Toutes les offres d'emploi Développeur produit

Au sein du Studio PAP Homme, vous contribuez au développement des composants (métallerie, passementerie, bord-côte...) de la phase d'inspiration à l'industrialisation, en lien avec stylistes, responsables de collection, achats et fournisseurs. Recherche & Développement : sourcing fournisseurs, participation à salons, développement de nouveautés (techniques, finitions, savoir-faire), suivi des coloris. Achats & Production : récolte des prix, mise au point technique, suivi qualité, interface avec le service achats pour la production. Gestion des stocks & PLM : mise à jour des outils, suivi des nomenclatures, anticipation des besoins composants. RSE & Conformité : suivi des certifications, conformité des composants (ex. pressions), rédaction de fiches de sertissage. Complexe de pose : test de pose des composants, interface avec façonniers lors de l'industrialisation.

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 1000 points de vente parmi les plus prestigieux du monde. Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design. La Maison vit une période de forte croissance et elle a à cœur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016. Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous œuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l’Autre Cercle et convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Depuis sa création, Maison Francis Kurkdjian incarne l’audace créative et la quête d’excellence. Grâce à une croissance soutenue et un rayonnement international en constante progression, nous structurons nos équipes pour accompagner notre ambition. Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable planning développement produit F/H/NB, véritable chef d’orchestre transversal au sein de l’équipe Développement. Ce poste clé vous placera au cœur du plan d’innovation de la Maison, garantissant le bon déroulé de nos projets produits — des premiers briefs jusqu’à leur mise à disposition sur les marchés. Vos missions : Assurer la planification stratégique et opérationnelle du développement de nos produits dans un environnement multi-projets, exigeant et créatif. Vous serez le lien central entre toutes les parties prenantes de la Maison, avec une vision globale sur l’ensemble du portefeuille. Structurer une organisation projet agile et performante, en lien avec les enjeux business et créatifs de la Maison. Piloter de manière transverse les plannings de développement de l’ensemble du Plan d’Innovation (30 projets en simultané, toutes catégories confondues). Coordonner les équipes projets de développement produit (Marketing, R&D, développement packaging, achats, production, supply chain, etc.) du brief Marketing jusqu’aux productions à la mise à disposition des marchés/clients (approche end to end) en faisant respecter les jalons définis. Élaborer et piloter les plannings de développement avec les responsables de collection en fonction du plan marketing à 2-3 ans, des complexités packaging/formule ou encore des contraintes industrielles et réglementaires. Identifier et analyser les risques, définir les plans d’actions avec les différents départements et les communiquer au top management si un arbitrage est nécessaire. Organiser et animer les réunions de suivi des développements produits (bi-hebdomadaires), challenger les équipes pour trouver le meilleur équilibre entre les enjeux business, les ressources à employer, les prises de risque à valider et les solutions disponibles. Assurer le reporting des projets pour les instances de décisions (COMEX, Comités de Pilotage etc.) en faisant converger au maximum les équipes en amont vers une recommandation commune pour faciliter les prises de décision. Identifier les points de blocage et les axes d’amélioration dans le process de développement afin de travailler de façon efficace et développer un avantage compétitif sur le marché. Pourquoi rejoindre Maison Francis Kurkdjian ? Une Maison en pleine croissance, rythmée par l’innovation, la créativité et l’excellence. Une équipe à taille humaine, exigeante et passionnée, où chaque projet a un impact. Une place centrale dans le pilotage des lancements les plus stratégiques de la marque. Un environnement inspirant, transversal et dynamique, à l’interface de la création, de l’industrie, et de l’expérience client.

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison française de Luxe, reconnue pour ses collections de Prêt-à-Porter, Maroquinerie, Accessoires et Joaillerie de Luxe, un Développeur Composants H/F Intégré(e) au pôle Développement Composants, vous pilotez les projets de recherche et de développement des composants pour le Prêt-à-Porter Femme, tant pour les collections Icones que pour les composants récurrents. Vous êtes responsable de l’ensemble du processus : de l’identification du besoin avec les équipes Style, jusqu’à l’industrialisation avec les fournisseurs, dans le respect des exigences de qualité, de style, de coût et de délais. Votre rôle est également transverse, en support aux équipes internes, pour optimiser l’efficacité des processus de développement et accompagner l’innovation dans les composants et procédés industriels. Vos responsabilités : Accompagner le bureau de style dès la phase de création, en exposant les contraintes industrielles et en proposant des solutions techniques adaptéesChallenger les besoins et proposer des alternatives innovantes ou existantes, sécuriser la faisabilité technique et qualitative des composantsOptimiser les composants dès la conception : qualité, coûts, délais, efficacité industrielle.Saisir et actualiser les données dans les outils informatiques : contraintes techniques, lead time, prix, nomenclatures, fiches techniques, etc.Transmettre les composants au service qualité dans le respect du cahier des charges interne.Assurer un suivi détaillé et illustré des composants de collection et récurrents.Organiser et mettre à jour la bibliothèque de composants.Apporter un support transversal sur le périmètre global des composants.

Une maison de luxe française recherche un(e) Chef de Produit Développement Produit Confirmé – Maille.Les principales missions incluent :Suivi du développement de la collection maille dans le respect des délais, de la qualité des modèles et du budget.Interface quotidienne avec les fabricants, les filateurs, le studio, le service marketing et la production.Recherche, développement et achat de fils.Préparation et participation aux essayages avec le studio, avec prise de notes et suivi des corrections.Codification et pilotage de la mise à jour des données dans le système PLM à toutes les étapes du développement.Récupération et analyse des PRI auprès des fabricants.Gestion et suivi du budget de collection.Participation à la normalisation des modèles en collaboration avec le service production pour la passation.

Une maison de couture française de luxe recherche un(e) Chargé(e) de Développement Produit Cuir.Les missions comprennent notamment :Suivi du développement de la collection dans le respect des délais, de la qualité des modèles et du budget.Interface avec les fabricants, le studio, le service marketing et la production.Recherche, développement et achat matières.Préparation et participation aux essayages avec le studio, avec prise de notes.Codification et pilotage de la mise à jour des données dans le système PLM à toutes les étapes du développement.Récupération et analyse des PRI auprès des fabricants.Gestion et suivi du budget de collection.Participation à la normalisation des modèles avec le service production pour la passa

normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant que Développeur.se produit ! Ce que tu seras amené.e à faire : * Piloter le développement produit dans son ensemble, jusqu'au OK production. * Garantir le standard fit de la marque : block patterns, mise au point, suivi de confection. * Réaliser les prises de mesures (une base de modélisme est nécessaire) et participer aux essayages sur mannequin. * Gérer l'ensemble des dossiers techniques : barèmes de mesures, développement et suivi du labelling, composition, fiches techniques… * Assurer le développement et le suivi produit, de la confirmation initiale jusqu'au OK production : conformité des accessoires, habillages, labelling, etc.

Au sein de la Direction des Opérations, le Chef de Produit Développement est en charge d'assurer l'élaboration et le pilotage de l'ensemble des développements de produits (coffrets, bundle, etc.) commercialisés sur le réseau travel retail pour des marques d'un Groupe de cosmétiques de luxe. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Réflexion sur les animations produits (coffrets, kits...) ; * Recueil et formalisation des demandes internes (légales, marketing, supply...) et externes (fournisseurs, prestataires...) ; * Suivi des développements et des évolutions produits (packaging, process, etc.) ; * Élaboration des dossiers techniques des gammes de produits (fiches de spécifications) ; * Vérification et validation des nouveaux développements ; * Coordination et contrôle des documents d'impression de l'ensemble des références dans le respect de la charte graphique ; * Organisation des réunions projets avec les filiales ; * Veille sectorielle et concurrentielle avec le marketing. Poste à pourvoir immédiatement dans un environnement challengeant.

Nous recherchons un chef de produit developpement Marketing- Cosmétiques (H/F) afin de suivre chaque projet du plan marketing défini par la Direction : 1- Marketing Développement : - Suivi du développement de nouveaux produits & reformulations en relation étroite avec les laboratoires (suivi des  formulations, tests...) et les parfumeurs - Suivi de la réglementation pour l'ensemble de nos produits - Participation à la réalisation des briefs produits (packaging, formule, positionnement, prix) - Élaboration et suivi des documents d'exécution (étuis ,étiquettes) avec le designer - Mise en place et suivi des dossiers réglementaires clients - Etudes de marché et veille concurrentielle - Recherche de concepts, noms, rédactions de textes produits et gammes - Déterminer les arguments produit à mettre en avant - Gestion du budget 2- Marketing Opérationnel : - Développement d'offres promotionnelles(coffrets, trousses, objets promo...) en relation direct avec les fournisseurs - Suivi des développements des outils marketing - Développement, préparation et actualisation des outils d'aide à la vente ( book de lancement, argumentaires , fiches techniques ) - Mise en place d'outils d'animations sur point de vente ( création d'affiches , leaflets , présentoirs, vidéos,..) - Envoi des documents nécessaires aux clients afin de leur permettre de travailler correctement les marques - Mise en place des supports demandés ou validés par la direction garantissant l'image de marque et suivant la charte graphique définie - Suivi et analyse des ventes - Reporting 3- Digital / Communication : - Gestion du site internet - Gestion des réseaux sociaux - Participation à l'organisation de différents événements (salons ,...) : mise en place de stand , merchandising , décorations.... - Garant de la bonne tenue et mise à jour des bibliothèques de photos - Recherche de partenariats et opérations de communication - Suivi et analyse des opérations de sponsorings , partenariats (beautybox , échantillonnages...) - Participation à la réalisation et rédaction des dossiers et communiqués de presse en relation directe avec le designer - Réponses aux demandes ponctuelles des journalistes - Suivi et mise à jour du listing presse ( journalistes , blogs,...) en relation avec les différents médias

- Suivi du développement de la collection dans le respect des délais, de la qualité des modèles et du budget. - Interface avec les fabricants, le studio, le service marketing et la production. - Recherche, développement et achat matières. - Préparation et participation aux essayages avec le studio et prise de notes. - Codification et pilotage de la mise à jour des données dans le système PLM à toutes les étapes de développement. - Récupération des PRI auprès des fabricants et analyse.- Gestion et suivi du budget de collection.- Participation à la normalisation des modèles avec le service production pour passation.

- Suivi du développement de la collection dans le respect des délais, de la qualité des modèles etdu budget.- Interface avec les fabricants, les filateurs, le studio, le service marketing et la production.- Recherche, développement et achat de fils.- Préparation et participation aux essayages avec le studio et prise de notes.- Codification et pilotage de la mise à jour des données dans le système PLM à toutes les étapesde développement.- Récupération des PRI auprès des fabricants et analyse.- Gestion et suivi du budget de collection.- Participation à la normalisation des modèles avec le service production pour passation.

Le/La Chef(fe) de projet Retail -Déploiement International garantit le bon déploiement opérationnel du réseau Sessùn, en pilotant les ouvertures et réouvertures des points de vente (en France et à l’international), la planification et coordination des animations commerciales ainsi que l’adaptation des process retail à l’international. Véritable interface entre le siège et les équipes terrain, il/elle assure la cohérence des standards Sessùn, l’anticipation des besoins et la fluidité de l’exécution des projets. Sa mission contribue directement à la croissance du parc des points de vente (boutiques et corners) et à la performance opérationnelle du réseau, en veillant à une expérience client homogène et qualitative sur tous les marchés. Ce poste offre une vision complète du développement du réseau Sessùn, de l’ouverture à l’animation commerciale, et constitue un rôle clé et valorisant au cœur de la croissance de la marque. Il représente également une opportunité structurante d’évoluer dans la coordination de projets retail à dimension internationale. Vos missions seront les suivantes : Mission 1 : Coordination des ouvertures et réouvertures Piloter le rétroplanning des ouvertures Coordonner les différents services et animer les COPIL (comités de pilotage) et RETEX (retours d'expérience) Centraliser les besoins et garantir la livraison des éléments nécessaires à l’ouverture (mobilier, matériel, PLV (Publicité sur Lieu de Vente), outils POS (outils utilisés pour l’encaissement et les opérations en caisse), uniformes…). Être le référent opérationnel auprès des équipes terrain et du siège pendant toute la phase de pré-ouverture. Mettre à jour et fiabiliser la base de données magasins et les documents internes (checklists, contacts, suivis RH). Capitaliser sur les retours d’expérience pour faire évoluer les process. Mission 2 : Accompagnement du développement international Assister le directeur retail dans le benchmark et les sujets administratifs. Adapter les outils, supports et process aux spécificités locales pour les marchés internationaux (langue, format, législation) en lien avec les services RH et juridique. Maintenir un lien régulier avec les partenaires et équipes locales pour assurer la cohérence Sessùn. Mission 3 : Animation commerciale et coordination inter-départements Construire et suivre le calendrier des animations commerciales du réseau (soldes, ventes privées, braderies, opérations outlet…). Diffuser les briefs opérationnels aux points de vente (dates, listings, …). Consolider les retours de performance avec la référente analyse retail et la responsable retail operations. Rejoindre Sessùn C’est faire le choix de rejoindre une équipe résolument engagée au quotidien, une entreprise en développement où chacun contribue activement aux projets d'aujourd'hui et de demain. Notre marque est présente dans près de 500 points de vente en France et à l'international au travers de boutiques en propre, de corners et de magasins multimarques. Sessùn est une entreprise vivante, tournée vers l’humain, réfléchie dans ses choix, une entreprise de plus de 400 salariés créatifs, passionnés par leurs métiers, animés par la volonté de faire grandir l'entreprise dans un environnement bienveillant, collaboratif et innovant. Vos avantages Participation, Tickets restaurant, Titre de transport pris en charge à 50%, Mutuelle prise en charge à 80 % par Sessùn, Cours de Yoga et de pilates pris en charge par l'employeur et le CSE… Lieu de travail : Marseille (13007) Equipe : fortement engagée au quotidien Société à mission Entreprise labellisée B-Corp Politique RH et RSE développée Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure Bac +4/5 en commerce, gestion de projet ou retail management, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en coordination retail et pilotage de projets, idéalement au sein d’environnements internationaux. Doté(e) d’une excellente rigueur et d’un sens aigu de l’organisation, vous savez mener plusieurs projets simultanément tout en maintenant un haut niveau d’exigence dans l’exécution. Vous appréciez la transversalité et travaillez aisément avec une grande variété d’interlocuteurs, en établissant une communication fluide entre le siège et le terrain. À l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Excel/Sheets…), vous maîtrisez l’utilisation des données opérationnelles au service du pilotage des projets. Vous parlez anglais couramment afin d’assurer les échanges réguliers avec nos partenaires internationaux. Sessùn recrute et reconnaît tous les talents. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

CDD de 6 mois avec possibilité de conversion CDI. Rattaché(e) à la Responsable Développement Matières et Trims, au sein du Studio de Création Mugler, vous participez activement à l’élaboration des collections et des défilés, en développant et enrichissant l’offre de composants (pièces métalliques, boutons, passementeries, fermoirs, épaulettes, thermos, etc.).Vos principales missions seront les suivantes :- Identifier les besoins du Studio et du Développement à partir des briefs créatifs du Directeur Artistique, jusqu’à l’industrialisation et la mise en conformité.- Proposer des recherches innovantes et des solutions créatives répondant aux attentes stylistiques de la Maison.- Piloter le développement des composants, en collaboration étroite avec le Studio, le Développement et l’Atelier, tout en veillant au respect du cahier des charges, du budget et du rétroplanning.- Assurer la collecte et la mise à jour des informations techniques et tarifaires relatives aux composants.- Créer et codifier les données dans les outils internes et les boards de suivi.- Suivre les alertes qualité, anticiper les aléas de production et garantir la conformité des pièces.- Gérer les bons de commande, les certificats d’origine et les documents liés aux exigences RSE.- Maintenir un contact quotidien avec les fournisseurs, dans une logique de partenariat et d’excellence.- Transmettre les informations clés à la production et assurer la continuité entre création et industrialisation.

L’équipe Rore Active recherche son/sa prochain(e) Développeur(se) Produit Senior.Tu joueras un rôle clé dans la gestion du développement de nos collections en assurant un haut niveau de qualité, de performance et d’innovation, tout en respectant les délais et les exigences de production.Tes mission seront les suivantes :1/ Supervision du développement produitAnalyser les croquis et identifier les contraintes techniques et opportunités d’optimisationDéfinir les meilleures solutions techniques pour la conception et l’assemblageProposer des améliorations en termes de matériaux, techniques d’assemblage et de finitionAccompagner techniquement les équipes internes (stylistes…) et les partenaires de productionGarantir la faisabilité industrielle des produits tout en respectant l’identité de la marque2/ Gestion des dossiers techniquesCréer et structurer les dossiers techniques (BOM, fiches techniques, spécifications)Assurer une communication fluide avec les fournisseurs et partenaires internationauxMettre à jour et optimiser les process pour améliorer l’efficacité et la qualité de production3/ Essayages et validation produitPiloter les sessions d’essayages et analyser les ajustements nécessairesStructurer et documenter les retours techniques dans des rapports FIT_COMMENTSuperviser les échanges avec les usines et suivre les étapes de validation jusqu’au lancement en productionVérifier les Sales Man Samples (SMS) et assurer leur conformité aux attentes marketingCollaborer avec l’équipe marketing pour s’assurer de la disponibilité des échantillons pour les shootings et événements4/ Veille et innovation produitEffectuer des tests de matières (lavages, résistance, boulochage, etc.) et assurer leur validationDévelopper des accessoires et finitions (transferts, badges, boutons gravés…)Mener une veille active sur les nouvelles technologies et innovations textilesOptimiser les process de développement pour améliorer la performance produit

 Rattaché·e directement à la direction générale, tu es responsable du développement produit de A à Z — du concept à la production — en garantissant la performance, la conformité, la qualité et la désirabilité des produits Urban Circus.Tu pilotes le développement de collections techniques et innovantes, en lien avec nos partenaires externes (laboratoires de certification, usines de production, fournisseurs, start-up…) et l’équipe commerciale — voire directement avec les clients — pour transformer chaque cahier des charges en produit technique, performant et innovant. Responsabilités clés: - Développement & gestion produit- Transformer les besoins clients et les intuitions marché en cahiers des charges produits.- Assurer le développement complet : prototypage, tests, industrialisation.- Maîtrise du fitting produit : gestion des tableaux de mesures, contrôle de la gradation et optimisation de la coupe pour allier confort, performance et style.- Piloter les plannings, les coûts, et les marges cibles en lien avec la responsable de production.- Coordonner les usines en Asie et en Europe, suivre les productions et assurer le contrôle qualité (test physiques et chimiques) avant mise en marché.R & D : Innovation, sécurité & performance- Collaborer avec les partenaires techniques (laboratoires, industriels, start-ups) pour intégrer de nouvelles technologies textiles (refroidissement, durabilité, visibilité, confort).- Assurer et coordonner le processus complet de certification produit : définition et suivi des tests matières, tests sur produits finis, gestion des échantillons, et élaboration des dossiers techniques de conformité en lien avec les laboratoires agréés et l’équipe qualité (EPI, EN 17353, EN 20471…).Veille et amélioration continue- Assurer une veille active sur les matériaux, innovations, et tendances fonctionnelles.- Rechercher de nouvelles solutions écoresponsables et circulaires.

