Offre(s) d'emploi Directeur adjoint de magasin/boutique PARIS

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein de l’équipe Finance, vous rapportez directement au Directeur Comptable & Consolidation.Vous êtes en charge de la comptabilité générale de l’entreprise en collaboration avec les équipes comptabilité fournisseurs, client & retail.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Travaux de clôture mensuelle Calcul des dettes fiscales et provisionnement des impôts & taxesPilotage des stocks & dépréciationsContrôle des dettes socialesContrôle des incidences du change : comptabilisation des couverturesPilotage de la dette financière, des intérêts et des couvertures de taux effectuées par le TrésorierJustification des comptes en fin de moisEchanges réguliers avec l’équipe du Contrôle de gestion pour la revue des incidences financièresForce de proposition pour revoir et réduire les procédures de clôture mensuelleTravaux de clôture annuelle et fiscalité Travaux préparatoires à l’établissement des liasses fiscales pour les sociétés françaises et pour le groupe. Vous serez le garant de la bonne application des règles comptables fiscalesTravaux préparatoires à l’établissement des annexes sur les comptes sociauxRelations avec les CAC (planning, centralisation des demandes, collectes de documents, circularisations, etc.)Participation, en lien avec le cabinet juridique, à la préparation du juridique de clôture (PV d’AG, Rapport de gestion, etc.)Autres travaux Participation et suivi des projets digitaux, retails et B to CContribution à la consolidation en norme IFRSManagement de deux collaborateursRevue des procédures et méthodologies existantes pour les formaliser, les structurer et les optimiserEtre force de proposition sur les outils à mettre en place dans le but d’automatiser les processManagement de l'équipe : accompagnement et développementPar ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure en Comptabilité (DSCG)10 années d’expérience en comptabilité général, idéalement dans des sociétés RetailVous souhaitez vous investir dans une entreprise en plein développement et contribuer à la structuration des flux financiers du GroupeVous vous démarquez pour votre : Curiosité, proactivité et rigueurExcellente organisation, esprit méthodique et discrétionMinution et réflexionFiabilité et conscience professionnelleImplication, enthousiasme et bon relationnelVous maitrisez : Parfaitement le Pack Office et notamment ExcelLa connaissance de Dynamics 365 (Microsoft) est un plusBon niveau d’anglais afin de pouvoir échanger avec les cabinets comptables (dans le cadre de l’envoi des DEB mensuelles) et des organismes de déclarations de TVA européensNous vous offrons : Politique de télétravailTitres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsMutuelle d'entreprise, individuelle ou familialePrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEligibilité à la participation sociale d'entrepriseParcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »Formations tout au long de votre carrièreEvènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadairesba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Vos missions Bras droit du Responsable de Boutique, vous participez activement à la performance et à l’excellence opérationnelle du point de vente.Véritable ambassadeur(rice)de la marque, vous veillez à offrir une expérience client d’exception. Vos principales responsabilités : • Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires grâce au suivi des indicateurs de performance• Participer au quotidien du point de vente : réception des marchandises, réassort, encaissements et mise en valeur des produits• Garantir un environnement de vente soigné, fluide et accueillant• Gérer les ouvertures et fermetures de la boutique, ainsi que les inventaires• Assurer le suivi du SAV et la satisfaction client• Animer, former et motiver l’équipe, en favorisant la cohésion et l’atteinte des objectifs communs• Représenter la marque auprès d’une clientèle locale et internationale exigeante

normal de découvrir nos offres ! En tant que directeur.rice adjoint de magasin et sous la supervision du directeur.rice de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d'affaires de ce point de vente. Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes: * Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale ; * Contribuer à la gestion du stock magasin ; * Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance et en mettant en place des plans d'actions ; * Coordonner la mise en place du merchandising et des opérations commerciales selon la politique commerciale définie par l'enseigne ; * Contribuer à piloter les frais de personnel ; * Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.

Votre Mission : En tant que Manager adjoint.e, vous jouerez un rôle clé dans l'animation de votre boutique et dans l'accompagnement de l'équipe. Vos responsabilités : Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients Collaborer avec le Responsable de boutique dans la gestion quotidienne et le développement de l'activité Encadrer, motiver et former l'équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de vente Garantir une expérience client exceptionnelle grâce à une approche de vente émotionnelle et personnalisée pour développer l’ensemble des KPI Suivre et analyser les performances de vente pour optimiser les résultats de la boutique Participer activement à la mise en place du merchandising et à l'attractivité du point de vente Mettre en place des programmes de formation continue pour faire évoluer les compétences de votre équipe et nourrir leur passion pour la mode Profil Recherché : Nous cherchons des managers passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse Votre maîtrise de la vente, capable de créer une expérience de vente différenciante avec les clients Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine et professionnelle riche de sens et de valeurs, rejoignez-nous chez Maison 123 et contribuez à écrire une nouvelle page de notre histoire. Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 ! Ce que nous vous offrons : 13ème mois et rémunération variable attractive Un vestiaire par saison de la collection actuelle 30% de remise sur les produits de la marque Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture …) Carte restaurant 50% de prise en charge Mutuelle familiale (Alan) École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Outils digitaux innovants comme supports de vente et managériaux Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Nous recherchons pour notre boutique située rue de Sèvres à Paris, un(e) Responsable adjoint(e) de Boutique pour un poste à pourvoir en CDI, à temps plein 37,5h. Commerçant(e) dans l'âme et véritable ambassadeur de la Maison Pablo de Gerard Darel, vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour développer les résultats de la boutique.Orienté(e) terrain avant tout, votre mission sera ainsi de :- Promouvoir nos collections, développer et fidéliser votre clientèle afin d'atteindre les objectifs fixés,- Dynamiser votre équipe par votre présence sur le terrain, en étant un manager exemplaire qui saura recruter, former, coacher et développer les compétences de ses collaborateurs,- Garantir la meilleure organisation de votre boutique, dans le respect de l'identité visuelle et commerciale de la marque.

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Adjoint de Boutique autrement ? Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette en intégrant la boutique Cartier située à l’aéroport Roissy Charles de Gaulle ! De la satisfaction client à l’animation de votre équipe en passant par le développement commercial, vous êtes garant, avec votre responsable de boutique, de l’activité sur votre périmètre. VOTRE RÔLE : - L’animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez, en collaboration avec votre responsable de boutique, à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain. - Le développement commercial de votre boutique en participant à la mise en place de plans d’action judicieux et en les communiquant à votre équipe afin d’atteindre les objectifs budgétaires (individuels et collectifs). Le suivi, la coordination et la prévision de vos niveaux de stock avec les équipes du siège afin d'atteindre vos objectifs de vente. - Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation. La participation à la création et au développement d’une base de données clients qualifiés afin de construire une relation de confiance avec ceux-ci et les convier à des événements d’exception avec nos partenaires. - La gestion administrative de votre boutique en garantissant l’application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées. La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, sécurité et sûreté…) et des litiges et ainsi que des SAV. PROFIL : Nous aimerions vous rencontrez si : Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le domaine du service haut de gamme. Vous parlez couramment le français et l’anglais. La maîtrise d'une troisième langue est appréciée. Vous savez constituer des équipes performantes et suscitez leurs engagements grâce à votre leadership naturel et vos capacités managériales à motiver, développer et fédérer une équipe pour qu'elle soit orientée résultats. Vous faites preuve d'esprit stratégique et êtes orienté client. Expert du service et doté d’un véritable esprit commerçant, vous placez le client au centre de vos actions tout en maintenant un haut niveau d'exigence et de rigueur. Vous visez les résultats et êtes orienté vers l'action grâce à vos capacités organisationnelles et votre volonté d’atteindre vos objectifs commerciaux. Envie de vous projeter sur le long terme ? Ce poste vous permettra de développer vos compétences managériales et, à terme, d’évoluer vers des fonctions de responsable de boutique. De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein de notre réseau, au siège ou dans le groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer le responsable de boutique, puis de rencontrer le directeur réseau. AVANTAGES : ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe entre 38 750€ -43 750€ sur 12,5 mois en cohérence avec votre niveau d’expérience et vos compétences - Une rémunération variable stimulante, en lien avec l’atteinte des objectifs commerciaux de la boutique et de la performance individuelle (prime mensuelle, prime trimestrielle et commissions sur ventes personnelles) - Un bonus annuel en lien avec l’atteinte d'objectifs fixés - Une remise sur vos achats - Une majoration à 100% pour les dimanches travaillés - Une prise en charge de titres restaurants - Une carte de parking prise en charge entièrement - Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration - Un parcours de formation spécifique à l’univers de l’Horlogerie Bijouterie NOS ENGAGEMENTS : - L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap - En 2023, Louis Pion obtenait un index d’égalité femme homme de 99/100 (au-dessus de la moyenne nationale de 88/100 à la même période) - Participation au DuoDay depuis 3 ans consécutifs - Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée - Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Adjoint(e) expérimenté pour intégrer notre boutique de Victor Hugo.En bras droit du Responsable de magasin, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires dans le respect des stratégies commerciales et du merchandising de notre magasin.Véritable ambassadeur de notre Maison, vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive):1. Objectifs / Chiffre d’affaires- Développement et optimisation du chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction- Analyse et suivi des indicateurs commerciaux- Remontée des informations commerciales2. Service client- Garant d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante- Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client- Animation du point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque.3. Management et animation d'une équipe- Formation de votre équipe de vente- Supervision de votre équipe de vente- Animation, suivi des performances et développement des compétences de vos collaborateurs- Encadrement et planification de l'équipe4. Identité visuelle- Garant du respect des standards de la société- Garant du merchandising de la boutique et de la mise en valeur de nos produits5. Excellence opérationnelle- Optimisation des stocks et gestion des inventaires- Réalisation des reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail

Vous secondez activement le/la Responsable de magasin dans l'ensemble de ses missions. Véritable relais, vous êtes garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances. Vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien. Votre participation active à la vie du magasin qui vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la cliente. Vous gérez la partie administrative du magasin (compte d'exploitation et stocks) et effectuez les points d'information et de formation. Vous valorisez les collections de la marque à travers le merchandising, les vitrines et les offres promotionnelles.

En véritable Ambassadeur/Ambassadrice de la Marque et bras droit de la Directrice de boutique, vos missions seront : 1. Vente et service client : Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationale en lui apportant un service personnalisé Réaliser et développer le chiffre d’affaires en respectant les techniques de vente Faire vivre une véritable expérience à notre clientèle à travers un « story telling » personnalisé et faire voyager le client dans l’univers de la Maison Transmettre les valeurs de la Maison en valorisant nos produits Œuvrer activement au développement de nouveaux clients et chercher à renforcer la fidélisation de la clientèle existante Gestion éventuelle des litiges clients Gestion du fichier client (qualification), phoning, invitations clients S’assurer de l’excellence du service client Coordonner les évènements réalisés dans la boutique 2. Gestion de boutique : Ouverture et fermeture de la boutique et de la caisse Remises en banque Assurer la bonne tenue de la boutique (entretien, propreté, manutention) en maintenant une qualité standard irréprochable Veiller à la bonne tenue des stocks (réception des cartons de marchandises et rangement des stocks) Encaissement 3. Application des procédures : Appliquer l’ensemble des process (stock, réassort, étiquetage, implantation de la nouvelle collection, inventaire, transferts, retours, qualification du fichier client) Respect des règles de merchandising Aider à la préparation des inventaires S’assurer de la justesse des stocks 4. Management : Animation de l’équipe sous la tutelle de la Directrice (responsabilité pleinement assumée en son absence) Transmission de son expertise à la vente Participer à la formation et la montée en compétences de votre équipe en collaboration avec votre responsable Mise en place des plannings, optimisation de l’organisation interne, optimisation des effectifs en tenant compte des événements et des cycles commerciaux Transmission des informations, reporting aux départements concernés Proposition de plans d’action Participation aux entretiens annuels Analyse des indicateurs commerciaux (reportings) Interface avec le siège

Nos magasins GrandOptical situés dans l'Ouest de Paris (intra-muros et banlieue) recherchent des Directeurs(trices) Adjoints(tes) ! Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d’accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux au quotidien en challengeant votre équipe. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d’autres fonctions transverses. Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an. Votre rémunération, à partir de 2550€ brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu’à 350€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance. GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme.

Nos magasins GrandOptical situés dans le sud de Paris (intra-muros et banlieue) recherchent des Directeurs(trices) Adjoints(tes) ! Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d’accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux au quotidien en challengeant votre équipe. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d’autres fonctions transverses. Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an. Votre rémunération, à partir de 2550€ brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu’à 350€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance. GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme.

Nos magasins GrandOptical situés dans l'est de Paris (intra-muros et banlieue) recherchent des Directeurs(trices) Adjoints(tes) ! Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d’accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d’autres fonctions transverses. Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an. Votre rémunération, à partir de 2550€ brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu’à 350€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance. GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme.

