Offre(s) d'emploi Assistant gestion/finance PARIS

Le stage est à pourvoir asap pour une durée de 6 mois.Vous rejoignez l'équipe Finance et êtes en lien direct avec la Responsable Finance.Vos missions sont les suivantes : Mise à jour et optimisation des reportings hebdomadaires et mensuels (suivi du CA par marché, par canal),Analyse des lancements de collections et suivi de la performance produit et des écoulements en lien avec l'équipe Achats et Approvisionnement,Création de tableaux de bord et analyse (performance par marché et par canal, retours sur la saison, moyens de paiement Eshop/Retail),Analyse mensuelle des stocks par ancienneté et calcul de la dépréciation,Synthèse de ventes déstockage,Support à l'administration des ventes Wholesale,Participation au reporting mensuel (contrôle des facturations corners, revue et analyse des variations vs budget et année précédente),Mise en place de tableaux de bord sur le suivi des inventaires tournants en boutique,Analyse adhoc pour le Management

Nous recherchons un nouveau talent pour intégrer notre équipe Ressources Humaines dans le cadre d'une alternance d'un à deux ans à pourvoir ASAP. Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous participerez : - A la vie du service Paie et Administration du Personnel en accompagnant l'équipe sur la gestion opérationnelle du pôle pour nos équipes terrain. - A l'ensemble des missions liées au contrôle de gestion sociale de la société. Vous aurez, également, l'opportunité de travailler et d'échanger sur de nombreux projets transverses en cours. Pour cela vos missions sont les suivantes : Contrôle de gestion sociale - Recueillir, analyser et synthétiser les informations ainsi que les données sociales quantitatives. - Participer au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales. - Répondre aux demandes des interlocuteurs internes et externes sur les données sociales, - Participer à la réalisation d'études ciblées et ponctuelles sur les données sociales de l'entreprise à destination de nos managers mais également du groupe L'Oréal (masse salariale, turnover, absentéisme...) - Participer à la mise en place d'un outil de gestion Paie et Administration du Personnel - Participer au calcul et à la consolidation des éléments variables de paie des équipes Terrain, - Participer à la mise à jour du référentiel de paie, - Créer et tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur - Rédiger les diverses attestations RH, - Mettre à jour la base de données RH dans le SIRH et savoir requêter les informations de l'outil, - Préparer et envoyer les soldes de tout compte

Offre de Stage – Assistant(e) ComptableLieu : Paris 8e – PrésentielDurée : 2 mois (renouvelable selon profil)Type d'emploi : Temps plein – StageDans le cadre du développement de notre Service Administratif et Comptable, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour assister notre responsable comptable dans la gestion quotidienne.Missions principales :Saisie et lettrage des factures fournisseursSaisie des opérations bancaires et réalisation des rapprochementsSaisie des règlements clientsLettrage et saisie de règlements clientsCollecte et saisie des notes de frais et justificatifsParticipation aux relances clientsRéalisation de divers travaux administratifs et comptables

Aujourd'hui, nous recherchons notre nouveau talent pour intégrer notre équipe Ressources Humaines dans le cadre d'un stage à pourvoir dès janvier 2026. Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous participerez : - A la vie du service Paie et Administration du Personnel en accompagnant l'équipe sur la gestion opérationnelle du pôle pour nos équipes terrain. - A l'ensemble des missions liées au contrôle de gestion sociale de la société. Vous aurez, également, l'opportunité de travailler et d'échanger sur de nombreux projets transverses en cours. Pour cela vos missions sont les suivantes : Contrôle de gestion sociale - Recueillir, analyser et synthétiser les informations ainsi que les données sociales quantitatives. - Participer au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales. - Répondre aux demandes des interlocuteurs internes et externes sur les données sociales, - Participer à la réalisation d'études ciblées et ponctuelles sur les données sociales de l'entreprise à destination de nos managers mais également du groupe L'Oréal (masse salariale, turnover, absentéisme...) - Participer à la mise en place d'un outil de gestion Paie et Administration du Personnel - Participer au calcul et à la consolidation des éléments variables de paie des équipes Terrain, - Participer à la mise à jour du référentiel de paie, - Créer et tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur - Rédiger les diverses attestations RH, - Mettre à jour la base de données RH dans le SIRH et savoir requêter les informations de l'outil, - Préparer et envoyer les soldes de tout compte

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous participerez activement au suivi et à l’analyse de la performance des magasins et des activités retail. Vos principales missions seront : Suivi des indicateurs clés (CA, marge, coûts, KPI opérationnels)Analyse des écarts entre budget, prévision et réaliséParticipation à l’élaboration des reportings mensuels et tableaux de bordContribution aux clôtures mensuelles et à la préparation des budgetsSupport aux équipes opérationnelles

Poste Devenez Assistant Comptable (F/H) à la Samaritaine ! Au cœur de ce lieu mythique, vous assurerez la gestion financière d'une institution emblématique du luxe et de l'art de vivre à la française. Votre expertise comptable, votre rigueur et votre sensibilité interculturelle seront des atouts clés pour piloter les opérations financières de ce fleuron. Missions - Création et gestion des fournisseurs. - Calcul précis et en temps voulu des commissions de vente, en conformité avec les politiques de l'entreprise. - Vérification, ajustements et validation des données de vente. - Préparation des rapports de commissions et analyse des écarts. - Participation à la clôture comptable mensuelle et annuelle. - Gestion des factures et des paiements fournisseurs. - Coordination d’équipe. Profil Formation : Diplôme en comptabilité (BTS, DUT, Licence, etc.). Expérience : Une expérience préalable en comptabilité est souhaitée, idéalement dans un environnement commercial ou de vente au détail. Une expérience en agence de voyage serait un atout majeur. Langues : Français : courant (oral et écrit). Anglais : un niveau intermédiaire est apprécié. Indispensable : Maîtrise d'au moins une des langues asiatiques suivantes : Mandarin, Cantonais, Japonais. Compétences : - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité). - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - Rigueur et organisation. Sens du service client et capacité à gérer les priorités. - Adaptabilité et sensibilité interculturelle. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Points forts recherchés : - Expérience professionnelle au sein d'une agence de voyage, permettant une compréhension approfondie des besoins des groupes touristiques. - Connaissance des spécificités culturelles et des habitudes de consommation des touristes asiatiques. - Expérience dans la vérification de documents de voyage et la coordination logistique.

Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique ! La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités. Intégré.e au département Contrôle de Gestion Central, vous accompagnez les Contrôleurs de gestion Siège sur différentes catégories dans leur mission de suivi de l'activité de la performance de la Maison. Vous découvrirez ainsi de manière concrète les différents outils de pilotage, le processus de construction et de suivi budgétaire et développerez ainsi vos capacités d'analyse et de synthèse et vos compétences techniques. Vous pourrez appréhender de manière globale le fonctionnement de la Direction Financière chez Louis Vuitton grâce à l’interaction avec les différents départements intégrés. Vous participerez notamment aux missions suivantes : - Clôtures mensuelles des comptes de la Société Mère - Etablissement et suivi des KPI (key performance indicateurs) de l'activité (CA, marge) - Suivi budgétaire et établissement des reportings de différents Départements du Siège - Etablissement du tableau de bord mensuel - Participation au développement et à l’amélioration des outils de reporting et de suivi - Diverses analyses Ad hoc. Pourquoi participer à l’aventure ? Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite. Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement. Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !

Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique ! La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités. Intégré(e) à notre Direction Financière, vous accompagnez le Contrôle Financier dans le cadre de la production, de la validation et de l’analyse des états financiers réels (mensuels et trimestriels) et prévisionnels pour l'ensemble des entités de la Maison Louis Vuitton dans le monde (plus de 100 filiales). Vous découvrirez ainsi de manière concrète les outils et méthodes utilisées en vue de la réalisation et de la publication des états financiers. Missions / Responsabilités Participation aux travaux de reporting : Contrôle de l’exhaustivité et de la fiabilité des données consolidées (états financiers et indicateurs d’activité) et de leur conformité aux principes du Groupe LVMH ; Contrôles des déclarations intra-groupe et des annexes ; Contrôles des comptes de P&L et bilan ; Revue des états financiers des filiales. Projets transverses : Amélioration continue des processus de clôture ; Participation à la réalisation de l’analyse financière ; Participation aux déploiements d’outils (PowerBI, Add-ins etc.) ; Participation à l’élaboration des supports de formation, des instructions de clôture communiquées aux filiales et des différentes présentations ; Animation de la communauté financière.Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite. Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement. Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Au sein de la Direction Financière, vous rejoindrez l'équipe Projets Financiers Retail et contribuerez activement aux projets liés aux activités Retail, Digital et Omnichannel de Louis Vuitton à l'échelle mondiale. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et en mouvement constant, découvrant l'héritage, les codes et la culture de notre Maison. Missions Principales : Vous participerez activement aux missions suivantes, qui pourront évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences : Formalisation des besoins métiers. Suivi des développements en méthode agile. Documentation des projets et procédures. Tests des solutions mises en place. Formation et conduite du changement auprès des utilisateurs finaux. Accompagnement des équipes finance lors du démarrage des projets. Analyse et optimisation des processus financiers existants. Participation à l'élaboration de reportings financiers et d'indicateurs de performance. Veille technologique et sectorielle sur les innovations en finance. Contribution à l'amélioration continue des outils et systèmes d'information financiers. Réalisation d'études ponctuelles et de benchmarks pour soutenir la prise de décision.

Le groupe LVMH, leader mondial des produits de luxe, rassemble plus de 75 Maisons uniques créant des produits de haute qualité. Il est le seul acteur présent simultanément dans cinq grands secteurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Le groupe emploie actuellement plus de 215 000 collaborateurs dans le monde et a généré un chiffre d'affaires de 84.7 milliards d'euros en 2024. Contexte du département : Dans le cadre d’une transformation digitale de la fonction finance, la Direction des Comptabilités Holdings (70 sociétés, 25 collaborateurs) a lancé un projet majeur dont le périmètre est le suivant : - Le remplacement de l’ERP comptable, SAP - La création d’un nouvel écosystème avec des outils “Best of Breed” Les processus couverts sont notamment : Purchase to Pay, Order to Cash, Master Data Management, Record to Report, Travel & Expenses, Gestion des Capex, Contrôle de gestion, Trésorerie. Les objectifs du projet s’articulent autour de la standardisation, l’automatisation, la qualité & conformité et l’optimisation des délais de clôture avec la mise à disposition en « temps réel » de l’information. La Direction Comptable LVMH Holdings recherche un(e) stagiaire qui interviendra en assistance au chef de projet Comptabilité Générale sur les process principaux de Record to Report et Trésorerie. En relation directe avec la Direction des Systèmes d’Informations Holdings et l’Assistance à Maîtrise d’ouvrage, vous prendrez en charge les missions suivantes : Participation à des ateliers de conception détaillée, Revue des états financiers des Holdings et analyse des postes ouverts, Analyse, fiabilisation et rationalisation des masterdata, Participation à la migration des données et aux tests des solutions développées, Suivi des actions projet, Mise en place de nouveaux outils en collaboration avec l’informatique et les prestataires externes, Accompagnement au changement des départements des Holdings Ce stage vous apportera une expérience en gestion de projet et en Finance, et vous permettra d’appréhender comment optimiser l’organisation d’une Direction des Comptabilités Groupe. Avantages : Tickets restaurant, 75% du titre de transport remboursé, accès à la salle de sport à un tarif préférentiel, vélos électriques mis à disposition gratuitement. L'offre de stage est basée dans le 8ème arrondissement de Paris, et est à pourvoir à partir de Janvier 2026. LVMH reconnaît et recrute tous les talents.

Le groupe LVMH, leader mondial des produits de luxe, rassemble plus de 75 Maisons uniques créant des produits de haute qualité. Il est le seul acteur présent simultanément dans cinq grands secteurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Le groupe emploie actuellement plus de 215 000 collaborateurs dans le monde et a généré un chiffre d'affaires de 84.7 milliards d'euros en 2024. Contexte du département : Dans le cadre d’une transformation digitale de la fonction finance, la Direction des Comptabilités Holdings (70 sociétés, 25 collaborateurs) a lancé un projet majeur dont le périmètre est le suivant : - Le remplacement de l’ERP comptable, SAP, - La création d’un nouvel écosystème avec des outils “Best of Breed” Les processus couverts sont notamment : Purchase to Pay, Order to Cash, Master Data Management, Record to Report, Travel & Expenses, Gestion des Capex, Contrôle de gestion, Trésorerie. Les objectifs du projet s’articulent autour de la standardisation, l’automatisation, la qualité & conformité et l’optimisation des délais de clôture avec la mise à disposition en « temps réel » de l’information. La Direction Comptable LVMH Holdings recherche un stagiaire qui interviendra en assistance au chef de projet Comptabilité Auxiliaire sur les process Purchase to Pay, Order to Cash, Master Data Management, et Travel & Expenses. En relation directe avec la Direction des Systèmes d’Informations Holdings et l’Assistance à Maîtrise d’ouvrage, vous prendrez en charge les missions suivantes : Participation à des ateliers de conception détaillée Revue des balances âgées et analyse des postes ouverts Analyse, fiabilisation et rationalisation des masterdata Participation à la migration des données et aux tests des solutions développées Suivi des actions projet Mise en place de nouveaux outils en collaboration avec l’informatique et les prestataires externes Accompagnement au changement des départements des Holdings Ce stage vous apportera une expérience en gestion de projet et en Finance, et vous permettra d’appréhender comment optimiser l’organisation d’une Direction des Comptabilités Groupe. Avantages : Tickets restaurant, 75% du titre de transport remboursé, accès à la salle de sport à un tarif préférentiel, vélos électriques mis à disposition gratuitement. L'offre de stage est basée dans le 8ème arrondissement de Paris, et est à pourvoir à partir de Mars 2026. LVMH reconnaît et recrute tous les talents.

From the House of Dreams to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion.. »* Christian Dior Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode DETAIL DE LA MISSION Contexte : Au sein du Département Media, dans l’équipe de la Gestion Financière, vous assisterez le Responsable de Gestion Media dans ses missions au quotidien Descriptif : Gestion Financière Traitement de factures Réalisation de bon de commande sur un outil dédié pour le suivi financier Outil de consolidation media Mise à jour de l’outil, optimisation Intégration et suivi des plans media sur outil de consolidation media interne Analyses rankings Pub/Edito Investissements media par titre / par Groupe sur un outil dédié Rankings Publicité/Editorial Demandes du Juridique Investissements et plans media par marché sur un produit Investissements sur un marché sur un segment et par visuel

From the House of Dream to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : Au sein de l’équipe Dior Héritage dépendant du service de la Communication, vous travaillerez au soutien effectif des tâches quotidiennes d’un service d’archives historiques de mode. Vos missions seront liées à la gestion des collections patrimoniales ainsi qu’à leur conservation, suivant deux pôles. Vous suivrez en ce sens l’intégration des éléments d’archives à notre fonds, de l’identification au conditionnement en passant par l’indexation sur notre base de données. Vous serez rattaché au pôle gestion des collections, sous la direction de la responsable des collections. Descriptif : Soutien à la gestion des collections patrimoniales (cycle entier d’entrée dans les collections patrimoniales) Identification des versements de collections contemporaines et identification des acquisitions vintage (vêtements et accessoires) Création de numéros d’inventaire Indexation des éléments versés dans la base de données Indexation des photographies liées aux vêtements et accessoires sur la base de données Réalisation d’étiquettes patrimoine vêtements et accessoires En lien avec la personne en charge des photos des collections chez Dior Héritage, il faudra s’assurer que chaque pièces (accessoires) possède bien sa photo dans la base de données après envoi dans les réserves externalisées afin d’assurer une bonne gestion et utilisation de la base de données auprès des personnes l’utilisant. En lien avec le pôle conditionnement, vous serez amené à faire le lien (après identification des pièces) pour permettre un bon conditionnement avant envoi dans les réserves externalisés

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines dans un contexte de croissance de l'activité et de transformation de la Maison GUERLAIN, vous intégrez le pôle Contrôle de Gestion RH. ​ A ce titre, vos missions sont les suivantes : Contrôle de gestion sociale : ​ Participer à l’élaboration des reportings mensuels : ​ Préparation du reporting mensuel des effectifs de la France​ Consolidation des remontées d’effectifs des pays​ Participer à la construction du dashboard : présentation des KPIS RH mensuel​ Préparation du reporting Boutiques​ Mise à jour du tableau de suivi des effectifs pour le CSE et du fichier de suivi formation ​ Participer à l’élaboration de l’exercice budgétaire (pilotage de la masse salariale et des effectifs) : consolidation et cohérence des données. ​ Préparation de requêtes Ad hoc ​ ​Système d’information RH : ​ Préparer l’interface mensuelle ADP (logiciel de paie) vers le SIRH Groupe (LVMH Talent) ​ Support dans le déploiement du projet « My Beauty Talent » ​ Participer aux campagnes de data cleaning

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : Au sein de l’équipe de Contrôle de Gestion Business Units, vous participez au suivi des activités Cuir Homme, Souliers Homme, Cuir Femme, et Baby, via la production et l’analyse des chiffres mensuels. Descriptif : Vous serez entièrement intégré à l’équipe et interviendrez en support : En période de clôture : Suivi des éléments clés des PNL des business units Cuir Homme, Souliers Homme, Cuir Femme, et Baby Support aux analyses de la marge consolidé Dior Revue et analyse des Zones South Asia et Korea En dehors des clôtures : Aide sur le révisé et budgets Participation à l’automatisation des tâches récurrentes via une utilisation optimisée des systèmes d’informations Supports aux présentations mensuels des business units

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : Au sein de la direction financière, vous êtes pleinement intégré.e à l’équipe du contrôle de gestion. Vous reportez au responsable contrôle de gestion Frais centraux (head quarter). Vous êtes le lien entre la finance et les équipes opérationnelles et participez à tous les travaux de clôture et de construction budgétaire, ainsi qu’aux différentes analyses ad hoc. Descriptif : Votre mission de support au contrôle de gestion Frais centraux s’étendra sur les périmètres suivants : E-commerce et fonctions support (Logistique, Supply chain, Services généraux, RH, SI, G&;A, Retail central) ainsi que Dior Maison. Vous serez amené.e à travailler sur les sujets suivants : Travaux de clôture : intercos, provisions, analyses des variations par rapport à l’année précédente et Budget Suivi des indicateurs financiers mensuellement et alerte sur les risques et opportunités Construction du budget et révisés (réunion avec les opérationnels, analyses, reporting) Rédaction de procédures et amélioration continue des outils et fichiers de travail Rôle de support dans les projets clés, réaliser des études spécifiques à la demande de la Direction Financière et de la Direction Générale

From the House of Dreams to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : Au sein de la direction financière, vous êtes pleinement intégré.e à l’équipe du contrôle de gestion. Vous reportez au responsable contrôle de gestion Communication. Vous êtes le lien entre la finance et les équipes opérationnelles et participez à tous les travaux de clôture et de construction budgétaire, ainsi qu’aux différentes analyses ad hoc. Descriptif : Votre mission de support au contrôle de gestion Communication vous amènera à travailler sur les différents sujets suivants : Support aux projets et analyses : Assurer un rôle de support dans les projets clés Réaliser des analyses de suivi à la demande de la Direction Financière et de la Direction Générale Communication : Travaux de clôture : intercos, provisions, analyses des variations par rapport à l’année précédente et Budget Suivi des différents natures de coût de la communication (pop up, VM, campagnes, évènements...) et alerte sur les risques / opportunités (savings, dépassement)Construction du budget et révisés (réunion avec les opérationnels, analyses, reporting) Rédaction de procédures et amélioration continue des outils et fichiers de travail Autres / Consolidation : Suivi de la Zone HK/MO/TW (SOP, suivi de clôture, etc...) Préparation des books de reportings mensuels (consolidation des données Dior en collaboration avec les différents contrôleurs de gestion)

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le PetitDictionnaire de la Mode Contexte : Au sein de la zone Retail Europe, vous intégrerez l’équipe finance et contrôle de gestion composée de 4 personnes. L’équipe contrôle de gestion est garante de la qualité des remontées financières (clôtures mensuelles, budget, révisés …) et de leurs analyses. Elle est ainsi acteur du pilotage de la performance de la zone et un interlocuteur privilégié des différents départements de la zone (marketing, achats produit, visual merchandising…), en particulier lors des phases budgétaires. Descriptif de la mission : En tant que stagiaire au sein de l’équipe finance et contrôle de gestion, vous interviendrez en relation avec les filiales européennes (en anglais) sur : Clôtures Mensuelles : dans des délais très courts Contrôle du suivi du stock et de la dépréciation Participation à l’analyse de la marge et des coûts Participation à la réalisation de clôtures comptables opérationnelles Participation à la revue des P&L et BS Processus Prévisionnels Participation à la consolidation et à l‘analyse des données du Révisé 1 2024 Participation à l’élaboration de la présentation au Président de la zone EMEA Autres Analyses Analyse du chiffre d’affaires hebdomadaire des boutiques EMEA Mises à jour de fichiers de suivi transverses sur les KPI de performance de la zone (CA/m²…) The internship begins in July 2026 for a period of 6 months

From the House of Dream to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : Au sein de la zone Retail France & Monaco et 30 Montaigne, vous intégrerez l’équipe Finance composée de 4 personnes. Vous assisterez à la réalisation de missions en Contrôle de Gestion et en Contrôle Interne. Vous serez en contact dans votre quotidien avec les équipes opérationnelles du Siège et des boutiques françaises, ainsi qu’avec l’équipe Finance de la zone Europe. Vous mènerez des tâches et missions sur une grande variété de sujets. Descriptif : Contrôle de Gestion (environ 30%) : Aide dans la préparation des reportings hebdomadaires à destination du Management. Participation à la préparation et à la réalisation des clôtures mensuelles. Réalisation de tâches transverses et d’analyses sur le suivi des coûts de l’ensemble des boutiques françaises. Contrôle Interne (environ 70%) : Aide dans le contrôle de la parfaite application de l’ensemble des procédures Retail (stocks, encaissements), dans le cadre des revues de Contrôle Interne mensuelles, Aide dans l’évaluation des processus en place, dans l’identification des risques opérationnels, Participation à des revues de contrôle interne dans les boutiques au moins deux fois par an (contrôles transverses, axes d’analyses spécifiques sur toutes les transactions Retail…), Participation aux inventaires annuels en boutique et contrôle des écarts d’inventaires, Vos missions pourront être amenées à évoluer suivant votre profil et vos envies. Ce stage vous permettra d’acquérir une compréhension globale du fonctionnement du Retail au sein d’une grande Maison de luxe française en appréhendant ses enjeux financiers. Vous aurez également l’opportunité de travailler en équipe et de développer votre polyvalence en participant à différents travaux. Ce poste est à pourvoir à partir de Juillet 2026.

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : La Direction des Projets Financiers pilote les principaux projets de transformation de la Direction Financière. Ces projets s’inscrivent dans la stratégie de digitalisation de la Maison, à travers notamment : - Le déploiement d’un nouveau modèle ERP au sein du groupe (comptabilité/ contrôle de gestion, distribution, manufacture…), supportant notamment la transformation de nos modèles supply chain et industriel - La digitalisation et l’amélioration de la performance de la fonction Finance, en transverse, sur un périmètre Monde (contrôle de gestion, comptabilité…) - Des projets fortement liés au développement du e-Commerce et des services omnicanaux (ouvertures de nouveaux marchés e-Commerce, mise en place de nouveaux services clients…) La Direction des Projets Financiers intervient ainsi de la stratégie globale à la mise en œuvre opérationnelle des projets, sur les dimensions processus, organisation et outils, au niveau des fonctions siège et sur l’ensemble des marchés impactés.   Descriptif : Pour soutenir le plan ambitieux de transformation de la Maison, la Direction des Projets Financiers recherche un Assistant Chef de projets Finance (F/H), qui aura pour principales missions de : - Accompagner le Directeur des projets Financiers dans le pilotage global du plan de transformation (suivi des différents projets, rapports mensuels…) - Participer opérationnellement à un / plusieurs projets clés, sur les phases de : - Préparation et conception : analyse des pratiques actuelles et création de modèle cible (nouveaux flux de marchandises entre entités, intégration de spécificités comptables et fiscales locales, création de dashboard d’analyse de performance financière…) - Tests et validation des modèles créés ou nouveaux processus implémentés : - Revue et validation des impacts comptables et controlling - Analyse d’écarts (stocks, P&L..) - Coordination et reporting de la phase de tests en lien avec les directions de projet - Animer une communauté internationale Finance (actions de communication, partage de bonnes pratiques…) L’Assistant Chef de Projets travaillera avec des acteurs de la communauté Finance (au niveau du Groupe et des pays), ainsi qu’avec les départements Digital / eCommerce, Supply Chain, Systèmes d’Information, …

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : La Direction des Projets Financiers pilote les principaux projets de transformation de la Direction Financière. Ces projets s’inscrivent dans la stratégie de digitalisation de la Maison, à travers notamment : - Le déploiement d’un nouveau modèle ERP au sein du groupe (comptabilité/ contrôle de gestion, distribution, manufacture…), supportant notamment la transformation de nos modèles supply chain et industriel - La digitalisation et l’amélioration de la performance de la fonction Finance, en transverse, sur un périmètre Monde (contrôle de gestion, comptabilité…) - Des projets fortement liés au développement du e-Commerce et des services omnicanaux (ouvertures de nouveaux marchés e-Commerce, mise en place de nouveaux services clients…) La Direction des Projets Financiers intervient ainsi de la stratégie globale à la mise en œuvre opérationnelle des projets, sur les dimensions processus, organisation et outils, au niveau des fonctions siège et sur l’ensemble des marchés impactés.   Descriptif : Pour soutenir le plan ambitieux de transformation de la Maison, la Direction des Projets Financiers recherche un Assistant Chef de projets Finance (F/H), qui aura pour principales missions de : - Accompagner le Directeur des projets Financiers dans le pilotage global du plan de transformation (suivi des différents projets, rapports mensuels…) - Participer opérationnellement à un / plusieurs projets clés, sur les phases de : - Préparation et conception : analyse des pratiques actuelles et création de modèle cible (nouveaux flux de marchandises entre entités, intégration de spécificités comptables et fiscales locales, création de dashboard d’analyse de performance financière…) - Tests et validation des modèles créés ou nouveaux processus implémentés : - Revue et validation des impacts comptables et controlling - Analyse d’écarts (stocks, P&L..) - Coordination et reporting de la phase de tests en lien avec les directions de projet - Animer une communauté internationale Finance (actions de communication, partage de bonnes pratiques…) L’Assistant Chef de Projets travaillera avec des acteurs de la communauté Finance (au niveau du Groupe et des pays), ainsi qu’avec les départements Digital / eCommerce, Supply Chain, Systèmes d’Information, …

From the House of Dreams to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Au sein de la Direction Financière de la Maison, le département Comptabilité recherche un(e) assistant(e) : Missions : L’assistant/e collaborera de manière étroite avec l’équipe de management Gérer les agendas de l’équipe de management, prendre et organiser les rendez-vous, les déplacements Assurer la préparation et l’organisation logistique des réunions à la demande de l’équipe de management Gérer la bonne tenue des dossiers de l’équipe de management Gérer les commandes du département Se charger du courrier de l’équipe de management, et ponctuellement du département Participation aux opérations d’archivage du département (archivage physique et/ou dématérialisé) Productions des KPI’s de la comptabilité auxiliaire Assistance ponctuelle aux taches comptables (par exemple analyses de comptes clients / fournisseurs, circularisations de fournisseurs/ clients, préparation de remises de chèques, rapprochements comptes intercompanies Assistance ponctuelle à l’équipe BPO (par exemple recensement /harmonisation des procédures, production d’analyses sur les bons de commande, aide à la préparation de documents supports de formation etc….) Traductions ponctuelles de documentations en anglais Demandes d’assistance ad hoc du département en fonction de l’agenda et l’actualité