Offre(s) d'emploi Directeur de magasin/boutique NICE

Né dans les années 60, dans l'effervescence artistique du quartier Saint-Germain à Paris, Diptyque est un créateur de parfums singuliers pour soi et pour la maison, de soins parfumés et d'objets de décoration. Des créations qui sont autant d'échappées où l'imagination vagabonde. Pour accompagner le développement de son pop-up Diptyque recherche un.e Superviseur de Corner en CDD. Votre rôle s'illustre par : Le pilotage de l'activité commerciale * Développer le chiffre d'affaires grâce aux différents leviers d'activité (analyse de la performance) et à la mise en place de plans d'action * Effectuer les reportings quotidiens/hebdomadaires et mensuels auprès de la direction * S'assurer de la bonne tenue du fichier client et proposer des actions de fidélisation à mener via l'utilisation de notre outil CRM * Être un relai d'informations auprès de la direction et des équipes du siège La gestion du point de vente et le rayonnement de l'image de marque * Être garant du respect de l'image de la Maison et être exemplaire en termes de service client, expérience client, visual merchandising, cérémonial de vente et fidélisation * S'assurer de la bonne tenue de la boutique et du suivi du merchandising en fonction des animations * S'assurer de la bonne gestion des stocks et des inventaires * Assurer la gestion administrative quotidienne ainsi que le suivi des commandes, des livraisons, fournitures, etc * Suivre le plan d'animation en boutique (évènement clients) Le management de l'équipe * Accompagner la définition des rôles de l'équipe et des profils recherchés * Animer et fédérer cette nouvelle équipe afin de favoriser la collaboration et l'enthousiasme : préparer et organiser les briefs quotidiens de l'équipe, définir des plans d'actions individuels motivant et challengeant afin d'accompagner la montée en compétences (points mensuels, formations, définition des rôles et répartition des tâches…) * Gérer le planning et optimiser les effectifs en tenant compte des cycles commerciaux * Insuffler l'exemplarité et le respect de l'image de marque Vos compétences pour réussir : Expérience * Vous disposez d'une expérience confirmée sur le pilotage d'une boutique * Vous avez déjà managé ou accompagné le management d'une équipe. Vous aimez transmettre votre savoir-faire, vos bonnes pratiques et aimez participer à la montée en compétences de votre équipe. Savoir-faire * Vous êtes curieux et sensible à l'art pour communiquer autour des collaborations de la marque * Vous disposez d'un esprit d'analyse et êtes force de proposition pour participer à la mise en place de reportings et de nouvelles actions commerciales pour maximiser les résultats de la boutique * Votre forte capacité d'organisation et d'adaptation vous permet de vous épanouir dans un environnement en constante évolution, de tester des actions pilotes et de faire remonter les résultats de ces initiatives auprès du siège de la Maison Diptyque Savoir-être * Vous disposez d'un excellent relationnel vous permettant de créer des liens solides avec les clients, votre équipe et le siège * Vous êtes doté d'une forte empathie et faites preuve d'écoute active ce qui vous permet de garantir l'excellence du service client * Vous avez une excellente présentation et expression orale * Votre disposez d'un très bon niveau en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit et êtes à l'aise avec une clientèle internationale * Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux utilisés en boutique

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ? En tant que Responsable votre rôle sera de : Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair aussi bien à nos clients qu’à votre équipeFaire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,Contribuer à un environnement positif et inclusifAssurer la gestion du point de vente et l’application de notre politique commerciale : animation d’équipe, administratif, gestion des stock, fidélisation …Développer le chiffre d’affaires et les indicateurs de performance,Recruter, former et challenger votre équipe

Rejoignez UNIQLO UNIQLO est une marque du groupe Fast Retailing, le 3e plus grand groupe mondial dans l'industrie de la distribution de vêtements. Née au Japon en 1984, UNIQLO compte aujourd'hui plus de 2 500 magasins dans le monde entier. UNIQLO respecte l'individualité et le mode de vie de chacun de ses clients et est fier de sa philosophie LifeWear : créer des vêtements innovants et abordables, inspirés des valeurs japonaises de simplicité, de qualité et de durabilité. Le poste Nous recherchons actuellement un(e) coordinateur(trice) administratif RH pour assister nos collaborateurs et l'équipe managériale en magasin. Rattaché(e) au responsable du magasin, vous serez pleinement intégré(e) et travaillerez au sein du magasin Nice Iconic. Vous serez référent(e) pour les questions RH et administratives au niveau du magasin, qu'il s'agisse du recrutement, de l'intégration des nouveaux vendeurs, du suivi de la formation, de la paie ou des relations avec les employés. Afin d'accompagner au mieux les besoins opérationnels du magasin, ce poste nécessite une flexibilité de travail du lundi au samedi. Vos futures responsabilités Vous aurez la charge de toutes les tâches administratives en magasin, en particulier celles liées aux ressources humaines et à la paie : Être le premier point de contact pour les questions des employés concernant la paie, les contrats, les congés et toutes questions liées aux ressources humaines. Veiller à ce que chaque étape du cycle de vie des employés (intégration, départ, contrats, modifications, etc.) soit effectuée avec précision et dans les délais impartis. Traiter les données des employés en toute confidentialité et s'assurer de la tenue à jour des dossiers des employés sur tous les systèmes, par exemple les documents relatifs aux autorisations de travail, les contrats, les présences, absences, etc., dans le respect du RGPD. Contrôler quotidiennement les feuilles de présence des employés dans le système de gestion des temps et et assurer la transmission des données nécessaires à l'établissement de la paie au gestionnaire paie avec la plus grande attention afin de garantir une exactitude totale des salaires avec une grande attention afin de garantir une exactitude totale des salaires. Participer au processus de recrutement en collaboration avec le responsable de magasin, en communiquant directement avec les candidats : entretiens, formalités d'embauche et signature des contrats. Assurer l'intégration et le suivi de formation des nouveaux employés. Collaborer avec le responsable de magasin afin de garantir que les effectifs sont suffisants pour répondre aux besoins opérationnels quotidiens, en surveillant de près les plannings, les congés et les présences. Soutenir la direction du magasin dans le développement du personnel, la planification des effectifs et le suivi des évaluations du personnel Assurer la planification et le suivi des formations internes obligatoires Contribuer activement à la création d'une culture d'entreprise positive et inclusive. Être capable de conseiller de manière indépendante les responsables et les employés sur des questions simples liées à la gestion du personnel. Répondre rapidement aux questions du service clients ou directement aux clients. Mettre à jour les tableaux d'informations relatifs au suivi des employés. Veiller à ce que l'espace de travail reste organisé et rangé Compétences, expérience et qualités requises Expérience préalable dans un poste en administration des ressources humaines de préférence dans le secteur de la vente au détail (ou industrie similaire) Bonne connaissance des politiques et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines, avec une expérience pratique de la gestion des cas de relations avec les employés Excellente compréhension des processus de paie Bonne compréhension du fonctionnement du secteur de la vente au détail Très organisé(e), avec un sens aigu du détail et de la gestion du temps Excellentes compétences en communication écrite et orale Discrétion, accessibilité et fiabilité pour la gestion des informations confidentielles Attitude positive et dynamique avec une volonté constante d'amélioration Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique Maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook. La maîtrise du logiciel Workday serait un plus Maîtrise du français et de l'anglais (écrit, parlé, lu) Avantages : 13ème mois Prime sur objectif semestrielle Tickets restaurant à hauteur de 10€/ jour Frais de transport remboursés à 50% 30% de réduction dans les magasins UNIQLO et marques du groupe FAST RETAILING Deux journées payées chaque année pour participer à nos actions sociétales Rejoignez-nous! UNIQLO est un employeur ouvert à tous et nous accueillons les candidatures de tous les profils, indépendamment de l'âge, de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle, des handicaps ou des antécédents. Nous prenons la protection des données très au sérieux et comprenons l'importance de protéger votre vie privée et vos informations personnelles. Pour le processus de recrutement, vous pouvez consulter la politique de confidentialité applicable sur notre site: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html

Intitulé Nous sommes à la recherche de collaborateurs /(rices) passionnés(ées) par la mode, ayant une culture du jean et l'envie de s'investir pleinement dans les missions qui lui seront confié(e)s. Vos missions ? Nous recherchons un (e) Responsable de magasin, pouvant véhiculer les valeurs et la philosophie de notre enseigne auprès de la clientèle et de son équipe. A l'écoute des tendances de la mode, Le(a) Responsable de magasin doit posséder un réel sens du commerce et du service client et participer au développement de l'image de l'enseigne, de la fidélisation client et du chiffre d'affaires de la boutique. Dans le cadre de ses fonctions le(a) Responsable de magasin est en charge, notamment : · D'encadrer, de former et d'animer l'équipe de vente en appliquant la politique commerciale de la marque · D'optimiser les résultats selon les objectifs définis par la direction. · D'assurer la gestion administrative de la boutique : gestion des stocks, plannings. · D'assurer le rôle de conseil, vente et fidélisation de la clientèle Le profil idéal Parlons de vous... Doté(e) d'un véritable sens du commerce, vous savez dynamiser votre point de vente pour développer les résultats. Vous aimez la mode et le travail en équipe et avez démontré des qualités de dynamisme, d'implication et d'organisation. Vous avez envie d'intégrer une entreprise pleine de projets, Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique, Rejoignez-nous ! Nous sommes favorables à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, car nous considérons que la diversité est une valeur enrichissante.

Patrice et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin F/H en CDI. Le poste est à pourvoir à Nice TNL. En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions : - Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation. - Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités. - Administratif et organisation : envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures. - Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d'actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente. Pour une prise de poste plus efficace, vous bénéficierez d'une formation personnalisée, d'environ 2 semaines, afin d'assurer une bonne intégration au sein de votre magasin (procédures internes, formation produit et coiffure, e-learning...). Par la suite, votre Responsable Régional vous apportera un accompagnement quotidien. Vous l'avez compris, nous avons à coeur le bien-être et la cohésion d'équipe afin de garantir la réussite de toutes et tous.