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Description Editions de Parfums Frédéric Malle - 360° Marketing Intern EMEA About Editions de Parfums Frédéric Malle Founded in 2000, Editions de Parfums Frédéric Malle is a pioneering fragrance house that offers a unique approach to perfumery: giving complete freedom to the world’s greatest perfumers to create without compromise. The brand is rooted in a spirit of boldness and avant-garde with a portfolio of iconic perfumes and olfactory experiences. We are looking for a motivated and passionate Marketing Intern to join our EMEA Regional Team (Europe, Middle East, Africa & India). This internship offers a unique opportunity to gain 360° exposure to both Product Marketing and Consumer Marketing within the luxury fragrance industry. Your Key Responsibilities Reports & Analysis Prepare monthly reports on retail sales, brand and competitive performance, including market deep dives Consolidate EMEA launch reports and provide competition analysis to support recommendations Pricing & Demand Planning Assist in the pricing cycle: collect benchmarks and support pricing adjustments per affiliate Prepare forecasting guidelines, consolidate bulletins, and track the codes master list Manage product orders and monitor inventory Consumer Marketing Contribute to the planning and execution of 360° marketing activations across EMEA Consolidate affiliate activation calendars, results, and best practices Assist in the development of toolkits and guidelines to ensure consistent brand expression Support media campaign coordination (paid, owned, earned), influencer/PR initiatives, and regional/global/local partnerships & events Operations & Coordination Organize monthly marketing calls and assist with the preparation of internal meetings and conferences Support in preparing presentations for cross-functional projects and management reviews Profile Currently enrolled in a Master’s degree or final year of a Bachelor’s degree in Business, Marketing, or Management (luxury, beauty, or FMCG specialization is a plus) Strong analytical and organizational skills, with high attention to detail Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint Curious, proactive, and eager to learn in a dynamic international environment Excellent communication skills and a collaborative mindset Fluency in English is required; French or another European language is a strong advantageQualifications

Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Assistant Brand Marketing Manager Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…Coordonner l’avancée opérationnelle des différents projets initiésFournir un travail précis d’analyse des performances des animations dans le but d’établir et de partager les best practices en central et en local grâce à des outils mis à dispositionAssister l’équipe Brand Marketing sur la construction des launch reportÊtre un point de contact privilégié au niveau central pour les équipes locales dans le but de lever des alertes, transmettre des guidelines aux pays, recueillir des feedbacks et répondre aux questionsFaire de la veille permanente sur les best practices dans et hors de l’univers de concurrence de Sephora N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…En formation en école de commerce avec une spécialisation en MarketingUn bon relationnel, rigueur, organisation, force de conviction et esprit analytiqueUne connaissance du marché de la beauté et une affinité pour le e-commerce est souhaitableUne maîtrise du Pack Office notamment Excel est obligatoireLangues : Français (langue maternelle), Anglais (très bon niveau impératif) À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

MISSION PROPOSEE : Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Assistant Supply Chain Project Manager (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à l’engagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de l’Europe au Moyen-Orient, en passant par l’Amérique et l’Asie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à l’apprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté. MISSION PROPOSEE : Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Assistant Supply Chain Project Manager (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à l’engagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de l’Europe au Moyen-Orient, en passant par l’Amérique et l’Asie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à l’apprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… Gestion de Projets Participer à la planification, coordination et gestion des projets de transformation de la Supply Chain, incluant : la préparation et l'animation d’ateliers, la coordination des phases de tests avec les différentes parties prenantes des projets et la préparation des Go Lives.Contribuer à l'animation de la feuille de route de la transformation Supply Chain.Animer la communauté des leaders des projets de transformation Supply Chain. Amélioration ContinueÊtre le référent de la documentation des processus, procédures et modes opératoires, et assurer leur mise à jour.Assurer le rôle de Chef de Projet pour la mise en place d’un reporting PowerBI regroupant l’ensemble des KPIs clés de la Supply Chain à destination du Management.Contribuer à l'amélioration continue des processus et systèmes d'information associés (SAP, ANAPLAN, PBI, etc.) en collaboration avec les équipes IT. Conduite du ChangementParticiper à la conduite du changement en accompagnant les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques et outils.Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la transformation Supply Chain. N’hésitez plus à postuler si vous avez… Une formation niveau Master en école de commerce, d’ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialisation en Supply Chain.Une forte appétence pour les outils ; une maîtrise d’Office (Excel, PowerPoint, PowerBI) ; la connaissance d’un ERP ou d’un EPM est un plus.Une capacité d'analyse et de synthèse. Un esprit d'équipe et de bonnes compétences en communication avec un intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation. Si vous êtes…Investi(e) et curieux(se) et autonome, tout en sachant solliciter de l’aide lorsque nécessaire.Rigoureux(se) et réfléchi(e), avec le sens de l’organisation et des priorités.Proactif(ve), vous ne restez pas bloqué(e) mais cherchez activement des solutions.Vous avez une attitude professionnelle, engagement et une envie de progresser dans un environnement professionnel.Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau courant requis). À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

MISSION PROPOSEE : Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Assistant Supply Chain Project Manager (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à l’engagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de l’Europe au Moyen-Orient, en passant par l’Amérique et l’Asie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à l’apprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté. MISSION PROPOSEE : Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Assistant Supply Chain Project Manager (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à l’engagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de l’Europe au Moyen-Orient, en passant par l’Amérique et l’Asie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à l’apprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… Gestion de Projets Participer à la planification, coordination et gestion des projets de transformation de la Supply Chain, incluant : la préparation et l'animation d’ateliers, la coordination des phases de tests avec les différentes parties prenantes des projets et la préparation des Go Lives.Contribuer à l'animation de la feuille de route de la transformation Supply Chain.Animer la communauté des leaders des projets de transformation Supply Chain. Amélioration ContinueÊtre le référent de la documentation des processus, procédures et modes opératoires, et assurer leur mise à jour.Assurer le rôle de Chef de Projet pour la mise en place d’un reporting PowerBI regroupant l’ensemble des KPIs clés de la Supply Chain à destination du Management.Contribuer à l'amélioration continue des processus et systèmes d'information associés (SAP, ANAPLAN, PBI, etc.) en collaboration avec les équipes IT. Conduite du ChangementParticiper à la conduite du changement en accompagnant les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques et outils.Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la transformation Supply Chain. N’hésitez plus à postuler si vous avez… Une formation niveau Master en école de commerce, d’ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialisation en Supply Chain.Une forte appétence pour les outils ; une maîtrise d’Office (Excel, PowerPoint, PowerBI) ; la connaissance d’un ERP ou d’un EPM est un plus.Une capacité d'analyse et de synthèse. Un esprit d'équipe et de bonnes compétences en communication avec un intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation. Si vous êtes…Investi(e) et curieux(se) et autonome, tout en sachant solliciter de l’aide lorsque nécessaire.Rigoureux(se) et réfléchi(e), avec le sens de l’organisation et des priorités.Proactif(ve), vous ne restez pas bloqué(e) mais cherchez activement des solutions.Vous avez une attitude professionnelle, engagement et une envie de progresser dans un environnement professionnel.Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau courant requis). À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Au sein de l'équipe Marketing, vous travaillerez sur des marques à forte notoriété au sein du Groupe Provalliance sur des enjeux variés : développement produit, animations marketing, expérience client et programme de fidélité. Portefeuille de marques : Saint Algue, Coiff&CO, l'Atelier Intermède et Colorii Vous serez notamment en charge de : Marketing développement produit capillaire Faire de la veille concurrentielle & suivre les tendances ;Participer aux développements produits des gammes de produits professionnels en sous-traitance (produits capillaires en marques propres) : brief, suivi formules, packaging, allégations etc.Aider au développement des supports argumentaires de vente (module de formation, livre, fiches mémo...) en étroite collaboration avec le service Formation.Marketing opérationnel Mettre en place des animations dans les salons : garantir la parfaite exécution des animations en salon dans le respect des délais et du budget ;Créer des supports de communication (PLV, stop rayon, vidéos, argumentaire de vente, livres produits etc.) ;Elaborateur des bilans d'animations (quanti/quali) ;Rédiger des livres d'offre trade marketing en partenariat avec L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf et Wella.Communication avec le réseau franchisés & filiales France Présentateur des plans d'animations et projets transverses au réseau ;Participer à l'organisation des événements liés aux marques et au réseau (séminaires et Training Manager) ;Assurer la relation avec les franchisés et répondre à leurs besoins.

Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine ASSISTANT COORDINATEUR PROJETS & OUTILS DATA (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… Sous la responsabilité de la direction Excellence Opérationnelle RGM EME : Participer à la mise en place de nouveaux process en lien avec les équipes RGM , Finance et Supply ChainAnimer des ateliers pour les pays (scope Europe) et assurer la bonne communication des projets / process (data/tools)Alimenter et vérifier les différents dashboards pour assurer la fiabilité des donnéesÊtre un véritable support sur tout le pôle dataGérer des outils complexesMaîtriser le cycle de vie d’un projet de bout en boutCollaborer avec différentes équipes fonctionnelles pour garantir le bon fonctionnement de nos outils N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes… Rigoureux , curieux et proactifCapable de travailler en équipe, avec de bonnes compétences en communication et un esprit de collaborationUne connaissance approfondie d’ExcelA l’aise avec Power BI et la conception de dashboardsEn cursus ingénieur / Data Master 1 ou 2Une maitrise courante de l’anglais À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Stage de 6 mois à pourvoir pour février 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine ASSISTANT QUALITE (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances en qualité dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux réglementaires et opérationnels d’un acteur majeur de la distribution de produits cosmétiques en Europe. Intégré(e) à l’équipe Qualité, rattachée à la Direction Offre Europe, vous contribuerez activement à la fiabilité des produits mis sur le marché et à la satisfaction des consommateurs, en prenant part à des missions concrètes, variées et à fort impact : Traiter et analyser les retours qualité liés aux produits commercialisés en Europe : Enregistrer les informations reçues et inspecter les produits défectueuxIdentifier les problématiques qualités récurrentes et en informer les Chargées d’Etudes QualitéContacter les marques concernées pour les informer de la problématique et effectuer un suivi de leur plan d’actionParticiper à l’élaboration et au suivi d’indicateurs clés de performance sur les retours clients Effectuer un contrôle Qualité sur les produits issus de marques exclusives, selon les standards internes : Réaliser des contrôles organoleptiques et fonctionnels sur les produits issus de notre entrepôtCoordonner l’envoi d’échantillons aux laboratoires partenaires pour réalisation d’analyses microbiologiquesEnregistrer les résultats d’analyses dans notre outil interne et alerter en cas d’anomaliesContribuer à la décision de mise sur le marché via la libération ou le blocage des produits à l’entrepôt 3. Contribuer à des projets transverses au sein du service Qualité : En fonction de votre profil et des priorités de l’équipe, vous pourrez également : Suivre la qualité d’une ou plusieurs marquesAnalyser et présenter des KPI lors des réunions d’équipeParticiper à l’amélioration continue des processContribuer à l’évolution des outils et à la gestion documentaire N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes… Issu(e) d’une formation scientifique, de niveau Bac+2 à Bac+5 (type BTS, BUT, Master ou école d’ingénieur), et avez déjà eu l’occasion d’explorer l’univers des parfums ou des cosmétiques à travers des stages ou expériences concrètes.Une première expérience au sein d’un service Qualité en cosmétique ou en industrie apparentée serait un véritable atout.A l’aise dans les échanges, autonome dans la gestion de vos missions et capable de proposer des solutions de manière proactive.Capable d’allier pragmatisme et organisation dans votre travail quotidien, tout en faisant preuve de rigueur et ayant l’esprit d’équipe.Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et vous êtes capable de travailler en anglais, à l’écrit comme à l’oral. À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine ASSISTANT CATEGORY MANAGER PARFUM (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine ASSISTANT CATEGORY MANAGER PARFUM (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… Accompagner les category managers dans la gestion des marques parfums exclusives & sélectives sur le périmètre France à travers :Le suivi et la coordination des projets catégoriels (trade & animation enseigne)Le pilotage du plan d’activation digital parfum (e-store, app & réseaux sociaux) et le suivi des moyens moteurs associésLe plan marketing 360° (animations instore, media, formation, services, e-commerce et CRM)La participation aux communications avec les marques et les autres services internes (supply, retail marketing, réseaux sociaux, CRM, estore)Le reporting et les analyses quantitatives et qualitatives de l’enseigne, des marques, des segments et des nouveautés N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité marketing / commerceVous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonomeVous êtes dôté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, avez le sens de l’analyse et une appétence pour les chiffresVous avez idéalement une première expérience en marketing/trade marketing et/ou digitalVous portez idéalement un intérêt particulier pour l’univers de la beauté À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour.Votre mission : Véritable ambassadrice(eur) de l’enseigne Sephora, vous avez l’art et la manière d’accueillir, de conseiller et de fidéliser nos clients.Vous développez les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services Sephora adaptés aux besoins de nos clients.Vous créez l’enchantement et faites vivre un moment de bien-être et d’exception à nos clients en vue de les satisfaire et de les fidéliser. Vous participez aux animations et relevez les challenges commerciaux avec brio ! Profil :Vous êtes dynamique, enthousiaste, réactif(ve), attentif(ve) aux détails qui font la différence, doté (e) d’un sens du service client hors pair, vous aimez travailler en équipe, vous êtes orienté (e) business et éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil-client en vente ? Rejoignez Sephora et intégrez une Société dynamique qui offre de belles perspectives d’évolution dans un univers Beauté toujours en mouvement.

Au sein du pôle Acquisition, rattaché(e) à la cheffe de projet digital votre défi est de piloter dans une démarche ROIste permanente les leviers d’acquisition online France sur un portefeuille de marques afin d’atteindre les objectifs de recrutement de nouveaux clients et de création de trafic en salon. Vos principales missions sont les suivantes : Campagnes media et creatives Participer à la gestion opérationnelle des campagnes media d’acquisition (Google ads, social media, etc.), des creatives au tracking en passant par le ciblage à améliorer sans cesse ; Aider au renouvellement régulier des creatives pour éviter la saturation publicitaire ; Prendre part au développement de concepts innovants et messages forts avec les équipes Marketing et Communication ; Encadrer les agences. Parcours client & SEO Aider au suivi et à l’optimisation de la stratégie sémantique et éditoriale ; Contribuer à l’animation des sites ; Proposer et aider à la mise en place d’initiatives pour améliorer l’impact des landing pages et la performance du parcours de conversion ; Participer au pilotage des évolutions techniques et UX avec l’équipe IT. Tracking et reporting Suivre les indicateurs de performance, les reportings des actions mises en place et les plans d’action pour améliorer en continu les performances. La liste des missions n'est pas exhaustive. 

Stage de 6 mois à pourvoir pour Janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine ASSISTANT RETAIL MARKETING (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… Sous la responsabilité de la directrice Retail Marketing et en collaboration avec les chefs de projets de l’équipe, l’Assistant(e) Retail Marketing assure le bon déroulement opérationnel des projets retail ainsi qu’un accompagnement quotidien des différentes équipes (centrale et locale) dans l’exécution de ces plans Il/elle participe au développement retail des campagnes d’animation (Trend Story, Mothers’ day, Summer, Holidays…) et des outils d’aide à la vente pour les équipes magasins (Stores Supplies, services…) Les missions principales sont les suivantes : Participation au développement retail des campagnes d’animation pour Sephora EMEAide à la construction des briefs, pilotage et suivi du développement des PLV en collaboration avec les chefs de projets concernés (Aide et suivi des test merch, PLV…)Coordination et suivi des projets avec les interlocuteurs internes et externesContrôle qualité terrain : visites sur site (région parisienne) pour vérifier la qualité des PLVRéalisation des synthèses d'animation en collaboration avec les pays et chefs de projets Collaboration internationale : mise à jour et suivi des répartitions de mobiliers pour les différents pays (via l’outil METAPLAN en cours de développement) pour la gestion des appels d’offre, docs d’exécution, production. Participation au développement des outils d’aide à la vente : Signalétique magasins / ServicesStores supplies : Sacs shoppings, basketsAccessoires Bas : Make-Up pouch, badges, uniformes N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…Formation école de commerce niveau Bac+4 ou bac +5Connaissance du marché de la beauté, une première expérience en retail ou en trade marketing serait fortement appréciéeRigueur et organisation pour gérer plusieurs projets simultanémentBonnes capacités de communication pour coordonner avec différents interlocuteursMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et capacité à apprendre des logiciels spécifiquesLangues : Français, Anglais (courant) À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Stage de 6 mois à pourvoir pour Janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Assistant·e Chargé·e d’Opérations CRM (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous intégrerez l’équipe CRM Europe, au sein du département Marketing Omnicanal Europe & Middle East. L’équipe, composée de 13 personnes, est responsable de la mise en œuvre et du pilotage des campagnes de marketing direct dans la région EME. Notre mission : optimiser la performance du plan d’animation CRM et de l’expérience client omnicanale, en particulier via le levier App Sephora, en forte croissance. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… 1/ Support au déploiement et à la mise en œuvre des campagnes CRM Contribuer au set-up (dès la réception du brief, aux BAT et à la programmation) des campagnes Brand & Éditorial pour les marchés Grèce, Roumanie, Allemagne et Scandinavie. Monter en compétence sur le ciblage et paramétrage des campagnes dans Adobe Campaign (emails, SMS, push notifications). Apporter un soutien ponctuel sur le paramétrage d’autres campagnes selon les besoins de l’équipe.2/ Analyse et pilotage des campagnes CRM Participer à la consolidation des performances CRM des partis-pris Sephora des pays à la mise en avant des best practices. Identifier des tendances clés et leviers d’amélioration (TOP/FLOP, sujets de test). Contribuer à la diffusion des reportings et insights auprès des équipes locales.3/ Veille et inspiration CRM Effectuer une veille régulière sur les innovations et bonnes pratiques CRM (notamment sur l’App et la personnalisation des parcours clients). Partager vos observations et idées d’optimisation avec l’équipe CRM Europe.N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent (niveau Bac+4/5), avec une spécialisation en marketing, digital ou dataCurieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), avec un bon sens de l’analyse et une appétence pour les chiffresÀ l’aise avec Excel ou Google SheetsLa connaissance d’un outil CRM (Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, etc.) est un plusDoté(e) d’un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral (langue de travail au sein de l’équipe)En quête d’un stage formateur, où vous pourrez apprendre, tester, et avoir un impact concret sur les campagnes CRM de Sephora Europe À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

MISSION PROPOSEE : Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Stage Contrôle de Gestion Reseau (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. MISSION PROPOSEE : Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Stage Contrôle de Gestion Reseau (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez Élaboration et suivi des reportings financiers quotidiens, hebdomadaires et mensuels (chiffre d’affaires, marges, KPIs commerciaux).Diffusion et suivi des objectifs de chiffre d’affaires des animations commerciales Marques.Support à l’équipe Contrôle de Gestion Réseau dans le cadre d’analyses ad hoc selon les besoins des opérationnels.Analyse de la performance du réseau via les outils internes (Power BI).Optimisation et automatisation des reportings existants.Réalisation de missions ponctuelles d’audit en magasins. N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…De formation type école de commerce (Bac+5)Doté(e) d’une solide base sur EXCEL et PPTUne appétence pour le domaine du retail et/ou des cosmétiques est un plusRigoureux(se) et persévérant(e)Intéressé(e) pour travailler dans un environnement dynamiqueUne première expérience professionnelle type stage sur un poste similaire (ex : contrôle de gestion, audit) À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à l’engagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de l’Europe au Moyen-Orient, en passant par l’Amérique et l’Asie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à l’apprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté. Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à l’engagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de l’Europe au Moyen-Orient, en passant par l’Amérique et l’Asie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à l’apprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…Participer au développement produit (tests formules, développement pack, textes produits, docs exe…)Créer des supports 360° à destination des équipes Digital, Marketing Opérationnel, Merchandising...Participer au déploiement de la stratégie marketing de 2029 (Nouveaux concepts, trends)Décrypter et analyser le marché (trends, innovations & consumer needs)Analyser les performances de la catégorie N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes… En formation supérieure de type école de commerce ou cursus universitaire en spécialisation marketing (stage de césure ou de fin d’études)Une première expérience en marketing développement est un +Une première expérience dans l’industrie cosmétique est un +Une appétence pour le secteur de la beautéUn sens développé de l’analyse et un goût pour les chiffresUn très bon niveau d’anglaisFaites preuve de curiosité, d’autonomie et êtes force de proposition À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Location Neuilly-Sur-Seine, 92200, Paris The Estée Lauder Companies Inc. is one of the world’s leading manufacturers and marketers of quality skin care, makeup, fragrance and hair care products. The company’s products are sold in approximately 150 countries and territories under brand names including: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+, and the DECIEM family of brands, including The Ordinary and NIOD. The EMEA Strategy, Strategic Pricing & Market Intelligence team is now looking for an Intern starting in January 2026 for a duration of 6 months, to collaborate on projects focused on key strategic initiatives for the company. The selected candidate can expect continuous leadership development, hands-on practical experience and a strong exposure with the Affiliates and Regional Brand Teams. Key Responsibilities The internship is structured around three main axes: Market Intelligence - Perform in-depth prestige beauty market research and competitive analysis to identify trends, opportunities, and threats - Contribute to the strategic monitoring efforts by gathering, analyzing, and synthesizing market and competitor data - Conduct analyses, utilize prestige beauty databases, to generate insights on market trends and consumer behavior - Create detailed reports and presentations that summarize findings and provide actionable intelligence to management - Participate in projecting the EMEAI prestige beauty market to support the construction of the long-range plan and secure sustainable market share gains Business Management - Support the development and implementation of business strategies to drive growth, profit and improve market position - Evaluate financial data to identify areas for improvement and support the formulation of 'what-if' scenario-driven financial enhancement strategies - Monitor and report on key performance indicators (KPIs) related to sales and profit by Brands, Affiliates, Categories, Channels, and business development activities - Perform scenario-based analysis to evaluate the financial implications of strategic actions, facilitating informed, data-driven decisions Corporate Strategy - Assist in the formulation and revision of the Regional strategic plan, ensuring alignment across Affiliates, Brands and Channels - Engage in cross-functional teams to execute strategic projects and initiatives that support the company's overall strategy - Participate in strategic planning, offering analytical support and insights to guide decision-making processes - Assist in the management and execution of strategic projects, ensuring they are completed on time and within scope The Ideal Candidate - Minimum Education Level: Master’s degree (Bac+4/5) from a Business School, Engineering School or University - Specialized in Finance, Business Management and/or Information Technology - Required Language Proficiency: Fluency in English is required (French is a plus) - Proficiency in MS Excel and PowerPoint (Power BI is a plus) - Excellent analytical, communication, and presentation skills - Ability to handle pressure, meet deadlines, and prioritize tasks effectively - Knowledge of and interest in consumer goods or luxury goods industries recommended Benefits - Located in Neuilly-sur-Seine - International environment with over 40 nationalities in the office - Up to 10 days a month of remote working - Up to 10 days of remote working in the EU within your internship framework - Conciergerie (corporate store, gym center, beauty salon) - A gift bag of products at the end of your internship - A meal voucher card Application Please send your resume and cover letter to: [email protected]

Description Description of the brand and the team: Clinique’s mission is to provide the best care outside of a dermatologist’s office. Every Clinique product is allergy tested and 100% fragrance free, designed to deliver powerful efficacy and rigorous safety. From the performance of skincare to the joy of makeup. Clinically proven. Do you want to join one of the world’s most famous beauty brands and become part of a passionate team that drives innovation and a digital first approach? Clinique is pleased to announce an excellent opportunity for a Marketing Assistant within their EMEA marketing team. Key responsibilities & tasks: - Daily support to the Clinique EMEA team (Europe, Middle-East, Africa). - Report to Senior Marketing Manager Skincare. - Support the execution of the EMEA product marketing strategy via analysis and business knowledge across EMEA affiliates. - Support the Marketing Manager in monitoring brand activity, analysis of mix of business and performance of categories and franchises, to identify opportunities of growth and help to define strategies. - Provide competitive analysis and insights. - Support in pre- & post-launch tracking across all EMEA affiliates. - Support in the design of 360° Go to market plans. Minimum Education Level: Student with a higher education Bac 4/5 or Business Schools (end-of-studies internship). Minimum Years and Area of Experience: At least one experience in beauty, fashion or consumer goods. Required Language Proficiency: English fluency is a must. Licenses or Certifications: Skilled in Microsoft Excel and PowerPoint. Additional Job Specifications: - Dynamic team player. - Driven by analytical skills, consumer insights and data. - High attention to detail. - Creative and enjoys working in fast-paced environment. - Understanding of and passion for the luxury and beauty industries. - Excellent organizational, interpersonal, and project management skills. Qualifications

The Estée Lauder Companies Inc. is one of the world’s leading manufacturers and marketers of quality skin care, makeup, fragrance and hair care products. The company’s products are sold in approximately 150 countries and territories under brand names including: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+, and the DECIEM family of brands, including The Ordinary and NIOD. The Europe Middle East Africa and India headquarter of the Estée Lauder Companies is searching for a new intern! About Your Responsibilities As part of the Estée Lauder EMEA Marketing team, the intern will be responsible to support strategic decisions and campaigns executions for the brand in the EMEA region (Europe Middle East Africa + India): On your respective category and supporting your Marketing Manager you will: - Conduct market analysis, pricing, trend, and competitive reviews, including category deep-dives and strategic recommendations. - Analyze KCI, CRM, brand.com, and competitor data to refine consumer profiles. - Support the definition and execution of the Marketing Calendar, including New Product Launches and Consumer Marketing Activations throughout the year. - Work on the End-To-End product launch process from forecast to execution. - Track campaign performance, update trackers, analyze KPIs, and prepare launch and campaign recaps for Top Management. - Assist in preparing presentations and materials for international meetings, including Marketing Manager Meetings and competitive pricing reviews. - Organize meetings, manage agendas, track attendance, and ensure follow-ups. - Act as the key marketing contact for all the affiliates, providing campaign assets and ensuring brand consistency. INTERNAL - Provide copy for newsletters, CRM, and online activations, aligning with brand messaging. Qualifications About you: - Strong interest and knowledge of the beauty industry, with a passion for marketing and consumer trends. - English fluency. - High analytical skills. - Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint. - Excellent organizational and project management skills, with the ability to multitask and meet deadlines. - Strong communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset. Benefits - Located in Neuilly-sur-Seine. - International environment with over 40 nationalities in the office. - Up to 10 days of remote working in the EU within your internship framework. - Conciergerie (corporate store, gym center, beauty salon). - A gift bag of products at the end of your internship. - A meal voucher card.

Description STRATEGIC PRICING INTERN Location: Neuilly-Sur-Seine, 92200, Paris Duration: 6 Months (Starting January 2026) The Estée Lauder EMEA Strategy team is seeking a highly motivated Strategic Pricing Intern to support our pricing strategy development across the region. Operating at the intersection of Finance, Marketing, Strategy, and Analytics, our team plays a key role in driving brand equity and profitability for all Estée Lauder brands in the EMEA region. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in pricing strategy, work closely with regional and global teams, and develop valuable skills in competitive analysis, pricing processes, and data-driven decision-making. Your Key Responsibilities - Support the FY27 pricing cycle across all brands and markets in EMEA, assisting in the identification of pricing opportunities for existing products, new launches, and new market entries. - Conduct competitive pricing analyses and ad-hoc research to inform top management pricing decisions. - Coordinate with internal stakeholders (regional brands and affiliate teams) to ensure smooth execution of pricing processes and timely delivery of milestones. - Respond to internal and external pricing queries, ensuring other functions receive accurate and timely data. - Collaborate with the Global Strategic Pricing Team based in NYC to align regional and global pricing strategies. - Assist in onboarding new brands and markets into the pricing framework and processes. - Develop expertise in cloud-based pricing platforms such as Tableau and Anaplan to enhance reporting and data visualization. - Leverage analytics tools to support training sessions for brand and market teams. What We’re Looking For - Master’s degree (or final-year student) in Finance, Engineering, Management, or a quantitative field. - Strong ability to manage complex processes and multiple deadlines, with the flexibility to reprioritize tasks as needed. - Excellent analytical, communication, and organizational skills. - Demonstrates strong interpersonal and leadership capabilities. - Highly motivated, proactive, and committed to delivering results. - Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with exposure to multiple markets and product categories. - Interest in the beauty industry is a plus. - Proficiency in Excel, PowerPoint, and Word is required. - Fluency in English (written and spoken) is a must. If you're looking for an opportunity to gain strategic experience, develop pricing expertise, and contribute to a leading global beauty company, we'd love to hear from you! Qualifications

Description Develop 360 presentation for each new launch to recap all available Marketing tools for affiliatesFollow up on all affiliates launch tools (sampling, GWP, POSM)Benchmark competitive makeup brand and trends on social media Affiliates marketing coordinationDaily support for Affiliates (visuals, marketing tools, presentations, etc) Business developmentConsolidate monthly sales performance and distribution rollout by countryFollow up on stock levelSupport manager in preparing presentations & business meetings (with clients, business partners, distributors, affiliates)Qualifications The successful candidate will ideally have a marketing/business background and currently be in their final year of studies. They will demonstrate initiative and work relatively autonomously, without the need to be directed in minute detail every day. They will be a conscientious team player, enjoy working to deadlines and effectively communicating with people at all levels. Excellent organisational and analytical skills are essential in addition to being proficient in Word, Excel and PowerPoint. This role would appeal most to candidates who would enjoy working in a small, friendly office. Fluent in English with some exposure to the beauty, fashion or consumer goods industry will be much appreciated.

Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET OPERATION FRANCE Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… Faire partie d’une équipe qui gère le budget des travaux au travers de :La saisie des bons de commande sur l’outil dédiéLe suivi de la facturationCollaborer au développement de nouvel outil de gestion de la maintenance (GMAO) en participant à des ateliers / recette / MEP, etc N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes… Le gout des chiffresA l’aise avec ExcelRigoureux À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Dans le cadre de notre stratégie de croissance externe et de développement de notre réseau, vous accompagnez le Directeur M&A sur l'ensemble de l'implémentation de la stratégie d'acquisition et de développement du Groupe. Vos missions principales seront les suivantes : Origination Identifier des cibles de croissance externe en France, compléter la base de données avec les informations clés, prendre contact avec les vendeursPrendre connaissance des Information Memorandum reçus et synthétiser les principales informationsExécution Réaliser les analyses stratégiques, opérationnelles et financières des cibles étudiéesCréer des teasers pour les projets de reprise de salons en franchise, en lien avec l'équipe DéveloppementConstruire les business plans, travailler sur la valorisation des cibles, identifier et calculer les synergiesEffectuer le suivi global du dealflow sur les opérations en cours en France et à l'internationalCoordonner les processus d'acquisition en relation avec les conseils financiers, juridiques, techniques et rédiger les synthèses de due diligencesRédiger et mettre en place des supports d'investissement (type Investment note) à destination de la Direction Générale et du Comité d'Investissement.Les + de ce stage : Découvrir le secteur du retail/consumer business, le marché de la beauté et le monde de la franchiseAvoir l'opportunité d'approfondir et de mettre en pratique de manière très opérationnelle vos connaissances en finance et en stratégieFaire partie intégrante de la Deal Team et contribuer directement à l'avancement des projetsBénéficier d'une forte exposition auprès du top management du Groupe (Président, DG de BU/filiales du Groupe) et conseils externes

About us Join a digital-native, agile and collaborative team at the heart of ELC’s transformation. Based in Paris, the EMEA CRM team supports all brands of the Estée Lauder Companies group, including Estée Lauder, MAC, Bobbi Brown, La Mer and more. We sit at the junction between the Global Headquarters in New York and the affiliates across Europe, the Middle East, Africa & India, collaborating with a wide variety of stakeholders across markets. Our mission is to constantly improve the consumer journey: by implementing new CRM triggers (marketing automation), personalizing communications, and creating a seamless experience across all channels (emails, SMS, push, Whatsapp…). The ultimate goal? Driving stronger consumer engagement and building lasting relationships with the brands. About Your Responsibilities Consumer Insights & Analytics - Analyze consumer behavior and purchasing patterns across brands and markets - Deliver actionable insights to the team and key brand stakeholders CRM Campaign Activation - Assist in the planning and execution of multi-channel CRM campaigns (email, SMS, push…) - Monitor campaign performances for the regional brand, affiliates & Global Strategy & Innovation - Contribute to the development of consumer lifecycle strategies for key brands (MAC, Estée Lauder, Clinique, etc.) - Benchmark CRM best practices and trends in the prestige beauty industry and beyond Why join us? - Be part of a collaborative and caring team that loves to share knowledge and grow together - Work on real, high-impact projects in an international environment - Learn from top CRM experts in one of the world’s leading beauty groups - Discover and learn how to use one of the most powerful Consumer Engagement Platforms (Braze

Description AVEDA INTERNSHIP JAN 2026 – 6 MONTHS Based in ELC EMEA Office (Crystal Park, Neuilly-sur-Seine) About Us: The Estée Lauder Companies (ELC) is a global leader in prestige beauty. We manufacture, market, and sell high-quality skin care, makeup, fragrance, and hair care products, and serve as a steward of consumer-beloved luxury and prestige brands globally. Aveda is the leading high-performance, plant-based hair and skin care brand, trusted by millions of guests and thousands of artists and salons around the world. Our promise is to care for the whole you, connecting beauty, well-being and sustainability. About your responsibilities: The Aveda EMEA team is seeking a Marketing Assistant to support the acceleration of retail (with a strong focus on Salon business). The new team member will be fully integrated into the team and will have the opportunity to work on regional initiatives, cross-functional projects, and collaborate with our Global teams based in the US and our 15 EMEA affiliates, providing a comprehensive view of the overall business. Main tasks: - Support the team in delivering the 360° Go To Market strategy for new launches & key campaigns to our 15 affiliates including competitive analysis, price positioning, earned and owned media strategies. - Provide monthly reporting on social networks' owned and earned performance, as well as ad-hoc analysis through social listening tools. - Conduct monthly retail sales analysis by market and product category to ensure we are reaching our targets. - Perform competitive analysis and identify latest haircare trends analysis (new product launch, social trends, price, claims…). - Assist in preparing presentations for regional seminars and key retailer meetings. - Daily support to EMEA affiliates (visuals, pure players campaign requests, retailer creative briefs). - Collaborate with the visual merchandising team on copy and creative directions for new planogram releases. - Supervise the organization of internal events. About You: - Minimum Education Level: Student with a higher education Bac 4/5 or Business Schools (end-of-studies internship). - Minimum Years and Area of Experience: At least one experience in beauty, fashion or consumer goods. - Required Language Proficiency: English fluency is a must. - Licenses or Certifications: Skilled in Microsoft Excel and PowerPoint. Additional Job Specifications: - Dynamic team player. - Driven by analytical skills, consumer insights and data. - High attention to detail. - Creative and enjoys working in fast-paced environment. - Understanding of and passion for the luxury and beauty industries. - Excellent organizational, interpersonal, and project management skills. Qualifications

Description Internship: Education & Events Planning – Aveda Haircare (6 Months)Haircare Category EMEA Location: Crystal Park France Department: Aveda Education Reports to: Education Director Aveda / Bumble and Bumble / EMEA Business Development. Start Date: [January 2026] Duration: 6 months Role Overview and Position Description The Education and Events Intern For the Haircare Category EMEA is a pivotal role within the dynamic and entrepreneurial Aveda and Bumble and Bumble EMEA team. Focused on driving growth in both established and emerging markets, this position is dedicated to upholding and advancing the Aveda Mission of Care, with a particular passion for haircare and education. The successful candidate will report directly to the Education Director EMEA Role Purpose As an intern in the Education & Events team, you’ll play a key role in supporting the planning, execution, and evaluation of training programs and brand events across the UK & Ireland. This is a hands-on opportunity to gain experience in luxury brand education, event logistics, and stakeholder engagement. Primary Responsibilities Collaborate with Education teams across the EMEA region to support educators and maintain high-quality educational provision. Assist in coordinating salon training programs, workshops, and virtual education sessions Support the planning and execution of brand events, including product launches, influencer activations, and trade shows Manage event logistics: venue booking, catering, AV setup, travel coordination, and attendee communications Maintain and update education calendars, training materials, and digital assets Liaise with internal teams (Marketing, Sales, PR) and external partners (salon owners, educators, vendors) Track and report on event KPIs, feedback, and budget spend Assist with content creation for education platforms and social media Provide administrative support including purchase orders, invoices, and inventory tracking. Assist the Education Director with hair trend creations through image sourcing and copywriting. Qualifications and Skills Skills & Qualifications Currently pursuing or recently completed a degree in Marketing, Event Management, Beauty Business, or Communications Passion for haircare, wellness, and sustainable beauty Strong organizational and multitasking skills Excellent written and verbal communication Proficiency in Microsoft Office; familiarity with Canva or Adobe tools is a plus Flexible, proactive, and eager to learn in a fast-paced environment Ideal Candidate Profile The ideal candidate for this role is enthusiastic, innovative, and deeply passionate about retail education and the haircare sector. They are proactive, organised, and capable of juggling multiple projects simultaneously. As a conscientious team player, they enjoy meeting deadlines and are adept at working independently when required. Their curiosity about competitors and commitment to digital education will help keep Aveda and Bumble and Bumble at the forefront of the industry. Conclusion This position offers  first-hand experience in luxury brand education and event strategy, exposure to Aveda’s professional network and salon culture, mentorship from industry leaders in beauty education and the opportunity to contribute to high-impact brand moments Qualifications

Au sein du service CRM & Acquisition, vous aurez en charge les missions suivantes : Stratégie et projets structurants Co-construire les plans de marques avec les équipes Marketing et Communication en étant le garant de la stratégie d’acquisition sur les différents leviers ;Participer à la construction du budget et suivi ;Recommander de nouveaux leviers de création de trafic et d’optimisation de la conversion dans une démarche « test & learn » ;Veiller à une synergie entre tous les leviers mis en place ;Piloter les projets digitaux transverses (optimisations store locator & minisites, GMB & présence management, plateforme de media local, refonte sites…) ;Campagnes media et créatives Gérer l’opérationnelle des campagnes media d’acquisition (Google ads, social media, display, etc.), des creatives au tracking en passant par le ciblage avec l’agence média ;Renouveler régulièrement les créatives pour éviter la saturation publicitaire ;Développer de concepts innovants et messages forts avec les équipes Marketing et Communication ;Partager régulièrement les résultats avec les partenaires trade et les équipes ;Parcours client Contribuer et animer les sites ;Mettre en place les initiatives pour améliorer l’impact des landing pages et la performance du parcours de conversion ;Piloter les évolutions techniques et UX avec l’équipe IT ;SEO Mettre en place les optimisations techniques sur les sites ;Piloter la stratégie sémantique et éditoriale avec l’équipe Communication ;Netlinking ;Tracking et reporting Optimiser le tracking des sites et les campagnes media pour assurer un monitoring efficace ;Echanger avec l’équipe Data pour affiner la connaissance client et la vision des actions Marketing ;Suivre les indicateurs de performance, reportings des actions mises en place et plans d’action pour améliorer en continu les performances ;Veille et opportunité Assurer une veille concurrentielle constante et des recommandations d’innovation.La liste des missions n’est pas exhaustive.

Au sein du département RH et rattaché(e) à la DRH Groupe, vos missions principales seront :Piloter le process budgétaire et analyser la masse salariale : Calculer les prévisions annuelles de budget de frais de personnels et d’effectifsAnalyser mensuellement les écarts entre les prévisions et le réaliséRéconcilier les données paie et comptablesSuivre les différentes provisionsPiloter le reporting RH : Produire, analyser et synthétiser différents indicateurs RH (turnover, effectifs, absentéisme, salaires moyens, etc…), en contrôler la cohérence et la fiabilitéRemplir les obligations légales (BDES, rapport égalité homme femme, …)Construire et faire vivre la politique de rémunération : Calculer les bonus annuels selon l’atteinte des objectifsConstruire les outils associés (IBS, …)Formaliser la politique (doc ppt, …)Construire des grilles de rémunération, en lien avec notre politique interne, le marché et nos obligations légales (conventions, …)Calculer l’impact des évolutions légales (hausse du smic, des minimas conventionnels, …)Contribuer à différentes missions, selon les besoins et l’actualité du département : Mesurer et anticiper les coûts financiers des politiques RHContribuer à la construction et à l’animation des outils liés à la fonction (outil BDES, outil KPIS, …)Apporter un support ponctuel sur des missions/projetsElaborer des analyses ponctuelles selon les besoins (handicap, coefficient convention, …)Contribuer à la construction de la politique RH Groupe en créant du lien et en ayant un input auprès de toutes les BU du GroupeL’énumération ci-dessus des tâches ainsi confiées au salarié ne constitue pas une liste exhaustive.

Au sein de l’équipe Immobilier, vos missions principales seront les suivantes :La gestion courante du portefeuille de succursales : Être l’interlocuteur régulier auprès des bailleurs, de la signature d’un bail jusqu’à son congé ;Gérer le quittancement, la révision des loyers, le recouvrement des impayés et la gestion des éventuels contentieux relatifs aux loyers et aux charges ;Réaliser un reporting des dépenses et des recettes de façon mensuelle ou trimestrielle ;Gérer les avis d’échéance et les quittances de loyer de façon mensuelle ou trimestrielle ;Suivre la bonne application des indexations et des révisions de loyers ;Gérer et suivre les abattements de loyer et relancer les bailleurs pour obtenir des avoirs ;Suivre la régularisation annuelle des charges.La gestion de certains aspects juridiques liés aux baux : Préparer les états des lieux, gérer les congés et payer les charges de copropriété ;Assister l’équipe sur les différentes formalités administratives liées aux baux ;Se tenir au courant régulièrement des nouvelles obligations légales.La liste des missions n’est pas exhaustive.

Au sein de l'équipe Comptabilité, vous serez en charge des missions suivantes : Contrôler les factures intégrées, le chiffre d’affaires, la masse salariale ;Saisir les diverses factures dans le logiciel de dématérialisation ;Lettrer les comptes sociaux, les comptes tiers ;Analyser, provisionner et fiabiliser les comptes de charges ;Déclarer et payer la TVA, l’impôt sur les sociétés, la CFE, la CVAE ;Faire les rapprochements bancaires de son portefeuille ;Faire les demandes de règlements exceptionnelles ;Classer les factures injectées, les rapprochements bancaires, résumés et dépenses de caisses, les notes de frais, les déclarations fiscales.

Au cours de ce stage à plein temps de 6 mois, rémunéré 1200€ brut mensuel, vous bénéficierez d'une formation extrêmement complète sur toutes les missions de chef de produit.Sous la responsabilité d'un Chef de Produits, vos missions seront :- Analyse et suivi des ventes- Analyse marché (concurrence, innovations, tendances de consommation)- Participation au développement des collections- Aide à la préparation des outils de vente - Aide à la préparation du séminaire commercial

Au cours de ce stage à plein temps de 6 mois, rémunéré 1200€ brut mensuel, vous bénéficierez d'une formation extrêmement complète sur toutes les missions de chef de produit.Sous la responsabilité d'un Chef de Produits, vos missions seront :- Analyse et suivi des ventes- Analyse marché (concurrence, innovations, tendances de consommation)- Participation au développement des collections- Aide à la préparation des outils de vente - Aide à la préparation du séminaire commercial

Au cours de ce stage à plein temps de 6 mois, rémunéré 1200€ brut mensuel, vous bénéficierez d'une formation extrêmement complète sur toutes les missions de chef de produit.Sous la responsabilité d'un Chef de Produits, vos missions seront :- Analyse et suivi des ventes- Analyse marché (concurrence, innovations, tendances de consommation)- Participation au développement des collections- Aide à la préparation des outils de vente - Aide à la préparation du séminaire commercial

Au cours de ce stage à plein temps de 6 mois, rémunéré 1200€ brut mensuel, vous bénéficierez d'une formation extrêmement complète sur toutes les missions de chef de produit.Sous la responsabilité d'un Chef de Produits, vos missions seront :- Analyse et suivi des ventes- Analyse marché (concurrence, innovations, tendances de consommation)- Participation au développement des collections- Aide à la préparation des outils de vente - Aide à la préparation du séminaire commercial

Au cours de ce stage à plein temps de 6 mois, rémunéré 1200€ brut mensuel, vous bénéficierez d'une formation extrêmement complète sur toutes les missions de chef de produit.Sous la responsabilité d'un Chef de Produits, vos missions seront :- Analyse et suivi des ventes- Analyse marché (concurrence, innovations, tendances de consommation)- Participation au développement des collections- Aide à la préparation des outils de vente - Aide à la préparation du séminaire commercial

Stage de 6 mois à pourvoir pour Janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Assistant Brand CRM Manager (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Stage de 6 mois à pourvoir pour Janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Assistant Brand CRM Manager (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…Participer à la mise en œuvre du plan Brand CRM à l’échelle européenne et contribuer à la stratégie CRM omnicanale adaptée aux marques partenaires et alignée sur les priorités de chaque catégorieCollaborer étroitement avec les équipes Strategic Marketing, Image & Data pour coordonner le développement des supports digitaux et assurer le déploiement fluide des plans d’animation marqueGarantir la cohérence et la pertinence locale des campagnes sur l’ensemble des marchés européens, en suivant les indicateurs de performance clés (KPIs)Analyser les résultats des campagnes CRM et recommander des actions concrètes pour maximiser leur impact et leur efficacitéÉvoluer dans un environnement international stimulant, au cœur du secteur de la beauté, tout en développant votre expertise CRM, analytique et marketing digitalApprendre auprès d’équipes passionnées et expertes, dans un contexte dynamique, collaboratif et en constante évolution N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en Marketing Digital ou Data MarketingUne première expérience réussie en CRM ou en marketing data, idéalement dans les secteurs du retail, de l’e-commerce ou en agence (une expérience dans la beauté serait un plus)Un(e) excellent(e) communicant(e), doté(e) de fortes qualités relationnelles et capable de travailler efficacement avec des interlocuteurs variésÀ l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais, indispensables pour évoluer dans un environnement internationalAgile, dynamique et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets dans un contexte exigeant et rapideCurieux(se), ouvert(e) d’esprit, créatif(ve) et animé(e) par une réelle passion pour l’univers de la beautéÀ l’aise avec les chiffres et désireux(se) de renforcer vos compétences analytiquesFamilier avec les processus de campagnes CRM, et idéalement avec les outils Figma et JIRA À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Assistant Coordinateur Talent Global - Expérience Employé & Marque Employeur (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. À propos du rôle : Nous recherchons un stagiaire soucieux du détail, analytique et motivé pour soutenir les projets et processus RH stratégiques de l’équipe Globale Talent de Sephora. Il s'agit d'une occasion fantastique d'acquérir une expérience pratique dans un rôle dynamique, ancré dans l'analyse de feedbacks recueillis en interne et en externe, et de fournir des recommandations RH basées sur des données. Responsabilités clés : Ecoute des employés (Employee Listening) : Analyse des données et reporting : Aider à l'analyse des données des enquêtes auprès des employés (enquêtes d'engagement, feedback d’onboarding/offboarding, etc.) pour identifier les tendances clés.Support de la plateforme d'engagement : Fournir un support aux utilisateurs de notre plateforme d'écoute des employés, et aider à la configuration des enquêtes et à la maintenance de la plateforme.Soutien des initiatives de groupe liées à l'écoute des employés Marque Employeur & Ecoute Sociale (Employer Brand & Social Listening) : Ecoute sociale et analytique : Surveiller et analyser la performance du contenu de la marque employeur de Sephora sur les plateformes sociales et la performance du site web de l'entreprise, en générant des rapports sur les indicateurs clés de performance (KPI) et en recommandant des actions.Support de la gestion de contenu : Aider au développement de mises à jour et de contenu pour les plateformes de médias sociaux mondiales et coordonner les mises à jour de notre site web carrière/entreprise. Assurer le suivi du contenu des médias sociaux locaux afin de garantir l'alignement avec la marque Sephora et les directives relatives à la proposition de valeur employeur. Transversal : Communauté : Contribuer à la création de présentations visuellement attrayantes pour soutenir la communication des initiatives et des résultats de l'équipe aux différentes parties prenantes, en favorisant une culture de feedback et d'amélioration continue. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… · Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience employé chez Sephora. · Participer activement à des projets liés à la marque employeur. · Développer vos compétences en analyse de données et en interprétation des tendances RH (internes et externes). N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes… · Un esprit analytique et un souci du détail. · Un bon communicant, à l’écrit comme à l’oral avec un excellent niveau d’anglais. · Une forte motivation à apprendre et à proposer des initiatives.

ASSISTANT BRAND MARKETING MANAGER (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. A la zone Europe, l’équipe Brand Marketing se charge (1) d’élaborer le plan Marketing 360°des marques, (2) d’activer ce plan en coordination avec les experts sur les différents canaux, (3) de faire le relais et assurer une exécution cohérente avec les pays européens (4) d’établir la stratégie long terme des marques chez Sephora.Notre pole « Make up exclusif » s’occupe particulièrement des marques exclusives distribuées chez Sephora. ASSISTANT BRAND MARKETING MANAGER (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. A la zone Europe, l’équipe Brand Marketing se charge (1) d’élaborer le plan Marketing 360°des marques, (2) d’activer ce plan en coordination avec les experts sur les différents canaux, (3) de faire le relais et assurer une exécution cohérente avec les pays européens (4) d’établir la stratégie long terme des marques chez Sephora.Notre pole « Make up exclusif » s’occupe particulièrement des marques exclusives distribuées chez Sephora. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à… Activation du plan marketing 360° sur les différents canaux : Estore/CRM/RP/SoMeCoordination avec les pays Sephora et les marques du portefeuilleSuivi opérationnel et analyse des animations SBC & MBCAide et support pour les présentations de comptes rendus et d’analyse auprès des marquesVeille concurrentielle & piges d’inspiration du monde de la beauté N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes… En formation de type école de commerce ou cursus universitaire en MasterAgile : nous recherchons un profil pro actif orienté solutions, capable de s’adapter, de rebondir face aux différents challenges, et de mobiliser les bons interlocuteurs pour faire avancer les projets.Rigoureux : il faudra être capable de gérer les rétroplannings, les allers retours entre marque et ou prestataires. De solliciter les pays et d’être sur que les timings sont respectés.Analytique : Esprit analytique est un gros plus afin de pouvoir aider les équipes sur les résultats post animations.Esprit d’équipe, nous recherchons quelqu’un qui a envie d’apprendre mais aussi de donner et se nourrir de ce que l’équipe peut lui apporter professionnellement À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Assistant(e) Trade Marketing (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…Participer au développement des designs de PLV en lien avec les Chefs de projet Trade Marketing, les marques et les agences externesCoordonner les informations nécessaires aux animations (assortiments, textes, visuels, produits) pour garantir leur bon déroulementContribuer à la réalisation de tests merchandising afin d’assurer la cohérence et la faisabilité en point de venteCollaborer avec le service juridique pour valider les wordings des animationsCréer des toolkits d’animation destinés aux marchés pour faciliter la mise en œuvre localeTravailler dans un contexte international en assurant la coordination des informations relatives aux supports pour différents pays, tout en facilitant la communication entre les marchés locaux et le siège (par exemple pour les relances liées aux forecasts)Effectuer des contrôles qualité terrain pour garantir la conformité et l’impact des PLV en magasinÉlaborer des récapitulatifs d’animation (trade reports) pour analyser et partager les résultats N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…Intéressé(e) par le trade / visual merchandising et les enjeux de mise en scène produit en point de venteCurieux(se) et créatif(ve), avec une vraie sensibilité pour l’univers de la beauté et du retailRigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails, notamment dans le suivi de projets et la coordination d’équipes multiplesDoté(e) d’un excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un environnement internationalÀ l’aise dans un environnement dynamique, avec une forte capacité d’adaptation et un bon relationnel À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine ASSISTANT(E) JUNIOR PROJECT MANAGER IT Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. CONTEXTE Sephora a commencé le processus de transformation de son ERP (Finance et Contrôle de Gestion, Achats, Supply Chain et partagé par plus de 20 pays) de SAP ECC vers SAP S/4 pour moderniser ses processus Backoffice et consolider ses processus métiers. Le pilote réalisé pour Iberia est déjà LIVE et la vague#2 a démarré avec 8 pays d'Europe. À cet égard, vous rejoindrez en tant que membre de l'équipe de gouvernance informatique mondiale, travaillant avec le chef de projet Wave#2 et collaborant étroitement avec diverses parties prenantes, y compris les équipes métier à tous les niveaux, les équipes de IT Delivery et les équipes IT opérationnelles. Ce rôle impliquera de superviser la gouvernance des projets informatiques, d'assurer l'alignement avec les objectifs de l'entreprise et de contribuer à la transition en douceur vers S/4. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…Assister le chef de projet dans toutes les phases et aspects du projet.Soutien à la coordination des activités quotidiennes de l'équipeS'assurer que les documents du projet sont complets, à jour et stockés de manière appropriée.Aider à préparer les rapports sur l'état d'avancement du projet et à garantir que les plans respectent les spécifications du contratCoordonner avec l'équipe de projet et les parties prenantes sur une base continue.Aide à la planification des échéanciers et des jalons du projet à l'aide d'outils appropriés N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…Passionné(e) l'apprentissage tout en vous amusant au travailPassionné(e) par la beautéDisposé(e) à travailler dans un environnement multiculturelVous aimez travailler en équipeUne première expérience en projet de transformation dans SAPVous pouvez écrire et parler couramment en anglais et en français À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Description M·A·C Marketing Assistant, EMEA January 2026 The Estée Lauder Companies Inc. is the global leader in prestige beauty — delighting consumers with transformative products and experiences, inspiring them to express their individual beauty. M·A·C (Make-up Art Cosmetics), one of the leading make-up brands in the world, was founded in Toronto in 1985 and is now part of the Estée Lauder Companies, Inc group. The fame of M·A·C has continued to grow through the word of mouth of makeup artists, models, photographers and journalists around the world. All ages, all races, all sexes. M·A·C Cosmetics honors all types of beauty. Supporting the right for everyone to use makeup as a tool of personal expression, M·A·C offers a range of professional products. Tested backstage at fashion shows, then in store in a unique atmosphere, products are proposed and explained by professional makeup artists. Its efforts against AIDS, its products not animal-tested and recycling programs are part of M·A·C culture, ethics and identity. We are looking for a 360 Marketing Assistant EMEA for a six-month internship starting January 2026. Key Responsibilities & Tasks Product launches / Campaigns - Contribute to the roll-out of our 360° launch strategies for new launches - Work closely with the regional cross-functional teams (visual merchandising, event, social media, advertising, online) to provide a strategy and assets for product launches & campaigns - Support the creation of forecasting guidelines for all new programs and update all information upon changes - Support in preparation of product marketing related strategy presentations and materials including quarterly innovation cascade, regional roundtables, marketing workshops, etc. Portfolio management - Support in updating lineup changes and product assortment strategy Performance analysis / Reporting - Consolidate and analyze sales data from SAP/BI - Deep dive into data, analyzing both M·A·C and competitors through monthly reporting to gain insights into our performance, identify opportunities, and stay ahead of the competition Point of contact of our region - Daily support of the markets of the region to ensure seamless cascade of information - Draft and send weekly Regional Newsletter to cascade all regional product updates to affiliates Qualifications About You - Minimum Education Level: Student with a higher education Bac+4/5 or Business Schools (end-of-studies internship) - Minimum Years and Area of Experience: First experience in Marketing and preferably in the cosmetics industry - Required Language Proficiency: English fluency is a must - Licenses or Certifications: Skilled in Microsoft Excel and PowerPoint Additional Job Specifications - Organized, able to deal with multiple priorities - Data driven, comfortable with Microsoft Excel, numbers and dashboards - A master of PowerPoint, able to make impactful presentations - Autonomous and responsive to business demands - Flexible, agile, and adaptable under a changing and volatile environment - Highly detail-oriented - A team worker with great communication skills - An interest in beauty would be appreciated

About the job The Estée Lauder Companies Inc. is one of the world's leading manufacturers and marketers of quality skin care, makeup, fragrance and hair care products. As the global leader in prestige beauty, we touch over half a billion consumers a year. Our products are sold in over 150 countries and territories under the following brand names: AERIN, Aveda, Bobbi Brown, Bumble & Bumble, By Kilian, Clinique, Darphin, DKNY, Editions de Parfums Frédéric Malle, Estée Lauder, GLAMGLOW, Jo Malone London, La Mer, Le Labo, MAC, Michael Kors, Origins, Tom Ford, SmashBox, Too Faced, and many more. To support our Demand Planning Department on La Mer we are recruiting a Regional Demand Planner Assistant EMEA for a 6-month internship in our EMEA offices in the Paris area. You are passionate about beauty and beauty brands, and interested in developing your experience in Supply/Demand Planning. You want to work for a world-leading company that values investment in your personal growth. You are looking for your next challenge to leverage your analytical and leadership skills: Apply! This role is for you. Detailed Responsibilities - Produce an accurate sales forecast for one market from our portfolio - Produce and maintain the forecast of new product launches in collaboration with both regional and affiliate Marketing - Conduct monthly KPI (Key Performance Indicators) analysis to identify root causes of forecast variance and undertake corrective actions - Collaborate with our statistical provider to clean historical events and improve accuracy - Manage master data to reflect life cycles of the products - Maintain the usage plan of promotional items in collaboration with affiliate marketing teams - Support the Regional Demand Planning Lead on S&OP (IBP) meetings preparation - Process improvement: Deploy a NPL forecasting tool and process on the brand Qualifications - Student of engineering or business school, or 3rd cycle with supply chain specialization - Strong analytical skills, attention to detail and excellent problem-solving skills - Strong organizational skills - Strong interpersonal skills, ability to work independently and in a multicultural environment - Strong Excel skills and Power BI (create, update and use) - Must be fully proficient in English, able to follow English-language meetings and phone calls

Description Department: Regional Demand Planning EMEA Missions: Integrated within the Regional Demand Planning Department of Estée Lauder Companies Europe, your mission will be based on 2 areas: 1. Operational activities: reporting to one of the group's managers, you will participate in the elaboration of sales forecasts for one or more brands and/or markets in our portfolio in conjunction with the sales and Supply Chain teams. The activities that you will be responsible for will include for example: 2. Support on sales forecasting for several Markets/Categories: updates in the forecasting system, management of the monthly cycle with several markets, analysis and recommendation on the category managed 3. Follow-up of the good execution of new launches vs. forecast, and on promotional activities 4. Assisting in the monthly analysis of KPIs - Key Performance Indicators - measuring the accuracy and precision of our sales forecasts. Analysis of causes (why-why method) and implementation of corrective actions. 5. Weekly analysis of exception reports, and resulting actions, such as: master data maintenance in the SAP APO tool, recommendations on sales forecast adjustments, proactive communication to Supply Chain or business actors on important forecast changes. 6. You will be able to understand the reality of the Supply Chain business as well as the functioning of an international company. Learning the operational side of Demand Planning will also enable you to successfully complete the project part of your mission. 7. Project management: to lead an improvement project on a Demand Planning process ("WPI: work process improvement"). The objective will be for you to learn a methodology for improving existing processes, from the analysis of malfunctions to the recommendatio n of a solution and its implementation and adoption by the Demand Planners. Profile and skills: • Student from an engineering or business school, or postgraduate student with a Supply Chain specialization • Good knowledge of computer tools (very good knowledge of Excel essential, knowledge in Power BI would be a plus) • Fluent in English • Quality of organization and analysis, good interpersonal skills, autonomy, strong ability to adaptQualifications

MISSION PROPOSEE : Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine SUPPLY CHAIN ASSISTANT (STAGE) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à l’engagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de l’Europe au Moyen-Orient, en passant par l’Amérique et l’Asie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à l’apprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté. MISSION PROPOSEE : Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine SUPPLY CHAIN ASSISTANT (STAGE) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à l’engagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de l’Europe au Moyen-Orient, en passant par l’Amérique et l’Asie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à l’apprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté. Vous excellerez et vous vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… Mission Distribution : Suivi et validation de commandes client (de la réception de la commande au passage de la commande dans SAP)Donner de la visibilité au client sur les prochaines disponibilités de stock et suivre les commandes des nouveautésDons : Coordonner la gestion, le suivi et amender le processus si changement Mission Inventory : Aider au suivi et la gestion du stock sur certaines gammesÊtre garant de la bonne mise à jour des outils (Exemple : Projection de stock, Outils atterrissage de stock, …)Amélioration continue : être force de proposition sur l’amélioration des process et des outils (Exemple : Remontée alerte RSL, gestion du stock par rapport au besoin kit, …) Suivi des lancements : Suivre la bonne réception et l’envoi aux pays des nouveautésCentraliser et partager les alertes en cas de retardSécuriser les quantités de lancement pour chaque pays Missions Annexes : Coordonner la gestion des commandes siègesÊtre garant de la bonne mise à jour des outils et de la mise à jour des process Distribution & Inventory N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes… En Bac +4/5, école d’ingénieur ou école de commerce ou de cursus universitaire avec spécialité Supply ChainUne bonne capacité d’analyse et de communicationUne excellente utilisation de la suite Office (Excel, PPT, …)Une appétence pour les outils informatiques (Power Bi, Macro, Query, SAP, …)Une bonne capacité d'analyse, de communication et de rigueur avec un fort esprit d'équipeUne première expérience au sein d’une Supply Chain serait un plus À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Description In this role as Retail Manager for EMEA, you’ll be responsible for driving operational excellence in our freestanding stores across our portfolio of brands. We are looking for someone who loves retail, someone who wants to be part of an exciting new team and a key area of focus, someone with a solid foundation in retail best practices, as well as a vision for the future of retail.    Position Summary:   Freestanding stores are an essential part of ELC’s global growth strategy for retail. The key responsibility of the Retail Manager will be to provide direction to markets and geographies on best practices and operational solutions, and the creation of consistent and elevated store operations, including policies and procedures.     Description:  Thought leadership for operational retail topics, including continuous identification of key retail trends and plans to address them  Gather/share internal best practices and competitor / business intelligence on retail operations, in collaboration with brand and geographic retail leads  Establish strong relationships with Brands, regions and markets to ensure regional alignment with Retail Channel strategy  Provide guidance to affiliates on best practices in retail operations including back office retail operations and education  Development of retail competencies and capabilities in the markets and in the field  Drive standardization of retail operations policies & procedures  Active participant in the development of the (Retail Operating System) ROS program on a regional basis  Oversee the development of the retail store education strategy  Monitoring and establishing appropriate KPI metrics (e.g. productivity transactions, IPT, AUS etc.), and deploying training and tools to improve productivity and profitability  Identify and share best practices and develop and/or deploy relevant workshops regionally and locally  Scoping and directing retail IT needs and interfaces to allow automation of retail business  Streamline in-store tools with an objective to empower field teams with state of the art solutions Have responsibilities for surrounding the retail network generally and its evolution and that of the business model, consulting with markets and advising the region and the global brand as required (the competitors) Travel is expected Qualifications Core skills Extensive retail experience in high-transaction sophisticated retail environment  Direct experience in overseeing Freestanding Store operations  Experience in luxury / prestige / beauty industries advantageous Excellent oral/written communication and presentation skills Fluency in English (spoken and written) High level of numeracy and analytical skills  Experience working with Retail Point of Sale (POS) systems/platforms and in project management of roll-out and upgrade of all retail tools and processes to affiliate tea   Profile:  Able to confidently communicate with Senior Affiliate, Regional and Global leaders Proven ability to lead by influencing, inspiring, teaching, and collaborating  Proactive self-starter   Collaborative relationship  Ability to manage self and others to effective project timelines  Effective working with people from different cultures and backgrounds  Someone keen to be in the field  Knowledge of store financials (Analytics, Modeling, Reporting)  Experience in Retail Expansion (Mapping, Network Planning, Demographics, Real Estate, Landlord Relationships, Lease Administration) and Freestanding Store Franchising/Licensing  Complementary Expertise:  Expertise in several of these areas will be important:  Omnichannel Strategy  Customer Journey, Consumer Experience & Satisfaction  Workforce Management & Field Communications  Department Store Counter Operations 

Description Qualifications

Category Strategy development Support the Senior Manager of category strategic thinking.Drive opportunities across EMEA at Regional Office and Affiliate levels but also link with counterparts in other regions to share and benefit from best practice learning.Drive key supplier relationship management (SRM), supplier development/integration in EMEA.Establish strong relationships with internal stakeholders ensure early involvement in strategic ideas and to anticipate future requirements and plans. Applying Sustainability, Innovation and Supplier I&D principals and guidelines. Strategy implementation & execution and New Sourcing Activities. Execution of pipeline or identification of new projects sourcing projects as aligned with stakeholders ensuring business sponsorshipRegional requirements sourcing, lead and management of RFX activity.Participate in globally led sourcing activity on behalf of the Region.Maintain and improve the preferred vendor list with a key focus to manage/reduce the tail of the supplier base Robust contract development and deployment ensuring visibility of final agreement for stakeholder adoption and roll out.SRM Continuous review of service delivery to have a positive impact on the quality and the improvement of the performances as well as to seek further value creations and cost optimizationsKey focus on business continuity, due diligence and market intelligence and trends. Ensuring supplier evolution and alternatives are assessed in collaboration with the business.continuous monitoring and improvement of the existing Rate Cards (price grids) / panel of preferred vendor listEnsure the implementation of contractual agreements (MSA /SOW) amendments and adoption by stakeholder groups inc Affiliates where applicable.Cross functional/ individual Introduce and\or contribute to cross-functional projects (at Global, Regional Office and Affiliate levels).Introduce and\or participate in the continuous improvement of our processes and procurement performances.Ensure the management of internal dashboards (KPI, savings etc) as required and identify the ‘upside’ opportunity and potential risk and blocking pointsWhere required, manage ad-hoc projects as agreed with Director in cases of overcapacity/ risk elsewhere in the Indirect Procurement DepartmentActively participate in training and continual professional development. Ensuring all mandatory trainings is completed.Requirements : Procurement experience, ideally in Indirect Procurement particularly experience in Marketing ProcurementProcurement skills are a prerequisite for this role, strong experience and expertise in Category Management, Negotiation, Competitive Bidding, Cost Modelling, Benchmarking /Should Cost/ TCO, Contractual Agreements and Supplier Relationship ManagementExcellent collaboration, team ethic and ability to coordinate in a matrix team environment with Regional stakeholders & peers, Affiliates, Global and other RegionsStrategic thinking. This role contributes and supports in the development and execution of the Regional category strategy for Agencies, covering: Events, PR, Creative & ProductionStrong stakeholder relationship management capability, including proficient communication and presentation skills. This role will manage initiatives at Regional and Affiliate level and will therefore engage with stakeholders in Affiliate Procurement and across the organization.Strong project management skills: flexibility and capacity to adapt to changing project circumstances. Rigor and organization to manage simultaneous projects in an efficient manner.Proactive attitude, taking initiative to suggest ideas and enhancements to the management of the Category. Excellent Excel and PowerPoint skills and SAP/ARIBA requiredStrong analytical skills to evaluate RFI, RFP; detailed comparison / score card based on the predefined criteria with the businessFlexible / remote working conditions

Category Strategy development Support the Senior Manager of category strategic thinking.Drive Visual Merchandising opportunities across EMEA at Regional Office and Affiliate levels but also link with counterparts in other regions to share and benefit from best practice learning.Drive key supplier relationship management (SRM), supplier development/integration in EMEA.Establish strong relationships with internal stakeholders ensure early involvement in strategic ideas and to anticipate future requirements and plans. Applying Sustainability, Innovation and Supplier I&D principals and guidelines. Strategy implementation & execution and New Sourcing Activities. Execution of pipeline or identification of new projects sourcing projects as aligned with stakeholders ensuring business sponsorshipRegional requirements sourcing, lead, and management of RFX activity.Participate in globally led sourcing activity on behalf of the Region.Maintain and improve the preferred vendor list with a key focus to manage/reduce the tail of the supplier base Robust contract development and deployment ensuring visibility of final agreement for stakeholder adoption and roll out.Category specific: Manage the VM pricing exercise in order for the ‘offer / bulletin’ to be published to AffiliatesEnsure the follow-up and the supply, to the relevant services and in the respect for the required deadlines, of all necessary information allowing the perfect follow-up of the orders in SAP and all prices to invoice back Affiliates.SRM Continuous review of service delivery to have a positive impact on the quality and the improvement of the performances as well as to seek further value creations and cost optimizationsKey focus on business continuity, due diligence and market intelligence and trends. Ensuring supplier evolution and alternatives are assessed in collaboration with the business.continuous monitoring and improvement of the existing Rate Cards (price grids) / panel of preferred vendor listEnsure the implementation of contractual agreements (MSA /SOW) amendments and adoption by stakeholder groups inc Affiliates where applicable.Cross functional/ individual Introduce and\or contribute to cross-functional projects (at Global, Regional Office and Affiliate levels).Introduce and\or participate in the continuous improvement of our processes and procurement performances.Ensure the management of internal dashboards (KPI, savings etc) as required and identify the ‘upside’ opportunity and potential risk and blocking pointsWhere required, manage ad-hoc projects as agreed with Executive Director in cases of overcapacity/ risk elsewhere in the Indirect Procurement DepartmentActively participate in training and continual professional development. Ensuring all mandatory trainings is completed.Procurement experience, ideally in Indirect Procurement particularly experience in Visual MerchandisingProcurement skills are a prerequisite for this role, strong experience and expertise in Category Management, Negotiation, Competitive Bidding, Cost Modelling, Benchmarking /Should Cost/ TCO, Contractual Agreements and Supplier Relationship ManagementExcellent collaboration, team ethic and ability to coordinate in a matrix team environment with Regional stakeholders & peers, Affiliates, Global and other RegionsStrategic thinking. This role contributes and supports the Senior Manager in the development and execution of the Regional category strategy for Visual MerchandisingStrong stakeholder relationship management capability, including proficient communication and presentation skills. This role will manage initiatives at Regional and Affiliate level and will therefore engage with stakeholders in Affiliate Procurement and across the organization.Strong project management skills: flexibility and capacity to adapt to changing project circumstances. Rigor and organization to manage simultaneous projects in an efficient manner.Proactive attitude, taking initiative to suggest ideas and enhancements to the management of the Category. Excellent Excel and PowerPoint skills and SAP/ARIBA requiredStrong analytical skills to evaluate RFI, RFP; detailed comparison / score card based on the predefined criteria with the businessFlexible / remote working conditions

The Estée Lauder Companies Inc. is one of the world’s leading manufacturers, marketers, and sellers of quality skin care, makeup, fragrance, and hair care products, and is a steward of luxury and prestige brands globally. The company’s products are sold in approximately 150 countries and territories under brand names including: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown Cosmetics, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+, the DECIEM family of brands, including The Ordinary and NIOD, and BALMAIN Beauty. Position summary : Context: IT organization in ELC EMEA is complex and impacts all areas (Corporate / Retail / Online) across 17 Affiliates and production / distribution sites located in 3 countries. It requires strong Procurement expertise with a category management approach to ensure the business secures best value but most importantly minimizes risk and maximizes opportunities. This role is a 8 months temporary contract and will manage, with the support of the Category Executive Director, the development of the category priorities concerning predominantly IT sub-categories Manager will identify and partner with key stakeholder groups: Regional Office, EMEA Stakeholders with a strong support to IT function, IP Hubs / Affiliates, Finance, Legal and any relevant COE (Center of Excellence) partner. Synergies with the UK&I Region will be also assessed, to identify pan-euro opportunities when relevant. The designated categories / sub-categories are critical drivers to support Estée Lauder Companies growth within EMEA Region. Responsibilities for the role:Development of robust regional category strategies, in close collaboration with IP Affiliates, IP global and stakeholders, the increase of spend under IP management for each of the sub-categories in scope (including robust spend and needs analysis).Contribute to develop the pipeline of sourcing initiatives and opportunities for subcategories regionally and via Affiliates, according to the overall Category strategy and priorities, defined by the IP Category Executive Director.Tracking of key Cost & Cash Targets: proactively managing throughout the year to ensure the achievement of the minimum target of 3% hard saving and cash targets, including payment terms of minimum 90 days net (when relevant) and any other value creation proposal. Delivery in IT scope might be through a mix of OPEX and CAPEX.Managing and delivering those sourcing opportunities once aligned on approach with the Category Executive Director.Responsibility to manage an intern and contribute to their professional growth and performance within ELC.Manage supplier relationships (SRM), for strategic relationships in collaboration with key stakeholders; this includes conducting bi-annual business reviews and evaluating opportunities & business satisfaction, in order to develop further the category.Drive the agenda on Sustainability, Innovation, and Supplier Inclusion & Diversity principals and guidelines, in respect to the responsible sub-categoriesSubject matter expert (SME): Develop expertise in the categories in scope, leveraging external sources, understanding the market, ELC competition and industry best practice. Support the development, implementation and maintenance of procurement standards (SRM etc), processes, tools (ELC Marketplace, VCD, Ariba) and policies for both the EMEA region and on an affiliate level. Manage addressable Category spend of $50M across EMEA which consists of centralized projects and Affiliate spend20% Category Strategy developmentSupport the IP Executive Director in the development of category strategic thinking.Support the IP Executive Director in the development of regional category strategies that address current / future needs together with a cross-functional team : key stakeholders, IP Affiliates, IP Global and any other relevant Corporate partnersDrive IT sub-categories opportunities across EMEA at Regional Office and Affiliate levels but also link with counterparts in other regions to share and benefit from best practices learning. Synergies will be also explored with the UKI Region (Spend= $14M)Drive key supplier relationship management (SRM), supplier development/integration in EMEA (with a key focus on Global vendors)Establish strong relationships with internal stakeholders (IT/VMO and Corporate functions) to ensure early involvement in strategic ideas and to anticipate future requirements and plans.Apply Sustainability, Innovation and Supplier I&D principals and guidelines. 40% - Strategy implementation & execution and New Sourcing Activities.Execution of pipeline or identification of new projects sourcing projects as aligned with stakeholders ensuring business sponsorshipRegional requirements sourcing, lead and management of RFX activityParticipate in globally led sourcing activity on behalf of the Region. This implies a detailed understanding of spend / requirements / stakeholders EMEA mapping.Maintain and improve the preferred vendor list with a key focus to manage/reduce the tail of the supplier baseRobust implementation plan, contract development and deployment ensuring visibility of final agreement for stakeholder adoption and roll out.Ensure the ELCMarketplace content and all necessary information updates allowing perfect and smooth transactional process 20% SRMSRM model alignment with IP Executive Director in respect to target suppliers, degree of SRM applied and cadence.Continuous review of service delivery to have a positive impact on the quality and the improvement of the performances as well as to seek further value creations and cost optimizationsKey focus on business continuity, due diligence and market intelligence and trends. Ensuring supplier evolution and alternatives are assessed in collaboration with the business.Continuous monitoring and improvement of the existing Rate Cards (price grids) / panel of preferred vendor listEnsure the implementation of contractual agreements (MSA /SOW) amendments and adoption by stakeholder groups including Affiliates where applicable. 15% Team ManagementManagement of 1 intern, ensuring relevant support, knowledge sharing, coaching and guidance (when feasible)Set PDP goals in line with department targets. Ensuring constant dialog to feedback on successes and areas of development with support of IP Executive Director. 5% Cross functional activity / individualIntroduce and\or contribute to cross-functional projects (at Global, Regional Office and Affiliate levels).Introduce and\or participate in the continuous improvement of our processes and procurement performances.Ensure the management of internal dashboards (KPI, savings etc) as required and identify the ‘upside’ opportunity and potential risk and blocking pointsWhere required, manage ad-hoc projects as agreed with Director in cases of overcapacity/ risk elsewhere in the Indirect Procurement DepartmentActively participate in training and continual professional development. Ensuring all mandatory trainings are completed. Requirements : Procurement experience, ideally in Indirect Procurement particularly experience in IT categories (software; hardware; services & network), IT contracting and terminology.Procurement skills are a prerequisite for this role, strong experience and expertise in Category Management, Negotiation, Competitive Bidding, Cost Modelling, Benchmarking /Should Cost/ TCO, Contractual Agreements and Supplier Relationship ManagementProven management experience of buyer / trainee resourcesExcellent collaboration, team ethic and ability to coordinate in a matrix team environment with Regional stakeholders & peers, Affiliates, Global and other RegionsStrategic thinking. This role contributes and supports the Category Director in the development and execution of the Regional category strategy for the designated categories / sub-categories setStrong stakeholder relationship management capability, including proficient communication and presentation skills. This role will manage initiatives at Regional and Affiliate level and will therefore engage with stakeholders in Affiliate Procurement and across the organization.Strong project management skills: flexibility and capacity to adapt to changing project circumstances. Rigor and organization to manage simultaneous projects in an efficient manner.Proactive attitude, taking initiative to suggest ideas and enhancements to the management of the Category.Excellent Excel and PowerPoint skills and SAP/ARIBA requiredStrong analytical skills to evaluate RFI, RFP; detailed comparison / score card based on the predefined criteria with the businessFlexible/ remote working conditions