Connaissez-vous ARMOR LUX ? Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne. Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse. Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique. L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations. Quelles seront vos activités ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Qualité / Développement Produit pour rejoindre notre service Qualité dans le cadre de l'acquisition de nouveaux marchées Grands Comptes. Véritable support technique, votre connaissance des matières textiles vous permet d'assurer la conformité des productions aux cahiers des charges de nos clients Grands Comptes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous assurez le développement des produits en lien avec l'équipe projet ; Vous contrôlez et validez la conformité des produits avant le lancement en production ; Vous complétez les dossiers techniques après approbation des prototypes et accessoires ; Vous gérez les tests physiques et chimiques en collaboration avec les laboratoires partenaires ; Vous suivez les inspections dans les usines en termes de délai et de conformité ; Vous apportez un soutien technique tout au long de la chaîne de fabrication (si besoin en se rendant sur les sites de fabrication) ; Vous assurez le suivi et la validation des contrôles articles à réception. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. CDI - 35h à pourvoir dès que possible.

SINTEL RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, très belle enseigne française de PAP et Accessoires de Luxe pour Homme & Femme, un Développeur Matières & Trims H/F Vous aurez pour principales missions : Sourcing fournitures et matières innovantesDéveloppement et mise au point jusqu’à la phase d’industrialisationSuivi des alertes qualité, recherche de solutions avec les fournisseursAnticipation des aléas de productionSuivi du budget et validation des facturesRécolte des prix collection pour le suivi budgétaireRécolte des fiches technique pour passation productionMise à jour les outils de suivi

Description “I want to put perfumery back on its pedestal by going back to the truth about perfume; back to the way perfume was made in the late 19th and the early 20th century, but adding a contemporary twist at the same time.” Kilian Hennessy. Kilian Paris, the namesake brand from Kilian Hennessy’s heritage, has embodied audacious luxury and timeless festive sophistication since 2007. Today, the brand is recognised for its blockbuster niche creations such as Love Don’t be shy, Good Girl Gone Bad and social media obsession Angel’s Share. The brand is part of Estee Lauder Companies. The Global Director Product Development & Marketing drives global marketing and product development, overseeing concept creation, fragrance development with founder, packaging to strengthen brand equity and international growth. Key Responsibilities Define and execute the global marketing and product development strategy to strengthen brand positioning in the luxury fragrance segment.Lead end-to-end product development: from concept creation and olfactory development to packaging, launch plan, and lifecycle management.Monitor market trends, consumer insights, and competitor activities to identify growth opportunities.Prepare and present launch results to executive leadership with insights making recommendations for next stepsManage launch calendars and budgets to ensure profitability and operational excellence.Lead and inspire a cross-functional team, fostering creativity, agility, and brand advocacy.Liaise with all teams to ensure narrative consistency on every touchpointsQualifications 10 years’ relevant experience in Cosmetics/Beauty product development and global marketingStrong ability to innovation, creation and to think out of a frameKnowledge of global consumer trends and socio-cultural climates.Demonstrated ability to manage multiple projects through strong prioritization and planningExcellent written and verbal communication; strong presentation skills.Excellent interpersonal skill and team player

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, Maison emblématique de Luxe qui perpétue depuis plusieurs générations un savoir-faire unique et une exigence de qualité, un Chef de Produit / Développeur Cuir PAP H/F Au sein du Département PAP Femme, vous assistez la Chargée de Développement Cuir dans l’ensemble des activités quotidiennes liées à la création et au développement des collections. À ce titre, vous aurez pour principales missions de : Participer aux recherches et au développements des cuirs de collection en accord avec les intentions stylistiques, les contraintes qualité, les exigences industrielles et les objectifs prix.Récolter les informations produit (spécificités techniques, prix, traçabilité..)Créer et mettre à jour le référentiel des matières cuirs dans l’outil PLMMettre à jour les supports de collection et garantir la fiabilité des informations tout au long du processus de développement.Gérer les approvisionnements de cuirs : passation de commandes, suivi des réceptions, contrôle qualité des matièresSurveiller les stocks pour anticiper les réassortsCalculer les besoins en tenant compte des stocks et des commandesContribuer à la bonne circulation des informations entre les différentes équipes (création, développement, production, qualité…).Valider les factures et participer au suivi budgétaireListe non exhaustive.

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. Au sein de la Direction de la Marque, vous supervisez une équipe de chefs de produit développement et de techniciens modélistes. 1. Pilotage du développement produit : Superviser l’ensemble du cycle de développement produit, depuis le brief créatif initial jusqu’à à la passation en production. Garantir le respect des délais et la livraison de l’ensemble des prototypes de la collection. Mettre en place, suivre et ajuster le rétroplanning de collection en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Piloter la marge du périmètre développement en étroite collaboration avec l’équipe Collection merchandising & Style.Être force de proposition sur l’optimisation prix, délais et qualité. Participer à la stratégie d’affectation fournisseurs et participer activement aux négociations et à la gestion des relations fournisseurs. Préparer et sécuriser les livrables nécessaires aux différentes instances (shooting, revue d offre, etc.). 2. Coordination & suivi technique : Assurer la qualité et la complétude des prototypes reçus, leur conformité technique et esthétique.Assurer la coordination matières & composants (internes et externes) nécessaires à la réalisation des prototypes. Assurer le suivi et la coordination des références en cours auprès des différents fournisseurs externes et internes. Coordonner le développement des modèles : depuis la réalisation des dossiers techniques jusqu’aux lancements prototypes, coupe, confection essayages, mises au point, gradation. Maintenir une communication fluide et structurée avec les partenaires (fournisseurs, département matières & fournitures, qualité, bureau d’études). 3. Anticipation de l’industrialisation : Identifier et anticiper les contraintes techniques dès les premières phases de développement. Garantir la qualité des données techniques nécessaires à l’industrialisation. Prévenir les risques qualité (montage, matières, etc.) en lien avec les équipes concernées. Garantir la gradation en vue de la production. Finaliser la faisabilité industrielle avec le bureau d’étude en vue de la production. 4. Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation des processus et outils pour renforcer la performance globale du développement produit. Réaliser, avec les partenaires, un bilan en fin de saison et définir les axes d’amélioration. 5. Management d’équipe : Assurer un leadership fort auprès des équipes et des interlocuteurs transverses (interne & externe), en instaurant une culture de performance et de collaboration. Encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de développement engagée. Définir les objectifs individuels, suivre leur atteinte et encourager la montée en compétences. Instaurer une culture d’excellence opérationnelle et de collaboration transversale. Profil recherché : Expérience significative (8-10 ans minimum) dans le développement produit prêt-à-porter. Forte expertise technique produit. Capacité à travailler dans un environnement créatif tout en intégrant les contraintes industrielles. Agilité et curiosité Excellentes compétences en gestion de projet, planification et résolution de problèmes. Leadership naturel, esprit d’équipe et sens de l’organisation. Maîtrise des outils de gestion de collection, PLM et pack Office. Maitrise de l’anglais. Le poste est basé sur notre site de Troyes (10)

From the House of Dream to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Missions principales : • Création de supports pédagogiques : Élaborer des outils et documents de formation adaptés aux besoins des équipes SAV. • Mise en place d’une communauté de correspondants SAV : Identifier et fédérer des correspondants dans les boutiques pour renforcer les échanges et les bonnes pratiques. • Animation de la communauté : Organiser des discussions sur des problématiques spécifiques ou des sujets de fond liés au SAV. • Construction d’un argumentaire : Développer des réponses structurées et convaincantes pour aider les boutiques dans les interactions avec les clients. • Gestion d’un SharePoint dédié au SAV : Créer et maintenir un espace collaboratif pour centraliser les ressources et informations.