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Le responsable qualité Maroquinerie, Bijoux et Chaussures anime le sujet de façon transversale.Il définit les critères qualité, les méthodes de contrôle, sélectionne et coordonne les prestataires.Il collabore étroitement avec les équipes Développement, Industrialisation, Supply-chain et Achat, il est l’un des interlocuteurs privilégiés des fournisseurs. Produits finis Collaborer avec les équipes industrialisation et développement. Conseiller, alerter et proposer des solutions alternatives dès la phase de développement en cas de risque identifiéEn fonction des risques produits et risques fabricants, définir le niveau de contrôle qualité adaptéRéaliser et faire réaliser le contrôle qualité (chez les fabricants et/ou à réception en entrepôt), et définir le process (règles d’échantillons à présenter, prise de RDV, envoi du rapport…) et le timingSynchroniser les contrôles qualité avec les gestionnaires de production pour permettre la bonne fluidité de l’organisation des livraisonsAnalyser les rapports des contrôles et arbitrer sur les non-conformités (réparation, 2nd choix….) en tenant compte des enjeux de livraisonS’assurer du respect du budget Contrôle QualitéEpauler l’équipe industrialisation via test laboratoire et test au porté pour finaliser la mise au point produit Amélioration continue  Sur la base des analyses qualité et SAV, identifier les axes d’amélioration continue à mettre en place et déclencher les alertes qualité si nécessaireDéfinir les process et les seuils d’action pour chaque typologie d’articleChallenger l’avancement et communiquer sur la mise en placePiloter et coordonner le bon déroulé de suivi d’alerte qualitéCDD 4 à 6 mois

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Parce que la marque s’est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s’engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c’est d’en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l’industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l’environnement. Le Directeur Qualité aura pour mission d’assurer la cohérence, la performance et la conformité de l’ensemble du système qualité, tout en accompagnant la transformation industrielle de l’entreprise. Missions Principales 1. Définition et pilotage de la stratégie qualité Définir la politique qualité globale de l’entreprise, en cohérence avec la stratégie industrielle et de marque. Déployer une culture qualité partagée à tous les niveaux de l’organisation (siège, sites de production, partenaires). Fixer les objectifs qualité, suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d’amélioration continue. 2. Management des équipes Qualité Manager et animer trois pôles complémentaires : Qualité Matières : contrôle et validation des matières premières, relations fournisseurs, audits, innovations matière. Qualité Produit Fini : contrôle des productions internes et externes, suivi des retours clients, mise en place d’actions correctives et préventives. Qualité Réglementaire : conformité aux normes textiles, environnementales et de sécuritéAccompagner le développement des compétences et la montée en expertise des collaborateurs. 3. Garantir la conformité et la fiabilité produit Assurer la conformité technique et réglementaire des produits sur l’ensemble du cycle de vie. Gérer les risques qualité liés aux fournisseurs, sous-traitants et matières. 4. Amélioration continue et innovation Identifier et déployer des projets d’amélioration continue en lien avec les équipes production, achats et développement produit. Contribuer aux innovations textiles responsables (nouveaux matériaux, procédés durables, certifications environnementales). Participer activement aux démarches d’éco-conception et de circularité. 5. Représentation et communication Être l’interlocuteur référent qualité auprès des instances externes (organismes de certification, laboratoires, autorités). Contribuer à la valorisation du savoir-faire Petit Bateau en interne comme en externe. Travailler en étroite collaboration avec les directions Développement, Production, Achats et RSE. Profil recherché : Formation : Ingénieur textile, chimie des matériaux, ou équivalent (Bac +5). Expérience : minimum 15 ans dans des fonctions Qualité au sein d’un environnement textile, idéalement en marque ou en production intégrée. Vous êtes rodé au management d’équipe. Solides connaissances des processus industriels textiles, de la réglementation internationale et des normes qualité produit. Expérience confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires et de la conduite du changement. Culture de la performance, du client et de la rigueur technique. Anglais professionnel courant indispensable.

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Poste basé à La Gacilly (56) Poste Cadre Au sein de la Direction Scientifique du Groupe, vous travaillerez au sein de L’Herbier, Centre pilote en agroécologie et botanique , et serez directement rattaché à la Directrice de l’Herbier. Le pôle production & qualité de l’Herbier a en charge la gestion des 110 hectares de terres en bio et en agroécologie, où sont cultivées les plantes emblématiques de la marque à destination des produits cosmétiques, ainsi que la distillation d'une partie d'entre elles. Vous aurez la responsabilité du pôle production & qualité. Vous piloterez ainsi l'ensemble des activités de production agricole, de transformation des plantes et de contrôle qualité, tout en veillant au respect des principes agroécologiques qui font notre ADN. Vos missions seront les suivantes : Stratégie et pilotage Élaborer et mettre en œuvre la stratégie du pôle en cohérence avec celle de l'Herbier et de la Direction Scientifique Assurer le pilotage opérationnel via la méthode OKR (Objectives and Key Results) Définir les objectifs de production en fonction des prévisions de la Supply Chain, de l'état des stocks et des enjeux de sécurisation Gérer le budget du pôle et optimiser les ressources Management et développement des équipes Manager et accompagner les équipes au quotidien Planifier les besoins en ressources humaines et matérielles Favoriser la cohésion entre les différents pôles Soutenir le développement professionnel des collaborateurs Veiller au bien-être et à l'ergonomie des postes de travail Garantir le respect des règles de sécurité Qualité et amélioration continue Assurer la traçabilité et la qualité des productions Superviser la rédaction et l'application des procédures Piloter les projets d'amélioration (nouveau séchoir, projet huiles essentielles...) Coordonner la maintenance du matériel et des process Accompagner la gestion du changement Développement de la filière agroécologique Entretenir les relations avec les producteurs externes Piloter les améliorations agroécologiques en collaboration avec les pôles innovation et biodiversité Représenter L'Herbier dans les réseaux professionnels Participer à des colloques et séminaires du secteur Animation et représentation Contribuer au pilotage et à l'animation de l'Herbier avec l'équipe de coordination Représenter le service lors d'événements de communication ou de visites ___ Ce que nous pouvons vous offrir: Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Cette offre est faite pour vous, si vous : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en agronomie, agriculture biologique ou sciences végétales Vous possédez impérativement une expérience significative dans la gestion de production agricole, idéalement en agriculture biologique Vous avez déjà managé des équipes terrain et opérationnelle Vous avez des connaissances évidentes en agroécologie et en techniques de transformation des plantes Vous maîtrisez les normes qualité et les systèmes de traçabilité Vous avez la capacité à gérer des projets et à piloter un budget Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome Vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles et savez communiquer de manière claire et concise Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs