Vendeur Luxe

Rattaché(e) à la Head of Wholesale Monde, vous serez en charge de développer les ventes wholesale de la marque. Dans une démarche opérationnelle et conquérante, vos missions seront les suivantes :- Diagnostic, co-création et déploiement de la stratégie commerciale ON et OFF LINE de la marque.- Prospection et accompagnement des clients : forte présence terrain, nouer des relations privilégiées avec les acteurs locaux.- Rédaction des propositions commerciales (validées en amont par la direction générale), négociation et closing.- Jouer un rôle transversal sur les aspects de collection et de communication : animer les remontées d’informations, formalisation des besoins, etc…

En votre qualité de Directeur de magasin, vous animez la performance économique de la boutique et développez le chiffre d’affaires :- Lancement de journée- Communication des objectifs- Analyse des ventes et proposition de plans d’actionsVous managez une équipe dans une optique de fidélisation et d’évolution des potentiels :- Recruter, intégrer et former les collaborateurs- Accompagner et débriefer les ventes dans un souci de constante progression- Assurer le suivi mensuel des équipes- Gérer les planningsVous pilotez la gestion quotidienne de la boutique :- Réception marchandises,- Inventaires tournants- Gestion caisse- Suivi commandes clients et réclamations…Vous développez la fidélisation clients grâce à un suivi personnalisé :- Appels satisfaction, suivi premier achat, invitation événements…Vous garantissez la mise en œuvre de la politique Visual Merchandising de la Maison

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

La Maison Moncler est actuellement à la recherche d’un/une Conseiller/conseillère de Vente en temps plein en CDI, pour rejoindre les équipes de notre flagship du Faubourg Saint-Honoré. Avec une présentation irréprochable et une élégance naturelle, nos Conseillers de Vente guident chaque client au travers des valeurs et l’héritage de la Maison Moncler, véhiculant une forte compréhension du client et de ses besoins, en l’engageant dans une relation à long terme avec notre marque. Le Conseiller/La Conseillère de Vente sera amené(e) à faire vivre une expérience unique aux clients au sein du point de vente et les différents univers de la Maison Moncler. Il/Elle saura être force de proposition à travers les collections permanentes, la collection Grenoble ou bien encore les différentes collaborations Moncler Genius. Le Conseiller/La Conseillère de Vente, en partenariat avec l'équipe, est responsable de l'atteinte des résultats individuels et contribue activement aux objectifs de l'équipe et de la Boutique.Responsabilités et Missions : Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Moncler et veillerez en permanence à offrir une haute qualité de service à la clientèle dans le cadre de la politique commerciale de la Maison.Vous accueillerez et conseillerez les clients en suivant la cérémonie de vente Moncler en leur présentant les valeurs et le patrimoine de la marque. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Vous veillerez au respect des procédures internes, des règles de merchandising et à la bonne tenue de notre boutique et de son stock. Vous vous tiendriez régulièrement informé(e) des activités du groupe Moncler et des évolutions du secteur d’activité dont fait partie la Maison afin de répondre au mieux aux besoins des clients. Vous serez intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique afin :· D’assurer une expérience client unique, en l’engageant dans une relation durable avec la Marque, via la gestion des différentes phases de la cérémonie de vente, des activités après-vente et Clienteling, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante ;· Réaliser d'excellentes performances commerciales ;· Implémenter les standards Visuels en Boutique à travers les différents univers de la Maison, en collaboration avec l’équipe Visuel Merchandising et prenant en responsabilité le réapprovisionnement et la gestion des stocks;· Coopérer activement à la préparation et de l'exécution des inventaires;· Travailler avec l'équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation.

La Maison Moncler est actuellement à la recherche d’un/une Conseiller/conseillère de Vente, pour un remplacement maternité pour la période de janvier à mi-mai 2026, pour rejoindre les équipes de notre flagship du Faubourg Saint-Honoré.Avec une présentation irréprochable et une élégance naturelle, nos Conseillers de Vente guident chaque client au travers des valeurs et l’héritage de la Maison Moncler, véhiculant une forte compréhension du client et de ses besoins, en l’engageant dans une relation à long terme avec notre marque.Le Conseiller/La Conseillère de Vente sera amené(e) à faire vivre une expérience unique aux clients au sein du point de vente et les différents univers de la Maison Moncler. Le vendeur/La vendeuse saura être force de proposition à travers les collections permanentes, la collection Grenoble ou bien encore les différentes collaborations Moncler Genius.Le Conseiller/La Conseillère de Vente est résponsable de l'atteinte des résultats individuels et contribue activement aux objectifs de l'équipe et de la Boutique.Responsabilités et Missions :Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Moncler et en tant qu'hôte/hôtesse de vente veillerez en permanence à offrir une haute qualité de service à la clientèle dans le cadre de la politique commerciale de la Maison.Autant que vendeur/vendeuse vous accueillerez et conseillerez les clients en suivant la cérémonie de vente Moncler en leur présentant les valeurs et le patrimoine de la marque. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Vous veillerez au respect des procédures internes, des règles de merchandising et à la bonne tenue de notre boutique et de son stock.Vous vous tiendriez régulièrement informé(e) des activités du groupe Moncler et des évolutions du secteur d’activité dont fait partie la Maison afin de répondre au mieux aux besoins des clients.Vous serez intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique afin :● D’assurer une expérience client unique, en l’engageant dans une relation durable avec la Marque, via la gestion des différentes phases de la cérémonie de vente, des activités après-vente et Clienteling, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante ;● Réaliser d'excellentes performances commerciales ;● Implémenter les standards Visuels en Boutique à travers les différents univers de la Maison, en collaboration avec l’équipe Visuel Merchandising et prenant en responsabilité le réapprovisionnement et la gestion des stocks;● Coopérer activement à la préparation et de l'exécution des inventaires;● Travailler avec l'équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation.

Nous recherchons des Conseillers de Vente H/F pour notre boutique Tod's à Saint Tropez en CDD à temps plein pour la période de Mars à Octobre 2026.Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèleActivités principales :Réaliser et développer les ventes de la boutique :- Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony- Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients- Identifier les besoins du client- Être force de proposition concernant l’offre produits- Finaliser les ventes- Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires- Assurer les échanges produits- Prendre en charge les commandes spéciales - Fidéliser la clientèle- Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires- Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutiqueRespecter l’image de la Maison :- Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque- Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque

Contexte :Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif(ve) afin de rejoindre la maison Montex. Rattaché(e) directement à la Directrice Générale, vous jouerez un rôle clé dans la coordination de l’administration générale de la société. Véritable pilier du fonctionnement quotidien, vous évoluerez au cœur de la vie de la maison et collaborerez étroitement avec l’ensemble des départements.Missions principales :1/ Être un relais RH de proximité :Assurer l’onboarding logistique des nouveaux arrivants (accès et matériels informatiques, accès restaurant d’entreprise, formation à l’outil de suivi du temps de travail, etc).Assurer l'administration et le suivi de la gestion des temps avec l'aide du logiciel KELIO (suivi des absences, des heures supplémentaires, remontée des anomalies auprès de l’équipe RH, etc.) et transmettre chaque début de mois les éléments variables de paie au service RH.Garantir le suivi des procédures spécifiques de gestion du temps auprès des salariés.Suivre les informations et mise à jour des tableaux à l’attention de la DIRECCTE.Assurer en période de collection, un suivi renforcé selon les procédures en vigueur.Mise à jour quotidienne du planning d’absence sur le serveur commun.Suivi et intégration des intérimaires (suivi des temps, factures, relation avec les agences), des freelances et des stagiaires/alternants.Gestion des chèques CESU et tickets restaurants.Suivi des avances de frais permanente.2/ Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la Maison en matière de comptabilité :Création des fournisseurs dans notre ERP D365.Gérer et suivre mensuellement les notes de frais des équipes.Tenir et gérer la caisse.Effectuer la remise des chèques.Suivi des factures free-lance et frais généraux.Assurer un suivi spécifique des free-lance (bon de commande, suivi des factures).3/ Garantir le bon fonctionnement des Services Généraux de la Maison :Assurer la transmission des informations (appels, courriers, messages électroniques entrants & sortants), et l’accueil physique au sein de la Maison (clients, fournisseurs, partenaires, visiteurs, candidats, etc).Interlocutrice des différents prestataires du 19M (ménage, manutention, hotline, pc sécurité)Intendance en période de collection (logistique des repas)Gestion de différentes demandes d’achats généraux (fournitures, …).4/ Assurer l’assistanat divers auprès de la Direction Générale (évènements, déplacements, …).

Histoire d’Or,Parce que nous savons ce qui est précieux : VousL’enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l’un de ses 350 magasins en France !Intégrer Histoire d’Or c’est : Être un ambassadeur de l’enseigne Leader en France.Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné.Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie.Participer en équipe à l’atteinte et au dépassement des objectifs du magasin.Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d’équipe, Simplicité, Engagement, Audace.Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail.Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle.Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client.Avec ou sans expérience, osez l’univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l’humain.Une carte de tickets-restaurant.Une mutuelle familiale.Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !Au-delà de l’expérience et du diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

Histoire d’Or,Parce que nous savons ce qui est précieux : VousL’enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l’un de ses 350 magasins présents en France !Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipeVous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détailVous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelleVous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction clientVous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d’évoluer Avec ou sans expérience, osez l’univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée.Intégrer Histoire d’Or c’est : Être un ambassadeur de l’enseigne Leader de la bijouterie en FranceAllier un métier riche et passionnant à un univers raffinéFournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vieParticiper en équipe à l’atteinte et au dépassement des objectifs du magasinRejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d’équipe, Simplicité, Engagement, AudaceCe que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l’ensemble des collaborateurs nos réussites collectivesUne remise toute l’année sur nos magnifiques collectionsUn environnement de travail stimulant et convivial basé sur l’humainDes perspectives d’évolutions dans les différentes enseignes du GroupeUn accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivéeUne carte de tickets-restaurantUne mutuelle pour toute la familleUn accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances …)Une prise en charge à 50% du titre de transportEt demain ?Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu’ils se sentent épanouis. Chez Histoire d’Or, plusieurs perspectives s’offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).Au-delà de l’expérience et du diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

Maison de joaillerie reconnue pour la qualité de ses créations et son savoir-faire, recherche un.e Conseiller.ère de Vente Joaillerie pour rejoindre son espace aux Galeries Lafayette, au sein d’un environnement vivant, dynamique et à forte affluence internationale.Votre rôleAu cœur d’un grand magasin emblématique, vous êtes un acteur clé de l’expérience client et du développement des ventes.Vos missions Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle française et internationalePrésenter et valoriser les collections de joaillerie avec pédagogie et enthousiasmeDévelopper les ventes dans un environnement à fort traficFidéliser la clientèle grâce à un service attentionné et personnaliséTravailler en collaboration avec les équipes du grand magasin et de la MaisonVotre profil  Expérience en joaillerie souhaitée (un atout fort)Expérience confirmée dans la vente de produits de luxeA l'aise dans un environnement dynamique et à forte fréquentationExcellent sens du service et de la relation clientUn écrin prestigieux. Une énergie unique. Une opportunité de faire briller votre talent.

Vous rejoindrez un projet à taille humaine et extrêmement ambitieux, avec une dimension internationale.Votre quotidien sera :  Traitement et suivi des commandes e-commerce  Gestion du service après-vente (SAV) luxe : retours, échanges, remboursements en garantissant une expérience client irréprochable Suivi et mise à jour du stock Participation à la gestion logistique (réception, préparation, expédition)

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ? Le corner BOSS des Galeries Lafayette de Toulouse recherche son(sa) futur(e) Vendeur(se) en CDI. Poste à pourvoir dès que possible En tant que Vendeur(se), vous représentez la marque BOSS et grâce à votre sens du service, vous savez comment offrir à nos clients une expérience unique.WHAT MAKES A BOSS ?  CREATE FANS Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle par un service personnaliséAssurer un service d’excellence à la clientèle en respectant les normes, politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à la collecte des données CRM de façon qualitative et quantitativeSoutenir la direction du point de vente et l’image de marque dans le traitement des ventes, des retours, SAV et doléances. BOOST BRANDS Optimiser toutes les opportunités de vente afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasinConnaître les indicateurs clés de performance individuels (KPI’s actuels et cibles) et ceux de son point de vente.Suivre les plans d’action prévus pour améliorer la productivitéÊtre support dans toutes les opérations de Loss Prevention. PRODUCT IS KING Perfectionner au quotidien ses connaissances produits (fabrication, matière etc.)Suivre les Guidelines des Collections Training et du Visual MerchandisingÊtre garant de la bonne tenue de l’espace de vente, participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnementÊtre support dans tous les process liés à la marchandise (livraisons et retours), aux inventaires annuels et inventaires tournants.  Cette liste de missions est non exhaustive.

Au sein du département Production, vos missions seront :* Suivi production :- Création des ordres de fabrication et des états des besoins via ORLI- Négociation des délais de livraison en fonction des impératifs commerciaux- Elaboration et suivi des plannings de production jusqu’à la livraison des produits- Saisie des informations dans ORLI (façonnier, délais etc.)- Envoi des fichiers étiquettes code-barres aux usines- Reporting hebdomadaire sur l’état de la production, des livraisons, des risques, des retards, mise à jour du planning- KPI* Suivi financier :- Négociation des prix d’achat, calcul des PRI et des marges- Contrôle et validation des factures façonniers- Gestion et optimisation du budget façon* Suivi produit et qualité :- Envoi des dossiers techniques aux façonniers- Suivi de l’industrialisation produit en collaboration avec les différents services internes concernés- Gestion et pilotage du contrôle qualité sur site en partenariat avec les équipes qualité (2 contrôleurs qualité) et les prestataires extérieurs* Suivi logistique :- Organisation et planification des expéditions avec les différents partenaires- Négociation des couts de transports- Gestion et optimisation du budget transport* Autres :- Sourcing façonniers et fournisseurs- Quelques déplacements à l’étranger sont à prévoir (Europe, Magreb)

La Maison Moncler est actuellement à la recherche d’un/une Conseiller/conseillère de Vente, pour un remplacement congé parental, pour la période de février à fin aout 2026, pour rejoindre les équipes de notre boutique de boulevard Saint Germain.Avec une présentation irréprochable et une élégance naturelle, nos Conseillers de Vente guident chaque client au travers des valeurs et l’héritage de la Maison Moncler, véhiculant une forte compréhension du client et de ses besoins, en l’engageant dans une relation à long terme avec notre marque.Le Conseiller/La Conseillère de Vente sera amené(e) à faire vivre une expérience unique aux clients au sein du point de vente et les différents univers de la Maison Moncler. Le vendeur/La vendeuse saura être force de proposition à travers les collections permanentes, la collection Grenoble ou bien encore les différentes collaborations Moncler Genius.Le Conseiller/La Conseillère de Vente est résponsable de l'atteinte des résultats individuels et contribue activement aux objectifs de l'équipe et de la Boutique.Responsabilités et Missions :Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Moncler et en tant qu'hôte/hôtesse de vente veillerez en permanence à offrir une haute qualité de service à la clientèle dans le cadre de la politique commerciale de la Maison.Autant que vendeur/vendeuse vous accueillerez et conseillerez les clients en suivant la cérémonie de vente Moncler en leur présentant les valeurs et le patrimoine de la marque. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Vous veillerez au respect des procédures internes, des règles de merchandising et à la bonne tenue de notre boutique et de son stock.Vous vous tiendriez régulièrement informé(e) des activités du groupe Moncler et des évolutions du secteur d’activité dont fait partie la Maison afin de répondre au mieux aux besoins des clients.Vous serez intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique afin :● D’assurer une expérience client unique, en l’engageant dans une relation durable avec la Marque, via la gestion des différentes phases de la cérémonie de vente, des activités après-vente et Clienteling, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante ;● Réaliser d'excellentes performances commerciales ;● Implémenter les standards Visuels en Boutique à travers les différents univers de la Maison, en collaboration avec l’équipe Visuel Merchandising et prenant en responsabilité le réapprovisionnement et la gestion des stocks;● Coopérer activement à la préparation et de l'exécution des inventaires;● Travailler avec l'équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits.Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible.Une forte orientation service et résultats.La volonté de développer votre carrière.Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons : Paniers repas, Remboursement des titres de transport à 60%. Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment : 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ? La boutique HUGO BOSS de Roppenheim recherche son futur(e) Apprenti(e) Vendeur(se) dès que possible. En tant que Vendeur(se), vous représentez la marque BOSS et grâce à votre sens du service, vous savez comment offrir à nos clients une expérience unique.WHAT MAKES A BOSS ?  CREATE FANS Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle par un service personnaliséAssurer un service d’excellence à la clientèle en respectant les normes, politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à la collecte des données CRM de façon qualitative et quantitativeSoutenir la direction du point de vente et l’image de marque dans le traitement des ventes, des retours, SAV et doléances. BOOST BRANDS Optimiser toutes les opportunités de vente afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasinConnaître les indicateurs clés de performance individuels (KPI’s actuels et cibles) et ceux de son point de vente.Suivre les plans d’action prévus pour améliorer la productivitéÊtre support dans toutes les opérations de Loss Prevention. PRODUCT IS KING Perfectionner au quotidien ses connaissances produits (fabrication, matière etc.)Suivre les Guidelines des Collections Training et du Visual MerchandisingÊtre garant de la bonne tenue de l’espace de vente, participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnementÊtre support dans tous les process liés à la marchandise (livraisons et retours), aux inventaires annuels et inventaires tournants.  Cette liste de missions est non exhaustive.

Nous recherchons pour des Maisons de Haute-Couture et de PAP Luxe Parisiennes, à renforcer notre équipe d'experts de Patronniers Manuels Tailleur et/ou Flou, pour des missions de courte ou longue durée (possibilité de CDI).Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes :- Mise au point des modèles,- Réalisation de la gradation,- Conception du premier patron en carton à partir de la toile patron,- Patronage à plat et sur toile des prototypes,- Ajustement et modification des patrons selon les retours,- Élaboration du patronage définitif après corrections,- Relevés techniques.

Contexte général : Au sein du métier Accessoires de Mode, vous êtes rattaché(e) à la designer senior des ceintures et bijoux femme. En tant que Stagiaire, vous accompagnez les Stylistes dans leur travail de création et participez à l’élaboration des collections jusqu’à leur présentation au sein du Podium. Stage de 6 mois à pourvoir dès le 16 mars 2025, basé Pantin (Ligne 5 Métro Hoche) Vos principales Missions : * Recherches iconographiques et réalisation de moodboards * Propositions créatives (croquis mains/ volumes /dessins vectoriels) * Aide dans le suivie de projets * Réalisation de dessins techniques * Archivage et classement des recherches et de la collection * Aide à la Préparation et mise à jour des dossiers pour les réunions de présentation à la Direction Artistique Votre Profil : * Étudiant(e) en design de mode, en bijoux, ou accessoires vous êtes passionné par le design et la mode. * Dynamique et volontaire, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe. * Vous avez de bonnes connaissances informatiques : Maîtrise de Photoshop, Illustrator, Indesign obligatoire Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

CONTEXTE GENERAL : Hermès International, Holding du Groupe, recherche pour sa Direction Commerciale (Activités Retail), un.e stagiaire Assistant.e Visual Merchandising à temps plein, conventionné.e et pour 6 mois à partir de Mars 2026. Stage basé à Paris 8ème. Vous assisterez la Responsable Concept & PLV Magasins VM principalement sur des projets de : * Coordination de projets créatifs liés à la présentation de nos collections Vous assisterez également occasionnellement l’équipe Artworks sur : * La préparation des zonings d’accrochage des œuvres d’art les projets de magasins. PRINCIPALES MISSIONS : 1.Sur le périmètre « PLV» : 1. Participer au développement des nouvelles PLV en magasins : recensement des besoins auprès des marchés, conception en 3D des PLV, réalisation des plans techniques, suivi des prototypes auprès des fournisseurs, suivi du planning projets 2. Participer au déploiement de ces outils sur le réseau : rédaction de guidelines d’utilisation et Cahier des Charges technique, récolte des feedbacks, supervision des implantations locales 2. Sur le périmètre « Concept Mobilier » : 1. Rédaction de document de formation sur les nouveaux concepts à destination des Filiales, suivi des implantations des nouveaux concepts. 2. Récolte des feedbacks sur nos concepts de mobilier / espaces de service pour analyse, synthèse et définition d’un plan d’actions 3. Sur le périmètre Artworks : 1. Lecture et analyse des plans de projets sélectionnés par le responsable Artworks (projets de

Contexte : Au sein du Métier Soie, les équipes Collection, Commerciales, Finance et Supply collaborent pour définir et déployer la stratégie de développement des Métiers Soie féminine et Soie masculine. Dans ce cadre, le/la Business Analyste reporte directement à la Responsable Business Analyse & Prévisions des ventes au sein de la Direction commerciale Soie. Il/elle élabore et met à disposition les indicateurs clés de performance ainsi que les données nécessaires aux prévisions de ventes, aux analyses et à la construction des plans d’action. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes du Métier (commerciales, collections, finance et supply) afin de soutenir la prise de décision, le pilotage de la performance et d’apporter un éclairage pertinent sur leur activité. Missions : Suivi et analyse des performances Sell out : * Production et diffusion des reportings commerciaux mensuels * Analyse des KPIs (chiffre d’affaires, sell-thru, stocks, livraisons, etc.) selon différentes mailles d’analyse * Contribution à l’élaboration des bilans commerciaux semestriels et annuels Sell in : * Préparation des outils de recommandations et de pilotage pour les sessions d’achats des Collections Automne/Hiver et Printemps/Eté (Podiums 2x par an) * Support analytique pendant les sessions d’achats : suivi de l’avancement des achats, analyses qualitatives et quantitatives (vs prévisions) * Suivi et évaluation des performances des Collections, du lancement jusqu’à fin de saison Prévisions de ventes Participation à la préparation opérationnelle et à la consolidation des données nécessaires aux cycles de prévisions des exercices budgétaires à moyen (1 an) et long terme (3 ans) : * Open-To-Buy : contribution à la construction des prévisions d’achats pour les sessions Podium * Permanents stockés : participation à l’élaboration des runs de prévision de ventes sell out, sell in et besoin de production (2x par an) * Plan industriel et commercial (PIC) : préparation des fichiers à destination des marchés, participation aux réunions de restitutions et consolidation des retours pour élaboration de synthèses quantitatives et qualitatives (2x par an) Optimisation et production d’outils business * Amélioration des rapports existants et conception de nouveaux outils d’aide à la décision business, dans un souci d’uniformisation et de fiabilisation de la data * Co-gestion des projets de développement et déploiement d’outils BI, en réponse aux besoins des différentes équipes métiers (collection & commerciale) et d’industrialisation des reportings existants * Collaboration avec le référent MOA du métier pour assurer la fiabilité des données systèmes (remontées des anomalies) et participer aux phases de recettage des outils internes Production d’analyses adhoc Profil : * Bac+5 – Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur ou université * Compétences techniques : maitrise avancée des outils bureautiques, en particulier Excel, Power Query et Power BI (la maitrise de VBA / Macro est un plus) * Compétences interpersonnelles : esprit d’équipe, adaptabilité, bonne communication et enthousiasme * Compétences métier : excellente capacité d’analyse et de synthèse, organisation, rigueur et autonomie * Anglais courant indispensable

Summary A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Nous sommes actuellement à la recherche d’un stagiaire Communication interne qui reportera à la Directrice de la Communication Interne. Job Description Votre opportunité Vous participez au plan d’action d’engagement et de communication organisé par l’équipe Communication interne, RH et Communication externe. Vous prenez part à la réflexion et la conception des formats et supports. Votre contribution * Elaborer et créer des contenus de l'audience interne * Aider à la rédaction des messages internes et communications RH * Mettre à jour des supports de communication interne et outils RH * Effectuer le suivi et animer le calendrier éditorial * Être en support à la traduction français/anglais des communications * Mesurer les retombées des actions de communication interne, KPI's et archivage des communications * Veille des bonnes pratiques et réalisations des entreprises du marché * Participer au travail sur la marque employeur et communication externe * Animer l'intranet (contribution, audience, modération...) * Participer aux projets d'engagement employés et aux évènements internes Vous êtes * De formation universitaire ou école de commerce, vous êtes à l’aise avec la pratique des réseaux sociaux, curieux des innovations en matière de transformation digitale, * Une personne analytique, avec une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse, * Doté d’un bon relationnel, d’une aisance à l’oral, et d’une capacité à travailler en équipe sur des projets divers, * Organisé, capable de gérer les priorités, rigoureux et respectueux des échéances * Bilingue en anglais et un expert du Pack Office (principalement Excel et Powerpoint). La maitrise de In design ou Photoshop serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Vous rejoindrez un département Clé de la Maison et participerez à des projets de grande envergure. Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Student (durée déterminée) (stagiaire) Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Summary A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Nous sommes actuellement à la recherche d’un stagiaire Communication interne qui reportera à la Directrice de la Communication Interne. Job Description Votre opportunité Vous participez au plan d’action d’engagement et de communication organisé par l’équipe Communication interne, RH et Communication externe. Vous prenez part à la réflexion et la conception des formats et supports. Votre contribution * Elaborer et créer des contenus de l'audience interne * Aider à la rédaction des messages internes et communications RH * Mettre à jour des supports de communication interne et outils RH * Effectuer le suivi et animer le calendrier éditorial * Être en support à la traduction français/anglais des communications * Mesurer les retombées des actions de communication interne, KPI's et archivage des communications * Veille des bonnes pratiques et réalisations des entreprises du marché * Participer au travail sur la marque employeur et communication externe * Animer l'intranet (contribution, audience, modération...) * Participer aux projets d'engagement employés et aux évènements internes Vous êtes * De formation universitaire ou école de commerce, vous êtes à l’aise avec la pratique des réseaux sociaux, curieux des innovations en matière de transformation digitale, * Une personne analytique, avec une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse, * Doté d’un bon relationnel, d’une aisance à l’oral, et d’une capacité à travailler en équipe sur des projets divers, * Organisé, capable de gérer les priorités, rigoureux et respectueux des échéances * Bilingue en anglais et un expert du Pack Office (principalement Excel et Powerpoint). La maitrise de In design ou Photoshop serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Vous rejoindrez un département Clé de la Maison et participerez à des projets de grande envergure. Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Student (durée déterminée) (stagiaire) Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment : 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À noter : cette offre d'emploi ne correspond pas un poste actuellement ouvert. Vos données sont enregistrées sur notre plateforme pour être utilisées dès qu'un poste sera vacant. Au bout d'un an, vos données seront supprimées, conformément au RGPD. À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

GV - Versace Galeries Lafayette W WHAT YOU WILL DO The Sales Associate will join our team reporting to the Store Manager. You will build relationship with customers and maximize sales opportunity, whilst maintaining store standards in terms of image, product and operations, and delivering the Versace customer experience. Business Development & Client Management Partner with management team to strategically achieve sales targets Strive to always increase brand and product knowledge Master selling skills to satisfy customer needs Take action to maximize the sales opportunity on all categories Embrace and promote our Retail Excellence Program with both clients and staff Build strong partnerships with clients, peers, and management through effective communication Ensure superlative customer service standards, to meet customer expectations Act as brand ambassador to build relationships with new customers and VIP clientele Deliver the ultimate Versace experience to increase customer loyalty Drive results through delivering an elevated customer experience both during and after sale service CRM Capture customer data all the time Proactively take possible actions to maintain a long-term relationship with customers Participate in the organization of In-store & Promotional events Implement and manage the boutique's community outreach program to maintain active social relationships with clients Operations Ensure the stock and the backroom are effectively managed and operational duties are met (goods receiving, transferring, stock take, stock arrangement, reporting etc.) Remain in compliance with operational and company policies and procedures Ensure store presentation and visual merchandising standards are maintained according to company directives and participate to VM set-up YOU'LL NEED TO HAVE 2 + years' experience in retail - luxury experience preferred Computer skills to include operation of retail sales system, Word, Excel and email WE'D LOVE TO SEE An entrepreneur with the ability to drive results Well connected with a strong ability to engage Elevated customer service skills; a true fashion expert with a passion for sales Exceptional verbal and written communication skills A positive, outgoing, high-energy personality able to thrive within a high paced environment - Versace is an equal employment opportunity employer. Versace's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. Versace also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

Pour une maison de joaillerie, nous recherchons pour leur corner d'un Grand Magasin de rennes un(e) vendeur(se). Vous aurez comme principales missions l'accueil, la prise en charge et la gestion des clients et le développement des ventes en respectant la politique commerciale. Vous devrez avoir un service de qualité et des qualités d'écoute. Poste à pourvoir du 17/02 au 12/03.

Nous recherchons pour l'un(e) de nos clients, une belle Maison de mode et de luxe, un(e) Mécanicien(ne) Prototypiste pour venir en renfort d'une équipe basée au siège. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Réaliser des prototypes de vêtements en toute autonomie. • Lire, analyser et interpréter des croquis et dossiers techniques afin de les retranscrire fidèlement en volume. • Mettre en forme les vêtements en respectant les contraintes techniques et de montage. • Assurer un travail de couture soigné et précis sur différents types de pièces. • Collaborer étroitement avec l'équipe en place afin de garantir la qualité et le respect des délais.

Nous recherchons pour notre client Leader mondial dans le domaine du bagage, bâti autour de la marque historique, couvre aujourd’hui l’ensemble du marché de la mobilité.Dans leurs valeurs traditionnelles et leur héritage basé sur l’innovation, la qualité et la résistance de nos produits, ils ont pour objectif de devenir l’entreprise de bagages et de sacs la plus durable au monde.En tant Responsable de boutique, vous assurerez les missions suivantes :- La fidélisation de la clientèle et le recrutement de nouvelles clientes.- L'optimisation du CA selon les objectifs définis par la direction.- Le respect du merchandising et la tenue du magasin.- Une qualité de service adaptée à une clientèle haut de gamme et internationale.- Intégration et formation de nouvelles recrues.- Animation d’équipe (objectifs, challenges, ...) et suivi des résultats .- Dynamisation des méthodes de vente .- Bonne tenue de la caisse, des plannings et organisation générale du magasin.

Au sein de l’équipe commerciale, vos missions seront les suivantes : - Assurer le développement des ventes wholesale France et à l’étranger dans le respect de la politique commerciale et de l'image Poiray ;- Développer le portefeuille de clients existants et rechercher de nouveaux clients en France et à l’étranger conformément aux objectifs fixés et à la politique commerciale ;-Analyser la performance des points de vente (sell out, best sellers, slow movers, analyse des animations commerciales...) et proposer des plans d'action pour améliorer la performance (challenge, évènements, vitrines évènementielles…) ;- Définir le programme d'animation commerciale et en assurer la mise en œuvre ;- Présenter les collections, prendre les commandes et en assurer le suivi jusqu'à leur règlement, visite régulière des points de vente ;- Contrôler le merchandising et l’emplacement dans les points de vente ;- Contribuer à la mise en place d'outils de suivi et d'optimisation des ventes ;- Assurer sur le terrain la formation des équipes et les actions de merchandising auprès du réseau de points de vente.

Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities. JOB PURPOSE : To be the “Ambassador” who conveys and promotes the brand philosophy and values to the final clients, guiding them into the world of Miu Miu. As such, to be responsible for maximizing the individual and team sales, providing an extraordinary and memorable luxury customer experience placing the client above all, discovering their needs and expectations, fostering meaningful relationships and developing their brand loyalty. RESPONSIBILITIES :Create a welcoming environment for the clients, and strive to meet their needs and requests, providing them an excellent service in accordance with the “client journey ceremony”.Capture Customer data into the Company CRM with the purpose of connecting to the client, maintaining and developing the relationships to offer a personalized approach and develop future opportunities.Embrace and promote the Omni Channel mindset.Work as a team player and partner with fellow colleagues, foster open and constructive communication, to ensure a consistent exceptional experience and contribute to a positive working environment, embracing Diversity and inclusion values.Welcome and serve the customer providing an excellent in-store experience at all times.Be proactively engaged in cross selling with all Departments and maximizes sales opportunities in order to achieve individual sales target and KPIs.Ensure to be up-to-date knowing fashion trends and competitors.Prove Brand and product knowledge.Deal effectively with customer complaints by liaising with the line manager when necessary.Ensure and maintain the shop floor and visual display high standard, complying with Miu Miu operational guidelines and stock procedures.Contribute to ensure a high level of security and remain attentive to prevent from product thefts. KNOWLEDGE AND SKILLS : Passion for selling and stores Curiosity and interest in luxury/fashion, art and design Experience of building a long-lasting relationship with clients Being able to work in team as well as alone Excellent communication and interpersonal skills Ambition, resilience, self motivation, result driven and problem solving Fluent spoken French and English expected. Russian is a real plus. Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.

Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities. JOB PURPOSE To be the owner of the business, a Company Brand Ambassador and a business leader, accountable for overall store performance. To guarantee an extraordinary Client experience, being present on the sales floor, leading and supporting all activities to achieve store targets. To manage and coach the store team and to ensure succession plans and internal growth. RESPONSIBILITIES BUSINESSDrive and maximize sales performances.Propose and develop business plans.Drive the store team to exceed their KPIs.Represent the Company on the local market, identifying new opportunities to increase customer footfall, attracts new Clients and builds a loyal relationship with the brand.Be present on the sales floor, ensuring a proper approach and service to the Clients.Foster the Omni Channel development through the team.Meet the store-operating budget, controlling store expenses. CUSTOMER Foster a Client centric mindset by developing and maintaining solid Client relationships.Guarantee an excellent Client satisfaction and the highest level of Client service.Implement, in partnership with other company functions, clienteling initiatives and events, securing Client loyalty and increasing Client spending.Foster a strong private appointment culture. TEAM Promote an entrepreneurial and team spirit using effective communication, ensuring efficient organization and professional growth.Ensure the team is always prepared and updated on the Prada Group main information, product knowledge, local market, competitors, policies and procedures. The ideal Store Manager is able to attract and recruit the best talents available on the market through networking and scouting. RETAILDevelop a proper sales strategy, in cooperation with the Retail Merchandising, Visual Merchandising and Retail Operations teams.Ensures that the display attracts Clients and maximizes sales in accordance with Company guidelines.Participate in the buying session when requested and in any case he/she provides effective product feedback based on store needs.Ensure synergy and cooperation between front and back of house.Is responsible for the enforcement of Company procedures on cash activity, inventory, logistics and all the main reporting activities requested by the head office. EVENTSCooperate with the Retail Events Office for the organization of local events and defines a challenging and realistic target per Client, proposing new opportunities for local events in partnership with local Stakeholders and Influencers. KNOWLEDGE AND SKILLS Business driven Leadership and team management Ability to motivate and persuade people Strong customer service mindset Natural ability to welcome our client Confident, enthusiastic and positive Mature and assertive Organized and detail oriented Market and product knowledge/passion Business/Retail Management degree or equivalent is a plus Interest in luxury/fashion, art and design Fluent spoken French and English expected. Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.

Dans le cadre de ses activités, Pure Trade recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Développement Produits pour un stage de 6 mois.Vous participerez activement aux développements techniques des différentes catégories de produits. Encadré(e) par un(e) Responsable, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes du développement produit.À ce titre, vos missions principales seront :Élaboration des briefs en anglaisAccompagnement du processus créatif aux côtés de l’équipe design lors des phases de développement (recherche de matières, définition des formes et des constructions)Pilotage des projets en cours de développement : sélection et validation des échantillons, coordination des shootings photo, gestion de l’étiquetage, des envois clients et des bons à tirerSuivi des commandes en phase de production : contrôle des pièces de production, suivi administratif, élaboration de supports de panoplies de défauts et gestion de l’archivageMise en place d’une veille concurrentielle sur l’univers du GWP (Gift With Purchase)

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe, un chef de produit industriel H/FRattaché·e à l’équipe Développement Produit, vous assurez le suivi complet des modèles, de la mise au point à l’industrialisation, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Assurer le suivi et la finalisation de la mise au point des modèles, en garantissant leur conformité produit et le respect des délais de livraisonPréparer et accompagner les lancements en industrialisation : finalisation des dossiers techniques, nomenclatures, développement tissus, en collaboration avec les chefs de produits collection, la production, le pôle technique et les partenaires externesMettre à jour les prix de revient et veiller au respect des marges définiesAnticiper les enjeux d’industrialisation et les risques qualité, en coordination avec les équipes production, technique et qualitéParticiper aux revues de détails, centraliser et diffuser les commentaires produits auprès des équipes concernées (Bureau d’Études, Production, Technique)Assurer la codification des modèles et la mise à jour des données dans le système d’informationRéceptionner les prototypes et vérifier leur conformité (matières, montages, mesures)Coordonner la circulation des informations entre les équipes Composants, Studio, Technique, Production et QualitéSuivre les budgets et la facturation liés au développement produit

STAGIAIRE Assistant de projets Développement Durable - (H/F) Stage de 6 mois conventionné à pourvoir à partir de septembre 2026 Localisation : Pantin (93) Présentation de la société Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 15 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison. Mission Générale : Vous serez rattaché au Chef de Projet Développement Durable d’Hermès Maroquinerie et Sellerie et serez amené à travailler en collaboration avec les responsables HSE et relais DD des différentes maroquineries implantées sur le territoire français. Contexte : Une partie des missions pourra s’effectuer à Pantin au siège et en support des pôles régionaux de maroquineries. Des déplacements sur le territoire national sont donc à prévoir. Missions principales : A hauteur de 50% des missions : participer à la gestion du site intranet de vente d’articles conçus avec des chutes de production et produits par des partenaires des ESS (Entreprises Sociales et Solidaires) 1. Créer de nouveaux articles en fonction des besoins et en relation avec les partenaires d’ESS 2. Animer / dynamiser les ventes par des actions de communication auprès des différents métiers, des filiales de distribution et des différentes directions 3. Contribuer au suivi des commandes en cours et à la satisfaction des clients (respect des délais de production et de la qualité) 4. Effectuer les reporting et consolider les indicateurs A hauteur de 20% des missions : Accompagnement des sites pour réduire l’impact carbone de la mobilité domicile / travail des salarié HMS En fonction des opportunités géographiques des maroquineries et de l’appétence de chacune des équipes, des actions en lien avec l’amélioration de la mobilité domicile/ travail des salariés y sont à développer (développement du covoiturage, développement du vélo, mise en place de l’autopartage, etc…). Dans ce contexte, deux axes de travail sont proposés : 1. Récolter des données précises de la mobilité auprès du plus grand nombre de salarié. 2. Analyser les données récoltées afin de proposer les actions les plus percutantes. L’ensemble de ces missions se déroulera en coordination avec les équipes locales en charge des sujets de la mobilité sur les différentes maroquineries. A hauteur de 30% des missions : Accompagner le chef de projet DD dans les projets en cours : Contribuer à augmenter la circularité des chutes et déchets industriels en les réutilisant dans ses propres chaînes de production. Réduire l’usage des plastiques. Profil recherché : Formation initiale Filière scientifique / technique Bac+5 avec spécialisation Environnement, textile et cuir idéalement : * Écoles d’ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine d’activité textile/ cuir/ Environnement (ou équivalent) * 3ème cycle universitaire en gestion de projet / Innovation Compétences techniques clés * Gestion de projets ; * Développement durable ; * Une base de connaissance textile serait un plus. Savoir-être clés * Qualités relationnelles / travail en équipe * Créativité, sens de l’innovation * Rigueur / Organisation * Autonomie * Analyse et synthèse * Goût du terrain Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Summary A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description ROLE You will support client engagement events and activities supporting a customer-centric culture with a particular focus on the retail network across EMEA and support with some ad-hoc tasks for the department. MISSION Support the EMEA Clients’ team with the implementation of various clients’ events: * Prepare presentation materials * Track the return on investment (ROI) of events * To be in charge of entering EMEA invoices * Assist the Client Event Manager in monitoring and preparing budgets for each event * Liaise with vendors for the organization and handle the billing process * Support the logistical planning of events, including transportation, orders, and other operational needs. PROFILE * You have a good knowledge of communications. * You are rigorous, responsive, and able to make suggestions. * You have a feel for products. * You have good interpersonal and writing skills. * You have an excellent level of English and French (working languages). * You are fluent in Excel and Power Point. * A first experience in Luxury Retail would be a plus. Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-07-01 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Summary ABOUT SAINT LAURENT Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape. In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear. Job Description ROLE The main objective of this position is to support the Outlet Planning team with the elaboration of analyzes aimed at managing the stock / sales for the retail network (29 outlets), in order to guarantee an appropriate coverage of stock MISSION * Supporting corporate Merchandising Planning in the business evaluation process * Collaboration with the corporate Merchandising Planning to set up actions to compensate for shortages and excess stock of downside in the central and regional warehouse * Develop ad hoc analyzes based on business needs * Develop continuous improvement initiatives to increase the efficiency, productivity and availability of distribution processes PROFILE * Degree or a combination of education and equivalent work experience * Passion for numbers and product * Strong analytical ability * Excellent proficiency in Microsoft Excel and Powerpoint * Ability to work effectively with different teams * Excellent knowledge of English Internship to meet in March 2026. Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-03-02 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d’Hermès au service de nos clients, est une division d’Hermès Sellier constituée d’un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr. Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l’ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l’horlogerie et la bijouterie… tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation. Contexte : Nous cherchons un vendeur H/F en CDI temps partiel les samedis notre magasin de Biarritz. Principales activités : 1.Vendeur poly-compétent Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus. Vous travaillez en équipe avec l’ensemble du magasin pour développer le CA. Vous êtes à l’affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement. 2. Expérience client Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin. Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures. Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l’expectative. 3. Ambassadeur Hermès Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs. Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale. Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi. Vous mettez en valeur le travail des artisans. 4. Vie du magasin Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin. Profil du candidat : * Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes. * Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie. * Vous êtes doté d’un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente. * Vous êtes exemplaire et faites preuve d’humilité. * Vous êtes agile dans l’utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux. * Vous maitrisez parfaitement l’anglais (à l’écrit comme à l’oral).

Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d’Hermès au service de nos clients, est une division d’Hermès Sellier constituée d’un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr. Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l’ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l’horlogerie et la bijouterie… tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation. Contexte : Nous cherchons un vendeur H/F en temps partiel les samedis et dimanches pour notre magasin de Deauville en CDD durant 1 an. Fort de son implantation historique depuis 1936, notre magasin se compose désormais de 12 collaborateurs avec une activité basée du lundi au dimanche. Les clientèles locales et internationales liées à l’activité balnéaire de cette ville vous offriront une diversité de clientèle importante. Principales activités : 1.Vendeur poly-compétent Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus. Vous travaillez en équipe avec l’ensemble du magasin pour développer le CA. Vous êtes à l’affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement. 2. Expérience client Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin. Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures. Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l’expectative. 3. Ambassadeur Hermès Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs. Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale. Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi. Vous mettez en valeur le travail des artisans. 4. Vie du magasin Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin. Profil du candidat : * Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes. * Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie. * Vous êtes doté d’un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente. * Vous êtes exemplaire et faites preuve d’humilité. * Vous êtes agile dans l’utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux. * Vous maitrisez parfaitement l’anglais (à l’écrit comme à l’oral).

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un modéliste polyvalent référent sur le VIC :  Au sein de l’atelier, le/la Modéliste Polyvalent·e intervient sur le développement et la mise au point des modèles Femme, aussi bien en Flou qu’en Tailleur de la toile à la production.Modélisme & développementRéaliser les patrons Flou et Tailleur pour le VICMonter les toiles, effectuer les ajustements et garantir le bien-allerInterpréter les croquis et dossiers créatifs en solutions techniquesProposer des optimisations de montage adaptées aux contraintes atelierAtelier & productionTravailler en lien étroit avec les équipes atelier (premières, mécanicien·nes, couturier·ères)Adapter les modèles aux exigences de fabrication et d’industrialisationRédiger et mettre à jour les dossiers techniques (montages, nomenclatures, gradations si nécessaire)Accompagner le lancement en production et assurer le suivi techniqueQualité & savoir-faireGarantir le respect des standards qualité, des volumes et des finitionsAnticiper et résoudre les problématiques liées aux matières, montages et délaisAssurer une transmission claire des consignes techniques à l’atelier

Summary About us Founded by Spanish-born Cristóbal Balenciaga in 1917 and established in Paris in 1937, the original House of Balenciaga defined modern couture with its many innovations to form and technique. Today it continues to uphold the vision of the House through boundary-pushing collections including women’s and men’s ready-to-wear, accessories, and objets d’art. The brand’s unprecedented interactions with the expanding digital realm, material developments, and today’s social responsibilities keep it at the forefront of modernity. In 2021, Balenciaga’s 50th Couture collection—the House’s first since its founder retired in 1968 – reintroduces a standard of cutting-edge elegance. From October 2015 to July 2025, Demna designed both men’s and women’s collections as the Artistic Director. In July 2025, Pierpaolo Piccioli was appointed Creative Director of Balenciaga. Job Description Your opportunity You will lead the development and implementation of the training strategy, from conception to rollout, for WW Retail Teams, aiming at elevating our client experience, commercial performance and passion sharing. You will support business and retail teams by assessing, designing, and ensuring the development and deployment of engaging retail-training tools, animations and workshops. You will identify opportunities and synergies with other departments; instill best practice sharing, and a consistent approach to learning across all retail teams. How you will contribute * Assess, design and develop Retail Training plans and tools (in-store, classroom and digital) in line with the Retail Excellence strategy and Global Retail Training framework * Develop a cohesive retail training community across all regions and training levels (from HQ, to HO, to Local trainers, and in-store training Ambassadors) * Follow-up on training roll-out with Regional training and management * Lead the Development of a culture of strategic Coaching and feedback amongst our Managers in Stores, aimed at driving performance and client experience elevation * Manage, engage and develop the Retail Training teams at headquarters and regionally Who you are * 10 years’ experience in training design, development and deployment or in management experience in luxury retail * Previous experience in a global retail environment in a similar position would be appreciated * Possess a strong passion in fostering a learning culture and developing talents * Ability to travel internationally * Strong Project Management skills * Able to work in a fast and international environment with many interactions * Able to work under pressure on tight schedule and adapting to different requests (prioritize + flexibility) * Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, Power Point); Photoshop; digital tools * Perfect command of English Why work with us? This is a fabulous opportunity to join the Balenciaga adventure and to actively contribute to the development of the business in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Balenciaga is committed to thriving your professional development within the House or in the Kering group. We empower leaders to create, build and sustain high performing teams that excel in execution. We guide every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment. Diversity Commitment Balenciaga is committed to fostering a diverse workforce. We believe that diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, disability, sexual orientation… - enriches the workplace and our client experience. As an Equal Opportunity Employer, we welcome all applications and select our talents based on competencies and in alignment with our brand behaviors. Setting people for success is what we live for. It is part of our interview process to discuss with you how to excel in our company. Job Type Regular Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Summary A propos de nous Fondée en 1917 par Cristóbal Balenciaga, d’origine espagnole, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne grâce à ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, elle perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, des accessoires, ainsi que des objets d’art. Balenciaga affirme son positionnement avant-gardiste à travers l’évolution constante du digital, l’innovation dans la recherche de matières et son engagement en matière de responsabilité sociale. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga — la première depuis le départ de son fondateur en 1968 — a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections homme et femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur de la Création de Balenciaga. Job Description Votre opportunité La première main qualifiée réalise, monte et met au point des prototypes, modèles ou pièces de collection en respectant les exigences de qualité, de coupe et de finition propres à la maison. Elle est garante de la faisabilité technique et de la qualité du produit fini. Votre contribution En tant que première main, vos missions principales seront : - Réaliser le montage complet des prototypes, modèles ou commande cliente. - Comprendre les patrons, dossiers techniques et croquis. - Suivre des retouches, ajustements et mises au point après les essayages. - Proposer des solutions techniques pour améliorer la faisabilité et la qualité du vêtement. - Respecter les standards de qualité, de finitions et de délais. - Travailler en collaboration avec le modéliste, le styliste et le Premier d’atelier. - Participer à la transmission du savoir-faire (soutien aux mains, apprentis, stagiaires si nécessaire). Vous êtes - Issu d’une formation CAP / BEP / Bac pro Métiers de la mode, vêtement, ou équivalent. - Doté d’une expérience d’au minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le luxe ou le haut de gamme. - Doté d’une excellente maîtrise des techniques de montage à la main et à la machine. - Capable de lire et de comprendre un patronage. - Expert dans la connaissance des matières, tissus et comportements textiles. - Capable de maîtriser des machines industrielles (piqueuse plate, surjeteuse, recouvreuse selon les besoins). - Capable de travailler en équipe et doté de bonnes capacités de communication. - Sensible au produit et aux exigences qualité. - Rigoureux et doté du sens du détail - Autonome et organisé, avec la capacité de travailler dans des délais contraints (collections, défilés). - Une expérience en atelier de collection est un plus. Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Regular Start Date 2026-01-12 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Nous recherchons pour le compte d'une maison de luxe un modéliste flou pour l'atelier  :Au sein de l’atelier, la Modéliste Flou H/F assure la mise au point technique des modèles Flou, de la toile à la production, dans le respect des exigences de qualité, de délais et de savoir-faire.Modélisme & mise au pointRéaliser les patrons Flou (toiles et modèles définitifs) en lien avec les croquisMonter les toiles, effectuer les ajustements et garantir le bien-allerProposer des solutions techniques adaptées aux contraintes atelierAssurer la conformité des volumes, finitions et montagesAtelier & productionTravailler en étroite collaboration avec les premières d’atelier, mécanicien·nes et couturier·èresAdapter les modèles aux exigences de fabrication et aux délais de productionRédiger et mettre à jour les dossiers techniques (nomenclatures, montages, gradations si nécessaire)Accompagner les équipes atelier lors du lancement des modèlesQualité & suiviGarantir le respect des standards qualité et savoir-faire de la MaisonParticiper aux essayages et assurer les retours techniquesAnticiper et résoudre les problématiques de montage ou de matièreVeiller à la bonne transmission des informations techniques

Histoire d’Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 5000 salariés, le Groupe THOM réalise 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et compte près d’un millier de magasins répartis en Europe. Nous nous exprimons à travers nos sept marques-enseignes à forte notoriété nationale (Histoire d’Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo). Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour accompagner les équipes de notre réseau de magasins et renforcer notre proximité terrain. Rattaché(e) à la Direction Développement RH, vous serez un véritable business partner des Directeurs de Secteur et Directeurs des Ventes. Votre raison d’être : conseiller, accompagner et développer les managers et les collaborateurs de votre périmètre, tout en garantissant un climat social positif et la mise en œuvre de notre politique RH. Vos principales responsabilités Accompagnement & proximité terrain :Assure un échange permanent avec les managers de son périmètre,Apporte des conseils et un accompagnement personnalisé sur la gestion des Ressources Humaine,Exerce le rôle de facilitateur et de médiateur : anticipe et gère les tensions,Entretien une relation de proximité avec les représentants du personnel.Réglementation & conformité RH :Garant de l’application du droit du travail et des procédure RH (Audit RH, santé & sécurité au travail), Accompagne les managers de son périmètre dans la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec le service Juridique.Recrutement & intégration :Participe aux actions de recrutements sur des temps fort (ouverture de magasin, session collective…),Garant de la politique d’intégration sur son périmètre avec un suivi particulier pour l’intégration de nos managers,Suit les départs et assure les « Exit Interview ».Développement des carrières et des compétences :Assure le suivi des campagnes d’entretien RH et des peoples review sur son périmètre,Participe à l’identification et au suivi des talents pour assurer la pérennité du secteur et coconstruit les plans de développement pour les fidéliser.Participe aux procédures de mobilité interne (sélection et suivi de l’intégration),Identifie et hiérarchise les besoins de formation afin de bâtir, avec les parties prenantes, une politique de formation alignée sur les enjeux stratégiques de l’entreprise.Relais de la stratégie RH :Veille à la mise en œuvre des différents accords d’entreprise,Participe au développement et à la mise en place de projets RH et suit les KPI RH sur son périmètre.Veille à la circulation de l’information entre les différentes parties prenantesPour réussir dans ce rôle, vous êtes : Expérimenté(e) : vous avez déjà exercé une fonction similaire (4 à 5 ans minimum) et êtes capable d’apporter une vision nourrie par vos expériences.Généraliste RH : vous maîtrisez les fondamentaux (relations sociales, recrutement, développement des compétences, droit du travail, mobilité interne…).Posture de coach : vous savez accompagner, challenger et développer les managers.Doté(e) d’une intelligence émotionnelle développée, vous savez adapter votre communication avec hauteur de vue, sens du relationnel et réactivité.Orienté(e) business, vous comprenez les enjeux opérationnels et savez prendre de la hauteur pour proposer des solutions adaptées.Autonome, avec un forte capacité d’écoute et d’analyse.Nous vous offrons Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l’humain et la collaborationUne rémunération qui allie récompense au mérite et partage des réussites collectives (prime annuelle, Intéressement et participation)Une mutuelle familiale.Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).Une voiture de fonctionVenez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe ! Au-delà de l’expérience et du diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities. Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities. JOB PURPOSE : To be the “Ambassador” who conveys and promotes the brand philosophy and values to the final clients, guiding them into the world of Prada. As such, to be responsible for maximizing the individual and team sales, providing an extraordinary and memorable luxury customer experience placing the client above all, discovering their needs and expectations, fostering meaningful relationships and developing their brand loyalty. RESPONSIBILITIES :Create a welcoming environment for the clients, and strive to meet their needs and requests, providing them an excellent service in accordance with the “client journey ceremony”.Capture Customer data into the Company CRM with the purpose of connecting to the client, maintaining and developing the relationships to offer a personalized approach and develop future opportunities.Embrace and promote the Omni Channel mindset.Work as a team player and partner with fellow colleagues, foster open and constructive communication, to ensure a consistent exceptional experience and contribute to a positive working environment, embracing Diversity and inclusion values.Welcome and serve the customer providing an excellent in-store experience at all times.Be proactively engaged in cross selling with all Departments and maximizes sales opportunities in order to achieve individual sales target and KPIs.Ensure to be up-to-date knowing fashion trends and competitors.Prove Brand and product knowledge.Deal effectively with customer complaints by liaising with the line manager when necessary.Ensure and maintain the shop floor and visual display high standard, complying with Prada operational guidelines and stock procedures.Contribute to ensure a high level of security and remain attentive to prevent from product thefts. KNOWLEDGE AND SKILLS : Passion for selling and stores Curiosity and interest in luxury/fashion, art and design Experience of building a long-lasting relationship with clients Being able to work in team as well as alone Excellent communication and interpersonal skills Ambition, resilience, self motivation, result driven and problem solving Fluent spoken French and English expected. Russian is a real plus. Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.

Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities. Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities. JOB PURPOSESupport Store Manager in bringing the store to full potential, achieving business results and qualitative objectives:Plan and cascade training programs in line with global, local and store prioritiesPromote a culture of Shadowing: Observation, Feedback and Coaching at all Store levelsSupport Store Leadership in Team development and driving performance of individual Client AdvisorsEnsure an effective Client Journey implementation RESPONSIBILITIES PARTNER WITH STORE MANAGER & STORE LEADERSHIP: Identify training needs in line with business prioritiesDevelop training action plans at a Store & Client Advisor levelLeverage in-store training tools: training sessions, coaching sessions, Daily Briefing moments, and best-practice sharingCollaborate with all other retail functions (e.g., Merchandising, CRM, Events, etc.) to jointly organize and manage specific training activitiesPerform Team gap analysis and build individual coaching plans, and provide ongoing feedback on individual team member progress, performance and training level TRAINING & CONTENT Support Store Leadership to ensure full training contents cascading on Brand, Client Journey and Product knowledgeDrive in-store training initiatives with active shop floor presenceMonitor quality, impact and true retention of training contentEnsure Store Team embraces a self-learning culture, with special attention to Retail Training Digital Tools (Training APP) CULTURE OF COACHING Lead a culture of in-store coaching prioritizing Client Advisors according to their needs and focusing on selling skills, Client Experience, Clienteling, Styling, Brand ambassadorship and High-End productsFollow-up with individual Shadowing (Observation / Feedback / Coaching) on Store Leadership to ensure a seamless and correct one-to-one process in store (Coach the Coach)Ensure regular communication with Trainees, giving them continuous feedback on progress ONBOARDING Manage onboarding journey for New Hires in the store by facilitating their in-store induction and partnering with HRYou are the first Prada Ambassador in the store, fostering a culture of Empathy, Warmth, Passion and Proactivity in line with Prada Client Experience. KNOWLEDGE AND SKILLSAbility to understand business needs and create a related Action PlanAble to plan a Training calendar aligned with the Action PlanCapacity to drive business results and foster a business mindsetProven Shadowing ability on different Store roles – Client Advisors and Store Leadership (Observation skills / Feedback method / Coaching method)Proven experience in public speaking (contents creation is nice to have)Able to embrace and bring learning innovation into the methods of delivery - both digital and liveExperience in Training/Learning roles applied to the Luxury Retail BusinessAble to relate with different Stakeholders levelsExcellent verbal communication and strong presentation skillsClient, business and KPIs focusedDetail-oriented, organized, structured-thinkerListening skillsSelf-motivated, ability to think and work independentlyHigh Teamwork competencyLeads by example2 years of experience in a similar role in Luxury RetailFluency in English is a plusPrada Enthusiast!Coaching Certification is a plus Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.

Dans le cadre de son développement, la marque recherche un(e )Responsable Administration des Ventes, rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), pour rejoindre son équipe à Paris.Missions principalesVentes et productionSuivi des commandes clients et de la facturationPréparation et coordination des livraisons avec la logistiqueGestion des demandes, réclamations et SAV du site e-commerceOrganisation des relances clients et prospectsSuivi des réassorts clientsCoordination entre les différents services (commerciaux, logistique, production, comptabilité)Suivi des plannings de livraisons et optimisation des processGestion des litiges commerciauxGestion des stocks et administration commercialeSuivi et mise à jour des stocks physiques et e-commerceContrôle, analyse et reporting des données commercialesParticipation aux inventairesCréation et mise à jour des fiches produitsOrganisation et relations clientsGestion des priorités et des relations avec les transporteursDéveloppement d’une relation de confiance avec les clientsCommunication claire et adaptée selon les interlocuteursAchats boutiqueCréation des fiches fournisseursRéception et suivi des achatsShowroomOuverture, fermeture et tenue du showroomAccueil clients et encaissements