avec les équipes techniques. Run : Responsable du Run de votre produit pour tous les pays concernés, vous êtes en constante relation avec les équipes de Run pour contribuer au support et à la maintenance de vos applications. Vous êtes responsable de leur maintien en condition opérationnelle.Animation du produit : Vous animez les équipes internes et/ou externes qui contribuent à la mise en oeuvre des applications et flux autour de votre produit. Vous construisez avec votre Product Line Owner le budget de votre produit. Vous le suivez et gérez les relations avec les fournisseurs (de la commande au contrôle des factures). Compétences fonctionnelles : Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges Bonne compréhension des processus métiers Capacités de communication et de coordination IT/Metier Sens de l'organisation et gestion des priorités Capacité à assurer la formation et le support des utilisateurs Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement Suivi des indicateurs de performance et propositions d'améliorations Esprit d'analyse Compétences techniques : Connaissance des Web Services (SOAP, REST, API) Collaboration avec les équipes techniques pour la conception et l'intégration de Web Services Supervision des tests d'intégration et de validation des WS Assurer la garantie de la conformité des solutions WS avec les besoins métiers Familiarité avec les outils d'intégration et de test (Postman, Swagger, etc.) Compréhension des architectures applicatives et des bases de données Compétences SQL, ORACLE, PowerBuilder, Excel appréciées Profil recherché : Formation Bac + 5 en ingénierie Expérience de 5 ans minimum dans des fonctions de Product owner, chef de projet Bon niveau d’anglais (B2 minimum) Très bonnes capacités relationnelles Autonomie, ténacité, rigueur, curiosité Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Le Product Owner API est responsable de la conception, du développement, de la gestion et de l’optimisation des technologies API regroupées dans son produit tout au long de son cycle de vie. Il agit comme le point de contact principal entre les équipes techniques, les parties prenantes métier et les autres équipes produits, afin de garantir la pertinence, la qualité et l’adoption des bonnes pratiques autours des API. Poste rattaché au responsable de l’intégration au sein de la DSI • Définir la vision produit et la stratégie de développement des plateformes APIs, en alignement avec les objectifs de l’entreprise et les besoins des utilisateurs. • Élaborer et maintenir la roadmap produit ainsi que rédiger les features et user stories pour la réaliser. • Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’architecture, sécurité, … pour garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des plateforme APIs. • Définir le cycle de vie complet des APIs : conception, développement, documentation, tests, déploiement, versioning et dépréciation. • Gérer et améliorer la documentation des outils, accélérateurs, pratiques ainsi que le portail développeur pour faciliter l’onboarding et l’adoption. • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (API analytics, dashboards) pour mesurer l’adoption, la performance et la satisfaction mais aussi sur le delivery des features produits. • Assurer la gouvernance, la standardisation et la conformité des APIs (sécurité, performance, maintenabilité, transfert aux équipes support, …). • Organiser et animer une communauté API dans le but de promouvoir les pratiques, former les développeurs API, recueillir les retours d’expérience des développeurs afin de faire évoluer les outils, accélérateur et guides de bonne pratique. • Bac+5 en informatique, ingénierie, management de projet ou équivalent • Expérience significative (2 à 5 ans minimum) en tant que Product Owner dans la gestion de produits techniques/API • Anglais professionnel indispensable. Indicateurs de succès • Maintien en condition opérationnelle des plateformes API • Adoption et satisfaction des utilisateurs développeurs • Qualité, sécurité et fiabilité des livrables • Respect des délais et des budgets

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Stage de 6 mois à pourvoir à compter de fin janvier Missions : 1. Accompagnement sur les projets a) Projet majeur de migration de plateforme pour les marchés PECO : Accompagner le chef de projet dans le suivi opérationnel du projet (participation aux réunions, rédactions de compte rendu, contribution à la documentation fonctionnelle) Effectuer des tests fonctionnels (recette) sur les nouvelles plateformes avant leur mise en production. b) Projets d’évolutions pour les marchés internationaux : Accompagner le chef de projet dans la prise de besoin et phase de cadrage Réaliser une veille UX-UI concurrentielle Suivi opérationnel des projets d’évolution 2. Accompangement sur l'amélioration de l'expérience cliente en continu a) Analyse du Net Promoter Score (NPS) : Suivre les évolutions du NPS sur nos marchés et contribuer à l’analyse des résultats. Collaborer avec les équipes e-commerce et projets pour identifier les leviers d’amélioration. b) Mise en place et suivi d'AB tests : Participer à la définition des hypothèses d’AB tests avec le chef de projet digital. Préparer les briefs pour les équipes techniques et graphiques. Analyser les résultats et rédiger des recommandations pour améliorer les conversions et l'expérience utilisateur. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée. Accord de télétravail Cette offre est faite pour vous si vous êtes: La personne que nous cherchons : Master en étude numérique avec un profil WebMarketing et informatique . Profils ingénieurs également Est polyvalent·e, a un très bon relationnel et une capacité d’adaptation à des publics variés Sait se montrer créatif·ve et curieu·se,Est motivé·e par l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre dans une dynamique d’intelligence collective et engagée Maîtrise les outils informatiques (Pack office) Bon niveau anglais et français obligatoire Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs