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Rattaché(e) à la Head of Wholesale Monde, vous serez en charge de développer les ventes wholesale de la marque. Dans une démarche opérationnelle et conquérante, vos missions seront les suivantes :- Diagnostic, co-création et déploiement de la stratégie commerciale ON et OFF LINE de la marque.- Prospection et accompagnement des clients : forte présence terrain, nouer des relations privilégiées avec les acteurs locaux.- Rédaction des propositions commerciales (validées en amont par la direction générale), négociation et closing.- Jouer un rôle transversal sur les aspects de collection et de communication : animer les remontées d’informations, formalisation des besoins, etc…

Nous recherchons un.e remailleur.euse prototypiste pour travailler dans notre nouvel atelier parisien de recherche et développement. Vos missions seront les suivantes :  L'assemblage des modèles sur tout types de jauges (1,5 à 18) sur machines remailleuses. Les finitions manuelles, le raccoutrage, mais aussi si nécessaire les finitions sur piqueuse plate, surjeteuse, recouvreuse, boutonnière... Contrôle des mesures au montage en parallèle des dossiers techniquesLe repassage et la stabilisation dimensionnelle des modèles  La packaging et l’étiquetage  Assurez la conformité et la qualité de présentation du produit Vous travaillerez en binôme avec les chefs de produits et programmeurs pour assurer le bon montage des modèles. Nous offrons un défi passionnant dans une entreprise internationale à taille humaine travaillant avec des marques européennes et américaines haut de gamme, dans un environnement de travail agréable laissant place à la créativité et où l’implication et l’engagement seront valorisés.Nous nous engageons en faveur de la diversité au sein des équipes, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons les profils sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre entreprise et plus largement, celles du groupe MAESTRO KNITTING.

Au sein de l'équipe Comptable, le/la comptable aura pour mission : Traitement du CA :Récupération des données du logiciel commercial, retraitements et intégration du CA (Wholesale, boutiques, ESHOP) 3 fois /moisLettrage des comptes clients, rapprochement des comptes avec le logiciel commercialPointage et lettrage des caisses des boutiques et espèces en banqueContrôle du CA et en particulier UE en vue des déclarationsSaisie des dépenses de caisses Intégration des banques :Traditionnelles via EBICS, intégration quotidiennePlateformes de paiement en ligne via des fichiers ExcelRapprochements bancairesIntégrations Spendesk Les traitements et contrôles doivent être fait dans le respect des délais pour l’élaboration des clôtures mensuelles Traitement fiscal :Préparation et paiement de la taxe DEFIDEB à l’exportDéclaration de la TVA  Envoi mensuel des fichiers à nos filiales (CA, encaissements, stocks…) et pointage des intercos Classement et archivage quotidien des documents comptables Participation aux tâches administratives. Social :Gestion administrative des dossiers du personnel (aides, DUE, gestion des TR, suivi OPCO contrats d’apprentissage...)Élaboration et suivi des contrats de travail, contrats d’apprentissagePréparation des planningsPréparation des éléments variables de paieSaisie des notes de fraisAssiste plus globalement le service comptable dans toutes ses tâches.

Are you a natural leader who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers?If so, we want you to join our team as a ‘Skechers Store Manager’CDI temps plein à pourvoir en 2026 dans le cadre de l'ouverture de la boutique au centre commercial Créteil SoleilVous disposez d’un leadership naturel, adorez travailler dans un environnement dynamique et mettez la relation client au cœur de vos priorités ?Vous êtes alors au bon endroit si vous voulez nous rejoindre en tant que Responsable de Magasin.Sur ce poste, vous serez garant de la satisfaction de nos clients, partie prenante de la croissance des chiffres et de nos ventes mais aussi membre à part entière d’une équipe de choc.Mais ce n’est pas tout ! Vous devrez vous assurer que nos clients repartent avec des étoiles pleins les yeux grâce à leur expérience exceptionnelle dans votre magasin, coacher et motiver votre équipe dans l’atteinte des objectifs, et gérer les opérations quotidiennes liées à la boutique.Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes.Ce que nous recherchons :· Expérience significative dans un rôle de responsable de magasin· Excellentes compétences de leadership et de communication· Compétences en résolution de problèmes et gestion de litiges· Hautes capacités d’organisation pouvant servir notamment dans la gestion des stocks et d’autres tâches opérationnelles· Âme d’un leader avec la capacité à manager, coacher et motiver l’équipe en place· Appétence des chiffres et de leur analyse dans le but d’accroître le chiffre d’affaires et les objectifs· Capacité à créer un climat positif et collaboratif favorisant l’esprit d’équipe et la bonne entente entre chacun d’entre vous.Ce que nous offrons :· Un salaire et des avantages sociaux compétitifs· Des opportunités d'évolution de carrière et de développement· Un environnement de travail agréable et dynamiqueIl s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com.About SkechersSkechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

normal de découvrir nos offres !Rejoins la team be normal en tant que Développeur.se produit !Ce que tu seras amené.e à faire :*Piloter le développement produit dans son ensemble, jusqu'au OK production.*Garantir le standard fit de la marque : block patterns, mise au point, suivi de confection.*Réaliser les prises de mesures (une base de modélisme est nécessaire) et participer aux essayages sur mannequin.*Gérer l'ensemble des dossiers techniques : barèmes de mesures, développement et suivi du labelling, composition, fiches techniques…*Assurer le développement et le suivi produit, de la confirmation initiale jusqu'au OK production : conformité des accessoires, habillages, labelling, etc.

normal de découvrir nos offres !Rejoins la team be normal en tant que Développeur.se produit - Chaîne & trame !Au sein du service de l'Offre & Achat et rattaché.e à la Cheffe de groupe ainsi que la Responsable développement (textile), tu intégreras l'équipe composée actuellement de 7 personnes et qui n'attendent que toi !Ce que tu seras amené.e à faire :*Piloter le développement produit dans son ensemble, jusqu'au OK production.*Garantir le standard fit de la marque : block patterns, mise au point, suivi de confection.*Réaliser les prises de mesures (une base de modélisme est nécessaire) et participer aux essayages sur mannequin.*Gérer l'ensemble des dossiers techniques : barèmes de mesures, développement et suivi du labelling, composition, fiches techniques…*Assurer le développement et le suivi produit, de la confirmation initiale jusqu'au OK production : conformité des accessoires, habillages, labelling, etc.

#GroupeEtamRecrute Rattaché.e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable. Développer la performance du magasin grâce au suivi des différents indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation…) Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise : recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d’équipe.Être garant.e du bon fonctionnement du point de vente dans le respect des procédures tout en diffusant les valeurs de la société Assurer la gestion administrative RH et logistique du magasin en pilotant la gestion du personnel (suivi des heures, planning, absences...), ainsi que la gestion des stocks tout en adaptant les préconisations merchandising et vitrines de l’enseigne. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans le secteur du retail mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Dynamique, vous savez fédérer et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien. Proactif et impliqué, vous êtes rigoureux et avez le souci constant du service client. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

Rattaché.e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable. Développer la performance du magasin grâce au suivi des différents indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation…) Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise : recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d’équipe.Être garant.e du bon fonctionnement du point de vente dans le respect des procédures tout en diffusant les valeurs de la société Assurer la gestion administrative RH et logistique du magasin en pilotant la gestion du personnel (suivi des heures, planning, absences...), ainsi que la gestion des stocks tout en adaptant les préconisations merchandising et vitrines de l’enseigne. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans le secteur du retail mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Dynamique, vous savez fédérer et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien. Proactif et impliqué, vous êtes rigoureux et avez le souci constant du service client. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

La Maison Moncler est actuellement à la recherche d’un/une Conseiller/conseillère de Vente en temps plein en CDI, pour rejoindre les équipes de notre flagship du Faubourg Saint-Honoré. Avec une présentation irréprochable et une élégance naturelle, nos Conseillers de Vente guident chaque client au travers des valeurs et l’héritage de la Maison Moncler, véhiculant une forte compréhension du client et de ses besoins, en l’engageant dans une relation à long terme avec notre marque. Le Conseiller/La Conseillère de Vente sera amené(e) à faire vivre une expérience unique aux clients au sein du point de vente et les différents univers de la Maison Moncler. Il/Elle saura être force de proposition à travers les collections permanentes, la collection Grenoble ou bien encore les différentes collaborations Moncler Genius. Le Conseiller/La Conseillère de Vente, en partenariat avec l'équipe, est responsable de l'atteinte des résultats individuels et contribue activement aux objectifs de l'équipe et de la Boutique.Responsabilités et Missions : Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Moncler et veillerez en permanence à offrir une haute qualité de service à la clientèle dans le cadre de la politique commerciale de la Maison.Vous accueillerez et conseillerez les clients en suivant la cérémonie de vente Moncler en leur présentant les valeurs et le patrimoine de la marque. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Vous veillerez au respect des procédures internes, des règles de merchandising et à la bonne tenue de notre boutique et de son stock. Vous vous tiendriez régulièrement informé(e) des activités du groupe Moncler et des évolutions du secteur d’activité dont fait partie la Maison afin de répondre au mieux aux besoins des clients. Vous serez intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique afin :· D’assurer une expérience client unique, en l’engageant dans une relation durable avec la Marque, via la gestion des différentes phases de la cérémonie de vente, des activités après-vente et Clienteling, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante ;· Réaliser d'excellentes performances commerciales ;· Implémenter les standards Visuels en Boutique à travers les différents univers de la Maison, en collaboration avec l’équipe Visuel Merchandising et prenant en responsabilité le réapprovisionnement et la gestion des stocks;· Coopérer activement à la préparation et de l'exécution des inventaires;· Travailler avec l'équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation.

La Maison Moncler est actuellement à la recherche d’un/une Conseiller/conseillère de Vente, pour un remplacement maternité pour la période de janvier à mi-mai 2026, pour rejoindre les équipes de notre flagship du Faubourg Saint-Honoré.Avec une présentation irréprochable et une élégance naturelle, nos Conseillers de Vente guident chaque client au travers des valeurs et l’héritage de la Maison Moncler, véhiculant une forte compréhension du client et de ses besoins, en l’engageant dans une relation à long terme avec notre marque.Le Conseiller/La Conseillère de Vente sera amené(e) à faire vivre une expérience unique aux clients au sein du point de vente et les différents univers de la Maison Moncler. Le vendeur/La vendeuse saura être force de proposition à travers les collections permanentes, la collection Grenoble ou bien encore les différentes collaborations Moncler Genius.Le Conseiller/La Conseillère de Vente est résponsable de l'atteinte des résultats individuels et contribue activement aux objectifs de l'équipe et de la Boutique.Responsabilités et Missions :Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Moncler et en tant qu'hôte/hôtesse de vente veillerez en permanence à offrir une haute qualité de service à la clientèle dans le cadre de la politique commerciale de la Maison.Autant que vendeur/vendeuse vous accueillerez et conseillerez les clients en suivant la cérémonie de vente Moncler en leur présentant les valeurs et le patrimoine de la marque. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Vous veillerez au respect des procédures internes, des règles de merchandising et à la bonne tenue de notre boutique et de son stock.Vous vous tiendriez régulièrement informé(e) des activités du groupe Moncler et des évolutions du secteur d’activité dont fait partie la Maison afin de répondre au mieux aux besoins des clients.Vous serez intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique afin :● D’assurer une expérience client unique, en l’engageant dans une relation durable avec la Marque, via la gestion des différentes phases de la cérémonie de vente, des activités après-vente et Clienteling, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante ;● Réaliser d'excellentes performances commerciales ;● Implémenter les standards Visuels en Boutique à travers les différents univers de la Maison, en collaboration avec l’équipe Visuel Merchandising et prenant en responsabilité le réapprovisionnement et la gestion des stocks;● Coopérer activement à la préparation et de l'exécution des inventaires;● Travailler avec l'équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation.

#GroupeEtamRecrute Rattaché.e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable. Développer la performance du magasin grâce au suivi des différents indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation…) Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise : recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d’équipe.Être garant.e du bon fonctionnement du point de vente dans le respect des procédures tout en diffusant les valeurs de la société Assurer la gestion administrative RH et logistique du magasin en pilotant la gestion du personnel (suivi des heures, planning, absences...), ainsi que la gestion des stocks tout en adaptant les préconisations merchandising et vitrines de l’enseigne. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans le secteur du retail mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Dynamique, vous savez fédérer et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien. Proactif et impliqué, vous êtes rigoureux et avez le souci constant du service client. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

Le Groupe ETAM recherche un.e Juriste à dominante droit immobilier, avec une mission complémentaire en droit des contrats. Vous aurez pour missions : Droit immobilier Rattaché.e à la Responsable Juridique Immobilier, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques liées au parc immobilier du Groupe (environ 700 baux) : Rédaction, analyse et négociation de contrats immobiliers :Baux commerciaux,Cessions de droit au bail et de fonds de commerce,Opérations d’acquisition et de cession immobilière,Accompagnement juridique des équipes opérationnelles dans leurs projets immobiliers,Gestion des précontentieux et contentieux judiciaires en lien avec les conseils externes,Veille juridique et sécurisation des opérations immobilières du Groupe. Droit Contrats Vous participez également à la gestion et à la sécurisation de contrats variés, notamment : Contrats de licence de marques, Contrats avec des influenceurs et partenaires. Votre profil : Vous êtes diplômé.e d’un 3ᵉ cycle en droit immobilier, droit des affaires ou droit des contrats. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant que juriste, acquise idéalement chez un preneur, un bailleur ou au sein d’une structure gérant des baux commerciaux. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur juridique, votre sens pratique et votre capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles. Votre flexibilité, souplesse et votre envie d'apprendre seront un atout pour ce poste. Une maîtrise de l’anglais professionnel est exigée pour ce poste. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Votre mission : Véritable ambassadrice(eur) de l’enseigne Sephora, vous avez l’art et la manière d’accueillir, de conseiller et de fidéliser nos clients. Vous développez les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services Sephora adaptés aux besoins de nos clients. Vous créez l’enchantement et faites vivre un moment de bien-être et d’exception à nos clients en vue de les satisfaire et de les fidéliser. Vous participez aux animations et relevez les challenges commerciaux avec brio !Profil : Vous êtes dynamique, enthousiaste, réactif(ve), attentif(ve) aux détails qui font la différence, doté (e) d’un sens du service client hors pair, vous aimez travailler en équipe, vous êtes orienté (e) business et éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil-client en vente ? Rejoignez Sephora et intégrez une Société dynamique qui offre de belles perspectives d’évolution dans un univers Beauté toujours en mouvement.

Rattaché.e à la CMDO de la marque Undiz, vous aurez en charge de piloter la création de tous les assets de la marque (marketing, e-commerce, crm, retail, ...) • Participation aux briefs créatifs • Coordination, management et suivi de production des shootings campagne, des shootings e-comm et des shootings digitaux influence et natures mortes • Liens avec les agences et les différents prestataires • Coordination et management du studio: distribution des taches, gestion du flux, contrôle du respect de la charte graphique • Lien direct avec les équipes marketing, digitales, commerciales & achats: livraison de tous les contenus pour l'interne : visuels, vidéos, contenus digitaux. • Suivi du budget Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Issu.e d'une formation en Direction Artistique, vous avez acquis une expérience d'au moins 7ans en agence ou dans une marque avec une première expérience managériale. Vous êtes reconnu.es pour votre créativité, votre sens du détail et vos qualités organisationnelles. Très finalitaire avec la marque, vous avez déjà eu à piloter des équipes créatives en intégré et en externe. Vous maîtrisez la suite adobe et votre anglais est courant. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Undiz, la petite sœur délurée d'Etam, est née en 2007. La marque révolutionne l'univers institutionnel de la lingerie pour femme - et pour homme ! - avec des dessous foufous aux détails audacieux, du homewear trendy et des prints décalés reconnaissables entre mille. Boss incontesté de la fun lingerie, Undiz fait craquer les fans de mode avec des collections de plus en plus responsables, à porter à toute heure du jour et de la nuit, dedans ou dehors, pour faire la fête ou chiller sous sa couette, seule… ou bien accompagnée. Ambassadrice.eur, tu incarnes l'état d'esprit unique d'Undiz pour faire vivre aux clients une expérience shopping originale, digitale et totalement crazy ! En cassant les codes de la vente traditionnelle, tu partages un moment authentique, généreux et surprenant avec les clients, en exprimant ta personnalité positive et ton plus beau smile ! Connected addict, la #UNDIZFAMILY n'a aucun secret pour toi ! 100% geek, plus rien ne t'arrête pour satisfaire et fidéliser les clients même au-delà des frontières de ton magasin ! Véritable teamplayer, tu participes à la réussite de ton magasin en travaillant dans une ambiance dynamique et chaleureuse ! Tu as de l'énergie à revendre pour relever de nouveaux challenges chaque jour dans la bonne humeur et proposer des idées nouvelles avec audace ! Autonome et polyvalent.e, tu évolues autour d'activités variées (vente, gestion du stock, merchandising…) remplissant ta journée de surprises et de nouveautés ! Profil : Tu as envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Tu es pétillant.e, dynamique et tu aimes partager ta joie de vivre autour de toi ! Tu aimes travailler dans une ambiance fun où tu peux exprimer ta différence ! Les réseaux sociaux te suivent jusqu’au bout du monde ! #teaminsta N’attends plus, sois animé.e par la nouveauté et viens incarner l’esprit unique d’Undiz : surprendre, innover et se démarquer ! Ce que nous vous offrons : Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

Contexte :Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif(ve) afin de rejoindre la maison Montex. Rattaché(e) directement à la Directrice Générale, vous jouerez un rôle clé dans la coordination de l’administration générale de la société. Véritable pilier du fonctionnement quotidien, vous évoluerez au cœur de la vie de la maison et collaborerez étroitement avec l’ensemble des départements.Missions principales :1/ Être un relais RH de proximité :Assurer l’onboarding logistique des nouveaux arrivants (accès et matériels informatiques, accès restaurant d’entreprise, formation à l’outil de suivi du temps de travail, etc).Assurer l'administration et le suivi de la gestion des temps avec l'aide du logiciel KELIO (suivi des absences, des heures supplémentaires, remontée des anomalies auprès de l’équipe RH, etc.) et transmettre chaque début de mois les éléments variables de paie au service RH.Garantir le suivi des procédures spécifiques de gestion du temps auprès des salariés.Suivre les informations et mise à jour des tableaux à l’attention de la DIRECCTE.Assurer en période de collection, un suivi renforcé selon les procédures en vigueur.Mise à jour quotidienne du planning d’absence sur le serveur commun.Suivi et intégration des intérimaires (suivi des temps, factures, relation avec les agences), des freelances et des stagiaires/alternants.Gestion des chèques CESU et tickets restaurants.Suivi des avances de frais permanente.2/ Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la Maison en matière de comptabilité :Création des fournisseurs dans notre ERP D365.Gérer et suivre mensuellement les notes de frais des équipes.Tenir et gérer la caisse.Effectuer la remise des chèques.Suivi des factures free-lance et frais généraux.Assurer un suivi spécifique des free-lance (bon de commande, suivi des factures).3/ Garantir le bon fonctionnement des Services Généraux de la Maison :Assurer la transmission des informations (appels, courriers, messages électroniques entrants & sortants), et l’accueil physique au sein de la Maison (clients, fournisseurs, partenaires, visiteurs, candidats, etc).Interlocutrice des différents prestataires du 19M (ménage, manutention, hotline, pc sécurité)Intendance en période de collection (logistique des repas)Gestion de différentes demandes d’achats généraux (fournitures, …).4/ Assurer l’assistanat divers auprès de la Direction Générale (évènements, déplacements, …).

Que diriez-vous de piloter un store premium comme un vrai business, avec un fort enjeu de performance ?Nous recherchons un.e Store Manager animé.e par la performance et le leadership, pour prendre les rênes d’une boutique mode premium à La Vallée Village, dans un environnement à fort flux et clientèle internationale.Ici, pas de management à distance ni de process lourds :on cherche un entrepreneur dans l’âme, capable de faire tourner un business, d’analyser les chiffres et d’embarquer ses équipes vers la performance.Votre mission : Pilotage business et performanceResponsable du CA, des KPIs et du P&L completAnalyse quotidienne des indicateurs et mise en place de plans d’actions concretsCollaboration étroite avec le siège et Value RetailLeadership et management terrainAnimation quotidienne des équipes sur le floorCoaching, accompagnement et montée en compétencesFédérer, engager, donner envie de se dépasserGestion opérationnelleSupervision des stocksAisance avec les outils digitauxRespect des guidelines VM et image de marqueProfilMinimum 5 ans d’expérience en tant que Store Manager dans l’univers mode / accessoires premiumPilotage confirmé des KPIs et d’un P&L completSolide expérience de gestion opérationnelle de boutiqueAnglais courant indispensableEntrepreneurial, proactif.ve, agileOrienté.e résultats et performanceLeader fédérateur.riceÀ l’aise dans des environnements dynamiques, peu structurésRésilient.e, persévérant.e, solidairePourquoi ce rôle ?Parce que c’est un poste clé, à fort impact, pour un.e manager qui aime driver la performance, construire, transformer et faire grandir ses équipes.Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de reprendre un business en main et d’en faire un succès ?Parlons-en.

Maison de joaillerie reconnue pour la qualité de ses créations et son savoir-faire, recherche un.e Conseiller.ère de Vente Joaillerie pour rejoindre son espace aux Galeries Lafayette, au sein d’un environnement vivant, dynamique et à forte affluence internationale.Votre rôleAu cœur d’un grand magasin emblématique, vous êtes un acteur clé de l’expérience client et du développement des ventes.Vos missions Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle française et internationalePrésenter et valoriser les collections de joaillerie avec pédagogie et enthousiasmeDévelopper les ventes dans un environnement à fort traficFidéliser la clientèle grâce à un service attentionné et personnaliséTravailler en collaboration avec les équipes du grand magasin et de la MaisonVotre profil  Expérience en joaillerie souhaitée (un atout fort)Expérience confirmée dans la vente de produits de luxeA l'aise dans un environnement dynamique et à forte fréquentationExcellent sens du service et de la relation clientUn écrin prestigieux. Une énergie unique. Une opportunité de faire briller votre talent.

Vous souhaitez rejoindre la marque de bijoux française la plus en vogue du moment et participer à l’expansion rapide d’un réseau de plus de 50 boutiques en France et en Europe ?Nous recrutons pour notre client, une Maison de bijoux française emblématique, son/sa futur·e Directeur·rice Retail.Rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie et les opérations de l’ensemble du réseau avec des perspectives de croissance ambitieuses.Vos missions principales :Contribuer à la stratégie globale de l’entreprise et accompagner le développement du réseau de boutiques en France et en Europe.Optimiser la performance et la rentabilité des boutiques en définissant les objectifs et les indicateurs clés.Structurer et professionnaliser les opérations à travers la mise en place de process efficaces.Superviser le recrutement, l’engagement des équipes et favoriser une communication fluide et motivante.Garantir un niveau de service client exceptionnel et piloter les indicateurs liés à l’expérience client.Participer aux actions marketing et commerciales pour promouvoir l’image et le rayonnement de la Maison.En rejoignant cette marque, vous intégrez une aventure familiale, portée par sa créatrice et des équipes passionnées, où l’expérience client et l’exigence de qualité sont au cœur de chaque projet.ProfilExpérience significative dans le retail, en France et en Europe, idéalement 10 ans minimum.Forte culture de la performance et des résultats.Sensibilité marquée pour l’expérience client.Excellentes capacités analytiques et maîtrise des indicateurs financiers.Leadership affirmé et aisance dans la communication.Capacité à allier structure, pragmatisme et flexibilité.Si ce challenge vous inspire, postulez dès maintenant – nous avons hâte de vous rencontrer !

TON POSTE & TES MISSIONS  Rattaché(e) à la Responsable de la boutique, tes missions seront les suivantes:Garantir l’accueil des clients ;Accompagner et réaliser les ventes par tes conseils adaptés ;Participer à la présentation et à la mise en valeur des produits et du site ;Concourir à la bonne tenue et à la sécurisation des produits ;T'impliquer activement à la réalisation du chiffre d’affaires.Tu sais faire preuve d'adaptation si cette liste devait être complétée.

Votre mission : Faites vivre l’expérience IZAC en boutique !En tant que Responsable de Boutique, vous serez le moteur de la performance et de l’excellence au sein de votre point de vente. Votre rôle s’articulera autour de trois axes : Expérience client & CommerceOffrir un accueil personnalisé et une expérience d’achat premiumAtteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affairesMettre en valeur les collections et valoriser les opérations commercialesConnaître la concurrence et adapter son discours commercial Management & Animation d’équipeMotiver et accompagner votre équipe vers la réussiteGarantir une dynamique positive et un esprit d’équipe fortFormer et faire monter en compétences vos collaborateurs Gestion & MerchandisingPiloter la présentation et l’attractivité du magasinGérer les stocks et assurer une tenue irréprochable de la boutiqueVeiller au bon déroulement des encaissements et à la gestion administrative

Sous la supervision de la Direction Générale, vous contribuerez à l’analyse de la performance financière, à l’élaboration des prévisions et à l’optimisation des reportings internes.Vos missions : - Analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel- Contrôler la gestion de l'entreprise en mettant en place les outils adéquats- Assurer l’élaboration des budgets nécessaires au pilotage de l’entreprise- Suivre et ajuster les budgets et forecasts- Assurer la fiabilité des données financières et des indicateurs de performance- Participer à l’amélioration et à l’automatisation des reportings- Contrôler les résultats financiers de l’entreprise- Contribuer aux clôtures mensuelles et au suivi budgétaire des différentes boutiques

Rapportant au Directeur Commercial Export, vous serez l'ambassadeur(drice) de la marque et vous aurez en charge les missions suivantes :Identifier, prospecter, accueillir et accompagner la clientèle et/ou prescripteur de projets Tertiaires et Hôteliers (et Résidentiels hors Paris), analyser ses besoins et apporter la réponse adaptée à l'aide de vos connaissances techniques des produits, de votre expérience du Design et de votre sens de l’esthétique.  Développer le chiffre d'affaires selon les objectifs qui vous seront fixés tout en étant garant(e) de l'excellence de l'expérience client. Coordonner avec les départements “support” (Design, Technique, Logistique, Administratif et Financier) le bon accompagnement du projet jusqu’à la vente mais aussi en service “après-vente”. Cette casquette de chef de projet est clé dans la réussite de votre mission. Développer le portefeuille clients/projets et de ce fait, de nombreux déplacements chez les clients/prescripteurs seront à prévoir.85% du temps sera dédié à des missions de prospection et suivi de clientèle sur Paris; 15% du temps sera dédié à des missions Hors Paris (Nord Est). Certains déplacements internationaux seront nécessaires dans le cadre de Salons et visites de client au siège social de la marque. Porter et partager les valeurs de la société. Participer à l'organisation et au bon déroulement des opérations commerciales et “Marketing”. 

Notre client est une très belle (et petite) maison de couture parisienne établie depuis les années 2000 et qui propose des collections flou et chaine & trame au style identifiable.Avec ses ateliers et showroom couture en plein coeur de Paris, nous recherchons un/une Modéliste pouvant également superviser l'atelier.Dans ce rôle, vous prendrez la responsabilité de l'activité de modéliste à l'atelier, assurerez les rendez-vous clients avec ou sans le directeur-artistique pour les prises de mesures aux différentes étapes et suivrez également l'activité de l'atelier et le travail du tailleur.Plus en détail, votre mission serait :• Modélisme : patronage, coupe à plat, moulage, montage de toiles et prototypes, couture • En grande mesure, assurer les rendez-vous clients (accueil, prise des mesures pour faire leurs patronages ensuite), et les essayages par la suite. • Pour le prêt à porter : modélisme, puis essayages sur le mannequin cabine avec le directeur artistique.Réalisation des dessins et fiches techniques nécessaires à la production. Production, organisation et approvisionnement en relation avec d'autres services internes de la maison.• Pour le tailleur et la grande mesure : organisation du travail/planning de l’atelier pour que le maître tailleur ait toujours des pièces à monter, gérer l’approvisionnement en tissus et fournitures afin d’assurer une continuité dans la production. Pour le prêt à porter : • Organiser, planifier et suivre la production avec les différents fournisseurs (rdv fournisseurs, approvisionnements en tissus, boutons et fournitures), sous-traitants et l’usine, de la conception jusqu’à la livraison des produits finaux. • Calculs des coûts totaux de production bruts et nets. • Contrôle qualité des différentes composantes utilisées pour la fabrication, puis des prototypes, et enfin de la production finale. • Prise en charge complète de la demi-mesure • Accueil et accompagnement des clients, détermination des gabarits adaptés, pose des épingles correspondant aux altérations à réaliser, conseil sur le choix du tissu et les différentes caractéristiques du costume. • Saisie de la commande sur la plateforme de l’atelier avec les différentes altérations et modifications de coupes adaptées au client. • Commande du tissu, suivi de production avec l’atelier. • Contrôle de qualité à la livraison, essayage final avec le client et derniers ajustements et retouches. Etc...

Vous rejoindrez un projet à taille humaine et extrêmement ambitieux, avec une dimension internationale.Votre quotidien sera :  Traitement et suivi des commandes e-commerce  Gestion du service après-vente (SAV) luxe : retours, échanges, remboursements en garantissant une expérience client irréprochable Suivi et mise à jour du stock Participation à la gestion logistique (réception, préparation, expédition)

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ? Notre Flagship HUGO BOSS des Champs-Elysées, recherche son.sa future Vendeur(se), dans le cadre d'un CDI 35h à pourvoir dès que possible. En tant que Vendeur(se), vous représentez la marque BOSS et grâce à votre sens du service, vous savez comment offrir à nos clients une expérience unique.WHAT MAKES A BOSS ?  CREATE FANS Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle par un service personnaliséAssurer un service d’excellence à la clientèle en respectant les normes, politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à la collecte des données CRM de façon qualitative et quantitativeSoutenir la direction du point de vente et l’image de marque dans le traitement des ventes, des retours, SAV et doléances. BOOST BRANDS Optimiser toutes les opportunités de vente afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasinConnaître les indicateurs clés de performance individuels (KPI’s actuels et cibles) et ceux de son point de vente.Suivre les plans d’action prévus pour améliorer la productivitéÊtre support dans toutes les opérations de Loss Prevention. PRODUCT IS KING Perfectionner au quotidien ses connaissances produits (fabrication, matière etc.)Suivre les Guidelines des Collections Training et du Visual MerchandisingÊtre garant de la bonne tenue de l’espace de vente, participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnementÊtre support dans tous les process liés à la marchandise (livraisons et retours), aux inventaires annuels et inventaires tournants.  Cette liste de missions est non exhaustive.

Nous cherchons à enrichir notre équipe avec des conseillers de vente en boulangerie passionnés et expérimentés pour rejoindre notre équipe dynamique.Nous recrutons nos talents à l’échelle de notre réseau afin de vous accueillir au sein de l’une de nos boutiques parisiennes.Tu sera en charge de piloter les ventes sous la responsabilité de notre responsable boutique.Missions qui t’attendentVéritable ambassadeur de la marque, tes responsabilités seront :Accueillir et conseiller les clients avec convivialité et professionnalismePrésenter et vendre nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.)Gérer les transactions en caisse de manière précise et efficaceParticiper à la mise en place des produits en vitrine et à leur réapprovisionnementAssurer la propreté et l'organisation de l'espace de vente

Au sein du département Production, vos missions seront :* Suivi production :- Création des ordres de fabrication et des états des besoins via ORLI- Négociation des délais de livraison en fonction des impératifs commerciaux- Elaboration et suivi des plannings de production jusqu’à la livraison des produits- Saisie des informations dans ORLI (façonnier, délais etc.)- Envoi des fichiers étiquettes code-barres aux usines- Reporting hebdomadaire sur l’état de la production, des livraisons, des risques, des retards, mise à jour du planning- KPI* Suivi financier :- Négociation des prix d’achat, calcul des PRI et des marges- Contrôle et validation des factures façonniers- Gestion et optimisation du budget façon* Suivi produit et qualité :- Envoi des dossiers techniques aux façonniers- Suivi de l’industrialisation produit en collaboration avec les différents services internes concernés- Gestion et pilotage du contrôle qualité sur site en partenariat avec les équipes qualité (2 contrôleurs qualité) et les prestataires extérieurs* Suivi logistique :- Organisation et planification des expéditions avec les différents partenaires- Négociation des couts de transports- Gestion et optimisation du budget transport* Autres :- Sourcing façonniers et fournisseurs- Quelques déplacements à l’étranger sont à prévoir (Europe, Magreb)

Nous recherchons pour notre client, Maison de Prêt à porter /Accessoires haut de gamme au style intemporel, des démonstrateurs (rices) pour ses corners situés au Printemps de Parly 2.  En véritable ambassadeur/drice de notre client, vous aurez pour fonction d’assurer un accueil et un service personnalisés et de fidéliser une clientèle exigeante locale et internationale.  Votre force de proposition vous permettra de développer votre chiffre d’affaires et de dépasser les objectifs fixés.  Vous assurez le traitement des livraisons, le rangement des produits en réserve et sur l’espace de vente.LES POSTES SONT A POURVOIR EN INTERIM

Missions et responsabilitésAnimation commerciale Accueil des clients et vendreMettre en valeur l’espace commercial, dans le respect des concepts de l’entreprise ou de l’enseigne et des directives données par le merchandisingOrganiser la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires.S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).Management et encadrement des équipes Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant à la technologie de nos produitsAnimer des réunions d’équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux.Gestion et exploitation couranteGestion administrative et reporting  Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires.S'assurer de la qualité de la communication interne.Effectuer la gestion administrative du magasinOrganiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation1, progression du chiffre d'affaires...) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.Ce que nous avons à vous offrir :Dimanche payé double et les jours fériés à 50%Prime mensuelle variable attractive,Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie,Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail,Et bien évidemment Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%,Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox,Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables,Accès à des formations pour enrichir votre expertise,Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise,Atmosphère de travail conviviale et bienveillante,Service RH réactif et attentif à vos besoins.Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !

La Maison Moncler est actuellement à la recherche d’un/une Conseiller/conseillère de Vente, pour un remplacement congé parental, pour la période de février à fin aout 2026, pour rejoindre les équipes de notre boutique de boulevard Saint Germain.Avec une présentation irréprochable et une élégance naturelle, nos Conseillers de Vente guident chaque client au travers des valeurs et l’héritage de la Maison Moncler, véhiculant une forte compréhension du client et de ses besoins, en l’engageant dans une relation à long terme avec notre marque.Le Conseiller/La Conseillère de Vente sera amené(e) à faire vivre une expérience unique aux clients au sein du point de vente et les différents univers de la Maison Moncler. Le vendeur/La vendeuse saura être force de proposition à travers les collections permanentes, la collection Grenoble ou bien encore les différentes collaborations Moncler Genius.Le Conseiller/La Conseillère de Vente est résponsable de l'atteinte des résultats individuels et contribue activement aux objectifs de l'équipe et de la Boutique.Responsabilités et Missions :Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Moncler et en tant qu'hôte/hôtesse de vente veillerez en permanence à offrir une haute qualité de service à la clientèle dans le cadre de la politique commerciale de la Maison.Autant que vendeur/vendeuse vous accueillerez et conseillerez les clients en suivant la cérémonie de vente Moncler en leur présentant les valeurs et le patrimoine de la marque. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Vous veillerez au respect des procédures internes, des règles de merchandising et à la bonne tenue de notre boutique et de son stock.Vous vous tiendriez régulièrement informé(e) des activités du groupe Moncler et des évolutions du secteur d’activité dont fait partie la Maison afin de répondre au mieux aux besoins des clients.Vous serez intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique afin :● D’assurer une expérience client unique, en l’engageant dans une relation durable avec la Marque, via la gestion des différentes phases de la cérémonie de vente, des activités après-vente et Clienteling, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante ;● Réaliser d'excellentes performances commerciales ;● Implémenter les standards Visuels en Boutique à travers les différents univers de la Maison, en collaboration avec l’équipe Visuel Merchandising et prenant en responsabilité le réapprovisionnement et la gestion des stocks;● Coopérer activement à la préparation et de l'exécution des inventaires;● Travailler avec l'équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein du pôle omnicanal, vous rapporterez directement à la digital & omnicanal project manager.Vos missions seront les suivantes : Contribuer à la création et au suivi du backlog.Rédiger l’expression des besoins business et utilisateurs.Collaborer avec les équipes technique, UX/UI et métier pour garantir la bonne compréhension des besoins.Réaliser les recettes fonctionnelles avant mise en production.Suivre les anomalies et remonter les points bloquantsParticiper à la documentation fonctionnelle des évolutions produit.Participer aux routines avec notre intégrateur (daily, sprint planning, demo, retro).Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure type école de commerceAppétence pour le secteur de la mode et du retailDisponibilité dès que possible pour une alternanceVous vous démarquez pour votre : Proactivité, rigueur et organisationExcellentes capacités d'analyse et de synthèseBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Une langue étrangère minimum (anglais ou autre)Maitrise du pack office (Excel, PowerPoint, …)ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes.Nous vous offrons : Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsPrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloDes évènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaireAccès au réseau ba&sh Alumniba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteLe juriste en droit commercial assure la sécurité juridique des activités commerciales et stratégiques de l’entreprise, en intervenant sur les contrats, la gouvernance et les aspects immobiliers commerciaux. Il travaille en étroite collaboration avec les directions commerciales, marketing, financières et opérationnelles.Vos missions sont les suivantes :1. Contrats & Négociations Analyse, rédaction et négociation des contrats stratégiques : partenariats commerciaux, distribution, franchise, prestations informatiques, collaborations marketing et influenceurs.Développement de modèles contractuels standardisés et amélioration continue des procédures internes de contractualisation.Veille juridique sur les évolutions légales impactant les activités commerciales.2. Immobilier Commercial Suivi, renégociation et conseils relatifs aux baux commerciauxAssistance sur les opérations de location, acquisition ou cession d’actifs immobiliers commerciaux.Gestion des litiges et contentieux liés aux baux en lien avec les équipes internes et externes.3. Corporate & Gouvernance Organisation et préparation des Assemblées Générales,Suivi et coordination avec les cabinets externalisés (avocats, notaires, conseils fiscaux) pour les opérations courantes et exceptionnelles pour la FranceSuivi de l'exhaustivité des démarches juridiques pour toutes les filiales EuropéennesAssistance dans la structuration capitalistique et le suivi des opérations de financement ou de cession d’actifs.Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +5 en droit des affaires ou droit commercialAppétence pour le secteur du prêt-à-porterPremière expérience similaire réussie en entreprise ou cabinet dans le secteur du retail et du luxeDisponibilité pour un CDI à partir d'avril 2026Vous vous démarquez pour votre : Autonomie, rigueur et sens pratique adaptés à un environnement international et dynamiqueExcellentes capacités de négociation et de rédaction contractuelleBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : L’anglais courammentNous vous offrons : Politique de télétravailTitres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsMutuelle d'entreprise, individuelle ou familialePrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEligibilité à la participation sociale d'entrepriseParcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »Formations tout au long de votre carrièreEvènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadairesba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein du l'équipe Architecture, Concepts et Travaux, vous participerez à la réalisation et au suivi de conception architecturale de l'agencement de nos points de vente. Vous rapportez directement à notre Responsable Architecture et Travaux.A ce titre, vos missions sont les suivantes : Relevé et réalisation de plans sous la supervision du chef de projetRéalisation de 3D et photomontageParticipation appels d’offres et réception de chantiersMise à jour du cahier conceptSourcing matériauxPar ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 en école d’Architecte d'intérieur/Agenceur ou diplôme d’architecture HMONPSouhait de s'investir dans une entreprise en plein développementPremière expérience en architecture commerciale (prêt-à-porter/retail) serait un plusVous vous démarquez pour votre : Curiosité, proactivité, rigueur et organisation avec une bonne gestion des prioritésExcellente capacité d'initiative, fiabilité et bonne compréhension de la contrainte budgetBon relationnel, adaptabilité et envie de travailler en équipeCapacités rédactionnelles et d’organisationVous maitrisez : Parfaitement le Pack Office et les logiciels d'architecture 2D/3D ( Autocad, Sketchup) ainsi que Adobe Photoshop, et IllutratorLes réglementations liées aux ERP (hygiène et sécurité, accessibilité, normes handicapées) et aux démarches d’autorisations administrativesL’anglais courammentba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes.Nous vous offrons : Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsPrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloDes évènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaireÊtre membre du réseau d’Alumniba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver.La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, …) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l’entreprise & de chacun des individus qui la composent.En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents.Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance.Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein de la DSI de ba&sh, vous interviendrez essentiellement sur la gestion de projet de nos sites e-commerce ainsi que sur la conception de projets innovants et transverses.Le SI de BA&SH est géré en interne et est composé d'un panel d'outil gérant de sa production de produit à notre capacité de vendre à l'international en passant par tous les services internes d'une entreprise.A ce titre, vos missions seront les suivantes : Suivre l’exécution technique de la roadmap digitale en lien avec le prestataire intégrateur du site e-commerceParticiper à la résolution des problématiques rencontrés sur la plateforme e-commerceÊtre force de propositions pour trouver de nouveaux services/prestataires innovantsRecueillir les besoins auprès des équipes digitalesPréparer et coordonner les projets techniquesParticiper à/organiser l’établissement des sprintsParticiper à la recette des sprintsGarantir la bonne exécution des sprints du prestataire intégrateurRédiger des documentations à destination du métierÊtre un contact privilégié entre l'ensemble des partenaires techniques liés au EcommercePoste localisé au sein de la DSI en binôme avec le chef de projet Digital & OmnicanalEtre un contact privilégié entre l'ensemble des partenaires techniques liés au EcommercePar ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieurePremière expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet digitalAppétence pour l'innovation, le digital, le retail et les sujets liés à la dataVous vous démarquez pour votre : Organisation et rigueurSens du détail et de l'esthétiqueEsprit transverse et bon sens de la communicationVous maitrisez : Salesforce Commerce CloudBonne compréhension des sujets techniques (flux XML, webservices SOAP/REST)Français et Anglais, à l’écrit et à l’oralNous vous offrons : Politique de télétravailTitres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsMutuelle d'entreprise, individuelle ou familialePrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEligibilité à la participation sociale d'entrepriseParcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »Formations tout au long de votre carrièreEvènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadairesba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein de l’équipe Finance, vous rapportez directement au Directeur Comptable & Consolidation.Vous êtes en charge de la comptabilité générale de l’entreprise en collaboration avec les équipes comptabilité fournisseurs, client & retail.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Travaux de clôture mensuelle Calcul des dettes fiscales et provisionnement des impôts & taxesPilotage des stocks & dépréciationsContrôle des dettes socialesContrôle des incidences du change : comptabilisation des couverturesPilotage de la dette financière, des intérêts et des couvertures de taux effectuées par le TrésorierJustification des comptes en fin de moisEchanges réguliers avec l’équipe du Contrôle de gestion pour la revue des incidences financièresForce de proposition pour revoir et réduire les procédures de clôture mensuelleTravaux de clôture annuelle et fiscalité Travaux préparatoires à l’établissement des liasses fiscales pour les sociétés françaises et pour le groupe. Vous serez le garant de la bonne application des règles comptables fiscalesTravaux préparatoires à l’établissement des annexes sur les comptes sociauxRelations avec les CAC (planning, centralisation des demandes, collectes de documents, circularisations, etc.)Participation, en lien avec le cabinet juridique, à la préparation du juridique de clôture (PV d’AG, Rapport de gestion, etc.)Autres travaux Participation et suivi des projets digitaux, retails et B to CContribution à la consolidation en norme IFRSManagement de deux collaborateursRevue des procédures et méthodologies existantes pour les formaliser, les structurer et les optimiserEtre force de proposition sur les outils à mettre en place dans le but d’automatiser les processManagement de l'équipe : accompagnement et développementPar ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure en Comptabilité (DSCG)10 années d’expérience en comptabilité général, idéalement dans des sociétés RetailVous souhaitez vous investir dans une entreprise en plein développement et contribuer à la structuration des flux financiers du GroupeVous vous démarquez pour votre : Curiosité, proactivité et rigueurExcellente organisation, esprit méthodique et discrétionMinution et réflexionFiabilité et conscience professionnelleImplication, enthousiasme et bon relationnelVous maitrisez : Parfaitement le Pack Office et notamment ExcelLa connaissance de Dynamics 365 (Microsoft) est un plusBon niveau d’anglais afin de pouvoir échanger avec les cabinets comptables (dans le cadre de l’envoi des DEB mensuelles) et des organismes de déclarations de TVA européensNous vous offrons : Politique de télétravailTitres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsMutuelle d'entreprise, individuelle ou familialePrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEligibilité à la participation sociale d'entrepriseParcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »Formations tout au long de votre carrièreEvènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadairesba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein de l’équipe Finance, vous rapportez directement au Directeur Comptable & Consolidation.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Coordination avec les cabinets d’expertise locaux Mise en page d’une communication pertinente et efficace avec les cabinets locauxS’assurer de la correcte comptabilisation des événements du moisS’assurer du débouclement des points en suspensParticiper à la recherche de cabinet dans le cadre d’ouverture de pays par exempleTravaux de clôture mensuelle Management de deux collaborateurs fournisseurs filialesRevue et suivi des comptes clients et fournisseurs (balance âgée)Suivi des débiteurs & créditeurs diversCadrage des comptes courants & des intercos en lien avec le ConsolideurJustification des comptes en fin de moisMise en place de procédure et de tableau de suivi de nos obligations fiscales et socialesTravaux de clôture annuelle Collecte d’information dans le cadre de la clôture annuelleRelations avec les CAC (planning, centralisation des demandes, collectes de documents, circularisations, etc.)Recherche de cabinets locaux d’audit en cas de franchissement de seuilsParticipation, en lien avec le cabinet juridique, à la préparation du juridique de clôture (PV d’AG, Rapport de gestion, etc.)S'assurer de la correcte reconciliation bancaire et notamment des encaissements reçusAutres travaux Contribution dans le cadre du process de consolidation des comptes mensuelle et trimestrielleEchange et coordination avec la contrôleuse financière en charge des filiales européennesContribution au projet de déploiement de Dynamics 365 sur l’ensemble de nos filiales européennesPar ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation en comptabilité ou financeSolides connaissances en comptabilitéEntre 3 et 5 années d’expérience sur un poste similaire en comptabilité internationale dans un environnement idéalement RetailVous vous démarquez pour votre : Curiosité, proactivité, rigueur et organisationExcellente capacité d’analyse et de synthèseBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Les IFRSL’utilisation d’ExcelL’anglais courammentba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein de notre équipe Retail, vous rapportez à notre directeur retail France.Vos missions seront les suivantes :Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau du secteur Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régionalVeiller au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction généraleConcevoir une stratégie de développement conforme à la stratégie nationaleAssurer l’interface entre les points de vente et la direction de l’entrepriseCoordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, Logistique, Ressources Humaines).Animation commerciale du secteur Développer le chiffre d’affaires du secteurGérer le suivi des implantations, des réassorts et remonter d’éventuels problèmes qualité à la productionAssurer le suivi et la gestion des stocksPréparer et gérer les ouvertures des nouveaux magasins ainsi que les fermetures éventuellesContrôler la présentation des vitrines et l’aménagement des points de vente conformément préconisations, informer le siège de toute nécessité de travaux d’entretien ou de réparationVisiter les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internesManagement Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateursSuivre l’administration du personnel des points de vente du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…)Veiller à l’application de la législation du travailIdentifier et gérer les conflits avec ou entre les membres du personnelVeiller au respect des consignes par les collaborateurs du secteur et suivre et élaborer les éventuels dossiers disciplinairesAssurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affairesSuivi des résultats et reporting Définir les plans d’actions commerciales (objectifs/ priorités/ moyens)Suivre et contrôler la réalisation des objectifs collectifs et individuels et prendre des mesures correctivesValider et consolider les indicateurs d’activité du secteurSuivre les budgetsAssurer un reporting régulier et apportant toutes informations claires et utiles à la hiérarchie, selon les modalités convenues (contenu et rythme)Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +5 en école de commerceAppétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la modePremière expérience similaire réussie dans l’univers du retailVous êtes mobile pour vous déplacer en fonction de votre réseau de point de venteVous vous démarquez pour votre : Autonomie, rigueur, proactivité et organisationExcellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffresBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Parfaitement ExcelPowerpointL’anglais courammentNous vous offrons : Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsMutuelle d'entreprise, individuelle ou familialePrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEligibilité à la participation sociale d'entrepriseParcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »Formations tout au long de votre carrièreEvènements d’entreprise toute l’annéeba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Votre travail consistera à assister les stylistes lors de la création des nouvelles collections.Au sein de notre atelier, vous avez pour mission de réaliser et de monter des pièces, à travers les opérations suivantes : LimageMontageAssemblagePerçagePolissage Idéalement, nous souhaiterions quelqu'un qui dispose déjà d'expérience dans le domaine.

Dans le cadre de l'organisation de nos événements en showroom, vous occuperez le poste de Vendeur(euse) Polyvalent(e) et vous serez en charge de : - L'implantation : Avant l'ouverture de l'événement, vous contribuerez à la réception, l'inventaire et l'installation des produits en fonction d'un plan d'implantation propre à chaque opération et en respectant la politique merchandising validée avec la marque. - La vente : Au cours de la vente, les missions attribuées seront multiples. Vous serez formé, affecté à des postes différents : • Accueil à l'entrée de nos showrooms : Validation du droit d'entrée de nos clients en fonction de leur invitation et prise en charge de leur vestiaire. • Accueil et conseil clients sur les différentes zones du showroom : PAP, Maille, Chaussures, Bijoux, Maroquinerie... Vous pourrez ainsi appréhender les différents types de vente : libre-service, sur fiche, en confiée. • Vous aiderez à maintenir le linéaire, tant en termes de merchandising qu'en terme de stock en veillant au réassort des produits. Le flux clientèle étant très important, le réassort et le maintien du merchandising sont des tâches essentielles à la réalisation du chiffre d'affaires et à l'écoulement des produits. • L'encaissement de nos clients en respectant nos codes de service clients sur cette zone sensible à la relation et la fidélisation de nos visiteurs. - La « remballe » : Après la vente, vous reconditionnerez les collections selon un cahier des charges précis transmis par les marques. Nos événements se déroulant à Paris, vous pourrez être affectés(ées) sur notre showroom du Trocadéro ou tout autre espace loué par Arlettie. Notre activité évènementielle avec de larges amplitudes horaires nous permet de nous adapter à vos disponibilités journalières du lundi au dimanche. Ainsi nous pouvons vous proposer des contrats allant de 10h à 35h par semaine évoluant chaque semaine en fonction de nos besoins RH. Possibilité de CDI à l'issue d'une période de 3 à 6 mois en fonction de votre motivation et de vos compétences. Nous recherchons des personnes disponibles à temps partiel ou à temps complet, pour des contrats hebdomadaires en fonction de vos disponibilités. Nous fermons nos portes pour l'été. Nous reprendrons notre activité début septembre avec de très belles ventes au programme ! Les candidatures seront étudiées à partir de la mi-août, et nous inviterons les profils retenus à l'une de nos sessions de recrutement prévues fin août.

Francine Bramli Paris est une marque de bijoux artisanale, haut de gamme et tendance, reconnue pour son savoir-faire, et son design unique. En pleine croissance, nous cherchons un(e) stagiaire polyvalent(e) pour accompagner notre équipe dans les missions quotidiennes et contribuer au développement de la marque.Vos missions :En tant que stagiaire administratif, vous serez un véritable support pour l’ensemble des activités de la marque. Vos principales responsabilités incluront : Assister l’équipe administrative dans la gestion des commandes et du suivi clientMettre à jour les bases de données et gérer la documentation interneParticiper au suivi logistique et au service après-venteAider à la gestion comptable : facturation, relance des paiementsContribuer à l’organisation des événements et salons professionnelsAssurer diverses tâches administratives et support à l’équipe

Reporting to Lacoste Digital Factory, you will evolve in an agility at scale context, within a dynamic team of experts, with ambitious objectives and innovative features to build. You will join the Front-end Experience team, whose objective is to expose our products, guide users in their navigation, promote our brand identity and offer personalized user experience. You will design with your Team & Product Manager a qualitative user experience on the following paths: Homepage, Navigation, Search, PLP, PDP, Product recommendation, Landing Pages, Lookbook, Wishlist...Your work-study is located in Paris and your missions have an international scope.Your missions will be the following:PRODUCT VISION MANAGEMENT:* Support Business Owners in defining, clarifying and prioritizing their needs.* Define target KPIs with the Product Manager & Data Team, and ensure a monthly monitoring of their success.* Work closely with the Product Manager to prioritize features based on business value, effort and criticity.* Plan & prepare sprints in line with the priorities of the Quarterly Digital Roadmap* Write User Stories in collaboration with the different members of the Feature Team* Define acceptance criterias and validate quality of delivery of each user story in compliance with DOR and DOD rules* Lead Product Discovery in collaboration with UX Designers & Data Analysts* Identify functional improvements in collaboration with the Team, the Product Manager and/or Business Owners in order to provide a high customer experience level on every single touch point: seamless, efficient, frictionless …FEATURE TEAM ANIMATION:* Build and prioritize the backlog of the Feature Team* Coordinate developers, technical & functional experts and QA* Lead agile rituals (Sprint planning, Daily, Refinement, Demo)* Qualify and assign necessary functional adjustments and bugs* Participate in the construction/planning of projects involving the Feature Team and work on their implementation* Identify dependencies with other Feature Teams and teams outside the Agile Train* Participate in building a PO community within the company

Dans le cadre de notre développement nous cherchons un stagiaire dynamique pour un poste de gestionnaire de stock.Vous serez un des acteurs majeurs dans l’entreprise, car votre mission principale sera d'optimiser la gestion des stocks. De nouvelles références sont créées tous les jours, vous aurez à cœur de les entrer dans notre logiciel, de contrôler la quantité et l’étiquetage.Vous pourrez également participer à l'agencement et à l'organisation de la boutique (mise en place des présentoirs avec les références nouvellement créées, modification des anciens présentoirs...) ainsi qu'aux différentes tâches administratives. Poste très complet et polyvalent.

Undiz, la petite sœur délurée d'Etam, est née en 2007. La marque révolutionne l'univers institutionnel de la lingerie pour femme - et pour homme ! - avec des dessous foufous aux détails audacieux, du homewear trendy et des prints décalés reconnaissables entre mille. Boss incontesté de la fun lingerie, Undiz fait craquer les fans de mode avec des collections de plus en plus responsables, à porter à toute heure du jour et de la nuit, dedans ou dehors, pour faire la fête ou chiller sous sa couette, seule… ou bien accompagnée. Ambassadrice.eur, tu incarnes l'état d'esprit unique d'Undiz pour faire vivre aux clients une expérience shopping originale, digitale et totalement crazy ! En cassant les codes de la vente traditionnelle, tu partages un moment authentique, généreux et surprenant avec les clients, en exprimant ta personnalité positive et ton plus beau smile ! Connected addict, la #UNDIZFAMILY n'a aucun secret pour toi ! 100% geek, plus rien ne t'arrête pour satisfaire et fidéliser les clients même au-delà des frontières de ton magasin ! Véritable teamplayer, tu participes à la réussite de ton magasin en travaillant dans une ambiance dynamique et chaleureuse ! Tu as de l'énergie à revendre pour relever de nouveaux challenges chaque jour dans la bonne humeur et proposer des idées nouvelles avec audace ! Autonome et polyvalent.e, tu évolues autour d'activités variées (vente, gestion du stock, merchandising…) remplissant ta journée de surprises et de nouveautés ! Profil : Tu as envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Tu es pétillant.e, dynamique et tu aimes partager ta joie de vivre autour de toi ! Tu aimes travailler dans une ambiance fun où tu peux exprimer ta différence ! Les réseaux sociaux te suivent jusqu’au bout du monde ! #teaminsta N’attends plus, sois animé.e par la nouveauté et viens incarner l’esprit unique d’Undiz : surprendre, innover et se démarquer ! Ce que nous vous offrons : Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et rattaché.e à l'Expert BI, votre mission principale s'articule autour de la gestion du Big Data ainsi que de son support sur la partie informatique et fonctionnelle du Groupe Etam. Dans ce cadre, vos missions sont : - Conception et réalisation de flux décisionnels sur BW/4HANA - Création de tableaux de bord et mise en place de reporting opérationnels sur SAC/BO/Analysis for Office et Snowflake - Maintenance évolutive et corrective et assistance aux utilisateurs sur les outils BI - Analyse des données de l’entreprise Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure de niveau Bac+5 type école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'une alternance professionnalisante. Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et force de proposition, vous avez le goût de la logistique et l'informatique. Vous serez en contact avec tous les métiers sur une diversité de domaines, dans un environnement SAP. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un niveau d'anglais intermédiaire. Alternance d'un an à pourvoir pour février / mars 2026 Rythme idéal : 3 semaines en entreprise/ 1 semaine à l'école Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement..

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Rattaché(e) au/à la Responsable du magasin, vos missions consistent à : Assurer la gestion quotidienne du magasin : ouverture/fermeture, surface de vente, cabines, caisses.Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.Appliquer et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne.Mettre en œuvre les recommandations merchandising.Animer, former et motiver l’équipe de vente avec une approche de coaching.Gérer les plannings et optimiser les ressources humaines.Analyser les indicateurs commerciaux et proposer des plans d'action.Contrôler les flux de marchandises entre réserve et surface de vente, et garantir la rigueur des opérations de réception, de stockage et de réassort.Assurer le respect des procédures d’encaissement et sécuriser les flux financiers.Organiser les briefings et débriefings quotidiens pour mobiliser les équipes et assurer la bonne circulation des informations.Garantir l'application des règles de sécurité et de sûreté des biens, des collaborateurs et des clients.En l'absence du/de la Responsable de magasin, assurer la continuité managériale et la coordination de l'ensemble des activités.

Rattaché(e) au/à la Responsable du magasin, vos missions consistent à : Assurer la gestion quotidienne du magasin : ouverture/fermeture, surface de vente, cabines, caisses.Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.Appliquer et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne.Mettre en œuvre les recommandations merchandising.Animer, former et motiver l’équipe de vente avec une approche de coaching.Gérer les plannings et optimiser les ressources humaines.Analyser les indicateurs commerciaux et proposer des plans d'action.Contrôler les flux de marchandises entre réserve et surface de vente, et garantir la rigueur des opérations de réception, de stockage et de réassort.Assurer le respect des procédures d’encaissement et sécuriser les flux financiers.Organiser les briefings et débriefings quotidiens pour mobiliser les équipes et assurer la bonne circulation des informations.Garantir l'application des règles de sécurité et de sûreté des biens, des collaborateurs et des clients.En l'absence du/de la Responsable de magasin, assurer la continuité managériale et la coordination de l'ensemble des activités.

Rattaché(e) au/à la Responsable du magasin, vos missions consistent à : Assurer la gestion quotidienne du magasin : ouverture/fermeture, surface de vente, cabines, caisses.Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.Appliquer et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne.Mettre en œuvre les recommandations merchandising.Animer, former et motiver l’équipe de vente avec une approche de coaching.Gérer les plannings et optimiser les ressources humaines.Analyser les indicateurs commerciaux et proposer des plans d'action.Contrôler les flux de marchandises entre réserve et surface de vente, et garantir la rigueur des opérations de réception, de stockage et de réassort.Assurer le respect des procédures d’encaissement et sécuriser les flux financiers.Organiser les briefings et débriefings quotidiens pour mobiliser les équipes et assurer la bonne circulation des informations.Garantir l'application des règles de sécurité et de sûreté des biens, des collaborateurs et des clients.En l'absence du/de la Responsable de magasin, assurer la continuité managériale et la coordination de l'ensemble des activités.

Rattaché(e) au/à la Responsable du magasin, vos missions consistent à : Assurer la gestion quotidienne du magasin : ouverture/fermeture, surface de vente, cabines, caisses.Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.Appliquer et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne.Mettre en œuvre les recommandations merchandising.Animer, former et motiver l’équipe de vente avec une approche de coaching.Gérer les plannings et optimiser les ressources humaines.Analyser les indicateurs commerciaux et proposer des plans d'action.Contrôler les flux de marchandises entre réserve et surface de vente, et garantir la rigueur des opérations de réception, de stockage et de réassort.Assurer le respect des procédures d’encaissement et sécuriser les flux financiers.Organiser les briefings et débriefings quotidiens pour mobiliser les équipes et assurer la bonne circulation des informations.Garantir l'application des règles de sécurité et de sûreté des biens, des collaborateurs et des clients.En l'absence du/de la Responsable de magasin, assurer la continuité managériale et la coordination de l'ensemble des activités.

Ce poste, au sein de la Direction CRM & Expérience Client, est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel. Vous aurez l’occasion de fournir un service client de premier ordre et de contribuer à une expérience unique. Vous intégrerez une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. À ce titre : Vous construisez et entretenez une relation qualitative avec nos clients en leur fournissant des informations et des conseils pertinents, dans les meilleurs délais. Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des équipes en magasin. Vous répondez aux avis des clients. Vous communiquez vos feedbacks à l’équipe interne et êtes force de proposition. Votre rôle est pivot : vous apportez un véritable support aux équipes magasins (accompagnement dans la prise en main et rappel des procédures, recherche de solutions pour résoudre les éventuelles problématiques des clients) et vous interagissez en permanence avec toutes les fonctions centrales de l’enseigne (Réseau Retail, Digital, CRM, e-merchandising, Logistique, IT…). Vous êtes garant.e des processus et actions permettant d’offrir une Expérience Client best-in-class aux clients de l’enseigne Etam. Salaire de 26k brut annuel. Profil recherché : Vous souhaitez rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant. Issu(e) d'une formation Bac +2, la satisfaction client est votre priorité. Vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire, soit au travers d’une expérience de vente au sein d’un réseau de boutiques textile, où vous avez particulièrement œuvré à la qualité du service apporté aux clients, soit au travers d’une expérience de chargé.e de service clients dans le secteur du retail, en call-center ou au sein d’un département dédié. Vous avez un excellent niveau de communication, à l’écrit comme à l’oral, ainsi que de solides qualités relationnelles. Vous possédez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’interagir à l’écrit comme à l’oral. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office et êtes suffisamment à l’aise avec l’informatique pour vous adapter à différents outils et environnements. Vous aimez les challenges et souhaitez travailler dans une équipe dynamique et bienveillante. Votre réactivité, votre rigueur et votre sens de l'organisation, alliés à un goût pour le travail en équipe, vous permettront de réussir dans ce poste. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Création, développement et promotion de comptes Fashion Jobs sur les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Youtube, Snap, Linkedin...) en français et en anglaisTu seras l'ambassadeur, le visage de FashionJobs.com auprès d'un jeune public à conquérir & fidéliser sur les réseaux sociaux :- Création quotidienne de vidéo en selfie dans laquelle tu feras la promotion d'annonces sur FashionJobs.com- Création d'interviews de professionnels de la mode à leur poste dans leur entreprise- Création de vidéos présentant des entreprises dans la modeMais aussi :- Création de posts avec des tips, fiches métiers, - Interventions dans les écoles auprès des élèves,- Participation à des salons professionnels,- Animer et échanger avec la communauté,- Maximiser le nombre d’engagements sur les réseaux,- Montages sons et vidéos,- Multidiffusion des posts,- Analyse statistiques,- Interagir avec les candidats.

Toscane est une marque chaleureuse et humaine, qui offre une mode pétillante du 44 au 52.Pour notre magasin de Plaisir, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin.Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers :• L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle,• L'animation et le développement de l'équipe,• La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines,• La gestion quotidienne du magasin.Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c’est :- Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;- Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel …) et à la convention collective de branche.

Le poste est à pourvoir en stage à partir de janvier 2026 et pour une durée de 6 mois. En tant qu'Assistant(e) Recrutement, votre challenge sera d'accompagner principalement l'équipe Recrutement dans tous ses projets. Prêt(e) à relever des défis passionnants ? Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et Marque Employeur, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Mise en ligne des annonces - Tri des candidatures - Présélection téléphonique - Prise de rdv avec les candidats - Co-animation des entretiens de recrutement en individuel ou en session collective - Validation des compétences - Synthèse d'entretien - Proposition d'embauche, rédaction contrat de travail, DUE et suivi gestion intégration - Mise à jour reporting de l'activité recrutement - Administration du personnel - Relations Ecole/Entreprise Cette liste de vos futures missions n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l'activité et de vos envies.

Nous recherchons pour nos clients parisiens, des Premières Mains Hautement Qualifiées Flou H/F pour une intégration en CDI.Nous recherchons pour nos Clients Parisiens (Maison de PAP Luxe et Créateur), des Premières Mains Hautement Qualifiées Flou et/ou Tailleur pour des missions de courte ou longue durée, possibilité d’intégration en CDI.Vous aurez en charge :- la finition des prototypes à la main- l’Interprétation des croquis en toile puis réalisation dans la matière finale (passage de fil, bâti du vêtement pour premier essayage, vérification du tombé, passage sur la matière finale, retouches, réglages, mise à double pour vérification, assemblage à la main, retouches après essayages sur mannequin et avant défilé...)- les modifications, avant de remonter.- l’étude du modèle (à partir de croquis, photos, etc)- réalisation de retouches ou rectifications- la réalisation des opérations de finition- la réalisation des opérations d'assemblage- la réalisation des opérations de repassage- le montage des toiles- vérification du bien-aller du vêtement en cours et fin de fabrication- l’ébauche de la mise en volume au mannequin.

Nous recherchons pour un de nos Clients Parisiens (PAP Luxe), un(e) Modéliste Lectra au sein de la production industrielle PAP femme et homme, pour une mission de 4 à 5 mois, avec possibilité de CDI. Vous aurez en charge : Normalisation des collections homme et femme pour lancement des contretypes, Essayages des contretypes sur mannequin cabine, retouches et gradation, Validation des ok production.

Nous recherchons pour nos Clients Parisiens, des Techniciens Produit H/F pour des missions de courte ou longue durée, avec des possibilités d'intégration en CDI.Missions :- Création de fiches et dossiers techniques- Mise au point et normalisation- Participation aux essayages- Réalisation compte-rendu pour les fabricants- Relation fabricants liés à la normalisation et aux OK productions- S'assurer de la présentation des soumissions selon un planning permettant de respecter les objectifs de livraison,- Validation des tableaux de gradations par taille pour la production.

Nous recherchons pour un de nos Clients Parisiens (PAP de luxe femme et homme), un(e) Mécanicien Modèles flou et tailleur pour une intégration en CDI.Vous assurez :- Le montage,- La réalisation de prototype de style sportswear dans sa totalité,- avec un travail soigné à la machine.

Nous recherchons pour une Maison de PAP Luxe, un(e) modéliste VIP Flou et un(e) modéliste VIP Tailleur pour une mission de 4 mois avec possibilité de prolongation.Rattaché au responsable d'atelier, vous aurez en charge :- Coupe à plat- Toile, moulage.- Relevé de toile, mise au point.- Essayages, transformations, corrections, rectifications.- Patronage.- Gradation.- montage à la main

Nous recherchons pour nos Clients Parisiens (Maison de Haute Couture, PAP Luxe et Créateur), des Modélistes Flou et/ou Tailleur pour des missions de courte ou longue durée, avec des possibilités d'intégration en CDI.Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez en charge :- Étude et interprétation des croquis,- Prise de mesures nécessaires à la réalisation des modèles,- Ébauche de la mise en volume au mannequin,- Présentation de l'ébauche au créateur et adaptation de la toile jusqu'à validation,- Essayage des modèles ou des prototypes,- Réalisation de la toile,- Conseils techniques auprès du Studio,- Contrôle final du modèle.

Nous recherchons pour nos Clients Parisiens (PAP Luxe), un(e) Modéliste Tailleur et Sportswear PAP femme, pour une mission de 4 à 5 mois.Vous aurez en charge :- l'étude et interprétation des croquis,- la création des patronages qui répondent aux attentes d’un directeur artistique et ébauche de la mise en volume au mannequin,- la prise de mesures,- l'adaptation de la toile jusqu’à validation,- de participer à la mise au point du produit : étudier le modèle, apporter des propositions d’amélioration auprès des équipes (techniques, matières, procédés, finition…),- l'essayage des modèles,- la rédaction des fiches techniques,- assurer la conformité dimensionnelle des produits et contrôler la qualité en fonction des normes de qualité établies.

Nous recherchons pour des Maisons de Haute-Couture et de PAP Luxe Parisiennes, à renforcer notre équipe d'experts de Patronniers Manuels Tailleur et/ou Flou, pour des missions de courte ou longue durée (possibilité de CDI).Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes :- Mise au point des modèles,- Réalisation de la gradation,- Conception du premier patron en carton à partir de la toile patron,- Patronage à plat et sur toile des prototypes,- Ajustement et modification des patrons selon les retours,- Élaboration du patronage définitif après corrections,- Relevés techniques.

Notre groupe compte à ce jour 50 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Maurepas (78310), nous recrutons un Conseiller de vente Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Chaussures / Sports Collectifs. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l’aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Contexte général : Au sein du métier Accessoires de Mode, vous êtes rattaché(e) à la designer senior des ceintures et bijoux femme. En tant que Stagiaire, vous accompagnez les Stylistes dans leur travail de création et participez à l’élaboration des collections jusqu’à leur présentation au sein du Podium. Stage de 6 mois à pourvoir dès le 16 mars 2025, basé Pantin (Ligne 5 Métro Hoche) Vos principales Missions : * Recherches iconographiques et réalisation de moodboards * Propositions créatives (croquis mains/ volumes /dessins vectoriels) * Aide dans le suivie de projets * Réalisation de dessins techniques * Archivage et classement des recherches et de la collection * Aide à la Préparation et mise à jour des dossiers pour les réunions de présentation à la Direction Artistique Votre Profil : * Étudiant(e) en design de mode, en bijoux, ou accessoires vous êtes passionné par le design et la mode. * Dynamique et volontaire, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe. * Vous avez de bonnes connaissances informatiques : Maîtrise de Photoshop, Illustrator, Indesign obligatoire Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

CONTEXTE GENERAL : Hermès International, Holding du Groupe, recherche pour sa Direction Commerciale (Activités Retail), un.e stagiaire Assistant.e Visual Merchandising à temps plein, conventionné.e et pour 6 mois à partir de Mars 2026. Stage basé à Paris 8ème. Vous assisterez la Responsable Concept & PLV Magasins VM principalement sur des projets de : * Coordination de projets créatifs liés à la présentation de nos collections Vous assisterez également occasionnellement l’équipe Artworks sur : * La préparation des zonings d’accrochage des œuvres d’art les projets de magasins. PRINCIPALES MISSIONS : 1.Sur le périmètre « PLV» : 1. Participer au développement des nouvelles PLV en magasins : recensement des besoins auprès des marchés, conception en 3D des PLV, réalisation des plans techniques, suivi des prototypes auprès des fournisseurs, suivi du planning projets 2. Participer au déploiement de ces outils sur le réseau : rédaction de guidelines d’utilisation et Cahier des Charges technique, récolte des feedbacks, supervision des implantations locales 2. Sur le périmètre « Concept Mobilier » : 1. Rédaction de document de formation sur les nouveaux concepts à destination des Filiales, suivi des implantations des nouveaux concepts. 2. Récolte des feedbacks sur nos concepts de mobilier / espaces de service pour analyse, synthèse et définition d’un plan d’actions 3. Sur le périmètre Artworks : 1. Lecture et analyse des plans de projets sélectionnés par le responsable Artworks (projets de

Contexte : Au sein du Métier Soie, les équipes Collection, Commerciales, Finance et Supply collaborent pour définir et déployer la stratégie de développement des Métiers Soie féminine et Soie masculine. Dans ce cadre, le/la Business Analyste reporte directement à la Responsable Business Analyse & Prévisions des ventes au sein de la Direction commerciale Soie. Il/elle élabore et met à disposition les indicateurs clés de performance ainsi que les données nécessaires aux prévisions de ventes, aux analyses et à la construction des plans d’action. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes du Métier (commerciales, collections, finance et supply) afin de soutenir la prise de décision, le pilotage de la performance et d’apporter un éclairage pertinent sur leur activité. Missions : Suivi et analyse des performances Sell out : * Production et diffusion des reportings commerciaux mensuels * Analyse des KPIs (chiffre d’affaires, sell-thru, stocks, livraisons, etc.) selon différentes mailles d’analyse * Contribution à l’élaboration des bilans commerciaux semestriels et annuels Sell in : * Préparation des outils de recommandations et de pilotage pour les sessions d’achats des Collections Automne/Hiver et Printemps/Eté (Podiums 2x par an) * Support analytique pendant les sessions d’achats : suivi de l’avancement des achats, analyses qualitatives et quantitatives (vs prévisions) * Suivi et évaluation des performances des Collections, du lancement jusqu’à fin de saison Prévisions de ventes Participation à la préparation opérationnelle et à la consolidation des données nécessaires aux cycles de prévisions des exercices budgétaires à moyen (1 an) et long terme (3 ans) : * Open-To-Buy : contribution à la construction des prévisions d’achats pour les sessions Podium * Permanents stockés : participation à l’élaboration des runs de prévision de ventes sell out, sell in et besoin de production (2x par an) * Plan industriel et commercial (PIC) : préparation des fichiers à destination des marchés, participation aux réunions de restitutions et consolidation des retours pour élaboration de synthèses quantitatives et qualitatives (2x par an) Optimisation et production d’outils business * Amélioration des rapports existants et conception de nouveaux outils d’aide à la décision business, dans un souci d’uniformisation et de fiabilisation de la data * Co-gestion des projets de développement et déploiement d’outils BI, en réponse aux besoins des différentes équipes métiers (collection & commerciale) et d’industrialisation des reportings existants * Collaboration avec le référent MOA du métier pour assurer la fiabilité des données systèmes (remontées des anomalies) et participer aux phases de recettage des outils internes Production d’analyses adhoc Profil : * Bac+5 – Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur ou université * Compétences techniques : maitrise avancée des outils bureautiques, en particulier Excel, Power Query et Power BI (la maitrise de VBA / Macro est un plus) * Compétences interpersonnelles : esprit d’équipe, adaptabilité, bonne communication et enthousiasme * Compétences métier : excellente capacité d’analyse et de synthèse, organisation, rigueur et autonomie * Anglais courant indispensable

Summary A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Nous sommes actuellement à la recherche d’un stagiaire Communication interne qui reportera à la Directrice de la Communication Interne. Job Description Votre opportunité Vous participez au plan d’action d’engagement et de communication organisé par l’équipe Communication interne, RH et Communication externe. Vous prenez part à la réflexion et la conception des formats et supports. Votre contribution * Elaborer et créer des contenus de l'audience interne * Aider à la rédaction des messages internes et communications RH * Mettre à jour des supports de communication interne et outils RH * Effectuer le suivi et animer le calendrier éditorial * Être en support à la traduction français/anglais des communications * Mesurer les retombées des actions de communication interne, KPI's et archivage des communications * Veille des bonnes pratiques et réalisations des entreprises du marché * Participer au travail sur la marque employeur et communication externe * Animer l'intranet (contribution, audience, modération...) * Participer aux projets d'engagement employés et aux évènements internes Vous êtes * De formation universitaire ou école de commerce, vous êtes à l’aise avec la pratique des réseaux sociaux, curieux des innovations en matière de transformation digitale, * Une personne analytique, avec une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse, * Doté d’un bon relationnel, d’une aisance à l’oral, et d’une capacité à travailler en équipe sur des projets divers, * Organisé, capable de gérer les priorités, rigoureux et respectueux des échéances * Bilingue en anglais et un expert du Pack Office (principalement Excel et Powerpoint). La maitrise de In design ou Photoshop serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Vous rejoindrez un département Clé de la Maison et participerez à des projets de grande envergure. Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Student (durée déterminée) (stagiaire) Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Summary A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Nous sommes actuellement à la recherche d’un stagiaire Communication interne qui reportera à la Directrice de la Communication Interne. Job Description Votre opportunité Vous participez au plan d’action d’engagement et de communication organisé par l’équipe Communication interne, RH et Communication externe. Vous prenez part à la réflexion et la conception des formats et supports. Votre contribution * Elaborer et créer des contenus de l'audience interne * Aider à la rédaction des messages internes et communications RH * Mettre à jour des supports de communication interne et outils RH * Effectuer le suivi et animer le calendrier éditorial * Être en support à la traduction français/anglais des communications * Mesurer les retombées des actions de communication interne, KPI's et archivage des communications * Veille des bonnes pratiques et réalisations des entreprises du marché * Participer au travail sur la marque employeur et communication externe * Animer l'intranet (contribution, audience, modération...) * Participer aux projets d'engagement employés et aux évènements internes Vous êtes * De formation universitaire ou école de commerce, vous êtes à l’aise avec la pratique des réseaux sociaux, curieux des innovations en matière de transformation digitale, * Une personne analytique, avec une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse, * Doté d’un bon relationnel, d’une aisance à l’oral, et d’une capacité à travailler en équipe sur des projets divers, * Organisé, capable de gérer les priorités, rigoureux et respectueux des échéances * Bilingue en anglais et un expert du Pack Office (principalement Excel et Powerpoint). La maitrise de In design ou Photoshop serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Vous rejoindrez un département Clé de la Maison et participerez à des projets de grande envergure. Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Student (durée déterminée) (stagiaire) Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable de Boutique dans nos boutiques du sud de la région parisienne (91 ou 94), votre objectif est de créer une expérience client inoubliable et de permettre à votre équipe de donner le meilleur d'elle-même. Au quotidien, vos missions consistent à : Garantir un service irréprochable en boutique en conseillant vos clients sur les produits et la philosophie Rituals Définir des objectifs hebdomadaires et quotidiens ambitieux et animer les indicateurs commerciaux auprès de votre équipe Assurer la mise en place et le suivi des procédures en boutique Garantir une excellente gestion administrative de votre équipe en élaborant des plannings optimisés Recruter, fidéliser, former et coacher votre équipe Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable de Boutique ou de Centre de Profit dans le secteur du retail Vous savez développer une stratégie commerciale long-terme sur votre point de vente et êtes expert dans la gestion administrative de votre équipe Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos collaborateurs au quotidien Vous aimez prendre des initiatives et avez de solides facultés d'analyse et de résolution de problèmes Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable de Boutique, votre objectif est de créer une expérience client inoubliable et de permettre à votre équipe de donner le meilleur d'elle-même. Au quotidien, vos missions consistent à : Garantir un service irréprochable en boutique en conseillant vos clients sur les produits et la philosophie Rituals Définir des objectifs hebdomadaires et quotidiens ambitieux et animer les indicateurs commerciaux auprès de votre équipe Assurer la mise en place et le suivi des procédures en boutique Garantir une excellente gestion administrative de votre équipe en élaborant des plannings optimisés Recruter, fidéliser, former et coacher votre équipe Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable de Boutique ou de Centre de Profit dans le secteur du retail Vous savez développer une stratégie commerciale long-terme sur votre point de vente et êtes expert dans la gestion administrative de votre équipe Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos collaborateurs au quotidien Vous aimez prendre des initiatives et avez de solides facultés d'analyse et de résolution de problèmes Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable Régional(e) et en lien direct avec la Manager Retail, vous déployez la stratégie commerciale de la marque sur une zone de 10 à 15 boutiques sur le secteur Languedoc-Roussillon (le secteur précis dépendra de votre lieu d'habitation). Grâce à une forte présence en boutique et l'animation quotidienne de vos équipes, votre mission est de maximiser la performance de vos points de vente et rendre vos équipes heureuses tout en offrant à nos clients une expérience hors du commun. Vos responsabilités consistent à : Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de vos points de vente par la mise en place de plans d'actions concrets Garantir l'excellence de l'expérience client Rituals en veillant au respect des standards opérationnels sur vos points de vente (merchandising, cérémonie de vente...) Être garant de la parfaite exécution des procédures en boutique (administratif, contrôle des caisses, sécurité, gestion des stocks...) Assurer une remontée fluide des informations et situations rencontrés sur le terrain Recruter, coacher, évaluer et animer les équipes de vente Contrôler les plannings des équipes de vente afin d'optimiser la productivité de votre zone Mettre en place des actions de promotions locales et générer des ventes B2B au sein de vos boutiques Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires de Responsable Régional(e) en charge d'un réseau de boutiques Vous avez une excellente connaissance du secteur du retail (idéalement dans l'univers des cosmétiques, des soins ou de la beauté) Vous savez déployer une stratégie commerciale sur plusieurs points de vente à travers la mise en place d'actions et d'objectifs concrets et ambitieux Vous avez l'esprit terrain et aimez être au plus proche de vos équipes au quotidien Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos équipes afin de développer leurs compétences et favoriser leur engagement Vous avez de solides facultés d'analyse et savez trouver des solutions à tous les problèmes qui peuvent se présenter au quotidien Vous êtes impérativement flexible et pouvez vous déplacer dans vos boutiques et assurer une forte présence terrain, y compris certains weekends en période forte (fêtes de fin d'année, fête des mères...) Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Vous parlez français et savez mener une conversation en anglais Vos avantages Nous avons à coeur d'accompagner tous nos collaborateurs dans leur carrière. En rejoignant Rituals, vous bénéficiez : D'un salaire correspondant à votre expérience et à vos compétences D'un système de prime mensuelle basée sur les objectifs de vos boutiques De 30% de réduction sur les produits Rituals, d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, de tickets restaurant D'une voiture de fonction D'un MacBook et d'un iPhone D'opportunités de vous développer en permanence au sein d'une entreprise internationale en pleine expansion Rejoignez Rituals : les avantages Opportunités de formation et de développement en continu Mutuelle prise en charge à 100% Opportunités d'évolution en France et dans d'autres pays Entreprise en pleine croissance Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions? Nous sommes heureux de vous annoncer l'ouverture d'une nouvelle boutique à Forum des Halles ! Le poste est à pourvoir à partir de d'octobre 2025 en CDI 35h. En tant que Conseiller(e) de Vente, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en vous assurant qu'ils passent un moment plaisant et relaxant en boutique. Au sein d'une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à : Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d'eau, cérémonie du thé...) Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s'assurer de la réalisation de l'objectif de chiffre d'affaires de votre boutique Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d'accueillir nos clients dans les meilleures conditions Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez de réelles qualités de communication et de vente: vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits Vous avez soif d'apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu Vous savez faire preuve d'organisation et d'initiative afin d'atteindre des objectifs commerciaux ambitieux Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du retail Vous êtes flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité) Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable de Boutique, votre objectif est de créer une expérience client inoubliable et de permettre à votre équipe de donner le meilleur d'elle-même. Au quotidien, vos missions consistent à : Garantir un service irréprochable en boutique en conseillant vos clients sur les produits et la philosophie Rituals Définir des objectifs hebdomadaires et quotidiens ambitieux et animer les indicateurs commerciaux auprès de votre équipe Assurer la mise en place et le suivi des procédures en boutique Garantir une excellente gestion administrative de votre équipe en élaborant des plannings optimisés Recruter, fidéliser, former et coacher votre équipe Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable de Boutique ou de Centre de Profit dans le secteur du retail Vous savez développer une stratégie commerciale long-terme sur votre point de vente et êtes expert dans la gestion administrative de votre équipe Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos collaborateurs au quotidien Vous aimez prendre des initiatives et avez de solides facultés d'analyse et de résolution de problèmes Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions? Rejoignez l'équipe Wholesale de Rituals et contribuez activement au rayonnement de notre marque en France ! En tant que Chef de Secteur, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement commercial de Rituals au sein des parfumeries et grands magasins sur les secteurs: Bourgogne-Franche-Comté Nord de l'Auvergne-Rhône-Alpes Le périmètre exact est à confirmer, et pour des raisons pratiques nous recherchons idéalement quelqu'un basé à Lyon/en région lyonnaise. Votre mission : déployer notre stratégie commerciale avec impact, tout en maximisant la performance de vos points de vente (environ 60 portes). Piloter la performance commerciale de votre périmètre en proposant et en mettant en oeuvre des plans d'action concrets et efficaces Garantir l'excellence opérationnelle et le respect des standards Rituals sur les stands et corners (merchandising, cérémonie de vente, propreté des points de vente, expérience client...) Développer des initiatives locales pour dynamiser les ventes et renforcer la visibilité de la marque Manager et animer les équipes terrain sur les stands et corners comprenant des collaborateurs Rituals : recrutement, coaching, évaluation et accompagnement au quotidien Qui recherchons-nous? Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (animation d'un réseau de points de vente/stands) Vous avez un excellent sens du relationnel et savez vous adapter à différents interlocuteurs et environnements Vous êtes passionné(e) par le terrain et faites preuve d'une grande flexibilité : des déplacements et nuits à l'hôtel sont à prévoir jusqu'à 3 nuits par semaine Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (une partie du processus de recrutement se déroulera en anglais) Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez analyser les KPIs (sell-out, panier moyen, parts de marché...) pour piloter la performance des points de vente sous votre responsabilité Une connaissance du secteur de la beauté, des soins ou de la cosmétique en parfumerie serait un plus Vous avez le permis B (un véhicule de fonction est fourni) Rejoignez Rituals : les avantages Opportunités de formation et de développement en continu Mutuelle prise en charge à 100% Opportunités d'évolution en France et dans d'autres pays Entreprise en pleine croissance Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Rejoignez la ba&sh family : faites rayonner votre carrière ! En tant que Conseiller·ère de Vente en formation au sein d’une équipe dynamique, vous travaillez sous la supervision du·de la Responsable de point de vente et êtes en contact direct avec notre clientèle. Vous incarnez la maison en vous familiarisant avec ces missions clés : La maîtrise de notre histoire et de nos codes La connaissance de l’offre et des silhouettes de nos collections La fidélisation de notre clientèle par la qualité de votre accueil et la pertinence de vos conseils Le développement du chiffre d’affaires et du fichier client du point de vente Le rayonnement de l’image de marque Au quotidien, votre rôle se traduit par : L’accompagnement de notre clientèle par des ventes personnalisées Le respect de la bonne présentation du point de vente et de son merchandising La gestion des stocks L’apprentissage puis la maîtrise des indicateurs de performance, tels que l'indice de vente, le panier moyen et le taux de transformation Par ailleurs, vous serez garant·e du respect de la politique RSE de ba&sh au sein de votre point de vente et en serez l’ambassadeur·rice au quotidien. Informations : Stage à pourvoir pour les mois de novembre 2025 jusqu'en février 2026, pour une durée de deux mois maximum. Profil recherché Chez ba&sh, nous croyons au pouvoir du sourire, à la passion du métier et à la motivation pour accompagner notre clientèle dans leur expérience d’achat. Désireux·se de découvrir la vente chez ba&sh, venez nous enrichir de votre : Personnalité bienveillante et enthousiaste Excellente présentation et savoir-être Dynamisme et proactivité Aisance relationnelle Sens de l’apprentissage, de l’écoute et de l’observation Sensibilité esthétique et culture de la mode Rejoignez-nous avec : Un stage en lien avec vos études Une expérience unique d'experts du métier de la vente Des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver. La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, …) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l’entreprise & de chacun des individus qui la composent. En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents. Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance. Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature.

Nous recherchons un(e) Conseiller de vente en CDI 35h pour notre boutique Sunglass Hut à La Vallée Village dont les principales missions seront : 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique : · En assurant une expérience client exceptionnelle · En relevant vos goals individuels de vente afin d’atteindre les objectifs de la boutique 2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : · En respectant le merchandising et le facing du corner · En participant à la bonne gestion des stocks 3. Améliorer vos compétences et connaissances : · En apprenant l’histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes · En assistant à des formations sur les produits et les collections Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50%Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entrepriseMutuelle prise en charge à hauteur de 50%Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutiqueChallenges commerciaux réguliersPrime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiquesPolitique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)Parcours d’intégration sur-mesure

Nous recrutons un(e) Store Manager en CDI 35h pour l’ouverture prévue début Avril 2026 d’une de nos boutiques Solaris, située au Marais. Vos principales missions seront : Piloter le point de vente : - En assurant l’atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs) - En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers - En assurant le reporting journalier et hebdomadaire - En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe : - En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles - En coachant l’équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d’amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : - En recrutant votre équipe avec le support du service RH - En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d’essai - En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : - En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs - En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning) - En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente - En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50%Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entrepriseMutuelle prise en charge à hauteur de 50%Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutiqueChallenges commerciaux réguliersPrime de participationRemises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiquesPolitique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)Parcours d’intégration sur-mesure

Nous recherchons un Store Manager en CDI 35h dans le cadre de l'ouverture de notre première boutique Oliver Peoples en France dont les principales missions seront : Piloter le point de vente : - En assurant l’atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs) - En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers - En assurant le reporting journalier et hebdomadaire - En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe : - En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles - En coachant l’équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d’amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : - En recrutant votre équipe avec le support du service RH - En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d’essai - En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : - En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs - En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning) - En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente - En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50%Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entrepriseMutuelle prise en charge à hauteur de 50%Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutiqueChallenges commerciaux réguliersPrime de participationRemises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiquesPolitique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)Parcours d’intégration sur-mesure

Poste La Grande Epicerie de Paris, créée en 1923, est une véritable institution parisienne, où se croisent sélectivité et créativité pour une expérience Client gourmande et unique. La Grande Epicerie de Paris offre à ses clients une large gamme de produits de qualité, plus de 30 000 références, au sein d’un espace luxueux. Missions Pour accompagner notre clientèle et leur offrir une qualité de service, nous recherchons un/e : CDI - Employé(e) Libre-Service (F/H) Vos principales missions : - Gérer et présenter les familles de produits confiées. - Effectuer la mise en place et le réassort, suivre les DLC et DLUO. - Participer à la gestion des stocks et passer les commandes et à la gestion de la démarque. - Contrôler le balisage, les étiquettes et les affichages divers et apporter les modifications nécessaires. - Participer aux changements d’implantation du rayon, aux mises en avant, aux inventaires et à leur préparation. - Renseigner, orienter et conseiller et garantir la satisfaction de la clientèle. Profil Première expérience en contact avec la clientèle Vous avez un excellent sens du service client et du commerce. A l'écoute du client, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et avez le goût du travail en équipe. La maîtrise de l’anglais est un plus. Information à l'attention des candidats Le Groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Missions La Grande Epicerie de Paris, créée en 1923, est une véritable institution parisienne, où se croisent sélectivité et créativité pour une expérience Client gourmande et unique. La Grande Epicerie de Paris offre à ses clients une large gamme de produits de qualité, plus de 30000 références, au sein d’un espace luxueux. Pour accompagner notre clientèle et leur offrir une qualité de service, nous recherchons un(e) : Vendeur(se) au stand Fromagerie à temps complet en CDI (H/F) Rattaché(e) à un(e) responsable commercial(e), vous accueillez et renseignez la clientèle tout en veillant au réassort et à la qualité des produits dans l’objectif de développer le chiffre d’affaires du rayon et de fidéliser la clientèle. En tant que vendeur (se) expert de vos produits, vous participez, au quotidien, à l’image de cet établissement d’exception et avez pour principales missions de : - Participer à l’ouverture du rayon et mettre en place les différents produits en veillant à respecter le suivi des DLC, la démarque, le balisage, le rangement des livraisons et le réassort quotidien. - Accueillir notre clientèle haut de gamme en la conseillant à travers l’écoute de leurs besoins. - Présenter les produits, les faire déguster et développer les ventes complémentaires. - Animer et faire vivre le rayon. - Aider à la fermeture et participer à la vie quotidienne du rayon : nettoyage, respect des règles d’hygiène, inventaires, etc. Le groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Profil Vous avez idéalement une première expérience dans la vente, un goût prononcé pour la vente et la gastronomie Vous êtes enthousiaste, vous avez le goût de la vente et l’envie de satisfaire une clientèle à la recherche d’une expérience d’achat et d’un service de qualité. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, réactivité, curiosité. Vous êtes capable de communiquer en anglais. Information à l'attention des candidats Le Groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

GV - Versace Galeries Lafayette W WHAT YOU WILL DO The Sales Associate will join our team reporting to the Store Manager. You will build relationship with customers and maximize sales opportunity, whilst maintaining store standards in terms of image, product and operations, and delivering the Versace customer experience. Business Development & Client Management Partner with management team to strategically achieve sales targets Strive to always increase brand and product knowledge Master selling skills to satisfy customer needs Take action to maximize the sales opportunity on all categories Embrace and promote our Retail Excellence Program with both clients and staff Build strong partnerships with clients, peers, and management through effective communication Ensure superlative customer service standards, to meet customer expectations Act as brand ambassador to build relationships with new customers and VIP clientele Deliver the ultimate Versace experience to increase customer loyalty Drive results through delivering an elevated customer experience both during and after sale service CRM Capture customer data all the time Proactively take possible actions to maintain a long-term relationship with customers Participate in the organization of In-store & Promotional events Implement and manage the boutique's community outreach program to maintain active social relationships with clients Operations Ensure the stock and the backroom are effectively managed and operational duties are met (goods receiving, transferring, stock take, stock arrangement, reporting etc.) Remain in compliance with operational and company policies and procedures Ensure store presentation and visual merchandising standards are maintained according to company directives and participate to VM set-up YOU'LL NEED TO HAVE 2 + years' experience in retail - luxury experience preferred Computer skills to include operation of retail sales system, Word, Excel and email WE'D LOVE TO SEE An entrepreneur with the ability to drive results Well connected with a strong ability to engage Elevated customer service skills; a true fashion expert with a passion for sales Exceptional verbal and written communication skills A positive, outgoing, high-energy personality able to thrive within a high paced environment - Versace is an equal employment opportunity employer. Versace's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. Versace also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de l’équipe du style, vous rapportez directement aux stylistes sous la direction du Head Designer. Vous participez à la création et à l'actualisation de la collection prêt-à-porter femme. Vos missions sont les suivantes : Réalisation des dessins techniques sur Illustrator et Procreate Simulations des imprimés et couleurs sur Photoshop et Procreate Suivi des lancements de prototype Réalisation de fiches techniques de modèle préalablement dessiné par les stylistes / avec mesures et explications du styliste Mise en page de divers supports de communication interne (moodboards, planches de présentation…) Participation à la vie quotidienne du studio et aide aux stylistes Recherches iconographiques respectant les demandes des stylistes Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation en stylisme mode Une première expérience réussie sur un poste similaire Vous vous démarquez pour votre : Créativité, curiosité, volontariat Envie de travailler en équipe Très bonne organisation Vous maitrisez : Excellente connaissance du prêt-à-porter Maîtrise d’Illustrator, Photoshop Bon niveau d'anglais Nous vous prions de nous joindre votre book en postulant à cette annonce Nous vous offrons : Politique de télétravail Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Eligibilité à la participation sociale d'entreprise Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work » Formations tout au long de votre carrière Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Vous êtes passionné(e) par la mode et l'expérience client ? GUESS France recherche un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et ambitieux(euse) dans le cadre d'un CDD 24h du 29 septembre 2025 et 30 novembre 2025 pour notre corner femmes des Galeries Lafayette Rosny2. Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Guess, en partageant votre passion pour la mode et en aidant les clients à trouver le style qui leur correspond. Vos missions Accueillir et conseiller les clients avec enthousiasme,Offrir une expérience shopping personnalisée pour fidéliser notre clientèle, Relever les challenges de vente pour contribuer activement à atteindre les objectifs et maintenir un environnement de travail positif, Veiller à la bonne tenue du point de vente et contribuer à la mise en valeur des produits, Participer à la gestion des stocks,Agir en conformité avec les règles, valeurs et procédures GUESS. Requirements Expérience dans la vente, de préférence dans le secteur de la mode,Motivé(e), souriant(e) et force de proposition, Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients, Esprit d'équipe, adaptabilité et motivation à travailler dans un environnement dynamique, Excellentes communication et présentation soignée, Passion pour la mode et excellentes connaissances des tendances. Benefits Salaire : 1235,49 + 13ème mois Indemnités de transport Titres restaurant Mutuelle et prévoyance Système de rémunération variable Remises au personnel et dotations de vêtements de la collection

Vous êtes passionné(e) par la mode et l'expérience client ? GUESS France recherche un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et ambitieux(euse) dans le cadre d'un CDD 17,5 h à partir du 29 décembre 2025 et jusqu'au 1er février 2026 pour notre magasin d'Etienne Marcel. Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Guess, en partageant votre passion pour la mode et en aidant les clients à trouver le style qui leur correspond. Vos missions Accueillir et conseiller les clients avec enthousiasme, Offrir une expérience shopping personnalisée pour fidéliser notre clientèle,Relever les challenges de vente pour contribuer activement à atteindre les objectifs et maintenir un environnement de travail positif,Veiller à la bonne tenue du point de vente et contribuer à la mise en valeur des produits,Participer à la gestion des stocks, Agir en conformité avec les règles, valeurs et procédures GUESS.Requirements Expérience dans la vente, de préférence dans le secteur de la mode,Motivé(e), souriant(e) et force de proposition, Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients, Esprit d'équipe, adaptabilité et motivation à travailler dans un environnement dynamique, Excellentes communication et présentation soignée, Passion pour la mode et excellentes connaissances des tendances. Benefits Salaire : 900.90 € sur + 13ème mois Indemnités de transportTitres restaurantMutuelle et prévoyance

Product manager OMS The OMS (Order Management System) Champion Product Manager is responsible for the vision, strategy, and value delivery of all OMS‑related products and features within a scaled agile environment. As the key business referent, the PM ensures that OMS solutions remain aligned with overall business objectives and the global product roadmap.He/she works in close partnership with an IT counterpart to design and deliver robust, scalable, and customer‑centric solutions. Key Responsibilities Vision & Strategy - Define and promote the OMS product vision in alignment with the company's overall strategy. - Identify opportunities for improvement, optimization, and innovation across omnichannel order management processes - Lead the scoping of initiatives with technical and business stakeholders - Prioritize enhancements based on business value, customer impact, and technical constraints - Pilot a strong partnership with the OMS provider via regular business reviews Backlog & Roadmap Management - Build Epics and Features that align with Program‑level objectives and business priorities - Own, maintain, and prioritize the OMS Run backlog - Ensure functional quality across the OMS scope and alignment between needs, requirements, and delivered solutions Coordination & Leadership - Act as a key expert and coordinator across business, technical, and operational teams (architects, business analysts, developers, QA, supply chain, e‑commerce…) - Ensure the consistency of OMS solutions within the broader Lacoste ecosystem (e‑commerce, retail, CRM, ERP…) - Work hand‑in‑hand with the OMS IT referent to co‑design solutions and support business analysts in the functional definition phases Value Delivery & Performance - Monitor OMS performance KPIs (error rates, orchestration SLAs, processing times, fulfilment rates…) - Measure delivered value, identify areas for optimization, and adjust the roadmap accordingly - Ensure high levels of satisfaction for internal stakeholders and, indirectly, end‑customers. - Guarantee top‑tier product quality with a continuous focus on delivering an excellent omnichannel experience.

Rattaché(e) à la Responsable Catégorie Jersey de l'Univers Femme, vous contribuerez au développement des collections avec l'ambition de placer Lacoste comme la marque la plus inspirante du Fashion sport. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la coordination du développement de la collection. Vous construisez les dossiers techniques, assurez le relais avec les fabricants et alimentez les outils de développement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Studio, Merchandising, Sourcing et Technical Development. Stratégie d'offre : En support à Responsable de la catégorie : * Orchestrer les benchmarks concurrentiels et analyses des tendances de marché * Participer à la définition de la structure de collection en phase avec le cadrage budgétaire et les attentes de marché * Réaliser l'analyse des marges et mise en oeuvre des recommandations d'actions correctrices * Garantir la saisie et de la mise à jour des attributs marketing des produits dans l'outil de développement (Centric) et dans le plan de collection Pilotage du développement produit : En suivant le cadrage brief, la validation des croquis et les allocations fournisseurs : ·Préparer et participer aux recherches matières ·Garantir la réalisation opérationnelle du développement des lignes de produit jersey femme : construire les dossiers techniques dans l'outil Centric en étroite collaboration avec les technical designers, le studio et l'assistante chef de produit ·Participer aux essayages des prototypes avec les designers, le technical designer et les plateformes de sourcing / fabricants ·Garantir la mise à jour des dossiers techniques et des données dans le système Centric à toutes les étapes de développement ·S'assurer de la mise à disposition et de la conformité de tous les éléments du dossier technique auprès de l'écosystème Lacoste (designers, graphistes, technical designers, trims, matières…) ·Coordonner les échanges quotidiens avec les fournisseurs afin d'assurer une compréhension claire des dossiers et le respect du rétroplanning à chaque phase de développement Valorisation de la collection : ·Rédiger les argumentaires produit et actualiser les différents supports de collection ·Garantir le suivi et la mise à disposition des prototypes pour les editing, shootings, présentations aux marchés ·S'assurer de la mise à disposition des informations de conformité auprès de l'écosystème

LACOSTE A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement. Marque française iconique présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanal. Chez Lacoste, l'élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l'ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux. Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté de 8500 collaborateurs déterminés à construire l'avenir. Engagée à faire de l'égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences. Lacoste est l'une des marques inspirantes, animées par des équipes passionnées du groupe MF Brands, aux côtés de Aigle, Gant et Tecnifibre (https://mf-brands.com/). CONTEXTE Dans le cadre de sa transformation digitale, Lacoste lance un programme majeur de revue et d'optimisation de ses processus et de ses systèmes d'information. Ceci implique la mise en place d'une solution SAP S/4 HANA. Les objectifs sont multiples : -Rationaliser et optimiser les processus métiers afin de supporter le développement et la croissance de l'entreprise ; -Harmoniser les méthodes de travail qui nous permettront la mise en place de ces processus cross-fonctionnalités pour toutes les entités à travers le monde ; -Améliorer les prévisions, les stocks et le suivi de la performance ainsi que la qualité du reporting pour faciliter la prise de décision ; -Faciliter les initiatives « go-to-market » avec une approche « consumer / customer centric » dans un contexte d'omnicanalité ; -Construire les fondations des systèmes basées sur les nouvelles technologies ; -Construire une solution robuste et intégrée cross-domaines basée sur SAP S/4 Hana Fashion supportant ces processus ; -Unifier, rationaliser, optimiser et sécuriser une architecture et infrastructure systèmes et applicatives. ROLE Nous recherchons l'EXPERT(E) SAP S/4 TRANSPORT LOGISTIQUE, rattaché au responsable de domaine SAP S/4 SOURCING & MANUFACTURING. Vous serez responsable de la construction du core model Lacoste ainsi que son déploiement pour votre domaine. Vous devrez vous imprégner des processus métiers et travailler en collaboration avec nos équipes internes et externes. MISSIONS PRINCIPALES En tant qu'EXPERT(E) SAP S/4 TRANSPORT LOGISTIQUE, vos principales missions sont : Responsabilité fonctionnelle : *Agir en tant qu'expert SAP interne sur la gestion des transports : et cela de la phase de conception générale au démarrage du pilote et des déploiements des entités du groupe. *Supporter les BPO / KU dans la définition des besoins métiers relatifs à la planification et l'exécution des transports : cadrer, challenger et être force de proposition quant à la définition des processus en adéquation avec les best practices de SAP S/4. *Analyser les impacts et concevoir les solutions fonctionnelles générales et détaillées ; *Construire les interfaces avec les applications externes *Rédiger / maintenir la documentation et les spécifications fonctionnelles. *Entreprendre les tests unitaires et intégrés. *Concevoir les outils de chargement et charger les données. *Former les Key Users. *Contribuer à la définition des rôles et autorisations. *Participer au support Go live et faire le transfert de compétences à l'équipe support. Gestion de projet : *Travail en équipe dans un contexte international en étroite collaboration avec les BPO / KU, les autres équipes projets (autres domaines fonctionnels, équipes techniques…) *Gère et contribue aux activités projets. Respecte nos engagements clients sur la qualité, les délais et les coûts. *Suit les procédures relatives au projet en utilisant les outils appropriés. *Coordonne, pilote les activités de l'intégrateur sur son domaine fonctionnel.

Nous recherchons pour l'un(e) de nos clients, une belle Maison de mode et de luxe, un(e) Mécanicien(ne) Prototypiste pour venir en renfort d'une équipe basée au siège. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Réaliser des prototypes de vêtements en toute autonomie. • Lire, analyser et interpréter des croquis et dossiers techniques afin de les retranscrire fidèlement en volume. • Mettre en forme les vêtements en respectant les contraintes techniques et de montage. • Assurer un travail de couture soigné et précis sur différents types de pièces. • Collaborer étroitement avec l'équipe en place afin de garantir la qualité et le respect des délais.

Nous recherchons une personne motivée et dynamique pour rejoindre l'équipe Wholesale et assister la responsable de l'Administration des Ventes Wholesale.Les missions principales seront :1/ Administration des ventes Wholesale France et Export·       Suivi du bon déroulé des commandes et réassorts clients·       Mise à jour de la base de données clients·       Service après vente : s'assurer que les commandes sont bien reçues, que les écoulements se passent bien, et consolidation des feedbacks clients à l'équipe·       Mise en oeuvre du plan de communication B2B en lien avec le plan d'animation commerciale : newsletter, MAJ du site de prise de commandes B2B, events, pack marketing, gifting clients·       Organisation des salons professionnels : préparation du salon, coordination des différents acteurs, force de vente sur le salon et suivi des commandes et des paiements post salons2/ Prospection de clients et qualification de ces derniers·       Analyse du marché en fonction des critères donnés.·       Qualification des opportunités et prospection active sur le territoire proposé·       Suivi et finalisation de la relation commerciale

Vos missions Bras droit du Responsable de Boutique, vous participez activement à la performance et à l’excellence opérationnelle du point de vente.Véritable ambassadeur(rice)de la marque, vous veillez à offrir une expérience client d’exception. Vos principales responsabilités : • Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires grâce au suivi des indicateurs de performance• Participer au quotidien du point de vente : réception des marchandises, réassort, encaissements et mise en valeur des produits• Garantir un environnement de vente soigné, fluide et accueillant• Gérer les ouvertures et fermetures de la boutique, ainsi que les inventaires• Assurer le suivi du SAV et la satisfaction client• Animer, former et motiver l’équipe, en favorisant la cohésion et l’atteinte des objectifs communs• Représenter la marque auprès d’une clientèle locale et internationale exigeante

Nous recherchons pour notre client Leader mondial dans le domaine du bagage, bâti autour de la marque historique, couvre aujourd’hui l’ensemble du marché de la mobilité.Dans leurs valeurs traditionnelles et leur héritage basé sur l’innovation, la qualité et la résistance de nos produits, ils ont pour objectif de devenir l’entreprise de bagages et de sacs la plus durable au monde.En tant Responsable de boutique, vous assurerez les missions suivantes :- La fidélisation de la clientèle et le recrutement de nouvelles clientes.- L'optimisation du CA selon les objectifs définis par la direction.- Le respect du merchandising et la tenue du magasin.- Une qualité de service adaptée à une clientèle haut de gamme et internationale.- Intégration et formation de nouvelles recrues.- Animation d’équipe (objectifs, challenges, ...) et suivi des résultats .- Dynamisation des méthodes de vente .- Bonne tenue de la caisse, des plannings et organisation générale du magasin.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, grande Maison française de Luxe au rayonnement international, spécialisée dans le PAP, la Maroquinerie, les Accessoires et la Joaillerie de Luxe, un Comptable Général Retail maitrisant SAP H/F Sous la supervision d’un Responsable Comptabilité Générale Retail, vous participez à la production des comptes des sociétés dans un univers exigeant et motivant à travers les missions suivantes : L’enregistrement d’opérations comptablesLa participation aux clôtures mensuelles et à la formalisation des dossiers de contrôle (revue, analyse et correction).L’enregistrement et le suivi des opérations inter-compagnies ((FNP, FAE, AAR, AAE)L’établissement et le contrôle des déclarations fiscales (TVA, impôts, DEB/DES/DAU, CVAE, C3S, FEC…) en proposant des axes d’optimisationL’analyse de données comptables transactionnelles et fiscales des sociétés du périmètreLe suivi des encours fournisseurs en lien avec la Comptabilité AuxiliaireL’imputation des comptes de charges en lien avec le Contrôle de GestionLa participation à la production des comptes sociaux des sociétés du périmètre : liasse fiscale, annexe, rapport de gestion, documents prévisionnels..La contribution active aux changements de process, d’outils et de contrôles liés à la mise en place de la facturation électronique.

Sintel recherche pour l'un de ses clients, Maison de Spiritueux, un Chargé ADV Export H/F Rattaché(e) au Responsable ADV Export, vous serez responsable du suivi de toutes les opérations de vente du service Export en étroite collaboration avec les équipes commerciales, de l’enregistrement de la commande jusqu’à la livraison chez le client. Vos principales missions : Gestion des commandes : Saisir les commandes exportVérifier le respect des politiques commerciale et tarifaireRépondre aux sollicitations des clientsParticiper à la préparation des plannings de livraisonOrganiser le transport des commandes et suivre la facturationSuivi documentaire des expéditionsGestion des litigesInterface avec le service logistique et les équipes supply chain au siège :Vérifier les pénuries et ruptures de stocksSuivre le cycle de vie des produitsInterface avec l’équipe comptable pour la validation des commandes et le suivi des paiements

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, très belle marque de prêt-à-porter haut de gamme, qui allie artisanat et modernité pour proposer des créations uniques, éthiques et durables, un Comptable Fournisseurs H/F Sous la responsabilité de la Responsable Comptable et de la DAF, vous aurez en charge la réalisation de l’ensemble des opérations comptables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable comptable pour garantir la fiabilité et l'efficacité des processus de comptabilisation des factures fournisseurs, tout en participant activement à l'implémentation du projet de dématérialisation. A ce titre, vos missions s’articuleront autour des axes suivants : Comptabilité fournisseurs & générale : Saisie, codification analytique, enregistrement, validation et paiement des factures en veillant à leur conformité et au respect des délais de paiement Suivi des paiements et résolution des litiges : suivi des factures proforma, des paiements anticipés et lettrage quotidien des comptesImport et traitement des relevés bancaires (ACD), rapprochements hebdomadairesGestion des cartes bancaires : extraction des relevés, relance interne, justification des dépensesFiscalité : Déclarations TVA France & UEDéclaration trimestrielle du droit d’auteur, DADS2 annuelleContrôle de conformité et reporting régulierComptabilité client & CA : Intégration mensuelle des données de vente (boutiques, wholesale, e-shop)Lettrage, rapprochements bancaires et pointage des caissesSuivi des ventes à l’export pour les déclarations DEB et TVA UEOrganisation & projets : Classement, archivage, support administratifParticipation active aux projets de digitalisation et à l’évolution des outils comptablesCollaboration interservices (achats, logistique, finance)

Nous sommes à la recherche d'un stagiaire pour assister le créateur de la marque sur la gestion au quotidien et participer activement à l’animation commerciale de E-boutique et des réseaux sociaux.Au sein de notre maison, vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et de notre savoir-faire. Vos responsabilités et missions sont :Création et gestion des supports de communicationCommunity management : animation des réseaux sociaux Facebook, Instagram, Pinterest, Twitter en français et en AnglaisAide à l'organisation des Shooting Photos : Editos, Lookbook, E-Commerce... Gestion de la veille concurrentielleAnimation commerciale du site web – changements des bannières, photos, créations des pagesRédaction de texte pour le site, bloggeurs et d’autres partenaires commerciaux etcMise en œuvre des actions promotionnellesGestion du SAV

Vos missions au quotidienDirection Artistique- Réalisation de benchmarks concurrentiels- Recherches/précisions historiques et artistiques à destination de nos sous-traitants- Recherches de setdesign, lieux et décoration(shooting, vitrines, évènementiel)- Aide à la réalisation d’un brandbook- Création de présentations et recherches créatives à destination de nos partenaires (recherche d’images inspirationnelles)Digital (multimedia) : En fonction des besoins de la team digitale- Recherches et propositions de déclinaisons d’assets à destination des réseaux sociaux- Organiser les calendriers de publications Instagram- Aide à la réalisation d’une charte graphique digitale- Création de pictogrammes- Réalisation (vidéo et photo) de contenus à destination des stories, carrousels, réels et gifs- Recherche d’images mood et olfactives pour alimenter l’univers de chaque campagne.Graphisme-  Mises aux formats distributeurs- Mises au formats des assets digitaux et prints(lancements, packshots, campagnes paid, bannières, NL, publications réseaux sociaux)- Création de supports de communication à destination de nos sous-traitants(évènementiels, setdesign, merchandising)- Retouches photographiques(détourage, mockups, modification de visuels)- Mise en page de présentation sur la base des briefs de direction artistiqueIndustrie & Developpement- Aide aux benchmarks packaging, recherches de papier, test d’impression et réalisation de maquette - Création mockup sur Dimension (optionnel) & Photosho- Relecture des fichiers d’impression- Vérification couleurs et matériaux avec la supply chain sur les receptions fabricantsMerchandising- Mises au format des campagnes pour les lightboxes, vitrophanie et affichettes boutiques- Suivi de projets vitrines- Benchmarks et propositions de développement merch (goodies, petits objets, GWP)Vos missions au quotidien

Dans le cadre de son développement, Dreamable recherche un·e stagiaire en Direction Artistique / Graphisme pour travailler aux côtés de l’équipe créative sur les trois marques et faire rayonner leurs univers respectifs. Vos missions : • Créer des contenus natifs et engageants (Reels, Stories, TikTok, visuels…) pour les réseaux sociaux, en lien avec l’équipe Social Media. • Participer au montage des contenus vidéo destinés aux plateformes sociales. • Contribuer à la création de newsletters (PSD + HTML). • Participer à la conception de visuels pour les sites et la communication des marques (bannières, réseaux sociaux, presse…). • Prendre part à la création des magazines et de différents formats éditoriaux, print et digitaux.

Si tu cherches à avoir un réel impact sur l’animation et la croissance de la communauté d’une marque en forte croissance, le tout dans une ambiance dynamique et créative : cette alternante est faite pour toi.Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, dynamique, avec une vraie envie d’apprendre, une appétence pour le montage vidéo et une sensibilité visuelle pour retranscrire le ton et le style de la marque sur tous nos réseaux sociaux.En tant que Chef de projet Social Media, tu seras le/la véritable porte-parole des valeurs de la marque sur tous les réseaux sociaux (essentiellement Instagram et TikTok,, mais aussi Linkedin et Pinterest). Tu aideras à construire l’image de Bonsoirs au quotidien à travers une participation active à la création de contenus différenciants et une veille sur le secteur/hors-secteur.Directement rattaché(e) à notre Responsable Communication, avec qui tu travailleras main dans la main, tes missions seront les suivantes :Définir et gérer le planning éditorial pour tous nos canaux social avec ton managerAnimer nos réseaux et interagir avec notre communautéProposer et créer des contenus social media et des activations digitales en ligne avec l’image de marqueTourner et monter des vidéos dédiées à nos réseauxEffectuer une veille active de ce qu’il se fait sur le secteur/hors-secteur afin de participer à notre dynamique disruptiveParticiper de façon active aux brainstormings du pôle marketing pour aider la team à trouver les idées les plus cool en termes de communicationParticiper à la mise en place de partenariats avec d’autres marques pour renforcer notre notoriété de marqueFaire l’analyse de la performance des contenus publiés sur nos canaux social et principalement InstagramSoutenir les projets transverses (brand content, événement, demande presse…)

MISSION PRINCIPALE :Le ou la Technicien.ne produit participe au développement des collections Mode Homme et Femme. Il/elle est garant(e) du bien-aller et de la qualité technique des produits.RESPONSABILITÉS & MISSIONS :Coordination technique & développement produit :Construire les barêmes de mesures en fonction du volume souhaité pour les dossiers de lancement.Réaliser sur Illustrator les dessins techniques, des gros plans et des sections de montage, à partir de croquis style, en support des dossiers de lancement.Élaborer les tableaux de gradations et garantir la conformité des dossiers avant le lancement des sizes sets.Suivi de production des prototypes & collaboration :Collaborer étroitement avec les fabricants, le Style et la production pour garantir une transmission d’informations fluide.Assurer la mise au point des modèles et contrôler leur conformité (prise de mesures, qualité du montage et des finitions, respect de la nomenclature) à chaque étape du développement : prototypes, pré-production samples, shipment samples, etc).Préparer et animer les sessions d'essayages, détecter les problèmes de bien-aller et proposer des solutions d'amélioration, rédiger des commentaires techniques détaillés (mesures / montages / finitions, etc) en français et en anglais sur Excel.Comprendre des enjeux prix tout en tenant compte des contraintes techniques de facbrication.Mettre à jour les outils de suivi.Collaboration sur site (déplacements à prévoir).

Au sein de l’équipe commerciale, vos missions seront les suivantes : - Assurer le développement des ventes wholesale France et à l’étranger dans le respect de la politique commerciale et de l'image Poiray ;- Développer le portefeuille de clients existants et rechercher de nouveaux clients en France et à l’étranger conformément aux objectifs fixés et à la politique commerciale ;-Analyser la performance des points de vente (sell out, best sellers, slow movers, analyse des animations commerciales...) et proposer des plans d'action pour améliorer la performance (challenge, évènements, vitrines évènementielles…) ;- Définir le programme d'animation commerciale et en assurer la mise en œuvre ;- Présenter les collections, prendre les commandes et en assurer le suivi jusqu'à leur règlement, visite régulière des points de vente ;- Contrôler le merchandising et l’emplacement dans les points de vente ;- Contribuer à la mise en place d'outils de suivi et d'optimisation des ventes ;- Assurer sur le terrain la formation des équipes et les actions de merchandising auprès du réseau de points de vente.

Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities. JOB PURPOSE To be the owner of the business, a Company Brand Ambassador and a business leader, accountable for overall store performance. To guarantee an extraordinary Client experience, being present on the sales floor, leading and supporting all activities to achieve store targets. To manage and coach the store team and to ensure succession plans and internal growth. RESPONSIBILITIES BUSINESSDrive and maximize sales performances.Propose and develop business plans.Drive the store team to exceed their KPIs.Represent the Company on the local market, identifying new opportunities to increase customer footfall, attracts new Clients and builds a loyal relationship with the brand.Be present on the sales floor, ensuring a proper approach and service to the Clients.Foster the Omni Channel development through the team.Meet the store-operating budget, controlling store expenses. CUSTOMER Foster a Client centric mindset by developing and maintaining solid Client relationships.Guarantee an excellent Client satisfaction and the highest level of Client service.Implement, in partnership with other company functions, clienteling initiatives and events, securing Client loyalty and increasing Client spending.Foster a strong private appointment culture. TEAM Promote an entrepreneurial and team spirit using effective communication, ensuring efficient organization and professional growth.Ensure the team is always prepared and updated on the Prada Group main information, product knowledge, local market, competitors, policies and procedures. The ideal Store Manager is able to attract and recruit the best talents available on the market through networking and scouting. RETAILDevelop a proper sales strategy, in cooperation with the Retail Merchandising, Visual Merchandising and Retail Operations teams.Ensures that the display attracts Clients and maximizes sales in accordance with Company guidelines.Participate in the buying session when requested and in any case he/she provides effective product feedback based on store needs.Ensure synergy and cooperation between front and back of house.Is responsible for the enforcement of Company procedures on cash activity, inventory, logistics and all the main reporting activities requested by the head office. EVENTSCooperate with the Retail Events Office for the organization of local events and defines a challenging and realistic target per Client, proposing new opportunities for local events in partnership with local Stakeholders and Influencers. KNOWLEDGE AND SKILLS Business driven Leadership and team management Ability to motivate and persuade people Strong customer service mindset Natural ability to welcome our client Confident, enthusiastic and positive Mature and assertive Organized and detail oriented Market and product knowledge/passion Business/Retail Management degree or equivalent is a plus Interest in luxury/fashion, art and design Fluent spoken French and English expected. Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.

Si tu cherches à avoir un réel impact sur l’animation et la croissance de la communauté d’une marque en forte croissance, le tout dans une ambiance dynamique et créative : cette alternante est faite pour toi.Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, dynamique, avec une vraie envie d’apprendre, une appétence pour le montage vidéo et une sensibilité visuelle pour retranscrire le ton et le style de la marque sur tous nos réseaux sociaux.En tant que Chef de projet Social Media, tu seras le/la véritable porte-parole des valeurs de la marque sur tous les réseaux sociaux (essentiellement Instagram et TikTok,, mais aussi Linkedin et Pinterest). Tu aideras à construire l’image de Bonsoirs au quotidien à travers une participation active à la création de contenus différenciants et une veille sur le secteur/hors-secteur.Directement rattaché(e) à notre Responsable Communication, avec qui tu travailleras main dans la main, tes missions seront les suivantes :Définir et gérer le planning éditorial pour tous nos canaux social avec ton managerAnimer nos réseaux et interagir avec notre communautéProposer et créer des contenus social media et des activations digitales en ligne avec l’image de marqueTourner et monter des vidéos dédiées à nos réseauxEffectuer une veille active de ce qu’il se fait sur le secteur/hors-secteur afin de participer à notre dynamique disruptiveParticiper de façon active aux brainstormings du pôle marketing pour aider la team à trouver les idées les plus cool en termes de communicationParticiper à la mise en place de partenariats avec d’autres marques pour renforcer notre notoriété de marqueFaire l’analyse de la performance des contenus publiés sur nos canaux social et principalement InstagramSoutenir les projets transverses (brand content, événement, demande presse…)

En tant que Manager de Corner chez A.P.C., vous êtes le véritable pilier du point de vente: garant de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et du bon fonctionnement quotidien de votre corner. Meneur d’équipe reconnu, vous incarnez les valeurs d’A.P.C. et impulsez une dynamique positive et ambitieuse auprès de vos collaborateurs.Votre rôle est clé dans la croissance du chiffre d’affaires, la gestion opérationnelle et la fidélisation de la clientèle. Vous travaillez en lien direct et constant avec votre Area Manager, avec lequel vous entretenez une communication fluide, proactive et structurée.1/ DÉVELOPPEMENT COMMERCIALPilotage du chiffre d’affaires : Analyser quotidiennement les performances du corner (CA, KPIs, taux de conversion, UPT, panier moyen…) et mettre en place des plans d’action pour atteindre et dépasser les objectifs.Gestion des produits : Suivre les livraisons, contrôler les stocks, maîtriser parfaitement les best-sellers et les slow movers pour optimiser l’offre et garantir la disponibilité des produits.Stratégie commerciale : Anticiper les besoins du corner (tailles, réassorts, catégories), alerter rapidement l’Area Manager, proposer des actions commerciales pertinentes et contribuer activement à la croissance du corner.Excellence client : Garantir un accueil irréprochable et une expérience client premium. Développer le fichier client et impulser une culture de clienteling au sein de l’équipe.Mise en œuvre des opérations commerciales : Coordonner et exécuter les animations, promotions et événements du Grand Magasin et d'A.P.C.2/ LEADERSHIP & MANAGEMENTLeadership d’équipe : Être un véritable meneur, capable de fédérer, motiver et faire grandir son équipe au quotidien. Instaurer une culture de performance, d’entraide et d'exigence positive.Faire progresser durablement les équipes est une responsabilité essentielle du manager. Identifier les axes d’amélioration de chaque collaborateur et accompagner les équipes au quotidien afin d’élever le niveau de performance individuelle et collective (vente, posture, discours, product knowledge).Organisation : Élaborer le planning, organiser les postes de travail, animer les briefings et débriefings journaliers.Communication fluide avec l’Area Manager : Remonter efficacement les informations clés (ventes, comportements client, besoins stock, incidents, réussites). Proposer des recommandations concrètes et suivre les directives avec rigueur.Relation avec le Grand Magasin : entretenir d’excellents rapports avec les équipes des Grands Magasins (management, logistique, sécurité, VM, administration…) et collaborer au quotidien dans un esprit professionnel, positif et constructif. Une relation solide avec le Grand Magasin est essentielle pour fluidifier les opérations, anticiper les besoins, résoudre rapidement les incidents et garantir la crédibilité du corner A.P.C.Gestion RH de proximité : Identifier les situations nécessitant une attention particulière (motivation, conflits, difficultés), effectuer les premiers niveaux d’alerte et travailler en coordination avec l’Area Manager.Exemplarité : Incarner au quotidien les standards d’A.P.C., tant dans la posture commerciale que dans le respect des procédures.3/ GESTION OPÉRATIONNELLE DU CORNERGestion des stocks & livraisons : Superviser l’intégralité du flux d’articles : réceptions, contrôles, rangement, reporting, inventaires. Garantir un stock propre, organisé et fiable.Suivi des livraisons : S’assurer que toutes les livraisons soient parfaitement intégrées et signaler immédiatement toute anomalie.VM: Veiller à la bonne présentation des produits, au respect des guidelines et à l’optimisation de la visibilité des best-sellers.Organisation du point de vente : Assurer un corner irréprochable, fluide, propre, structuré. Mettre en place des routines de contrôle quotidiennes.Respect des procédures : Garantir l’application parfaite des procédures A.P.C. et du Grand Magasin (encaissement, remises, SAV, sécurité).4/ REPORTING & ANALYSEReporting régulier : Préparer et transmettre des analyses de performance (daily, weekly) à l’Area Manager.Analyse des tendances : Identifier les dynamiques de vente, les opportunités et les risques et proposer des actions correctives ou accélératrices.Pilotage de l’activité : Être le référent sur la lecture business du corner et anticiper les périodes clés (temps forts commerciaux, manque de tailles, retards de livraisons).Informations complémentairesParticipation et intéressementAvantage en nature tenue de 760€ tous les 6 moisRemise de 30% dans nos boutiquesChèques cadeauAbonnement GymlibCarte TR 10€/jourForfait mobilités durablesAction logement