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L'entrepriseCréée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne.Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse.Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique.L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations.Pour afficher ce contenu veuillez accepter les cookies YoutubeAccepter

SINTEL RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, très belle enseigne française de PAP et Accessoires de Luxe pour Homme & Femme, un Développeur Matières & Trims H/F Vous aurez pour principales missions : Sourcing fournitures et matières innovantesDéveloppement et mise au point jusqu’à la phase d’industrialisationSuivi des alertes qualité, recherche de solutions avec les fournisseursAnticipation des aléas de productionSuivi du budget et validation des facturesRécolte des prix collection pour le suivi budgétaireRécolte des fiches technique pour passation productionMise à jour les outils de suivi

Nous recherchons pour notre bureau de style un(e) développeur(se) produit spécialisé en Maille ! Rattaché(e) au Brand Manager de la marque, vos missions seront les suivantes :- Suivi des dossiers de développement de collection du croquis à la pièce de collection :​ -> Echanger avec le Style pour avoir une connaissance précise des attentes créatives, des détails produits, des prix cibles et communiquer sur le PRI estimé-> Prendre les mesures et élaborer les barèmes, préparer les dossiers techniques (sections, gradations.)-> Placer les dossiers techniques, les expliquer aux fabricants afin de respecter l’équilibre du portefeuille fournisseurs et optimiser les délais et le prix de développement-> Proposer des solutions techniques afin de concilier les souhaits du style, les contraintes des fabricants et les prix cibles en veillant à maximiser le rapport qualité/prix perçu-> Développer les lavages et ennoblissements (broderies, sérigraphies, etc)-> Valider les standards couleurs et impressions avec le Style-> Effecteur les essayages de collection - Relation avec les façonniers : Gestion des envois - Transcrire les aspects techniques pour une transmission optimale aux fabricants :-> Mettre à jour les documents de suivi de collection-> Établir les nomenclatures dans PLM  - Lancer les répétitions de collection et suivi des réceptions dans le respect des délais- Communiquer avec les différents services internes et mise à jour des documents si nécessaire.- Contrôler la conformité des produits avant la présentation de collection.- Élaborer les Prix de revient en lien avec les prévisions de volume et suivre la validation de ces PRI auprès de la Direction.- Effecteur les essayages de normalisation et validation des dossiers techniques pour la mise en production.- Assurer le suivi et le respect du budget de développement et alerter des risques de dépassement.- Contrôler qualité avant réception de la marchandise et accompagner sur les éventuels litiges de fabrication.Ces missions pourront évoluer dans le temps compte tenu des besoins de la Société.

Dans le cadre d’un contrat en apprentissage, en tant qu’assistant Développeur Produit Prêt-à-porter, sous la responsabilité du manager Développement Cuir & Denim,Vos principales missions seront :- Participation aux rendez-vous fournisseurs et lors les salons professionnels afin d’effectuer lessélections matières- Assister les développeurs produits dans le Lancements de tests finitions, coloris & délavages en accord avecles demandes de notre équipe de style- Assister les développeurs dans les créations de dossiers techniques (dessins techniques, préparations desfiches techniques)- Aide à la Mise à jour des outils de suivi de collections (PLM …) et référencement des articles- Aide à la Prise de mesures/ essayages / commentaires des prototypes jusqu’au lancement des sms- Validation des matières, délavages & coloris de collection- Organisation et suivi des envois de colis en usines ou entrepôts- Gestion du l’espace de travail

La Maison Givenchy (Groupe LVMH) est aujourd'hui une marque de luxe reconnue mondialement pour ses collections de Haute Couture, de prêt-à-porter féminin et masculin ainsi que pour ses accessoires. Ancrée dans la tradition de la Haute Couture, la Maison incarne l'élégance à la française grâce à nos équipes qualifiées au service d'un savoir-faire unique. En votre qualité d'Assistant(e) Développement Produit Homme, vos missions pour ce stage seront les suivantes : Participation au suivi du développement produit (mise à jour du plan de collection, fiches nomenclatures…), Suivi de la fabrication de la collection (achats, relance fournisseurs et façonniers) Mise à jour des suivis de lancements de produits, Mise à jour du système PLM avec les informations produits / création modèle etc. Interface avec tous les services impliqués dans le développement du produit (studios, service Achats Matières et fournitures, industrialisation, merchandising, production, industrialisation/qualité, atelier), Participation à l’organisation opérationnelle de la collection (envoi d’échantillons et fournitures parmi les fabricants et entre les fabricants et Givenchy), Réception et contrôle des prototypes, Participation à certains essayages collection et production (vérifications des mesures et des fournitures/accessoires) Participation au développement matière et achats en fonction des catégories de produit, Suivi du budget, Participation à l’organisation des défilés, Gestion de tâches administratives. Stage de 6 mois avec convention obligatoire, Démarrage : 1er septembre 2025 localisation : au sein de notre Siège Social situé à Paris 8 (Alma Marceau)

La direction de l’Offre Développement Marque Propre recherche un.e Développeur.euse Produit. Rattaché.e à la Coordinatrice Développement Production vous êtes en charge du suivi de production des collections textiles Marques propres à partir du cahier des charges style. Vous organisez le plan de travail et coordonnez les différents interlocuteurs internes et externes afin de garantir le respect des délais et la satisfaction client. Plus précisément, vous serez amené.e à : Assurer le suivi de production des collections textiles des marques propres en respectant le cahier des charges, Elaborer le plan de charge Production (Identification des besoins Size Set, PPS, SHS) et en assurer le suivi pour une gestion optimale, Accompagner les fournisseurs dans l’application du process afin de fluidifier le contrôle et réduire la volumétrie d’échantillon, Collaborer avec le département Qualité pour optimiser le processus de contrôles, Contrôler le style des échantillons (SMS, PPS,SHS) des collections textiles marques propres des collections sports et sportswear, Mettre en place des ateliers de contrôle SMS avec les stylistes, Effectuer les commentaires styles des produits (SMS, PPS,SHS) : rédaction et envoi, Garantir la conformité style (accessoires, couleurs, labelling), Garantir le respect des délais de production, Gérer le rangement des échantillons de collections pour la production et le développement des nouvelles collections

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison française de Luxe, reconnue pour ses collections de Prêt-à-Porter, Maroquinerie, Accessoires et Joaillerie de Luxe, un Développeur Composants H/F Intégré(e) au pôle Développement Composants, vous pilotez les projets de recherche et de développement des composants pour le Prêt-à-Porter Femme, tant pour les collections Icones que pour les composants récurrents. Vous êtes responsable de l’ensemble du processus : de l’identification du besoin avec les équipes Style, jusqu’à l’industrialisation avec les fournisseurs, dans le respect des exigences de qualité, de style, de coût et de délais. Votre rôle est également transverse, en support aux équipes internes, pour optimiser l’efficacité des processus de développement et accompagner l’innovation dans les composants et procédés industriels. Vos responsabilités : Accompagner le bureau de style dès la phase de création, en exposant les contraintes industrielles et en proposant des solutions techniques adaptéesChallenger les besoins et proposer des alternatives innovantes ou existantes, sécuriser la faisabilité technique et qualitative des composantsOptimiser les composants dès la conception : qualité, coûts, délais, efficacité industrielle.Saisir et actualiser les données dans les outils informatiques : contraintes techniques, lead time, prix, nomenclatures, fiches techniques, etc.Transmettre les composants au service qualité dans le respect du cahier des charges interne.Assurer un suivi détaillé et illustré des composants de collection et récurrents.Organiser et mettre à jour la bibliothèque de composants.Apporter un support transversal sur le périmètre global des composants.

COLLECTION & PRODUCT DEVELOPMENTWithin the product development and production team, we are looking for a product technician / development manager:• Managing requests from the Design team for the development of the new collection• Researching and sourcing of fabrics & deadstock materials for collection• Support for technical files: providing technical information (sections, arrows)• Checking samples at the various stages of development SMS, PPS: taking measurements, checking compliance, checking labeling, fittings, writing and sending comments• Analyzing and proposing corrective measures during the various phases of development.• Carrying out and checking gradations on measurement charts.• Leading fitting sessions on live mannequins: checking measurements, fine-tuning fit.• Overseeing the preparation and arrival of prototypes for collection meetings;• Quality control, monitoring wear tests and / or washing tests of products.• Weekly development follow-up • Monitoring suppliers and manufacturers: ensuring compliance with the quality grade and compliance.• Validating washing instructions, transmitting and completing the documents necessary for monitoring internal teams

Rattaché·e au Responsable Production, vous êtes un maillon essentiel entre les besoins commerciaux, les ateliers et les équipes créatives. Vous suivez la production au quotidien et intervenez aussi sur les projets de développement de nouveaux produits, en lien avec la direction artistique et la stratégie de marque.Vos missions principales :1/ Suivi de la productionCollecte et analyse des besoins issus du retail, wholesale et digitalLancement et suivi des commandes auprès des ateliers partenairesSuivi des délais et anticipation des points d’action correctifsIntégration des réceptions produits et mise à jour des stocksSuivi et ajustement des prévisions de livraison2/ Approvisionnement & prévisionnelAppui à la planification des achats selon :Les performances de venteLes objectifs budgétairesLes ambitions de croissanceSuivi des ruptures et disponibilité produit, anticipation des plans d’action.3/ Développement produit & gestion de gammeSuivi des projets de développement de nouveaux produits :Analyse de la concurrence et des tendances marchéRecommandations sur les évolutions de la gammeRédaction des briefs produits pour la direction artistiqueSuivi de la faisabilité, des coûts et des prix ciblesCoordination de la réalisation des prototypes avec les ateliersCollaboration étroite avec les équipes créa, production, finance et direction générale4/ Qualité & Stock & InventairesParticipation active aux contrôles qualité des produitsContribution aux inventaires physiques et à la fiabilité des données

En étroite collaboration avec la direction créative et les designers, vous serez responsable du développement produit et du suivi de production sur les catégories de produits suivantes: Sweats / T-shirts / Chemises / Outerwear / Pantalons / Shorts / CuirVos missions principales : Développement produit :Suivi du développement des prototypes en binôme avec le designer de la catégories attitrée.Relances et échanges réguliers avec les usines (Chine, Corée, Portugal, Tunisie)Réception et contrôle qualité des prototypes en binôme avec le designerParticipation active aux essayages et ajustementsRéalisation et mise à jour des fiches techniquesSuivi des mesures, validations (PPS), contrôle du bien-aller et de la qualité avant lancement en production finale.Lancement en production finale.Production & coordination :Suivi de production jusqu'à livraison finaleGestion des réassortsRelances régulières auprès des usines sur les plannings et états d’avancementÉchanges quotidiens avec les pôles de fabricationContrôle qualité à réception des productionsOrganisation des retours usine en cas de non-conformité ou défauts de productionCE QUE NOUS OFFRONS: L’opportunité de rejoindre une structure créative, agile, exigeante et dynamiqueUne immersion complète dans le cycle de développement produit, de l’idée à la pièce finaleUn environnement de travail stimulant et centré sur le produitDes responsabilités concrètes dès le départ

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, Maison emblématique de Luxe qui perpétue depuis plusieurs générations un savoir-faire unique et une exigence de qualité, un Chef de Produit / Développeur Cuir PAP H/F Au sein du Département PAP Femme, vous assistez la Chargée de Développement Cuir dans l’ensemble des activités quotidiennes liées à la création et au développement des collections. À ce titre, vous aurez pour principales missions de : Participer aux recherches et au développements des cuirs de collection en accord avec les intentions stylistiques, les contraintes qualité, les exigences industrielles et les objectifs prix.Récolter les informations produit (spécificités techniques, prix, traçabilité..)Créer et mettre à jour le référentiel des matières cuirs dans l’outil PLMMettre à jour les supports de collection et garantir la fiabilité des informations tout au long du processus de développement.Gérer les approvisionnements de cuirs : passation de commandes, suivi des réceptions, contrôle qualité des matièresSurveiller les stocks pour anticiper les réassortsCalculer les besoins en tenant compte des stocks et des commandesContribuer à la bonne circulation des informations entre les différentes équipes (création, développement, production, qualité…).Valider les factures et participer au suivi budgétaireListe non exhaustive.

Vos missions 1️⃣ Communication Interne * Créer du lien et animer la vie interne de l’entreprise à travers des événements fédérateurs * Concevoir et diffuser des contenus engageants à destination des collaborateurs * Renforcer la circulation de l’information et l’engagement des équipes * Mettre en valeur les projets internes et les initiatives RH 2️⃣ Marque Employeur * Participer à l’évolution de notre culture d’entreprise et à la définition de nos valeurs * Créer des supports attractifs (visuels, vidéos, témoignages) pour renforcer notre attractivité RH * Contribuer à la stratégie de communication RH en interne et en externe 3️⃣ Diversité & Inclusion * Coanimer les réflexions et les actions sur les thématiques de diversité et inclusion * Concevoir des formats de sensibilisation (ateliers, supports pédagogiques, formations) * Assurer une veille active sur les bonnes pratiques du marché 4️⃣ Formation * Accompagner la DRH dans le suivi et la coordination des actions de formation pour le siège * Proposer des formats pédagogiques innovants et adaptés aux besoins des équipes

Au sein du Studio PAP Homme, vous contribuez au développement des composants (métallerie, passementerie, bord-côte...) de la phase d'inspiration à l'industrialisation, en lien avec stylistes, responsables de collection, achats et fournisseurs. Recherche & Développement : sourcing fournisseurs, participation à salons, développement de nouveautés (techniques, finitions, savoir-faire), suivi des coloris. Achats & Production : récolte des prix, mise au point technique, suivi qualité, interface avec le service achats pour la production. Gestion des stocks & PLM : mise à jour des outils, suivi des nomenclatures, anticipation des besoins composants. RSE & Conformité : suivi des certifications, conformité des composants (ex. pressions), rédaction de fiches de sertissage. Complexe de pose : test de pose des composants, interface avec façonniers lors de l'industrialisation.

The Estée Lauder Companies Inc. is one of the world’s leading manufacturers, marketers, and sellers of quality skin care, makeup, fragrance, and hair care products, and is a steward of luxury and prestige brands globally. The company’s products are sold in approximately 150 countries and territories under brand names including: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown Cosmetics, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+, the DECIEM family of brands, including The Ordinary and NIOD, and BALMAIN Beauty.The Fragrance Lab Compounder plays a key role in the development and assessment of perfumes and scented products. The position will provide technical perfumery support to co-create, ideate and incubate with Fragrance Houses, internal partners and external partners to create breakthrough innovations with the Estee Lauder Companies’ portfolio of brands.As part of the ground-breaking Atelier team and fragrance Product Development organization, this role will be in service of the global brands, contributing to end-to-end fragrance support, boosting product innovation, driving go-to-market speed & agility, and enhance artisanal quality of ELC products. This individual will bring new fragrance capabilities to the enterprise as we grow and develop in this category, working closely with the Fragrance Analytical Chemist and Lab Owner.PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES: Responsible for preparing perfume, cosmetics, skin and hair samples, including compounding of perfume accords.Develop and maintain a library of fragrances and perfume ingredientsEnsure all lab assets are managed with the right testing and maintenance system.Coordinate with R&D Operations team to ensure timely ingredient coding.Create and/or improve compounding Standard Operating Procedures (SOPs) for evaluations, methods and equipmentStructure and record data to support various innovation initiativesQUALIFICATIONS: College degree is a plusPrior experience working in a fragrance development laboratorySelf-motivated, pro-activeInterest in the fragrance industryConversational English is a plusEqual Opportunity EmployerAt Estée Lauder Companies, we are committed to promoting an inclusive and diverse work environment. We believe that every individual brings unique value and we strongly encourage applications from people of all backgrounds, gender identities, sexual orientations, religions, and disabilities.

Poste Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Au sein du service RH des Ateliers de la Drôme, en tant que Chargé.e de Développement RH, vous serez en relation directe avec la Responsable Formation et la Chargée de Recrutement. Missions FORMATION : Déploie le plan de formation hors savoir faire Envoie les convocations et relances en coordination avec la chargée de formation Suit le nombre d'inscrits et réalise les modifications nécessaires Réceptionne et saisit les feuilles de présence dans le SIRH Assure le suivi des formations règlementaires Suit les habilitations en cours et s'assure de la mise en oeuvre des recyclages dans un délai respectant la législation en vigueur S'assure que les rendez-vous annexes (formations internes sécurité obligatoire) soient bien effectués avant de réaliser les autorisations de conduite/pratique signées par le directeur d'usine. Met à jour les tableaux de suivi en coordination avec le service HSE et santé RECRUTEMENT : Participe au déploiement de la campagne de recrutement des alternants/stagiaires Tri les CV et réalise le premier contact candidat Réalise l'entretien de pré-sélection en coordination avec le chargé de recrutement Réalise les contrats d'alternance et dossiers de prise en charge OPCO PROJETS RH : Le futur stagiaire chargé de développement RH pourra être amené à participer à des projets RH transverses en lien avec ses aspirations et actualités du service/atelier Profil Actuellement vous préparez un BAC+3/+4 avec une spécialisation en Développement Ressources Humaines. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre autonomie, votre bon sens et pragmatisme. Vous possédez un vrai sens du service, de la réactivité, une excellente capacité rédactionnelle et une grande rigueur. Vous êtes une personne créative et force de proposition. Informations complémentaires Type de contrat : Stage Date de démarrage : Avril/mai 2025 Durée : 4/5 mois Lieu : Marsaz (20 km de Valence) Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM27681

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. Vous serez garant du bon développement des produits textiles de votre périmètre de la réception du croquis du style jusqu'à la validation et le passage de relais pour la production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Marketing, les Chefs de Produit Developpement, Modélistes, Stylistes, Acheteurs, BE, Demande Planning, Développement supports/fournitures/packaging/décors et l'équipe Qualité. Vos missions principales : Vérification de la faisabilité des besoins Préparation et mise à jour des Dossiers Techniques, avec l'aide d'un assistant Saisie des nomenclatures et consommations dans notre outils PLM , avec l'aide d'un assistant Calcul des Prix de Revient Construction Appels d’Offre et relances fournisseurs Participation Calcul marge et Suivi de la Marge Organisation des revues de prototypes, (style, marketing, et ensuite avec qualité), et essayages Saisie et transmission commentaires prototypes / contrôle Echantillon Coordonner tous métiers autour du produit, pour obtenir les validations et données, dans le respect du planning Transferts des données entre PLM et SAP Construction des Dossiers technique des modéles au sein d'illustrator et PLM (Français et anglais), en collaboration avec les modélistes et autres métiers Profil : De formation supérieure Textile (BTS ou Licence) et sensible à l’univers de la mode vous avez déjà occupé un poste similaire en entreprise. Vous maitrisez l'anglais et les outils bureautiques (Pack Office / Excel) Vous faites preuve d'esprit d'équipe, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre autonomie. Poste à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée de 8 mois

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s'engage activement pour avoir un impact dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. Au sein de la Division Parfums Beauté de CHANEL, les équipes de nos trois sites Industriels & Supply, situés dans l'Oise, ont pour mission coeur de manufacturer et distribuer l'ensemble des produits de Soin, les Parfums et le Maquillage CHANEL à travers le monde, tout en assurant l'industrialisation rapide des nouveaux produits. Rattaché au Responsable de Fabrication Soin, vos missions porteront sur des sujets avec des enjeux de performance et d'optimisation du processus de fabrication. Vous êtes responsable de la gestion et de la coordination de différents projets entrant dans le processus de fabrication de nos produits. (Ergonomie, Performance, Environnement, Qualité...). Vous assurez le suivi de ces projets, en gérant le planning, le budget et en coordonnant les différentes parties prenantes internes et externes impliquées. Vous collaborez avec nos équipes pour proposer, concevoir et mettre en oeuvre des solutions techniques innovantes afin d'améliorer l'efficacité, la sécurité et l'ergonomie au poste de travail. Vous êtes un vrai moteur et support dans les chantiers d'amélioration continue de l'atelier. Vous réalisez des études d'impacts dans le processus de « change control » en lien avec la cellule technique, le service Qualité et le service sécurité. Vous serez aussi amené à aider le Responsable de Fabrication sur certaines taches de ses missions quotidiennes liées à la gestion des anomalies de production. Vous conduirez l'ensemble de ces projets en collaboration étroite avec les équipes de fabrication des soins et les fonctions supports. PROFIL Stagiaire de fin d'études ingénieur en génie industriel, génie mécanique ou tout autre domaine pertinent.Être autonome, créatif et doté de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et de résolution de problèmes. Être capable d'animer et de coordonner des équipes multi métiers.Être doté d'un bon relationnel et d'une facilité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation. Prendre des initiatives et entreprendre des actions visant à faire avancer les chantiers. Être structuré, organisé et être doté d'une bonne capacité d'adaptation. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.

Berluti, Maison française et masculine du Groupe LVMH est née à Paris, en 1895, et s’est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire bottier, tout en développant une passion pour le cuir et la patine. En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et en 2011, sa première collection de prêt-à-porter. Aujourd'hui, la Maison habille l’homme des pieds à la tête grâce à des collections de vêtements et souliers, en prêt-à-porter ou sur-mesure et une large gamme d’accessoires ancrée dans l’esprit unique et l’allure remarquable de Berluti. Rattaché(e) au Responsable du Développement Produit, vous prendrez en charge le développement des collections Cuir et Outerwear afin de contribuer à l’aboutissement de ses lignes, dans le respect du timing, du budget et des exigences de qualité de la Maison. Principal interlocuteur(trice) sur le développement, vos principales missions seront : 1/ Développement de collection : Vous piloterez le processus de développement et de fabrication des collections et collaborerez auprès des différents partenaires internes (Studio, Atelier, Marketing, Production) et externes (façonniers) ­Vous serez force de proposition sur vos catégories de produits : fabricants, montage, trims… Vous réaliserez et mettrez à jour les dossiers techniques (matières, mesures, croquis, composants…) Vous communiquerez et assurerez le suivi des dossiers auprès des fabricants Vous gèrerez les lancements des prototypes et échantillons de collection en respectant le calendrier de développement, des approvisionnements matières et fournitures et de la capacité des fournisseurs. Vous renseignez dans l’outil prévu à cet effet les PRI afin de Garantir/ Vous garantissez le respect des Target Retail fixées par le collection merchandising. Participerez aux essayages avec le Studio. 2/ Normalisation : En collaboration avec les équipes de Production vous anticiperez et résoudrez tout problème relatif aux produits afin d'assurer un haut niveau de qualité du prototype jusqu'à la livraison en boutique. Participerez aux essayages de normalisation Garantirez le bon référencement et la saisie des nomenclatures sur le logiciel informatique PDM 3/ Coordination Show room Apporterez un support aux équipes Merchandising et Commerciales pour le showroom et les outils de formation/vente. Participerez au lancement des commandes Presse, VIP, Training … De façon générale, vous vous assurerez de respecter le calendrier et le budget, et saurez alerter si besoin. Vous vous impliquerez dans les objectifs environnementaux du Groupe (certifications des matières, renseignement dans les outils dédiés)

Unleash Your Potential at L'Oréal's Beauty Tech! For more than a century, L’Oréal has devoted itself solely to one business: Beauty. Present in 150 countries across five continents and with €42 billion consolidated sales, L'Oréal is the global industry leader. With 37 global beauty brands across four divisions, L’Oréal offers beauty for each covering all beauty categories and catering to all beauty desires. With the acquisition of the Australian brand Aēsop in 2023, the Group continues to expand its portfolio through targeted acquisitions as part of its drive to create the future of beauty. Today, L’Oréal includes more than 2,000 tech positions and is constantly growing. Beauty Tech is changing the game and leading the shift towards new consumer realities and a digital disruption. Championing Beauty Tech, we invent the beauty of the future while becoming the company of the future. Beauty Tech is how we know our consumers intimately, augmenting their beauty journeys with unparalleled diverse and sustainable experiences. Beauty Tech equips the Group with the key assets it needs to conquer this new world, where Tech has become strategic. With this ambition, L’Oréal continues to recruit diverse, innovative, skilled and passionate minds in different tech domains such as Data, Digital, Cloud, Cyber Security, IT Architecture, DevOps, Applications and Infrastructure. YOUR FUTURE TEAM Step into the heart of L'Oréal's Beauty Tech transformation! As part of the global Beauty Tech Data team, we are a diverse team of 18 passionate data experts, united by a single mission: to empower our Operations and Finance partners to shape the future through data: we build the intelligent, AI-powered products that drive strategic decisions at the world's leading beauty company. What a day in the life of the Data Product Lead for Sourcing team looks like: As Data Product Lead for Sourcing, you will be the visionary IT lead for the entire Data & AI portfolio in this domain. You’ll translate complex sourcing challenges into powerful solutions on our modern Google Cloud Platform, directly influencing how L'Oréal innovates. In this role, you will: Co-drive strategy with business partners for new, high-impact analytics use cases. Orchestrate an agile squad of external data engineers to bring your product vision to life. Partner closely with business leaders to build a deep understanding of their needs. Continuously innovate and enhance our core data assets, ensuring operational excellence. If you are a leader who thrives on turning data into tangible business and wants to make a global impact, join us. Let's invent the future of beauty, together. THIS IS WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED! First and foremost, we love people that are curious, collaborative, eager to have an impact, proactive and who value innovation, autonomy, and team spirit. Secondly, in this specific position, it will be important for you to have: Must Have 5 years' experience in a Business Facing position in IT Strong Knowledge of the Agile Process Understanding of key Data concepts Strong Stakeholder Management skills, ability to challenge both Functional & Technical Stakeholders Nice to have Experience working in or close to the field of Sourcing or Supply Chain Experience working on Data Lakes, Data Platforms, or other projects related to Data LET US GIVE YOU 6 OTHER REASONS TO JOIN US! Joining L'Oréal means joining a company that: Invests in Tech and positions its Tech teams at the heart of its digital transformation strategy. Allows its employees to have a real impact, to test their ideas, to innovate and to build our future. Offers a Hybrid Work Policy: 3 Days in Office, 2 Days Work from Home Provides many benefits: VIP staff shop offering our products at a preferential rate, a company restaurant & gym, 60% reimbursement of transportation subscription, a work council offering lots of employee discounts (social & cultural activities, holiday vouchers etc.) and much more! Delivers a powerful and innovative HR policy: dynamic mobility policy, significant investment in employee training, regular re-evaluation of remuneration, numerous innovative HR measures: Time Savings Account, paternity leave, Citizen Day, etc. Is an Equal Opportunity Employer and takes pride in a diverse environment. We would love to find out more about you as a candidate and we do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion, or other employment practices. The beauty we find in our differences gives us the freedom to go beyond. That’s the beauty of L’Oréal. Want to learn more about L’Oréal Beauty Tech? Click here.

CDD - Chef de produit Développement Bijoux (H/F/X) Paris, à pourvoir début/courant septembre. La Division Mode La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel. Votre impact chez Chanel Au sein du département de la Direction Opérations, Filière Bijoux et Autres Accessoires, plus précisément dans l'équipe Développement, vous intégrez le poste de Chef de produit Bijoux. Vous serez au coeur du réacteur du développement produit Bijoux, en relation avec différents services et partenaires en soutien de la nouvelle Direction artistique de la Maison Chanel. Vos missions : Vous participez au sourcing matières, techniques, savoir-faire Vous accompagnez les fabricants développeurs dans la structure de l'offre dans le respect de la Charte de collection Vous êtes en charge de la gestion du calendrier des collections et des intérimaires Vous participez aux analyses de risques et revues de collections Vous gérez la réception des prototypes et le suivi de la facturation correspondante Vous êtes en charge de faire le relai avec le Juridique Vous êtes en charge de la gestion de la codification sur notre outil de gestion PLM Vous réalisez et suivez les documents de suivi de collection, (suivi des lancements, boards, plans de collection, modellario, revue de brief ) Vous travaillez sur le travail de fixation des prix d'achat et retail Vous gérez la préparation du carnet ATA et la mise en malle des collections Croisière et Métiers d'Arts Vous participez aux différentes étapes de vérification avant l'ouverture du showroom Vous êtes en charge de la mise à jour des chiffres de suivi et KPIS de collection Vous préparez les débriefs de collection interne et fabricants Autres missions : Gestion des non-conformités Gestion des PPUS Ce que vous apporterez Votre expérience de minimum 2/3 ans (inclus stages/alternances) Votre forte sensibilité aux produits Mode, vous avez eu l'occasion de réaliser une expérience dans le domaine du Luxe/Mode, et plus particulièrement sur les acessoires. Vous avez une sensibilité produit et un oeil technique. Vous savez travailler en équipe, faire preuve de rigueur, d'agilité et de réactivité Vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence, d'esprit d'initiatives et d'adaptabilité. Votre maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point, PLM) Vous parlez et écrivez l'anglais et le français Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir L'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centre Le dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tous Des opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature. Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d'art, dont onze d'entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. APPRENTISSAGE D'1 AN A POURVOIR DES SEPTEMBRE 2025 Rattaché(e) au formulateur(trice), vos missions principales seront : Préparer et réaliser des essais selon les briefs marketing sur une large gamme de produits capillaires et d'hygiène Echanger de manière étroite avec le marketing lors des soumissions pour s’assurer qu’elles répondent pertinemment au brief Réaliser les tests nécessaires à l'établissement du dossier technique : contrôle et suivi des stabilités selon les guidelines Groupe, préparation des échantillons pour les différents tests Réaliser des tâches opérationnelles et/ou administratives nécessaires au bon déroulement des développements et au bon fonctionnement du laboratoire Echanger de manière étroite avec le site de production Remonter les informations sur l’avancement de ses projets Piloter les projets qui vous seront attribués Connaître et respecter les consignes de sécurité établies dans le Groupe Collaborer avec les autres formulateurs Ce que nous pouvons vous offrir : Une expérience professionnelle dans un groupe d’envergure internationale Une expérience humaine réelle où vous serez un membre à part entière des équipes Un développement de votre employabilité future avec un travail quotidien sur vos hard et soft skills Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Des réductions tarifaires sur nos Marques L’accès à notre Restaurant d’Entreprise, partiellement pris en charge par le Groupe ___ Cette offre est faite pour vous si : Vous êtes en formation Licence ou Ecole d'ingénieur ou Master en chimie Vous maitrisez les outils informatiques et vous possédez un bon niveau d'anglais, à minima lu et compris à l'oral Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et de créativité Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre flexibilité et diplomatie. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

CDD de 6 à 12 mois | Ingénieur Formulation H/F| Démarrage entre Juillet-Septembre 2025 | Saint Ouen ou Chevilly-Larue | Bac +4 ou Bac +5 | Plusieurs opportunités Depuis plus de cent ans, l’Oréal opère selon l’idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l’accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens. L’Oréal Recherche et Innovation (R&I) n’a cessé d’investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde. Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une aventure passionnante pour booster votre carrière ? C’est le moment idéal ! L’entité « Métiers et Innovation de Développement Produits » est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes passionnées et engagées. Notre mission : formuler de nouveaux produits révolutionnaires et repousser les limites de l’innovation dans l’industrie de la beauté. En travaillant avec nous, vous aurez l’opportunité de contribuer à la création de produits qui répondent aux besoins et aux attentes des consommateurs du monde entier. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et que vous avez soif de challenges, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez nous dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir de la beauté. Nous recherchons nos futurs ingénieurs.es en formulation cosmétique pour rejoindre nos équipes dès maintenant. Plusieurs offres de CDD sont à pourvoir sur nos 2 sites de recherche, Saint Ouen et Chevilly-Larue, au sein de différents Départements : * Maquillage * Soin et Coloration du Cheveux * Hygiène & Démaquillant * Soin et Photoprotection * Parfum Vos missions dans les grandes lignes ? Réaliser des formules répondant à un brief/objectif pré-établi, et assurer le suivi de la qualité des formules (stabilité notamment) Penser différemment et savoir innover pour apporter une forte valeur ajoutée dans la conception du produit. Mener à bien le développement des projets en collaboration avec les partenaires projets (demi-grand, pilote, usine, marketing etc.) Participer à des projets transverses (analyse de la valeur, d'optimisation des processus opérationnels) Interpréter les résultats de la façon la plus pertinente et les communiquer avec intégrité Assurer un reporting auprès de votre responsable sur l'avancement de son projet Rédiger les documents administratifs nécessaires à la gestion des projets Ces missions sont amenées à évoluer, en fonction de vos appétences, et de votre équipe d’affectation. Vos atouts pour réussir ? Un master (ou autre diplôme de niveau bac +5) en formulation, physico-chimie, chimie Vous justifiez d'une expérience de formulation (maîtrise des outils et procédés de fabrication). Vous êtes curieux(se) et avez le sens de l'adaptation Vous faites de preuve de capacité d'organisation, de synthèse et d'analyse Vous êtes force de proposition Vous êtes dynamique et autonome Une volonté de s'épanouir professionnellement dans un environnement créatif, dynamique et international Si vous vous identifiez sur cette offre, postulez en attachant votre CV en PDF. Le Groupe L’Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager. Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations ?3_4_3=128

For more than hundred years, L’Oréal believes that beauty needs Science. In a world now transformed by digital technology and the emergence of new scientific domains, we are confident in our ability to turn these opportunities into major innovations, closely linked to the new consumer expectations all over the world. Science & Technology are allowing us to invent safe, trustable, sustainable & responsible beauty products and experiences that will change people’s lives. L’Oréal Research & Innovation (R&I) has continuously invested upstream in its research with a high level of ambition. Our 4 100 L'Oréal R&I people are talented and highly skilled, located in major markets, working in a cooperative way, open to the world. Type of contract : permanent contrat Location : Saint Ouen & Chevilly-Larue Start date : April 2025 About the Role: As the Lead RUN, you will be responsible for the operational strategy and management of robotic platforms within the Lab Automation department. You will lead a team dedicated to the operation and maintenance of robotic systems while optimizing platform performance to meet business and scientific objectives. Within an innovative context and in collaboration with L'Oréal's R&I and all métiers, working in tandem with the head of lab, your key responsibiliBes are: Key Responsibilities: 1. RUN Strategy: Define and implement the overall strategy for the operation and maintenance of robotic platforms. Identify opportunities for continuous improvement (Continuous Improvement) to maximize operational efficiency Collaborate with technical teams, IT, and other departments to align RUN activities with organizational needs. 2. Team Management : Supervise and mentor a team of experts in robotic operations and maintenance. Encourage professional development through training, certifications, and growth opportunities. Foster a culture of operational excellence and collaboration within the team. 3. Performance Monitoring Set up relevant KPIs to measure the performance of robotic platforms (e.g.,availability, reliability, productivity, data quality). Regularly analyze performance data to identify weaknesses and proposecorrective solutions. Provide regular reporting to stakeholders on the status of platforms andprogress achieved. 4. Operational Management : Coordinate preventive and corrective maintenance interventions to minimize downtime. Manage critical incidents and oversee their resolution within agreed timelines. Ensure compliance with safety, quality, and regulatory standards in all operations. 5. Innovation and Optimization: Explore and integrate new technologies or methodologies to improve existing processes. Contribute to the design and implementation of new robotic platforms if necessary. Required Skills: Experience: At least 5 years of experience in the operation or maintenance of complex robotic systems, preferably in a laboratory or industrial environment. Proven experience in team management, with a demonstrated ability to motivate and develop talent. In-depth knowledge of best practices in technical asset management and automation Technical Skills: Strong understanding of modern robotic systems, including their operation, maintenance, and optimization. Mastery of performance tracking tools (e.g., dashboards, asset management software). Knowledge of industrial communication protocols Transversal Skills Strong analytical skills and ability to solve complex problems. Excellent communication skills to interact with various stakeholders (technical team, management, internal/external partners). Results-oriented with attention to detail. Ability to work in a dynamic environment. Education: Engineering degree or Master’s in Robotics, Automation, Industrial Engineering, or related field. Additional certifications in project management, industrial maintenance, or automation are a plus. If you identify yourself in this position, please apply by uploading your resume in PDF. The L'Oréal Group is convinced that difference is a deep source of wealth, that allows everyone to grow, to challenge themselves and to go further. We strongly encourage everyone to always dare and never censor themselves. Skills can always be learnt. We will be delighted to exchange with you! To discover our scientific and technical functions at l'Oréal Research & Innovation, please check our career website : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128 Click here to discover the 3 key steps of our recruitment process: https://bit.ly/RIrecruitment

L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son parfum, son maquillage et ses produits de soin. Cette philosophie est largement héritée de Mademoiselle Chanel, qui a toujours oeuvré pour affirmer sa propre indépendance et celle de toutes les femmes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e à la Directrice du Développement des Talents, vous contribuez à une grande diversité de projets transverses à tous nos métiers (Création, Marketing, Communication et Expérience Client, Recherche et Développement, Industrie et Supply Chain, etc.) dans un contexte international. VOS MISSIONS : Piloter le parcours d'intégration de la division - Vous organisez les séminaires d'intégration France et internationaux (en présentiel et en distanciel). - Vous coordonnez les évènements d'intégration des nouveaux arrivants de la division. - Vous assurez le reporting de l'intégration et faites le lien avec les différents interlocuteurs RH. Développer une offre Learning cohérente avec les ambitions de CHANEL PB, de l'ingénierie pédagogique à son déploiement : - Vous accompagnez la Responsable de la Formation dans la mise en place de modules de formation adaptés aux besoins des métiers, en identifiant les bons partenaires et en proposant des formats agiles (présentiel, distanciel, auto-formation ...). - Vous renforcez la visibilité des parcours de formation et êtes force de proposition pour développer l'expérience collaborateur. - Vous êtes garant.e du bon suivi administratif des formations en lien avec les équipes du Hub Formation et assurez un reporting régulier. - Vous assurez une veille externe pour identifier de nouvelles approches et partenaires de Learning. Vous contribuez aux projets portés par l'ensemble de l'équipe VOTRE PROFIL : - De formation supérieure Bac +5 de type école de commerce, université, école spécialisée ou équivalent, vous disposez d'au moins une première expérience significative dans ce domaine. - Passionné.e par le développement des compétences et le Learning et excellent.e communicant.e, vous savez créer de l'adhésion autour de vos projets. - Agile et créatif.ve, vous êtes force de proposition et prêt.e à saisir les opportunités d'étoffer vos missions tout au long de votre expérience. - Vous maitrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, vous avez une belle plume et une orthographe irréprochable. - Vous maitrisez Office 365 (PowerPoint et Excel n'ont pas de secret pour vous !) - L'utilisation d'outils de digital learning et du montage vidéo est un plus. VIVEZ L'EXPÉRIENCE CHANEL ! - Tout au long de votre expérience, vous serez immergé.e dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l'humain sont au coeur des préoccupations. - Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques - qu'ils soient créatifs, de développement ou d'industrialisation - et évoluez aux côtés d'une diversité d'experts aux savoir-faire reconnus. - Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de CHANEL Parfums Beauté. Poste basé à Neuilly-sur-Seine. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.

CDI - Coordinateur de développement produit PAP (H/F/X) Prise de poste - Immédiate Paris La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables. Votre impact chez Chanel Au sein du département Prêt-à-Porter, plus précisément au sein du service des Achats Collection PAP dans le pôle Produit Atelier. Gestion de la collection : Vous suivez de près l'évolution des prototypes d'un atelier PAP (Tailleur et/ou Flou) en tant qu'interlocuteur clé. Vous assurez la transmission des informations sur l'avancement du développement des prototypes, en : Créant et mettant à jour les fiches identité modèle sur l'outil PLM Assurant la mise à jour des nomenclatures sur l'outil PLM Participant activement aux instances de collection Illustrant les modèles à l'aide de photos Garantissant une bonne transmission d'informations du PLM vers Orli Identifiant les critères techniques liés au savoir-faire Optimisation des modèles Vous contribuez au calcul et à l'optimisation des prix des modèles en : Estimant les besoins en matières en prenant les mesures des sur prototype en Atelier ou en ajustant à partir de bases existantes Réalisant les placements des modèles de collection Proposant des solutions d'optimisation concernant la coupe, le prix, le montage, les finitions ou le développement des matières Coordination du pôle produit Vous animez l'équipe du pôle produit (5/6 personnes : organisation, délégation, points de suivis, accompagnement) Vous vous assurez du respect des deadlines de collection Vous favorisez la circulation fluide de l'information au sein du service et avec les autres services Vous veillez à l'efficacité des systèmes d'informations et contribuez à l'amélioration des processus internes. Vous assurez le développement des compétences des collaborateurs et la bonne organisation des postes de travail, tout en garantissant le respect des normes d'hygiènes et sécurité et de bien-être. Vous réalisez les entretiens annuels des membres de l'équipe, fixez et suivez les objectifs Ce que vous apporterez Votre formation de modélisme Votre connaissance parfaite de la coupe à plat et des techniques de montage Votre expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire, et de 5 ans d'expérience en management. Votre forte sensibilité produit, une grande autonomie, une polyvalence, ainsi qu'une rigueur et une adaptabilité exemplaires. Vos solides compétences relationnelles. Votre maitrise parfaite d'un des logiciels suivants : Lectra Modaris V8 - Diamino V6 et /ou Optitex PDS21 - Marker21 La connaissance du pack office et du PLM Centric est un plus.

CHARGE(E) DE VEILLE ET D'INNOVATION OUTILS STRATEGIQUE ET SENSIBLE Modalités : CDI, prise de fonction Juin 2025 A propos de CHANEL Chanel est une entreprise privée, leader mondial dans la création, le développement, la fabrication et la distribution de produits de luxe. Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, Chanel propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant le Prêt-À-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. Chanel est également réputée pour ses collections de Haute Couture présentées deux fois par an à Paris et pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, sous l'appellation « Métiers d'Art ». Dédiée au luxe ultime, Chanel s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. A ce titre, Chanel promeut à travers le monde, la culture, l'art, la créativité et le savoir-faire et investit significativement en ressources humaines, recherche et développement, transformation durable et innovation. Chanel employait fin 2023 plus de 36 500 personnes dans le monde. Au sein de la Direction de la communication stratégique et sensible, rattaché.e à l'une des Responsables Communication stratégique et sensible, vous serez en charge d'une mission de veille quotidienne (veille sectorielle, concurrentielle, réputationnelle...) sur tous les sujets institutionnels, stratégiques et sensibles ayant trait au secteur du luxe, et des relations avec les prestataires de veille. Vous aurez aussi pour mission de développer des outils innovants afin de faire évoluer la veille, et également les plateformes de gestion des relations avec les customers care de Chanel, pour tous les sujets sensibles. Mission principale Veille média internationale online et offline (presse généraliste, spécialisée et réseaux sociaux) sur l'actualité du secteur du luxe, en particulier dans les domaines de la Mode, Parfums et Cosmétiques, et Horlogerie-Joaillerie. Rédaction en anglais d'une synthèse biquotidienne des informations marquantes du jour. Gestion et Coordination des outils / prestataires de veille externes (plateformes, alertes, rapports de suivi, etc.), en collaboration avec les équipes internes, pour garantir la qualité et la pertinence des informations collectées. Amélioration continue des processus de veille à travers l'intégration d'innovations technologiques (en particulier des solutions basées sur l'intelligence artificielle) pour anticiper les enjeux stratégiques, réputationnels et concurrentiels. Mission complémentaire Amélioration des outils de relations avec les customer care de Chanel à travers le monde, grâce à l'intégration d'innovations technologiques (en particulier des solutions basées sur l'intelligence artificielle) pour fluidifier les systèmes actuels. Profil recherché Expérience confirmée dans le domaine de la veille stratégique, concurrentielle et réputationnelle Expertise en gestion de projets et coordination de prestataires externes Compétence en gestion de projets, appétence pour les sujets d'IA et nouvelles technologies, capacité à mener un projet de À à Z en utilisant les bonnes ressources internes et externes, ... Excellente maîtrise des outils de veille et des logiciels d'analyse de données Dans l'idéal, bonnes connaissances du secteur du luxe et des enjeux spécifiques associés à ce marché Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral Qualités requises Esprit d'analyse et capacité à synthétiser des informations complexes Proactivité et capacité à anticiper les besoins et enjeux stratégiques Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs parties prenantes Sens de la confidentialité et rigueur professionnelle Curiosité et ouverture d'esprit Discrétion et humilité Esprit d'équipe et intelligence relationnelle Capacité d'influence Poste basé à Paris

Poste basé à Paris à pourvoir en Septembre 2025 La division Mode La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel. Votre impact chez Chanel Au coeur de la Supply Chain de la Division mode, l'équipe Boutiques Tools a pour mission, à l'interface des 3 divisions et des filières opérations produits de la Mode, de développer, coordonner, planifier, et distribuer des produits écoresponsables (Uniformes, Packaging, VM Tools et Marketing Tools) au rythme des collections et des évènements tout en garantissant l'image d'excellence de CHANEL. Rattaché(e) à la Responsable de la Filière Uniformes, votre rôle sera de contribuer au développement des collections Uniformes et au suivi des activités qui en découlent. Vous interviendrez sur diverses missions telles que le sourcing des matières premières, le suivi de la Transformation écoresponsable et des certifications, le développement des produits finis, les prévisions d'achat, la réalisation des catalogues, entre autres. Vous mettrez votre expertise textile au service de notre démarche de qualité et de transformation responsable de la filière Uniformes et serez le garant de la performance d'Eco Responsabilité de l'activité. Vos principales missions sont : Sourcing écoresponsable : - Rechercher les matières et merceries pour les collections - Commander les coupes-types et fournitures pour les prototypes - Négocier les prix et délais avec les fournisseurs/ fabricants - Lancer et analyser les tests labo et autres tests spécifiques nécessaires aux matières premières - Demander et analyser les documents relatifs MP (FT, MD, etc.) et particulièrement en lien avec à nos objectifs de développement durable/certifications - Valider les qualités et coloris - Compléter et suivre les tableaux de suivis (à préciser) - Définir Proposer/alerter les prévisions matières, les communiquer aux fournisseurs et négocier les délais - Suivre et ajuster les appros matières tout au long de la saison en fonction des besoins - Analyser et suivre les stocks de matières premières chez les fabricants - Valider les codes d'entretiens et étiquettes de contexture Développement des collections : - Etablir les plannings de collection - Elaborer et faire évoluer le plan de collection - Développer les produits et lancer les prototypes chez les fabricants - Suivre la mise au point des produits - Constituer les plans de shooting en fonction des choix des divisons - Organiser et participer au shooting, suivre les retouches photos - Gérer la codification et la mise en place du catalogue avec les outils disponibles Transformation éco responsable - Être le garant de la transformation éco responsable des uniformes - Coordonner les audits et orchestrer la certification des produits - Suivre les différents projets relatifs à la transformation - Communiquer les éléments nécessaires aux équipes ESG (Bilan Carbonne, etc.) Sujets Transverses : - Être en charge des KPI et analyses liées à l'activité Uniformes (Prix, CA, GOTS, etc.) - Collaborer avec les équipes SI et participer au déploiement des nouveaux outils - Collaborer aux nouveaux projets Ce que vous apporterez - De Profil Bac +5, vous possédez une expérience minimum de 6 ans sur des postes variés. - Vous avez des compétences techniques et une expertise textile. - Votre relationnel est excellent et maîtrisez la négociation avec les fournisseurs. - Votre sens des responsabilités vous permet de vous organiser, de prioriser et de prendre en main vos sujets pour piloter différentes tâches simultanément avec rigueur et précision. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les analyses. - Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition. - Le secteur exigeant du luxe et de la Mode vous motive. - Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral. - La maîtrise du Pack Office avec un bon niveau d'Excel est nécessaire. - Avoir déjà travaillé sur un ERP (SAP, Orliweb, Anaplan...) est un plus. Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir L'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centre Le dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tous Des opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature. Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d'art, dont onze d'entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. #LI-JP3 #LI-HYBRID

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s'engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. Intégrée à l'équipe Création Architecture & Merchandising Chanel Parfums Beauté, cette alternance est l'occasion d'être au coeur de l'univers des matières Chanel, de la phase sourcing matériaux et fournisseurs, à la phase conservation / archivage. Rattachée à la Responsable R&D matériaux, vous participerez au développement et à l'animation d'une matériauthèque située à Pantin. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Support des équipes dans la recherche matériaux Etudes et veilles matières (visites, salons professionnels, recherches ciblées) Organisation du fond et traitement documentaire : classement, catalogage des matériaux, base de données Aide à l'animation et à la scénographie du lieu Constitution d'un écosystème de prestataires spécialisés. Profil : De formation Bac +4 à Bac + 5 de type école de design. Autonome et enthousiaste, vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation. Doté(e) d'une grande sensibilité matières, vous avez un intérêt particulier pour les objets et matières de haute qualité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie, votre sens de la rigueur et de l'organisation et également pour votre bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données techniques, et avez une appétence pour les matériaux de construction. Vous maîtrisez les outils informatiques, tel que SharePoint, la retouche d'image (Adobe Photoshop), et êtes à l'aise avec les environnements MAC. Une connaissance de l'environnement du design de mobilier, de l'agencement, des animations éphémères et du merchandising sont un plus. Anglais requis. Durée : Alternance de 12 mois à pourvoir à compter de septembre 2025 Lieu : Neuilly-sur-Seine VIVEZ L'EXPÉRIENCE CHANEL ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé.e dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l'humain sont au coeur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques - qu'ils soient créatifs, de développement ou d'industrialisation - et évoluez aux côtés d'une diversité d'experts aux savoir-faire reconnus. Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de CHANEL Parfums Beauté. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Vous candidatez en ligne 2. Si votre profil correspond aux compétences recherchées pour ce poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien 3. Suite à un échange positif avec l'équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. « De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. »