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JOB DESCRIPTIONObjectifs Être garant de la bonne tenue du corner dont il/elle a la charge et du respect des procédures définies par la marque et/ou le Grand MagasinFournir le meilleur service clientèle en respectant l'image de marque de l'entrepriseÊtre acteur et moteur du développement permanent du chiffre d'affaires de la marque par la mise en oeuvre des moyens nécessaires permettant l'atteinte des objectifs en terme de chiffre d'affaires mensuel défini par le Responsable Grands ComptesDynamiser les ventes en promouvant les produitsCoordonner les activités des démonstrateurs pouvant être rattachés au corner de la marqueResponsabilités et Tâches Assurer l'interface sur la gestion quotidienne du stand avec le siège : problèmes de merchandising, retours, produitsRéceptionner les produits et vérifie les bons de livraisonsGérer son stock, effectue les inventaires et le réassort des produitsGérer l'implantation des nouvelles collections et le visuel merchandising dans le respect des normes définies par la marque et/ou le Grand magasinDéfinir les objectifs quotidiens à réaliser pour chaque démonstrateur pouvant être rattaché au corner de la marqueEtablir un reporting régulier des indicateurs de performance du corner dont il/elle a la charge, pour transmission au siègeVérifie la bonne tenue du stand et des cabines, et met en valeur les produits du standPasser ponctuellement les commandes des produitsRespecter les normes visuelles et de merchandising indiquées dans les directives de la marque et/ou du Grand Magasin de rattachementMettre en place les promotions (en se basant sur le listing proposé par son responsable)Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, l'orienter dans ses choix en étant à son écouteProposer des modèles adaptés à la morphologie et à la personnalité du clientAssurer une connaissance optimale des produits vendus (prix, matières, différents coloris...)Renseigner la clientèle sur les produits (matières employées, différents coloris, techniques d'entretien...)Développer un argumentaire de vente convainquant dans le but de satisfaire le clientProposer des articles additionnels à la clientèle pour augmenter les indicateurs de venteVérifier en permanence les antivolsEffectuer les opérations de caisse en fonction de l'organisation du Grand Magasin de rattachementSuivre et respecter les directives et toutes les procédures du Grand Magasin de rattachementManager les démonstrateurs présents sur le stand : contrôle les relevés individuels de pointage, valide leurs plannings de présence, établit les récapitulatifs de paie et tout autre activité administrative relative à la gestion de la population démonstrateursAccueillir et forme les nouveaux embauchésGérer, suit et forme le personnel intérimairePlus toutes autres exigences requises éventuellement par la direction.Profil recherché : AutonomieRigueurRéactivitéDisponibilitéOuverture d'espritAisance relationnelleSens du service clientMaîtrise des techniques de venteCompétences managérialesMaîtrise des outils bureautiqueAnglaisAs part of LS&Co. you will be entitled to some incredible benefits, competitive salary and the opportunity to work for an iconic brand.As well as working for a much loved brand in a great working environment, you will also have the opportunity to develop on the skills needed for your future career at Levi Strauss & Co. So if you're a lover of all things denim and think this role is for you please submit your application today!FULL TIME/PART TIMEFull time

Piloter et animer le corner en lien direct avec les grands magasins.Assurer la performance commerciale du CornerEncadrer, motiver et developper les équipes de ventesCréation et analyses de KPI'sRéalisation de reporting hebdomadaires et mensuelsGestion des stocksDevelopper le portefeuille clientsGarantir une gestion opérationnelle optimaleMise en place des collections en veillant à un merchandising attractif et conforme aux préconisiationsVeiller à la propreté et à la bonne tenue du cornerParticiper aux inventaires

Pour notre client, une belle Maison française spécialisée en PAP HDG, nous recherchons En tant que Responsable du PDV vente, vous serez l'ambassadeur(rice) de la marque et vos principales missions seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle exigeante - Mettre en valeur les produits dans le respect des codes de la marque - Réaliser les ventes et atteindre les objectifs fixés - Veiller à l'entretien de l'espace de vente et au réassort - Encadrer une petite équipe ( 1 à 2 personnes selon période) - Participer aux remontées terrain sur les attentes et les retours clients - Gestion du SAV Profil recherché :- Expérience en vente en PAP/Access HDG/premium - Présentation soignée, sens du service client, excellent relationnel - Capacité à incarner les valeurs de la maison avec élégance et discrétion Informations :- Contrat CDI temps plein - démarrage en intérim - salaire fixe selon profil + primes sur objectif mensuel

Rattachement hiérarchique : Responsable Retail Le/ la corner manager a pour principales responsabilités : Gestion de l'espace de vente : Vous contribuez à la bonne tenue et à la gestion du CornerVous suivez les préconisations merchandising de notre maison et vous les adaptez si besoin à l’univers du Grand Magasin. Vous êtes force de proposition sur d’éventuels changements propices au développement des ventes et à la gestion des stocksVous assurez les ouvertures et fermetures du point de vente Service client : Offrir une expérience client de qualité constante, tout en représentant les valeurs de la maison de mode et les exigences du luxeRecruter et fidéliser de nouveaux clientsEnrichir et exploiter la base de données clients existants Gestion des stocks : Superviser les stocks et s'assurer que les niveaux sont adéquats pour répondre à la demandeVeiller à la bonne organisation du rangement des stocks Team Leader : Recruter, former et encadrer une équipe de conseillers de vente.Organiser le planning du corner et s'assurer d'un bon niveau de couverture pendant les heures d'affluence mais également veiller au respect des horaires de travail.Motiver et accompagner l'équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. Développement commercial du corner : Suivre les performances des ventes et préparer des rapports réguliers pour la direction.Identifier les tendances du marché et proposer des stratégies pour augmenter les ventes et améliorer l'efficacité opérationnelle du corner. Mesurer les résultats obtenusSuivre et analyser les indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifsAtteindre les objectifs de CA et optimiser la rentabilité du corner.

Vous aurez entre autres pour missions de : Accueillir, aider, et conseiller la clientèle ;Développer le chiffre d’affaires en valorisant nos produits ;Veiller au bon entretien du corner ;Veiller à la gestion des stocks et suivi des réapprovisionnements : réceptionner, contrôler et participer au stockage des produits ;Fidéliser la clientèle par un conseil avisé ;

BALIBARIS RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DE CORNER EN CDI 38H – GALERIES LAFAYETTE ! Une marque premium pour hommes recherche un responsable sur les Galeries Lafayette Vos Missions, si vous les acceptez Conseil & Vente : Vous incarnez l’histoire Balibaris à travers chaque échange, offrant à nos clients une expérience authentique, personnalisée et élégante. Merchandising : Comme un chef décorateur de talent, vous participez à la mise en valeur de nos collections avec un sens pointu de l’esthétique. Service client : Vous créez une expérience mémorable, digne d’un grand film, pour chaque visiteur. Gestion de la boutique : Véritable chef d’orchestre, vous veillez au bon fonctionnement de l’espace de vente, au respect des procédures et à la qualité de service. Stock : En coulisses, vous assurez la disponibilité des produits et une gestion fluide des flux. Caisse : Vous gérez les transactions avec rigueur, professionnalisme et efficacité.

Passionné(e) par la mode, l'animation des ventes, le management d'équipes et la satisfaction client, vous contribuez activement à la réalisation des objectifs financiers, ainsi qu'au développement de votre équipe de vente. Ambassadeur(rice) de notre marque, vous gérez votre point de vente et valorisez les collections dans le respect de notre politique commerciale. Vos principales missions sont : - L'animation de votre équipe : vous recrutez, formez et managez une équipe composée de conseillers de vente. Vous veillez au respect de la législation en vigueur. - L'animation du stand : Vous développez les ventes et assurez l'accueil et la qualité de service auprès de votre clientèle. Vous mettez en valeur notre collection en appliquant les règles de Visuel Merchandising définies. - La Gestion du point de vente : vous assurez la gestion administrative du point de vente : organisation du travail, suivi de budgets, gestion de stock, gestion des flux financiers et de marchandises et réalisation des inventaires. Vous analysez l'ensemble des paramètres commerciaux et mettez en place des plans d'action dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires.

Mission principale : Le Responsable de Point de Vente est en charge de la gestion et de la performance du point de vente. Il encadre, dirige et motive une équipe de Conseillers de Vente ou Maquilleurs/Vendeurs avec la collaboration d’un Assistant. Il pilote les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs fixés et optimiser la rentabilité du magasin, tout en incarnant les valeurs de la marque auprès des clients.1. Supervision du point de vente et management de l’équipeEncadrer, former, motiver et manager l’équipe.Fixer des objectifs individualisés et mesurer leur atteinte.Développer les compétences de son Assistant Responsable.Organiser des réunions pour fixer les objectifs et transmettre les informations clés.Mettre en application les principes du "Leading Effectively".Superviser les activités du point de vente et veiller au respect des politiques entreprise.Développer un esprit d’équipe et fédérer ses collaborateurs.Réaliser des feedbacks réguliers et constructifs.Maintenir la propreté du point de vente et des espaces communs.Communiquer efficacement avec le service formation pour assurer le développement des compétences de l’équipe.2. Performance des ventesCréer et entretenir une dynamique favorable à l’atteinte des objectifs commerciaux.Piloter la performance à travers le suivi des KPI’s (CA, AST, IPT, TT, etc.).Analyser les résultats et mettre en place des plans d’action pour améliorer la performance.Définir des stratégies pour optimiser la rentabilité du magasin.Entretenir de bonnes relations avec les partenaires et parties prenantes externes.Assurer la mise en place des collections et le respect des politiques merchandising.Participer activement aux animations commerciales et événements de la marque.3. Vente, prestations et service clientOffrir un service client d’excellence en adéquation avec les valeurs de la marque.Former et accompagner l’équipe dans la maîtrise de l’expérience client.Développer et fidéliser la clientèle via le CRM et des actions ciblées.Comprendre et atteindre les objectifs commerciaux.Représenter la marque en adoptant une présentation et un comportement exemplaires.Promouvoir et assurer les services et prestations du point de vente.Soutenir le développement de l’omni-canalité.Participer activement aux formations et s’assurer de leur application sur le terrain.4. Gestion des stocks et commandesGérer les commandes et assurer leur réception et contrôle.Organiser et optimiser la réserve pour une gestion fluide des stocks.Assurer la disponibilité des testeurs et leur bon état.Suivre les écoulements de collections et optimiser le réassort.Organiser des inventaires réguliers et analyser les écarts.5. Activités administratives et back officeÉlaborer et optimiser les plannings mensuels sur Store Force.Veiller au respect des procédures d’encaissement et de gestion financière.Gérer les reportings hebdomadaires et mensuels.Anticiper les besoins en personnel et recruter si nécessaire.Suivre les dépenses et assurer la rentabilité du point de vente.Assurer le suivi RH : présence des équipes, absences, évaluations et entretiens professionnels.S’assurer du respect des obligations légales et de la sécurité de l’équipe.

Nous recrutons un Assistant Responsable de Point de Vente pour accompagner et soutenir le responsable du point de vente afin d'encadrer et d'animer une équipe de conseillers de vente pour assurer l'atteinte des objectifs commerciaux de la marque et garantir une expérience client unique. Nous recherchons des candidats ayant des compétences reconnues en matière de management, de coaching et de gestion acquises dans un environnement retail en constante évolution. Doté d'un véritable sens commercial, en qualité d'Assistant responsable de point de vente, vous participerez au management des équipes en favorisant leur épanouissement professionnel et en développant leur potentiel. Vous contribuerez au développement de la boutique /stand en proposant un service client exemplaire sur la surface de vente. Rejoignez un groupe familial, leader sur le marché de la beauté, qui valorise l'esprit entrepreunarial, la prise d'initiatives et le développement de ses collaborateurs Proven retail experience preferably within cosmetics The ability to provide inspirational, authentic and personalized customer servicePrevious supervisory experience with a proven track record of coaching/mentoring others to achieve sales and customer service targetsRetail operations experience including inventory management and cash reconciliationAbility to work retail hours including days, nights, weekends and special events in a fast-paced work environmentPrevious experience with retail point-of-sale softwareProficient in Microsoft Office Applicants must be able to provide proof of right to live and work in the country if invited to attend for interviewEmployment Benefits The Estée Lauder Companies offers a variety of benefits to eligible employees. Some offerings are dependent upon the role, work schedule, or location and may include the following: Compensation package includes sales bonus opportunities for select roles Healthcare Coverage (options for medical, dental and vision plans based on eligibility) Paid Time Off (vacation, holiday pay) Leave of Absence Options Complimentary Product Award/Allowance Employee Discounts on ELC Brands Sign-On Bonus (select roles and locations)