Offre(s) d'emploi Directeur de magasin/boutique LILLE

Notre groupe compte à ce jour 50 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Lille Euralille, nous recrutons un directeur de magasin H/F. Directement rattaché(e) au Responsable Régional, vous êtes en charge de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d’une amélioration continue Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie…) Se tenir informé(e) de la concurrence et de l’évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

Vous rejoindrez l’équipe Retail et vous reporterez à notre Directeur Retail. Vos missions, ce qui vous attend en détail : 1.ANIMATION DU POINT DE VENTE Respecter les procédures et stratégie définies par la directionAssurer une expérience client exceptionnelle tout en respectant les étapes de vente Gérer les différents prestataires actifs dans la boutiqueProposer et mettre en place des animations commerciales pour dépasser les objectifsRespecter et garantir l’image de marqueFormer et suivre l’équipe (discours de vente, procédures, collections, matières…)Assurer l’excellence de l’image du point de vente (VM, uniformes…)Garantir l’entretien, la bonne tenue du point de vente et lieux communs2.PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ COMMERCIALE Suivre les indicateurs commerciaux et financiersConnaître le P&L de son point de vente et respecter les budgetsEtre force de proposition en mettant en place des plans d’actions pour atteindre et dépasser les objectifs Effectuer les dépôts bancairesRéaliser un compte rendu hebdomadaire et définir un plan d’action pour optimiser les performances3.CAPITAL HUMAIN Gérer les ETP et s’adapter en fonction des besoinsVeiller à la bonne organisation de l'équipe pour éviter le sous/sur effectif (validation de congés, intérimaires…)Identifier les besoins humains et les transmettre au service RHAssurer les entretiens de recrutement, l’onboarding et offboarding en lien avec le service RHTransmettre les variables de paie en respectant les deadlines imposés par la directionRéaliser le planning staff et assurer son optimisationMettre en place des points mensuels avec chaque collaborateur et garder un suiviDéfinir les objectifs de l’équipe et individuelsRéaliser les entretiens annuels en respectant les deadlinesIntervenir et alerter le service RH en cas de dérive comportementale d’un collaborateur4.STOCK Garantir la bonne tenue du stock, le planning des livraisons et le bon fonctionnement des rotations produits.Superviser les inventaires tournantsGarantir le bon fonctionnement du Kiosque (click and collect, réparabilité, marquage à chaud…) 5.ESPACE ÉVÉNEMENTIEL & POP UP Participer à l’implantation et la désinstallation de nouveaux points de ventesGarantir le déplacement, le respect du planning et variables paie des collaborateurs en mission sur un autre point de venteMettre à disposition l'équipe retail en fonction des actualités et besoins de Balzac Paris en ajustant si besoin l’effectif au sein de la boutique.6.MANAGEMENT Valoriser les différencesAccompagner les énergies créatricesCultiver l’engagementPartager l’enthousiasmeFaire émerger la puissance du collectif

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Venez participer à cette formidable aventure ! Pour la rentrée prochaine, nous recrutons des : MANAGER EN ALTERNANCE Poste basé à LILLE Votre mission : gérer un département et une équipe de vente ! Durant vos 2 ans d'alternance, vous serez accompagné par un manager expérimenté. Vous monterez progressivement en compétence pour assurer les missions suivantes en autonomie: - Management : vous animez les équipes de vente ; - Gestion de budget : accroître les ventes et les résultats, saisir toutes les opportunités commerciales ; - Gestion des stocks : vous analysez vos ventes, préconisez les commandes de produits de votre périmètre en conséquence et vous gérez vos stocks ; - Merchandising : vous êtes le/la garant(e) de l'excellence des normes visuelles du groupe ; - Respect des normes opérationnelles, d'hygiène et de sécurité : veiller à la bonne application globale de la politique Primark. Vous préparez un Master spécialité Management et Commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Vous avez idéalement une première expérience managériale dans le commerce et éprouvez un réel intérêt pour le service client. Votre leadership, votre rigueur et votre adaptabilité sont de vrais atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez ! NB : tous nos collaborateurs travaillent en horaires tournants d'une semaine sur l'autre, vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche). Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Rejoignez-nous et déployez vos ailes ! POURQUOI REJOINDRE AIGLE ? Depuis 1853, Aigle vous accompagne et vous protège. Chez Aigle, nous croyons à un modèle respectueux du monde qui nous entoure, et ceux qui choisissent Aigle choisissent de s'engager avec nous. Comme nous, ils sont persuadés que chaque geste compte.​ Depuis 2020, Aigle s'est engagé en tant que société à mission, cet engagement est le symbole du travail accompli jusqu'à maintenant par les équipes et de leur volonté d'accélérer, d'aller encore plus loin, un pas après l'autre.La vraie vie est à l'extérieur et elle n'attend que vous. Chez Aigle, nous vous offrons des perspectives d'évolution concrètes. * 14% de nos talents magasins ont bénéficié d'une mobilité interne en 2024 * 2/3 de nos Responsables Régionaux ont commencé leur aventure chez Aigle au sein d'un de nos magasins VOTRE FUTURE AVENTURE Implanté au cœur de Lille, notre magasin vous ouvre ses portes pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable Magasin F/H en CDD 35H. Cette boutique est ouverte certains dimanches. Ensemble, participez à faire rayonner l'univers Aigle en offrant une expérience client mémorable et en incarnant les valeurs de notre marque. VOTRE ROLE Offrir une expérience client premium, booster la performance du magasin et inspirer votre équipe au quotidien. * Créer une expérience client inoubliable, en garantissant l'expérience premium Aigle à chaque client et en incarnant notre philosophie "Style et Fonction" et notre engagement "Aigle For Tomorrow". * Développer notre performance commerciale, en pilotant les indicateurs clés, en animant ton équipe et en optimisant chaque opportunité de vente. * Garantir l'excellence opérationnelle,en assurant une gestion efficace du point de vente, en formant et motivant ton équipe, et en veillant à l'attractivité du merchandising, pour une organisation optimale. * Inspirer et fédérer son équipe, en recrutant, intégrant, formant et accompagnant ton équipe, tout en développant son engagement, ses compétences et sa performance collective. Parler Anglais, Arabe ou chinois, est un plus et vous permettra d'accueillir notre clientèle internationale.

Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Votre mission : Leader de votre Axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation), vous organisez et planifiez l’activité de votre équipe en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité. Passionné(e) par le commerce et doté(e) de compétences managériales reconnues, vous motivez votre équipe de Conseiller(ère)s de vente autour d’objectifs communs dans le but de satisfaire et enthousiasmer nos clients. Vous développez votre connaissance des produits et services Sephora et transmettez votre savoir à votre équipe pour relever les challenges commerciaux de votre axe et plus généralement, de ceux du magasin. Profil : Vous justifiez impérativement d’une première expérience managériale réussie dans un univers professionnel porté par le sens du service client. Orienté(e) résultats, réussite collective, vous êtes doté(e) d’une belle gymnastique intellectuelle, êtes réactif(ve) et force de propositions. Vous êtes exigeant(e) et faites preuve d’agilité dans un monde en perpétuel mouvement.

Nous recherchons avant tout des personnalités, des talents et des personnes passionnées par leur métier et par la mode. Votre mission principale est de faire vivre une réelle expérience personnalisée et authentique à votre client et de former votre équipe en ce sens avec exigence. Comment ? : - Etre un ambassadeur mode agile, - Exprimer sa personnalité unique et bienveillante, - Avoir une connaissance pointue de la mode, - Etre un conseiller avisé, curieux et qui se souci du bien être de son client. -Être un manager / leader au quotidien -Un formateur et un coach dynamique et technique. Vos responsabilités : - Accueillir la clientèle, s'intéresser à son client, et créer un lien de confiance avec lui - Ecouter, échanger et partager un moment agréable de convivialité - Présenter les articles, développer une argumentation techniques sur les produits et les mettre en valeur à travers un discours et une posture. - Veiller au maintien de l'image du point de vente - Veiller à la tenue des stocks pour être à même de satisfaire en permanence la clientèle - Fidéliser une clientèle - Assurer un service après vente de qualité - Promouvoir la marque à travers un management irréprochable de votre équipe en la motivant quotidiennement - Etre garant de la remontée des informations au service RH concernant la paie de votre équipe

Nous recherchons un(e) Responsable de Boutique en CDI à temps plein.Vos missions :Mettre en valeur nos collections, développer la clientèle et la fidéliser afin d’atteindre les objectifs commerciaux.Animer et motiver votre équipe par une présence active sur le terrain, en incarnant un management exemplaire : recrutement, formation, accompagnement et développement des compétences.Assurer une organisation optimale de la boutique, dans le respect de l’identité visuelle et commerciale de la marque.

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable de Boutique, votre objectif est de créer une expérience client inoubliable et de permettre à votre équipe de donner le meilleur d'elle-même. Au quotidien, vos missions consistent à : Garantir un service irréprochable en boutique en conseillant vos clients sur les produits et la philosophie Rituals Définir des objectifs hebdomadaires et quotidiens ambitieux et animer les indicateurs commerciaux auprès de votre équipe Assurer la mise en place et le suivi des procédures en boutique Garantir une excellente gestion administrative de votre équipe en élaborant des plannings optimisés Recruter, fidéliser, former et coacher votre équipe Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable de Boutique ou de Centre de Profit dans le secteur du retail Vous savez développer une stratégie commerciale long-terme sur votre point de vente et êtes expert dans la gestion administrative de votre équipe Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos collaborateurs au quotidien Vous aimez prendre des initiatives et avez de solides facultés d'analyse et de résolution de problèmes Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Louise et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin F/H en CDI. Le poste est à pourvoir Lille Bethune En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions : - Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation. - Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités. - Administratif et organisation : envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures. - Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d'actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente. Pour une prise de poste plus efficace, vous bénéficierez d'une formation personnalisée, d'environ 2 semaines, afin d'assurer une bonne intégration au sein de votre magasin (procédures internes, formation produit et coiffure, e-learning...). Par la suite, votre Responsable Régional vous apportera un accompagnement quotidien. Vous l'avez compris, nous avons à coeur le bien-être et la cohésion d'équipe afin de garantir la réussite de toutes et tous.