Recrutement luxe

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ? Le corner BOSS des Galeries Lafayette de Toulouse recherche son(sa) futur(e) Vendeur(se) en CDI. Poste à pourvoir dès que possible En tant que Vendeur(se), vous représentez la marque BOSS et grâce à votre sens du service, vous savez comment offrir à nos clients une expérience unique.WHAT MAKES A BOSS ?  CREATE FANS Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle par un service personnaliséAssurer un service d’excellence à la clientèle en respectant les normes, politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à la collecte des données CRM de façon qualitative et quantitativeSoutenir la direction du point de vente et l’image de marque dans le traitement des ventes, des retours, SAV et doléances. BOOST BRANDS Optimiser toutes les opportunités de vente afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasinConnaître les indicateurs clés de performance individuels (KPI’s actuels et cibles) et ceux de son point de vente.Suivre les plans d’action prévus pour améliorer la productivitéÊtre support dans toutes les opérations de Loss Prevention. PRODUCT IS KING Perfectionner au quotidien ses connaissances produits (fabrication, matière etc.)Suivre les Guidelines des Collections Training et du Visual MerchandisingÊtre garant de la bonne tenue de l’espace de vente, participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnementÊtre support dans tous les process liés à la marchandise (livraisons et retours), aux inventaires annuels et inventaires tournants.  Cette liste de missions est non exhaustive.

Au sein du département Production, vos missions seront :* Suivi production :- Création des ordres de fabrication et des états des besoins via ORLI- Négociation des délais de livraison en fonction des impératifs commerciaux- Elaboration et suivi des plannings de production jusqu’à la livraison des produits- Saisie des informations dans ORLI (façonnier, délais etc.)- Envoi des fichiers étiquettes code-barres aux usines- Reporting hebdomadaire sur l’état de la production, des livraisons, des risques, des retards, mise à jour du planning- KPI* Suivi financier :- Négociation des prix d’achat, calcul des PRI et des marges- Contrôle et validation des factures façonniers- Gestion et optimisation du budget façon* Suivi produit et qualité :- Envoi des dossiers techniques aux façonniers- Suivi de l’industrialisation produit en collaboration avec les différents services internes concernés- Gestion et pilotage du contrôle qualité sur site en partenariat avec les équipes qualité (2 contrôleurs qualité) et les prestataires extérieurs* Suivi logistique :- Organisation et planification des expéditions avec les différents partenaires- Négociation des couts de transports- Gestion et optimisation du budget transport* Autres :- Sourcing façonniers et fournisseurs- Quelques déplacements à l’étranger sont à prévoir (Europe, Magreb)

La Maison Moncler est actuellement à la recherche d’un/une Conseiller/conseillère de Vente, pour un remplacement congé parental, pour la période de février à fin aout 2026, pour rejoindre les équipes de notre boutique de boulevard Saint Germain.Avec une présentation irréprochable et une élégance naturelle, nos Conseillers de Vente guident chaque client au travers des valeurs et l’héritage de la Maison Moncler, véhiculant une forte compréhension du client et de ses besoins, en l’engageant dans une relation à long terme avec notre marque.Le Conseiller/La Conseillère de Vente sera amené(e) à faire vivre une expérience unique aux clients au sein du point de vente et les différents univers de la Maison Moncler. Le vendeur/La vendeuse saura être force de proposition à travers les collections permanentes, la collection Grenoble ou bien encore les différentes collaborations Moncler Genius.Le Conseiller/La Conseillère de Vente est résponsable de l'atteinte des résultats individuels et contribue activement aux objectifs de l'équipe et de la Boutique.Responsabilités et Missions :Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Moncler et en tant qu'hôte/hôtesse de vente veillerez en permanence à offrir une haute qualité de service à la clientèle dans le cadre de la politique commerciale de la Maison.Autant que vendeur/vendeuse vous accueillerez et conseillerez les clients en suivant la cérémonie de vente Moncler en leur présentant les valeurs et le patrimoine de la marque. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Vous veillerez au respect des procédures internes, des règles de merchandising et à la bonne tenue de notre boutique et de son stock.Vous vous tiendriez régulièrement informé(e) des activités du groupe Moncler et des évolutions du secteur d’activité dont fait partie la Maison afin de répondre au mieux aux besoins des clients.Vous serez intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique afin :● D’assurer une expérience client unique, en l’engageant dans une relation durable avec la Marque, via la gestion des différentes phases de la cérémonie de vente, des activités après-vente et Clienteling, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante ;● Réaliser d'excellentes performances commerciales ;● Implémenter les standards Visuels en Boutique à travers les différents univers de la Maison, en collaboration avec l’équipe Visuel Merchandising et prenant en responsabilité le réapprovisionnement et la gestion des stocks;● Coopérer activement à la préparation et de l'exécution des inventaires;● Travailler avec l'équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits.Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible.Une forte orientation service et résultats.La volonté de développer votre carrière.Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons : Paniers repas, Remboursement des titres de transport à 60%. Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment : 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Patronnier(ère) Lectra Expert v7/v8 Sous la responsabilité de la Responsable du Bureau d'Etudes, vous serez chargé(e):- Digitalisation des patronages de base, réglage des patronages, la transformation des patronages en fonction des matériaux proposés, la gradation et les retouches après essayages.- Analyse et digitalisation du patronage.- Création du patronage sur Modaris Expert, avec liaisons, annotations, gradations, et barème de mesures dynamique.- Réalisation des retouches suite aux essayages.- Modification des patronages Expert et aussi ceux des fournisseurs.- Contrôle et vérification du patronage.

Vous rejoindrez un projet à taille humaine et extrêmement ambitieux, avec une dimension internationale.Votre quotidien sera :  Traitement et suivi des commandes e-commerce  Gestion du service après-vente (SAV) luxe : retours, échanges, remboursements en garantissant une expérience client irréprochable Suivi et mise à jour du stock Participation à la gestion logistique (réception, préparation, expédition)

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment : 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ? La boutique HUGO BOSS de Roppenheim recherche son futur(e) Apprenti(e) Vendeur(se) dès que possible. En tant que Vendeur(se), vous représentez la marque BOSS et grâce à votre sens du service, vous savez comment offrir à nos clients une expérience unique.WHAT MAKES A BOSS ?  CREATE FANS Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle par un service personnaliséAssurer un service d’excellence à la clientèle en respectant les normes, politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à la collecte des données CRM de façon qualitative et quantitativeSoutenir la direction du point de vente et l’image de marque dans le traitement des ventes, des retours, SAV et doléances. BOOST BRANDS Optimiser toutes les opportunités de vente afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasinConnaître les indicateurs clés de performance individuels (KPI’s actuels et cibles) et ceux de son point de vente.Suivre les plans d’action prévus pour améliorer la productivitéÊtre support dans toutes les opérations de Loss Prevention. PRODUCT IS KING Perfectionner au quotidien ses connaissances produits (fabrication, matière etc.)Suivre les Guidelines des Collections Training et du Visual MerchandisingÊtre garant de la bonne tenue de l’espace de vente, participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnementÊtre support dans tous les process liés à la marchandise (livraisons et retours), aux inventaires annuels et inventaires tournants.  Cette liste de missions est non exhaustive.

Ltd, recrute pour une Grande Maison Prestigieuse, un(e) Préparateur/rice de Commandes pour un poste à pourvoir immédiatement Sous la responsabilité du Chef d'Equipe votre mission est de préparer les commandes à destination des clients et/ou magasin pour cela vous devrez : - Prélever les produits dans le stock pour la préparation des commandes - Réception des palettes - Stockage - Inventaire (MAJ) - Mise en forme des colis et préparation optimale pour envoi - Picking

1. Suivi des paiements fournisseurs : Veiller à la bonne intégration des commandes (POs) dans Coupa et contrôler la correspondance des dépenses dans Anaplan. Assurer le suivi des paiements fournisseurs, relancer les équipes concernées si nécessaire. Comparer les dépenses engagées au prévisionnel opérationnel. Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) de manière hebdomadaire. Analyser les dépenses du premier semestre de l'année N+1 pour alimenter les anticipations budgétaires. 2. Clôtures mensuelles : Sécuriser et analyser les coûts liés à la Visual Merchandising (VM) Europe. Mettre en perspective les données financières remontées par les filiales européennes dans Anaplan VM, les challenger si besoin. Contrôler les écarts par rapport au budget et alerter le management en cas de dépassement. Produire une analyse synthétique pour la direction financière Europe et l'équipe centrale VM. 3. Processus budgétaire et prévisionnel : Coordonner les délais et directives entre les équipes VM et Finance pour l'élaboration budgétaire. Élaborer le budget sur la base des hypothèses fournies, l'intégrer dans Anaplan. Concevoir les supports de présentation à destination du management. 4. Amélioration continue : Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord pour un suivi optimisé des coûts, en les adaptant aux besoins métiers. Être force de proposition pour faire évoluer les outils existants (Anaplan, Coupa...).

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe une modéliste Lectra H/F - Analyser les croquis et dossiers techniques fournis par le studio de création. - Réaliser les patrons sur logiciel Lectra Modaris (2D/3D) ou en moulage sur mannequin. - Effectuer les mises au point, essayages et retouches nécessaires. - Adapter les patronages aux différentes tailles (gradation). - Collaborer avec les mécaniciens-modèles et les ateliers de confection. - Assurer l'industrialisation des modèles (montages, coutures, points techniques). - Contrôler la conformité esthétique et technique des prototypes et échantillons. - Participer au suivi des dossiers techniques et mettre à jour les fiches produits. - Garantir le respect des délais de développement.

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un conseiller de vente H/F Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle locale et internationale dans le choix de parfums et produits associés, en incarnant les valeurs et l'image de la Maison. Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires et à la fidélisation des clients.

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un Directeur du Planning Stratégique Finance Europe & Corporate Vos missions principales 1. Partenaire stratégique du CFO Europe & Corporate Structurer et animer la réflexion stratégique de la fonction Finance Europe & Corporate, en participant activement à la définition de l'ambition, de la feuille de route et des plans d'action. Être un relai de confiance pour le CFO. Anticiper les besoins du management, préparer les dossiers et contenus des supports de présentation pour les prises de parole clé du CFO. 2. Animation de la gouvernance et optimisation des processus de décision Organiser, planifier et animer les instances de gouvernance de la Finance Europe & Corporate (comités de direction, réunions stratégiques…), en assurant l'ordre du jour, la préparation des supports, la rédaction des comptes rendus et le suivi des décisions. Garantir la fluidité de la communication, la transversalité et la circulation de l'information entre la Finance Europe, la Finance Globale, les marchés et l'ensemble de la Europe Leadership Team. 3. Coordination de projets stratégiques et transverses Suivre l'avancement des projets majeurs de la fonction Finance, en facilitant la coordination entre les équipes, la priorisation des enjeux et la résolution des éventuels points de blocage. Piloter, de façon transversale, des initiatives ou projets spéciaux à la demande du CFO, y compris au-delà du périmètre strictement financier, pour accompagner la transformation de la maison et de ses fonctions support. Assurer la cohérence des actions avec la vision d'ensemble de la Direction Financière et du Groupe. 4. Production de contenus stratégiques et influence organisationnelle Contribuer à la clarté, à la structuration et à la force des messages de la fonction Finance, en préparant des supports et en construisant des narratifs adaptés aux différentes audiences (internes et externes). Être un acteur clé de l'alignement des équipes, de la simplification des processus décisionnels et du renforcement de la collaboration au sein de la Finance et avec les autres fonctions. Incarner une posture de facilitateur, d'influence et d'accompagnement : faire avancer l'organisation et ses projets, en valorisant la réussite collective.

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un Directeur des Comptabilités Europe. Vos missions principales Pilotage opérationnel et supervision de la comptabilité France - Piloter le Centre de Services Partagés Comptabilité couvrant une quarantaine d'entités françaises et les trois grandes divisions. - Être le référent comptable et point de contact de confiance, des 3 divisions et d'environ 40 entités françaises. - Gérer la production et la fiabilité des comptes généraux, clients, fournisseurs et immobilisations, en garantissant la conformité aux normes françaises et IFRS. Vous serez point de contact privilégié des commissaires aux comptes. - Superviser les clôtures, audits et reporting, en veillant au respect des délais et obligations réglementaires. - Animation, conseil et influence auprès des marchés européens - Coordonner, conseiller et animer le réseau des responsables comptables en Europe, en assurant la cohérence et l'harmonisation des pratiques. - Fédérer et animer la communauté des CFOs de marchés européens et de divisions, en favorisant le partage de best practices et la montée en compétences. - Instaurer un réflexe de consultation sur les sujets structurants  - Porter la voix de la comptabilité Europe auprès des équipes globales et du management, apportant recul, créativité et solutions innovantes. Management et développement des équipes - Encadrer, développer et mobiliser une équipe de 60 à 70 collaborateurs aux profils diversifiés. - Favoriser la cohésion, l'innovation et l'excellence au sein du CSP, dans un environnement stimulant et bienveillant. - Accompagner les parcours professionnels, développer les compétences collectives et individuelles, et promouvoir une dynamique de partage et de collaboration. Transformation, digitalisation et amélioration continue - Être un acteur clé de la transformation de la fonction Finance, en impulsant l'automatisation et la digitalisation des processus comptables. - Piloter les chantiers d'évolution et d'amélioration continue, en lien avec les équipes IT, achats indirects, contrôle de gestion, etc. - Adopter une posture « solution oriented » : proposer des solutions créatives, faire preuve de recul et d'agilité pour accompagner les divisions dans un contexte d'innovation permanente. - Gestion de la conformité et des risques - Adapter en continu les schémas et process comptables en fonction des évolutions business et réglementaires. Ce que vous apporterez dans ce rôle

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un Chef de projet Process & SI Finance. Rattaché(e) à la Responsable Projets Finance de la Division Mode, vous accompagnez la transformation de la Direction Financière en pilotant des projets liés aux outils, processus et données. Vous faites le lien entre les équipes métiers et les équipes IT, avec une attention particulière portée à l'alignement des besoins fonctionnels et des solutions techniques. Vos missions : - Piloter des projets transverses liés aux systèmes et processus financiers et accompagner les initiatives de transformation de la Direction Financière, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement - Contribuer à la stratégie d'évolution du SI Finance en cohérence avec les enjeux spécifiques de la Mode - Assurer un support fonctionnel de proximité - Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels techniques, traduire les spécifications, et assurer leur intégration dans l'écosystème applicatif - Assurer la coordination entre les parties prenantes internes (Finance, Corporate, IT) et partenaires externes - Être référent fonctionnel sur TM1 / IBM Planning Analytics; gérer les évolutions, assurer le support, le suivi des incidents et la formation des utilisateurs - Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers (budget, clôtures, reporting) - Identifier avec les équipes de la Business Service Platform, des leviers de digitalisation et d'automatisation via la robotisation et la Data Science - Participer activement aux instances de gouvernance projet et aux échanges réguliers avec les équipes IT

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un Responsable Collaboration Régions - Supply Chain Parfum. Vos missions sont les suivantes : - Gestion Stratégique et Opérationnelle des Flux de Commandes : - Coordonner le processus de commande pour les marchés, gérer les priorités d'allocations et de contingents en collaboration avec les régions pour optimiser le taux de service. - Assurer le lien opérationnel avec les interfaces, notamment les équipes du Centre de Distribution (Service Logistique Client, Ordonnancement, Qualité…) pour garantir le pilotage du flux global. - Communication, Gestion des Allocations et Consolidation : - Centraliser les informations stratégiques des lancements de produits et du suivi de la pénurie pour les régions Asie et Japon - Diriger les réunions mensuelles (Monthly), fournissant des analyses approfondies sur les points mentionnés ci-dessus et contribuant de manière significative aux discussions S&OP régionales. - Établir une relation stratégique avec les marchés des régions Asie et Japon et animer la collaboration via le suivi et pilotage de KPI, optimisant les flux de commandes selon leurs priorités business - Superviser le plan de déploiement et piloter la stratégie d'approvisionnement sur les marchés du périmètre en préparant et animant les DRP - Review, en mettant à jour les paramètres de l'outil proactivement selon les retours des marchés. - Apporter un soutien pour les questions réglementaires et l'évolution des produits, jouant ainsi un rôle clé dans le développement stratégique de notre gamme.

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un Distribution Planner. Au sein de la Direction Supply Chain, votre rôle sera de garantir aux clients la juste disponibilité des produits en accord avec la stratégie de la maison. Votre contribution : * Garantir la juste distribution vers les régions (worldwide) du stock disponible en entrepôt central * Être responsable du bon paramétrage de l'outil de distribution et être force de proposition pour identifier des axes d'améliorations sur l'outil. * Assurer la mise à disposition des nouvelles collections en région * Être l'interlocuteur privilégié des équipes Merchandising sur les sujets relatifs à la Distribution et les challenger afin de trouver des axes d'améliorations pour maximiser les performances de la marque. * Challenger et répondre aux demandes de stocks ponctuels à partir de l'entrepôt central * Donner de la visibilité sur l'activité de Distribution au travers de rapports réguliers et ciblés

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un Comptable Fournisseurs (H/F) Au sein du département finance, sous êtes rattaché au Responsable Comptable. Vous serez en charge de la comptabilité fournisseurs. Votre contribution - Contrôle, imputation analytique et saisie des factures fournisseurs - Génération des paiements automatiques (virements en euros et devises étrangères) ; - Suivi des relances fournisseurs ; - Suivi et traitement des opérations avec la banque ; - Traitement du courrier; - Suivi des litiges . - Suivi des acomptes et lettrage des comptes - Contrôle, imputation analytique et saisie des factures fournisseurs Intercompany - Réconciliations mensuelles des comptes inter compagnies afin de garantir l'alignement des données financières. - Surveillance des systèmes liés aux intégrations des flux intra groupe

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un gestionnaire de paie. Vous aurez pour mission : - Préparer la paie : recueillir auprès de ses différents interlocuteurs et outils les informations nécessaires à la production de la paie : changements contractuels, entrées, sorties, GTA, …, et archiver les justificatifs - Analyser et traiter ces informations : interfaces, imports, saisie des données variables, recouvrement des IJSS et IJ prévoyance, mise à jour des informations contractuelles des collaborateurs… - Produire les Soldes de Tout Compte et documents de sortie : calculer les indemnités liées au départ, certificat de travail, FCTU, … - Traiter la paie du lancement à la clôture : pré-contrôle et contrôle de paie, virements après validation du responsable paie, bulletins, fichiers comptables - Contribuer au paramétrage de l'outil paie (maintenance, évolutions...) - Garantir la mise à jour et la fiabilité des données de l'outil paie : assurer le reporting paie. - suivi du temps de travail : contingents d'absences (RTT, CP, CET, récupérations...) - Traiter les évènements liés au temps de travail (maladie, AT, maternité/paternité, anomalies de présence...) - Préparer et traiter les éléments liés à l'atterrissage/annualisation : heures de fin de période, primes liées au temps de travail, paniers … - Contribuer au paramétrage de l'outil GTA (maintenance, évolutions...) - Vous gérez le déclaratif destiné aux organismes sociaux : - Réaliser les déclarations sociales de nos Sociétés pour transmission aux organismes concernés dans les délais impartis et préparer les - Contribuer aux différents contrôles et audits : Urssaf, contrôles fiscaux, commissaires aux comptes. - Vous assurez l'amélioration continue - Avoir une démarche de progrès permanent et mener les actions durables pour améliorer l'ensemble des processus - Contribuer aux différents projets ayant un impact direct ou indirect sur son périmètre. Spécificités Locales : Selon le périmètre, le Gestionnaire de Paie peut être amené à gérer des dossiers spécifiques à l'organisation locale (MSA, paies des vendangeurs, impatriés/expatriés...)

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un Cash Management Analyst. Vos missions sont les suivantes : CASH MANAGEMENT ANALYST OPERATIONS QUOTIDIENNES & SUPPORT AUX ENTITES - Business partner des entités pour les soutenir dans les opérations de Cash Management, suivre le traitement des opérations urgentes, diffuser et animer les procédures et bonnes pratiques groupe, participer à la formation des interlocuteurs privilégiés ; - Intégration de nouvelles entités dans le process Core Model Trésorerie. - Suivi des acquisitions et intégration de nouvelles entités, - Ouvertures des comptes bancaires, rationalisation bancaire, transfert des opérations et formation aux différents outils en collaboration avec les autres pôles de l'équipe Trésorerie. - Analyse les positions de Cash de nos entités françaises - Interactions privilégiées avec les départements Comptabilité, IT Finance et Juridique ; - Gestion des prévisions de trésorerie court-terme en étroite collaboration avec le pôle Forecast - Suivi du processus groupe de Netting (interface SAP, saisie des transactions complémentaires dans l'outil TMS) - Préparation des éléments nécessaires aux clôtures comptables et supervision des demandes de l'audit externe OPERATIONS BACK-OFFICE & MIDDLE OFFICE - Suivi et mise à jour des pouvoirs bancaires, en coordination entre les entités, les banques et les équipes juridiques ainsi que les diligences sur les sujets de KYC ; - Mise en place des recommandations de l'audit interne et guidelines Trésorerie Groupe PROJET - Evolution dans un écosystème en mutation du fait de projets d'envergure : - Implémentation et amélioration continue autour des connectivités bancaires ;

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un magasinier qui assure la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises ou des matières premières. Il veille à la bonne organisation du magasin et à la fiabilité des stocks. Responsabilités : Réceptionner les marchandises, contrôler leur conformité (quantité, qualité, état). Assurer le déchargement, l'étiquetage et le rangement des produits. Gérer l'organisation du stock : classement, inventaire, rotation des produits. Préparer les commandes internes ou clients (picking, conditionnement, expédition). Tenir à jour les mouvements de stock dans le logiciel de gestion. Signaler les anomalies (produits manquants, abîmés, erreurs de livraison). Respecter les règles de sécurité et d'hygiène dans le magasin. Participer aux inventaires réguliers.

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un magasinier qui assure la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises ou des matières premières. Il veille à la bonne organisation du magasin et à la fiabilité des stocks. Responsabilités : Réceptionner les marchandises, contrôler leur conformité (quantité, qualité, état). Assurer le déchargement, l'étiquetage et le rangement des produits. Gérer l'organisation du stock : classement, inventaire, rotation des produits. Préparer les commandes internes ou clients (picking, conditionnement, expédition). Tenir à jour les mouvements de stock dans le logiciel de gestion. Signaler les anomalies (produits manquants, abîmés, erreurs de livraison). Respecter les règles de sécurité et d'hygiène dans le magasin. Participer aux inventaires réguliers.

Nous recherchons un infirmier H/F diplômé d'état pour une maison de Luxe. Vos mission sont les suivantes : - Suivi individuel des salariés (santé, traçabilité). - Prévention des risques professionnels (individuelle et collective). - Gestion des urgences et de la désinsertion professionnelle. - Collaboration avec l'équipe de santé au travail.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À noter : cette offre d'emploi ne correspond pas un poste actuellement ouvert. Vos données sont enregistrées sur notre plateforme pour être utilisées dès qu'un poste sera vacant. Au bout d'un an, vos données seront supprimées, conformément au RGPD. À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

En tant que Chargé(e) de Production, et à partir de la construction de la vente validée entre la marque partenaire et l'Account manager, vous êtes en charge d'assister celui-ci dans la composition des éléments nécessaires à cette vente et de fournir au fur et à mesure la matière nécessaire à sa construction. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · À partir du fichier de travail transmis par l'Account Manager, préparer le fichier d'intégration des articles (base produits), garantissant l'exactitude des informations essentielles, et l'intégrer sur Shopify — une bonne maîtrise d'Excel est requise. · Optimiser la mise en avant des offres de nos marques partenaires en veillant à la qualité et à la pertinence des informations produits ainsi que des visuels associés. · En lien avec les recommandations de l'Account Manager, structurer la navigation de la vente : création des pages catégories, mise en place des filtres et segmentation de l'offre. · Superviser la rédaction, la mise en forme, le contrôle qualité et la mise en ligne des fiches produits et de leurs visuels. · Gérer ou coordonner la retouche des photos, voire organiser des shootings si nécessaire, et publier les visuels en ligne. · Effectuer des tests de parcours utilisateur afin de garantir une expérience fluide et fonctionnelle avant la mise en ligne de la vente. Ces missions sont évolutives, dans l'accompagnement d'une activité en forte croissance.

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Adjoint de Boutique autrement ? Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette en intégrant la boutique Cartier située à l’aéroport Roissy Charles de Gaulle ! De la satisfaction client à l’animation de votre équipe en passant par le développement commercial, vous êtes garant, avec votre responsable de boutique, de l’activité sur votre périmètre. VOTRE RÔLE : - L’animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez, en collaboration avec votre responsable de boutique, à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain. - Le développement commercial de votre boutique en participant à la mise en place de plans d’action judicieux et en les communiquant à votre équipe afin d’atteindre les objectifs budgétaires (individuels et collectifs). Le suivi, la coordination et la prévision de vos niveaux de stock avec les équipes du siège afin d'atteindre vos objectifs de vente. - Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation. La participation à la création et au développement d’une base de données clients qualifiés afin de construire une relation de confiance avec ceux-ci et les convier à des événements d’exception avec nos partenaires. - La gestion administrative de votre boutique en garantissant l’application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées. La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, sécurité et sûreté…) et des litiges et ainsi que des SAV. PROFIL : Nous aimerions vous rencontrez si : Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le domaine du service haut de gamme. Vous parlez couramment le français et l’anglais. La maîtrise d'une troisième langue est appréciée. Vous savez constituer des équipes performantes et suscitez leurs engagements grâce à votre leadership naturel et vos capacités managériales à motiver, développer et fédérer une équipe pour qu'elle soit orientée résultats. Vous faites preuve d'esprit stratégique et êtes orienté client. Expert du service et doté d’un véritable esprit commerçant, vous placez le client au centre de vos actions tout en maintenant un haut niveau d'exigence et de rigueur. Vous visez les résultats et êtes orienté vers l'action grâce à vos capacités organisationnelles et votre volonté d’atteindre vos objectifs commerciaux. Envie de vous projeter sur le long terme ? Ce poste vous permettra de développer vos compétences managériales et, à terme, d’évoluer vers des fonctions de responsable de boutique. De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein de notre réseau, au siège ou dans le groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer le responsable de boutique, puis de rencontrer le directeur réseau. AVANTAGES : ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe entre 38 750€ -43 750€ sur 12,5 mois en cohérence avec votre niveau d’expérience et vos compétences - Une rémunération variable stimulante, en lien avec l’atteinte des objectifs commerciaux de la boutique et de la performance individuelle (prime mensuelle, prime trimestrielle et commissions sur ventes personnelles) - Un bonus annuel en lien avec l’atteinte d'objectifs fixés - Une remise sur vos achats - Une majoration à 100% pour les dimanches travaillés - Une prise en charge de titres restaurants - Une carte de parking prise en charge entièrement - Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration - Un parcours de formation spécifique à l’univers de l’Horlogerie Bijouterie NOS ENGAGEMENTS : - L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap - En 2023, Louis Pion obtenait un index d’égalité femme homme de 99/100 (au-dessus de la moyenne nationale de 88/100 à la même période) - Participation au DuoDay depuis 3 ans consécutifs - Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée - Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes

S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. VOTRE RÔLE Vous souhaitez expérimenter votre stage d'Assistant(e) Achats Bijouterie autrement ? Venez le vivre en intégrant le siège de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette situé à Paris (75) ! Rattaché(e) à la Direction Achats, vous assistez le Responsable des achats sur le secteur de la bijouterie et de la joaillerie. Sur le devant de la scène votre rôle sera : - Construire la politique commerciale de votre périmètre, - Renforcer et/ou consolider les partenariats avec les différentes marques existantes et les accompagner dans la mise en place de notre stratégie commerciale, - Mener les différents rendez-vous avec les fournisseurs afin de construire l'offre et procéder à l'élaboration des plans de collection, - Préparer et piloter les négociations commerciales avec les différents fournisseurs, - Rédiger et suivre rigoureusement vos contrats de conditions commerciales, - Analyser les performances des marques de votre portefeuille en lien avec un Gestionnaire Marchandise afin d'être force de proposition et pouvoir en tirer des préconisations pertinentes quant à votre politique commerciale, - Animer et assurer le suivi de vos relations commerciales, - Assurer une veille concurrentielle pointue et un suivi des tendances actuelles vous permettant ainsi d'élaborer la stratégie commerciale de votre marché pour l'année suivante. VOTRE PROFIL Nous aimerions vous rencontrez si : Vous êtes actuellement étudiant(e) en École de commerce ou à l'université, de niveau Bac +4 ou Bac+5 et vous recherchez une stage à partir de mars 2026. Vous coopérez avec le reste de l'équipe et aimez travailler sur des sujets transverses. Vous avez une bonne maîtrise de la technologie, notamment la maîtrise d'Excel et vous avez une appétence pour l'analyse de données chiffrées. Vous êtes orienté vers l'action en faisant preuve de rigueur et de curiosité. Envie de vous projeter sur le long terme ? Des possibilités de carrières sont envisageables à la suite de votre alternance au sein du groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer le Responsable des achats. NOS AVANTAGES Et pour finir de vous convaincre - Une remise sur vos achats - Un accès au restaurant inter-entreprise - Une politique de télétravail à raison d'un jour par semaine - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration afin de connaître nos métiers et notre univers - Une politique de mobilité douce NOS ENGAGEMENTS L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. Participation au Duoday depuis 3 années consécutives. Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée. Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes.

Vous souhaitez expérimenter votre stage autrement ? Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette en intégrant le Flagship Rolex aux Galeries Lafayette Haussmann pour stage de 3 à 6 mois ! Sur le devant de la scène votre rôle consiste à : - Assurer un accueil d'excellence auprès de la clientèle française et internationale en faisant preuve de discrétion, bienveillance, gentillesse et respect - Gérer l'attente des clients, les renseigner et organiser les rendez-vous - Assister les vendeurs lors des présentations produits - Installer le client et lui proposer une boisson - Observer et répondre avec attention aux demandes des clients - Participer à la mise en place de la boutique et en assurer la bonne tenue - Apprendre à mettre en œuvre les règles de sécurité au sein de la boutique Le tout avec passion ! Profil Nous aimerions vous rencontrer si : Vous recherchez un stage conventionné dans un univers exigeant et passionnant dont vous maîtrisez les codes. Vous parlez le français et l'anglais couramment. La maîtrise d'une troisième langue est un plus. Vous êtes orienté client : Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients avec implication et enthousiasme. Vous savez coopérer : Vous avez un fort esprit d'équipe et des compétences interpersonnelles qui vous permettent d'établir des relations privilégiées internes et externes. Envie de vous projeter sur le long terme ? Ce poste vous permettra de développer votre connaissance en horlogerie, vos compétences relationnelles et d'envisager plus tard, des opportunités au sein du groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent puis par un manager de Boutique. ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur transparente et en cohérence avec votre niveau d'études : → Bac +2/3 : 800€ bruts mensuel → Bac +4: 1000€ bruts mensuel → Bac +5: 1200€ bruts mensuel - Une remise sur vos achats - Une majoration à 100% des dimanches travaillés - Une prise en charge de titres restaurants - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration NOS ENGAGEMENTS L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. En 2023, Louis Pion obtenait un index d’égalité femme homme de 99/100. Participation au DuoDay depuis 3 années consécutives. Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de vente

Vous souhaitez exercer votre métier de Vendeur autrement ? Venez le vivre au sein de Louis Pion ! Nous recrutons un Vendeur H/F en CDI 35H au sein de notre boutique Louis Pion Portet-sur-Garonne. De l'accueil à l'encaissement en passant par la prise en charge de réparation et le suivi de notre service après-vente, vous êtes garant de l'expérience client et de sa satisfaction. Sur le devant de la scène votre rôle consiste à : - Accueillir et accompagner nos clients - Conseiller les clients et développer une argumentation adaptée à leurs besoins - Procéder à l'encaissement - Promouvoir notre marque Louis Pion auprès de la clientèle et développer son chiffre d'affaires - Participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier - Connaître votre offre magasin et savoir présenter les marques proposées à notre clientèle. - Prendre en charge les réparations simples sur place (mise à taille, changement de bracelets) - Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente et des commandes spéciales - Contrôler les livraisons et réaliser les inventaires - Mettre en avant notre sélection de bijoux Le tout avec passion ! Nous aimerions vous rencontrer si : Vous êtes orienté client : Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées. Vous êtes orienté vers l'action et visez les résultats : Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous êtes ouvert aux nouveaux défis dans le but d'obtenir les meilleurs résultats. Vous avez, de préférence, un diplôme en horlogerie. Nous proposons un contrat en CDI 35H. Envie de vous projeter sur le long terme ? Ce poste vous permettra de développer vos compétences commerciales et, à terme, d'évoluer vers des fonctions managériales. De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein de notre réseau, au siège ou dans le groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par le Responsable du Magasin. ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 12,5 mois - Une rémunération variable liée à vos performances commerciales - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de formation spécifique à l'univers de l'Horlogerie Bijouterie - Un parcours de carrière dynamique NOS ENGAGEMENTS L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. En 2023, Louis Pion obtenait un index d’égalité femme homme de 99/100 Participation au DuoDay depuis 3 années consécutives Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de vente.

Drink Waters recherche un(e) graphiste senior orienté luxe pour nous accompagner dans la création et la déclinaison d’étiquettes haut de gamme destinées à nos clients en marque blanche : palaces, groupes hôteliers internationaux, maisons de luxe, restaurants étoilés, clubs privés, etc.MissionsRefonte et création d’étiquettes premium pour bouteilles en aluminiumAdaptation de notre design aux chartes graphiques clients (souvent strictes)Force de proposition créative tout en respectant les codes du luxeGestion de projets de personnalisation (environ 200 personnalisations / an)Préparation des fichiers print-ready pour production industrielle

Responsable de magasin Caulaincourt - développement du chiffre d'affaire - gestion des stocks - gestion de la relation client - gestion du merchandising - travail artisanal de patine et soin du cuir.Vous cherchez un poste qui vous premette de prendre part à une véritable aventure dans la durée ? Vous souhaitez travailler au sein d'une PME Française reconnue, experte dans son domaine ?

Pour le compte d’une maison de luxe, nous recherchons 1 conseiller(ère)s de vente arabophone pour une mission ponctuelle sur Paris.Vous incarnerez les valeurs de la maison en offrant une expérience client personnalisée et qualitative, tout en contribuant à la performance commerciale du point de vente.Missions principales :Accueil et prise en charge d’une clientèle internationaleConseil personnalisé et développement des ventesFidélisation de la clientèleTenue irréprochable de l’espace de venteRespect des standards de la maison

En lien direct avec la direction, vous interviendrez sur des missions variées, mêlant organisation, terrain et coordination :Assistance administrative et organisationnelle du directeurSuivi des tâches quotidiennes de l’établissementDemandes de devis (travaux, rénovation, prestataires techniques, fournisseurs…)Coordination avec les prestataires externesAide ponctuelle à la manutention et au bon fonctionnement opérationnel de l’hôtelParticipation au suivi de projets de rénovation et d’amélioration du lieuSoutien général aux équipes selon les besoins

La Maison Lanvin est à la recherche d'un(e) stagiaire Assistant(e) Vente Prêt-à-porter et Accessoires pour son point de vente du Printemps Haussmann. En tant que véritable ambassadeur de la Maison LANVIN, vous aurez pour mission d'aider les équipes de vente afin que chaque client reçoive un service exceptionnel et personnalisé.Vous participerez à fidéliser une clientèle française et internationale, en créant avec elle une relation privilégiée.Vous assisterez les équipes afin de maintenir l’image et la bonne tenue de la boutique afin qu’elle corresponde parfaitement à l’image de marque LANVIN.

Nous recherchons pour le pôle luxe de l'agence un(e) Stagiaire en qualité d'Assistant(e) Attaché de Presse pour une durée de 3-6 mois. Mission:Assister l'équipe du Pôle Luxe pour les clients art de vivre, joaillerie et design (Le Ritz Paris, Ritz Paris Le Comptoir, Hennessy).Conception des supports de presse (rédaction et mise en page)Mailings presse et relances, gestion des demandes presseOrganisation d'événements presse et présence aux événementsSuivi des retombées presse: création de rapport, analyses éditoriales, envoi des parutions aux clientsAide à la stratégie influence 

STAGE – Assistant Ressources Humaines (H/F) Localisation : Pantin (93) Satge de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026 Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Créateur, fabricant et marchand d’objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d’un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d’objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie. L’âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France. Le métier Maroquinerie-Sellerie comprend les sacs féminins et masculins, les pochettes, les porte-documents, les bagages, la petite maroquinerie, les agendas et les objets d’écriture, les selles, les brides. La fabrication s’articule autour de 2 grandes activités : la coupe du cuir et le montage de l’article. Principales missions Au sein d’une de nos maroquineries, vous accompagnerez dans le cadre de ce stage un ou plusieurs Chargé(s) de Ressources Humaines dans la gestion opérationnelle de leurs missions, en intervenant notamment sur les tâches suivantes : Administration du personnel et gestion des temps * Préparation des contrats de travail et des avenants en lien avec le service dédié * Gérer les absences et les badgeages en lien avec l’Assistante de Production et le service paie * Participer activement à l’accompagnement de proximité des collaborateurs (mutuelle, gestion des temps, outils RH, Pluxee…) Formation * Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation (gestion des inscriptions, lien avec nos interlocuteurs internes/externes, organisation logistique des sessions) * Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation Campagne stage de 3^ème et 2^nd * Effectuer le suivi des stages de 3^ème (documents, accueil, relations tuteurs…) * Participer à la construction et animation du programme des stagiaires de 3^ème et de 2^nd Animation interne & support à l’équipe : * Communication interne : création de supports de communication adaptés * Participer activement au développement et à l’organisation des actions d’animation interne (évènement division, rédaction des notes d’organisation…) * Participer aux divers projets RH avec l’Assistant RH et la Chargée RH Recrutement * Appui au recrutement de manière ponctuelle et en fonction des besoins du site Profil du candidat * De formation supérieure Bac +4 ou Bac +5, vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes. * Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif. On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l’écoute, intuitive, curieuse et orientée vers l’action. * Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, méthodique, et vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets. * Vous êtes forces de proposition, et autonome. * Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office et Canva. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l’activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe. Il s’agit d’une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d’entreprise. Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un Assistant Chef de Projet Communication - Prêt-à-Porter Femme (H/F). Rattaché à une Chef de Projets, vous l’assistez de la conception à la livraison des projets et des objets de Communication (défilés, évènements métiers et déclinaisons internationales, contenu print ou asset digital…). Stage de 6 mois à temps plein et conventionné, à pourvoir à partir du second semestre 2026. Basée à Paris. Missions principales : Conduite de projet 360° * Pilotage des projets de la conception à la livraison (événements et outils de communication) * Coordination transverse des différents interlocuteurs internes (équipes créatives, équipes médias, etc.) et externes (prestaires, agences) * Préparation des réunions projet, envoi des ordres du jour, rédaction des compte-rendu … * Assurer le suivi des livrables et conception des guidelines associées * Réaliser le bilan de l’action (synthèse des actions menées, retours sur les résultats etc.) Conseil et accompagnement * Analyser la demande du métier, identifier le message, construction du plan de communication * Définir le cahier des charges et coordonner les équipes dans le respect des délais et du budget Veille concurrentielle * Veille et benchmark sur le secteur de la mode et du luxe Profil du candidat : * Etudiant en Grande Ecole, école de mode, communication, école de commerce ou université, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d’un stage riche et formateur ; * Vous disposez d’une première expérience professionnelle en communication (événementiel, gestion de projets) et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur, votre sens du détail et votre sens du service ; * Vous possédez des connaissances des réseaux sociaux et des médias et une appétence pour ces problématiques. Vous savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d’interlocuteurs ; * Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.) Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l’activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe. Il s’agit d’une équipe dont la mission est de faire rayonner la Maison tout autant que de protéger son modèle d’entreprise. Au sein d’Hermès International, holding du groupe, vous êtes rattaché à un Chef de Projet Institutionnel. Vous l’assistez de la conception à la livraison des projets, des objets, des campagnes publicitaires paid qui seront mis en place dans les filiales à l’international (activités liées à l’animation des magasins et de leurs communautés, événements privés, itinérances internationales, outils de communication print et digitaux) Nous recrutons pour la direction coordonnant les prises de parole institutionnelle et recherchons un stagiaire sur deux de ses départements : * Affinité de Marque; * Héritage de Marque: Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026. Basé à Paris. Missions principales : Développement de projet * Analyser la demande, identifier les objectifs et les messages clés, et participer à l’élaboration du brief stratégique et créatif ; * Définir le cahier des charges et coordonner l’équipe projet dans le respect des délais et du budget ; * Assister les équipes de communication à Paris et en filiale, ainsi que les talents créatifs interne et externe, dans l’élaboration du concept ; Conduite de projet * Assister le pilotage de la conception à la livraison des projets : événements institutionnels et outils de communication print et digitaux ; * Connaître et coordonner les différents interlocuteurs internes et externes ; * Veiller à la bonne transmission et compréhension des messages institutionnels avec les équipes d’activation (média, presse, réseaux sociaux) ; * Suivre la production des livrables ; * Identifier les risques et faire remonter les points bloquants à son responsable ; Suivi logistique et analyse * Créer et partager des guidelines projets ; * Constituer des kits de produits et coordonner l’envoi logistique dans les filiales ; * Réaliser le reporting de l’activité ; * Passer commande des outils de communication auprès des différentes entités Analyse concurrence et tendance luxe(s) * Effectuer de la veille concurrentielle quotidienne * Analyser de manière stratégique et structurée les tendances de l’époque applicables aux projets de communication de la maison Profil du candidat: * Etudiant niveau Master (école de mode, de communication, de commerce ou université) vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d’un stage riche et formateur. * Vous disposez d’une première expérience professionnelle en communication (événementiel, gestion de projets, agence ou annonceur) * Vous êtes polyvalent et méthodique, et savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d’interlocuteurs. * Vous avez un bon sens du relationnel et savez vous montrer diplomate. * Vous êtes à l’écoute du monde qui vous entoure, et possédez une appétence pour les secteurs du luxe et les nouvelles technologies. La connaissance des réseaux sociaux et des médias est un plus. * Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques Windows Office (Powerpoint, Excel, etc.). La maîtrise d’une deuxième langue étrangère est un plus.  Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !