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Mission générale Contribuer activement au développement de la stratégie Hermès en soutenant et en dynamisant les ventes à travers des actions commerciales ciblées et des recommandations métiers lors des sessions d’achats (Podium). Optimiser les ventes consolidées en assurant la présence du bon produit, au bon endroit, au bon moment, en étant le relais des clients pays au sein du métier Équitation. Piloter et développer les axes Formation, Visual Merchandising (VM) et Digital. Contexte Au sein du Département Equitation de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Responsable de Zone se rattache au Directeur commercial. Principales activités 1/ Responsable de Zone : Elaboration d’une stratégie de développement locale, adaptée aux codes de chaque pays : * Analyser la performance de la zone (nouveautés, stocks, ventes) et proposer des actions pour optimiser le mix produit et son cycle de vie * Accompagner les filiales dans leurs achats (Podium) : préparation stratégique, présentation des enjeux métier, suivi des rendez-vous, analyse quotidienne des achats et ajustements pour garantir une offre cohérente et optimisée * Coordonner le déploiement des animations commerciales au sein du réseau * Organiser le podium : responsable pour l’organisation du podium 2 fois par an (scénographie, émotions days, réunions stratégique, booklet nouveautés) 2/ Formation : Pilotage et déploiement du plan formation : * Identifier les besoins de formation et les prioriser selon les enjeux business de la zone * Concevoir des supports de formation multimédias (présentations, vidéos, quiz) aux besoins identifiés et aux profils des apprenants * Définir et suivre le calendrier annuel de formation * Déployer et animer les modules de formation en présentiel et distanciel, adaptés aux spécificités locales * Assurer la mise en marché des collections, notamment lors des lancements, via la création et l’animation de morning briefs 4/ Visual Merchandising * Définir les guidelines VM * Collaborer avec l’équipe VM centrale pour garantir l’alignement avec les standards * Maintenir une expertise produit et VM, et assurer leur bonne application en magasin * Élaborer des recommandations et des plans d’action ciblés pour les magasins, en réponse à l’analyse des performances commerciales et à l’évolution du chiffre d’affaires * Assurer le suivi des standards mobilier et PLV en magasin, et remonter les besoins d’ajustement en fonction de l’évolution de la collection * Travailler le concept VM du stand Concours, et proposer des animations VM dans les boutiques à proximité 5/ Digital * Participer à l’organisation des shootings avec les équipes Collection et E.Com * Recueillir et consolider les besoins d’évolution (fonctionnalités, contenus, parcours) et les transmettre aux équipes concernées * Animer les pages digitales dédiées à l’univers Équitation avec des contenus variés et engageants 6/ Commandes Spéciales * Recueillir les demandes de commandes spéciales auprès des boutiques * Vérifier la faisabilité des demandes en lien avec les équipes collections et production * Calculer les prix et passer les commandes * Assurer le suivi complet des commandes, de la validation à la livraison * Mettre à jour et maintenir le catalogue des offres disponibles pour les commandes spéciales Profil : • Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur, université, IFM…) • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire • Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer les priorités et de piloter des projets complexes • Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer les interlocuteurs • Communication fluide et adaptée à différents publics • Esprit orienté solution, sens du produit et esthétique développé Créatif(ve), attentif(ve) aux détails • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint • Excellente expression écrite et orale en français et en anglais • Sens du collectif et goût du travail en équipe • Bonne connaissance du monde équestre

Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Rattaché(e) au Directeur de Zone, le/la Directeur(trice) Régional déploie la politique commerciale auprès des magasins de sa région et assure la performance économique, humaine et l’expérience client. Missions principalesPiloter le réseau de magasins de votre région afin d’assurer la performance commerciale.Suivre et animer quotidiennement les magasins de la région.Relayer les objectifs commerciaux et animer la région sur les critères de performance (chiffre d’affaires, marge, taux de transformation, panier moyen, productivité horaire, etc.)Analyser la performance de la région sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs, définir et mettre en œuvre les plans d’actions associés.Gérer et être garant du P&L de la région.Manager, développer et inspirer les équipesVisiter quotidiennement les magasins afin d'accompagner les Directeurs dans leur organisation, l'atteinte de leurs objectifs, l'accompagnement et le management de leur équipe.Assurer un fort relationnel avec les équipes magasins ; fédérer les équipes autour de l’atteinte des objectifs.Constituer des équipes efficaces : en lien avec la Direction des Ressources Humains, organiser les équipes afin de répondre aux objectifs business, accompagner le développement des talents, développer la mobilité, recruter des potentiels évolutifs, veiller au taux de turnover et à l’absentéisme, déterminer des plans de succession.Garantir l’excellence opérationnelle et l’expérience clientAnimer les magasins et obtenir sur la qualité du merchandising, la gestion de la démarque, des stocks, les procédures sécurité, le management et les procédures.Connaitre et déployer le calendrier commercial retail, veiller à sa mise en application et à la qualité de son exécution.Assurer le lien entre la direction et le réseau afin de transmettre les bonnes pratiques.Gestion administrative et pilotage des reportingAssurer un reporting hebdomadaire de l’activité de la région auprès du Directeur de Zone sur les indicateurs quantitatifs, qualitatifs, les plans d’actions associés et les actions menées.Animer les réunions régionales, assurer une bonne diffusion de l’information et transmettre les bonnes pratiques.Être force de proposition sur les améliorations à apporter. Profil 10 ans d’expérience dans le domaine du Retail. Expérience confirmée dans le management de larges équipes et dans le management à distance. Excellentes capacités de communication. Être inspirant, capacité à emporter l’adhésion, fédérer et emmener les équipes. Une expérience réussie dans la gestion des IRP est un vrai plus. Rigueur et sens du détail. Gestion de l’ambiguïté. Maitrise de l’anglais souhaitée.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, Maison française spécialisée dans le PAP de Luxe, un Coordinateur de Maintenance pour son réseau de boutiques H/F Vous assurez la maintenance des réseaux de magasins,en collaboration avec les prestataires, les équipes en boutique et les services internes afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la qualité des installations. Vos principales missions : Assurer le suivi et la coordination des visites périodiques liées aux contrats de maintenance.Contrôler la qualité et la conformité des interventions réalisées en boutique (dépannage courant et petits travaux).Assurer la saisie, le suivi et la résolution des demandes remontées par les boutiques.Gérer le budget de la maintenance en appui avec la Responsable Maintenance.Analyser et négocier les différents devis proposés par les prestataires.Assurer le suivi administratif : saisir les factures, gérer les litiges et rédiger les courriers.Faire le lien entre les équipes de vente, les prestataires externes et les services internes (technique, finance, sécurité…).Cette liste peut évoluer en fonction des besoins. Déplacements fréquents à prévoir.

En tant que Directeur Régional, vous serez responsable du pilotage opérationnel d'un réseau de magasinsVos missions principalesPilotage de la performance commercialeDéfinir et déployer la stratégie commerciale régionale en cohérence avec les objectifs groupePiloter les indicateurs clés : CA, taux de transformation, panier moyenAnalyser les performances par magasin et mettre en place des plans d'action correctifsGarantir l'atteinte des objectifs Management et développement des équipesManager, coacher et faire grandir vos Directeurs de magasinRecruter et intégrer les talents nécessaires au développement du réseauImpulser une culture de la performance et du résultatDévelopper l'engagement et la motivation des équipes terrain Excellence opérationnelleGarantir le respect des standards visuels, merchandising et expérience clientSuperviser les ouvertures, fermetures et rénovations de magasinsOptimiser les ressources et l’optimisation de chaque point de venteAssurer la conformité sécuritaire du réseau Développement du réseauIdentifier les opportunités de croissanceReprésenter l'enseigne auprès des centres commerciaux

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous contribuez au développement de l’activité et de la performance de votre réseau, et vous assurez l’encadrement de votre équipe, dans le cadre de la politique commerciale et dans le respect de l’image de la marque. Vous incarnez le lien entre le siège et les points de vente dans une forte logique de confiance, d’accompagnement et de transparence. Vous encadrez l’ensemble des Responsables de points de vente de votre périmètre. Vos missions principales sont : Le développement du chiffre d'affaires : Analyse des performances (suivi des indicateurs de vente) et mise en place de plans d'action adéquats en collaboration avec vos équipes ; Animation du réseau : visites des points de vente, coachings de vente, mise en place de challenges, participation aux ouvertures ; Analyse et suivi de l’environnement concurrentiel : reportings et relevés lors des visites terrain ; Reporting régulier de votre activité auprès de la Direction Commerciale. La gestion de vos équipes : Management au quotidien de vos équipes : recrutement, coaching, entretien d’évaluation annuel, évolution, suivi RH, validation des plannings et des congés ; Formation des équipes sur l’expérience client, les produits et les process ; Accompagnement de chaque responsable de votre région, dans sa gestion du point de vente : stock, respect des procédures, respect des guidelines VM. Organisation et animation de réunions régionales Amélioration quotidienne de la qualité du service apportée aux clients  Vous êtes garant pour votre réseau : de l'image de marque et de l'identité visuelle (merchandising, savoir-être, dimension esthétique) du respect des différentes procédures et de leur application de la bonne communication entre le siège et le réseau Vous remontez les informations qualitatives pertinentes qui complèteront l’approche quantitative des statistiques.

ContexteLa Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu’à la confection et l’expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.Tisseur et éditeur d’étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une société sœur d’Hermès, rattachée à sa filière textile. Métaphores s’inscrit dans un modèle de production européen, privilégiant des fibres nobles, le plus souvent naturelles, dans un souci permanent de sourcing local.Description de la mission :Pour accompagner sa stratégie de développement commercial, METAPHORES recrute un technico-commercial sur le secteur de Paris / Ile de France et province secteur ouest (Bordeaux, Biarritz, Toulouse, Nantes, La Rochelle, Lorient, Deauville, Caen, Rennes etc…).Il a pour objectif de développer la croissance du chiffre d’affaires et de la marge sur sa zone, en animant un réseau de clients B to B, et en s’appuyant sur les lignes emblématiques Métaphores, Verel de Belval et le Crin.Il/elle organisera ses visites auprès des clients de sa zone, tous professionnels du domaine de l’ameublement : agences d’architecture et architecture d’intérieure, décorateurs, tapissiers, confectionneurs, patrimoine, hôtels indépendants…). Il/ elle s’assurera de l’animation de son portefeuille clients et prospects, effectuera le suivi commercial des affaires, et mettra en place une veille concurrentielle sur son secteur.Principales responsabilités :1. Participer activement au déploiement de la stratégie commerciale* Définition et mise en œuvre de la politique commerciale zone via les plans d’actions annuels déterminés avec sa hiérarchie.* En charge des prévisions budgétaires chiffre d’affaires de son secteur et garant du respect de ce budget.* Identification des besoins marchés et définition des axes de développement* Gestion du planning de visites clients pour la présentation des collections, et s’assurer du bon échantillonnage2. Développer le chiffre d’affaires tout en optimisant la marge de l’entreprise* Accentuer le développement sur les comptes prioritaires par un pilotage des activités et des acteurs.* Gérer sa zone dans une optique P&L (développement du CA et économies de coûts)3. Ambassadeur des collections Métaphores et développement projets* Présenter la collection chaque année et proposer des animations ponctuelles pour mettre en avant les produits auprès de la clientèle* Travailler un mode projet avec les prescripteurs* Maitrise technique pour les développements spéciaux4. Piloter et mettre en place les actions de marketing opérationnel* Construire et mettre en œuvre des plans d’action annuels de marketing opérationnel sur son secteur* Participer activement à l’organisation des Salons et Evénements* Veiller à la qualité et à l’homogénéité de l’image de nos marques* Mettre en place une veille concurrentielle afin d’améliorer les pratiques commerciales et l’offre produit.Profil recherché :* Etudes commerciales, niveau Bac+3 minimum* Expérience Professionnelle de 3 ans au minimum, idéalement dans le textile d’ameublement. Une expérience réussie dans l’animation d’un réseau de clients* Anglais souhaitable* Maîtrise de l’outil informatique, Pack Office, de l’environnement ERP, CRM et des outils de réseaux sociaux* Compétence technique dans le textileQualités requises :* Goût du terrain* Bonne capacité relationnelle* Forte orientation résultat* Capacité à être force de proposition* Forte autonomie, dynamisme et proactivité* Sensibilité esthétique et artistiqueAu regard du poste à pourvoir, des déplacements sur la région ouest dans les grandes villes sont à prévoir afin de visiter les clients sur le secteur. (Fréquence 1 semaine par mois) ; les 75 % du temps restants seront réalisés sur Paris.

ContexteLa Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu’à la confection et l’expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.Tisseur et éditeur d’étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une société sœur d’Hermès, rattachée à sa filière textile. Signature française par excellence, Métaphores fédère les savoir-faire centenaires de Verel de Belval pour les soieries d’ameublement et Le Crin pour le tissage manuel du crin, ainsi que la maîtrise des matières textiles les plus nobles au cœur de son métier d’éditeur. La maison s’inscrit dans un modèle de production européen, privilégiant des fibres nobles, le plus souvent naturelles, dans un souci permanent de sourcing local.Description de la mission :Pour accompagner sa stratégie de développement commercial METAPHORES recrute un Commercial pour le secteur Rhône Alpes, Sud Est et Monaco.Principales responsabilités :1. Participer activement au déploiement de la stratégie commerciale* Définition et mise en œuvre de la politique commerciale zone via les plans d’actions annuels déterminés avec sa hiérarchie.* En charge des prévisions budgétaires chiffre d’affaires de son secteur et garant du respect de ce budget.* Identification des besoins marchés et définition des axes de développement* Gestion du planning de visites clients pour la présentation des collections, et s’assurer du bon échantillonnage2. Développer le chiffre d’affaires tout en optimisant la marge de l’entreprise* Accentuer le développement sur les comptes prioritaires par un pilotage des activités et des acteurs.* Gérer sa zone dans une optique P&L (développement du CA et économies de coûts)3. Ambassadeur des collections Métaphores et développement projets* Présenter la collection chaque année et proposer des animations ponctuelles pour mettre en avant les produits auprès de la clientèle* Travailler un mode projet avec les prescripteurs* Maitrise technique pour les développements spéciaux4. Piloter et mettre en place les actions de marketing opérationnel* Construire et mettre en œuvre des plans d’action annuels de marketing opérationnel sur son secteur* Participer activement à l’organisation des Salons et Evénements* Veiller à la qualité et à l’homogénéité de l’image de nos marques* Mettre en place une veille concurrentielle afin d’améliorer les pratiques commerciales et l’offre produit.Profil recherché :* Etudes commerciales, niveau Bac+3 minimum* Expérience confirmée de 5 ans au minimum, idéalement dans le textile d’ameublement. Une expérience réussie dans l’animation d’un réseau de clients et grands comptes* Anglais souhaitable* Maîtrise de l’outil informatique, Pack Office, de l’environnement ERP, CRM et des outils de réseaux sociauxQualités requises :* Goût du terrain* Forte autonomie, rigueur, dynamisme et proactivité* Très bonne capacité relationnelle auprès des clients et sens de l’engagement* Forte orientation résultat* Capacité à être structuré et force de proposition* Sensibilité esthétique et artistiqueAu regard du poste à pourvoir, de nombreux déplacements sur la région Rhône Alpes, Sud Est et Monaco sont à prévoir afin de visiter les clients sur le secteur mais aussi de participer de façon régulière à des réunions sur Paris avec l’équipe commerciale France et la Directrice commerciale France.

Missions & responsabilités :En tant que Coordinateur/trice Retail Opérations, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du réseau de boutiques LIVY. Vous êtes l’interface entre le siège, les équipes terrain et les partenaires externes pour garantir une exécution fluide et performante de nos opérations retailCoordination quotidienne du réseau :Suivi opérationnel des 28 boutiques LIVY (France + internationalCentralisation et diffusion des informations et procédures aux équipes retailSupport aux responsables de boutique sur tous les sujets opérationnelsProjet et outils retail :Mise en place et amélioration continue des outils et process (checklists, modes opératoires, planning d’animations, etc.)Suivi de la bonne exécution des opérations commerciales et animations en boutiqueCoordination de l’ouverture des nouvelles boutiques : équipements, signalétique, fournitures, planningPilotage de la performance opérationnelle :Contribution au suivi des KPIs boutiques (disponibilité produits, taux de transformation, qualité de serviceCollaboration avec les équipes merchandising, logistique, CRM, digital et finance pour assurer l’excellence opérationnelle en point de venteVeille à la cohérence de l’expérience client LIVY sur l’ensemble du réseauGestion administrative et logistique :Commandes de matériel, vestiaires, PLVSuivi des budgets opérationnels boutiquesGestion des prestataires retail et des services généraux liés au réseau

Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires dans le respect de l'identité de l'Enseigne : Vérifier la mise en oeuvre des missions de gestion commerciale confiées aux Responsables de Magasin et à leur équipe ; Réaliser des visites régulières des magasins ; Détecter pour chaque magasin des axes d'amélioration ; Etablir un diagnostic pour chaque magasin, puis définir un ensemble d'actions correctrices (plan d'actions) afin d'améliorer les performances économiques du point de vente ; Manager les équipes de vente : Recruter, former, animer et motiver le personnel lors des visites et contacts téléphoniques quotidiens ; Communiquer les résultats économiques de ses magasins, animer les challenges mis en place par la Direction Commerciale et plus généralement faire adhérer les équipes à la politique commerciale de l'Enseigne ; Garantir aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leurs équipes les moyens nécessaires pour qu'elles exercent pleinement leur mission ; S'assurer de la bonne application en magasin des formations prodiguées aux différents membres de l'équipe ; Garantir une bonne gestion : Participer à la définition des objectifs pour chaque magasin de son secteur ; Etre responsable vis-à-vis de la Direction Commerciale de l'atteinte de ces objectifs Contrôler l'exactitude des encaissements de ses magasins ainsi que le respect de leur part de l'ensemble des procédures définies par l'enseigne ;

La mission du District Manager est de travailler en étroite collaboration avec les Responsables régionaux en les aidant dans leurs missions et de renforcer la présence terrain afin d’accompagner au mieux les équipes de vente.Le DM sera affecté 3 jours par semaine dans une boutique et interviendra 2 jours par semaine sur d’autres points de vente du réseau (boutiques FP, FO et Grands Magasins).Rattaché(e) au Responsable Régional(e), en accord avec la Direction Retail, vous êtes responsable du développement commercial de plusieurs points de vente AUBADE (boutiques et corners).Vous serez en charge de la gestion du compte d’exploitation à l’animation et au développement des équipes, tout en veillant au respect des normes et des procédures.Vos missions sont :Superviser et coordonner les opérations des boutiques de la région pour garantir l’atteinte des objectifs de vente et de rentabilité.Assurer le recrutement, la formation et le développement des équipes de vente afin de promouvoir les valeurs de l’entreprise telles que la diversité et l’inclusivité.Analyser les performances des points de vente et mettre en place des plans d’action pour optimiser les résultats selon les objectifs fixés.Collaborer avec les départements marketing et merchandising pour adapter les stratégies locales et maximiser l’impact des campagnes promotionnelles.Veiller à ce que toutes les boutiques respectent les normes de service client tout en maintenant une ambiance de travail positive et motivante District Manager Rhone Alpes

La mission du District Manager est de travailler en étroite collaboration avec les Responsables régionaux en les aidant dans leurs missions et de renforcer la présence terrain afin d’accompagner au mieux les équipes de vente.Le DM sera affecté 3 jours par semaine dans une boutique et interviendra 2 jours par semaine sur d’autres points de vente du réseau (boutiques FP, FO et Grands Magasins).Rattaché(e) au Responsable Régional(e), en accord avec la Direction Retail, vous êtes responsable du développement commercial de plusieurs points de vente AUBADE (boutiques et corners).Vous serez en charge de la gestion du compte d’exploitation à l’animation et au développement des équipes, tout en veillant au respect des normes et des procédures.Vos missions sont :Superviser et coordonner les opérations des boutiques de la région pour garantir l’atteinte des objectifs de vente et de rentabilité.Assurer le recrutement, la formation et le développement des équipes de vente afin de promouvoir les valeurs de l’entreprise telles que la diversité et l’inclusivité.Analyser les performances des points de vente et mettre en place des plans d’action pour optimiser les résultats selon les objectifs fixés.Collaborer avec les départements marketing et merchandising pour adapter les stratégies locales et maximiser l’impact des campagnes promotionnelles.Veiller à ce que toutes les boutiques respectent les normes de service client tout en maintenant une ambiance de travail positive et motivante District Manager Sud Est

Vous pilotez la performance d’un ensemble de magasins, développez le business et garantissez l’excellence opérationnelle et l’expérience client. Vous animez les responsables de magasin, faites monter les équipes en compétence et assurez le suivi des indicateurs clés. Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans la dynamique commerciale du réseau et collaborez étroitement avec les autres Chefs de secteur. Le périmètre pourra évoluer selon les besoins du réseau et les projets de développement en cours. Vos responsabilités 1. Business & Performance * Piloter le CA, la rentabilité et la productivité de votre secteur. * Analyser les KPIs et déployer des plans d’actions magasin par magasin. * Définir et cascader les objectifs commerciaux avec la Direction. * Identifier les leviers de croissance locale (potentiel client, horaires, mix produit, opérations ciblées, partenariats). * Garantir une performance homogène sur l’ensemble du périmètre 2. Stratégie Réseau & Excellence Opérationnelle * Déployer les décisions de la Direction et en garantir l’exécution terrain. * Assurer le respect des standards Blue Box : image, merchandising, expérience client. * Veiller au respect des règles sociales, de sécurité et des procédures internes. 3. Gestion Budgétaire & Maîtrise des Coûts * Construire et suivre les budgets de la zone. * Optimiser masse salariale et productivité (organisation, planification, dimensionnement). 4. Leadership Terrain & Développement des Équipes * Animer un réseau de responsables de magasin via visites terrain, coaching et feedback. * Faire monter en compétences les managers : pilotage des indicateurs, management, expérience client. * Contribuer au recrutement, à l’intégration et au développement des talents. 5. Collaboration, Veille & Ambassadeur de l’Entreprise * Travailler en synergie avec les autres Chefs de secteur et partager les bonnes pratiques. * Assurer un reporting clair et régulier à la Direction. * Remonter les insights terrain (clients, concurrence, tendances, opportunités). * Porter l’image Blue Box auprès des équipes, franchisés et partenaires.

Le/a Country Manager est responsable du développement du chiffre d’affaires la Suisse sur l’intégralité des points de vente physique : boutiques Aubade, clients multimarques indépendants et stands Aubade en Grands Magasins.Pour assurer un suivi optimal des clients dans la région, le poste est basé en Suisse.Il/elle met en œuvre la stratégie commerciale de la marque sur son territoire pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité dans le respect de l’image de marque. Le/la titulaire du poste met en œuvre la stratégie commerciale de la marque pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité :Développement commercial – Réseau RetailPiloter, développer et optimiser les 2 boutiques Aubade en Suisse ainsi qu’une douzaine de corners, conformément au plan stratégique de l’entreprise.Assurer la performance commerciale et opérationnelle des points de vente : analyse du compte d’exploitation, optimisation des résultats et mise en place d’actions correctives.Garantir le respect des standards de la marque (merchandising, expérience client, qualité de service).2. Développement commercial – Réseau WholesaleDévelopper et renforcer les relations avec environ 40 points de vente multimarques ; assurer un suivi personnalisé et structuré du portefeuille clients.Accompagner les détaillants dans la valorisation de la marque grâce à des conseils produits, du support merchandising et des actions destinées à améliorer le sell-out.3. Stratégie commerciale & pilotage des ventesÉlaborer et déployer des plans de vente saisonniers en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.Piloter les indicateurs de performance, identifier les leviers de croissance et proposer des plans d’action adaptés.Mettre en œuvre et suivre la politique commerciale (conditions commerciales, opérations promotionnelles, soutien aux partenaires).4. Prospection & acquisition de nouveaux clientsProspecter activement de nouveaux détaillants dans le secteur de la lingerie de luxe en Suisse.Identifier les opportunités de développement sur l’ensemble du territoire et contribuer à l’expansion du réseau.5. Gestion, animation & accompagnement RH des équipesEncadrer, motiver et animer les équipes de vente des boutiques et corners.Fixer les objectifs, suivre les KPI individuels et collectifs, assurer un management de proximité et accompagner la montée en compétences.Piloter le recrutement (identification des besoins, participation aux entretiens), l’intégration et la fidélisation des collaborateurs.Organiser et animer des réunions d’équipe, garantir une communication interne fluide.Assurer la formation continue des équipes et réaliser les entretiens d’évaluation annuels.Veiller au respect du droit du travail local, des règles RH internes et à un bon climat social.6. Négociation commercialeReprésenter la marque auprès des centrales d’achat des Grands Magasins (Manor & Globus).Négocier les conditions commerciales, les emplacements, les assortiments et les opérations marketing.7. Gestion financière & suivi créditCollaborer étroitement avec le service crédit pour suivre les paiements, prévenir les risques et garantir la stabilité financière du portefeuille clients.Piloter la rentabilité des boutiques, corners et comptes wholesale.8. Reporting & outils de pilotageAssurer un reporting régulier, structuré et analytique à la Direction Générale et à la Direction Commerciale.Mettre en place des outils de pilotage de l’activité permettant une lecture claire de la performance et une prise de décision rapide.Partager les retours terrain afin d’orienter les stratégies commerciales, marketing et produits.

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable Régional(e) et en lien direct avec la Manager Retail, vous déployez la stratégie commerciale de la marque sur une zone de 10 à 15 boutiques sur le secteur Pays de la Loire (le secteur précis dépendra de votre lieu d'habitation). Grâce à une forte présence en boutique et l'animation quotidienne de vos équipes, votre mission est de maximiser la performance de vos points de vente et rendre vos équipes heureuses tout en offrant à nos clients une expérience hors du commun. Vos responsabilités consistent à : Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de vos points de vente par la mise en place de plans d'actions concrets Garantir l'excellence de l'expérience client Rituals en veillant au respect des standards opérationnels sur vos points de vente (merchandising, cérémonie de vente...) Être garant de la parfaite exécution des procédures en boutique (administratif, contrôle des caisses, sécurité, gestion des stocks...) Assurer une remontée fluide des informations et situations rencontrés sur le terrain Recruter, coacher, évaluer et animer les équipes de vente Contrôler les plannings des équipes de vente afin d'optimiser la productivité de votre zone Mettre en place des actions de promotions locales et générer des ventes B2B au sein de vos boutiques Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires de Responsable Régional(e) en charge d'un réseau de boutiques Vous avez une excellente connaissance du secteur du retail (idéalement dans l'univers des cosmétiques, des soins ou de la beauté) Vous savez déployer une stratégie commerciale sur plusieurs points de vente à travers la mise en place d'actions et d'objectifs concrets et ambitieux Vous avez l'esprit terrain et aimez être au plus proche de vos équipes au quotidien Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos équipes afin de développer leurs compétences et favoriser leur engagement Vous avez de solides facultés d'analyse et savez trouver des solutions à tous les problèmes qui peuvent se présenter au quotidien Vous êtes impérativement flexible et pouvez vous déplacer dans vos boutiques et assurer une forte présence terrain, y compris certains weekends en période forte (fêtes de fin d'année, fête des mères...) Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Vous parlez français et savez mener une conversation en anglais Vos avantages Nous avons à coeur d'accompagner tous nos collaborateurs dans leur carrière. En rejoignant Rituals, vous bénéficiez : D'un salaire correspondant à votre expérience et à vos compétences D'un système de prime mensuelle basée sur les objectifs de vos boutiques De 30% de réduction sur les produits Rituals, d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, de tickets restaurant D'une voiture de fonction D'un MacBook et d'un iPhone D'opportunités de vous développer en permanence au sein d'une entreprise internationale en pleine expansion Rejoignez Rituals : les avantages Opportunités de formation et de développement en continu Mutuelle prise en charge à 100% Opportunités d'évolution en France et dans d'autres pays Entreprise en pleine croissance Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein de notre équipe Retail, vous rapportez directement au Directeur Retail France.Vos missions seront les suivantes :Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau du secteur Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régionalVeiller au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction généraleConcevoir une stratégie de développement conforme à la stratégie nationaleAssurer l’interface entre les points de vente et la direction de l’entrepriseCoordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, Logistique, Ressources Humaines).Animation commerciale du secteur Développer le chiffre d’affaires du secteurGérer le suivi des implantations, des réassorts et remonter d’éventuels problèmes qualité à la productionAssurer le suivi et la gestion des stocksPréparer et gérer les ouvertures des nouveaux magasins ainsi que les fermetures éventuellesContrôler la présentation des vitrines et l’aménagement des points de vente conformément préconisations, informer le siège de toute nécessité de travaux d’entretien ou de réparationVisiter les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internesManagement Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateursSuivre l’administration du personnel des points de vente du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…)Veiller à l’application de la législation du travailIdentifier et gérer les conflits avec ou entre les membres du personnelVeiller au respect des consignes par les collaborateurs du secteur et suivre et élaborer les éventuels dossiers disciplinairesAssurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affairesSuivi des résultats et reporting Définir les plans d’actions commerciales (objectifs/ priorités/ moyens)Suivre et contrôler la réalisation des objectifs collectifs et individuels et prendre des mesures correctivesValider et consolider les indicateurs d’activité du secteurSuivre les budgetsAssurer un reporting régulier et apportant toutes informations claires et utiles à la hiérarchie, selon les modalités convenues (contenu et rythme)Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire RetailAppétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la modePremière expérience similaire réussie dans l’univers du retailVous êtes mobile pour vous déplacer dans toute la France et l'Europe en fonction de votre réseau de point de venteVous vous démarquez pour votre : Autonomie, rigueur, proactivité et organisationExcellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffresBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Parfaitement ExcelPowerpointL’anglais courammentNous vous offrons : Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsMutuelle d'entreprise, individuelle ou familialePrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEligibilité à la participation sociale d'entrepriseParcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »Formations tout au long de votre carrièreEvènements d’entreprise toute l’annéeba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recherchons un contrat à durée déterminée sur la période d'avril à octobre 2026. Rattaché(e) au directeur réseau, vous animez votre région d’environ 20 de points de vente (Paris, Région Parisienne et en Province) aux contextes variés (succursales, affiliés, corners Galeries Lafayette et Printemps, outlets). Véritable leader, vous managez au quotidien vos équipes et veillez à l’animation commerciale et la gestion de vos points de vente, dans le respect de l’image de la Maison. - Vous mettez en œuvre et coordonnez la politique commerciale de la Maison, assurez un suivi et mesurez les résultats individuels et collectifs, analysez les performances pour proposer des plans d’action adaptés permettant une croissance du chiffre d’affaires - Vous pilotez les ressources humaines de votre région en respect de la législation et des règles internes et en collaboration avec l’équipe RH dédiée, vous accompagnez et motivez vos équipes et développez les compétences sur votre région (recrutement, formation, management...) - Vous garantissez la cohésion du réseau et veillez à ce que soient respectées les consignes de présentation visuelle et de merchandising - Vous veillez à la bonne organisation des points de vente (en matière de stocks, comptabilité, SAV...) Vous communiquez avec réactivité et échangez régulièrement avec les équipes support au siège pour anticiper et résoudre les différentes problématiques rencontrées sur le terrain. Vous entretenez également votre réseau en vue de représenter la Maison et de promouvoir son image en interne comme en externe.

Quelles seront vos missions? Rejoignez l'équipe Wholesale de Rituals et contribuez activement au rayonnement de notre marque en France ! En tant que Chef de Secteur, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement commercial de Rituals au sein des parfumeries (Marionnaud, Sephora, Nocibé...) et grands magasins (Galeries Lafayette, Printemps...) du secteur Ile-de-France & Normandie. Votre mission : déployer notre stratégie commerciale avec impact, tout en maximisant la performance de vos points de vente. Vos responsabilités Piloter la performance commerciale de votre périmètre en proposant et en mettant en oeuvre des plans d'action concrets et efficaces Garantir l'excellence opérationnelle et le respect des standards Rituals sur les stands et corners (merchandising, cérémonie de vente, propreté des points de vente, expérience client...) Développer des initiatives locales pour dynamiser les ventes et renforcer la visibilité de la marque Manager et animer les équipes terrain sur les stands et corners comprenant des collaborateurs Rituals : recrutement, coaching, évaluation et accompagnement au quotidien Qui recherchons-nous? Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (animation d'un réseau de points de vente/stands) Vous avez un excellent sens du relationnel et savez vous adapter à différents interlocuteurs et environnements Vous êtes passionné(e) par le terrain et faites preuve d'une grande flexibilité : des déplacements et nuits à l'hôtel sont à prévoir jusqu'à 4 jours par semaine Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (une partie du processus de recrutement se déroulera en anglais) Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez analyser les KPIs (sell-out, panier moyen, parts de marché...) pour piloter la performance des points de vente sous votre responsabilité Une connaissance du secteur de la beauté, des soins ou de la cosmétique en parfumerie serait un plus Vous avez le permis B (un véhicule de fonction est fourni) Rejoignez Rituals : les avantages Opportunités de formation et de développement en continu Mutuelle prise en charge à 100% Opportunités d'évolution en France et dans d'autres pays Entreprise en pleine croissance Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de notre équipe Retail, vous rapportez à notre directeur retail France. Vos missions seront les suivantes : Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau du secteur Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régional Veiller au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction générale Concevoir une stratégie de développement conforme à la stratégie nationale Assurer l’interface entre les points de vente et la direction de l’entreprise Coordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, Logistique, Ressources Humaines). Animation commerciale du secteur Développer le chiffre d’affaires du secteur Gérer le suivi des implantations, des réassorts et remonter d’éventuels problèmes qualité à la production Assurer le suivi et la gestion des stocks Préparer et gérer les ouvertures des nouveaux magasins ainsi que les fermetures éventuelles Contrôler la présentation des vitrines et l’aménagement des points de vente conformément préconisations, informer le siège de toute nécessité de travaux d’entretien ou de réparation Visiter les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes Management Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs Suivre l’administration du personnel des points de vente du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…) Veiller à l’application de la législation du travail Identifier et gérer les conflits avec ou entre les membres du personnel Veiller au respect des consignes par les collaborateurs du secteur et suivre et élaborer les éventuels dossiers disciplinaires Assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affaires Suivi des résultats et reporting Définir les plans d’actions commerciales (objectifs/ priorités/ moyens) Suivre et contrôler la réalisation des objectifs collectifs et individuels et prendre des mesures correctives Valider et consolider les indicateurs d’activité du secteur Suivre les budgets Assurer un reporting régulier et apportant toutes informations claires et utiles à la hiérarchie, selon les modalités convenues (contenu et rythme) Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +5 en école de commerce Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode Première expérience similaire réussie dans l’univers du retail Vous êtes mobile pour vous déplacer en fonction de votre réseau de point de vente Vous vous démarquez pour votre : Autonomie, rigueur, proactivité et organisation Excellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffres Bon relationnel et envie de travailler en équipe Vous maitrisez : Parfaitement Excel Powerpoint L’anglais couramment Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Eligibilité à la participation sociale d'entreprise Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work » Formations tout au long de votre carrière Evènements d’entreprise toute l’année ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Force de proposition auprès de la Direction Commerciale à laquelle vous êtes rattaché.e, vous pilotez l'activité de plusieurs points de vente et déployez la politique de l'enseigne auprès des Responsables de magasins afin d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des magasins tout en veillant au respect des normes et des procédures. Pour cela, vos missions s'articulent autour de 3 activités principales : Le management : vous recrutez et développez vos équipes à travers leur formation, leur évaluation et l'organisation de leurs missions. Vous les animez et les sensibilisez autour de la relation clients. L'animation commerciale des magasins : vous définissez le plan d'action commerciale, les objectifs, les moyens et le suivi des indicateurs commerciaux pour optimiser le chiffre d'affaires conformément au concept « service, commerce/cliente ». Vous vous assurez également de la bonne application des préconisations merchandising. Vous pilotez l'analyse des résultats des ventes, vous êtes garant.e de la conformité des magasins, de l'optimisation de la gestion des stocks et du respect des procédures et de la législation sociale. Enfin, vous assurez le relais avec le siège ainsi que la relation avec les prestataires de services et les centres commerciaux. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire acquise dans le secteur du Retail en gestion multi-sites, impérativement dans un univers mode/beauté. Vous possédez de solides compétences managériales et commerciales et avez une forte sensibilité produit. Votre dynamisme, votre réactivité, votre ténacité et votre capacité à fédérer seront les clés de votre réussite. Personne de terrain, vous aimez relever des nouveaux challenges professionnels et évoluer dans une entreprise dynamique. Enfin, vous parlez anglais. Avantages : Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Réseau, vous aurez pour mission d'animer et de dynamiser un réseau d'agences spécialisées dans l'achat et la vente de métaux précieux. • Encadrer et soutenir les équipes locales pour garantir une performance optimale et le respect des procédures. • Analyser et suivre les indicateurs commerciaux (CA, marge, volume, rentabilité) et déployer des actions correctives lorsque nécessaire. • Former les équipes sur les produits, les normes réglementaires et les outils internes afin de garantir une maîtrise parfaite des enjeux. • Assurer une veille stratégique sur la concurrence et les évolutions réglementaires, en proposant des ajustements pour affiner la stratégie de l'entreprise. • Remonter les besoins opérationnels et participer activement au développement de la région. Périmètre d'intervention Vous interviendrez principalement sur les agences de Nîmes, Aix-en-Provence, Marseille, Nice et Mandelieu, ainsi que sur les futures ouvertures à Toulon et Fréjus. En raison de la fréquence des déplacements, un domicile idéalement situé entre Aix-en-Provence et Mandelieu serait un atout pour ce poste.

Le responsable régional aura pour mission de gérer une dizaine de points de vente sur sa région. Ses principales responsabilités incluront :Déployer la stratégie commerciale régionale en lien avec les objectifs nationaux.Piloter la performance économique : chiffre d’affaires, rentabilité et indicateurs clés.Animer, accompagner et faire monter en compétences les responsables de magasins afin de garantir l’excellence opérationnelle.Veiller à l’application des standards de l’enseigne et à une gestion optimale des stocks.Analyser les résultats, proposer des actions correctives et assurer un reporting régulier à la direction.

- Encadrement d'équipe : Manager et coordonner une équipe d'agents commerciaux basés en Angleterre, Allemagne, Espagne, Italie, Pays Bas, Belgique etc.- Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux marchés, notamment sur le Moyen Orient (UAE, Koweït, Arabie Saoudite, Qatar etc.). Vous développerez divers canaux de distribution comme le Retail, le BtoB, et l’Hospitality.- Gestion et développement de la clientèle existante : Assurer la satisfaction des clients, optimiser les relations commerciales et développer le courant d’affaire.- Négociation et suivi des ventes : Négocier les contrats, les conditions commerciales (prix, délais, etc.), suivre les commandes et garantir le respect des délais de livraison.- Analyse de marché et veille stratégique : Analyser les tendances du marché, les comportements des consommateurs, et la concurrence.- Reporting : Remonter régulièrement l’avancée des objectifs commerciaux et des résultats à la direction export, ainsi que les attentes des marchés.

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable Régional(e) et en lien direct avec la Manager Retail, vous déployez la stratégie commerciale de la marque sur une zone de 10 à 15 boutiques sur le secteur Languedoc-Roussillon (le secteur précis dépendra de votre lieu d'habitation). Grâce à une forte présence en boutique et l'animation quotidienne de vos équipes, votre mission est de maximiser la performance de vos points de vente et rendre vos équipes heureuses tout en offrant à nos clients une expérience hors du commun. Vos responsabilités consistent à : Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de vos points de vente par la mise en place de plans d'actions concrets Garantir l'excellence de l'expérience client Rituals en veillant au respect des standards opérationnels sur vos points de vente (merchandising, cérémonie de vente...) Être garant de la parfaite exécution des procédures en boutique (administratif, contrôle des caisses, sécurité, gestion des stocks...) Assurer une remontée fluide des informations et situations rencontrés sur le terrain Recruter, coacher, évaluer et animer les équipes de vente Contrôler les plannings des équipes de vente afin d'optimiser la productivité de votre zone Mettre en place des actions de promotions locales et générer des ventes B2B au sein de vos boutiques Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires de Responsable Régional(e) en charge d'un réseau de boutiques Vous avez une excellente connaissance du secteur du retail (idéalement dans l'univers des cosmétiques, des soins ou de la beauté) Vous savez déployer une stratégie commerciale sur plusieurs points de vente à travers la mise en place d'actions et d'objectifs concrets et ambitieux Vous avez l'esprit terrain et aimez être au plus proche de vos équipes au quotidien Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos équipes afin de développer leurs compétences et favoriser leur engagement Vous avez de solides facultés d'analyse et savez trouver des solutions à tous les problèmes qui peuvent se présenter au quotidien Vous êtes impérativement flexible et pouvez vous déplacer dans vos boutiques et assurer une forte présence terrain, y compris certains weekends en période forte (fêtes de fin d'année, fête des mères...) Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Vous parlez français et savez mener une conversation en anglais Vos avantages Nous avons à coeur d'accompagner tous nos collaborateurs dans leur carrière. En rejoignant Rituals, vous bénéficiez : D'un salaire correspondant à votre expérience et à vos compétences D'un système de prime mensuelle basée sur les objectifs de vos boutiques De 30% de réduction sur les produits Rituals, d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, de tickets restaurant D'une voiture de fonction D'un MacBook et d'un iPhone D'opportunités de vous développer en permanence au sein d'une entreprise internationale en pleine expansion Rejoignez Rituals : les avantages Opportunités de formation et de développement en continu Mutuelle prise en charge à 100% Opportunités d'évolution en France et dans d'autres pays Entreprise en pleine croissance Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions? Rejoignez l'équipe Wholesale de Rituals et contribuez activement au rayonnement de notre marque en France ! En tant que Chef de Secteur, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement commercial de Rituals au sein des parfumeries et grands magasins sur les secteurs: Bourgogne-Franche-Comté Nord de l'Auvergne-Rhône-Alpes Le périmètre exact est à confirmer, et pour des raisons pratiques nous recherchons idéalement quelqu'un basé à Lyon/en région lyonnaise. Votre mission : déployer notre stratégie commerciale avec impact, tout en maximisant la performance de vos points de vente (environ 60 portes). Piloter la performance commerciale de votre périmètre en proposant et en mettant en oeuvre des plans d'action concrets et efficaces Garantir l'excellence opérationnelle et le respect des standards Rituals sur les stands et corners (merchandising, cérémonie de vente, propreté des points de vente, expérience client...) Développer des initiatives locales pour dynamiser les ventes et renforcer la visibilité de la marque Manager et animer les équipes terrain sur les stands et corners comprenant des collaborateurs Rituals : recrutement, coaching, évaluation et accompagnement au quotidien Qui recherchons-nous? Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (animation d'un réseau de points de vente/stands) Vous avez un excellent sens du relationnel et savez vous adapter à différents interlocuteurs et environnements Vous êtes passionné(e) par le terrain et faites preuve d'une grande flexibilité : des déplacements et nuits à l'hôtel sont à prévoir jusqu'à 3 nuits par semaine Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (une partie du processus de recrutement se déroulera en anglais) Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez analyser les KPIs (sell-out, panier moyen, parts de marché...) pour piloter la performance des points de vente sous votre responsabilité Une connaissance du secteur de la beauté, des soins ou de la cosmétique en parfumerie serait un plus Vous avez le permis B (un véhicule de fonction est fourni) Rejoignez Rituals : les avantages Opportunités de formation et de développement en continu Mutuelle prise en charge à 100% Opportunités d'évolution en France et dans d'autres pays Entreprise en pleine croissance Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le groupe des magasins de Guéret et Châteauroux, nous recrutons un responsable régional H/F. Directement rattaché(e) à l'adhérent, votre rôle consiste à mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’adhérent dans le respect de la charte d’INTERSPORT. Vous contribuez au développement de l’activité ainsi qu’à la performance économique des magasins sur le secteur géographique. A ce titre, vos missions s’articulent autour de 2 activités principales : Commerce Définir et animer le projet commercial du groupe en cohérence avec la stratégie d’INTERSPORT Garantir le respect de la politique commerciale du groupe en mettant en place des plans d’actions en lien avec les directeurs de magasins Assurer l’homogénéité des magasins du groupe Faire le lien entre les différents services (magasins, groupe, centrale,…). Développer la fréquentation, le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle Préparer et suivre les projets des magasins de son groupe en association avec la centrale Développer l’image du magasin en établissant des partenariats selon l’environnement socio-économique régional Proposer des actions de communication en lien avec la centrale (campagnes publicitaires, presse et médias,…) Gestion Piloter l’animation commerciale de sa région Piloter les indicateurs de rentabilité par magasin (niveau et évolution des ventes, chiffre d’affaires, de la marge,…) Garantir la mise en place des actions nécessaires dans les magasins : visuels et aménagement des magasins, vitrines, déploiement des préconisations du merchandising… Veiller au respect de la réglementation commerciale et de sécurité Participer à la définition des budgets annuels et prévisionnels Management Accompagner les responsables de magasin dans la formation de leurs équipes S’assurer de la conformité aux orientations définies par le groupe dans chaque magasin Participer au recrutement et assurer l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs de magasins Animer, motiver et impliquer les responsables dans les plans d’action commerciaux et humains S’assurer du bon respect des obligations légales et conventionnelles en droit social Effectuer les entretiens individuels des collaborateurs de magasin

Notre groupe compte à ce jour 9 magasins dans le Grand Est. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un responsable régional H/F en CDI. Directement rattaché(e) à l'adhérent, votre rôle consiste à mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’adhérent dans le respect de la charte d’INTERSPORT. Vous contribuez au développement de l’activité ainsi qu’à la performance économique des magasins sur le secteur géographique. A ce titre, vos missions s’articulent autour de 2 activités principales : Commerce Définir et animer le projet commercial du groupe en cohérence avec la stratégie d’INTERSPORT Garantir le respect de la politique commerciale du groupe en mettant en place des plans d’actions en lien avec les directeurs de magasins Assurer l’homogénéité des magasins du groupe Faire le lien entre les différents services (magasins, groupe, centrale,…). Proposer le lancement et la mise en place d’opérations commerciales pour développer la fréquentation, le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle Préparer et suivre les projets d’ouvertures, transferts et agrandissements des magasins de son groupe en association avec la centrale Développer l’image du magasin en établissant des partenariats selon l’environnement socio-économique régional Proposer des actions de communication en lien avec la centrale (campagnes publicitaires, presse et médias,…) Gestion Piloter l’animation commerciale de sa région Piloter les indicateurs de rentabilité par magasin (niveau et évolution des ventes, chiffre d’affaires, de la marge,…) Garantir la mise en place des actions nécessaires dans les magasins : visuels et aménagement des magasins, vitrines, déploiement des préconisations du merchandising… Veiller au respect de la réglementation commerciale et de sécurité Participer à la définition des budgets annuels et prévisionnels Management Accompagner les directeurs de magasin dans la formation de leurs équipes Réaliser des visites en magasin pour s’assurer de la conformité aux orientations définies par le groupe et en rédiger un compte rendu Participer au recrutement et assurer l’intégration et la formation des nouveaux directeurs de magasins Animer, motiver et impliquer les directeurs dans les plans d’action commerciaux et humains S’assurer du bon respect des obligations légales et conventionnelles en droit social Effectuer les entretiens individuels des directeurs de magasin

Au sein de la Direction du Réseau Armand Thiery, nous recherchons un/e responsable régional/e pour la région PYRENNES/COTE BASQUE. Vous êtes le/la garant/e du bon fonctionnement et du développement commercial d’un réseau d’une vingtaine de magasins. Vos principales responsabilités : * Piloter la performance commerciale : suivre les indicateurs clés (CA, PM, TT etc.) et mettre en œuvre des plans d’action adaptés, * Accompagner et animer vos équipes : recruter, former, fédérer et faire monter en compétence, * Garantir l’image de marque : veiller à l’excellence de la présentation des magasins, au respect des standards Armand Thiery et à la qualité du service client, * Optimiser la gestion opérationnelle : garantir la bonne application des procédures, gérer les plannings, suivre les stocks. Ce que nous vous offrons : * Un environnement stimulant au sein d'une marque à forte notoriété, * Une équipe passionnée et engagée, * Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable + avantages, * Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement pris en charge.

Rejoignez-nous et déployez vos ailes ! Chez Aigle, nous vous offrons des perspectives d'évolution concrètes. * 14% de nos talents magasins ont bénéficié d'une mobilité interne en 2024 * 2/3 de nos Responsables Régionaux ont commencé leur aventure chez Aigle au sein d'un de nos magasins VOTRE FUTURE AVENTURE Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Responsable Regional dont le périmètre sera l'Ile de France et plusieurs magasin à l'ouest et l'est de la France. VOTRE ROLE Contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin en offrant une expérience client premium, en maximisant la performance des ventes et en en créant une atmosphère positive et motivante au sein de l'équipe. Votre mission Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous garantissez la performance économique, humaine et opérationnelle de votre région. Véritable relais entre le siège et le terrain, vous animez et accompagnez vos équipes dans la mise en œuvre des stratégies commerciales, le respect des standards opérationnels et la qualité de l'expérience client. Vous supervisez les Responsables de magasin, planifiez les priorités commerciales et assurez la bonne application des politiques de l'entreprise. Vous êtes un leader de proximité, capable d'allier vision stratégique et pragmatisme terrain. Responsabilités principales 1. Pilotage commercial et économique * Analyser et piloter les indicateurs clés : chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, productivité horaire, démarque, rentabilité. * Construire et suivre les plans d'actions commerciaux pour atteindre les objectifs régionaux. * Garantir la bonne application des opérations commerciales, du pricing et du merchandising. * Proposer des ajustements ou actions correctives en lien avec les équipes siège (offre, marketing, supply). 2. Management et développement des équipes * Animer un réseau de managers de magasins : fixer les objectifs, accompagner la montée en compétence, réaliser les entretiens d'évaluation. * Recruter, former et fidéliser les collaborateurs de votre région. * Développer la culture de la performance, de la responsabilité et du service client. * Identifier les potentiels et construire les plans de succession. * Assurer un climat social sain et une communication fluide entre les équipes. 3. Gestion opérationnelle et conformité * Garantir la conformité réglementaire et les standards internes : plannings, sécurité, hygiène, législation sociale, affichage obligatoire, visites médicales. * Suivre la bonne application des procédures d'encaissement, d'ouverture/fermeture et de gestion de caisse. * Superviser les inventaires, la fiabilité des stocks et les plans de réduction de démarque. * Contrôler la qualité des implantations merchandising et la cohérence visuelle des points de vente. 4. Suivi RH et gestion du temps de travail * Optimiser la masse salariale en fonction de l'activité, des saisons et de la performance. * Suivre les plannings, les congés, les absences et les besoins en renforts temporaires. * Participer au déploiement des outils RH et veiller à la bonne compréhension des règles internes. * Être l'interlocuteur de référence pour la gestion du personnel au sein de votre région. 5. Communication et coordination * Faire le lien entre les équipes terrain et les services supports (RH, logistique, marketing, contrôle de gestion, etc.). * Remonter les besoins du terrain et proposer des solutions concrètes pour améliorer la performance et la satisfaction client. * Participer activement aux réunions nationales et aux comités de pilotage régionaux.

Au sein de la Direction du Réseau Armand Thiery, nous recherchons un/e responsable régional/e pour la région PACA. Vous êtes le/la garant/e du bon fonctionnement et du développement commercial d’un réseau d’une vingtaine de magasins. Vos principales responsabilités : * Piloter la performance commerciale : suivre les indicateurs clés (CA, PM, TT etc.) et mettre en œuvre des plans d’action adaptés, * Accompagner et animer vos équipes : recruter, former, fédérer et faire monter en compétence, * Garantir l’image de marque : veiller à l’excellence de la présentation des magasins, au respect des standards Armand Thiery et à la qualité du service client, * Optimiser la gestion opérationnelle : garantir la bonne application des procédures, gérer les plannings, suivre les stocks. Ce que nous vous offrons : * Un environnement stimulant au sein d'une marque à forte notoriété, * Une équipe passionnée et engagée, * Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable + avantages, * Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement pris en charge.

Au sein de la Direction du Réseau Armand Thiery, nous recherchons un/e responsable régional/e pour la région de Paris. Vous êtes le/la garant/e du bon fonctionnement et du développement commercial d’un réseau d’une vingtaine de magasins. Vos principales responsabilités : * Piloter la performance commerciale : suivre les indicateurs clés (CA, PM, TT etc.) et mettre en œuvre des plans d’action adaptés, * Accompagner et animer vos équipes : recruter, former, fédérer et faire monter en compétence, * Garantir l’image de marque : veiller à l’excellence de la présentation des magasins, au respect des standards Armand Thiery et à la qualité du service client, * Optimiser la gestion opérationnelle : garantir la bonne application des procédures, gérer les plannings, suivre les stocks. Ce que nous vous offrons : * Un environnement stimulant au sein d'une marque à forte notoriété, * Une équipe passionnée et engagée, * Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable + avantages, * Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement pris en charge.

Le responsable régional aura pour mission de gérer une dizaine de points de vente sur sa région. Ses principales responsabilités incluront :Déployer la stratégie commerciale régionale en lien avec les objectifs nationaux.Piloter la performance économique : chiffre d’affaires, rentabilité et indicateurs clés.Animer, accompagner et faire monter en compétences les responsables de magasins afin de garantir l’excellence opérationnelle.Veiller à l’application des standards de l’enseigne et à une gestion optimale des stocks.Analyser les résultats, proposer des actions correctives et assurer un reporting régulier à la direction.

Rattaché(e) a la Direction Commerciale et sous la responsabilité du Directeur de zone, vous animez et optimisez les résultats économiques de l'activité des magasins monostores (succursales et affiliés) pour les marques Cache Cache, Bonobo et Bréal. Vous êtes doté d'un véritable sens du commerce et d'une réelle sensibilité produit. Fédérateur, vous êtes garant de la cohésion des magasins et vous veillez au respect des valeurs et des méthodes du Groupe Beaumanoir.

En tant que Chef de Secteur CHR - Haguenau, vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre portefeuille de clients existants et prospects. Expert de la bière, vous vous appuyez sur vos connaissances locales des points de vente, du réseau de distributeurs et des modes de consommation pour développer la part de marché de votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont : * Développer le réseau et prospecter pour atteindre un nombre de clients actifs idéal, dans le respect de la politique commerciale et des budgets/moyens alloués, * Piloter le suivi contractuel des points de ventes de votre secteur en respectant le process de demande d'investissement, les règles et le process financiers, * Assurer la négociation d'accords commerciaux avec les points de vente démarchés, * Référencer le portefeuille de l'entreprise selon le plan d'assortiment défini pour chaque enseigne, * Atteindre les objectifs de vente, distribution et visibilité dans l'univers CHR/CHD attribué, * Assurer la bonne visibilité des produits et des marques dans les points de vente notamment grâce à la PLV ou la mise en place d'animations, * Assurer une veille concurrentielle, * Réaliser le reporting de l'activité avec régularité sur le logiciel de CRM (gestion relation client). Rémunération fixe sur 13 mois + rémunération variable (10 à 15% du fixe) + véhicule de fonction + intéressement, participation, RTT, carte essence, badge télépéage, téléphone, PC. Statut cadre.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. CDI – Responsable de Secteur F/H/X Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution.  Au sein de la filiale Yves Rocher France, venez écrire une nouvelle page de son histoire ! Le Responsable de Secteur porte & incarne la stratégie de la Marque auprès des partenaires et/ou Directeurs de magasin de la Région. Il anime la région, optimise la performance commerciale de la région sur le plan qualitatif, quantitatif et managérial.Nous recrutons pour Yves Rocher, Créateur de la Cosmétique Végétale, afin d’accompagner son développement un Responsable de secteur Région - Yves Rocher Vos missions : GESTION COMMERCIALE Définir et suivre les objectifs commerciaux des points de vente, à travers l’analyse des résultats et des indicateurs de gestion. Identifier les axes d’amélioration et accompagner la mise en place de plans d’actions adaptés auprès des partenaires de la Marque. Assurer la restitution d’une information claire et structurée (rapports de visite, feedbacks). Faire le lien entre les partenaires et la direction, valider les actions proposées et signaler toute difficulté ou inertie. ANIMER LE RESEAU Fédérer les partenaires autour de la stratégie de l’entreprise et les accompagner dans l’amélioration de leur performance commerciale. Recueillir, analyser et restituer les informations terrain pour soutenir la prise de décision et le développement du chiffre d’affaires. Assurer une communication constructive, organiser les temps d’échanges (réunions) et veiller au respect des standards de la Marque, notamment en matière de service client GESTION OPERATIONNELLE RETAIL : Veiller au respect du concept, des politiques commerciales et merchandising en boutique, ainsi qu’à l’application des processus YR.Superviser les opérations commerciales, la gestion des stocks et la mise en œuvre des plans de prévention liés aux flux financiers, inventaires et sécurité. Garantir la transmission et l’application des savoir-faire via la formation continue et le suivi de l’engagement des partenaires. Les spécificités pour les magasins succursales : Assurer la gestion opérationnelle des points de vente et accompagner les managers dans l’optimisation des stocks et commandes. Évaluer les compétences des équipes (produits, offres, techniques de vente) et garantir le suivi des sujets RH en lien avec la Direction et la RH Retail. Ce que nous pouvons vous offrir :  Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale  Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants   Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne  Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers  Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée  Cette offre est faite pour vous si : Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management d'équipe commerciale terrain. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac + 2 Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’un leadership affirmé afin de fédérer les partenaires. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion qui seront essentiels pour accompagner et développer le secteur dont vous aurez la charge. Vous êtes proche du terrain et impliqué. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront autant de qualités essentielles à la réussite de ce poste Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. CDI – Responsable de Secteur Alpes Maritime Var - F/H/X Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution.  Au sein de la filiale Yves Rocher France, venez écrire une nouvelle page de son histoire ! Le Responsable de Secteur porte & incarne la stratégie de la Marque auprès des partenaires et/ou Directeurs de magasin de la Région. Il anime la région, optimise la performance commerciale de la région sur le plan qualitatif, quantitatif et managérial.Nous recrutons pour Yves Rocher, Créateur de la Cosmétique Végétale, afin d’accompagner son développement un Responsable de secteur Alpes Maritime Var - Yves Rocher Vos missions : GESTION COMMERCIALE: Définir et suivre les objectifs commerciaux des points de vente, à travers l’analyse des résultats et des indicateurs de gestion. Identifier les axes d’amélioration et accompagner la mise en place de plans d’actions adaptés auprès des partenaires de la Marque. Assurer la restitution d’une information claire et structurée (rapports de visite, feedbacks).Faire le lien entre les partenaires et la direction, valider les actions proposées et signaler toute difficulté ou inertie. ANIMER LE RESEAU: Fédérer les partenaires autour de la stratégie de l’entreprise et les accompagner dans l’amélioration de leur performance commerciale. Recueillir, analyser et restituer les informations terrain pour soutenir la prise de décision et le développement du chiffre d’affaires. Assurer une communication constructive, organiser les temps d’échanges (réunions) et veiller au respect des standards de la Marque, notamment en matière de service client GESTION OPERATIONNELLE RETAIL : Veiller au respect du concept, des politiques commerciales et merchandising en boutique, ainsi qu’à l’application des processus YR. Superviser les opérations commerciales, la gestion des stocks et la mise en œuvre des plans de prévention liés aux flux financiers, inventaires et sécurité. Garantir la transmission et l’application des savoir-faire via la formation continue et le suivi de l’engagement des partenaires. Les spécificités pour les magasins succursales : Assurer la gestion opérationnelle des points de vente et accompagner les managers dans l’optimisation des stocks et commandes. Évaluer les compétences des équipes (produits, offres, techniques de vente) et garantir le suivi des sujets RH en lien avec la Direction et la RH Retail. Ce que nous pouvons vous offrir :  Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale  Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants  Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers  Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée  Cette offre est faite pour vous si : Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management d'équipe commerciale terrain. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac + 2 Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’un leadership affirmé afin de fédérer les partenaires. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion qui seront essentiels pour accompagner et développer le secteur dont vous aurez la charge. Vous êtes proche du terrain et impliqué. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront autant de qualités essentielles à la réussite de ce poste. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Dans un contexte de continuité de notre présente sur la région Picardie Est, nous proposons un nouveau poste de Responsable Régional H/F en CDI. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Saint Quentin (02) Dans le cadre de la gestion de nos 7 magasins situés sur le secteur de la Picardie Est, vous êtes prêt à vous investir pleinement dans les missions suivante : Management et animation de la force commerciale Manager de proximité, vous participez à l'optimisation des plannings des magasins et assurez la communication ascendante et descendante au sein de vos équipes. Vous recrutez, accompagnez et formez vos équipes. Vous pilotez les entretiens et assurez le suivi administratif. Animation et pilotage des indicateurs commerciaux Vous pilotez les indicateurs de performance et les résultats commerciaux des équipes commerciales pour l'atteinte des objectifs. Vous définissez et mettez en oeuvre les actions correctives. Application de la politique commerciale Vous êtes garant du respect de la politique commerciale et de la charte qualité de l'enseigne. Vous veillez au respect de la mise en valeur de l'espace commercial selon les concepts de l'entreprise. Vous animez les plans d'opérations commerciales. Reporting et veille Vous assurez le reporting à votre hiérarchie, vous participez aux réunions, aux formations et aux évènement commerciaux.

Dans un contexte de croissance sur la région de l'Ile de France Est, nous proposons un nouveau poste de Responsable Régional H/F en CDD. Le poste est à pourvoir sur le secteur du BAS RHIN. Périmètre de 6 boutiques. Poste à pouvoir dans le cadre d'un CPE /temps partiel pour une durée de 1an. Dans le cadre de la gestion de 8 magasins situés principalement sur le secteur de l'Ile de France Est, vous êtes prêt à vous investir pleinement dans les missions suivantes : Management et animation de la force commerciale Manager de proximité, vous participez à l'optimisation des plannings des magasins et assurez la communication ascendante et descendante au sein de vos équipes. Vous recrutez, accompagnez et formez vos équipes. Vous pilotez les entretiens et assurez le suivi administratif. Animation et pilotage des indicateurs commerciaux Vous pilotez les indicateurs de performance et les résultats commerciaux des équipes commerciales pour l'atteinte des objectifs. Vous définissez et mettez en oeuvre les actions correctives. Application de la politique commerciale Vous êtes garant du respect de la politique commerciale et de la charte qualité de l'enseigne. Vous veillez au respect de la mise en valeur de l'espace commercial selon les concepts de l'entreprise. Vous animez les plans d'opérations commerciales. Reporting et veille Vous assurez le reporting à votre hiérarchie, vous participez aux réunions, aux formations et aux évènement commerciaux.

From the House of Dreams to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion, vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous en tant qu'In Store Traning Manager et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. Intégré(e) au sein du département Formation France de la Maison Christian Dior Couture, vous serez rattaché(e) aux Directeurs de nos 3 boutiques du Sud de la France : Cannes, Saint Tropez / Courchevel et Monaco. Vous soutiendrez l’ensemble des équipes retail de la Maison, Conseillers & Managers, dans leur développement de compétences, leur motivation et leur performance au service de l’expérience client. Lieu : Basé(e) dans le Sud de la France Prévoir des déplacements à Paris 100% du temps en boutique, y compris certains week-ends Date de prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDI Vous serez un acteur clef du déploiement de la stratégie de Formation Retail pour le réseau Sud de la France : Vous développez une relation de confiance et démontrez une capacité d’adaptation avec l’ensemble des collaborateurs de vos Boutiques. Vous agissez en véritable Ambassadeur du département de Formation France & Monaco et installez une culture d’apprentissage positif. Vous planifiez les plans de formation adaptés aux besoins spécifiques des Boutiques, et offrez ainsi une formation continue à nos Collaborateurs dans cinq principaux domaines d’action : culture d’entreprise, expertise produit & styling, expérience client, management et opérations, en respectant la stratégie d’excellence du marché France et le plan de développement ‘blended learning’ co-établis avec vos Directeurs & Responsable de Formation. Vous identifiez et tirez parti des moments de coaching, auprès des Conseillers & des Managers, pour accompagner l’excellence et la performance. Vous suivez les KPIs retail de la boutique, ainsi que vos KPIs de formation et les intégrez dans vos rapports mensuels (classroom, floor coaching, digital). Vous suivez les indicateurs de mesure de la satisfaction de l’expérience client (NPS & Mystery Shopping) et participez activement à l’amélioration de celle-ci au travers vos initiatives. Vous prenez part à la gestion de l’accueil client.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. CDD– Responsable de Secteur F/H/X Poste basé dans la région Alpes - à pourvoir dès que possible Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution.  Au sein de la filiale Yves Rocher France, venez écrire une nouvelle page de son histoire ! Le Responsable de Secteur porte & incarne la stratégie de la Marque auprès des partenaires indépendants et/ou Directeurs de magasin de secteur. Il anime, optimise la performance commerciale de son périmètre sur le plan qualitatif, quantitatif et managérial. Nous recrutons pour Yves Rocher, Créateur de la Cosmétique Végétale, un Responsable de secteur Région Alpes. Vos missions : Gestion Commerciale Suivre et analyser les KPI’s pour identifier les axes d’amélioration. Mettre en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires. Restituer des informations pertinentes à la hiérarchie pour prise de décision. Établir des rapports de visite et assurer l’interface commerciale avec les partenaires. Animation du Réseau Faire adhérer les partenaires à la stratégie de l’entreprise. Accompagner les partenaires dans l’amélioration de leur performance commerciale (visites, phoning). Organiser et animer des réunions (présentiel/distanciel). Promouvoir la communication interne et garantir un service client optimal. Gérer les difficultés avec pragmatisme et communiquer régulièrement avec le manager. Gestion Opérationnelle Retail Assurer le respect du concept merchandising et des processus en boutique. Contrôler les opérations commerciales et la mise en œuvre des parcours de formation. Pour les Fonds Propres : garantir la gestion front office, évaluer les compétences de l’équipe, gérer les aspects RH, rentabilité, flux financiers et stocks. Les spécificités pour les Fonds Propres : Être garant de la gestion des boutiques sur tous les aspects front office. Évaluer la compétence de l’équipe par observation (connaissance des produits, des offres commerciales, des techniques de ventes, etc.). Garantir en collaboration avec le DR et la RH Retail les sujets RH Garantir la rentabilité des boutiques, les flux financiers, le stock Ce que nous pouvons vous offrir :  Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Cette offre est faite pour vous si : Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management d'équipe commerciale terrain. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac + 2 Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’un leadership affirmé afin de fédérer les partenaires. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion qui seront essentiels pour accompagner et développer le secteur dont vous aurez la charge. Vous êtes proche du terrain et impliqué. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront autant de qualités essentielles à la réussite de ce poste Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. JOB DESCRIPTION Dans le cadre du développement de sa marketplace (Brandsplace), la direction commerciale BtoB Maison est la recherche d'un stagiaire Account manager qui accompagnera l'équipe dans la croissance et la consolidation à long terme de son business model Rattaché(e) au Responsable d'équipe commerciale le/l'Account Manager accompagne son responsable et les commerciaux dans la gestion quotidienne des marques présentes sur la Brandsplace. Il participe aux décisions stratégiques de la catégorie beauté à travers des analyses de performances détaillées et des veilles concurrentielles visant à : améliorer l'efficacité des ventes, établir et négocier des business plans annuels avec des marques leaders sur leur catégorie, appuyer et accompagner les pitchs & rendez-vous commerciaux.TASKS Principal Activity : Gérer un portefeuille de marques au quotidien : analyses, routines, partages de data, partages de best practices et leviers, planification et organisation des ventes, organisation et préparation de rdv... en vue de développer leur chiffre d'affaires.Activity 1 : Mettre en place une stratégie commerciale sur le portefeuille de marques attribuéActivity 2 : Réaliser des veilles concurrentielles afin de faire des recommandations sur les offres à pousser sur notre plateforme.Activity 3 : Créer un lien privilégié avec les marques qui va permettre de développer le partenariat Activity 4 : Anticiper le business avec un travail sur le planning afin de garantir la bonne mise en place et l'anticipation des ventes Activity 5 : Analyser les performances afin de faire des recommandations dans le cadre de l'amélioration continue de nos offres.Activity 6 : Préparer et participer à des rendez-vous commerciaux Activity 7 : Faire le lien entre les différents services de la Brandsplace afin de garantir une qualité de business au quotidien (e-merchandiser, brand support, business developer, bpo)MUST HAVE SKILLS Formation supérieure de commerce (bac+5 en fin d'études) Esprit d'analyse et appétence pour les métiers du commerce Aisance relationnelle et bon niveau de discours Bon niveau de la suite Google (Gsheet, Gslides...) est requis Anglais professionnel L'adaptabilité, l'esprit d'initiative, l'esprit d'équipe et le goût pour le challenge sont des qualités indispensables pour vous épanouir au sein d'une structure dynamique et ambitieuse ! Le petit plus : Appétence pour le secteur du digital et de la Home BENEFITS Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne Comité d'entreprise CE et ses nombreux avantages Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté Accès à la Salle de sport RECRUITMENT PROCESS 1 Entretien RH téléphonique (environ 30 minutes) 2 Entretien visio avec le manager (environ 1 heure)Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire. ENTREPRISE Pour plus d'informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.