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Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions seront : Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l’image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising. Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse…) Travailler en équipe pour contribuer à l’atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client.es. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

Ambassadeur - Ambassadrice de notre marque au sein de notre future boutique située au Centre Commercial So Ouest à Levallois-Perret, vos missions principales sont les suivantes :Vous managez et animez l’équipe de vente, ainsi que les KPIVous accueillez, conseillez et fidélisez notre clientèle au travers d’une approche chaleureuse et professionnelleVous identifiez le besoin du client et réalisez les commandes personnalisées (petite fabrication de bijoux)Vous participez, au sein de l’équipe, au développement du chiffre d'affaires et à la réalisation des objectifs de la boutiqueVous participez au suivi des réassortsVous participez à la mise en valeur de nos produits par une bonne connaissance des méthodes merchandisingVous tenez la boutique avec enthousiasme et professionnalismeDe manière générale, vous êtes garant(e) de l’attractivité de notre point de vente et ce, dans le respect de la politique de la marque.Si vous adorez la vente, alors rejoignez nous !Nous recherchons un Responsable de boutique F/H (38h) en CDI.

[CDD de 3 à 5 mois, à pourvoir à partir du 8 septembre 2025 jusqu'à mi-janvier 2026] Rejoignez UNIQLO UNIQLO est une marque du groupe Fast Retailing, le 3e plus grand groupe mondial dans l'industrie de la distribution de vêtements. Née au Japon en 1984, UNIQLO compte aujourd'hui plus de 2 500 magasins dans le monde entier. UNIQLO respecte l'individualité et le mode de vie de chacun de ses clients et est fier de sa philosophie LifeWear : créer des vêtements innovants et abordables, inspirés des valeurs japonaises de simplicité, de qualité et de durabilité. VOS FUTURES RESPONSABILITÉS : Accueillir et conseiller nos clients sur la surface de vente, en cabine d'essayage et en caisse afin d'offrir un service client d'exception Maintenir une surface de vente propre et ordonnée permettant à nos clients de découvrir l'univers UNIQLO Traiter les livraisons et mettre en place les articles sur la surface de vente en veillant à leur mise en valeur Être à l'écoute des commentaires de nos clients sur nos produits et services Collaborer avec enthousiasme avec tous les membres de l'équipe afin de former une équipe performante et unie CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : 1938€ brut / mois pour un temps plein Diverses primes (13ème mois, primes de ventes) Tickets restaurant à hauteur de 9€/ jour Frais de transport remboursés à 50% 30% de réduction dans les magasins UNIQLO et marques du groupe FAST RETAILING Un programme de formation structuré Des opportunités d'évolutions trimestrielles Deux journées rémunérées chaque année pour participer à nos activités sociétales PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez l'autorisation de travailler en France Vous parlez français ; la connaissance de l'anglais est un plus Vous êtes disponible pour travailler à des horaires variables en semaine et le week-end Rejoignez nous ! UNIQLO est un employeur ouvert à tous et nous accueillons les candidatures de tous les profils, indépendamment de l'âge, de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle, des handicaps ou des antécédents. Nous prenons la protection des données très au sérieux et comprenons l'importance de protéger votre vie privée et vos informations personnelles. Pour le processus de recrutement, vous pouvez consulter la politique de confidentialité applicable sur notre site : https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html

Au sein du Service Comptabilité, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseur expérimenté(e). Rattaché(e) à la Responsable Comptable Fournisseur, vous aurez pour mission la tenue de la comptabilité fournisseur et vous serez en charge de : - La codification et la saisie des factures fournisseurs, - L’analyse, le lettrage et la justification des comptes mouvementés, - La gestion des mails et du courrier fournisseurs et interservices, - La réalisation des campagnes hebdomadaires de règlements dans le respect des échéances - Les travaux nécessaires aux clôtures mensuelles et semestrielles (abonnements, FNP, CCA,…). Ainsi, vous serez le/la garant(e) de la bonne comptabilisation des factures impactant les comptes fournisseurs et des comptes rattachés et veillerez au respect de la règlementation et des procédures internes. Poste en CDI 35h , à pourvoir dès maintenant. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c’est : - Un package attractif : avec un 13ème mois progressif, et de la participation aux bénéfices de l'entreprise, - Des avantages liés au groupe Armand Thiery : Tickets restaurant, remises au personnel, CSE...

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable de Boutique, votre objectif est de créer une expérience client inoubliable et de permettre à votre équipe de donner le meilleur d'elle-même. Au quotidien, vos missions consistent à : Garantir un service irréprochable en boutique en conseillant vos clients sur les produits et la philosophie Rituals Définir des objectifs hebdomadaires et quotidiens ambitieux et animer les indicateurs commerciaux auprès de votre équipe Assurer la mise en place et le suivi des procédures en boutique Garantir une excellente gestion administrative de votre équipe en élaborant des plannings optimisés Recruter, fidéliser, former et coacher votre équipe Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable de Boutique ou de Centre de Profit dans le secteur du retail Vous savez développer une stratégie commerciale long-terme sur votre point de vente et êtes expert dans la gestion administrative de votre équipe Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos collaborateurs au quotidien Vous aimez prendre des initiatives et avez de solides facultés d'analyse et de résolution de problèmes Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. Les missions : Le.la chef de projet a pour mission d’être un facilitateur de la transformation omnicanale de l’entreprise. Il est responsable du cadrage, pilotage et l’accompagnement des équipes (métiers & techniques) dans la mise en oeuvre des projets omnicanaux. Ses missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive) : Gestion des projets / Assistance à maîtrise d’ouvrage Pilotage des projets dont il/elle a la charge : du cadrage à la mise en ligne du projetAccompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins et le cadrage des projets (analyse d’impacts, fiches projets …)Collaboration et Coordination de toutes les parties prenantes sur le projet (techniques et métiers) Superviser et être garant du planning et des bonnes pratiques projet (Méthodologie ART, gestion des risques, RACI)Amélioration continue et veille Coordonner les actions avec les équipes Intégrateur, web run et IT back, afin de garantir le maintien en conditions opérationnelles et à la qualité fonctionnelle des sites et des servicesAnalyser et suivre la performance des projets à travers des KPIs Mettre en place une veille concurrentielle et benchmarks afin de contribuer à notre volonté d’innoverCommunication et accompagnement au changement Anticiper la conduite du changement et accompagner les équipes métiers dans la mise en place des nouvelles fonctionnalitésCommuniquer et collaborer de manière proactive avec notre marguerite digitale (groupe / jacadi / partenaires jacadi)

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Rejoignez la ba&sh family : faites rayonner votre carrière ! En tant que Conseiller·ère de Vente au sein d’une équipe dynamique, votre rôle est central. Vous êtes sous la supervision du·de la Responsable de point de vente et êtes en contact direct avec notre clientèle. Vous incarnez la maison avec pour missions clés : La maîtrise parfaite de notre histoire et de nos codes La connaissance de l’offre et des silhouettes de nos collections La fidélisation de notre clientèle par la qualité de votre accueil et la pertinence de vos conseils Le développement du chiffre d’affaires et du fichier client du point de vente Le rayonnement de l’image de marque Au quotidien, votre rôle se traduit par : L’accompagnement de notre clientèle par des ventes personnalisées Le respect de la bonne tenue du point de vente et de son merchandising La gestion des stocks La maîtrise des indicateurs de performance, tels que l'indice de vente, le panier moyen et le taux de transformation Par ailleurs, vous serez garant·e du respect de la politique RSE de ba&sh au sein de votre point de vente et en serez l’ambassadeur·rice au quotidien. Informations : Le poste est à pourvoir en CDI 24h pour une présence de 6h le lundi, jeudi, vendredi et samedi Profil recherché Chez ba&sh, nous croyons au pouvoir du sourire, à la passion du métier et à la motivation pour accompagner notre clientèle dans leur expérience d’achat. Désireux·se de découvrir la vente chez ba&sh, venez nous enrichir de votre : Personnalité solaire et bienveillante Excellente présentation et savoir-être Polyvalence, proactivité et dynamisme Aisance relationnelle Fort sens de l’écoute, de l’observation et du commerce Sensibilité esthétique et culture de la mode Authenticité et excellence opérationnelle Rejoignez-nous avec : Un contrat en CDI garantissant une stabilité professionnelle Des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité Un parcours de formation créé exclusivement pour nos Conseillers·ères de Vente Des jours de repos fixes De plus, nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Mise à disposition d’un vestiaire ba&sh et remises préférentielles en boutique et outlet dès la validation de votre période d’essai Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Eligibilité à la participation sociale d'entreprise Une politique de variables basées sur les performances de vente Parcours de parentalité en partenariat avec 'Bliss at Work' ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver. La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, …) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l’entreprise & de chacun des individus qui la composent. En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents. Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance. Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature.

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? Le programme de ton futur job ! Responsable Adjoint, une mission avant tout sur le terrain et dans l’action ! ️ Accompagner ton équipe au quotidien Tu manages les collaborateurs en binôme avec le Responsable, tu impulses un esprit d’équipe et fédères autour du projet. #BestTeamTu participes au recrutement, à l'intégration et à la formation de ta Team de choc.Tu co-animes le commerce pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs ️ Faire vivre une #MAGIK Expérience Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la journée de chaque client et enfant qui entre en magasin.Tu mets en valeur nos collections grâce à un merchandising qualitatif et percutant.Alors, cap ou pas cap ?

Maje est à la recherche de nouveaux talents ! Nous recrutons un(e) Responsable de boutique en CDD pour le mois de novembre pour notre point de vente situé dans le centre commercial SO Ouest à Levallois-Perret. Ce que l'on propose : Votre quotidien chez Maje sera la gestion commerciale et le pilotage du point de vente, le management de l’équipe, le coaching et la formation des collaborateurs, l’animation de la surface de vente, le respect des guidelines merchandising. … Travailler au sein de la Maison Maje c'est : Commencer son aventure avec une intégration personnalisée,Participer au rayonnement de l'image de notre Maison et au plaisir de nos clientes,Travailler au sein d'équipes passionnées, bienveillantes et dynamiques,Participer aux projets ambitieux d'une Maison tournée vers l'avenir, l'innovation et la durabilité,Avoir des opportunités de carrière au sein de la Maison Maje et du Groupe SMCP. Les avantages au sein de la Maison Maje c'est : Un système de bonus mensuel,Une prime de participation annuelle,Des remises au sein du Groupe SMCP pour vos achats,De nombreuses vente au personnel,Un Comité d'Entreprise. Le processus de recrutement : Un entretien téléphonique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur RégionalUn entretien physique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur RégionalUn retour sur votre candidature

Véritable ambassadeur.rice de la marque vous incarnez l’esprit Maison 123. Ainsi, vous aurez pour mission de créer une expérience client unique et personnalisée. Votre rôle consistera à : Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en offrant une expérience de shopping différenciante et exceptionnelle Développer des relations durables avec nos clients grâce à un service client attentionné et expert Participer à l'implantation du merchandising et garantir l'attractivité de la boutique Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPI Profil Recherché : Nous cherchons des talents passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre excellent relationnel et votre goût pour le challenge Votre capacité à transformer chaque interaction client en une expérience cliente réussie Une personnalité pétillante, dynamique, audacieuse et curieuse. Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante Une première expérience réussie dans la vente dans les domaines de la Mode, Beauté ou Lifestyle est un plus mais pas indispensable Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine, professionnelle, riche de sens et de valeurs, Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 ! Ce que nous vous offrons : Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Outils digitaux innovants comme supports de vente Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. Les missions Rattaché.e au Directeur Supply Chain, le.La Responsable Flux et Opérations de déstockage joue un rôle clé dans l’optimisation et la valorisation des stocks hors réseau en les écoulant de manière rentable et organisée sur les canaux alternatifs (Outlets, Web, Off-line), tout en garantissant leur disponibilité, en soutenant l’image de marque et en contribuant à la gestion responsable des invendus. Ses missions principales sont les suivantes : Gestion des ventes sur les canaux Web (Interne & Externe) Web interne Sélectionner l’offre et qualifier les produitsMettre à disposition le stock de manière homogèneWeb externe Construire et envoyer l’offre aux partenairesPiloter les négociationsGérer les allers-retours sur l’offre avec les partenairesPiloter la signature des contrats avant venteCoordonner avec le marketing le visible client : visuels, bandeaux, images…Rédiger les descriptifs produits (composition, entretien, origine, code douane) Intégrer les commandes dans le système et assurer la coordination avec l’entrepôtRéaliser les analyses des opérations passées et proposer des plans d’actions Vente Hors Réseau Off-line (braderies, soldeurs, dons solidaires) Préparer les offres destinées aux soldeurs Lancer les préparations à l’entrepôtNégocier les conditions de venteSuivre la facturation et les expéditionsSupply / Approvisionnement / Outlets Travailler sur la qualification des stocks et l’équation stock par canalMettre en place un système de réservation de stock pour sécuriser les stocks magasins et OutletsRéaliser l’assortiment par magasin et planifier le cadencement Gérer l’approvisionnement Intégrer les commandes hebdomadairesOrganiser la préparation à l’entrepôt, l’expédition et la gestion des transfertsPiloter les retours de fin de saison des boutiques OutletAssurer la communication opérationnelle avec l’entrepôtGestion des retours de fin de saison Définir les plannings de retoursRelire et mettre à jour la procédure et les règles de triPiloter la coordination avec le transportIntégrer les retours dans le systèmeAnalyser les anomalies colisTraiter les doublonsRéserver le stock retour pour approvisionner les magasins selon les besoins

Le/la chargé(e) de production gère la production des familles qui lui sont imputées en binôme avec un(e) chef de produit.Il/elle est garant(e) de la réception des marchandises dans les délais et conformes aux exigences de qualité de la marque.- Elaboration des dossiers techniques à partir des SMS.- Lancement et mise au point des produits jusqu’au départ marchandise (mesures, validation PPS, PS, contrôle du bien aller et de la qualité.)- Validation des tirelles tissus, accessoires, labelling de production.- Entrée des commandes, mise à jour et suivi de l’avancée de la production jusqu’ à la livraison entrepôt dans le tableau prévu à cet effet.- Etablissement et suivi du rétroplanning de production avec les fournisseurs.- Préparation des dossiers pour le service comptable.- Gestion des aléas de production et litiges fournisseurs : Relances quotidiennes des fournisseurs.

Quelles seront vos missions? En tant que Conseiller(e) de Vente, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en vous assurant qu'ils passent un moment plaisant et relaxant en boutique. Au sein d'une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à : Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d'eau, cérémonie du thé...) Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s'assurer de la réalisation de l'objectif de chiffre d'affaires de votre boutique Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d'accueillir nos clients dans les meilleures conditions Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez de réelles qualités de communication et de vente: vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits Vous avez soif d'apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu Vous savez faire preuve d'organisation et d'initiative afin d'atteindre des objectifs commerciaux ambitieux Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du retail Vous êtes flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité) Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Vous serez en charge d'assister l'équipe mode au service shopping. Vous aurez pour missions : Gestion des entrées de prototypes presse au shoppingPréparation et envoie des retours studio Assurer la communication avec les différents organes de presse (bureaux de presse, attachés de presse)Préparation et envoi des factures proformas Assurer le bon fonctionnement du shopping

Missions :Le Groupe Marie Claire recherche un(e) Assistant(e) Communication Digitale au sein de l’activité diversification des magazines Marie Claire, Avantages et Cosmopolitan.Vous rejoindrez l’équipe e-commerce et assisterez l’équipe dans la mise en œuvre des actions suivantes :1) Gestion des réseaux sociaux et influence· Animation des réseaux sociaux My Beauty Factory (Instagram, Tiktok, Facebook)· Création de nouveaux contenus digitaux· Réalisation de tournages vidéos et de contenus incarnés· Gestion des jeux concours Instagram· Mise en place des collaborations d’influence· Veille concurrentielle et suivi de l’animation des réseaux sociaux des différents magazines (Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok)2) Gestion webmarketing· Rédaction d’articles liés aux box sur le blog My Beauty Factory et sites du groupe (Marie Claire, Cosmopolitan, Avantages, Stylist)· Réalisation de fiches produits My Beauty Factory

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise Vous aurez pour missions principales : Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective Suivre et analyser les KPI’s commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente Profil recherché : Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123. Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine. Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque. Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux. Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats. Ce que nous vous offrons : 13ème mois et rémunération variable attractive Un vestiaire par saison de la collection actuelle 30% de remise sur toutes les marques du groupe Accès à des ventes aux personnels Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture …) Carte restaurant 50% de prise en charge Mutuelle familiale (Alan) École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière • Outils digitaux innovants comme supports de vente et managériaux Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Au sein de notre département informatique, dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un/e Responsable Helpdesk expérimenté/e pour structurer et piloter le support utilisateurs. Rattaché/e à la Direction IT Magasins et en collaboration avec les autres membres de la DOSI, vous aurez pour missions principales : - Garantir le support applicatif et technique de nos 700 magasins et des utilisateurs du Siège en traitant l’ensemble des incidents et demandes, Niveau 1, - Superviser et coordonner l'équipe Help Desk (6 hotliners) pour assurer une assistance technique efficace, - Former et accompagner les membres de l'équipe pour développer leurs compétences techniques et relationnelles, - Analyser les performances du service et proposer des améliorations pour optimiser les processus, - Établir des reportings réguliers et piloter la performance, - Veiller au respect des process et procédures métiers. - Auditer le fonctionnement actuel du Service Desk et être force de proposition pour la constitution d’une nouvelle organisation, - Préparer les matériels pour les ouvertures des nouveaux magasins et s’assurer que tout soit opérationnel pour ces ouvertures, - Gérer la relation quotidienne avec les différents pôles applicatifs IT et être force de proposition sur des améliorations applicatives ou technologiques. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c’est : - Un package attractif : avec un variable lié à votre activité, de la participation aux bénéfices de l'entreprise, - Des avantages liés au groupe Armand Thiery : Tickets restaurant, CSE, remises au personnel...

Jacadi Paris est une marque emblématique, dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Jacadi Paris célèbre l’enfance avec passion et raffinement tout en portant les valeurs de partage et de transmission. Marque parisienne de prestige ancrée dans son histoire, Jacadi Paris se projette vers l’avenir en répondant aux défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant Jacadi, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. La marque valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de Jacadi, c’est intégrer le groupe ÏDKIDS, engagé au travers du projet fondateur « WE ACT FOR KIDS » : Agir pour que le monde progresse au service de l'enfant qui grandit. Les missions Directement rattaché à la responsable communication le.la chef d’Influence & RP est garant de la visibilité et de l’attractivité de la marque à travers les médias et les influenceurs en France et à l’étranger. Il.Elle doit définir, déployer et piloter des leviers RP et influence en cohérence avec l’image de marque, permettant de renforcer sa notoriété et de séduire de nouveaux clients partout dans le monde. En cultivant des relations stratégiques et en orchestrant des campagnes impactantes, il.elle contribue à valoriser l’image de la marque en la plaçant comme référence de la mode enfantine, et à soutenir sa croissance en France et à l’international. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : Influence Concevoir une stratégie d’influence en cohérence avec les campagnes marketing et les valeurs de la marque (angles de communication, campagnes /prises de parole et guidelines)Identifier, contacter et collaborer avec des influenceurs pertinents dans le domaine de la mode enfantine et de la parentalité, et en parfaite adéquation avec notre plateforme de marque,Gérer les partenariats influenceurs : briefing, négociation, suivi des collaborations et mesure des résultats.Assurer le déploiement opérationnel des campagnes: gestion du casting, des briefs et du gifting (sélection, commande, envoi)Superviser la création de contenu en partenariat avec les influenceurs pour les réseaux sociaux, le blog, etc.Concevoir et piloter les événements à destination des influenceursPiloter, briefer et coordonner les agences France et international Consolider et enrichir la base de données influenceursPiloter la performance de nos partenariats influence : définition des objectifs et KPIs à atteindre par action/campagne, mesurer et proposer des plans d’actions le cas échéantRéaliser une veille des stratégies d’influence des concurrents et proposer des recommandations/bonnes pratiques et innovationsRelations Presse Développer et mettre en œuvre la stratégie de relations presse en adéquation avec les objectifs de communication globaleRédiger et diffuser des communiqués et dossiers de presse auprès des médias spécialisés et généralistes.Gérer les relations avec les journalistes : réponses aux demandes (informations, visuels, éditos, shopping…), organisation d’interviews, suivi des publications.Gérer les collections presse : sélection, commandes et gestion des échantillonsConcevoir et piloter les évènements presse : présentations, ouvertures boutiques, lancements…Superviser la veille médiatique et saisir les opportunités pertinentes pour accroître la visibilité de la marquePiloter la performance des relations presse : réaliser des bilans de retombées presse (analyse) et une veille médias, élaborer et diffuser des revues de presseÉvénementiel et campagnes spéciales Organiser des événements presse et influence (lancements de collection, ateliers, évènements liés à l’enfance, temps forts commerciaux etc.).Coordonner les actions de communication en lien avec les équipes marketing et digital.Participer à la mise en place de campagnes créatives pour maximiser l’impact médiatique et digital.

Nous recrutons un Conseiller de Vente F/H 35h en CDD jusqu'à la fin du mois d'Octobre pour rejoindre notre point de vente situé dans le centre commercial So Ouest à Levallois Perret . Ce que l'on propose : Votre quotidien chez Maje sera l'accueil, la vente personnalisée et émotionnelle, la fidélisation de la clientèle, le développement du portefeuille client de la boutique, la gestion de la caisse et du stock, le merchandising… Travailler au sein de la Maison Maje c'est : Commencer son aventure avec une intégration personnalisée,Participer au rayonnement de l'image de notre Maison et au plaisir de nos clientes,Travailler au sein d'équipes passionnées, bienveillantes et dynamiques,Participer aux projets ambitieux d'une Maison tournée vers l'avenir, l'innovation et la durabilité,Avoir des opportunités de carrière au sein de la Maison Maje et du Groupe SMCP. Les avantages au sein de la Maison Maje c'est : Un système de bonus mensuel,Une prime de participation annuelle,Des remises au sein du Groupe SMCP pour vos achats,De nombreuses vente au personnel,Un Comité d'Entreprise. Le processus de recrutement : Un entretien téléphonique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur RégionalUn entretien physique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur RégionalUn retour sur votre candidatureQualifications Vous avez un goût prononcé pour le challenge et êtes animé par l'univers de la mode ? Vous êtes motivé, audacieux et entrepreneur dans l'âme ?Les valeurs de bienveillance, de liberté, de créativité, de générosité et de famille vous inspirent ? N'attendez plus, rejoignez la Maison Maje !

Au sein du Bureau d’Achat Homme, nous recherchons un.e Assistant.e Chef.fe de Produit. Vous formez un véritable binôme avec votre chef de produit, que vous assistez dans ses missions quotidiennes : - Participer à l’élaboration des collections d’un rayon, - Assister aux rendez-vous fournisseurs et shoppings proches, - Participer à la mise au point des modèles mis en production (commentaires et validations), - Assurer la gestion administrative du rayon (saisie et mise à jour des commandes, suivi des livraisons et la conformité des produits livrés), - Gérer les réassorts en accord avec le chef de produit. Ce poste est à pourvoir en CDI, en statut cadre. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c’est : - Un package attractif : un variable sur objectifs, de la participation aux bénéfices de l'entreprise, - Des RTT, - Un parking, - Des avantages liés au groupe Armand Thiery : Tickets restaurant, CSE, remises au personnel ...

WELCOME TO THE COLLECTIVE Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent. Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement. Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 350 en France. Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes ! En lien avec les chefs de projets social media : CRÉATION DE CONTENUS : Benchmark et idéation de contenus à destination des réseaux sociaux de la marque pour soutenir les lancements, les best-sellers et les événements (contenus focus produit, focus modèles/influenceurs, focus makeup artists). Mise en œuvre des plannings de shootings. Captation des contenus avec une caméra (pas uniquement iPhone). Montage des vidéos avec sélection de musiques pour habiller les vidéos. COMMUNITY MANAGEMENT : Participation à l’élaboration des calendriers éditos : copywriting de l’ensemble de nos posts pour nourrir les comptes globaux en lien avec la stratégie établie, les lancements produits et les temps forts de communication. Programmation des posts et suivi des analytics : via les outils dédiés sur l’ensemble des plateformes et analytics mensuels pour aider à la construction des reportings. Veille quotidienne : community management, contenus tagués par les makeup artists et influenceurs et tendances social media via nos outils dédiés. Élaboration d’une newsletter hebdomadaire sur les dernières updates des concurrents et des meilleurs contenus social media. EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER : Vous aurez l’occasion de prendre part à la vie interne très rythmée de l’entreprise, entre ateliers fresque du climat, plateforme de développement elearning, engagements associatifs (comme la Green Week et Inclusive Week), tests produits internes avec notre Studio de maquilleurs ou encore festivité annuelle et run club sur la pause déjeuner. Vous devenez également membre du groupe LVMH, un écosystème où excellence et innovation se rencontrent au quotidien. Vous aurez l'opportunité de rejoindre des Employee Ressource Groups (ERG) et programmes de mentoring, favorisant la collaboration et le partage d'idées au-delà des frontières de la marque, et accélérant ainsi votre développement professionnel. Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Poste basé à Levallois-Perret (93200).

WELCOME TO THE COLLECTIVE Fondée en 1984 à Paris, MAKE UP FOR EVER conjugue des années d'expertise et une passion pour le maquillage et son enseignement, avec un objectif constant de transmission et d'innovation. Notre marque a acquis une solide réputation auprès d'un public varié de maquilleurs professionnels et de consommateurs du monde entier grâce à son caractère unique et à la qualité de ses produits professionnels. Sa fondatrice, Dany Sanz, estime que la technique doit d'abord être maîtrisée avant de laisser libre cours à la créativité, et que les connaissances académiques doivent être perfectionnées avant de repousser les limites de son art. Dany Sanz est restée fidèle à cette approche tout au long de sa carrière artistique et l'a intégrée au développement de sa marque de maquillage. Chez MAKE UP FOR EVER, l'enseignement et la transmission jouent un rôle essentiel. En plus d'offrir des produits exceptionnels aux professionnels et aux consommateurs, nous partageons nos connaissances avec le grand public par le biais de l'enseignement et avec la future génération de maquilleurs grâce à notre réseau de MAKE UP FOR EVER ACADEMY. Un contexte de transformation stimulant et apprenant MAKE UP FOR EVER évolue dans un environnement en pleine mutation, porté par des ambitions fortes de transformation et d'innovation. Ce contexte dynamique offre de nombreuses opportunités de repenser les modes de travail, d'accompagner la conduite du changement et de contribuer activement à la construction du MAKE UP FOR EVER de demain. Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes ! Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons un(e) HRBP. Missions principales Accompagnement RH de proximité & Transformation Être le partenaire RH de référence pour les équipes, en conseillant et accompagnant les managers dans l'organisation des équipes, la gestion de la performance, le développement des compétences, l'animation du collectif et la gestion des situations individuelles. Apporter conseil et support quotidien aux managers sur l'ensemble des sujets RH. Accompagner les managers dans la conduite de changements importants, la transformation des métiers et l'évolution des organisations, en veillant à l'adhésion de tous et à la préservation de l'engagement collectif. Soutenir la transformation de la Maison en favorisant l'adoption de nouveaux modes de travail et l'agilité organisationnelle. Piloter et soutenir la transformation des métiers, l'évolution des organisations et l'adoption de nouveaux modes de travail, en veillant à l'adhésion des équipes et à la préservation de l'engagement collectif Talent Acquisition & Intégration Piloter le recrutement de profils experts et créatifs (CDI, CDD, alternants, stagiaires) : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, sélection et intégration. Animer des parcours d'intégration sur-mesure pour garantir l'adhésion et l'engagement des nouveaux collaborateurs. Suivre les indicateurs clés de recrutement et proposer des plans d'action adaptés aux enjeux. Développement RH & Gestion des Talents Animer les process RH annuels (entretiens d'évaluation, revue salariale, identification et accompagnement des talents, plans de succession). Participer à l'identification des besoins en formation et piloter les plans de développement des compétences en lien avec les ambitions stratégiques des équipes. Soutenir la mobilité interne et favoriser les évolutions de carrière, en accompagnant les collaborateurs dans leur adaptation aux nouveaux enjeux et métiers. Gestion administrative et conformité Garantir le respect de la législation sociale, des politiques internes et des procédures RH. Gérer les situations individuelles sensibles (contentieux, disciplinaire, ruptures de contrat) en collaboration avec les partenaires sociaux si besoin. Assurer un reporting RH consolidé (effectifs, recrutement, turnover, etc.). Projets RH transverses, transformation & Qualité de vie au travail Participer activement aux projets RH globaux (diversité & inclusion, engagement, communication interne, etc.), en étant moteur sur les initiatives de transformation. Être force de proposition pour améliorer l'expérience collaborateur, l'attractivité et la fidélisation des talents. Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à la promotion d'un environnement de travail bienveillant, stimulant et inclusif, notamment lors des périodes de transformation. Soutenir la communication interne autour des projets de transformation afin de favoriser la compréhension, l'appropriation et la réussite des initiatives engagées. Piloter ou accompagner des projets de transformation RH : digitalisation des processus, évolution des pratiques managériales, déploiement de nouveaux outils collaboratifs, adaptation des organisations aux enjeux. Poste basé à Levallois Perret – déplacements ponctuels à prévoir. Environnement dynamique, créatif, résolument tourné vers l'innovation et la transformation. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge…

WELCOME TO THE COLLECTIVE Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent. Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement. Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 350 en France. Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes ! En tant qu’Assistant.e Social Media & Content Creation, vos missions principales seront les suivantes : Elaboration des calendriers éditoriaux du compte Instagram de la MAKE UP FOR EVER ACADEMY aussi bien en feed, Reels qu’en stories (assets + wordings) tout en respectant la stratégie social media en place et le tone of voice de la marque. Suivi de l’actualité de la MAKE UP FOR EVER ACADEMY aussi bien au sein de l’ACADEMY elle-même, que dans les évènements externes et partenariats. Création de contenus : captation des contenus statics et vidéos, montage et mise en ligne à destination d’Instagram, Instagram Stories et TikTok pour couvrir l’actualité de l’Academy. Programmation des posts et suivi des analytics via un reporting mensuel. Animation des réseaux sociaux : community management quotidien, nourrir la relation avec les followers. Veille quotidienne : contenus des élèves et des professeurs à repartager, tendances social media à s’approprier et traduire pour les réseaux sociaux de l’Academy et le la marque. Veille concurrentielle : identifier les tendances d’évolution, et les contenus attendus par notre audience. Participer au pilotage des partenariats d’influence de l’identification de profils jusqu’à la validation des contenus. Participer à la construction des campagnes Paid Social sur Meta & Tiktok. EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER : Vous aurez l’occasion de prendre part à la vie interne très rythmée de l’entreprise, entre ateliers fresque du climat, plateforme de développement e-learning, engagements associatifs (comme la Green Week et Inclusive Week), tests produits internes avec notre Studio de maquilleurs ou encore festivité annuelle et run club sur la pause déjeuner. Vous devenez également membre du groupe LVMH, un écosystème où excellence et innovation se rencontrent au quotidien. Vous aurez l'opportunité de rejoindre des Employee Ressource Groups (ERG) et programmes de mentoring, favorisant la collaboration et le partage d'idées au-delà des frontières de la marque, et accélérant ainsi votre développement professionnel. Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Poste basé à Levallois-Perret (93200).

WELCOME TO THE COLLECTIVE Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent. Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement. Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 300 en France. Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes ! VOS MISSIONS & VOTRE IMPACT Au sein de la Direction des Opérations, vous rejoignez l’équipe Développement Produits en charge du bon déroulement des projets de développement de nouveautés du brief marketing jusqu’à la mise à disposition en centrale de distribution, dans nos objectifs de Coût/ Qualité/ Délai. Directement rattaché(e) à la Directrice Projet Développement Produits, le/la Responsable Développement Produit (F/H), avec le support d’1 chef de projet Développement Produits qui lui sera rattaché, sera au cœur de la coordination de tous les projets avec les parties-prenantes comme les experts du développement en interne mais aussi les sous-traitants et notre laboratoire Lvmh. Etre garant de la viabilité Coût/ Qualité/ Délai de l’ensemble des projets de son portefeuille (périmètre lancements et modifications catalogue) : Définir les plannings de développement de son périmètre Etudier la faisabilité de ses projets en s’appuyant sur les métiers experts du Développement, de la Qualité ainsi que les sous-traitants, identifier les risques et déterminer les plans d’actions associés Coordonner avec les sous-traitants les avancées des développements Piloter une réunion hebdomadaire de revue des projets avec les métiers du Développement, les Achats, la Supply Chain, Marketing et le Laboratoire Lvmh, être force de proposition/ challengeant(e) sur la définition des plans d’actions Partager les alertes & plan d’actions associés aux niveaux Codir et Comex lors d’instances hebdomadaires Impulser le rythme de validation des jalons financiers des projets au bon timing Piloter les modifications catalogue (reformulation/ repack) avec l’aide de son chef de projet Etre l’interlocuteur privilégié du Marketing sur son périmètre Manager votre chef de projet, piloter sa charge et l’accompagner dans son développement, soutenir son reporting d’alertes Être force de proposition et leader des chantiers d’optimisation de process et d’outil (Asana). Suivre, analyser et optimiser les KPI du service (OTIF, on time jalons majeurs…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous serez contacté(e) par notre service RH qui vous proposera un premier échange Teams d’une durée de 45min à 1h pour apprendre à vous connaître, parler de votre parcours et vos motivations et pour vous présenter la Maison Vous rencontrerez ensuite les managers lors d’un échange centré autour de vos motivations et des missions EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER : Deux jours d’onboarding vous permettront de découvrir nos forces de différentiation et notre passion pour l’artistry, en vous rendant au cœur de notre MAKE UP FOR EVER Academy et boutique historique Rue de la Boétie à Paris. Vous aurez l’occasion de prendre part à la vie interne très rythmée de l’entreprise, entre ateliers fresque du climat, plateforme de développement elearning, engagements associatifs (comme la Green Week et Inclusive Week), tests produits internes avec notre Studio de maquilleurs ou encore festivité annuelle et run club sur la pause déjeuner. En rejoignant MAKE UP FOR EVER, vous devenez également membre du groupe LVMH, un écosystème où excellence et innovation se rencontrent au quotidien. Vous aurez l'opportunité de rejoindre des Employee Ressource Groups (ERG) et programmes de mentoring, favorisant la collaboration et le partage d'idées au-delà des frontières de la marque, et accélérant ainsi votre développement professionnel. Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge…

WELCOME TO THE COLLECTIVE Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent. Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement. Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 300 en France. Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes ! VOS MISSIONS & VOTRE IMPACT Au sein de la Direction Marketing Opérationnel Europe, le/ Chef de Produit Marketing Opérationnel (F/H) est un véritable expert du marketing 360° : assortiment, activations trade, social média, category management et e-retail. Il/Elle assure le lien entre les équipes internes (commerce, communication, éducation, supply) et nos partenaires externes, notamment Sephora, afin de garantir une exécution parfaite des plans de lancement et d’activation, au service de la performance business. Lancements produits et gestion du catalogue Piloter plusieurs lancements par an, de la définition de l’assortiment à la mise en marché. Établir et suivre les forecasts de ventes (innovations, animations, fins de vie). Coordonner les équipes métiers pour définir la stratégie 360° de chaque lancement. Garantir la cohérence du plan d’activation sur le marché européen Accompagnement des marchés européens Soutenir les Area Managers dans la mise en œuvre des plans marketing 360° locaux. Piloter les kick-offs avec Sephora et assurer le suivi des activations tout au long du lancement. Coordonner l’ensemble des leviers du plan d’activation : trade, digital, CRM, social, éducation, etc. Missions transverses E-retail & référencement : gestion des fiches produits et suivi des référencements Sephora. Social Media @Sephora : collaboration avec les équipes Communication Europe & Internationale pour développer des contenus adaptés aux réseaux Sephora. Veille concurrentielle : suivi régulier du marché, des tendances et des initiatives concurrentes.Analyse de la performance Suivre et analyser les résultats de lancement afin de mesurer l’efficacité des plans 360°. Réaliser des bilans mensuels de performance sur les gammes et animations, par pays. Identifier les opportunités d’optimisation pour maximiser la croissance et la visibilité de la marque. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous serez contacté.e par notre service RH qui vous proposera un premier échange Teams d’une durée de 1h pour apprendre à vous connaître, parler de votre parcours et vos motivations et pour vous présenter la Maison Vous rencontrerez ensuite les managers lors d’un échange centré autour de vos motivations et des missions EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER : Deux jours d’onboarding vous permettront de découvrir nos forces de différentiation et notre passion pour l’artistry, en vous rendant au cœur de notre MAKE UP FOR EVER Academy et boutique historique Rue de la Boétie à Paris. Vous aurez l’occasion de prendre part à la vie interne très rythmée de l’entreprise, entre ateliers fresque du climat, plateforme de développement elearning, engagements associatifs (comme la Green Week et Inclusive Week), tests produits internes avec notre Studio de maquilleurs ou encore festivité annuelle et run club sur la pause déjeuner. En rejoignant MAKE UP FOR EVER, vous devenez également membre du groupe LVMH, un écosystème où excellence et innovation se rencontrent au quotidien. Vous aurez l'opportunité de rejoindre des Employee Ressource Groups (ERG) et programmes de mentoring, favorisant la collaboration et le partage d'idées au-delà des frontières de la marque, et accélérant ainsi votre développement professionnel. Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge…

WELCOME TO THE COLLECTIVE Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent. Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement. Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 300 en France. Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes ! En tant qu'Assistant.e Proxy Product Owner, vos missions seront notamment : Participer aux cérémonies Agile avec l'équipe plateau agile : Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Démo, Sprint Rétrospective etc. Accompagner le Product Owner Technique dans le recueil, l'analyse et la priorisation des expressions des besoins métier. Rédiger des User Stories. Suivre et veiller à la bonne santé du backlog produit. Participer aux tests de qualité et d’acceptance (QA / UAT). Suivre le bon déroulement des releases. Mettre à jour la documentation fonctionnelle du produit. Communiquer et former les métiers dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités. Analyser les performances du produit (Google Analytics). Benchmark et veille technologique. EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER : Vous aurez l’occasion de prendre part à la vie interne très rythmée de l’entreprise, entre ateliers fresque du climat, plateforme de développement e-learning, engagements associatifs (comme la Green Week et Inclusive Week), tests produits internes avec notre Studio de maquilleurs ou encore festivité annuelle et run club sur la pause déjeuner. En rejoignant MAKE UP FOR EVER, vous devenez également membre du groupe LVMH, un écosystème où excellence et innovation se rencontrent au quotidien. Vous aurez l'opportunité de rejoindre des Employee Ressource Groups (ERG) et programmes de mentoring, favorisant la collaboration et le partage d'idées au-delà des frontières de la marque, et accélérant ainsi votre développement professionnel. Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge…

WELCOME TO THE COLLECTIVE Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent. Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement. Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 350 en France. Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes ! Intégré.e au sein du marché Europe de MAKE UP FOR EVER et rattaché.e au Key Account Manager, vous accompagnerez la coordination des activités commerciales afin de développer la relation avec nos clients (Sephora & autres) et maximiser les opportunités de business. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes marketing et Supply Chain, ainsi qu’avec les country managers sur des sujets transversaux. PERFORMANCES SELL-OUT Extraction et analyse hebdomadaire/mensuelle des performances sell-out de la marque chez le retailer Suivi et analyse des performances nouveautés Analyses ad hoc sur des sujets commerciaux spécifiques (bilans d’opérations promotionnelles etc,) SUIVI SELL-IN Suivi des taux de service hebdomadaires Vérification de la bonne disponibilité des produits/nouveautés en magasin avec les country managers Coordination avec l’équipe Supply en cas d’alerte sur les produits en tension et communications avec les country managers Analyse de la scorecard MOYENS-MOTEURS (SAMPLES, OFFRES CONTRE ACHAT) & OFFRES PROMO Accompagnement dans le suivi et les forecasts des moyens-moteurs, en collaboration avec les country managers et l’équipe marketing Suivi du budget promo et recommandations d’opérations pertinentes selon les besoins marché/produits PRICING Réalisation de relevés de prix MAKE UP FOR EVER chez le retailer Mise à jour régulière des flèches prix concurrence et recommandations de positionnement prix par typologie de produit VEILLE CONCURRENTIELLE Suivi et construction de présentations sur les nouveaux lancements de marques maquillage chez le retailer (offre, supports de visibilité, prix, reviews) Observation du marché et des tendances émergentes Informations complémentaires Date de stage : Janvier – Juillet 2026 Type de poste : Stage Localisation : Levallois-Perret Télétravail : 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté sous réserve de validation du manager EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER : Vous aurez l’occasion de prendre part à la vie interne très rythmée de l’entreprise, entre ateliers fresque du climat, plateforme de développement elearning, engagements associatifs (comme la Green Week et Inclusive Week), tests produits internes avec notre Studio de maquilleurs ou encore festivité annuelle et run club sur la pause déjeuner. En rejoignant MAKE UP FOR EVER, vous devenez également membre du groupe LVMH, un écosystème où excellence et innovation se rencontrent au quotidien. Vous aurez l'opportunité de rejoindre des Employee Ressource Groups (ERG) et programmes de mentoring, favorisant la collaboration et le partage d'idées au-delà des frontières de la marque, et accélérant ainsi votre développement professionnel. Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge…

WELCOME TO THE COLLECTIVE Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent. Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement. Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 350 en France. Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes ! VOS MISSIONS & VOTRE IMPACT Au sein de la Direction Supply Chain, vous rejoignez l’équipe Approvisionnement/Planification et serez en charge de prendre en charge l’approvisionnement et/ou la planification de toutes les références du catalogue MAKE UP FOR EVER, ainsi que les projets d’amélioration continue qui pourraient vous être attribués afin de garantir le meilleur service client possible. Votre principale mission consistera à construire le Plan Directeur de Production, le plan d’approvisionnement long terme et à garantir l’approvisionnement des composants et matières associées. Pour ce faire : -Vous mettez à jour les éléments charges capacités en intégrant notamment l’ensemble de nos Lancements et contraintes de faisabilité Production et Approvisionnement. -Vous analysez, construisez et pilotez les équations de stocks tout en travaillant en étroite collaboration avec les services opérations (Supply Chain, Développement, Qualité,…) . -Vous êtes garant des paramétrages du MRP. -Vous animez les réunions de pilotage de l’activité, gérez les communications avec les sous-traitants. -Vous pilotez les Indicateurs de Performance associés (OTIF, Tx Realisation Plan) -Vous apportez votre savoir-faire en terme de méthodes et mettez en place les plans d’actions nécessaires à l’optimisation des process de Planification et d’approvisionnement, -Vous êtes fortement impliqué(e) dans le développement et la mise en place de nouveaux outils. Poste évolutif MAKE UP FOR EVER possède 3 sites : Levallois-Perret, Gennevilliers et l’Academy à Boulogne. Vous serez rattaché au site de Gennevilliers. EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER : Deux jours d’onboarding vous permettront de découvrir nos forces de différentiation et notre passion pour l’artistry, en vous rendant au cœur de notre MAKE UP FOR EVER Academy et boutique historique Rue de la Boétie à Paris. Vous aurez l’occasion de prendre part à la vie interne très rythmée de l’entreprise, entre ateliers fresque du climat, plateforme de développement elearning, engagements associatifs (comme la Green Week et Inclusive Week), tests produits internes avec notre Studio de maquilleurs ou encore festivité annuelle et run club sur la pause déjeuner. En rejoignant MAKE UP FOR EVER, vous devenez également membre du groupe LVMH, un écosystème où excellence et innovation se rencontrent au quotidien.

La Boutique du coiffeur propose un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDI pour renforcer son équipe à LEVALLOIS. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! Vos missions : Vous accueillez et conseillez le client : expert en coiffure et/ou en esthétique, vous savez proposer les produits adaptés aux besoins de la clientèle et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits Vous participez au développement du point de vente et des marques en atteignant les objectifs fixés et en fidélisant les clients particuliers et professionnels. Vous faites vivre une expérience client : en animant le magasin à l'aide de tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure... Vous assurez le suivi administratif des ventes : Vous effectuez l'encaissement, assurez le service après-vente et la prise de commandes. Vous chouchoutez votre magasin : vous veillez à l'approvisionnement des rayons et gérez les linéaires ainsi que la réception des livraisons. Vous assurez la surveillance du magasin, les contrôles de stock et effectuez l'entretien de l'espace vente, des produits en rayon et de l'espace repos.

WELCOME TO THE COLLECTIVE Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent. Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement. Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 350 en France. Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes ! Au sein de la MAKE UP FOR EVER Academy de Boulogne, vous serez chargé.e des inscriptions et suivi des formations longues et intensives suivies par les élèves de l’Academy. En tant qu’Assistant.e Commercial B to C, vos missions principales seront les suivantes : Commercial Traitement des demandes entrantes (téléphone, web, mail, on site) : réception et tri des dossiers, relance des dossiers incomplets, mise à jour du tableau de bord (Salesforce), suivi des dossiers de demandes de prise en charge, envoi des réponses. Relance mail et téléphoniques des leads sur l’outil CRM Salesforce. Suivi des demandes entrantes des Formations Intensives. Participation aux Portes Ouvertes et certains salons professionnels. Gestion des inscriptions Organisation des plannings d’entretien avec l’équipe pédagogique et suivi post entretien (envoi des dossiers d’inscription).Edition des conventions de formation (élève, entreprise, organisme). Edition des attestations de paiement, gestion et suivi des dossiers de prise en charge. Mise à jour sur le site Dokélio (suivi pédagogique). Rentrées Préparation de la rentrée : récupération des documents administratifs. Préparation de la liste d’appel (liste des coordonnées élèves). Suivi des kits de rentrée avec l’équipe pédagogique.Date de stage : Janvier – Juillet 2026 Type de poste : Stage (convention obligatoire) Localisation : Boulogne-Billancourt Télétravail : 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté sous réserve de validation du manager. EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER : Vous aurez l’occasion de prendre part à la vie interne très rythmée de l’entreprise, entre ateliers fresque du climat, plateforme de développement elearning, engagements associatifs (comme la Green Week et Inclusive Week), tests produits internes avec notre Studio de maquilleurs ou encore festivité annuelle et run club sur la pause déjeuner. En rejoignant MAKE UP FOR EVER, vous devenez également membre du groupe LVMH, un écosystème où excellence et innovation se rencontrent au quotidien. Vous aurez l'opportunité de rejoindre des Employee Ressource Groups (ERG) et programmes de mentoring, favorisant la collaboration et le partage d'idées au-delà des frontières de la marque, et accélérant ainsi votre développement professionnel. Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge…