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As a supervisor of the store, you'll be responsible for keeping our customers happy, our sales booming, and our team motivated to crush their goals.You'll be responsible for contributing to exceptional customer experience throughout the store, you will support with daily operations, and help motivate the team to achieve their goals.With competitive salary and benefits, plus opportunities for career growth. You can make your mark in the world of retail with Skechers! We want you to be yourself and feel welcome when you join us.Vous avez ce tempérament de team leader, adorez travailler au contact des clients dans un environnement dynamique ?Et bien vous êtes au bon endroit si vous voulez nous rejoindre en tant que Superviseur/se.En tant que membre de l’équipe managériale, vous serez responsable de la satisfaction de nos clients, de l’essor de nos ventes et de l’accompagnement de votre équipe dans l’atteinte des objectifs.Mais ce n’est pas tout ! Vous contribuerez à ce que nos clients passent un moment inoubliable dans le magasin grâce à la transmission de votre excellent service client à l’équipe, vous accompagnerez chacun des membres de celle-ci et les motiverez à atteindre les objectifs. Vous serez aussi amené(e) à aider vos managers dans la gestion des opérations quotidiennes liées à la boutique.Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes.Ce que nous recherchons :· Première expérience sur un rôle similaire· Solides compétences en leadership et en communication· Capacité à coacher, motiver et animer une équipe· Une personne animée par l’univers de la vente et aimant être challengée, et challenger, pour surpasser les objectifs· Service client exemplaireCe que nous offrons :· Un salaire et des avantages sociaux compétitifs· Des opportunités d'évolution de carrière et de développement· Un environnement de travail agréable et dynamiquePour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez notre Candidate Pack qui vous sera envoyé dans de prochaines étapes du processus de recrutement !Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com.About SkechersSkechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

Location: New York, USA Start Date: ASAP Role Type: Full-time Mission: The Retail Operations Coordinator will be based in New York. He will closely work with the US Retail team and other departments as well as the Paris Headquarters (Retail Operations, Merchandising, Supply Chain, IT, etc.).This role focuses on driving efficiency, consistency, and compliance across all stores, ensuring that every aspect of retail execution supports both profitability and brand integrity. This role will be responsible for building scalable retail processes, streamlining operational systems, and ensuring store teams have the tools, training, and support needed to deliver best-in-class performance. Currently, AMI PARIS will have 6 stores in North America by the end of 2025, with the plan of opening new stores in 2026. Key Responsabilities: Support the Retail team in their daily operations and collaborate with Headquarters to ensure store operations procedures are in line with internal policies and guidelines: Logistics - Monitor and control merchandise flows (receiving / shipping / processing / end of seasons) - Optimize and monitor distribution planning (auto-replenishment, in-store minima, tracking of potential delays) Inventory management - Oversee daily inventory control in stores (e.g., discrepancies, negatives in stock) - Monitor and secure monthly stock accuracy by ensuring all transfers, exceptional movements, and end-of season operations are correctly processed in Cegid (ERP system) for monthly closing - Responsible for the bi-annual inventory process, including preparation, execution, and reporting, ensuring accurate and timely submission to accounting Operations and maintenance - Regularly review and challenge service providers' performance and contracts, in collaboration with the Regional Finance Director, to optimize costs and improve operational efficiency - Continuously assess each store's operational needs and manage replenishment of supplies accordingly, ensuring optimal stock and cost efficiency - Coordinate Retail Operations supplier invoices by verifying accuracy, tracking payments, and maintaining consistent communication with providers - Connect with stores during monthly financial closing and support them in providing accounting documents,analyze stock if needed, explain exceptional transactions - Master AMI Paris tools and systems, providing team support and facilitating information updates (act as Cegid referent) - Contribute to the implementation of new processes within Retail team - Support the store teams in the production of in-store marketing events - Act as the main contact for store maintenance, proactively monitoring boutique conditions to anticipate issues and ensure AMI standards are met - Manage maintenance incidents and quotes in collaboration with the Regional Finance Director and HQ Store Planning - Oversee recurring maintenance programs (HVAC, cleaning, lighting, repairs) with approved providers AMI PARIS USA INC 6 St Johns Ln,New York, NY 10013, USA - Track and manage the annual maintenance budget, ensuring accurate expense follow-up and regular reporting to the Regional Finance Director Support on new stores openings - Lead all operational aspects of new store openings, acting as the main liaison between local teams and HQ departments (Supply Chain, Merchandising, IT, Architecture, etc.) - Maintain and update the master checklist for store openings to ensure all steps are completed across departments - Lead kick-off meeting with HQ and coordinate work that needs to be done across departments - Monitor and facilitate the completion of all projects on a timely basis within budget - Ensure thorough communication with all internal and external merchant teams, construction managers,consultants and agencies REQUIRED EXPERIENCE AND SKILLS: - Master's degree - 5-6 year experience in Retail or Consulting - Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint - Strong knowledge of Cegid is a significant plus - Positive, enthusiastic, and resourceful, excellent communication skills - well-developed interpersonal skills,good listener - Excellent analytical and organizational skills - Ability to effectively collaborate with all functions in the organization - A collaborative team player, attentive to team and company-wide success as well as individual performance

