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Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d’objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie. L’âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France. Le métier Maroquinerie-Sellerie comprend les sacs féminins et masculins, les pochettes, les porte-documents, les bagages, la petite maroquinerie, les agendas et les objets d’écriture, les selles, les brides. La fabrication s’articule autour de 2 grandes activités : la coupe du cuir et le montage de l’article. Situé aux portes de Paris, à Pantin, le site du Besson compte environ 200 personnes et 4 activités : coupe, table et logistique. Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Janvier 2026. Basé à Pantin. Missions principales * Participation aux clôtures de production (analyses et reporting : consommation matière, productivité, effectifs, correction des pointages etc.) * Participation aux clôtures financières : analyse du réalisé vs budgété sur le P&L et les investissements, suivi des frais * Participation aux inventaires (matières premières, encours, produits finis) * Création d’analyses diverses et amélioration d’outils de suivi * Maintien de l’ensemble des procédures du poste * Tâches diverses liées à la vie du site (analyses ponctuelles sur demande, recherche d’écarts de consommation matière, approfondissement du P&L etc.) Profil du candidat * 1^ère expérience significative en contrôle de gestion * Excellent relationnel, adaptabilité, organisation et rigueur * Curiosité nécessaire à la compréhension des flux et des différentes problématiques du site * Capacités d’analyse et de synthèse * Bon niveau sur le Pack Office, en particulier Excel * La connaissance de Power BI, Tableau, TM1, M3, VBA serait un plus Atouts du poste : * Diversité des missions * Découverte de la Maison Hermès et de ses spécificités * Être en relation avec l’ensemble des métiers d’un site de production * Poste opérationnel avec beaucoup de sens Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Depuis 1976, L’OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être.Aujourd’hui, le Groupe L’OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et Elemis. Rattaché au Responsable Administratif et Financier votre rôle sera de soutenir la performance de Melvita en assurant le pilotage des coûts (OPEX et Overheads) et le reporting commercial, et accompagner les équipes dans la gestion de la performance de leurs pôles. Ce rôle est clé dans l’amélioration de la rentabilité et la prise de décision des équipes opérationnelles. Missions principales : 1. Cost ControllingAssurer la clôture des dépenses de la marque et des entités France & International en collaboration avec les équipes comptable et la RAF.Produire les reportings mensuels et trimestriel nécessaires au suivi des dépensesSuivre et analyser les investissements opérationnels (marketing opérationnel et produit, communication et overheads)Suivre et analyser les investissements R&DAccompagner les équipes dans le suivi de leurs budgets et faire respecter les processParticiper à la construction budgétaireParticiper aux travaux de clôture des stocks (gestion de stocks et excess) 2. Commercial Controlling Produire des reportings hebdomadaires et mensuels liés à l’activité commerciale France et Export : chiffre d’affaires, marges, analyse sell in / sell out par canalProduire les commentaires de ventes en lien avec les équipes commercialesAnalyser des performances commerciales et identification des leviers d’amélioration (remises, mix produits, rentabilité clients)Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour la construction des offres et le suivi de l’activitéTravailler des forecast en étroite collaboration avec les équipes commerciales et Demand Planning 3. Projets transverses Participer à l’élaboration de la politique prix de la marque en collaboration avec les équipes marketing et commercialesTravailler en collaboration avec l’équipe Business Analyst pour la revue du process de suivi des remises clientsContribuer à l’amélioration des outils de pilotage (tableaux de bords de suivi, outils de simulations etc)Faire le suivi financier des projets de la marque (lancement de nouveaux produits, schéma de rémunération des commerciaux, évènements ou actions marketing ponctuelles…) Profil recherché:Bac +5 type école de commerce ou équivalent en finance/contrôle de gestion.3-5 ans d'expérienceMaîtrise d’Excel avancé, ERP (SAP, Tableau, Power BI, TM1) appreciéConnaissance du secteur pharma / cosmétique fortement appréciéConnaissance solide en CDG commercial - investissements et à l'aise avec les sujets supply - produitAnalystique et structuré et rigoureux, votre faite preuve d'une bonne aisance relationnelle et d'un bon esprit d'équipeForte appetence business / résultats

Rattaché directement à la Directrice Générale et au sein du comité de direction, vos missions principales seront les suivantes : Animation des clôtures comptables mensuelles de la BU pour la zone Europe :Valorisation des stocksRevue des comptesPilotage et revue des provisions comptables Analyse et reporting de la performance de la BU à destination du GroupeFlash SalesP&L / Stocks / CapexRolling ForecastAnalyse de la performance et accompagnement de la direction à la prise de décisionAnalyse des P&L par PDV et de la marge par famille de produitAnimation des cycles Budgétaires et de reprévision de la BUContrôle des Stocks :Contrôle interne des flux / valorisation des nomenclaturesOrganisation / analyse des inventaires POS et FournisseursGestion des retours de collection à l’entrepôtSupervision des budgets d’achat de la MarqueAccompagnement des équipes dans le pilotage de leur budget et de leurs KPI’sParticiper au comité magasin et aux décisions d’ouverture ou de fermeture de magasinsSuperviser le respect du Contrôle interne définit par l’Audit interne GroupeManagement de l’équipe finance

Connaissez-vous ARMOR LUX ? Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne. Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse. Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique. L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations. Quelles seront vos activités ? Nous recherchons un(e) contrôleur de gestion pour rejoindre nos équipes A ce titre, vous analysez la performance économique et financière nécessaire au pilotage opérationnel de l'entreprise, construisez les budgets et proposez des indicateurs d'activités pertinents Vos missions : Élaborer les budgets prévisionnels et suivre leur bonne exécution ; Collecter les informations auprès des opérationnels ou des sites (dépenses, investissements, stocks...) ; Mettre en place et actualiser les tableaux de bord et outils de reporting ; Calculer les coûts et les marges ; Assurer la consolidation des résultats et l'analyse des écarts par rapport aux prévisions ; Réaliser des études financières et économiques ponctuelles (rentabilité, coûts, marges, ratios...) ; Garantir le respect des procédures internes et la fiabilité des données financières ; Contribuer à l'optimisation des performances de l'entreprise en proposant des actions correctives ; Organiser et suivre les inventaires et procédures logistiques des stocks ; Participation aux travaux de clôture comptable. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Et vous ? Etes-vous prêt(e) pour l'aventure chez ARMOR LUX ? Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au coeur du territoire breton ; De formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité (Bac+3 à Bac+5) ; Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites ; Maîtrise des outils informatiques et aisance avec Excel / logiciels de gestion ; Rigueur, sens de l'analyse et goût pour les chiffres ; Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles. Réf: b8125b55-c6ca-4532-a2c1-61834a04a5ce

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, grande Maison française de Luxe spécialisée dans le Prêt-à-Porter, la Maroquinerie, les Accessoires, la Joaillerie et la Parfumerie, un Chargé de Budget Performance / Contrôleur de Gestion H/F Afin d’accompagner au mieux la croissance de l’activité et les évolutions en cours autour du Source to Pay, vous intervenez en support du Responsable Performance et des différents interlocuteurs en charge des opérations Métiers. A ce titre, vous aurez pour principales missions de : Assurer l’intégration et le suivi des engagements de dépenses liés au développement des collections Homme et à l’industrialisation Femme par saison/collection, en veillant à la conformité des commandes d’achat avec les standards comptables en vigueur.Suivre les frais d’industrialisation ainsi que le rapport d’activité de Normalisation (volumes, valeurs et impacts associés).Piloter le processus de facturation et le monitoring des FNP.Contrôler la conformité des engagements avec les référentiels comptables applicables.Réaliser des analyses ponctuelles afin de garantir une compréhension fine et exhaustive de l’activité.Formaliser les processus et animer des ateliers de formation sur la gestion des commandes d’achats.Contribuer, en parallèle, au suivi des évolutions des systèmes d’information en réponse aux besoins métiers.

Vos responsabilités incluront : * Analyser les performances financières et fournir des rapports détaillés ; * Préparer les éléments de clôture financière et mettre à jour les tableaux de bord mensuels; * Préparer des prévisions financières et des analyses de rentabilité ; * Contribuer à l'amélioration des processus de gestion financière ; * Assurer la conformité des pratiques financières avec les régulations en vigueur ; * Collaborer avec les différentes équipes notamment le service comptabilité; * Fournir des recommandations stratégiques basées sur des analyses financières approfondies. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel en fonction du profil; * Un contrat temporaire ; * Une opportunité d'acquérir une expertise approfondie dans le secteur du luxe; * Un poste basé à Paris, offrant un environnement de travail stimulant et structuré. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de Contrôleur(se) de gestion dans le secteur du Retail à PARIS CEDEX 01, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Dans un environnement exigeant et international, rattaché(e) au Directeur Administratif Groupe, le(la) Directeur(trice) Contrôle de Gestion a pour mission de renforcer le contrôle financier pour en faire un outil de pilotage stratégique au service des dirigeants et des opérationnels. Sa mission s’articule autour de la formation des équipes à la compréhension des résultats, de la supervision des reportings dans le respect des règles de gestion du Groupe, et de l’accompagnement des directeurs dans leurs décisions liées à la performance financière. Vos principales missions sont les suivantes : 1/ Management d’une équipe de 3 contrôleurs de gestion et 3 contrôleurs des stocks * Organiser le travail de l’équipe, fixer les objectifs, et accompagner la montée en compétences de chacun. * Superviser les tâches de pilotage des tableaux de bord opérationnels et de détection des points d’optimisation budgétaire. 2/ Élaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage * Développer et superviser les tableaux de bord de gestion (contrôle budgétaire et prévisionnel) et opérationnels (performance des métiers et KPI), en fonction des objectifs budgétaires et prévisionnels et des plans d’actions. * Suivre périodiquement le paramétrage et l’évolution des données financières, KPI et prévisionnelles. * Développer les états d’analyse sous PowerBi. 3/ Coordination des clôtures comptables * Superviser et contrôler la production des comptes de résultats mensuels / KPI financiers dans le respect des délais impartis. * Travailler sur l’optimisation des process afin d’enrichir et améliorer la disponibilité et la qualité de l’information financière produite et réduire les délais de production. * Suivre les règles de gestion et les grilles de refacturation, ainsi que leur application au sein des entités du Groupe. 4/ Coordination des campagnes budgétaires et analyse prévisionnelle · Piloter l’ensemble du processus budgétaire : définition du schéma directeur, coordination des budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie. · Analyser les données budgétaires et comptables : revues critiques, interprétation des écarts et élaboration d’analyses prévisionnelles. · Proposer des actions correctives et modéliser les comptes de résultats prévisionnels pour assurer la fiabilité des prévisions et accompagner la prise de décision. 5/ Accompagnement de la mise en place du nouvel ERP Comptable * Participer aux ateliers mis en place avec la direction de projet et l'intégrateur et organiser la préparation des données. * Superviser et contrôler les plannings et l'avancement du projet. 6/ Participation au pilotage stratégique et opérationnel · Élaborer et présenter à la direction des analyses prospectives, rapports d’activité et simulations d’aide à la décision. · Appuyer la direction dans le suivi budgétaire : arbitrages, priorisation des investissements et analyse des leviers de performance. · Proposer des plans d’action stratégiques pour optimiser la performance économique et les modes de management. · Participer aux réunions des directeurs opérationnels et aux Business Reviews, en présentant les résultats, recommandations et en coordonnant les interventions de son équipe.

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 1000 points de vente parmi les plus prestigieux du monde. Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design. La Maison vit une période de forte croissance et elle a à cœur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016. Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous œuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l’Autre Cercle et convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Depuis quelques années, la Maison Francis Kurkdjian rencontre un succès fulgurant et nous avons l’ambition d’accompagner au mieux la croissance qui découle de cette réussite. Dans le cadre du développement de la Maison, nous recherchons un stagiaire en contrôle de gestion. Intégré au sein de notre département finance, vous assisterez l’équipe de Contrôle de gestion. Rattaché au Responsable Contrôle de Gestion, vos principales missions seront les suivantes : Participer à l’établissement des clôtures périodiques et annuelles dans le respect des deadlines de reporting internes et groupe LVMH. Participer à la préparation des statistiques de ventes ; mettre à jour différents reporting associés à destination des métiers ou du groupe LVMH. Participer à l’élaboration des reportings et des différentes restitutions à destination du management de la Maison et du groupe LVMH (Présentation Business review, Board...) dans le respect des dealines. Faire preuve d’un intérêt fort pour le SI afin de participer au développement et à l’amélioration des outils de reporting et de suivi. Préparation des Etats d’analyse mensuels tels que le P&L par point de vente en France. Début du stage : Mars 2026 Durée : 6 mois Localisation : Paris 2ème

Sintel recherche pour l'un de ses clients, très belle Maison française de Luxe, spécialisée dans le Prêt-à-Porter, la Maroquinerie, les Accessoires et la Joaillerie, un Contrôleur de gestion retail H/F Vous aurez pour principales missions de : • Etablir et analyser les états de pilotage des frais de fonctionnement (OPEX) au réel comme au prévisionnel sur l’ensemble d’un périmètre •Produire les éléments de clôture financière et mettez à jour les tableaux de bord mensuels • Préparer les supports de présentation de pilotage financier • Mettre à jour les modes opératoires, procédures, règles de gestion / comptables associées à ce périmètre Liste non exhaustive.

Missions principales :Au sein de l'équipe Ressources Humaines PUIG France Fashion, le/la Junior HR Controller contribue au développement et à la structuration de la fonction HR Controlling. Il/Elle intervient sur un périmètre large incluant le controlling RH, la rémunération, la qualité des données et le support administratif.HR Controlling  Mise à jour chaque mois des données RH (effectifs, coûts du personnel, KPIs)Participer aux processus annuels : budget, forecast. Compensation & Benefits  Préparer les études internes de rémunération.Collecter et consolider les données nécessaires aux benchmarks annuels. Support administratif RH  Accompagner l’équipe RH sur la facturation mensuelle (bons de commande, suivi des factures). Data & Process  Améliorer la qualité des données RH et aider à optimiser les processus.Contribuer aux projets Groupe sur les nouveaux outils et process.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, grande Maison française de Luxe spécialisée dans le Prêt-à-Porter, la Maroquinerie, les Accessoires, la Joaillerie et la Parfumerie, un Chargé de Budget Performance / Contrôleur de Gestion H/F Afin d’accompagner au mieux la croissance de l’activité et les évolutions en cours autour du Source to Pay, vous intervenez en support du Responsable Performance et des différents interlocuteurs en charge des opérations Métiers. A ce titre, vous aurez pour principales missions de : Assurer l’intégration et le suivi des engagements de dépenses liés au développement des collections Homme et à l’industrialisation Femme par saison/collection, en veillant à la conformité des commandes d’achat avec les standards comptables en vigueur.Suivre les frais d’industrialisation ainsi que le rapport d’activité de Normalisation (volumes, valeurs et impacts associés).Piloter le processus de facturation et le monitoring des FNP.Contrôler la conformité des engagements avec les référentiels comptables applicables.Réaliser des analyses ponctuelles afin de garantir une compréhension fine et exhaustive de l’activité.Formaliser les processus et animer des ateliers de formation sur la gestion des commandes d’achats.Contribuer, en parallèle, au suivi des évolutions des systèmes d’information en réponse aux besoins métiers.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, grande et prestigieuse Maison française de Luxe au rayonnement international, un Contrôleur de Gestion Industriel H/F Au sein de l’entité Joaillerie de la Maison et intégré(e) à l’équipe finance, vous intervenez en soutien sur les activités quotidiennes. Vous aurez pour principales responsabilités la gestion de la facturation, le suivi des frais de développement, le passage de commande de frais généraux et la participation aux clôtures. Dans le détail, vous aurez pour principales missions : • Participation aux analyses liées au compte de résultat et du bilan lors des clôtures mensuelles : contrôle du CA, analyse des stocks et calcul de la dépréciation/ refacturations, suivis KPI • Participation à l’élaboration budgétaire et aux révisés • Suivi & analyse des coûts de production, des coûts de structure, des stocks et investissements • Gestion et maintien des worflows d’approbation de commandes, passage des commandes de frais généraux • Suivi de la facturation des produits de Haute Joaillerie en collaboration avec les chefs de projets (contrôle des coûts de revient, de la fiabilité des gammes et des nomenclatures, valorisation, mise à jour des prix) • Appui sur la gestion du flux de fonte/ destruction et le suivi de sa traduction dans les comptes • Calcul et mise à jour annuelle dans les systèmes des prix standards des pierres et des produits finis de Joaillerie • Participation aux inventaires matières • Contrôle de due diligence sur l’ensemble des fournisseurs • Gestion transverse des flux et des problématiques comptables en coordination avec les équipes Finance/Comptabilité. • Coordination de projets liés à la traçabilité des matières et aux initiatives approvisionnements éthiques, au niveau Groupe et avec les partenaires externes

Au sein du pôle Global Finance Markets du département Global Controlling, nous sommes à la recherche d'un(e) contrôleur(se) de gestion Groupe dont les principales missions seront : Clôtures mensuelles / Forecast / Budget * Analyser, suivre et challenger les stocks des entités du Groupe lors des clôtures mensuelles et phases de forecast / budget (rationalisation des impacts financiers des décisions commerciales, équations de stocks, contrôles des provisions de stocks, mise en lien avec les volumes d'achats et autres problématiques sourcing) * Analyser les flux de royalties lors des clôtures mensuelles et phases de forecast / budget (cohérence avec le business, en collaboration avec les équipes comptables en France et en Suisse). * Être en charge des reportings de stocks et de royalties à destination du top management. Volumes : * Aider à l'animation du process de reporting des volumes d'achats lors des phases de forecast et de budget. * Analyser les volumes d'achats réalisés par les entités de distribution. * Analyser les volumes remontés en lien avec les stocks et les ventes des entités de distribution et l'entrepôt. * Aider à la rédaction du reporting de volumes d'achats remontés par les marchés à destination du top management. Projets : * Être le référent finance sur les stocks auprès des filiales, de la Supply Chain et de l'IT. Dans ce cadre, vous devrez optimiser les process et être de force de proposition dans le développement des projets stocks ainsi qu'animer des webinars de formation sur les différents outils à disposition. * Être responsable de l'ERP de gestion Stock (cube Hyperion), de ses process et de ses règles de gestion. * Collaborer avec les équipes Merchandising, Planning et Supply Chain pour la préparation des Business reviews Stocks. * Participer à l'intégration de notre outil de gestion des stocks (ORLI) dans l'outil d'analyse (Qliksense). Dans ce cadre, en collaboration avec l'analyste Supply Chain et l'équipe BI, fiabiliser les données, développer des KPIs et des tableaux de bord pour la Finance (groupe et filiales) et pour le top management.

Summary ABOUT SAINT LAURENT Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first fashion house to introduce the concept of luxury ready-to-wear with the creation of the 'Rive Gauche' line in 1966, synonymous with youth and freedom. This change represented a crucial first step in the modernisation of fashion and revolutionised the socio-cultural landscape. In 1999, the luxury division of the Kering Group acquired the house of Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position it at the top of the luxury universe. Today, the Saint Laurent collections include women's and men's ready-to-wear, shoes, bags, small leather goods, jewellery, scarves, ties and eyewear. Job Description ROLE The Junior Financial Controller will be a key member of the Saint Laurent EMEA Finance team, reporting to the EMEA Finance Manager. This role is responsible for overseeing financial control and retail performance for one of the EMEA regional zones, while also contributing to transversal activities related to consolidated EMEA reporting. MISSIONS * Responsible for timely and accurate preparation and submission of monthly financial report packages (P&L, Balance Sheet, Capex and Cash flow) for the allocated zone, including variance analysis. * Support cross-regional financial reporting and consolidation activities for EMEA, as needed. * Perform with high reactivity retail business analysis for the regional zone to support strategic decision-making. * Manage the relationship with accounting teams all over the countries of the zone, through Group Shared Services teams. Monitor the timely preparation of statutory financial statements and financial audit. * Contribute to planning, analysis, and preparation of budgets and forecasts. * Monitor and analyze key performance indicators to assess business and operational performance within the zone. * Own cost control, margin analysis, and sales planning for the zone, providing recommendations and partnering with hub operations to ensure effective implementation. * Participate in other Finance initiatives and ad-hoc projects as assigned (audit, compliance projects etc.). * Act as a key point of contact for retail operations topics where finance support is required by other departments. PROFILE * Business School / University graduate in Finance * First experience in a similar role or in external audit * Attention to detail, reliability, adaptability, organizational skills, confidentiality, interpersonal ease, and team spirit are essential qualities for this position. * Fluency in both spoken and written English * Potentially some occasional business trips Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. Job Type Regular Start Date 2026-01-01 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 1000 points de vente parmi les plus prestigieux du monde. Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016. Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous oeuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l’Autre Cercle et convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Maison Francis Kurkdjian recherche Un Auditeur et Contrôleur Interne F/H/NB Vos missions seront les suivantes: Contrôle Interne : Accompagnement sur la réalisation de la campagne de reporting de contrôle interne Réalisation et suivi du plan de contrôle interne ainsi que la définition des plans d’action et de leur monitoring Amélioration des processus métiers au travers de la revue de processus et la formalisation des points de défaillences et recommandation Sensibilisation et accompagnement des collaborateurs sur les processus existants, définition et proposition de moyen pédagogiques Audit : Réaliser des missions d’audit en mettant en valeur les problèmes rencontrés et en apportant des recommandations pragmatiques et à forte valeur ajoutée (identification de points d’améliorations, suivi des recommandations, définition de plan d’actions) en considération de l’organisation de la maison ; Développer les analyses de données en utilisant des outils de visualisation permettant de faire ressortir des atypies et signaux faibles ; Réaliser le suivi des plans d'action mis en œuvre à la suite des audits effectués.

Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 680 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, le Groupe HMM regroupe en Europe 8 sites industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde. Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Mars 2026. Basé à Val-de-Fontenay (94). Missions principales – en accompagnement du Responsable Contrôle Interne 1.Déploiement opérationnel du Contrôle Interne * Identification et évaluation des risques opérationnels * Rédaction et suivi de procédures * Accompagnement des opérationnels au contrôle interne sur les processus clefs (Stocks, Achats, Compliance, Trésorerie, Sureté des sites, Accès aux SI, contrôle des métaux précieux, …) * Réalisation d’audit flash et d'analyses pour le compte de la Direction Générale 2. Soutien à la coordination des travaux d’audits externes et/ou internes (notamment sur les sujets transport et RH * Suivi de l’avancement des plans d’actions pré-audit et post-audit * Collecte de documents 3. Réalisation de contrôles de niveau 2 sur les différents processus notamment Finance, Ressources Humaines, Achats et Conformité Profil du candidat * Etudiant en école de commerce ou d’ingénieur, vous êtes à la recherche d’un stage et avez une première expérience réussie dans un département de contrôle interne, cabinet d’audit ou de conseil en organisation. * Organisé, rigoureux, autonome et curieux, vous êtes social et avenant et avez une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint notamment) et/ou Power BI. * Votre excellent relationnel et vos capacités d’analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant ainsi que de travailler sur différentes thématiques en même temps, notamment industrielles. Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

1. Suivi des paiements fournisseurs : Veiller à la bonne intégration des commandes (POs) dans Coupa et contrôler la correspondance des dépenses dans Anaplan. Assurer le suivi des paiements fournisseurs, relancer les équipes concernées si nécessaire. Comparer les dépenses engagées au prévisionnel opérationnel. Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) de manière hebdomadaire. Analyser les dépenses du premier semestre de l'année N+1 pour alimenter les anticipations budgétaires. 2. Clôtures mensuelles : Sécuriser et analyser les coûts liés à la Visual Merchandising (VM) Europe. Mettre en perspective les données financières remontées par les filiales européennes dans Anaplan VM, les challenger si besoin. Contrôler les écarts par rapport au budget et alerter le management en cas de dépassement. Produire une analyse synthétique pour la direction financière Europe et l'équipe centrale VM. 3. Processus budgétaire et prévisionnel : Coordonner les délais et directives entre les équipes VM et Finance pour l'élaboration budgétaire. Élaborer le budget sur la base des hypothèses fournies, l'intégrer dans Anaplan. Concevoir les supports de présentation à destination du management. 4. Amélioration continue : Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord pour un suivi optimisé des coûts, en les adaptant aux besoins métiers. Être force de proposition pour faire évoluer les outils existants (Anaplan, Coupa...).

Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion du pôle Revenus d’Exploitation, le Contrôleur de Gestion marge et revenus a pour rôle de garantir la transparence financière, d'optimiser les revenus, et d'apporter un soutien stratégique aux décisions liées aux directions opérationnels.​ ​​Plus précisément, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :​ ​​Analyse fine du CA et de la Marge :​ Produire et faire évoluer les reportings afin de faciliter la lecture de la rentabilité et la prise de décision par les direction.​ Fournir des recommandations financières afin d’assurer un rôle de Business partner.​ Prévisions et Planification :​ Participer à l'élaboration de prévisions financières à court et à long terme pour les revenus de la centrale.​ Identifier les opportunités d'optimisation des produits et vérifier la mise en œuvre des plans d’actions.​ Reporting Financier :​ Préparer et présenter des rapports financiers réguliers sur les revenus d’Intersport France par marque, catégorie et univers.​ Communiquer de manière transparente sur les performances financières et les tendances.​ Gestion des Risques :​ Identifier et évaluer les risques financiers associés aux contrats fournisseurs.​ Proposer des stratégies pour atténuer les risques financiers potentiels.​ Collaboration Interfonctionnelle :​ Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’offre/achat, ainsi que les directions en transverses tel que la Supply Chain.​ Conformité et Contrôle Interne :​ S'assurer de la conformité aux politiques financières et aux procédures internes.​ Mettre en œuvre des contrôles internes pour garantir l'intégrité des données financières.

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 1000 points de vente parmi les plus prestigieux du monde. Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design. La Maison vit une période de forte croissance et elle a à cœur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016. Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous œuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l’Autre Cercle et convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Le Directeur du Contrôle de Gestion RH est responsable de la stratégie globale, de la supervision et de l'optimisation de toutes les activités liées au contrôle de gestion social, à la rémunération et aux avantages sociaux (Compensation & Benefits) au sein de Maison Francis Kurkdjian. Il assure le pilotage de la performance de la fonction RH à l’international, garantit la fiabilité des données RH et contribue à la prise de décisions stratégiques. Responsabilités principales : Stratégie et Pilotage du Contrôle de Gestion RH : Définition et mise en œuvre de la stratégie du contrôle de gestion social en accord avec la stratégie globale de l'entreprise et la stratégie RH. Élaboration des budgets d’effectifs et de masse salariale (construire et consolider les budgets et prévisions RH en lien avec la Direction Financière et les équipes RH). Pilotage de la masse salariale (suivi mensuel, analyse des écarts et projection des évolutions de la masse salariale). Développement et suivi des indicateurs clés de performance (KPI) RH pertinents pour le pilotage de l'activité et l'aide à la décision (absentéisme, turnover, pyramide des âges, coût moyen, productivité par salarié, etc). Supervision de la production des reportings (mensuels, trimestriels, annuels) à destination de la direction générale, du DRH et des managers (reporting effectifs, rapport annuel des données sociales, rapport RSE, etc) + reportings annuels sociaux et légaux, audits. Simulations réalisées dans le cadre des négociations avec les partenaires sociaux (intéressement, participation abondement, expertises, etc). Mise en place et gestion du bilan social individualisé Garantie de la qualité et de la fiabilité des données RH. Identification des risques et opportunités en matière de coûts RH. Management de l'Équipe Paie, SIRH et Administration du Personnel : Encadrement et animation d'une équipe Paie, SIRH et Administration du Personnel. Définition des objectifs individuels et collectifs de l'équipe. Accompagnement du développement des compétences des collaborateurs. Gestion des priorités et répartition des tâches au sein de l'équipe. Conduite des entretiens annuels d'évaluation. Compensation & Benefits : Définition et mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise, en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs de performance. Supervision de la gestion et de l'administration des programmes de rémunération (revue annuelle des salaires, primes, bonus, épargne salariale, actionnariat salarié, etc.). Réalisation d'études de marché approfondies pour le benchmark des rémunérations et des avantages sociaux, en tenant compte des spécificités du secteur d'activité et de la concurrence. Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de rémunération et d'avantages sociaux et adaptation des politiques en conséquence. Négociation avec les partenaires sociaux sur les questions de rémunération et d'avantages sociaux Analyse et Recommandations Stratégiques : Réalisation d'analyses approfondies des données RH afin d'identifier les tendances, les enjeux et les opportunités d'amélioration. Formulation de recommandations stratégiques à la direction générale et au DRH sur les questions de contrôle de gestion social, de rémunération et d'avantages sociaux. Participation à la définition et à la mise en œuvre des plans d'action RH. Contribution à l'amélioration continue des processus RH. Relations Internes et Externes : Collaboration étroite avec les autres directions de l'entreprise (finance, comptabilité, juridique, etc.). Gestion des relations avec les prestataires externes (cabinets de conseil en rémunération, organismes sociaux, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de prestige, en pleine croissance, porté par une marque forte et une culture d’excellence Une fonction à fort impact stratégique, au cœur des enjeux de transformation de la Maison Une vision exigeante et bienveillante du leadership, centrée sur le sens, l’engagement et la transmiss

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Rattaché(e) à la responsable du contrôle financier Corporate vous interviendrez sur le périmètre de la Direction Scientifique. Vos principales missions seront : En charge des clôtures mensuelles : assurer et consolider les données financières de l’ensemble de la direction en fournissant une analyse complète des écarts vs Budget et N-1. Animation et élaboration des processus budgétaire et forecasts. Analyse et projection renforcée de la masse salariale avec le comité de direction et les Ressources Humaines. Gestion des flux interco (redevance, refacturation des prestations de service) en cohérence avec les règles fiscales Préparation et présentation des business review financières Projets ad hoc de mesure de la performance de développement etc. Nombreux liens avec les équipes de la direction scientifique / opérationnels Liens avec les équipes finance de la Direction des Opérations du Groupe Ce que nous pouvons vous offrir Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Accord de télétravail de 2 jours par semaine ___ Vous avez le profil idéal si : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans un secteur similaire. Vous êtes capable de challenger les processus et les simplifier ou automatiser le cas échéant Vous savez faire preuve de pédagogie Vous avez la capacité de challenger le codir de la direction sur les aspects financier Vous possédez de bonnes connaissances de SAP (S4), d’anaplan, Power query et d'automatisation de fichiers Vous avez de bonnes connaissances de base fiscales / prix de transfert Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. Au sein de la Direction Administrative et Financière et plus particulièrement dans le Pôle Contrôle de Gestion France, vous interviendrez en soutien à l’activité Retail France. Vos missions principales : Clôtures mensuelles : Préparation des fichiers de reportings en amont des exercices de clôtures (fichiers de calculs des provisions, …) ; Reporting et l’analyse de la remise commerciale des boutiques et magasins d’usines ; Assister le contrôleur de gestion sur les clôtures mensuelles : construction du compte de résultat du périmètre Retail France ; Analyser le compte de résultat : chiffre d’affaires, frais de point de ventes (loyers, moyens commerciaux, …), charges courantes (frais de maintenance, missions & déplacements, …), etc … vs N-1 et vs le budget ; Construction mensuelle des comptes de résultat par magasin et par région (avec ranking et fiches détaillées par boutiques) ; Evolution et explications des lignes de coûts à la boutique pour les responsables de région ; Suivi budgétaire des frais de fonctionnement des équipes supports ; Recueil et analyse des hypothèses auprès des opérationnels. Reportings commerciaux : Mise à jour de la tendance de chiffre d’affaires du mois en collaboration avec les opérationnels ; Suivi hebdomadaire des KPIS boutiques & magasin d’usine : CA, Remise, Marge, … ; Analyses ad-hoc : Performances temps forts commerciaux : ventes privées, soldes, … Analyse des inventaires boutiques : calcul de la démarque inconnue, partage des informations aux responsables régionaux, … Profil : Vous êtes étudiant en école de commerce ou formation universitaire équivalente, en BAC +4/5, spécialisation finance/contrôle de gestion. Une première expérience dans le domaine serait l'idéal. Vous avez une appétence forte pour l'analyse chiffrée et maitrisez Excel. Rigoureux, autonome et curieux : vous serez amené(e) à accompagner et challenger les équipes commerciales au quotidien. Si vous souhaitez développer votre esprit critique, votre capacité d’analyse au sein d’un environnement créatif et dynamique, ce poste est fait pour vous !

Depuis 1828, les quatre métiers d’Art de la beauté Guerlain – le parfum, le soin, le maquillage et la science du bien-être des spas – sont pleinement tournés vers une quête et un engagement : ceux de créer en toute Beauté, et de transmettre un monde plus beau. Nos talents dans le monde sont des alchimistes. À travers chacun de nos produits, de nos expériences, et de nos engagements, nous inventons et nous cultivons l’Art de provoquer l’émerveillement chez nos clients par des créations à la beauté infinie, avec le respect de la Nature et de la diversité du monde à cœur, et ce, pour les générations à venir. Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de gestion Frais centraux, vous assurez le suivi et le contrôle des Frais Centraux* : -Participation à l’élaboration des Budgets et Révisés des frais de fonctionnement des différents départements du siège et challenge de vos différents interlocuteurs opérationnels (y compris membres du comité exécutif) sur les hypothèses retenues. -Aide au suivi réel opérationnel des frais des différentes directions, identification des risques et opportunités, pilotage de l’atterrissage à chaque clôture trimestrielle, aide à l’optimisation/meilleure absorption des coûts. -Réalisation des travaux de clôture mensuelle en coordination avec les opérationnels et le service comptable -Réalisation d’analyses ponctuelles en fonction des besoins des directions et des projets en cours *FRAIS CENTRAUX - Principales directions du siège (excl. Marketing) : Communication, RP, Merchandising, Retail, Digital, Présidence, Ressources Humaines, Juridique, Frais généraux, Finance, Développement Durable, Formation international Organisation interne : - Direction / Service : Direction Financière – Service contrôle de gestion International - N+1 : Responsable Contrôle de gestion Frais centraux - Déplacements : Aucun - Interface services internes : ensemble des opérationnels du siège gérant un budget de frais de fonctionnement Lieu de travail : Paris 1er

From the House of Dream to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : Au sein de la zone Retail Europe, vous intégrerez l’équipe finance. Vous assisterez à la réalisation de missions d’Audit, de Contrôle Interne, et de Gestion des Risques. Vous serez en contact dans votre quotidien avec les entités Dior à l’international et mènerez des tâches et missions sur une grande variété de sujets. Descriptif : Participation à la préparation et à l’exécution des missions d’Audit : Analyses pré-audit des ventes et des stocks des boutiques, des états financiers des entités auditées. Participation aux réunions d’échange avec des interlocuteurs variés au sein des différentes entités du scope EMEA Missions ad hoc selon besoins, par exemple : quantification de l’impact des points d’audit, consolidation et analyses des remontées des entités… Participation à la réalisation de missions transverses (contrôle interne et gestion des risques) : Suivi et analyse des questionnaires saisis par les entités Dior afin d’évaluer la mise en place des contrôles internes Participation au renforcement de la cartographie des risques et prévention des risques Ce poste est à pourvoir à partir de janvier 2026.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 114 pays et qui compte aujourd’hui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026 Dans le cadre de ce stage, vous intégrerez la Direction du Contrôle de Gestion Groupe. Rattaché(e) au responsable du Contrôle de Gestion Corporate, l’objectif de ce stage est d’accompagner la direction du contrôle de gestion Groupe dans le suivi et l’analyse des Frais centraux Groupe. À ce titre, vous serez donc directement impliqué(e) dans les missions suivantes : Gestion des clôtures mensuelles : Préparation des fichiers de reportings en amont des exercices de clôtures (fichiers de calculs des refacturations, des provisions, …) ; Préparation du reporting de clôture (extractions SAP) ; Remontées des données dans BFC (logiciel de consolidation) et vérification ; Préparation des analyses d’écarts et des commentaires ; Préparation des documents de synthèse et d’analyse destinés aux directeurs de chaque périmètre (Secrétariat Général, DRH, Direction Générale).Suivi du budget de chaque Direction et analyse des écarts ; Aide à la construction des estimés en collaboration avec les opérationnels ; Aide à la construction du budget en collaboration avec les opérationnels ; Réalisation de missions ponctuelles (ex : suivi de masse salariale, suivi des amortissements, analyse pour la Fondation Yves Rocher et la Direction du Développement Responsable...). Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos capacités et de vos souhaits. Ce stage vous permettra de développer les compétences clés du contrôle de gestion et d'acquérir rapidement une connaissance de l'ensemble des fonctions centrales du Groupe Rocher. Ce que nous pouvons vous offrir : Une expérience professionnelle dans un groupe d’envergure internationale Un apprentissage auprès d’experts passionnés par la Finance Une expérience humaine réelle où vous serez un membre à part entière des équipes Un développement de votre employabilité future avec un travail quotidien sur vos hard et soft skills Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Des réductions tarifaires sur nos Marques L’accès à notre Restaurant d’Entreprise, partiellement pris en charge par le Groupe ___ Cette offre de stage est faite pour vous si vous : Etes en 3ème année d’école de commerce, d’université, en année de césure ou en fin d'études Avez déjà vécu une première expérience en entreprise, idéalement en contrôle de gestion, au cours de laquelle vous avez démontré votre aisance avec les chiffres Maîtrisez le pack office, particulièrement Excel, et êtes à l’aise avec les systèmes d’information Etes doté(e) de réelles qualités d'autonomie, d'organisation, de rigueur et d'un excellent sens relationnel Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Opening from Default - Saint-Denis Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. DESCRIPTION DU POSTE Le Contrôleur de gestion sociale est rattaché à la Direction Financière, sous la supervision du Responsable du contrôle de la masse salariale, et travaille en étroite collaboration avec les équipes du Contrôle de gestion et de la Comptabilité Groupe ainsi qu'avec le département Compensation & Benefits.MISSIONS Sa mission principale est de fournir à ses clients internes tous les éléments relatifs à la masse salariale nécessaires au pilotage de l'activité des responsables métiers et de les conseiller dans leur prise de décision. Il/elle agit également comme interlocuteur de la Direction Administrative et Financière sur les questions de contrôle interne, de planification et de reporting. Activité 1 - Clôture mensuelle : Assurer la clôture mensuelle de la paie pour les entités de son périmètre ainsi que pour certaines lignes du compte de résultat au niveau Groupe. Gérer les provisions et toutes les écritures comptables liées à la paie sur son périmètre.Activité 2 - Analyses et reporting : Contrôler le budget : analyser et expliquer les écarts par rapport à N-1, au budget et aux prévisions. Consolider et suivre mensuellement les coûts de personnel et les effectifs (FTE) par rapport au budget et au forecast. Vérifier la cohérence des informations analytiques. Présenter et commenter les résultats avec les partenaires métiers. Expliquer l'évolution des effectifs à travers les indicateurs de performance clés (KPI).Activité 3 - Budget et prévisions : Élaborer le budget et les prévisions de la masse salariale en coordination avec les départements opérationnels et les contrôleurs financiers. Expliquer les évolutions de la masse salariale et des effectifs. Présenter le budget et les prévisions de son périmètre.Activité 4 - Autres missions : Participer à des projets transverses liés à la masse salariale et à la paie. Réaliser des analyses et reportings ponctuels (ad hoc). Collaborer avec les équipes RH pour garantir la qualité des données et suivre les évolutions propres à chaque périmètre.PRÉ REQUIS Minimum 3 ans d'expérience sur un poste de contrôleur de gestion, idéalement dans un groupe international, multi-sites et/ou à forte composante technologique. Excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint. Connaissance des systèmes d'information RH (SAP, Workday, etc.). Solides compétences analytiques et capacité à structurer les processus. Autonomie, sens des priorités et aptitude à résoudre les problèmes. Capacité à travailler en transversalité avec les équipes Finance, RH et métiers. Excellentes qualités de communication et esprit d'équipe, avec une aisance à collaborer à tous les niveaux de l'organisation (HR Business Partners, Responsables RH, contrôleurs d'autres périmètres du Groupe). Esprit orienté données : aptitude à utiliser les chiffres et informations pertinentes pour appuyer les recommandations et prises de décision. Rigueur, sens du détail, capacité à gérer les délais et à mener plusieurs tâches simultanément. Maîtrise courante du français et de l'anglais.AVANTAGES Prime variable Participation & intéressement Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne CSE et ses nombreux avantages Chèques CESU et chèques vacances Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles) Accès à la Salle de sport

Au sein du département Retail France, vous intégrerez l’équipe administrative et financière composée de 4 personnes. DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Contrôleur Interne (H/F), vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Finance et Opérations France, 30 Montaigne et Monaco, et notamment avec la Country Operations Manager. Vous êtes le garant du respect de l’ensemble des procédures et compliance (Groupe et Légal). Votre rôle sera d’articuler l’excellence des procédures opérationnelles et la conformité. Véritable business partner, avec une forte sensibilité à la détection des risques tout en garantissant la bonne continuité du business, vous animerez et coordonnerez le dispositif de contrôle interne en s’assurant de l’effectivité des processus. Le poste s’articule principalement autour des axes suivants : - Contrôler la parfaite application de l’ensemble des procédures Retail (stocks, encaissements), dans le cadre des revues de Contrôle Interne mensuelles, - Challenger dans le détail ces Revues et s’assurer de la mise en place et du suivi des plans d’action dans une approche d’amélioration continue, - Former et accompagner les équipes Retail et Opérations aux meilleures pratiques de Contrôle Interne par des actions de formations et des communications régulières, - Evaluer les processus en place, identifier les risques opérationnels et être force de propositions de procédures et d’améliorations des processus existants, - Assurer le respect des principes de bonne gouvernance en réalisant des missions de contrôle, des visites au sein des boutiques régulièrement, - Effectuer des revues de contrôle interne dans les boutiques au moins deux fois par an (contrôles transverses, axes d’analyses spécifiques sur toutes les transactions Retail…), - Participer aux inventaires annuels en boutique et contrôler les écarts d’inventaires, - Restitution des points et alertes de risques à la Direction Retail France, Monaco et à la Direction du 30 Montaigne, - Contribuer au bon déroulement des audits financiers/compliance internes et externes, - Réaliser les travaux annuels d'auto-évaluation demandés par le Groupe, - Collaborer avec les équipes Europe et Siège (Contrôle et Audit Interne, Compliance…) afin d‘assurer une coordination optimale du dispositif de contrôle interne.

Chez Groupe Rocher, nous croyons à l’impact positif de la Nature sur notre bien-être. Lorsque nous sommes connectés à la Nature, nous contribuons à la construction d’un Monde plus engagé envers les autres et l’environnement. Depuis sa création, notre Groupe s’engage à reconnecter les femmes et les hommes à la nature. En choisissant de devenir Entreprise à Mission, le Groupe fixe dans ses statuts juridiques des objectifs sociaux et environnementaux et prend un tournant décisif. Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne qui compte aujourd’hui 10 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, Daniel Jouvance, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 18 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Présent dans plus de 115 pays, le Groupe Rocher se développe de plus en plus à l’international sous l’impulsion de Bris Rocher, Président-Directeur Général depuis 2010, et petit-fils du fondateur Monsieur Yves Rocher. Le Groupe Rocher recrute un stagiaire Contrôleur de Gestion Informatique Junior. Dans le cadre de ce poste, vous intègrerez l'équipe du Contrôle de Gestion IT, qui a la responsabilité du pilotage du périmètre global IT du Groupe Rocher. Vos missions seront les suivantes: Clôtures mensuelles et trimestrielles du périmètre. Elaboration des budgets de la direction IT. Suivi et pilotage des impacts financiers des projets IT en relation avec les opérationnels. Analyse et communication des impacts filiales des coûts IT de l'exercice en cours. Suivi budgétaire et analyse des écarts Vous êtes actuellement en école supérieure de Commerce ou en formation Universitaire équivalente avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion. Vous maîtrisez Excel et avez une réelle appétence pour les chiffres et leur analyse. Vous avez un intérêt pour les projets informatiques et digitaux. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et savez évoluer dans un environnement dynamique. Vous parlez anglais couramment. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.