Directeur de magasin

Tu recherches un poste de responsable de magasin et tu as envie d’une nouvelle aventure ? Viens rejoindre la team ONLY France et grandir avec nous !Pour y contribuer, nous recherchons un(-e) nouveau(-elle) store manager pour notre nouveau magasin ONLY à St Genis Laval (St Genis 2) en CDD de 7 mois.En tant que responsable de boutique, tu es l’ambassadeur(-drice) de la marque et tu as la pleine responsabilité de ton point de vente et de ton équipe.Tes missions seront diverses et variées :L’accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèleL’animation et le développement de l’équipeLa garantie de l’identité visuelle de ton magasinLa gestion quotidienne du magasinCDD à pourvoir des maintenant.Type d'emploi : CDD 7 moisType d'emploi : Temps plein, CDDDurée du contrat : 7 moisAvantages :Réductions tarifairesLieu du poste : En présentiel

Rattaché(e) à la Head of Wholesale Monde, vous serez en charge de développer les ventes wholesale de la marque. Dans une démarche opérationnelle et conquérante, vos missions seront les suivantes :- Diagnostic, co-création et déploiement de la stratégie commerciale ON et OFF LINE de la marque.- Prospection et accompagnement des clients : forte présence terrain, nouer des relations privilégiées avec les acteurs locaux.- Rédaction des propositions commerciales (validées en amont par la direction générale), négociation et closing.- Jouer un rôle transversal sur les aspects de collection et de communication : animer les remontées d’informations, formalisation des besoins, etc…

Are you a natural leader who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers?If so, we want you to join our team as a ‘Skechers Store Manager’CDI temps plein à pourvoir en 2026 dans le cadre de l'ouverture de la boutique au centre commercial Créteil SoleilVous disposez d’un leadership naturel, adorez travailler dans un environnement dynamique et mettez la relation client au cœur de vos priorités ?Vous êtes alors au bon endroit si vous voulez nous rejoindre en tant que Responsable de Magasin.Sur ce poste, vous serez garant de la satisfaction de nos clients, partie prenante de la croissance des chiffres et de nos ventes mais aussi membre à part entière d’une équipe de choc.Mais ce n’est pas tout ! Vous devrez vous assurer que nos clients repartent avec des étoiles pleins les yeux grâce à leur expérience exceptionnelle dans votre magasin, coacher et motiver votre équipe dans l’atteinte des objectifs, et gérer les opérations quotidiennes liées à la boutique.Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes.Ce que nous recherchons :· Expérience significative dans un rôle de responsable de magasin· Excellentes compétences de leadership et de communication· Compétences en résolution de problèmes et gestion de litiges· Hautes capacités d’organisation pouvant servir notamment dans la gestion des stocks et d’autres tâches opérationnelles· Âme d’un leader avec la capacité à manager, coacher et motiver l’équipe en place· Appétence des chiffres et de leur analyse dans le but d’accroître le chiffre d’affaires et les objectifs· Capacité à créer un climat positif et collaboratif favorisant l’esprit d’équipe et la bonne entente entre chacun d’entre vous.Ce que nous offrons :· Un salaire et des avantages sociaux compétitifs· Des opportunités d'évolution de carrière et de développement· Un environnement de travail agréable et dynamiqueIl s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com.About SkechersSkechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

En votre qualité de Directeur de magasin, vous animez la performance économique de la boutique et développez le chiffre d’affaires :- Lancement de journée- Communication des objectifs- Analyse des ventes et proposition de plans d’actionsVous managez une équipe dans une optique de fidélisation et d’évolution des potentiels :- Recruter, intégrer et former les collaborateurs- Accompagner et débriefer les ventes dans un souci de constante progression- Assurer le suivi mensuel des équipes- Gérer les planningsVous pilotez la gestion quotidienne de la boutique :- Réception marchandises,- Inventaires tournants- Gestion caisse- Suivi commandes clients et réclamations…Vous développez la fidélisation clients grâce à un suivi personnalisé :- Appels satisfaction, suivi premier achat, invitation événements…Vous garantissez la mise en œuvre de la politique Visual Merchandising de la Maison

#GroupeEtamRecrute Rattaché.e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable. Développer la performance du magasin grâce au suivi des différents indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation…) Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise : recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d’équipe.Être garant.e du bon fonctionnement du point de vente dans le respect des procédures tout en diffusant les valeurs de la société Assurer la gestion administrative RH et logistique du magasin en pilotant la gestion du personnel (suivi des heures, planning, absences...), ainsi que la gestion des stocks tout en adaptant les préconisations merchandising et vitrines de l’enseigne. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans le secteur du retail mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Dynamique, vous savez fédérer et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien. Proactif et impliqué, vous êtes rigoureux et avez le souci constant du service client. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

Rattaché.e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable. Développer la performance du magasin grâce au suivi des différents indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation…) Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise : recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d’équipe.Être garant.e du bon fonctionnement du point de vente dans le respect des procédures tout en diffusant les valeurs de la société Assurer la gestion administrative RH et logistique du magasin en pilotant la gestion du personnel (suivi des heures, planning, absences...), ainsi que la gestion des stocks tout en adaptant les préconisations merchandising et vitrines de l’enseigne. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans le secteur du retail mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Dynamique, vous savez fédérer et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien. Proactif et impliqué, vous êtes rigoureux et avez le souci constant du service client. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

#GroupeEtamRecrute Rattaché.e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable. Développer la performance du magasin grâce au suivi des différents indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation…) Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise : recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d’équipe.Être garant.e du bon fonctionnement du point de vente dans le respect des procédures tout en diffusant les valeurs de la société Assurer la gestion administrative RH et logistique du magasin en pilotant la gestion du personnel (suivi des heures, planning, absences...), ainsi que la gestion des stocks tout en adaptant les préconisations merchandising et vitrines de l’enseigne. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans le secteur du retail mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Dynamique, vous savez fédérer et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien. Proactif et impliqué, vous êtes rigoureux et avez le souci constant du service client. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Votre mission : Leader de votre Axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation), vous organisez et planifiez l’activité de votre équipe en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité. Passionné(e) par le commerce et doté(e) de compétences managériales reconnues, vous motivez votre équipe de Conseiller(ère)s de vente autour d’objectifs communs dans le but de satisfaire et enthousiasmer nos clients. Vous développez votre connaissance des produits et services Sephora et transmettez votre savoir à votre équipe pour relever les challenges commerciaux de votre axe et plus généralement, de ceux du magasin. Profil : Vous justifiez impérativement d’une première expérience managériale réussie dans un univers professionnel porté par le sens du service client. Orienté(e) résultats, réussite collective, vous êtes doté(e) d’une belle gymnastique intellectuelle, êtes réactif(ve) et force de propositions. Vous êtes exigeant(e) et faites preuve d’agilité dans un monde en perpétuel mouvement.

Rattaché.e à la CMDO de la marque Undiz, vous aurez en charge de piloter la création de tous les assets de la marque (marketing, e-commerce, crm, retail, ...) • Participation aux briefs créatifs • Coordination, management et suivi de production des shootings campagne, des shootings e-comm et des shootings digitaux influence et natures mortes • Liens avec les agences et les différents prestataires • Coordination et management du studio: distribution des taches, gestion du flux, contrôle du respect de la charte graphique • Lien direct avec les équipes marketing, digitales, commerciales & achats: livraison de tous les contenus pour l'interne : visuels, vidéos, contenus digitaux. • Suivi du budget Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Issu.e d'une formation en Direction Artistique, vous avez acquis une expérience d'au moins 7ans en agence ou dans une marque avec une première expérience managériale. Vous êtes reconnu.es pour votre créativité, votre sens du détail et vos qualités organisationnelles. Très finalitaire avec la marque, vous avez déjà eu à piloter des équipes créatives en intégré et en externe. Vous maîtrisez la suite adobe et votre anglais est courant. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Missions : Place à la créativité, aux couleurs funs et folles et aux collections nouvelles tous les 15 jours à prix sexy ! Ambassadrice.eur tu incarnes et garantis l’état d’esprit unique d’Undiz pour faire vivre aux clients une expérience shopping originale, digitale et totalement crazy ! En cassant les codes de la vente traditionnelle, tu partages un moment authentique, généreux et surprenant avec les clients, en exprimant ta personnalité positive et ton plus beau smile ! Véritable leader, tu as de l’énergie à revendre pour recruter, former et révéler les talents de chaque membre de ton équipe dans une ambiance dynamique et chaleureuse ! Par ton exemplarité et ta positivité, tu manages et challenges ton équipe avec audace afin d’atteindre les objectifs du magasin. Les indicateurs commerciaux ta BFF au quotidien pour driver ton équipe et assurer la performance de ton magasin ! Tu pilotes ton magasin autour d’activités variées (vente, logistique, merchandising, respect des standards, gestion du personnel…) remplissant ta journée de surprises et de nouveautés ! Connected addict, la #UNDIZFAMILY n’a aucun secret pour toi ! 100% geek, plus rien ne t’arrête pour satisfaire et fidéliser les clients même au-delà des frontières de ton magasin ! Profil : Tu as envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Leader dans l’âme, tu es pétillant.e, dynamique et tu aimes transmettre ta joie de vivre autour de toi et embarquer avec audace ton équipe vers la performance collective! Tu as une expérience réussie en tant que manager terrain et tu as le sens du challenge pour relever de nouveaux défis ! Les indicateurs commerciaux sont comme ta série préférée, tu ne peux pas t’en passer plus d’une journée et tu kiffes spoiler! N’attends plus, sois animé.e par la nouveauté et viens incarner l’esprit unique d’Undiz : surprendre, innover et se démarquer! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour.Votre mission :Leader de votre Axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation), vous organisez et planifiez l’activité de votre équipe en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité.Passionné(e) par le commerce et doté(e) de compétences managériales reconnues, vous motivez votre équipe de Conseiller(ère)s de vente autour d’objectifs communs dans le but de satisfaire et enthousiasmer nos clients.Vous développez votre connaissance des produits et services Sephora et transmettez votre savoir à votre équipe pour relever les challenges commerciaux de votre axe et plus généralement, de ceux du magasin. Profil :Vous justifiez impérativement d’une première expérience managériale réussie dans un univers professionnel porté par le sens du service client.Orienté(e) résultats, réussite collective, vous êtes doté(e) d’une belle gymnastique intellectuelle, êtes réactif(ve) et force de propositions. Vous êtes exigeant(e) et faites preuve d’agilité dans un monde en perpétuel mouvement.Rémunération fixe + variable attractif – Mutuelle, Participation et Intéressement et autres avantages société

Que diriez-vous de piloter un store premium comme un vrai business, avec un fort enjeu de performance ?Nous recherchons un.e Store Manager animé.e par la performance et le leadership, pour prendre les rênes d’une boutique mode premium à La Vallée Village, dans un environnement à fort flux et clientèle internationale.Ici, pas de management à distance ni de process lourds :on cherche un entrepreneur dans l’âme, capable de faire tourner un business, d’analyser les chiffres et d’embarquer ses équipes vers la performance.Votre mission : Pilotage business et performanceResponsable du CA, des KPIs et du P&L completAnalyse quotidienne des indicateurs et mise en place de plans d’actions concretsCollaboration étroite avec le siège et Value RetailLeadership et management terrainAnimation quotidienne des équipes sur le floorCoaching, accompagnement et montée en compétencesFédérer, engager, donner envie de se dépasserGestion opérationnelleSupervision des stocksAisance avec les outils digitauxRespect des guidelines VM et image de marqueProfilMinimum 5 ans d’expérience en tant que Store Manager dans l’univers mode / accessoires premiumPilotage confirmé des KPIs et d’un P&L completSolide expérience de gestion opérationnelle de boutiqueAnglais courant indispensableEntrepreneurial, proactif.ve, agileOrienté.e résultats et performanceLeader fédérateur.riceÀ l’aise dans des environnements dynamiques, peu structurésRésilient.e, persévérant.e, solidairePourquoi ce rôle ?Parce que c’est un poste clé, à fort impact, pour un.e manager qui aime driver la performance, construire, transformer et faire grandir ses équipes.Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de reprendre un business en main et d’en faire un succès ?Parlons-en.

Vous souhaitez rejoindre la marque de bijoux française la plus en vogue du moment et participer à l’expansion rapide d’un réseau de plus de 50 boutiques en France et en Europe ?Nous recrutons pour notre client, une Maison de bijoux française emblématique, son/sa futur·e Directeur·rice Retail.Rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie et les opérations de l’ensemble du réseau avec des perspectives de croissance ambitieuses.Vos missions principales :Contribuer à la stratégie globale de l’entreprise et accompagner le développement du réseau de boutiques en France et en Europe.Optimiser la performance et la rentabilité des boutiques en définissant les objectifs et les indicateurs clés.Structurer et professionnaliser les opérations à travers la mise en place de process efficaces.Superviser le recrutement, l’engagement des équipes et favoriser une communication fluide et motivante.Garantir un niveau de service client exceptionnel et piloter les indicateurs liés à l’expérience client.Participer aux actions marketing et commerciales pour promouvoir l’image et le rayonnement de la Maison.En rejoignant cette marque, vous intégrez une aventure familiale, portée par sa créatrice et des équipes passionnées, où l’expérience client et l’exigence de qualité sont au cœur de chaque projet.ProfilExpérience significative dans le retail, en France et en Europe, idéalement 10 ans minimum.Forte culture de la performance et des résultats.Sensibilité marquée pour l’expérience client.Excellentes capacités analytiques et maîtrise des indicateurs financiers.Leadership affirmé et aisance dans la communication.Capacité à allier structure, pragmatisme et flexibilité.Si ce challenge vous inspire, postulez dès maintenant – nous avons hâte de vous rencontrer !

Sud express, la marque de prêt à porter féminin à la petite étoile recherche son/sa future Responsable de boutique.TON POSTE & TES MISSIONS Tu es rattaché(e) au Responsable Régional(e) au sein du réseau de distribution de la marque Sud Express. Tu es responsable du développement du chiffre d'affaires et tu optimises la gestion de ta boutique.Tes missions, si tu les acceptes, sont les suivantes : Tu gères l'organisation et l'animation de la surface de vente par l'application quotidienne des fondamentaux (merchandising, qualité de service, politique commerciale,...) en :garantissant la qualité des services et de l’accueil aux clients ;appliquant la politique commerciale (implantation, offres, challenges,...) de l’enseigne ;t'assurant de l’organisation et de la conformité de ta boutique.Après avoir analysé les indicateurs commerciaux, tu gères le point de vente avec passion via la mise en place de plans d'actions en:reportant et analysant le suivi de l’activité ;gérant et optimisant les stocks (via notamment les règles de sécurisation des produits et la gestion de la démarque inconnue) ;assurant la gestion administrative et financière au travers de la politique de l’enseigne ;garantissant la mise en avant des produits, des vitrines et du site.Tu as conscience de l'importance de l'humain dans l'atteinte des objectifs, c'est pourquoi tu animes et tu accompagnes ton équipe en :la recrutant, l'intégrant et développant ses compétences ;étant garant(e) de la qualité de son travail ;t'assurant du respect de la législation du droit du travail dans sa gestion ;Cette liste pourra être complétée.

Votre mission : Faites vivre l’expérience IZAC en boutique !En tant que Responsable de Boutique, vous serez le moteur de la performance et de l’excellence au sein de votre point de vente. Votre rôle s’articulera autour de trois axes : Expérience client & CommerceOffrir un accueil personnalisé et une expérience d’achat premiumAtteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affairesMettre en valeur les collections et valoriser les opérations commercialesConnaître la concurrence et adapter son discours commercial Management & Animation d’équipeMotiver et accompagner votre équipe vers la réussiteGarantir une dynamique positive et un esprit d’équipe fortFormer et faire monter en compétences vos collaborateurs Gestion & MerchandisingPiloter la présentation et l’attractivité du magasinGérer les stocks et assurer une tenue irréprochable de la boutiqueVeiller au bon déroulement des encaissements et à la gestion administrative

Missions et responsabilitésAnimation commerciale Accueil des clients et vendreMettre en valeur l’espace commercial, dans le respect des concepts de l’entreprise ou de l’enseigne et des directives données par le merchandisingOrganiser la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires.S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).Management et encadrement des équipes Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant à la technologie de nos produitsAnimer des réunions d’équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux.Gestion et exploitation couranteGestion administrative et reporting  Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires.S'assurer de la qualité de la communication interne.Effectuer la gestion administrative du magasinOrganiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation1, progression du chiffre d'affaires...) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.Ce que nous avons à vous offrir :Dimanche payé double et les jours fériés à 50%Prime mensuelle variable attractive,Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie,Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail,Et bien évidemment Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%,Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox,Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables,Accès à des formations pour enrichir votre expertise,Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise,Atmosphère de travail conviviale et bienveillante,Service RH réactif et attentif à vos besoins.Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !

Embarquez dans une marque où le produit invite à un voyage sensoriel Nous recherchons un(e) Responsable de Boutique (H/F), pour intégrer notre boutique située au centre outlet de Roppenheim. L'équipe est composée de 3 personnes. Travailler en environnement outlet, c'est relever chaque jour des défis stimulants : dynamiser les ventes, mettre en valeur les collections passées et garantir un service client exemplaire. C'est aussi une opportunité unique d'apprendre vite, de développer sa polyvalence et d'évoluer dans un environnement commercial en constante évolution. Vous êtes prêt(e) à : 1. Atteindre et dépasser vos objectifs avec passion * Proposer une expérience client unique et personnalisée * Etablir une relation de confiance et de proximité avec les clients * Relever des challenges business pour atteindre les différents objectifs * Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions qui en découlent 2. Être attentif(ve) aux détails de votre point de vente * Respecter les guidelines de Visual merchandising et la propreté du magasin * Veiller à la gestion du backoffice et du respect des process (inventaire, livraison, réassort, stock…) * Participer aux missions administratives en lien avec le siège (recrutement, RH, caisse, remise en banque…) * Maîtrisez nos outils digitaux 3. Apprendre et transmettre avec enthousiasme * Assurer la formation et la montée en compétence de votre équipe * Véhiculer les valeurs et l'ADN de la marque * Développer sans cesse vos connaissances sur les produits 4. Partager nos valeurs et nos engagements * Construire, fédérer et fidéliser votre équipe * Adhérer à nos valeurs en adoptant une communication transparente * Être solidaire et être prêt(e) à soutenir votre équipe * Être ambitieux et se dépasser au quotidien

Pour notre ouverture de magasin Armand Thiery de Nantes située en retail park, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin.Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers :• L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle,• L'animation et le développement de l'équipe,• La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines,• La gestion quotidienne du magasin.Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c’est :- Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;- Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel …) et à la convention collective de branche.

Toscane est une marque chaleureuse et humaine, qui offre une mode pétillante du 44 au 52.Pour notre magasin de Plaisir, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin.Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers :• L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle,• L'animation et le développement de l'équipe,• La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines,• La gestion quotidienne du magasin.Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c’est :- Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;- Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel …) et à la convention collective de branche.

Pour notre point de vente situé dans à St Jean de Maurienne , nous recherchons un Directeur de magasin (H/F) Directement rattaché(e) à l'adhérent, vous êtes en charge de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d’une amélioration continue Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie…) Se tenir informé(e) de la concurrence et de l’évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

Notre groupe compte à ce jour 50 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Lille Euralille, nous recrutons un directeur de magasin H/F. Directement rattaché(e) au Responsable Régional, vous êtes en charge de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d’une amélioration continue Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie…) Se tenir informé(e) de la concurrence et de l’évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable de Boutique dans nos boutiques du sud de la région parisienne (91 ou 94), votre objectif est de créer une expérience client inoubliable et de permettre à votre équipe de donner le meilleur d'elle-même. Au quotidien, vos missions consistent à : Garantir un service irréprochable en boutique en conseillant vos clients sur les produits et la philosophie Rituals Définir des objectifs hebdomadaires et quotidiens ambitieux et animer les indicateurs commerciaux auprès de votre équipe Assurer la mise en place et le suivi des procédures en boutique Garantir une excellente gestion administrative de votre équipe en élaborant des plannings optimisés Recruter, fidéliser, former et coacher votre équipe Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable de Boutique ou de Centre de Profit dans le secteur du retail Vous savez développer une stratégie commerciale long-terme sur votre point de vente et êtes expert dans la gestion administrative de votre équipe Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos collaborateurs au quotidien Vous aimez prendre des initiatives et avez de solides facultés d'analyse et de résolution de problèmes Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable de Boutique, votre objectif est de créer une expérience client inoubliable et de permettre à votre équipe de donner le meilleur d'elle-même. Au quotidien, vos missions consistent à : Garantir un service irréprochable en boutique en conseillant vos clients sur les produits et la philosophie Rituals Définir des objectifs hebdomadaires et quotidiens ambitieux et animer les indicateurs commerciaux auprès de votre équipe Assurer la mise en place et le suivi des procédures en boutique Garantir une excellente gestion administrative de votre équipe en élaborant des plannings optimisés Recruter, fidéliser, former et coacher votre équipe Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable de Boutique ou de Centre de Profit dans le secteur du retail Vous savez développer une stratégie commerciale long-terme sur votre point de vente et êtes expert dans la gestion administrative de votre équipe Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos collaborateurs au quotidien Vous aimez prendre des initiatives et avez de solides facultés d'analyse et de résolution de problèmes Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable de Boutique, votre objectif est de créer une expérience client inoubliable et de permettre à votre équipe de donner le meilleur d'elle-même. Au quotidien, vos missions consistent à : Garantir un service irréprochable en boutique en conseillant vos clients sur les produits et la philosophie Rituals Définir des objectifs hebdomadaires et quotidiens ambitieux et animer les indicateurs commerciaux auprès de votre équipe Assurer la mise en place et le suivi des procédures en boutique Garantir une excellente gestion administrative de votre équipe en élaborant des plannings optimisés Recruter, fidéliser, former et coacher votre équipe Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable de Boutique ou de Centre de Profit dans le secteur du retail Vous savez développer une stratégie commerciale long-terme sur votre point de vente et êtes expert dans la gestion administrative de votre équipe Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos collaborateurs au quotidien Vous aimez prendre des initiatives et avez de solides facultés d'analyse et de résolution de problèmes Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Vous rejoindrez l’équipe Retail et vous reporterez à notre Directeur Retail. Vos missions, ce qui vous attend en détail : 1.ANIMATION DU POINT DE VENTE Respecter les procédures et stratégie définies par la directionAssurer une expérience client exceptionnelle tout en respectant les étapes de vente Gérer les différents prestataires actifs dans la boutiqueProposer et mettre en place des animations commerciales pour dépasser les objectifsRespecter et garantir l’image de marqueFormer et suivre l’équipe (discours de vente, procédures, collections, matières…)Assurer l’excellence de l’image du point de vente (VM, uniformes…)Garantir l’entretien, la bonne tenue du point de vente et lieux communs2.PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ COMMERCIALE Suivre les indicateurs commerciaux et financiersConnaître le P&L de son point de vente et respecter les budgetsEtre force de proposition en mettant en place des plans d’actions pour atteindre et dépasser les objectifs Effectuer les dépôts bancairesRéaliser un compte rendu hebdomadaire et définir un plan d’action pour optimiser les performances3.CAPITAL HUMAIN Gérer les ETP et s’adapter en fonction des besoinsVeiller à la bonne organisation de l'équipe pour éviter le sous/sur effectif (validation de congés, intérimaires…)Identifier les besoins humains et les transmettre au service RHAssurer les entretiens de recrutement, l’onboarding et offboarding en lien avec le service RHTransmettre les variables de paie en respectant les deadlines imposés par la directionRéaliser le planning staff et assurer son optimisationMettre en place des points mensuels avec chaque collaborateur et garder un suiviDéfinir les objectifs de l’équipe et individuelsRéaliser les entretiens annuels en respectant les deadlinesIntervenir et alerter le service RH en cas de dérive comportementale d’un collaborateur4.STOCK Garantir la bonne tenue du stock, le planning des livraisons et le bon fonctionnement des rotations produits.Superviser les inventaires tournantsGarantir le bon fonctionnement du Kiosque (click and collect, réparabilité, marquage à chaud…) 5.ESPACE ÉVÉNEMENTIEL & POP UP Participer à l’implantation et la désinstallation de nouveaux points de ventesGarantir le déplacement, le respect du planning et variables paie des collaborateurs en mission sur un autre point de venteMettre à disposition l'équipe retail en fonction des actualités et besoins de Balzac Paris en ajustant si besoin l’effectif au sein de la boutique.6.MANAGEMENT Valoriser les différencesAccompagner les énergies créatricesCultiver l’engagementPartager l’enthousiasmeFaire émerger la puissance du collectif

Nous recrutons un(e) Store Manager en CDI 35h pour l’ouverture prévue début Avril 2026 d’une de nos boutiques Solaris, située au Marais. Vos principales missions seront : Piloter le point de vente : - En assurant l’atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs) - En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers - En assurant le reporting journalier et hebdomadaire - En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe : - En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles - En coachant l’équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d’amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : - En recrutant votre équipe avec le support du service RH - En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d’essai - En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : - En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs - En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning) - En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente - En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50%Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entrepriseMutuelle prise en charge à hauteur de 50%Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutiqueChallenges commerciaux réguliersPrime de participationRemises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiquesPolitique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)Parcours d’intégration sur-mesure

Nous recherchons un Store Manager en CDI 35h pour notre boutique Solaris du Printemps des Terrasses du Port dont les principales missions seront : Piloter le point de vente : - En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs) - En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers - En assurant le reporting journalier et hebdomadaire - En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe - En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles - En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : - En recrutant votre équipe avec le support du service RH - En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai - En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : - En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs - En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning) - En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente - En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous vous offrons : - Remboursement du titre de transport à 50% - Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% - Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique - Challenges commerciaux réguliers - Prime de participation - Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques - Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...) - Parcours d'intégration sur-mesure

Nous recherchons un Store Manager en CDI 35h dans le cadre de l'ouverture de notre première boutique Oliver Peoples en France dont les principales missions seront : Piloter le point de vente : - En assurant l’atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs) - En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers - En assurant le reporting journalier et hebdomadaire - En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe : - En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles - En coachant l’équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d’amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : - En recrutant votre équipe avec le support du service RH - En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d’essai - En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : - En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs - En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning) - En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente - En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50%Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entrepriseMutuelle prise en charge à hauteur de 50%Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutiqueChallenges commerciaux réguliersPrime de participationRemises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiquesPolitique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)Parcours d’intégration sur-mesure

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, à l'écoute de vos besoins et de ceux de ses clients ? GUESS, enseigne emblématique de mode internationale, recherche pour son magasin GUESS Outlet de Villefontaine, un(e) Responsable de Magasin passionné(e) par la vente conseil et désireux(se) de contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Votre mission : En tant que Responsable de Magasin, vous prendrez en charge la gestion complète de la boutique et l’encadrement de l’équipe. Vous serez un acteur clé de la rentabilité du magasin, en garantissant une expérience client exceptionnelle et en mettant en œuvre des actions visant à atteindre les objectifs de vente. Vos principales responsabilités : Gestion du magasin : Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin, gérer les stocks et le merchandising.Management d’équipe : Encadrer, former et motiver votre équipe pour offrir un service client irréprochable et atteindre les objectifs fixés.Atteinte des objectifs commerciaux : Analyser les performances du magasin en utilisant des indicateurs tels que le taux de transformation, les indices de vente et le panier moyen. Mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes.Service client : Garantir une expérience client unique et satisfaisante, répondre aux attentes et aux besoins des clients tout en véhiculant les valeurs de la marque.Gestion administrative : Gestion des plannings, des objectifs de vente, des encaissements et de l’ouverture/fermeture du magasin.Requirements Expérience : Vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de Magasin dans le secteur de la mode ou de la vente, et une expérience significative en management d’équipe (minimum 2 ans en tant que responsable de magasin).Compétences clés : Vous maîtrisez les indicateurs de performance (taux de transformation, indices de vente, panier moyen) et avez un bon sens de l’analyse pour prendre des décisions efficaces et adapter la stratégie commerciale.Qualités recherchées : Dynamique, motivé(e), à l’écoute, souriant(e) et d'excellente présentation. Vous êtes passionné(e) par la mode et vous tenez constamment informé(e) des dernières tendances.Langues : La maîtrise de l'anglais est souhaitée. La connaissance d'une autre langue est un atout supplémentaire. Benefits Système de rémunération variable, primes sur objectifs Indemnités de transport Titres restaurant Mutuelle et prévoyance Remises au personnel et dotations de vêtements de la collection

Product manager OMS The OMS (Order Management System) Champion Product Manager is responsible for the vision, strategy, and value delivery of all OMS‑related products and features within a scaled agile environment. As the key business referent, the PM ensures that OMS solutions remain aligned with overall business objectives and the global product roadmap.He/she works in close partnership with an IT counterpart to design and deliver robust, scalable, and customer‑centric solutions. Key Responsibilities Vision & Strategy - Define and promote the OMS product vision in alignment with the company's overall strategy. - Identify opportunities for improvement, optimization, and innovation across omnichannel order management processes - Lead the scoping of initiatives with technical and business stakeholders - Prioritize enhancements based on business value, customer impact, and technical constraints - Pilot a strong partnership with the OMS provider via regular business reviews Backlog & Roadmap Management - Build Epics and Features that align with Program‑level objectives and business priorities - Own, maintain, and prioritize the OMS Run backlog - Ensure functional quality across the OMS scope and alignment between needs, requirements, and delivered solutions Coordination & Leadership - Act as a key expert and coordinator across business, technical, and operational teams (architects, business analysts, developers, QA, supply chain, e‑commerce…) - Ensure the consistency of OMS solutions within the broader Lacoste ecosystem (e‑commerce, retail, CRM, ERP…) - Work hand‑in‑hand with the OMS IT referent to co‑design solutions and support business analysts in the functional definition phases Value Delivery & Performance - Monitor OMS performance KPIs (error rates, orchestration SLAs, processing times, fulfilment rates…) - Measure delivered value, identify areas for optimization, and adjust the roadmap accordingly - Ensure high levels of satisfaction for internal stakeholders and, indirectly, end‑customers. - Guarantee top‑tier product quality with a continuous focus on delivering an excellent omnichannel experience.

Nous recherchons pour notre client Leader mondial dans le domaine du bagage, bâti autour de la marque historique, couvre aujourd’hui l’ensemble du marché de la mobilité.Dans leurs valeurs traditionnelles et leur héritage basé sur l’innovation, la qualité et la résistance de nos produits, ils ont pour objectif de devenir l’entreprise de bagages et de sacs la plus durable au monde.En tant Responsable de boutique, vous assurerez les missions suivantes :- La fidélisation de la clientèle et le recrutement de nouvelles clientes.- L'optimisation du CA selon les objectifs définis par la direction.- Le respect du merchandising et la tenue du magasin.- Une qualité de service adaptée à une clientèle haut de gamme et internationale.- Intégration et formation de nouvelles recrues.- Animation d’équipe (objectifs, challenges, ...) et suivi des résultats .- Dynamisation des méthodes de vente .- Bonne tenue de la caisse, des plannings et organisation générale du magasin.

Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities. JOB PURPOSE To be the owner of the business, a Company Brand Ambassador and a business leader, accountable for overall store performance. To guarantee an extraordinary Client experience, being present on the sales floor, leading and supporting all activities to achieve store targets. To manage and coach the store team and to ensure succession plans and internal growth. RESPONSIBILITIES BUSINESSDrive and maximize sales performances.Propose and develop business plans.Drive the store team to exceed their KPIs.Represent the Company on the local market, identifying new opportunities to increase customer footfall, attracts new Clients and builds a loyal relationship with the brand.Be present on the sales floor, ensuring a proper approach and service to the Clients.Foster the Omni Channel development through the team.Meet the store-operating budget, controlling store expenses. CUSTOMER Foster a Client centric mindset by developing and maintaining solid Client relationships.Guarantee an excellent Client satisfaction and the highest level of Client service.Implement, in partnership with other company functions, clienteling initiatives and events, securing Client loyalty and increasing Client spending.Foster a strong private appointment culture. TEAM Promote an entrepreneurial and team spirit using effective communication, ensuring efficient organization and professional growth.Ensure the team is always prepared and updated on the Prada Group main information, product knowledge, local market, competitors, policies and procedures. The ideal Store Manager is able to attract and recruit the best talents available on the market through networking and scouting. RETAILDevelop a proper sales strategy, in cooperation with the Retail Merchandising, Visual Merchandising and Retail Operations teams.Ensures that the display attracts Clients and maximizes sales in accordance with Company guidelines.Participate in the buying session when requested and in any case he/she provides effective product feedback based on store needs.Ensure synergy and cooperation between front and back of house.Is responsible for the enforcement of Company procedures on cash activity, inventory, logistics and all the main reporting activities requested by the head office. EVENTSCooperate with the Retail Events Office for the organization of local events and defines a challenging and realistic target per Client, proposing new opportunities for local events in partnership with local Stakeholders and Influencers. KNOWLEDGE AND SKILLS Business driven Leadership and team management Ability to motivate and persuade people Strong customer service mindset Natural ability to welcome our client Confident, enthusiastic and positive Mature and assertive Organized and detail oriented Market and product knowledge/passion Business/Retail Management degree or equivalent is a plus Interest in luxury/fashion, art and design Fluent spoken French and English expected. Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.

En tant que Manager de Corner chez A.P.C., vous êtes le véritable pilier du point de vente: garant de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et du bon fonctionnement quotidien de votre corner. Meneur d’équipe reconnu, vous incarnez les valeurs d’A.P.C. et impulsez une dynamique positive et ambitieuse auprès de vos collaborateurs.Votre rôle est clé dans la croissance du chiffre d’affaires, la gestion opérationnelle et la fidélisation de la clientèle. Vous travaillez en lien direct et constant avec votre Area Manager, avec lequel vous entretenez une communication fluide, proactive et structurée.1/ DÉVELOPPEMENT COMMERCIALPilotage du chiffre d’affaires : Analyser quotidiennement les performances du corner (CA, KPIs, taux de conversion, UPT, panier moyen…) et mettre en place des plans d’action pour atteindre et dépasser les objectifs.Gestion des produits : Suivre les livraisons, contrôler les stocks, maîtriser parfaitement les best-sellers et les slow movers pour optimiser l’offre et garantir la disponibilité des produits.Stratégie commerciale : Anticiper les besoins du corner (tailles, réassorts, catégories), alerter rapidement l’Area Manager, proposer des actions commerciales pertinentes et contribuer activement à la croissance du corner.Excellence client : Garantir un accueil irréprochable et une expérience client premium. Développer le fichier client et impulser une culture de clienteling au sein de l’équipe.Mise en œuvre des opérations commerciales : Coordonner et exécuter les animations, promotions et événements du Grand Magasin et d'A.P.C.2/ LEADERSHIP & MANAGEMENTLeadership d’équipe : Être un véritable meneur, capable de fédérer, motiver et faire grandir son équipe au quotidien. Instaurer une culture de performance, d’entraide et d'exigence positive.Faire progresser durablement les équipes est une responsabilité essentielle du manager. Identifier les axes d’amélioration de chaque collaborateur et accompagner les équipes au quotidien afin d’élever le niveau de performance individuelle et collective (vente, posture, discours, product knowledge).Organisation : Élaborer le planning, organiser les postes de travail, animer les briefings et débriefings journaliers.Communication fluide avec l’Area Manager : Remonter efficacement les informations clés (ventes, comportements client, besoins stock, incidents, réussites). Proposer des recommandations concrètes et suivre les directives avec rigueur.Relation avec le Grand Magasin : entretenir d’excellents rapports avec les équipes des Grands Magasins (management, logistique, sécurité, VM, administration…) et collaborer au quotidien dans un esprit professionnel, positif et constructif. Une relation solide avec le Grand Magasin est essentielle pour fluidifier les opérations, anticiper les besoins, résoudre rapidement les incidents et garantir la crédibilité du corner A.P.C.Gestion RH de proximité : Identifier les situations nécessitant une attention particulière (motivation, conflits, difficultés), effectuer les premiers niveaux d’alerte et travailler en coordination avec l’Area Manager.Exemplarité : Incarner au quotidien les standards d’A.P.C., tant dans la posture commerciale que dans le respect des procédures.3/ GESTION OPÉRATIONNELLE DU CORNERGestion des stocks & livraisons : Superviser l’intégralité du flux d’articles : réceptions, contrôles, rangement, reporting, inventaires. Garantir un stock propre, organisé et fiable.Suivi des livraisons : S’assurer que toutes les livraisons soient parfaitement intégrées et signaler immédiatement toute anomalie.VM: Veiller à la bonne présentation des produits, au respect des guidelines et à l’optimisation de la visibilité des best-sellers.Organisation du point de vente : Assurer un corner irréprochable, fluide, propre, structuré. Mettre en place des routines de contrôle quotidiennes.Respect des procédures : Garantir l’application parfaite des procédures A.P.C. et du Grand Magasin (encaissement, remises, SAV, sécurité).4/ REPORTING & ANALYSEReporting régulier : Préparer et transmettre des analyses de performance (daily, weekly) à l’Area Manager.Analyse des tendances : Identifier les dynamiques de vente, les opportunités et les risques et proposer des actions correctives ou accélératrices.Pilotage de l’activité : Être le référent sur la lecture business du corner et anticiper les périodes clés (temps forts commerciaux, manque de tailles, retards de livraisons).Informations complémentairesParticipation et intéressementAvantage en nature tenue de 760€ tous les 6 moisRemise de 30% dans nos boutiquesChèques cadeauAbonnement GymlibCarte TR 10€/jourForfait mobilités durablesAction logement

Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Description du poste Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur. Vos challenges : Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.Qualifications • Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs). • Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien. • Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin. • Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers. Informations supplémentaires Le processus de recrutement : 1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir. 2) Entretien avec le manager et la responsable RH. Rejoindre la team Courir c’est : • Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc). • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc). • Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc). Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Description du poste Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur. Vos challenges : Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.Qualifications • Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs). • Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien. • Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin. • Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers. Informations supplémentaires Le processus de recrutement : 1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir. 2) Entretien avec le manager et la responsable RH. Rejoindre la team Courir c’est : • Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc). • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc). • Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc). Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Tu es responsable de magasin ? et tu as envie d’une nouvelle aventure ? Pourquoi pas rejoindre la team ONLY France et grandir avec nous !Arrivée en France en 2016, la marque ONLY est en plein développement en Europe.Pour y contribuer, nous recherchons un(-e) nouveau(-elle) shop manager pour notre nouveau magasin ONLY Creches sur Saône .En tant que responsable de boutique, tu es l’ambassadeur(-drice) de la marque et tu as la pleine responsabilité de ton point de vente et de ton équipe.Tes missions seront diverses et variées :L’accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèleL’animation et le développement de l’équipeLa garantie de l’identité visuelle de ton magasinLa gestion quotidienne du magasin

Véritable ambassadeur·rice de la marque IZIPIZI, vous déployez et coordonnez la politique commerciale de l’enseigne en France et Belgique.Vous êtes garant·e de la performance économique, de la qualité de l’expérience client et du développement des équipes (Store Managers et équipes de vente), dans le respect des standards et de la culture IZIPIZI.Vos missions :Management & animation commercialeDéployer, expliquer et faire appliquer la stratégie commerciale sur votre région.Garantir la bonne application de la politique commerciale et des animations nationales.Analyser les spécificités locales et définir une stratégie adaptée.Proposer, piloter et suivre les plans d’actions commerciaux pour atteindre les objectifs.Communiquer régulièrement avec les équipes pour donner du sens, aligner et engager.Contribuer activement à l’évolution de la stratégie commerciale globale.Diffusion et animation des valeurs IZIPIZIBE POSITIVE : adopter une posture optimiste, bienveillante et orientée solutions.PLAY AS A TEAM : encourager la coopération, l’entraide et l’intelligence collective.MAKE THE DIFFERENCE : viser l’excellence et proposer une expérience client différenciante.Management des équipesManager, accompagner et développer les Store Managers de votre région.Mettre en place une animation managériale structurée (visites terrain, focus hebdomadaires, réunions).Développer les compétences commerciales et managériales des équipes.Valoriser la performance individuelle et collective.Mener les entretiens d’évaluation et contribuer au développement des talents.Recrutement & intégrationRecruter les Store Managers et participer au recrutement des équipes de vente.Valider les recrutements et suivre les périodes d’essai.Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les équipes RH et Formation.Gestion & performance économiquePiloter les effectifs de la région (plannings, horaires, décisions RH courantes).Valider les éléments de paie et contrats, mener les entretiens disciplinaires si nécessaire.Optimiser la productivité et la masse salariale.Analyser la performance commerciale (KPIs, NPS, résultats par magasin).Proposer les objectifs des magasins et déployer les actions correctives.Commerce & excellence opérationnelleGarantir le respect des standards visuels merchandising.Accompagner les équipes dans une logique d’amélioration continue.Assurer la propreté, la sécurité et la bonne tenue des magasins.Suivre les caisses, la démarque, les inventaires et les dépenses exceptionnelles.Faire remonter au siège les informations clés liées aux performances, aux retours clients et aux besoins terrain.Relations Grands Magasins & partenairesEntretenir des relations de qualité avec les Grands Magasins.Représenter IZIPIZI auprès des Responsables des Ventes.Optimiser la visibilité et la performance de la marque.Identifier et partager les opportunités et problématiques terrain.Projets transversesParticiper ou piloter des projets transversaux :Ouvertures de magasinsActions de formationForums écoles et salons de recrutementProjets d’amélioration continue

Tu recherches un poste de responsable de magasin et tu as envie d’une nouvelle aventure ? Viens rejoindre la team ONLY France et grandir avec nous !Pour y contribuer, nous recherchons un(-e) nouveau(-elle) store manager pour notre nouveau magasin ONLY à Mérignac, centre commercial Mérignac Soleil.En tant que responsable de boutique, tu es l’ambassadeur(-drice) de la marque et tu as la pleine responsabilité de ton point de vente et de ton équipe.Tes missions seront diverses et variées :L’accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèleL’animation et le développement de l’équipeLa garantie de l’identité visuelle de ton magasinLa gestion quotidienne du magasinCDI - Prise de poste le 02 mars 2026Avantages :Réductions tarifairesLieu du poste : En présentiel

Tu recherches un poste de responsable de magasin et tu as envie d’une nouvelle aventure ? Viens rejoindre la team ONLY France et grandir avec nous !Pour y contribuer, nous recherchons un(-e) nouveau(-elle) store manager pour notre nouveau magasin ONLY à Béziers, centre commercial Polygone Béziers.En tant que responsable de boutique, tu es l’ambassadeur(-drice) de la marque et tu as la pleine responsabilité de ton point de vente et de ton équipe.Tes missions seront diverses et variées :L’accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèleL’animation et le développement de l’équipeLa garantie de l’identité visuelle de ton magasinLa gestion quotidienne du magasinCDI - Prise de poste le 09 février 2026Avantages :Réductions tarifairesLieu du poste : En présentiel

Vous serez en charge de piloter un centre de profit en conformité avec la stratégie de l’entreprise et en lien avec un Responsable Régional. Vous aurez pour mission de gérer une équipe et de l’accompagner quotidiennement par votre savoir-faire et votre savoir-être et serez en charge de l’accompagner dans sa montée en compétence, dans le respect des valeurs de l’entreprise et de son image de marque. Vous serez le/la garant(e) du climat de votre boutique en créant une ambiance motivante et propice à l’épanouissement professionnel. Doté(e) d’une véritable culture du résultat et des chiffres, vous maîtrisez parfaitement vos indicateurs de performance. Vous êtes moteur dans l’atteinte de vos objectifs et dans la réussite des challenges.Votre sens de l’organisation, votre sens commercial et du résultat, votre leadership vous permettront de relever le challenge avec succès. CDI 35H

Responsable de Magasin H/F Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? Responsable de Magasin, une mission avant tout sur le terrain et dans l’accompagnement ! Le programme de ton futur job ! Accompagner une équipe de commerçants passionnés → Tu manages, impulses un esprit d’équipe et fédères autour du projet #BestTeam → Tu recrutes, intègres et formes ta Team de choc ! → Tu développes les talents de ton équipe et les accompagnes dans leur montée en compétences → Tu animes à travers un management de proximité, dans l’écoute et la bienveillance ️️Piloter l’activité → Tu animes le commerce pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs → Tu boostes les ventes grâce à des actions locales et la fidélisation durable des clients → Tel un chef d'entreprise, tu pilotes ton compte d’exploitation avec ton Directeur de Région Être le 1er Ambassadeur de la Marque → Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la journée de chaque client et enfant qui entre en magasin → Tu fais rayonner la notoriété d’OKAÏDI à travers un merchandising soigné et attractif → Et bien sûr, tu transmets en continu ces good vibes à ton équipe Ce poste est à pourvoir au statut Agent de Maîtrise. Alors, cap ou pas cap ?

Pour notre ouverture de magasin Armand Thiery à Vitrolles, en retail park, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin en CDI. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : • L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, • L'animation et le développement de l'équipe, • La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, • La gestion quotidienne du magasin. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c’est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel …) et à la convention collective de branche.

Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Votre mission : Leader de votre Axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation), vous organisez et planifiez l’activité de votre équipe en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité. Passionné(e) par le commerce et doté(e) de compétences managériales reconnues, vous motivez votre équipe de Conseiller(ère)s de vente autour d’objectifs communs dans le but de satisfaire et enthousiasmer nos clients. Vous développez votre connaissance des produits et services Sephora et transmettez votre savoir à votre équipe pour relever les challenges commerciaux de votre axe et plus généralement, de ceux du magasin. Profil : Vous justifiez impérativement d’une première expérience managériale réussie dans un univers professionnel porté par le sens du service client. Orienté(e) résultats, réussite collective, vous êtes doté(e) d’une belle gymnastique intellectuelle, êtes réactif(ve) et force de propositions. Vous êtes exigeant(e) et faites preuve d’agilité dans un monde en perpétuel mouvement.

Pour notre boutique de Plan de Campagne (centre commercial Avant Cap), nous recherchons notre futur :Manager Boutique H/FLa recette qui t’attend :Piloter le chiffre d’affaires de la boutique et garantir les objectifs fixés par la Direction,Etablir le calendrier prévisionnel des actions et le prévisionnel du CA ainsi que des tableaux de bord de reporting destiné au siège (suivi CA, panier moyen…),Gérer l’état des stocks, anticiper les besoins en approvisionnement et établir les commandes,Concevoir et mettre en place l’organisation de l’unité de vente (planning de travail, horaires, matériel…),Agencer l’espace de vente et favoriser la mise en avant des produits de la marque,Conduire ton équipe vers la réussite collective et individuelle, animer des réunions d’équipe et l’impliquer pour permettre à chacun de se développer individuellement,Participer à l’optimisation des process entre les boutiques et le siège (flux reporting, gestion caisses…).Manager et animer une équipe au quotidien,Être garant du respect des règles de sécurité de la boutique.

Devenez un expert en conseil pour sublimer notre cliente Bréal. Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d'accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant des outils digitaux mis à votre disposition. A cette dimension commerçante s'ajoute celle managériale, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement de votre équipe.

Venez participer au succés de la Maison Ralph Lauren, en qualité de Responsable de Département sur notre flagship situé à La Vallée Village , dans le cadre d'un contrat à temps plein, à durée indéterminé , à pourvoir dés que possible.Vous aurez pour missions de :Manager & Leader une équipe :Superviser en direct une équipe d'une dizaine vendeurs(euses) expérimentés(ées) Encadrer,  fidéliser , motiver et développer nos talents tout en assurant un environnement inclusif et dynamique Assurer une expérience client unique en adéquation avec la philosophie de la Maison Ralph Lauren. Être un véritable Brand Ambassador et diffuser l’ADN de la marque à votre équipe ainsi qu’à notre clientèle.Développer  votre  département :Suivre et driver  les indicateurs commerciaux de votre département, effectuer des reportings & mettre en place des plans d'actions.Etre le garant de la disponibilité produits au sein de votre département Communication :Remonter les différentes informations terrain à votre manager, ainsi que de redescendre les informations clefs pour vos équipes.Contribuer au développement de l'image de la Maison Partager nos valeurs, les informations relatives aux collections, suivie du merchandising conforme aux standards.. Participer à la mise en conformité des procédure  liées à la sécurité et à la prévention des pertes .

Location: New York, USA Start Date: ASAP Role Type: Full-time Mission: The Retail Operations Coordinator will be based in New York. He will closely work with the US Retail team and other departments as well as the Paris Headquarters (Retail Operations, Merchandising, Supply Chain, IT, etc.).This role focuses on driving efficiency, consistency, and compliance across all stores, ensuring that every aspect of retail execution supports both profitability and brand integrity. This role will be responsible for building scalable retail processes, streamlining operational systems, and ensuring store teams have the tools, training, and support needed to deliver best-in-class performance. Currently, AMI PARIS will have 6 stores in North America by the end of 2025, with the plan of opening new stores in 2026. Key Responsabilities: Support the Retail team in their daily operations and collaborate with Headquarters to ensure store operations procedures are in line with internal policies and guidelines: Logistics - Monitor and control merchandise flows (receiving / shipping / processing / end of seasons) - Optimize and monitor distribution planning (auto-replenishment, in-store minima, tracking of potential delays) Inventory management - Oversee daily inventory control in stores (e.g., discrepancies, negatives in stock) - Monitor and secure monthly stock accuracy by ensuring all transfers, exceptional movements, and end-of season operations are correctly processed in Cegid (ERP system) for monthly closing - Responsible for the bi-annual inventory process, including preparation, execution, and reporting, ensuring accurate and timely submission to accounting Operations and maintenance - Regularly review and challenge service providers' performance and contracts, in collaboration with the Regional Finance Director, to optimize costs and improve operational efficiency - Continuously assess each store's operational needs and manage replenishment of supplies accordingly, ensuring optimal stock and cost efficiency - Coordinate Retail Operations supplier invoices by verifying accuracy, tracking payments, and maintaining consistent communication with providers - Connect with stores during monthly financial closing and support them in providing accounting documents,analyze stock if needed, explain exceptional transactions - Master AMI Paris tools and systems, providing team support and facilitating information updates (act as Cegid referent) - Contribute to the implementation of new processes within Retail team - Support the store teams in the production of in-store marketing events - Act as the main contact for store maintenance, proactively monitoring boutique conditions to anticipate issues and ensure AMI standards are met - Manage maintenance incidents and quotes in collaboration with the Regional Finance Director and HQ Store Planning - Oversee recurring maintenance programs (HVAC, cleaning, lighting, repairs) with approved providers AMI PARIS USA INC 6 St Johns Ln,New York, NY 10013, USA - Track and manage the annual maintenance budget, ensuring accurate expense follow-up and regular reporting to the Regional Finance Director Support on new stores openings - Lead all operational aspects of new store openings, acting as the main liaison between local teams and HQ departments (Supply Chain, Merchandising, IT, Architecture, etc.) - Maintain and update the master checklist for store openings to ensure all steps are completed across departments - Lead kick-off meeting with HQ and coordinate work that needs to be done across departments - Monitor and facilitate the completion of all projects on a timely basis within budget - Ensure thorough communication with all internal and external merchant teams, construction managers,consultants and agencies REQUIRED EXPERIENCE AND SKILLS: - Master's degree - 5-6 year experience in Retail or Consulting - Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint - Strong knowledge of Cegid is a significant plus - Positive, enthusiastic, and resourceful, excellent communication skills - well-developed interpersonal skills,good listener - Excellent analytical and organizational skills - Ability to effectively collaborate with all functions in the organization - A collaborative team player, attentive to team and company-wide success as well as individual performance

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Venez participer à cette formidable aventure ! Pour la rentrée prochaine, nous recrutons des : MANAGER EN ALTERNANCE Poste basé à LILLE Votre mission : gérer un département et une équipe de vente ! Durant vos 2 ans d'alternance, vous serez accompagné par un manager expérimenté. Vous monterez progressivement en compétence pour assurer les missions suivantes en autonomie: - Management : vous animez les équipes de vente ; - Gestion de budget : accroître les ventes et les résultats, saisir toutes les opportunités commerciales ; - Gestion des stocks : vous analysez vos ventes, préconisez les commandes de produits de votre périmètre en conséquence et vous gérez vos stocks ; - Merchandising : vous êtes le/la garant(e) de l'excellence des normes visuelles du groupe ; - Respect des normes opérationnelles, d'hygiène et de sécurité : veiller à la bonne application globale de la politique Primark. Vous préparez un Master spécialité Management et Commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Vous avez idéalement une première expérience managériale dans le commerce et éprouvez un réel intérêt pour le service client. Votre leadership, votre rigueur et votre adaptabilité sont de vrais atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez ! NB : tous nos collaborateurs travaillent en horaires tournants d'une semaine sur l'autre, vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche). Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Notre groupe compte à ce jour 8 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE (12), nous recrutons un directeur de magasin H/F. Directement rattaché(e) à l'adhérent, vous êtes en charge de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d’une amélioration continue Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie…) Se tenir informé(e) de la concurrence et de l’évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)