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : Responsable de Département (Poste basé à Nantes) Dans une structure de plus de 200 salariés, vous êtes rattaché à l'équipe de Direction du magasin. VOTRE RÔLE ? Assurer la bonne gestion quotidienne de votre large secteur en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client ! C'EST- À-DIRE ? Vous managez une équipe composée de cadres et de vendeurs au quotidien et veillez à une bonne cohésion globale au sein des effectifs : animations de réunions, suivis individuels, développement des compétences...Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre. Vous mettez en place des plans d'actions pertinents afin de dynamiser votre commerce et d'accroître le taux de satisfaction client ;Vous gérez et supervisez la bonne gestion des commandes produits (choix des quantités et des références opérés par vos collaborateurs cadres) ;Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ;Vous garantissez la bonne présentation du magasin et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ;Vous veillez au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus ;Vous êtes progressivement en charge de missions annexes à l'échelle de l'ensemble du magasin (ouverture/fermeture, planification, flux financiers...).POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ; Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation...).VOTRE PROFIL Vous bénéficiez d'une expérience managériale de plus de 10 ans, idéalement acquise dans un univers similaire de la grande distribution. Véritable leader, vous avez encadré avec succès des équipes de plus de 20 personnes (dont des managers). Votre sens du contact vous permet d'adapter votre communication au niveau de vos collaborateurs et d'actionner les différents leviers pour les motiver et les développer. Votre énergie et votre adaptabilité font votre réputation. Vous êtes exemplaire, rigoureux et organisé. Personne de challenge, vous faites preuve de courage et d'ambition afin d'assumer des responsabilités de plus en plus importantes. En effet, les Responsables de Départements sont nos futurs Adjoints et Directeurs de Magasins. Les perspectives d'évolution sont nombreuses ! N'hésitez plus, venez participer à l'aventure ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Poste La Grande Epicerie de Paris, créée en 1923, est une véritable institution parisienne, où se croisent sélectivité et créativité pour une expérience Client gourmande et unique. La Grande Epicerie de Paris offre à ses clients une large gamme de produits de qualité, plus de 30000 références, au sein d’un espace luxueux. Au sein de cette filiale du Bon Marché (groupe LVMH) de près de 600 collaborateurs, nous recherchons un(e) : Apprenti(e) Chef de rang H/F Poste : Alternance à pourvoir en septembre 2024. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du restaurant, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires du restaurant en assurant l’accueil de la clientèle, la prise de commande, le conseil, le service en salle et l’encaissement. - Vous assurez une bonne organisation au sein de son rang et garantissez la qualité du service par le maintien des fondamentaux des serveurs et des commis de salle. - Vous accueilliez et servez la clientèle. Vous conseillez le client assurez des ventes complémentaires, la satisfaction et la fidélisation du client. Vous enregistrez la commande gérez les réclames de suites. - Vous effectuez la mise en place de la salle pour le service, vérifiez la conformité de la commande. Vous effectuez le service en salle, débarrassez et redressez les tables pendant et après le service Profil A l'écoute du client, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles. Vous avez une excellente présentation et le goût du travail en équipe. Le groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : Responsable de Département (Poste basé à Mulhouse) Dans une structure de plus de 200 salariés, vous êtes rattaché à l'équipe de Direction du magasin. VOTRE RÔLE ? Assurer la bonne gestion quotidienne de votre large secteur en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client ! C'EST- À-DIRE ? Vous managez une équipe composée de cadres et de vendeurs au quotidien et veillez à une bonne cohésion globale au sein des effectifs : animations de réunions, suivis individuels, développement des compétences... Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre. Vous mettez en place des plans d'actions pertinents afin de dynamiser votre commerce et d'accroître le taux de satisfaction client ; Vous gérez et supervisez la bonne gestion des commandes produits (choix des quantités et des références opérés par vos collaborateurs cadres) ; Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ; Vous garantissez la bonne présentation du magasin et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ; Vous veillez au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus ;POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ; Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation...).VOTRE PROFIL Vous bénéficiez d'une expérience managériale de plus de 5 ans, idéalement acquise dans un univers similaire de la grande distribution. Véritable leader, vous avez encadré avec succès des équipes de plus de 20 personnes (dont des managers). Votre sens du contact vous permet d'adapter votre communication au niveau de vos collaborateurs et d'actionner les différents leviers pour les motiver et les développer. Votre énergie et votre adaptabilité font votre réputation. Vous êtes exemplaire, rigoureux et organisé. Personne de challenge, vous faites preuve de courage et d'ambition afin d'assumer des responsabilités de plus en plus importantes. En effet, les Responsables de Départements sont nos futurs Adjoints et Directeurs de magasins. Les perspectives d'évolution sont nombreuses ! N'hésitez plus, venez participer à l'aventure ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirées des dernières tendances, à des prix défiant toute concurrence. Certifié Top Employer 2021 et 2022, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 5000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : Responsable de Département Junior (Poste basé à Calais) Dans une structure qui compte plus de 100 salariés, vous êtes rattaché à un Responsable de Département. VOTRE RÔLE ? En tant que cadre, vous assurez la bonne gestion quotidienne de votre département en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client. Vous développez progressivement vos compétences afin d'évoluer vers une fonction de Manager confirmé ! C'EST- À-DIRE ? Vous managez une équipe composée de Vendeurs Polyvalents au quotidien et veillez à l'atteinte des objectifs fixés.Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre et mettez en place des plans d'actions adaptés afin d'accroître vos ventes et le taux de satisfaction client;Vous veillez à la bonne application des normes opérationnelles et de la politique commerciale Primark ;Vous garantissez la bonne présentation de votre département et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ;Vous gérez progressivement vos commandes produits (propositions de quantités et de choix de références) ;Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ;Vous veillez au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ; Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation...).ET VOUS ? Vous êtes jeune diplômé d'un BAC +4/5 en Commerce et bénéficiez d'une première expérience managériale acquise idéalement dans l'univers du Retail/Grande Distribution (alternance, stage) ; OU Vous bénéficiez d'une expérience de plus de 2 ans acquise en tant que manager de petite structure commerciale (rayon, point de vente). Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe de plus de 10 personnes. Vous éprouvez un réel intérêt pour le commerce et la satisfaction client. Votre sens du résultat et votre énergie sont l'une de vos principales forces. Enthousiaste et ambitieux, vous aspirez à grandir et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ! Vous reconnaissez-vous dans ce descriptif ? N'hésitez plus, postulez ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Afin de poursuivre notre développement, nous recrutons pour le magasin Intersport NEYDENS un responsable Outdoor H/F. Rattaché(e) à la Direction du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement Nous proposons: CDI 39h/sem statut agent de maitrise salaire en fonction du profil et de l'expérience fixe: 2330 € bruts par mois + primes mensuelles + primes annuelles + avantages (30-40 K€/an) complémentaire santé financée à 100% par l'entreprise titres-restaurant prime mobilité douce

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirées des dernières tendances, à des prix défiant toute concurrence. Certifié Top Employer 2021 et 2022, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 5000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : Responsable de Département Junior (Poste basé à Nantes) Dans une structure qui compte plus de 200 salariés, vous êtes rattaché à un Responsable de Département.. VOTRE RÔLE ? En tant que cadre, vous assurez la bonne gestion quotidienne de votre département en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client. Vous développez progressivement vos compétences afin d'évoluer vers une fonction de Manager confirmé ! C'EST- À-DIRE ? Vous managez une équipe composée de Vendeurs Polyvalents au quotidien et veillez à l'atteinte des objectifs fixés.Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre et mettez en place des plans d'actions adaptés afin d'accroître vos ventes et le taux de satisfaction client;Vous veillez à la bonne application des normes opérationnelles et de la politique commerciale Primark ;Vous garantissez la bonne présentation de votre département et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ;Vous gérez progressivement vos commandes produits (propositions de quantités et de choix de références) ;Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ;Vous veillez au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ; Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation...).ET VOUS ? Vous êtes jeune diplômé d'un BAC +4/5 en Commerce et bénéficiez d'une première expérience managériale acquise idéalement dans l'univers du Retail/Grande Distribution (alternance, stage) ; OU Vous bénéficiez d'une expérience de plus de 2 ans acquise en tant que manager de petite structure commerciale (rayon, point de vente). Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe de plus de 10 personnes. Vous éprouvez un réel intérêt pour le commerce et la satisfaction client. Votre sens du résultat et votre énergie sont l'une de vos principales forces. Enthousiaste et ambitieux, vous aspirez à grandir et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ! Vous reconnaissez-vous dans ce descriptif ? N'hésitez plus, postulez ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : Responsable de Département Junior (Poste basé à Toulouse) Dans une structure qui compte plus de 250 salariés, vous êtes rattaché à un Responsable de Département. VOTRE RÔLE ? En tant que cadre, vous assurez la bonne gestion quotidienne de votre département en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client. Vous développez progressivement vos compétences afin d'évoluer vers une fonction de Manager confirmé ! C'EST- À-DIRE ? Vous managez une équipe composée de Vendeurs Polyvalents au quotidien et veillez à l'atteinte des objectifs fixés ; Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre et mettez en place des plans d'actions adaptés afin d'accroître vos ventes et le taux de satisfaction client; Vous veillez à la bonne application des normes opérationnelles et de la politique commerciale Primark ; Vous garantissez la bonne présentation de votre département et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ; Vous gérez progressivement vos commandes produits (propositions de quantités et de choix de références) ; Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ; Vous veillez au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ; Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation...).ET VOUS ? Vous êtes jeune diplômé d'un BAC +4/5 en Commerce et bénéficiez d'une première expérience managériale acquise idéalement dans l'univers du Retail/Grande Distribution (alternance, stage) ; OU Vous bénéficiez d'une expérience de plus de 2 ans acquise en tant que manager de petite structure commerciale (rayon, point de vente). Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe de plus de 5 personnes. Vous éprouvez un réel intérêt pour le commerce et la satisfaction client. Votre sens du résultat et votre énergie sont l'une de vos principales forces. Enthousiaste et ambitieux, vous aspirez à grandir et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ! Vous reconnaissez-vous dans ce descriptif ? N'hésitez plus, postulez ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Description du poste Vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur. Vos challenges : Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.Qualifications • Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs). • Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien. • Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin. • Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers. Informations supplémentaires Le processus de recrutement : 1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir. 2) Entretien avec le manager et la responsable RH. Rejoindre la team Courir c’est : • Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc). • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc). • Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc). Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Description du poste Vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur. Vos challenges : Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.Qualifications • Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs). • Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien. • Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin. • Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers. Informations supplémentaires Le processus de recrutement : 1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir. 2) Entretien avec le manager et la responsable RH. Rejoindre la team Courir c’est : • Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc). • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc). • Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc). Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : Responsable de Département (Poste basé à Thiais (Belle-Epine (94)) Dans une structure de plus de 150 salariés, vous êtes rattaché à l'équipe de Direction du magasin. VOTRE RÔLE ? Assurer la bonne gestion quotidienne de votre large secteur en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client ! C'EST- À-DIRE ? Vous managez une équipe composée de cadres et de vendeurs au quotidien et veillez à une bonne cohésion globale au sein des effectifs : animations de réunions, suivis individuels, développement des compétences...Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre. Vous mettez en place des plans d'actions pertinents afin de dynamiser votre commerce et d'accroître le taux de satisfaction client ;Vous gérez et supervisez la bonne gestion des commandes produits (choix des quantités et des références opérés par vos collaborateurs cadres) ;Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ;Vous garantissez la bonne présentation du magasin et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ;Vous veillez au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus ;Vous êtes progressivement en charge de missions annexes à l'échelle de l'ensemble du magasin (ouverture/fermeture, planification, flux financiers...).POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ; Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation...).VOTRE PROFIL Vous bénéficiez d'une expérience managériale de plus de 10 ans, idéalement acquise dans un univers similaire de la grande distribution. Véritable leader, vous avez encadré avec succès des équipes de plus de 20 personnes (dont des managers). Votre sens du contact vous permet d'adapter votre communication au niveau de vos collaborateurs et d'actionner les différents leviers pour les motiver et les développer. Votre énergie et votre adaptabilité font votre réputation. Vous êtes exemplaire, rigoureux et organisé. Personne de challenge, vous faites preuve de courage et d'ambition afin d'assumer des responsabilités de plus en plus importantes. En effet, les Responsables de Départements sont nos futurs Adjoints et Directeurs de Magasins. Les perspectives d'évolution sont nombreuses ! N'hésitez plus, venez participer à l'aventure ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Tu as envie de faire partie de cette aventure ? Cette opportunité est pour toi ! Nous recrutons un : Responsable de Département Junior (Poste basé à Dijon) Au sein d'un magasin qui compte plus de 150 collègues, tu seras rattaché à un Responsable de Département confirmé. TON RÔLE ? En tant que manager, tu assures la bonne gestion quotidienne de ton département et veilles à l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client. Tu développeras progressivement tes compétences afin d'évoluer vers le poste de Manager confirmé ! C'EST- À-DIRE ? Tu encadres ton équipe de vendeurs polyvalents au quotidien. Tu les recrutes, les animes et leur fournis le suivi et les moyens nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs. Tu les développes et veilles à leur bien-être au travail ; Tu gères le chiffre d'affaires de ton département. Grâce à tes plans d'actions adaptés, tu contribues à accroître les ventes et la satisfaction client, tout en respectant les normes opérationnelles et la politique commerciale Primark ; Tu garantis la bonne présentation de ton département et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ; Tu gères les commandes quotidiennes de ton département (propositions de quantités et choix de références). Tu optimises la gestion des stocks de sorte à maximiser la rotation des produits et minimiser la démarque ; Tu veilles au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assures la prévention des pertes, vols et abus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ; Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui t'offrira de multiples possibilités d'évolution. Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation...).TON PROFIL Chez Primark, nous croyons au potentiel de chacun, que tu sois expérimenté ou non ! Tu es jeune diplômé d'un BAC+3 ou BAC+5 et tu sors d'une alternance ou d'un long stage dans lequel tu as pu apprendre le métier de manager, idéalement dans le retail, la distribution ou la restauration. OU Tu as plus de 2 années d'expérience acquise en tant que manager d'une petite unité commerciale (rayon, point de vente, restauration rapide...). Leader dans l'âme, tu as encadré avec succès une équipe de plus de 5 personnes. Tu éprouves un réel intérêt pour le commerce et la satisfaction client. Ton sens du résultat et ton énergie sont l'une de tes principales forces. Enthousiaste et ambitieux, tu aspires à grandir et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ! Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors n'hésite plus, postule et rejoins-nous ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Description du poste Vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur. Vos challenges : Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.Qualifications • Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs). • Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien. • Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin. • Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers. Informations supplémentaires Le processus de recrutement : 1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir. 2) Entretien avec le manager et la responsable RH. Rejoindre la team Courir c’est : • Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc). • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc). • Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc). Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Description du poste Vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur. Vos challenges : Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.Qualifications • Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs). • Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien. • Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin. • Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers. Informations supplémentaires Le processus de recrutement : 1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir. 2) Entretien avec le manager et la responsable RH. Rejoindre la team Courir c’est : • Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc). • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc). • Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc). Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

En mars 2026, nous ouvrirons nos corners femmes et hommes au Printemps Haussmann à Paris. C’est pourquoi nous recherchons un·e Floor Manager dynamique. Grâce à ta passion pour le retail et ton approche pratique, tu sais motiver ton équipe et l’aider à évoluer. Tu les accompagnes dans le quotidien du magasin et tu les soutiens pour atteindre d’excellents résultats de vente. Par ton service chaleureux et authentique, chaque client se sent écouté et véritablement pris en compte. FonctionsGérer le flux global du travail en boutiqueCoacher et encadrer l’équipe au quotidienOffrir un service irréprochable à nos clients – toujours avec style et le sourireContribuer activement à des relations client durables – les gens reviennent pour toiAtteindre tes objectifs ? C’est ce qui te booste !Utiliser la caisse de façon fluide et efficaceVeiller à une boutique soignée, accueillante et bien organisée, jour après jourParticiper activement à une gestion de stock efficace

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirées des dernières tendances, à des prix défiant toute concurrence. Certifié Top Employer 2021 et 2022, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 5000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : Responsable de Département Junior (Poste basé à Noyelles-Godault) Dans une structure qui compte plus de 200 salariés, vous êtes rattaché à un Responsable de Département. VOTRE RÔLE ? En tant que cadre, vous assurez la bonne gestion quotidienne de votre département en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client. Vous développez progressivement vos compétences afin d'évoluer vers une fonction de Manager confirmé ! C'EST- À-DIRE ? Vous managez une équipe composée de Vendeurs Polyvalents au quotidien et veillez à l'atteinte des objectifs fixés.Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre et mettez en place des plans d'actions adaptés afin d'accroître vos ventes et le taux de satisfaction client;Vous veillez à la bonne application des normes opérationnelles et de la politique commerciale Primark ;Vous garantissez la bonne présentation de votre département et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ;Vous gérez progressivement vos commandes produits (propositions de quantités et de choix de références) ;Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ;Vous veillez au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ; Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation...).ET VOUS ? Vous êtes jeune diplômé d'un BAC +4/5 en Commerce et bénéficiez d'une première expérience managériale acquise idéalement dans l'univers du Retail/Grande Distribution (alternance, stage) ; OU Vous bénéficiez d'une expérience de plus de 2 ans acquise en tant que manager de petite structure commerciale (rayon, point de vente). Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe de plus de 10 personnes. Vous éprouvez un réel intérêt pour le commerce et la satisfaction client. Votre sens du résultat et votre énergie sont l'une de vos principales forces. Enthousiaste et ambitieux, vous aspirez à grandir et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ! Vous reconnaissez-vous dans ce descriptif ? N'hésitez plus, postulez ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Poste POSTE En tant que Chef de Département Chaussures et Matériels H/F, vous serez le garant de la qualité et de la performance de notre département. Vous aurez pour mission de superviser l'ensemble des activités de production, de contrôler la qualité des produits finis et de garantir le respect des délais de livraison. Vos responsabilités principales seront les suivantes : Gérer et animer une équipe de professionnels du rayon chaussures et matériels, en assurant leur développement et leur formation continue. Planifier et optimiser les processus de production, en vue d'améliorer l'efficacité et la rentabilité du département. Collaborer avec les services de recherche et développement pour l'intégration de nouveaux produits et technologies. Assurer la conformité des produits aux normes et réglementations en vigueur, ainsi qu'à la qualité exigée par notre clientèle. Vos défis seront de taille, mais nos équipes sont dynamiques et motivées, et vous pourrez compter sur leur soutien pour atteindre vos objectifs. Nous vous offrons l'opportunité de mettre en valeur vos compétences de leadership et de gestion, tout en contribuant au développement de notre entreprise. Profil recherché PROFIL Nous recherchons un(e) Chef de département Chaussures et Matériels expérimenté(e) et passionné(e) par l'univers de la chaussure et des équipements sportifs. Vous justifiez d'une expérience probante dans la gestion d'une équipe et la conduite de projets. Vos compétences en matière de gestion de stocks, de logistique et de merchandising sont irréprochables. Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la gestion de données et à la gestion de la relation client (CRM). Doté(e) d'un excellent sens commercial, vous êtes capable de négocier avec les fournisseurs et de développer de nouvelles opportunités commerciales. Votre leadership naturel vous permet de motiver et d'accompagner votre équipe dans la réalisation des objectifs. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens des responsabilités. Vous avez une capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les délais impartis. De formation supérieure en commerce, gestion ou domaine connexe, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la chaussure ou des équipements sportifs. Nous attachons une grande importance aux compétences comportementales. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'adaptation et d'une réelle aisance à travailler en équipe.

Notre groupe compte à ce jour 33 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Rennes Pacé , nous recrutons un responsable de rayons Chaussures / Sports Collectifs / Running H/F. Rattaché(e) au Directeur délégué, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement

Job DescriptionHello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières ni préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous !CE QUE NOUS OFFRONS :• Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)• Des dotations professionnelles 2 fois par an• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins• Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeurCE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :• Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.• Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.• Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.• Un environnement moderne avec les dernières technologies• Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion• Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.TON ACTIVITE :• Leader par l’exemple, coacher, gérer la surface de vente, et assurer le développement continue de l’équipe du magasin.• Conduire les ventes du magasin avec l’équipe afin d’atteindre les attentes tout en délivrant un service client de qualité.• S’assurer que le magasin est en phase avec les standards demandés (Visual Merchandising standards, réapprovisionnement, service client) afin de créer une expérience premium pour le consommateur.

Job DescriptionHello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières ni préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous !CE QUE NOUS OFFRONS :• Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)• Des dotations professionnelles 2 fois par an• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins• Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeurCE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :• Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.• Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.• Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.• Un environnement moderne avec les dernières technologies• Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion• Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.TON ACTIVITE :• Leader par l’exemple, coacher, gérer la surface de vente, et assurer le développement continue de l’équipe du magasin.• Conduire les ventes du magasin avec l’équipe afin d’atteindre les attentes tout en délivrant un service client de qualité.• S’assurer que le magasin est en phase avec les standards demandés (Visual Merchandising standards, réapprovisionnement, service client) afin de créer une expérience premium pour le consommateur.

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 75 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières ni préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous ! CE QUE NOUS OFFRONS : ·        Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’une prime de localisation parisienne, d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE) ·        Des dotations professionnelles 2 fois par an ·        Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins ·        Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur   CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :  ·        Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.  ·        Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.  ·        Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client. ·        Un environnement moderne avec les dernières technologies ·        Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion ·        Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.   TON ACTIVITE :  ·  Rattaché.e au Store Manager, tu contribues à optimiser les performances commerciales du flagship et ses indicateurs retail, en mettant en place des plans d’action en cohérence avec l’image de marque de notre enseigne.·  Tu es en charge avec ton équipe de Visual Merchandisers de valoriser la présentation des différentes catégories produit du floor dont tu as la responsabilité, en lien avec les Guidelines de la direction du Merchandising Visuel Européen et Global.·   Tu veilles à un partage des connaissances VM auprès de l’équipe VM et de l’ensemble des collaborateurs du magasin.·    Ton énergie et ton sens de l'esthétique sont des atouts majeurs pour réussir dans la fonction.·    Tu as le sens de l'organisation et le sens des priorités.·     Véritable ambassadeur de la marque, tu incarnes en permanence ses valeurs et attitudes.

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières ni préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous !CE QUE NOUS OFFRONS :• Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)• Des dotations professionnelles 2 fois par an• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins• Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeurCE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :• Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.• Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.• Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.• Un environnement moderne avec les dernières technologies• Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion• Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.TON ACTIVITE :• Leader par l’exemple, coacher, gérer la surface de vente, et assurer le développement continue de l’équipe du magasin.• Conduire les ventes du magasin avec l’équipe afin d’atteindre les attentes tout en délivrant un service client de qualité.• S’assurer que le magasin est en phase avec les standards demandés (Visual Merchandising standards, réapprovisionnement, service client) afin de créer une expérience premium pour le consommateur.

POSTE En tant que Chef de Département Chaussures et Matériels H/F, vous serez le garant de la qualité et de la performance de notre département. Vous aurez pour mission de superviser l'ensemble des activités de production, de contrôler la qualité des produits finis et de garantir le respect des délais de livraison. Vos responsabilités principales seront les suivantes : Gérer et animer une équipe de professionnels du rayon chaussures et matériels, en assurant leur développement et leur formation continue. Planifier et optimiser les processus de production, en vue d'améliorer l'efficacité et la rentabilité du département. Collaborer avec les services de recherche et développement pour l'intégration de nouveaux produits et technologies. Assurer la conformité des produits aux normes et réglementations en vigueur, ainsi qu'à la qualité exigée par notre clientèle. Vos défis seront de taille, mais nos équipes sont dynamiques et motivées, et vous pourrez compter sur leur soutien pour atteindre vos objectifs. Nous vous offrons l'opportunité de mettre en valeur vos compétences de leadership et de gestion, tout en contribuant au développement de notre entreprise.

POSTE En tant que Chef de Département Textile H/F, vous serez le garant de la qualité et de la performance de notre département textile. Vous aurez pour mission de superviser l'ensemble des activités de production, de contrôler la qualité des produits finis et de garantir le respect des délais de livraison. Vos responsabilités principales seront les suivantes : Gérer et animer une équipe de professionnels du textile, en assurant leur développement et leur formation continue. Planifier et optimiser les processus de production, en vue d'améliorer l'efficacité et la rentabilité du département. Collaborer avec les services de recherche et développement pour l'intégration de nouveaux produits et technologies. Assurer la conformité des produits aux normes et réglementations en vigueur, ainsi qu'à la qualité exigée par notre clientèle. Vos défis seront de taille, mais nos équipes sont dynamiques et motivées, et vous pourrez compter sur leur soutien pour atteindre vos objectifs. Nous vous offrons l'opportunité de mettre en valeur vos compétences de leadership et de gestion, tout en contribuant au développement de notre entreprise.

Venez participer au succés de la Maison Ralph Lauren, en qualité de  Responsable de Département pour superviser sa boutique située dans le centre commercial de Parly, dans le cadre d"un contrat CDD à pourvoir dés que possible.Rattaché(e) au Manager du site , vous encadrez une équipe de vendeurs(euses) expérimentés(ées) et participez activement au développement du chiffre d'affaire de votre département et de la boutique.Vous aurez pour missions de :Manager & Leader une équipe :Superviser en direct une équipe de vente expérimentée ( 8 employées ) Encadrer, fidéliser , motiver et développer nos talents tout en assurant un environnement inclusif et dynamiqueAssurer une expérience client unique en adéquation avec la philosophie de la Maison Ralph Lauren.Être un véritable Brand Ambassador et diffuser l’ADN de la marque à votre équipe ainsi qu’à notre clientèle.Développer votre département :Suivre et driver les indicateurs commerciaux de votre département, effectuer des reportings & mettre en place des plans d'actions.Etre le garant de la disponibilité produits au sein de votre départementCommunication :Remonter les différentes informations terrain à votre manager, ainsi que de redescendre les informations clefs pour vos équipes.Contribuer au développement de l'image de la Maison Partager nos valeurs, les informations relatives aux collections, suivie du merchandising conforme aux standards..Participer à la mise en conformité des procédure liées à la sécurité et à la prévention des pertes .

Venez participer au succés de la Maison Ralph Lauren, en qualité de Responsable de Département sur notre flagship situé à La Vallée Village , dans le cadre d'un contrat à temps plein, à durée indéterminé , à pourvoir dés que possible.Vous aurez pour missions de :Manager & Leader une équipe :Superviser en direct une équipe d'une dizaine vendeurs(euses) expérimentés(ées) Encadrer,  fidéliser , motiver et développer nos talents tout en assurant un environnement inclusif et dynamique Assurer une expérience client unique en adéquation avec la philosophie de la Maison Ralph Lauren. Être un véritable Brand Ambassador et diffuser l’ADN de la marque à votre équipe ainsi qu’à notre clientèle.Développer  votre  département :Suivre et driver  les indicateurs commerciaux de votre département, effectuer des reportings & mettre en place des plans d'actions.Etre le garant de la disponibilité produits au sein de votre département Communication :Remonter les différentes informations terrain à votre manager, ainsi que de redescendre les informations clefs pour vos équipes.Contribuer au développement de l'image de la Maison Partager nos valeurs, les informations relatives aux collections, suivie du merchandising conforme aux standards.. Participer à la mise en conformité des procédure  liées à la sécurité et à la prévention des pertes .

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirées des dernières tendances, à des prix défiant toute concurrence. Certifié Top Employer 2021 et 2022, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 5000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : Responsable de Département Junior (Poste basé à Mulhouse) Dans une structure qui compte plus de 200 salariés, vous êtes rattaché à un Responsable de Département. VOTRE RÔLE ? En tant que cadre, vous assurez la bonne gestion quotidienne de votre département en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client. Vous développez progressivement vos compétences afin d'évoluer vers une fonction de Manager confirmé ! C'EST- À-DIRE ? Vous managez une équipe composée de Vendeurs Polyvalents au quotidien et veillez à l'atteinte des objectifs fixés.Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre et mettez en place des plans d'actions adaptés afin d'accroître vos ventes et le taux de satisfaction client;Vous veillez à la bonne application des normes opérationnelles et de la politique commerciale Primark ;Vous garantissez la bonne présentation de votre département et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ;Vous gérez progressivement vos commandes produits (propositions de quantités et de choix de références) ;Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ;Vous veillez au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ; Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation...).ET VOUS ? Vous êtes jeune diplômé d'un BAC +4/5 en Commerce et bénéficiez d'une première expérience managériale acquise idéalement dans l'univers du Retail/Grande Distribution (alternance, stage) ; OU Vous bénéficiez d'une expérience de plus de 2 ans acquise en tant que manager de petite structure commerciale (rayon, point de vente). Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe de plus de 10 personnes. Vous éprouvez un réel intérêt pour le commerce et la satisfaction client. Votre sens du résultat et votre énergie sont l'une de vos principales forces. Enthousiaste et ambitieux, vous aspirez à grandir et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ! Vous reconnaissez-vous dans ce descriptif ? N'hésitez plus, postulez ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Description du poste Vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur. Vos challenges : Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.Qualifications • Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs). • Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien. • Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin. • Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers. Informations supplémentaires Le processus de recrutement : 1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir. 2) Entretien avec le manager et la responsable RH. Rejoindre la team Courir c’est : • Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc). • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc). • Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc). Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Maison des Rêves, Maison des Talents "Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. *Le petit dictionnaire de la mode ** Publié en anglais sous le titre Talking About Fashion Au sein de notre site emblématique situé au 30 avenue Montaigne à Paris, réouvert il y a plus de deux ans, nous sommes à la recherche de Chef de Rang pour rejoindre nos espaces de restauration, incluant le Restaurant Monsieur Dior, le Café et la Pâtisserie. Vous serez de véritables ambassadeurs de notre Maison dans cette adresse mythique. Vous travaillez en transverse avec des nombreuses Directions de Christian Dior, dont la Direction Clients, ainsi que le Groupe LVMH. Vous êtes intégré à l’équipe de la Restauration du 30 Avenue Montaigne. CDD en tant que chef de rang de 3 mois MISSIONS Service Partager votre passion pour la restauration avec les clients, Accueillir les clients dans le point de vente, Avoir une parfaite connaissance des équipements, boissons et préparation des mets figurant à la carte des espaces de vente, Assurer la prise de commande, sa transmission et le service des mets et boissons selon les procédures des restaurants, Veiller à ce que les mets préparés par la cuisine correspondent aux commandes, tout en respectant les standards de qualité des restaurants, Assurer le débarrassage et le redressage des tables dans son rang, Présenter la facture et encaisser selon les procédures des restaurants, Promouvoir les différents services et produits disponibles au sein des restaurants et du 30 Montaigne, Garantir la satisfaction client au sein des différents espaces de ventes. Gestion des espaces de Restauration Réaliser les tâches de nettoyages selon les procédures des restaurants, Participer aux inventaires, Garantir une bonne gestion du linge (mise en place, renouvellement, approvisionnement, comptage, rangement), Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service, Respecter les règles d’hygiènes et de sécurité, Connaître, mettre en œuvre et garantir le respect des normes d’hygiène HACCP, Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. INFORMATIONS ADDITIONNELLES Ce que nous vous offrons L'opportunité de rejoindre le groupe LVMH (Louis Vuitton Moët Hennessy), le leader mondial des produits de haute qualité et de luxe. Nous travaillons dans un environnement international avec des personnes passionnées et des opportunités de développement incroyables. Nous nous réjouissons déjà de recevoir votre candidature !

Location This position is located at 146 Rue de Rivoli, Paris, , 75001 France Role Summary L'objectif principal de ce poste est d'assumer la responsabilité totale du département pour les ventes, la rentabilité du service et la prévention des pertes. Pour créer un environnement de service qui stimule la créativité et inspire le client Urban Outfitters. S'assurer que les feedbacks et les conseils appropriés sont donnés afin de veiller au perfectionnement des employés. Assister la haute direction dans toutes les opérations du magasin qui relèvent de sa sphère de responsabilité. Participer à l'établissement de relations communautaires qui reflètent directement la culture urbaine. Respecter la philosophie «Peers Teaching Peers» d'Urban Outfitters. What You'll Be Doing Gestion du personnel : Recruter, motiver, développer et diriger une équipe de magasin Gérer tous les aspects du développement de la performance au sein de l'équipe du département (évaluation du rendement, plans de développement individuels, coaching, conseils et actions disciplinaires) Reconnaître et développer des individus talentueux pour l'avancement et la croissance au sein de l'organisation Défendre les valeurs de l'entreprise et agir comme un modèle positif pour les autres Leadership et communication: Inspirer, motiver et encourager le travail d'équipe au sein de la team Tenir des réunions quotidiennes productives pour s'assurer que les objectifs sont atteints Déléguer efficacement les projets tout en permettant aux autres de faire preuve de créativité pour réussir en prenant leurs propres décisions Posséder d'excellentes aptitudes à la communication sous forme écrite et verbale Gérer l'environnement: Superviser tous les niveaux de service à la clientèle en établissant des objectifs quotidiens et des attentes pour créer un environnement positif en magasin Faire preuve d'une excellente présence sur le terrain en formant et en encadrant l'équipe du magasin sur le service à la clientèle, les standards, le placement des produits et la gestion du temps; Atteindre les résultats moyens de la société lors des visites client mystère en guidant l'équipe pour qu'elle respecte les standards de service à la clientèle de la société Opérations Effectuer toutes les procédures opérationnelles au niveau du magasin de manière précise et en respectant les deadlines, conformément à toutes les politiques et procédures de la Société Atteindre les objectifs de perte de stocks en magasin en veillant au respect des process de prévention des pertes Aider à faire respecter les procédures de la société en matière de santé et sécurité à tout moment afin de protéger les employés et les clients des accidents et incidents Merchandising et affichage: Gérer tous les aspects du département attitré en collaboration avec le Visual Manager en ce qui concerne: la formation, le placement des produits, les démarques, les transferts, le merchandising et les standards du magasin Comprendre et interpréter les tendances de la mode actuelle sur les marchés locaux afin de générer des solutions créatives Jouer un rôle actif en veillant à ce que les surfaces de vente soient bien organisées et que les projets soient réalisés de manière fluide dans le temps imparti Commercialité: Maximiser les ventes du département grâce à la gestion analytique et créative de la marchandise, de la réception à la vente Utiliser les rapports de l'entreprise pour réagir aux tendances et stimuler le chiffre d'affaires Rester au courant des tendances actuelles et avoir une bonne connaissance du profil de la clientèle en se tenant au courant des influences externes, c.-à-d. Les médias et la communauté locale Gérer les stocks de manière appropriée (en tenant compte de l'environnement du magasin) grâce à la compréhension des rapports pertinents et des tendances du marché Démontrer des compétences entrepreneuriales pour atteindre et dépasser les objectifs de magasin What You'll Need Expérience dans un rôle de gestion travaillant dans un environnement de vente au détail de la mode à haut volume et au rythme rapide Démonstration de solides compétences opérationnelles Une compréhension de la culture Urban Outfitters et son attrait pour le marché local Capacité de stimuler les ventes grâce à un excellent service, une présentation visuelle solide et une compréhension complète de l'entreprise #UrbanEU The Perks Equal Opportunity Statement URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs.

Dans le cadre de la réouverture de notre lieu historique situé 30 avenue Montaigne à Paris, nous recherchons des Chefs de Rang pour les activités liées aux espaces de restauration (Restaurant, Café, Pâtisserie) de notre Flagship de l’avenue Montaigne, adresse mythique et qui sera un véritable ambassadeur de notre Maison. Vous travaillez en transverse avec des nombreuses Directions de Christian Dior, dont la Direction Clients, ainsi que le Groupe LVMH. Le Chef de Rang assure l’accueil des clients dans le point de vente selon les procédures des restaurants. Il veille à la satisfaction optimale des clients tout au long du service. Il assure le suivi de la facturation dans le point de vente avec l’accord de son Responsable Hiérarchique. Il assure la promotion des points de vente et des événements restauration organisés au sein du 30 Montaigne. Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d’une part aux impératifs d’adaptation de l’entreprise à ses besoins, et d’autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu’elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste. Il incarne au quotidien les valeurs de la Maison par son comportement exemplaire. Activités principales : Dresser, mettre en place et contrôler la partie du point de vente dont il a la charge, - Accueillir les clients dans le point de vente, - Conseiller les clients afin de garantir leur entière satisfaction tout au long du service et participer à l’optimisation du chiffre d’affaires du point de vente, - Participer ou assurer la prise de commande, assurer sa transmission et le service des mets et boissons selon les procédures des restaurants, - S’assurer de la bonne correspondance entre les mets préparés par la cuisine et la commande tout en respectant les standards de qualité des restaurants, - Assurer le débarrassage et le redressage des tables, - Présenter la facture et encaisser selon les procédures des restaurants, - Promouvoir les différents services et produits disponibles au sein des restaurants et du 30 Montaigne, - Réaliser les tâches de nettoyages selon les procédures des restaurants, - Superviser le personnel dont il a la charge, - S’assurer de l’approvisionnement optimal des minibars (au Room service) selon les procédures des restaurants, - Participer aux inventaires, - Participer à la gestion du linge (mise en place, renouvellement, approvisionnement), - Participer à la gestion de la cave, - Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service, - Respecter les règles d’hygiènes et de sécurité - Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues. Maison des Rêves, Maison des Talents "Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. Riche d'un patrimoine exceptionnel, forte d'une communauté de plus de 7 000 talents, notre Maison incarne aujourd'hui plus que jamais la " Maison des Talents " de Christian Dior. Présents dans plus de 40 pays, nous transmettons notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Notre Maison est une destination durable pour grandir, oser et réussir. Rejoignez-nous et façonnez votre avenir dans un environnement chaleureux, sincère et généreux où nous nous épanouissons et offrons l'excellence avec détermination, courage et optimisme. *Le petit dictionnaire de la mode ** Publié en anglais sous le titre Talking About Fashion

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n'a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd'hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, est issue d'un rêve, et le rêve, c'est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd'hui, riche de cet héritage d'exception et d'une communauté de plus de 6 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l'excellence, le courage, l'optimisme et la recherche de sens. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Nous sommes à la recherche d'un Responsable de département pour nos boutiques de St Tropez et de Courchevel (sur la saison hivernale). En tant que Responsable de département sur les boutiques de St Tropez et de Courchevel, vous prendrez en charge et soutiendrez pleinement votre service dans la réalisation des objectifs commerciaux, en offrant une expérience unique et intemporelle aux clients et en gérant le fonctionnement du service. Vous avez un rôle de coordination et de gestion au sein de l'équipe. Vous serez également chargé(e) de constituer une équipe très motivée, de développer votre personnel et de transmettre votre savoir-faire afin d'anticiper et de dépasser les souhaits futurs des clients. Principales responsabilités : Diriger le département en stimulant les ventes et suivre de près ses performances afin de s'assurer que les opportunités de vente sont maximisées. Motiver l'équipe à atteindre les objectifs de vente et les autres objectifs commerciaux en faisant preuve de leadership en matière de vente et en fournissant un soutien complet à l'étage. Maintenir l'équilibre des ventes et s'assurer que le personnel a conseillé tous les clients de la boutique et fait de la vente croisée. Améliorer les techniques de vente, la connaissance de la clientèle et des produits de votre équipe afin d'offrir le meilleur service à la clientèle de Dior. Planifier, mettre en oeuvre des actions et agir de manière proactive pour faire face à la situation du marché et améliorer les performances de l'entreprise. Développer votre département d'une manière globale et stratégique. Diriger le département pour maximiser les opportunités de recrutement et maintenir d'excellentes relations avec les clients. Promouvoir la clientèle au sein du département afin de garantir une expérience client de haut niveau. Être l'un des ambassadeurs de la marque lors des rendez-vous privés organisés par le personnel de vente. Soutenir tous les types d'événements de la boutique qui contribuent au développement de la clientèle ainsi qu'à la performance de la boutique. Être un leader pour gérer et motiver le département afin d'obtenir des résultats exceptionnels, notamment en matière de ventes, de développement de la clientèle et d'autres objectifs commerciaux. Fixer des objectifs individuels et départementaux avec vos collaborateurs, suivre et évaluer régulièrement leurs performances par rapport à ces objectifs afin de s'assurer que les progrès sont en bonne voie. Fournir un retour d'information constructif et qualitatif au personnel si nécessaire. Accompagner le personnel pour améliorer ses performances dans tous les domaines Encourager et promouvoir la curiosité, la diversité et la collaboration au sein de l'équipe et renforcer les synergies de la boutique. Maintenir un environnement de travail harmonieux et créer un bon esprit d'équipe. Former les superviseurs de votre département à la gestion du personnel junior. Identifier le potentiel de chaque membre du personnel, examiner périodiquement les aspirations professionnelles individuelles et les plans de développement avec le directeur de la boutique, sélectionner et prendre les mesures appropriées pour former le personnel au niveau suivant. Agir en tant que responsable de la boutique lorsque le responsable de la boutique est absent. Fournir un soutien complet à l'étage et à la caisse. Veiller à l'entretien de l'espace de vente, au merchandising visuel et à l'image du magasin. Garantir que toutes les procédures et directives internes sont conformes aux exigences de Dior. Coopérer avec le BOH et l'équipe Merchandising sur la gestion des stocks et le réapprovisionnement. Vous êtes responsable de la gestion des stocks et de l'approvisionnement de la boutique en produits de luxe.

FENDI is seeking a highly motivated and experienced Department Manager for the Paris Avenue Montaigne Flagship. The successful candidate will work in close collaboration with the Store Director to ensure the effective organization and operation of the department. This individual will be responsible for meeting key performance indicators, achieving sales targets, and driving overall departmental success. Main Responsibilities: Category Sales Management and Business Development: Lead and develop the department's business through a comprehensive understanding of the category and effective collaboration with stakeholders. Monitor and achieve departmental performance targets using relevant KPIs. Analyze business performance, propose, and implement action plans to improve results. Establish category performance targets for the team and individual members, in coordination with the Store Manager. Monitor competitor activities and provide feedback to the Store Manager. Team Management and Development: Discuss individual performance monthly and provide coaching to team members. Motivate the team to perform at their highest level to achieve individual and store objectives. Organize the team efficiently based on business needs and delegate responsibilities effectively. Translate strategic and business goals into concrete individual actions and objectives. Conduct category-specific training for the team. Execute the in-store training program established by the Store Director and Retail Training Department. Client Management: Utilize clienteling tools to achieve department and store business objectives. Provide sales leadership by delivering exceptional customer service and implementing clienteling initiatives. Maintain high customer service standards to meet and exceed customer expectations. Improve Mystery Shopper results through targeted action plans. Implement CRM tools and develop customer loyalty within the specific product category. Serve as a brand/category ambassador, educating VIP and new clients. Participate in ad-hoc clienteling projects. Operations and Visual Merchandising: Ensure proper management, display, storage, and maintenance of merchandise by the team. Maintain inventory accuracy and minimize shrink in line with company standards. Report out-of-stock situations on best-selling items to the Stock Planning and Merchandising team. Maintain visual merchandising standards consistent with company guidelines. Periodically align visual merchandising with sales performance. Optimize the use of display and proximity storage areas.

Cheval Blanc St-Tropez A l'ombre de majestueux pins centenaires, Cheval Blanc St-Tropez offre un écrin de tranquillité face au golfe de Saint-Tropez. Dès son ouverture en 1936, la propriété se distingue par l'excellence de son service, discret et prévenant, et la passion qui anime ses 200 Artisans au quotidien. Récompensée à plusieurs reprises par Condé Nast Traveller comme Meilleur Hôtel de France et Monaco ainsi que par DUCO comme plus bel Hôtel de Charme, la Maison offre 31 chambres et suites ainsi que 2 Villas baignées par la lumière du soleil méditerranéen. Dotées d'un balcon ou d'une terrasse aménagée, la vaste majorité d'entre elles dévoilent des vues étincelantes sur la grande bleue, entièrement redessinées par Jean-Michel Wilmotte. L’art culinaire est élaboré par le chef Arnaud Donckele. La Vague d’Or, restaurant gastronomique récompensé par trois étoiles au Guide Michelin et cinq toques au Gault-Millau, met en scène chaque soir la créativité du chef Arnaud Donckele. La Terrasse, récompensé par une étoile au Guide Michelin, propose une cuisine contemporaine aux notes méditerranéennes pour un déjeuner décontracté face à la mer Le Spa Cheval Blanc signé Guerlain se découvre comme un havre de paix aux larges volumes, dédié à la relaxation, au bien-être et au sport. Entre terre et mer, spa et voile, pinède ancestrale et horizon méditerranéen, Cheval Blanc St-Tropez conserve son caractère familial et renoue avec le mythe des séjours paisibles en Méditerranée. Au sein d’une équipe d’Ambassadeurs passionnés par l’Art de recevoir, vous êtes un acteur clé de l’expérience gastronomique. En tant que Chef de Rang, vous assurez la coordination et la qualité du service en salle, contribuant à créer une atmosphère chaleureuse et raffinée pour chacun de nos hôtes. Aux côtés du Maître d’Hôtel, vous veillez à l’excellence de chaque instant de service, en anticipant les besoins des clients et en orchestrant les gestes de votre équipe pour garantir une expérience fluide et mémorable. Garant du respect des normes d’hygiène HACCP, vous préparez et organisez le point de vente, en supervisant la mise en place, le nettoyage et l’approvisionnement afin d’assurer un déroulé impeccable du service et le confort optimal des hôtes. AVANTAGES Logé ou Indemnité logement de 250€ Brut Nourri sur le temps de travail Tenue vestimentaire fournie et blanchie Frais de transports pris en charge (100€ aller, 100€ retour) Possibilité de prêt de vélo (sous conditions) Équipes passionnées

Cheval Blanc St-Tropez A l'ombre de majestueux pins centenaires, Cheval Blanc St-Tropez offre un écrin de tranquillité face au golfe de Saint-Tropez. Dès son ouverture en 1936, la propriété se distingue par l'excellence de son service, discret et prévenant, et la passion qui anime ses 200 Artisans au quotidien. Récompensée à plusieurs reprises par Condé Nast Traveller comme Meilleur Hôtel de France et Monaco ainsi que par DUCO comme plus bel Hôtel de Charme, la Maison offre 31 chambres et suites ainsi que 2 Villas baignées par la lumière du soleil méditerranéen. Dotées d'un balcon ou d'une terrasse aménagée, la vaste majorité d'entre elles dévoilent des vues étincelantes sur la grande bleue, entièrement redessinées par Jean-Michel Wilmotte. L’art culinaire est élaboré par le chef Arnaud Donckele. La Vague d’Or, restaurant gastronomique récompensé par trois étoiles au Guide Michelin et cinq toques au Gault-Millau, met en scène chaque soir la créativité du chef Arnaud Donckele. La Terrasse, récompensé par une étoile au Guide Michelin, propose une cuisine contemporaine aux notes méditerranéennes pour un déjeuner décontracté face à la mer Le Spa Cheval Blanc signé Guerlain se découvre comme un havre de paix aux larges volumes, dédié à la relaxation, au bien-être et au sport. Entre terre et mer, spa et voile, pinède ancestrale et horizon méditerranéen, Cheval Blanc St-Tropez conserve son caractère familial et renoue avec le mythe des séjours paisibles en Méditerranée. Au sein d’une équipe d’Ambassadeurs passionnés par l’Art de recevoir, vous participez à l’excellence du Service Carte Blanche, du petit-déjeuner au dîner, en coordonnant chaque prestation avec précision et raffinement. Vous êtes le garant d’un service fluide et personnalisé, offrant à chaque hôte une expérience mémorable et sur-mesure. Sous la supervision du Responsable Room Service, vous encadrez et accompagnez les Commis, veillez à la mise en place, au déroulé du service et au respect des standards LQA de la Maison. Vous anticipez les besoins des hôtes en vous appuyant sur les informations des différents services et cardex, afin de surprendre et de satisfaire pleinement chaque client. Par votre sens du détail, votre rigueur et votre capacité à coordonner et guider votre équipe, vous contribuez à transformer chaque moment du Room Service en une expérience harmonieuse, élégante et inoubliable. AVANTAGES Logé ou Indemnité logement de 250€ Brut Nourri sur le temps de travail Tenue vestimentaire fournie et blanchie Frais de transports pris en charge (100€ aller, 100€ retour) Possibilité de prêt de vélo (sous conditions) Équipes passionnées

Maison des Rêves, Maison des Talents"Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. Au sein de notre réseau Parisien (Grands Magasins, Flagships et Travel Retail) nous recherchons nos futurs Responsables de Département. Vous serez responsable du développement et de la gestion des ventes de notre département. Intégré à l’équipe managériale de la boutique, vous renforcez la structure de cette dernière en reportant au Store Manager de ce lieu : Vous êtes responsable d’une catégorie de produit ainsi que d’une équipe de vente et garant de l’expérience client en accord avec les codes de la Maison Christian Dior. Vous incarnez au quotidien les valeurs de la Maison par votre comportement exemplaire. Vous êtes en charge du management au sein d’une catégorie de produit et êtes garant de l’expérience client en accord avec les codes de la Maison Christian Dior Vous incarnez au quotidien les valeurs de la Maison par votre comportement exemplaire. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Performance commerciale - Croissance du chiffre d’affaires et développement de la clientèle - Pilotage de la performance et réalisation des objectifs - Mise en œuvre de la stratégie commerciale de la Maison Christian Dior - Garantir l’excellence de l’expérience client et du service en boutique (accueil des clients, ventes, VM, tenue générale de la boutique, zoning) - Gestion des litiges dans le respect de la politique commerciale de la Maison - Développement de la fidélisation de la clientèle - Management - Pilotage de la performance du département : suivi et analyse d’indicateurs clés, proposition de plans d’action et déploiement, suivi des résultats, reporting - Co-animation des objectifs et motivation de l’équipe par un briefing quotidien - Développement d’équipe (recrutements, intégration, formation, coaching individuel et plans de développement) - Organisation de la boutique - Garantir la bonne organisation et gestion des stocks - Gestion du planning - Faire respecter les procédures en vigueur et de contrôle interne - Communication - Relais des messages managériaux de la Directrice de la boutique auprès des équipe - Ecoute et transmission à la Directrice de la boutique des feedbacks des équipes - Revue régulière des équipes en partenariat avec la direction de la boutique afin de préserver un bon climat social et un haut niveau de performance au sein du département. - Diffusion des informations émanant du siège - Développement des relations de confiance et d’entre-aide avec l’ensemble des départements de la boutique, ainsi que les boutiques Europe avec lesquelles le département est amené à travailler "Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap."

Au sein de notre réseau Parisien (Grands Magasins, Flagships et Travel Retail) nous recherchons nos futurs Responsables de Département. Vous serez responsable du développement et de la gestion des ventes de notre département. Intégré à l’équipe managériale de la boutique, vous renforcez la structure de cette dernière en reportant au Store Manager de ce lieu. Vous êtes responsable d’une catégorie de produit ainsi que d’une équipe de vente et garant de l’expérience client en accord avec les codes de la Maison Christian Dior. Vous incarnez au quotidien les valeurs de la Maison par votre comportement exemplaire. Vous êtes en charge du management au sein d’une catégorie de produit et êtes garant de l’expérience client en accord avec les codes de la Maison Christian Dior Vous incarnez au quotidien les valeurs de la Maison par votre comportement exemplaire. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : En incarnant au quotidien les valeurs de la maison Dior par son comportement exemplaire, ce Responsable Département contribue au développement de la performance quotidienne de la Boutique : Performance commerciale Croissance du chiffre d’affaires et développement de la clientèle Pilotage de la performance et réalisation des objectifs Mise en œuvre de la stratégie commerciale de la Maison Christian Dior Garantir l’excellence de l’expérience client et du service en boutique (accueil des clients, ventes, VM, tenue générale de la boutique, zoning) Gestion des litiges dans le respect de la politique commerciale de la Maison Développement de la fidélisation de la clientèle Management Pilotage de la performance du département : suivi et analyse d’indicateurs clés, proposition de plans d’action et déploiement, suivi des résultats, reporting Co-animation des objectifs et motivation de l’équipe par un briefing quotidien Développement d’équipe (recrutements, intégration, formation, coaching individuel et plans de développement) Organisation de la boutique Garantir la bonne organisation et gestion des stocks Gestion du planning Faire respecter les procédures en vigueur et de contrôle interne Communication Relais des messages managériaux du Directeur de la boutique et de l’Adjoint auprès des équipes Ecoute et transmission au Directeur de la boutique des feedbacks des équipes Revue régulière des équipes en partenariat avec la direction de la boutique afin de préserver un bon climat social et un haut niveau de performance au sein du département. Diffusion des informations émanant du siège Développement des relations de confiance et d’entre-aide avec l’ensemble des départements de la boutique, ainsi que les boutiques Europe avec lesquelles le département est amené à travailler