Description de l'entreprise Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. " Liberté, Qualité, Durabilité " est le mot d'ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. Parce que la marque s'est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s'engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c'est d'en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l'industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l'environnement. Petit Bateau, c'est plus de 400 boutiques en France et à l'international. L'animation de nos équipes Retail repose sur de puissants engagements (RSE, digitaux...), dans un objectif constant de proposer la meilleure expérience client. Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic : postulez ! Description du poste Ambassadeur/rice engagé(e) de la marque, vous travaillez en étroite collaboration avec votre Responsable de boutique sur l’ensemble des activités du point de vente pour participer au déploiement opérationnel de la stratégie du réseau Retail Boutique. Vos activités principales seront les suivantes : Co-organiser l'activité du point de vente et veiller à la bonne application des standards et des procédures de Petit Bateau (planification, briefs, reporting, audit, inventaires…) ;Être garant de l’expérience et la satisfaction client dans le respect de la politique et les valeurs de l’enseigne en offrant une expérience client omnicanale unique et personnalisée ;Assurer l’animation et la cohésion de l’équipe de vente au quotidien, dans le respect des orientations définies par le/la responsable de boutique ;Contribuer au pilotage et à l’analyse du chiffre d'affaires du point de vente ainsi qu’à l’optimisation des indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité...) ;Représenter la direction de la boutique en l’absence du Responsable, face à l’ensemble de ses interlocuteurs tant qu’internes qu’externes. Vous êtes garant de la continuité de l’application de la stratégie.Cette liste est non exhaustive. Qualifications Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 2 ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente et du management. Il doit avoir un savoir-faire irréprochable : Avoir un argumentaire vente marque & produitsValoriser le parcours clientAnimer l'équipe au quotidien ( brief, intégration, organisation)Orienter les résultats Procédures (stock) & les tâches de non-venteConnaître les procédures caisseRéaliser un merchandising premiumAvoir du leadershipÊtre organiséAvoir une base managériale solideUne Excellence opérationnelleIl doit également avoir un savoir être exemplaire : Agilité relationnelleCollaborationCommunicationIntelligence émotionnelleEsprit entrepreneurialInformations supplémentaires Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités). Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle sur l’ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges avec à la clef des gains ! Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE. Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités, nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV, c'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre process de recrutement. Dès transmission de votre CV, vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaitre. Il vous suffira d'indiquer votre nom, prénom et adresse mail et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. " Liberté, Qualité, Durabilité " est le mot d'ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. Parce que la marque s'est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s'engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c'est d'en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l'industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l'environnement. Petit Bateau, c'est plus de 400 boutiques en France et à l'international. L'animation de nos équipes Retail repose sur de puissants engagements (RSE, digitaux...), dans un objectif constant de proposer la meilleure expérience client. Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic : postulez ! Description du poste Ambassadeur/rice engagé(e) de la marque, vous travaillez en étroite collaboration avec votre Responsable de boutique sur l’ensemble des activités du point de vente pour participer au déploiement opérationnel de la stratégie du réseau Retail Boutique. Vos activités principales seront les suivantes : Co-organiser l'activité du point de vente et veiller à la bonne application des standards et des procédures de Petit Bateau (planification, briefs, reporting, audit, inventaires…) ;Être garant de l’expérience et la satisfaction client dans le respect de la politique et les valeurs de l’enseigne en offrant une expérience client omnicanale unique et personnalisée ;Assurer l’animation et la cohésion de l’équipe de vente au quotidien, dans le respect des orientations définies par le/la responsable de boutique ;Contribuer au pilotage et à l’analyse du chiffre d'affaires du point de vente ainsi qu’à l’optimisation des indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité...) ;Représenter la direction de la boutique en l’absence du Responsable, face à l’ensemble de ses interlocuteurs tant qu’internes qu’externes. Vous êtes garant de la continuité de l’application de la stratégie.Cette liste est non exhaustive. N’hésitez pas également à vous présenter en point de vente pour déposer votre candidature et nous rencontrer ! Qualifications Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 2 ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente et du management. Il doit avoir un savoir-faire irréprochable : Avoir un argumentaire vente marque & produitsValoriser le parcours clientAnimer l'équipe au quotidien ( brief, intégration, organisation)Orienter les résultats Procédures (stock) & les tâches de non-venteConnaître les procédures caisseRéaliser un merchandising premiumAvoir du leadershipÊtre organiséAvoir une base managériale solideUne Excellence opérationnelleIl doit également avoir un savoir être exemplaire : Agilité relationnelleCollaborationCommunicationIntelligence émotionnelleEsprit entrepreneurialInformations supplémentaires Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités). Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle sur l’ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges avec à la clef des gains ! Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE. Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités, nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV, c'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre process de recrutement. Dès transmission de votre CV, vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaitre. Il vous suffira d'indiquer votre nom, prénom et adresse mail et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. " Liberté, Qualité, Durabilité " est le mot d'ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. Parce que la marque s'est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s'engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c'est d'en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l'industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l'environnement. Petit Bateau, c'est plus de 400 boutiques en France et à l'international. L'animation de nos équipes Retail repose sur de puissants engagements (RSE, digitaux...), dans un objectif constant de proposer la meilleure expérience client. Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic : postulez ! Description du poste Ambassadeur/rice engagé(e) de la marque, vous travaillez en étroite collaboration avec votre Responsable de boutique sur l’ensemble des activités du point de vente pour participer au déploiement opérationnel de la stratégie du réseau Retail Boutique. Vos activités principales seront les suivantes : Co-organiser l'activité du point de vente et veiller à la bonne application des standards et des procédures de Petit Bateau (planification, briefs, reporting, audit, inventaires…) ;Être garant de l’expérience et la satisfaction client dans le respect de la politique et les valeurs de l’enseigne en offrant une expérience client omnicanale unique et personnalisée ;Assurer l’animation et la cohésion de l’équipe de vente au quotidien, dans le respect des orientations définies par le/la responsable de boutique ;Contribuer au pilotage et à l’analyse du chiffre d'affaires du point de vente ainsi qu’à l’optimisation des indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité...) ;Représenter la direction de la boutique en l’absence du Responsable, face à l’ensemble de ses interlocuteurs tant qu’internes qu’externes. Vous êtes garant de la continuité de l’application de la stratégie.Cette liste est non exhaustive. N’hésitez pas également à vous présenter en point de vente pour déposer votre candidature et nous rencontrer ! Qualifications Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 2 ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente et du management. Il doit avoir un savoir-faire irréprochable : Avoir un argumentaire vente marque & produitsValoriser le parcours clientAnimer l'équipe au quotidien ( brief, intégration, organisation)Orienter les résultats Procédures (stock) & les tâches de non-venteConnaître les procédures caisseRéaliser un merchandising premiumAvoir du leadershipÊtre organiséAvoir une base managériale solideUne Excellence opérationnelleIl doit également avoir un savoir être exemplaire : Agilité relationnelleCollaborationCommunicationIntelligence émotionnelleEsprit entrepreneurialInformations supplémentaires Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités). Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle sur l’ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges avec à la clef des gains ! Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE. Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités, nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV, c'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre process de recrutement. Dès transmission de votre CV, vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaitre. Il vous suffira d'indiquer votre nom, prénom et adresse mail et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Assistant Store Manager en CDI 35h pour une de nos boutiques située à Paris dont les principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Ce que nous vous offrons : - Remboursement du titre de transport à 50% - Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% - Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique - Challenges commerciaux réguliers - Prime de participation - Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques - Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...) - Parcours d'intégration sur-mesure

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Rejoignez la ba&sh family : faites rayonner votre carrière ! En tant qu’Adjoint·e Responsable, vous êtes le bras droit du·de la Responsable de point de vente et vous l’assistez dans l'ensemble de ses missions. Vous êtes en contact direct avec notre clientèle. Vous incarnez la maison avec pour missions clés : Le coaching de l’équipe de vente (renforcer les connaissances produits et les techniques de vente) Le développement du chiffre d’affaires La fidélisation de notre clientèle par la qualité de votre accueil et la pertinence de vos conseils La maîtrise parfaite de notre histoire, de nos codes, de l’offre et des silhouettes de nos collections Le rayonnement de l’image de marque Au quotidien, votre rôle se traduit par : Votre mission de relais du·de la Responsable de point de vente L’animation et le partage de votre expertise auprès de l’équipe de vente L’accompagnement de notre clientèle par des ventes personnalisées Le respect de la bonne tenue du point de vente et de son merchandising La gestion des stocks La maîtrise des indicateurs de performance, tels que l'indice de vente, le panier moyen et le taux de transformation et des ventes omnicanales Par ailleurs, vous serez garant·e du respect de la politique RSE de ba&sh au sein de votre point de vente et en serez l’ambassadeur·rice au quotidien. Profil recherché Chez ba&sh, nous croyons au pouvoir du sourire, à la passion et à la motivation pour offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients. Expert·e en vente personnalisée, venez nous enrichir de votre : Passion pour la vente et l’animation d’équipe Personnalité solaire et bienveillante Excellente présentation et savoir-être Exemplarité (savoir-être et de savoir-faire) Proactivité, ténacité et dynamisme Sens de l’écoute, de l’observation et du commerce Sens de la pédagogie et aisance relationnelle Authenticité et excellence opérationnelle Rejoignez-nous avec : Un contrat en CDI garantissant une stabilité professionnelle Des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité Un parcours de formation créé exclusivement pour nos Adjoints·es Responsable Des jours de repos fixes De plus, nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Mise à disposition d’un vestiaire ba&sh et remises préférentielles en boutique et outlet dès la validation de votre période d’essai Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Eligibilité à la participation sociale d'entreprise Une politique de variables basées sur les performances de vente Parcours de parentalité en partenariat avec 'Bliss at Work' ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver. La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, …) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l’entreprise & de chacun des individus qui la composent. En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents. Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance. Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature.

Description de l'entreprise Depuis 1985, Bompard cultive l’excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière. Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception. Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable. Description du poste Bompard recherche son(sa) futur(e) Assistant(e) boutique pour rejoindre ses équipes au sein de son second Flagship rue Scribe. Poste à pourvoir dès janvier 2026. Missions principales : Faire vivre l’expérience Bompard Accueillir chaque client avec authenticité, élégance et sens du détailRaconter l’histoire de nos pièces iconiques à travers un discours inspirantDévelopper une connaissance approfondie de nos produits pour rendre l’expérience client uniqueParticiper activement à l'organisation des évènements en boutiqueOrganiser et mettre en valeur la boutique Assister le/la Responsable boutique dans la gestion opérationnelle de la boutique (ouverture, fermeture, administration RH, logistique, Visuel Merchandising)Garantir le respect des procédures internes et des normes de sécuritéParticiper à la gestion des stocks et à la réception des livraisonsGestion de l'équipe Encadrer, accompagner et développer l'équipe de vente au quotidien, en assurant un suivi régulier des performances individuellesContribuer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer au développement des compétences de chacun, dans une logique d'amélioration continueAnimer les briefs quotidiens et suivre avec rigueur les indicateurs de performance, afin de garantir l'atteinte des objectifs commerciaux et la cohésion d'équipeQualifications Nous recherchons un(e) leader dynamique et communicatif(ve), doté(e) d’une expérience managériale dans la vente et la gestion de boutique dans l'univers de la mode. Vous êtes passionné(e) par le retail et la mode, et faites preuve d’une grande écoute, aussi bien envers vos clients que votre équipe.Proactif(ve) et force de proposition, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire progresser votre boutique.Leader fédérateur(trice), vous savez créer une dynamique positive et encourager la cohésion au sein de votre équipe.Informations supplémentaires En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez nous votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à Paris !

Avec ses 200.000 encaissements par an représentant plus de 45M€, le poste d'Adjoint Responsable Caisses est stratégique au sein d'Arlettie Trocadéro. Sous la responsabilité du Responsable Caisses, vous encadrez et pilotez l'organisation de 3 à 12 caissiers chaque semaine. Vous managez les équipes et êtes le garant de l'enregistrement et de l'encaissement des pièces ainsi que de la relation clients. Vous êtes de fait un véritable ambassadeur de la marque Arlettie. Rattaché(e) au Responsable Caisses, vos missions seront les suivantes : Avant la vente – Préparation et coordination en amont • Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Account Managers : • Intégration hebdomadaire des prix dans le logiciel caisse. • Réalisation des affiches prix pour le showroom selon les informations reçues. • Coordination sur les opérations commerciales et remontée d'informations clients utiles à la stratégie commerciale. • En lien avec le Responsable Caisses, vous préparerez les briefings hebdomadaires à destination de l'équipe afin de transmettre les consignes, les règles d'encaissement spécifiques aux marques partenaires, ainsi que les objectifs de chiffre d'affaires. Pendant la vente – Encadrement opérationnel & relation client • Vous encadrerez l'équipe Caisse : • Répartition des postes, transmission des consignes, suivi des encaissements. • Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs pour garantir la qualité de service. • Gestion des flux : files d'attente, organisation des pauses, accueil et information client. • Vous participerez aux encaissements et veillerez à leur fluidité, au bon déroulement des paiements (tous moyens confondus), et à la gestion des échanges. • Vous assurerez également la relation client en caisse, notamment la gestion des réclamations ou demandes spécifiques. Après la vente – Suivi et reporting • Vous assurerez le lien avec la direction financière : • Rapprochement quotidien des caisses avec le chiffre d'affaires réalisé. • Justification des écarts éventuels. • Suivi et gestion des fonds de caisse. • Vous consoliderez les retours clients auprès de l'équipe commerciale afin de contribuer à l'analyse des ventes et à l'amélioration continue du service.

Déploiement du plan d’animation du calendrier commercial : En collaboration avec la E-store Manager, assister au lancement des animations sur le site pour soutenir les nouvelles collections, promotions et initiatives marketing via de nouvelles mises en page et contenus créatifs ; Création et suivi des briefs créatifs à notre Web Designer dans les délais impartis (Homepage, landing page) ;Contribuer et mettre à jour les contenus sur les sites via Salesforce ;Assister à l’ouverture et développement de nouveaux marchés ;Participer aux analyses hebdomadaires et mensuelles en lien avec les actions menées ; Proposer des améliorations sur le plan d’animation et le parcours client digital, basées sur les résultats obtenus, pour atteindre les objectifs de vente. 2nde main : Collaborer avec notre partenaire 2nde main, Faume, sur les sujets opérationnels et assister avec la mise en place d’optimisation ;Contribuer au reporting et à l’analyse hebdomadaire de la performance commerciale du site ;Coordonner les briefs créatifs du plan d’animation du calendrier commercial, y compris les Newsletters et mettre à jour le contenu sur le site, via le back office Shopify. Projet : Mettre en oeuvre les recommandations SEO en collaboration avec notre partenaire externe ;Optimiser la pertinence des résultats du moteur de recherche interne sur les différents sites ; Participer au lancement d’optimisations techniques et projets digitaux en collaboration avec la Cheffe de Projet, l’Assistant Chef de Projet et les développeurs, de la création des tickets JIRA à la réalisation des UATs jusqu’au suivi des mises en production et hypercare ;Accompagner l’équipe e-commerce dans le déploiement de la roadmap AB test pour améliorer les taux de conversion ;Veille concurrentielle pour proposer des évolutions et proposer la mise en place de nouvelles fonctionnalités.​​​​​​

Dans le cadre du développement d'une boutique haut de gamme à fort chiffre d'affaires située à Paris, nous recherchons une Adjointe de Boutique expérimentée pour accompagner la gestion quotidienne et la performance du point de vente. Vos missions : Contribuer activement à l'atteinte et au dépassement des objectifs de chiffre d'affaires Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe de vente Garantir l'excellence de l'expérience client et le respect des standards de la marque Participer à la gestion opérationnelle

Nos Responsables adjoint(e)s de boutique jouent un rôle clé dans la performance et le bon fonctionnement du point de vente.Dotés d’un excellent sens du commerce et d’une forte culture du service client, ils contribuent activement au développement du chiffre d’affaires et à la fidélisation de la clientèle.Véritables relais du/de la Responsable de boutique, ils accompagnent, motivent et fédèrent les équipes autour des objectifs commerciaux, tout en veillant au respect des procédures et à l’image de l’enseigne.Vos missions- Management d'équipe- Suivi de la gestion des stocks, demandes de réassort- Garant(e) du merchandising visuel- Réalisation des objectifs de CA fixés et maîtrise des KPIS (IV, TT, PM)- Formation des équipes de vente Nous recherchons des collaborateurs passionnés par la mode, ayant l'envie de s'investir et d'apprendre à nos cotés.

Véritable manager et ambassadeur(rice) de notre maison, vous serez rattaché(e) directement au Directeur de boutique et au Directeur Régionale.Vous aurez pour mission :De développer le chiffre d’affaires par l’amélioration des indicateurs commerciaux (IV, PM, TT…),De garantir et optimiser l’image de la marque en appliquant les procédures opérationnelles et commerciales de la maison,De manager, former, animer vos collaborateurs (coaching) ainsi qu’établir des plans d’actions,De promouvoir le savoir-faire de la maison,D’assurer la communication interne entre la boutique et le siège,D’être garant des taches administratives du point de vente et des stocks avec une gestion rigoureuse et fiable.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) adjoint de pour une marque du pret à porter Haut de Gamme spécialisé(e) dans le Prêt à porter Féminin / Masculin pour les Galeries Lafayette Hausmann Vos principales missions seront les suivantes:- Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle- Réalisation des ventes et suivi de ces dernières- Gestion des stocks- encadrement d' équipe - Veiller au respect et mise en place du merchandising

Sud express, la marque de prêt à porter féminin à la petite étoile recherche son/sa futur(e) Responsable adjoint(e) de boutique dans le cadre d'une ouverture. Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle boutique située à rue de Charonne, nous recherchons notre futur(e) Responsable adjoint(e).Tu es rattaché·e au Responsable boutique au sein du réseau de distribution de la marque Sud Express.Tu accompagnes le·a responsable dans le développement du chiffre d'affaires et tu optimises la gestion de la boutique.Tes missions, si tu les acceptes, sont les suivantes :Tu participes l'organisation et l'animation de la surface de vente par l'application quotidienne des fondamentaux (merchandising, qualité de service, politique commerciale,...) en :concourant à garantir la qualité des services et de l’accueil aux clients ;appliquant la politique commerciale (implantation, offres, challenges,...) de l’enseigne ;t'assurant de l’organisation et de la conformité de ta boutique.Après avoir analysé les indicateurs commerciaux avec ton responsable, tu gères le point de vente avec passion via la mise en place de plans d'actions en:participant au reporting et à l'analyse du suivi de l’activité ;collaborant à la gestion et l'optimisation des stocks (via notamment les règles de sécurisation des produits et la gestion de la démarque inconnue) ;contribuant la gestion administrative et financière au travers de la politique de l’enseigne ;garantissant la mise en avant des produits, des vitrines et du site.Tu as conscience de l'importance de l'humain dans l'atteinte des objectifs, c'est pourquoi tu animes et tu accompagnes ton équipe avec ton responsable en :accompagnant le recrutement, l'intégration et le développement de ses compétences ;étant garant·e conjoint·e de la qualité de son travail ;t'assurant du respect de la législation du droit du travail dans sa gestion ;Cette liste pourra être complétée.

Tu veux évoluer dans un environnement exceptionnel, au cœur de l’univers du luxe et de l’innovation, tout en pilotant une équipe vers la réussite ? Rejoins GrandOptical, enseigne du groupe GrandVision France by EssilorLuxottica, leader mondial de l’optique, sur le site emblématique des Champs-Élysées et accélère ta carrière : ce poste est ton tremplin pour devenir Directeur(trice) de Magasin. Un cadre d’exception Bienvenue dans le plus grand magasin d’optique au monde, entièrement repensé en 2024. Ce flagship incarne l’excellence du groupe, avec une sélection exclusive des plus grandes marques : Chanel, Cartier, Maybach… et une expérience santé visuelle haut de gamme grâce à un laboratoire interne et des équipements de pointe. Un rôle stratégique En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), tu accompagneras les équipes dans la gestion quotidienne, l’animation des ventes et le pilotage de la performance. Tu seras garant(e) de l’excellence opérationnelle et de la qualité du service dans un environnement exigeant, tout en contribuant à la montée en compétences et à la cohésion d’équipe. Un parcours sur mesure En nous rejoignant, tu bénéficieras d’un parcours d’intégration personnalisé de 3 mois, pensé pour te permettre de prendre pleinement tes fonctions. Si tu le souhaites, de réelles perspectives d’évolution s’offriront à toi : vers un poste de Directeur de Magasin, d’Entrepreneur (franchisé), ou vers des fonctions transverses au sein du groupe. Des conditions attractives Nous te proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an. Ta rémunération débutera à partir de 2550€ brut mensuel selon ton profil, à laquelle s’ajoute une prime Adjoint pouvant aller jusqu’à 350€ brut par mois (versée trimestriellement selon la taille du magasin), une part variable représentant environ 15% du fixe annuel, des tickets restaurant, le remboursement à 50% de ton abonnement de transport en commun, ainsi qu’une mutuelle et une prévoyance avantageuses.

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ? En tant qu’adjoint(e), votre rôle sera de : Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair à nos clientsFaire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,Contribuer à un environnement positif et inclusifContribuer au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance,Assister votre responsable dans la gestion et la tenue du point de vente : animation d’équipe, administratif, gestion des stocks…Participer au recrutement, à l’intégration et formation de votre équipe de venteVous aimez créer un environnement challengeant et fédérer vos équipes ?Vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire ?Vous êtes investi(e) et passionné(e) par le prêt-à-porter?Vendre un costume aussi bien que des sneakers ne vous fait pas peur ?

Notre promesse Rejoindre Sandro, c’est la parfaite opportunité pour développer rapidement vos compétences professionnelles et votre carrière au sein d’une marque de mode, parmi les leaders de son marché. Soyez l’ambassadeur de notre style parisien cool et chic, en incarnant notre philosophie « Les pieds sur terre et la tête dans les étoiles ». Votre équipe Venez y découvrir une équipe et un point de vente dynamique là où les challenges seront à la hauteur de votre talent ! Vos missions A la croisée des chemins de la mode et du retail, vous allez : Vendre avec émotion-Garantir la performance du point de vente en offrant une expérience unique à nos clients tout en développant votre portefeuille clients. – Respecter et superviser les guidelines merchandising du point de vente en se montant vigilant et soucieux du détail -Relever les challenges de vente en connaissant et suivant les KPIs pour atteindre les objectifs et mettre en place des plans d’actions commerciaux et humains adaptés. Manager d’équipe dans un souci d’excellence et d’engagement-Recruter l’équipe de vente -Intégrer et former les nouveaux talents de l’équipe -Animer et valoriser les connaissances des équipes de vente en place pour faire grandir l’ensemble des collaborateurs Gestionnaire du point de vente rigoureux et efficace-Gérer l’ouverture et la fermeture du point de vente -Travailler en collaboration avec les équipes de stock sur les activités de stock et d’approvisionnement ainsi que sur la prévention de la démarque inconnue -Assurer et garantir la bonne gestion des opérations de caisse -Appliquer les procédures internes en terne de gestion administrative et organisation du point de vente.

Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un.une Directeur.rice Adjointe de Boutique pour notre équipe des Champs Elysées composée d'environ 45 personnes, rattaché(e) au Directeur de Boutique, vous aurez pour principale mission de l'assister dans son quotidien et le pilotage de son activité. Notre boutique Flagship de notre Maison est située au coeur de l'avenue des Champs Elysées, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. En qualité d'ambassadeur de la Maison, vous assurez la gestion et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale définie par la Direction pour développer le chiffre d'affaires de la boutique. Vous veillez à l'atteinte des objectifs, développez la clientèle et garantissez une expérience client exceptionnelle. Vous accompagnez au quotidien, et sur le terrain, votre équipe. 1. Gestion commerciale * Participer et garantir l'excellence de l'expérience client en boutique en veillant à l'application des procédures de la maison * En concertation avec le Directeur, appréhender les objectifs définis pour l'activité de vente et travailler avec l'équipe pour les atteindre. S'assurer de la réalisation des indicateurs définis par la Direction (CA, fidélisation client, UPT, AUR, ATV, sell through, service…) * Proposer et mettre en oeuvre les plans d'action correctifs et nécessaires au développement commercial (Merchandising, stock, CRM, motivation d'équipe…) * Mettre en place une stratégie Clienteling afin de développer un portefeuille client de qualité et d'identifier les clients à fort potentiel * Assurer la qualité de l'expérience client et un service unique à la clientèle * Mettre en valeur l'espace commercial dans le respect des concepts et directives du merchandising * Organiser, structurer et répartir le travail au sein du point de vente * Animer des réunions d'équipe et s'assurer de la bonne compréhension des messages internes et externes au point de vente * Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux et faire un rapport hebdomadaire d'activité constructif du point de vente à la Direction et être force de propositions des actions à mener (CA, personnel, visites mystères, veille concurrentielle…) 2. Gestion du personnel / développement des équipes * Superviser les plannings optimaux en adaptant le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité, des absences de l'équipe * En relation avec le siège, participer au recrutement de l'équipe et apporter son avis sur la performance des nouveaux collaborateurs * Gérer, piloter et fédérer les membres de l'équipe et s'assurer de la compréhension des KPI afin d'améliorer les performances et les résultats commerciaux * S'assurer de l'adhésion de votre équipe au sujet des KPI et des enjeux de votre boutique * Former et coacher l'équipe et intégrer les nouveaux collaborateurs * Fixer les objectifs à atteindre et informer les équipes sur les résultats obtenus * Identifier le potentiel de chaque collaborateur, leurs marges de progression et préparer les évaluations annuelles / trimestrielles, les évolutions de carrière et les parcours professionnels 3. Gestion administrative * En l'absence du Directeur ou à sa demande : * Contrôler et superviser, les ouvertures et fermetures de la boutique, les mouvements de caisse * Superviser la bonne marche du département Stock au regard des livraisons, réassorts, inventaires annuels et tournants * Être un soutien dans les diverses tâches administratives (SAV, reporting, réassorts…) * Participer à la coordination des services généraux (maintenance, entretien, réparation du point de vente, commande de fournitures…) * La liste non exhaustive Ce que nous offrons : * Avantages sociaux : Assurance santé, tickets restaurant de 10,50€ dont 6,04€ pris en charge par l'employeur * Avantages spécifiques à l'industrie du luxe : un accès à notre catalogue de vente privée * Développement professionnel : Reconnaissance pour la qualité de notre formation dans les métiers du retail * Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion * Avantages supplémentaires : Bonus mensuel et annuel, participation et intéressement, forfait mobilité durable pour l'utilisation des vélos * Mission et valeurs de Maison Longchamp : Engagement envers la qualité, l'innovation et l'artisanat * Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable Adjoint(e), votre objectif est d'accompagner, motiver et fédérer votre équipe au quotidien, tout en assurant la meilleure expérience à nos clients en boutique. A ce titre, vos missions consistent à : Montrer l'exemple à votre équipe en garantissant une tenue parfaite de la boutique Développer les indicateurs commerciaux et mettre en place des plans d'action Assurer un rôle de « coach » auprès de votre équipe en les formant au quotidien Assurer la bonne gestion des stocks via des inventaires réguliers, le suivi de la démarque Épauler le Responsable de Boutique dans la gestion administrative de l'équipe Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous justifiez d'une expérience préalable en tant que Responsable Adjoint(e), dans le secteur du retail Vous avez un état d'esprit commercial et savez mettre en place des actions concrètes pour améliorer des indicateurs de performance Vous avez d'excellentes qualités d'organisation personnelle et savez faire preuve de réactivité et d'initiative afin de résoudre des problèmes Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable Adjoint(e), votre objectif est d'accompagner, motiver et fédérer votre équipe au quotidien, tout en assurant la meilleure expérience à nos clients en boutique. A ce titre, vos missions consistent à : Montrer l'exemple à votre équipe en garantissant une tenue parfaite de la boutique Développer les indicateurs commerciaux et mettre en place des plans d'action Assurer un rôle de « coach » auprès de votre équipe en les formant au quotidien Assurer la bonne gestion des stocks via des inventaires réguliers, le suivi de la démarque Épauler le Responsable de Boutique dans la gestion administrative de l'équipe Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous justifiez d'une expérience préalable en tant que Responsable Adjoint(e), dans le secteur du retail Vous avez un état d'esprit commercial et savez mettre en place des actions concrètes pour améliorer des indicateurs de performance Vous avez d'excellentes qualités d'organisation personnelle et savez faire preuve de réactivité et d'initiative afin de résoudre des problèmes Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers