Offre(s) d'emploi Responsable régional PARIS

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein de notre équipe Retail, vous rapportez à notre directeur retail France.Vos missions seront les suivantes :Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau du secteur Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régionalVeiller au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction généraleConcevoir une stratégie de développement conforme à la stratégie nationaleAssurer l’interface entre les points de vente et la direction de l’entrepriseCoordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, Logistique, Ressources Humaines).Animation commerciale du secteur Développer le chiffre d’affaires du secteurGérer le suivi des implantations, des réassorts et remonter d’éventuels problèmes qualité à la productionAssurer le suivi et la gestion des stocksPréparer et gérer les ouvertures des nouveaux magasins ainsi que les fermetures éventuellesContrôler la présentation des vitrines et l’aménagement des points de vente conformément préconisations, informer le siège de toute nécessité de travaux d’entretien ou de réparationVisiter les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internesManagement Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateursSuivre l’administration du personnel des points de vente du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…)Veiller à l’application de la législation du travailIdentifier et gérer les conflits avec ou entre les membres du personnelVeiller au respect des consignes par les collaborateurs du secteur et suivre et élaborer les éventuels dossiers disciplinairesAssurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affairesSuivi des résultats et reporting Définir les plans d’actions commerciales (objectifs/ priorités/ moyens)Suivre et contrôler la réalisation des objectifs collectifs et individuels et prendre des mesures correctivesValider et consolider les indicateurs d’activité du secteurSuivre les budgetsAssurer un reporting régulier et apportant toutes informations claires et utiles à la hiérarchie, selon les modalités convenues (contenu et rythme)Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +5 en école de commerceAppétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la modePremière expérience similaire réussie dans l’univers du retailVous êtes mobile pour vous déplacer en fonction de votre réseau de point de venteVous vous démarquez pour votre : Autonomie, rigueur, proactivité et organisationExcellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffresBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Parfaitement ExcelPowerpointL’anglais courammentNous vous offrons : Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsMutuelle d'entreprise, individuelle ou familialePrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEligibilité à la participation sociale d'entrepriseParcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »Formations tout au long de votre carrièreEvènements d’entreprise toute l’annéeba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable Régional(e) et en lien direct avec la Manager Retail, vous déployez la stratégie commerciale de la marque sur une zone de 10 à 15 boutiques sur le secteur Languedoc-Roussillon (le secteur précis dépendra de votre lieu d'habitation). Grâce à une forte présence en boutique et l'animation quotidienne de vos équipes, votre mission est de maximiser la performance de vos points de vente et rendre vos équipes heureuses tout en offrant à nos clients une expérience hors du commun. Vos responsabilités consistent à : Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de vos points de vente par la mise en place de plans d'actions concrets Garantir l'excellence de l'expérience client Rituals en veillant au respect des standards opérationnels sur vos points de vente (merchandising, cérémonie de vente...) Être garant de la parfaite exécution des procédures en boutique (administratif, contrôle des caisses, sécurité, gestion des stocks...) Assurer une remontée fluide des informations et situations rencontrés sur le terrain Recruter, coacher, évaluer et animer les équipes de vente Contrôler les plannings des équipes de vente afin d'optimiser la productivité de votre zone Mettre en place des actions de promotions locales et générer des ventes B2B au sein de vos boutiques Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires de Responsable Régional(e) en charge d'un réseau de boutiques Vous avez une excellente connaissance du secteur du retail (idéalement dans l'univers des cosmétiques, des soins ou de la beauté) Vous savez déployer une stratégie commerciale sur plusieurs points de vente à travers la mise en place d'actions et d'objectifs concrets et ambitieux Vous avez l'esprit terrain et aimez être au plus proche de vos équipes au quotidien Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos équipes afin de développer leurs compétences et favoriser leur engagement Vous avez de solides facultés d'analyse et savez trouver des solutions à tous les problèmes qui peuvent se présenter au quotidien Vous êtes impérativement flexible et pouvez vous déplacer dans vos boutiques et assurer une forte présence terrain, y compris certains weekends en période forte (fêtes de fin d'année, fête des mères...) Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Vous parlez français et savez mener une conversation en anglais Vos avantages Nous avons à coeur d'accompagner tous nos collaborateurs dans leur carrière. En rejoignant Rituals, vous bénéficiez : D'un salaire correspondant à votre expérience et à vos compétences D'un système de prime mensuelle basée sur les objectifs de vos boutiques De 30% de réduction sur les produits Rituals, d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, de tickets restaurant D'une voiture de fonction D'un MacBook et d'un iPhone D'opportunités de vous développer en permanence au sein d'une entreprise internationale en pleine expansion Rejoignez Rituals : les avantages Opportunités de formation et de développement en continu Mutuelle prise en charge à 100% Opportunités d'évolution en France et dans d'autres pays Entreprise en pleine croissance Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions? Rejoignez l'équipe Wholesale de Rituals et contribuez activement au rayonnement de notre marque en France ! En tant que Chef de Secteur, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement commercial de Rituals au sein des parfumeries et grands magasins sur les secteurs: Bourgogne-Franche-Comté Nord de l'Auvergne-Rhône-Alpes Le périmètre exact est à confirmer, et pour des raisons pratiques nous recherchons idéalement quelqu'un basé à Lyon/en région lyonnaise. Votre mission : déployer notre stratégie commerciale avec impact, tout en maximisant la performance de vos points de vente (environ 60 portes). Piloter la performance commerciale de votre périmètre en proposant et en mettant en oeuvre des plans d'action concrets et efficaces Garantir l'excellence opérationnelle et le respect des standards Rituals sur les stands et corners (merchandising, cérémonie de vente, propreté des points de vente, expérience client...) Développer des initiatives locales pour dynamiser les ventes et renforcer la visibilité de la marque Manager et animer les équipes terrain sur les stands et corners comprenant des collaborateurs Rituals : recrutement, coaching, évaluation et accompagnement au quotidien Qui recherchons-nous? Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (animation d'un réseau de points de vente/stands) Vous avez un excellent sens du relationnel et savez vous adapter à différents interlocuteurs et environnements Vous êtes passionné(e) par le terrain et faites preuve d'une grande flexibilité : des déplacements et nuits à l'hôtel sont à prévoir jusqu'à 3 nuits par semaine Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (une partie du processus de recrutement se déroulera en anglais) Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez analyser les KPIs (sell-out, panier moyen, parts de marché...) pour piloter la performance des points de vente sous votre responsabilité Une connaissance du secteur de la beauté, des soins ou de la cosmétique en parfumerie serait un plus Vous avez le permis B (un véhicule de fonction est fourni) Rejoignez Rituals : les avantages Opportunités de formation et de développement en continu Mutuelle prise en charge à 100% Opportunités d'évolution en France et dans d'autres pays Entreprise en pleine croissance Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Rejoignez-nous et déployez vos ailes ! Chez Aigle, nous vous offrons des perspectives d'évolution concrètes. * 14% de nos talents magasins ont bénéficié d'une mobilité interne en 2024 * 2/3 de nos Responsables Régionaux ont commencé leur aventure chez Aigle au sein d'un de nos magasins VOTRE ROLE Contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin en offrant une expérience client premium, en maximisant la performance des ventes et en en créant une atmosphère positive et motivante au sein de l'équipe. La région est composé de magasins succursales (first & outlet) et d'affiliés. Votre mission Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous garantissez la performance économique, humaine et opérationnelle de votre région. Véritable relais entre le siège et le terrain, vous animez et accompagnez vos équipes dans la mise en œuvre des stratégies commerciales, le respect des standards opérationnels et la qualité de l'expérience client. Vous supervisez les Responsables de magasin, planifiez les priorités commerciales et assurez la bonne application des politiques de l'entreprise. Vous êtes un leader de proximité, capable d'allier vision stratégique et pragmatisme terrain. Responsabilités principales 1. Pilotage commercial et économique * Analyser et piloter les indicateurs clés : chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, productivité horaire, démarque, rentabilité. * Construire et suivre les plans d'actions commerciaux pour atteindre les objectifs régionaux. * Garantir la bonne application des opérations commerciales, du pricing et du merchandising. * Proposer des ajustements ou actions correctives en lien avec les équipes siège (offre, marketing, supply). 2. Management et développement des équipes * Animer un réseau de managers de magasins : fixer les objectifs, accompagner la montée en compétence, réaliser les entretiens d'évaluation. * Recruter, former et fidéliser les collaborateurs de votre région. * Développer la culture de la performance, de la responsabilité et du service client. * Identifier les potentiels et construire les plans de succession. * Assurer un climat social sain et une communication fluide entre les équipes. 3. Gestion opérationnelle et conformité * Garantir la conformité réglementaire et les standards internes : plannings, sécurité, hygiène, législation sociale, affichage obligatoire, visites médicales. * Suivre la bonne application des procédures d'encaissement, d'ouverture/fermeture et de gestion de caisse. * Superviser les inventaires, la fiabilité des stocks et les plans de réduction de démarque. * Contrôler la qualité des implantations merchandising et la cohérence visuelle des points de vente. 4. Suivi RH et gestion du temps de travail * Optimiser la masse salariale en fonction de l'activité, des saisons et de la performance. * Suivre les plannings, les congés, les absences et les besoins en renforts temporaires. * Participer au déploiement des outils RH et veiller à la bonne compréhension des règles internes. * Être l'interlocuteur de référence pour la gestion du personnel au sein de votre région. 5. Communication et coordination * Faire le lien entre les équipes terrain et les services supports (RH, logistique, marketing, contrôle de gestion, etc.). * Remonter les besoins du terrain et proposer des solutions concrètes pour améliorer la performance et la satisfaction client. * Participer activement aux réunions nationales et aux comités de pilotage régionaux.

En lien direct avec la direction, Tressé recherche un responsable multisites pour encadrer, animer et accompagner la performance de plusieurs points de vente à Paris. Vos principales missions seront les suivantes :- Développement du chiffre d’affaires de plusieurs points de vente à Paris- Animation commerciale et coaching autour des KPI’S et objectifs définis avec la direction- Recrutement, management et encadrement des équipes : onbaording, formation, suivi des performances dans une optique de développement professionnel des collaborateurs- Animation des briefs et coaching des responsables de points de vente ainsi que des équipes de vente- Contribuer au développement de l'image de Tressé à travers l'expérience en boutique, l'image globale, le merchandising, la qualité de service, la mise en avant de la qualité des produits de la marque- Gestion administrative de vos points de vente (DI, tenue des stocks et des besoins d’approvisionnement, plannings, ...)

Rattaché(e) au Directeur Retail et au sein d'une équipe composée de deux Retail Manager (Responsable Réseau) vos missions seront les suivantes :Mise en oeuvre de la politique de l'entreprise:Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entrepriseVeiller au respect des procédures internesAssurer l’interface entre les points de vente et le siègeAnimation commerciale de ses boutiquesGarantir l'excellence de l'expérience client sur vos points de vente (merchandising, cérémonie de vente...)Développer le chiffre d’affairesPréparer et gérer les ouvertures des nouveaux magasins ainsi que les fermetures éventuellesContrôler la mise en place du merchandisng et remontées toutes anomalies à la direction retail designVisiter les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internesManagementRecruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateursVeiller à l’application de la législation du travailAssurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affairesAssurer une remontée fluide des informations et situations rencontrés sur le terrainSuivi des résultats et reportingDéfinir les plans d’actions commerciales en collaboration avec la direction retailSuivre les budgetsAssurer un reporting régulierContrôler les plannings des équipes de vente afin d'optimiser la productivité

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, Maison française spécialisée dans le PAP de Luxe, un Coordinateur de Maintenance pour son réseau de boutiques H/F Vous assurez la maintenance des réseaux de magasins,en collaboration avec les prestataires, les équipes en boutique et les services internes afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la qualité des installations. Vos principales missions : Assurer le suivi et la coordination des visites périodiques liées aux contrats de maintenance.Contrôler la qualité et la conformité des interventions réalisées en boutique (dépannage courant et petits travaux).Assurer la saisie, le suivi et la résolution des demandes remontées par les boutiques.Gérer le budget de la maintenance en appui avec la Responsable Maintenance.Analyser et négocier les différents devis proposés par les prestataires.Assurer le suivi administratif : saisir les factures, gérer les litiges et rédiger les courriers.Faire le lien entre les équipes de vente, les prestataires externes et les services internes (technique, finance, sécurité…).Cette liste peut évoluer en fonction des besoins. Déplacements fréquents à prévoir.

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable Régional(e) et en lien direct avec la Manager Retail, vous déployez la stratégie commerciale de la marque sur une zone de 10 à 15 boutiques sur le secteur Pays de la Loire (le secteur précis dépendra de votre lieu d'habitation). Grâce à une forte présence en boutique et l'animation quotidienne de vos équipes, votre mission est de maximiser la performance de vos points de vente et rendre vos équipes heureuses tout en offrant à nos clients une expérience hors du commun. Vos responsabilités consistent à : Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de vos points de vente par la mise en place de plans d'actions concrets Garantir l'excellence de l'expérience client Rituals en veillant au respect des standards opérationnels sur vos points de vente (merchandising, cérémonie de vente...) Être garant de la parfaite exécution des procédures en boutique (administratif, contrôle des caisses, sécurité, gestion des stocks...) Assurer une remontée fluide des informations et situations rencontrés sur le terrain Recruter, coacher, évaluer et animer les équipes de vente Contrôler les plannings des équipes de vente afin d'optimiser la productivité de votre zone Mettre en place des actions de promotions locales et générer des ventes B2B au sein de vos boutiques Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires de Responsable Régional(e) en charge d'un réseau de boutiques Vous avez une excellente connaissance du secteur du retail (idéalement dans l'univers des cosmétiques, des soins ou de la beauté) Vous savez déployer une stratégie commerciale sur plusieurs points de vente à travers la mise en place d'actions et d'objectifs concrets et ambitieux Vous avez l'esprit terrain et aimez être au plus proche de vos équipes au quotidien Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos équipes afin de développer leurs compétences et favoriser leur engagement Vous avez de solides facultés d'analyse et savez trouver des solutions à tous les problèmes qui peuvent se présenter au quotidien Vous êtes impérativement flexible et pouvez vous déplacer dans vos boutiques et assurer une forte présence terrain, y compris certains weekends en période forte (fêtes de fin d'année, fête des mères...) Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Vous parlez français et savez mener une conversation en anglais Vos avantages Nous avons à coeur d'accompagner tous nos collaborateurs dans leur carrière. En rejoignant Rituals, vous bénéficiez : D'un salaire correspondant à votre expérience et à vos compétences D'un système de prime mensuelle basée sur les objectifs de vos boutiques De 30% de réduction sur les produits Rituals, d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, de tickets restaurant D'une voiture de fonction D'un MacBook et d'un iPhone D'opportunités de vous développer en permanence au sein d'une entreprise internationale en pleine expansion Rejoignez Rituals : les avantages Opportunités de formation et de développement en continu Mutuelle prise en charge à 100% Opportunités d'évolution en France et dans d'autres pays Entreprise en pleine croissance Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

En tant que Coordinateur Retail Junior, vous intégrez notre la Direction Commerciale et êtes rattaché à la Coordinatrice Commerciale Retail. Vous intervenez en support direct de l’équipe retail sur les sujets opérationnels majeurs du réseau Retail France et Europe comme la maintenance et les opérations retail in-store, afin de garantir l’excellence opérationnelle dans nos points de vente. A ce titre, vous principales missions seront les suivantes : Maintenance : Centraliser, piloter et assurer le suivi des demandes CAPEX et OPEX émises par les DC et DV.Transmettre, coordonner et suivre les demandes auprès des équipes Maintenance.Assurer le suivi des relances ELAN auprès des points de vente et accompagner les équipes magasins.Mettre à jour les demandes et suivre l’avancement des dossiers dans ASANA.Valider les devis en collaboration avec les Directeurs Régionaux, en amont des approbations finales.Animer et piloter les points de suivi hebdomadaires et mensuels avec l’équipe Maintenance.Frais de gestion magasins : Superviser la création et le suivi des bons de commande (PO) magasins.Gérer et mettre à jour le référentiel prestataires, et analyser les coûts annuels en lien avec le Contrôle de Gestion.Assurer l’interface avec le service juridique pour les arrêts de prestations, la gestion des litiges et l’envoi de courriers de mise en garde.Superviser la validation hebdomadaire des factures opérationnelles magasins.Coordonner et suivre les appels d’offres visant à la rationalisation des prestataires en France et en Europe.Contribuer activement au plan d’actions de réduction des coûts magasins et analyser leur impact sur le P&L.Audit interne : Superviser les missions d’audit interne ICE (30 questions) : lancement, suivi, consolidation et analyse des résultats.Organiser des points one-to-one avec les Directeurs Régionaux en amont des audits (rappels des prérequis et attendus).Construire, piloter et suivre les plans d’actions post-audit en lien avec les DR.Assurer le suivi des actions correctives et animer des points réguliers avec l’équipe Audit.Mettre à jour, structurer et diffuser le Masterbook (book des procédures magasins).Garantir la bonne application des procédures, des standards opérationnels et des bonnes pratiques en magasin.Coordination des opérations retail : Être l’interlocuteur clé sur les outils Retail, notamment Openbravo, et assurer l’interface entre les équipes magasins, IT et les sièges SMCP.Centraliser, analyser et prioriser les besoins métiers du réseau, et identifier les irritants opérationnels.Coordonner la remontée, le suivi et la résolution des points bloquants en lien avec les équipes concernées.Travailler en transverse avec les équipes SMCP et les autres marques du Groupe afin d’assurer la cohérence des usages et des process.Participer aux points hebdomadaires omnicanaux et contribuer à la fluidité des échanges entre les parties prenantes.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de notre équipe Retail, vous rapportez directement au Directeur Retail France. Vos missions seront les suivantes : Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau du secteur Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régional Veiller au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction générale Concevoir une stratégie de développement conforme à la stratégie nationale Assurer l’interface entre les points de vente et la direction de l’entreprise Coordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, Logistique, Ressources Humaines). Animation commerciale du secteur Développer le chiffre d’affaires du secteur Gérer le suivi des implantations, des réassorts et remonter d’éventuels problèmes qualité à la production Assurer le suivi et la gestion des stocks Préparer et gérer les ouvertures des nouveaux magasins ainsi que les fermetures éventuelles Contrôler la présentation des vitrines et l’aménagement des points de vente conformément préconisations, informer le siège de toute nécessité de travaux d’entretien ou de réparation Visiter les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes Management Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs Suivre l’administration du personnel des points de vente du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…) Veiller à l’application de la législation du travail Identifier et gérer les conflits avec ou entre les membres du personnel Veiller au respect des consignes par les collaborateurs du secteur et suivre et élaborer les éventuels dossiers disciplinaires Assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affaires Suivi des résultats et reporting Définir les plans d’actions commerciales (objectifs/ priorités/ moyens) Suivre et contrôler la réalisation des objectifs collectifs et individuels et prendre des mesures correctives Valider et consolider les indicateurs d’activité du secteur Suivre les budgets Assurer un reporting régulier et apportant toutes informations claires et utiles à la hiérarchie, selon les modalités convenues (contenu et rythme) Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire Retail Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode Première expérience similaire réussie dans l’univers du retail Vous êtes mobile pour vous déplacer dans toute la France et l'Europe en fonction de votre réseau de point de vente Vous vous démarquez pour votre : Autonomie, rigueur, proactivité et organisation Excellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffres Bon relationnel et envie de travailler en équipe Vous maitrisez : Parfaitement Excel Powerpoint L’anglais couramment Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Eligibilité à la participation sociale d'entreprise Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work » Formations tout au long de votre carrière Evènements d’entreprise toute l’année ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.