Toutes les offres d'emploi Paris, page 44

Passionné par l’univers du bien-être, de la beauté et des Spas, vous vous projetez sur les missions suivantes : Marketing International Spa Marketing -Analyse de la concurrence et présentation de benchmarks à l’équipe -Analyse de marchés, besoins consommateurs et des tendances de l’industrie du bien-être, de la tech et de la beauté. Communication -Elaboration et mise à jour d’outils de communication spa -Création des newsletters Spas -Création des communication leaflets -Mise à jour du book réseau spas -Création de brochures de soins spa spécifiques Merchandising -Suivi logistique et opérationnel de l’implantation du merchandising -Mise à jour du book décoration merchandising Spa -Missions transversales et développement de projet -Participer aux projets de développement liées à l’expérience client en spa hôtelier de luxe -Organisation du séminaire international des spas managers et des spas trainers à Paris -Organisation du programme d’induction des nouveaux Spa Managers du réseau -Participation à l’ouverture 360 d’un spa Guerlain -Fonction support sur la mise à jour des outils fonctionnels du service (mise à jour de la plateforme spa, gestion des logistiques de coursier et d’envois), recensement des besoins produits et fournitures pour le service Spa International. Formation Internationale Spa Opérationnel -Coordination opérationnelle de la Guerlain Spa Académie pour les besoins de formation en amont et pendant les formations -Inscriptions des participantes sur tout le réseau Spa France et International. -Appel à inscription et logistique des modèles pour la pratique esthétique. -Réservation et logistique des pauses déjeuner. -Préparation des diplômes et cadeaux de fin de formation. Pédagogique -Participer à la conception et/ou à l'amélioration d'outils pédagogiques en collaboration avec l’équipe formation. -Participer à la gestion des outils pédagogiques digitalisés (impression et reliure des book de formation, relecture de supports, mise à jour de la plateforme de formation Spa et d’autres outils de suivi et de gestion de formation). Logistique -Gestion administrative et Monitoring des formations: -Participer aux préparations des formations à la Spa Academie (installation de la salle, des documents) Participer aux préparations des formations de préouverture d’un Spa Guerlain (commande de produits, impression et envoie de documents…) -Contribuer au suivi logistique des salles de formation (réservation, préparation du matériel, gestion du linge, gestion des stocks) -Être de point de contact entre les Spas et le service formation pour toutes les questions relatives au suivi des formations. -Être l’interface entre les partenaires extérieurs et fournisseurs impliqués dans le fonctionnement de la spa académie : gestion des stocks de matériel pédagogique, esthétique, équipement professionnel et linge.

Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products. We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one. La maison GUERLAIN, recrute en Stage un(e) : Chef de Projet Développement Packaging (H/F) à partir de Mars 2026, pour une durée de 6 mois Intégré(e) à l’équipe Développement Packaging au sein du département Innovation & Développement, vous participerez à la conception, au suivi et à l’optimisation des packagings pour les gammes parfums, soin et maquillage de la Maison Guerlain. Support au développement packaging Participer au suivi des projets packaging depuis le brief marketing jusqu’à l’industrialisation. Contribuer à la recherche et à la sélection de solutions packaging innovantes et durables. Réaliser des benchmarks et veilles concurrentielles sur les tendances packaging dans l’univers luxe / beauté. Suivi technique & qualité Collaborer avec les équipes internes (marketing, achats, supply chain, R&D) et les fournisseurs. Préparer et analyser des prototypes, maquettes et échantillons. Assurer la mise à jour des dossiers techniques (plans, cahiers des charges, spécifications). Participer aux tests de conformité, de compatibilité et d’industrialisation. Gestion de projet & reporting Contribuer au respect des délais, coûts et contraintes qualité. Suivre l’avancement des projets via les outils internes (PLM, Excel, etc.). Préparer des présentations de synthèse pour les réunions de suivi.

Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products. We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one. La maison Guerlain recherche pour son siège basé à Paris et à partir de Janvier 2026 un(e) : STAGIAIRE ACHATS HORS PRODUCTION (H/F) Au sein d'un département Achats Hors Production en pleine construction, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de l’ensemble du processus Achats, contribuant activement à sa structuration et à son amélioration continue : Gestion complète des Appels d’Offres : Vous gérerez en autonomie l'ensemble du processus, du sourcing à la contractualisation et au suivi des fournisseurs, en passant par le lancement des consultations et l'analyse des devis. Vous participerez activement à la mise en place des standards d'appels d'offres. Négociations Exclusives : Vous serez également amené(e) à mener des négociations exclusives ponctuelles avec des fournisseurs dans un contexte hors appel d’offres, développant ainsi vos compétences en négociation dans un environnement réactif. Missions Achats Globales : Vous participerez à des missions globales d’Achats, contribuant à la mise en place de grilles tarifaires, de remises de fin d’année ou de contrats juridiques. Vous contribuerez également à la résolution de litiges, participant à la définition des procédures de gestion des litiges. Amélioration de la Stratégie Achats : Vous contribuerez activement à l’amélioration de la stratégie Achats sur les principales familles du périmètre, notamment grâce à l’étude du portefeuille fournisseurs, au sourcing de nouveaux fournisseurs et à la mise en place de nouveaux outils. Votre regard neuf et vos propositions seront particulièrement appréciés. Contribution à la structuration des outils et données : Vous contribuerez à la mise à jour de la base de données et des outils Achats, garantissant ainsi la fiabilité et l'efficacité des outils du département.

Basé(e) au siège à Paris, au sein de la Direction Internationale et rattaché(e) à l’équipe Business Intelligence, vous évoluerez dans un contexte de forte croissance et de transformation de la Maison Guerlain. Vous participerez à la fiabilisation et à la valorisation des données de distribution et de sell-out, à la transition des systèmes (migration Google Cloud Platform) et à l’optimisation des rapports existants, en support direct du Data Owner. Vos missions principales :​ Projets Data & Business Intelligence​ -Participer à un projet international de transformation des données de sell-out et distribution. ​ -Accompagner le suivi de la migration vers Google Cloud Platform, au cœur de la stratégie data de Guerlain.​ -Contribuer à la refonte et à la création de tableaux de bord Power BI. ​ Reporting & analyses​ -Mettre à jour les rapports récurrents et garantir leur fiabilité et leur cohérence.​ -Optimiser les rapports existants pour améliorer leur efficacité et leur pertinence. ​ Data quality & support opérationnel​ -Contrôler la cohérence et l’exhaustivité des données remontées par les marchés.​ -Vérifier le bon fonctionnement de l’actualisation des systèmes.​ -Assurer un support aux filiales sur les outils de saisie des données sell-out.

Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products. We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one. La maison GUERLAIN, recrute en Stage un(e) INGENIEUR PROJETS INNOVATION SUPPLY CHAIN (H/F) à partir de Janvier 2026, pour une durée de 6 mois Intégré au cœur du Département des Projets d'Innovation Supply Chain, vous aurez pour mission principale de concevoir et implémenter un produit de données opérationnel qui pourrait prendre la forme d'un rapport ou tableau de bord sur la chaîne logistique, d'un algorithme prédictif ou d'un outil accroissant la productivité. Selon les besoins identifiés, cette mission peut concerner un objectif spécifique ou une synergie des trois axes suivants : Rapport ou Tableau de Bord sur la Chaîne Logistique :Vous pourrez vous pencher sur la création d'une solution analytique qui centralise les données critiques de notre chaîne d'approvisionnement, offrant ainsi une vue consolidée et actionnable pour optimiser nos processus. Algorithme Prédictif :Vous pourrez élaborer un modèle prédictif basé sur nos vastes données opérationnelles, visant à anticiper avec précision les tendances à venir afin de nous positionner avantageusement face aux évolutions du marché. Outil de Productivité :Vous pourrez développer une application innovante destinée à automatiser et fluidifier certaines tâches répétitives, libérant ainsi du temps pour des activités à plus forte valeur ajoutée. La flexibilité est clé dans cette mission, vous permettant d’explorer différentes facettes de l'innovation en lien avec la manipulation des données tout en visant l'amélioration continue et significative de nos performances opérationnelles. Le succès repose sur une approche agile et collaborative, où curiosité intellectuelle, compétences techniques et capacité à travailler en équipe interdisciplinaire seront essentielles.

Maison des Rêves, Maison des Talents "Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. Dans le cadre de la réouverture de notre lieu historique situé 30 avenue Montaigne à Paris, nous recherchons des Conseillers de Vente F/H pour notre boutique de cette adresse mythique et qui seront de véritables ambassadeurs de notre Maison. Vous êtes intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique. MISSIONS Vente Développer une solide connaissance de l’histoire de la Maison Christian Dior Couture et de son patrimoine Accueillir les clients en tant qu’ambassadeur de la Maison et démontrer une excellente connaissance des collections Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus. Suivre des indicateurs clés des ventes de votre boutique et de votre portefeuille client Expérience client Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience personnalisée, inoubliable et surprenante De nature proactive, vous trouvez des solutions pour répondre aux demandes d’une clientèle exigeante Vous offrez des conseils d’experts aux clients en lui proposant des pièces adaptées à ses désirs, sa personnalité et sa morphologie Vous êtes force de proposition et à l’écoute des tendances dans le but de proposer des looks adaptés aux clients Clienteling Orienté service, vous assurez un suivi de vos clients pour créer une relation durable Acquérir et fidéliser de nouveaux clients, tant au niveau national qu'international Vous appliquez les techniques CRM dans l’optique de garantir la data clients via les outils internes Vie du magasin Vous participez au rangement du stock et veillez à sa bonne tenue Avoir une connaissance parfaite de son stock et des pièces en réserve afin de répondre aux attentes des clients le plus efficacement possible Vous êtes force de proposition dans l’amélioration des processus et les performances du magasin INFORMATIONS ADDITIONNELLES Ce que nous vous offrons L'opportunité de rejoindre le groupe LVMH (Louis Vuitton Moët Hennessy), le leader mondial des produits de haute qualité et de luxe. Nous travaillons dans un environnement international avec des personnes passionnées et des opportunités de développement incroyables. Nous nous réjouissons déjà de recevoir votre candidature !

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... » * Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 6 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : Dans le cadre du développement de notre vivier de talents, nous recherchons un Acheteur Senior au sein de la Maison Christian Dior Couture. En collaboration avec la Direction Supply Chain, Direction Industrielle, Direction Marketing, il/elle participera à la définition de la stratégie du pôle dans un contexte de transformation. Définition de la Stratégie Achats Participer à la définition de la stratégie achats (ateliers, prix, horizon) avec les équipes industrielle, marketing, supply chain, développement. Déterminer, formaliser et installer les procédures d'Achat. Échanger avec les services de Développement afin d'anticiper les achats sur les nouveautés attendues. Assurer une veille d'information sur la catégorie de produit et la situation du marché. Étudier les opportunités de réduction ou minimisation des coûts.Négociation Assurer le suivi des prix d'achats et les négociations en cours. Challenger les prix d'achats sur les différentes gammes de produits en fonction du volume acheté ou de la typicité produit. Mettre en place les accords-cadres fournisseurs. Piloter le processus transversal de repricing en interne. Travailler à accroître la transparence et l'exactitude des coûts d'achats (décomposition, optimisation et pilotage).Supervision du Sourcing et évaluation du panel fournisseurs Gérer et entretenir la relation fournisseur : s'assurer du bon suivi du contrat de chacun (y compris certains fournisseurs de second rang). Préconiser aux autres départements le ou les fournisseurs à retenir. Analyser le panel fournisseur. Cartographier le panel fournisseur en fonction de leurs caractéristiques (taille, volume de production, technologies...). Animer le processus annuel d'évaluation des fournisseurs. Gérer les données achats dans l'ERP M3 : notamment la mise à jour annuelle des prix en lien avec la direction financière. Monitorer les cas de litiges fournisseurs et de retard de paiement éventuel.Communication et reporting Suivre les budgets achats. Piloter avec le contrôle de gestion les analyses mensuelles de variance achats. Piloter les éléments de compliance exigés des fournisseurs. Échanger avec les différents groupes projet afin de partager la stratégie achats et le panel fournisseurs. Mettre en place et suivre des indicateurs clés de succès et les partager avec les différents services métiers. Identifier des facteurs de risques liés à la conjoncture (inflation, rupture d'approvisionnement, composants...) et partager leur impact auprès de la direction et des métiers. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

TASKS AND RESPONSIBILITIES: - Provide a positive, courteous, and pleasant client experience by incorporating all core brand values and integrity throughout each interaction. - Consistently provide a highly professional approach and outstanding service ; communicate effectively and with empathy via phone, email, social media and/or written correspondence. - Develop digital client book with the ability to recruit and develop top clients - Escalate any client issues that require further resources to appropriate supervisor to ensure resolution is satisfactorily met. - Ensure that all client communications are handled in line with Dior policies and processes. - Demonstrate and share brand awareness, story telling and product knowledge when communicating with clients. - Ensure qualitative monitoring and updating of customer information, accordingly to the Dior tools, to retain actual customers and detect new high potential ones - Drive to achieve and exceed planned KPI's (such as sales, clienteling, client experience...) - Recommend new and innovative approaches to address client concerns and share successful ideas within the team and department. - Develop excellent working relationships within the Dior network.

Maison des Rêves, Maison des Talents "Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. Riche d'un patrimoine exceptionnel, forte d'une communauté de plus de 7 000 talents, notre Maison incarne aujourd'hui plus que jamais la " Maison des Talents " de Christian Dior. Présents dans plus de 40 pays, nous transmettons notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Notre Maison est une destination durable pour grandir, oser et réussir. Rejoignez-nous et façonnez votre avenir dans un environnement chaleureux, sincère et généreux où nous nous épanouissons et offrons l'excellence avec détermination, courage et optimisme. Dans le cadre de nos opportunités au sein de nos différentes boutiques, nous recherchons un Stockiste. Vous êtes intégré(e) à l'équipe des Stocks de la boutique. Vous incarnez au quotidien les valeurs de la Maison par votre comportement exemplaire. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Organiser et optimiser les stocks en lien avec les Responsables de département et le Store Operations Manager - Assurer le parfait rangement des réserves - Répondre aux besoins de l'équipe de vente en lui apportant les pièces demandées par les clients - Avoir une connaissance parfaite de son stock et des pièces en réserve afin de répondre aux attentes des Clients le plus efficacement possible - Réapprovisionner les stocks d'approche en boutique ainsi que les éléments de packaging Et d'une manière générale, être le soutien du Gestionnaire de Stock et du Store Operations Manager.

Maison des Rêves, Maison des Talents "Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. Riche d'un patrimoine exceptionnel, forte d'une communauté de plus de 7 000 talents, notre Maison incarne aujourd'hui plus que jamais la " Maison des Talents " de Christian Dior. Présents dans plus de 40 pays, nous transmettons notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Notre Maison est une destination durable pour grandir, oser et réussir. Rejoignez-nous et façonnez votre avenir dans un environnement chaleureux, sincère et généreux où nous nous épanouissons et offrons l'excellence avec détermination, courage et optimisme. Vous incarnez au quotidien les valeurs de la Maison par votre comportement exemplaire. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Animation et supervision des équipes de gestion de stock de la boutique Organisation des réceptions, du stockage, de la préparation et de la distribution des marchandises Contrôle des stocks et des approvisionnements (volume, qualité) Gestion et supervision des inventaires Traitement administratif de la vie des produits (transferts, fin de vie, Rebalancing, ajustements...) Traitement des litiges et contentieux avec les transporteurs et/ou les fournisseurs Support et relais des départements de vente

Intégré.e au sein du département Formation France de la Maison Christian Dior Couture, vous serez rattaché.e à une Boutique du Réseau Parisien. Vous soutiendrez l'ensemble des équipes retail de la Maison dans leur développement de compétences, leur motivation et leur performance au service de l'expérience client. 100% du temps en boutique, y compris certains week-ends Vous serez un acteur clef du déploiement de la stratégie de Formation Retail pour notre Maison: Vous développez une relation de confiance et démontrez une capacité d'adaptation avec l'ensemble des collaborateurs de vos Boutiques. Vous agissez en véritable Ambassadeur du département de Formation France & Monaco et installez une culture d'apprentissage positif. Vous planifiez les plans de formation adaptés aux besoins spécifiques des Boutiques, et offrez ainsi une formation continue à nos Collaborateurs dans cinq principaux domaines d'action : culture d'entreprise, expertise produit & styling, expérience client, management et opérations, en respectant la stratégie d'excellence du marché France et le plan de développement 'blended learning' co-établis avec votre Directeur & Responsable de Formation. Vous identifiez et tirez parti des moments de coaching pour accompagner l'excellence et la performance. Vous êtes amenés à animer des sessions de formations en format classroom. Vous suivez les KPIs retail de la boutique, ainsi que vos KPIs de formation et les intégrez dans vos rapports mensuels (classroom, floor coaching, digital). Vous suivez les indicateurs de mesure de la satisfaction de l'expérience client (NPS & Mystery Shopping) et participez activement à l'amélioration de celle-ci au travers vos initiatives. Vous prenez part à la gestion de l'accueil client. Encourageant l'inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités

Maison des Rêves, Maison des Talents "Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. Nous recherchons un/une Client Development Manager pour l'un de nos points de vente du réseau parisien. Intégré à l'équipe dirigeante de la boutique et présent sur l'espace de vente, vous êtes responsable du management des initiatives marketing et du développement des compétences clienteling de l'ensemble des membres de la boutique. Vous reportez au Directeur de la boutique ainsi qu'à la Direction Marketing Client France. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Développement Client - Présence sur les espaces de vente et auprès des équipes opérationnelles, pour une connaissance approfondie de la clientèle. - Accompagner et veiller à l'excellence de l'expérience client lors de leur visite en boutique. - Définition des objectifs de recrutement et développement de clientèle locale et internationale en lien avec la Direction Marketing France et la Direction de la boutique. - Analyses et reporting des KPIs clienteling clés de la boutique à destination des managers Mise en place et animation des programmes et outils CRM. -Gestion et animation de la base de données Clients ; personnalisation des actions marketing. - Suivi des actions et mesures de retour sur investissement. - Gestion des cadeaux clients : budgets, quantités, ciblage, distribution et analyse du ROI. - Formation des équipes de ventes sur le clienteling. Evènements et traitements clients - Définition du planning d'animations marketing et des objectifs de ROI associés. - Organisation et gestion des événements clients en Boutique. - Participation aux événements et traitements clients. - Gestion des prestataires. - Accueil et traitement personnalisés des grands clients lors de leur visite en boutique afin de leur offrir une expérience exceptionnelle. -Traitement Clients et coordination des clients internationaux, en visite lors des évènements importants de la Maison (Défilés, lancements de collection, Fashion Weeks etc.) - Gestion du budget, traitement des factures. - Reporting quantitatif et qualitatif des actions. Synthèse : Client Development Manager (F/H) - Boutique Parisienne Développement Client - Lien avec la Direction de la boutique et la Direction Marketing Europe - Présence terrain - Actions Marketing Evènements et traitements clients - Organisation et participation aux évènements - Gestion du budget et planification - Reporting Profil 5 à 10 ans expérience Marketing Client

Maison des Rêves, Maison des Talents "Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. Au sein de notre réseau Parisien, nous recherchons un/une VM In Store. Rattaché(e) au Visuel Merchandiser Manager de la zone France & Monaco, et au Directeur du point de vente, vous aurez pour principales missions : - Implanter et maintenir le VM de la boutique, au quotidien, en collaboration avec les équipes retail et lors des changements de vitrines, rotations des displays, lancements de collection, avec les équipes VM Paris (selon les règles de présentations, guidelines & updates, communiquées par le VM Central). - Elaborer des zonings, en accord avec les allocations de la boutique, les Guidelines VM Central et le Responsable de zone. - Réaliser un planning d'installations VM pour assurer les différentes rotations de produits sur toutes les catégories. - Préparer des produits, en amont des installations, avec l'implication de chaque responsable de départements, pour isoler les nouveautés reçues. - Etre en soutien lors des évènements spéciaux (Journées particulières, Event Clients VIP, etc), orchestré par le CRM Spécialiste de la boutique. - Sensibiliser et former les équipes retail aux guidelines VM, pour assurer l'image et l'identité de la marque (participation au Brief quotidien afin de sensibiliser les équipes retail aux futures implantations de collection). - Etablir et entretenir un lien constant avec les responsables de départements, afin de leur transmettre les infos VM et connaitre leurs besoins stratégiques et commerciaux. - Soutenir l'activité commerciale, à travers l'ajustement des displays et en collaboration avec le pôle Achats et les responsables de départements - Organiser le stock props, au sein de la boutique ainsi que le stock externe et alerter le responsable de la zone, sur les éventuels besoins ou manques.

Ambassadeur(rice) de notre Maison, vous incarnez et transmettez les valeurs de Guerlain auprès de vos client(e)s. Sous la responsabilité de votre Responsable de boutique et de son (ses) Adjoint(e)s, vous assurez le développement du CA de votre boutique tout en garantissant l'excellence de notre service client. Missions : Relation Client : Vous mettez la relation et l'expérience client au coeur de toutes vos actions et vous vous engagez à : - Faire vivre une expérience unique à vos clients en créant un lien sincère : accueil chaleureux, mise en confiance, découverte mutuelle, en incarnant « la promesse Guerlain ». - Développer une expérience client unique et un service irréprochable : écoute active des besoins, services et propositions adaptés et personnalisés, (maquillage, consultation soin et parfum) story telling... - Fidéliser une clientèle régulière et développer la clientèle locale et internationale en utilisant les différents outils et moyens mis à votre disposition - Préparer et anticiper les besoins de demain : encartage, clienteling, phoning, animations. - Etre partie prenante des résultats du questionnaire de satisfaction client de votre boutique et proposer des plans d'actions. Développement du CA : - Appliquer la méthode de vente "Dare to Bee" en utilisant de manière proactive notre outil de formation Bee Guerlain. - Veiller à l'atteinte et au suivi des objectifs fixés tant en individuel qu'en collectif : CA, PDM, KPI's Retail. - Se tenir au fait des actualités du secteur, et notamment de la concurrence. Être un (e) acteur(rice) engagé(e) et responsable au sein de votre équipe et de notre Maison : - Incarner les valeurs de Guerlain. - Favoriser et développer l'esprit d'équipe. - Participer, animer et partager pendant les briefs. - Appliquer les process en place pour assurer le bon fonctionnement de la Boutique. - Contribuer proactivement à la tenue et l'harmonie générale de la Boutique, par le respect de la Retail excellence et des procédures de ventes fixées par la Direction des Boutiques (caisse, tenue du point de vente, merchandising, stock, etc...). - Respecter le grooming (uniforme, maquillage, coiffure, manucure). Ce poste est à pourvoir en CDD.

Titre du poste : Direction Boutique - Christian Dior Couture A la tête d'une boutique de la Maison, vous êtes responsable du management et du développement des ventes notamment des équipes, en accord avec les codes de la Maison Christian Dior, du bon fonctionnement de la boutique et de sa performance commerciale. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Développement commercial : Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de développement commercial afin d'atteindre les objectifs de vente. Piloter l'activité en utilisant des indicateurs de performance (KPI) afin d'atteindre les objectifs de la boutique. Suivre les tendances du marché du luxe, la concurrence et les évolutions des comportements des consommateurs pour ajuster les assortiments de produits et maximiser les ventes. Développer et entretenir des relations avec les clients VIP, les partenaires et l'ensemble des parties. Gestion de la boutique : Assurer le bon fonctionnement opérationnel de la boutique en garantissant l'application des procédures et des politiques internes. Gérer les stocks, superviser les réapprovisionnements et veiller à ce que les produits soient présentés de manière attrayante dans la boutique. Collaborer avec les équipes internes (marketing, merchandising, etc.) pour planifier et coordonner les événements spéciaux et les lancements de produits. Maintenir un niveau élevé de service client en veillant à ce que les clients reçoivent une expérience personnalisée et exceptionnelle. Management d'équipe : Établir des objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et fournir des feedbacks réguliers Promouvoir une culture d'excellence du service client et veiller à ce que l'équipe fournisse un service personnalisé et de haute qualité. Favoriser la cohésion d'équipe, résoudre les conflits et maintenir un environnement de travail positif et stimulant. Maison des Rêves, Maison des Talents "Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. Riche d'un patrimoine exceptionnel, forte d'une communauté de plus de 7 000 talents, notre Maison incarne aujourd'hui plus que jamais la " Maison des Talents " de Christian Dior. Présents dans plus de 40 pays, nous transmettons notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Notre Maison est une destination durable pour grandir, oser et réussir. Rejoignez-nous et façonnez votre avenir dans un environnement chaleureux, sincère et généreux où nous nous épanouissons et offrons l'excellence avec détermination, courage et optimisme. *Le petit dictionnaire de la mode ** Publié en anglais sous le titre Talking About Fashion

Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products. We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one. Elevate Retail Excellence Through Beauty Education Join our Global Education Department and play a pivotal role in shaping the future of Beauty Education (Skincare & Make Up) at Guerlain. As the Global Beauty Education Project Manager, you will empower our markets with the knowledge, skills, and passion to deliver exceptional client experiences. Reporting to the Head of Innovation & Digital Education, you will transform Marketing Briefs on our new product innovations into impactful training initiatives that highlight Guerlain’s singularity and resonate with both our internal teams and valued customers. Key Responsibilities: Pioneering Pedagogical Innovation: Develop cutting-edge, blended-learning training content that transforms product knowledge & advanced sales techniques into client-centric expertise, aligned with our innovation plan. The content created must be designed to work within all distribution channels (from Boutiques to Chain Stores). It must also be infused with Guerlain’s specific Tone of Voice, to maintain and reinforce the brand’s unique identity. Fostering a Global Education Community: Master the art of communication on our Be Guerlain LMS platform, fostering a vibrant and engaged training community. Orchestrating 360° Project Success: Collaborate cross-functionally with Marketing, Retail, Digital Innovation, and Clienteling teams to ensure the seamless adoption of new tools and initiatives. Global Rollout and Impact Measurement: Spearhead the implementation of our fragrance education strategy, ensuring training tool accessibility and gathering feedback from local markets for continuous improvement. Strategic Action Planning: Develop comprehensive action plans in partnership with key business stakeholders, including Merchandising and Marketing Development, to optimize training effectiveness. On-the-Field Immersion and Competitive Insight: Dedicate time to in-store experiences, immersing yourself in the retail environment to gather competitive intelligence and test the effectiveness of training tools. Permanent contract based in Paris

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines dans un contexte de croissance de l'activité et de transformation de la Maison GUERLAIN, vous intégrez le pôle Compensation & Benefits. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Contrôle de gestion sociale : ​ Participer à l’élaboration des reportings mensuels : ​ Préparation du reporting mensuel des effectifs de la France​ Consolidation des remontées d’effectifs des pays​ Participer à la construction du dashboard : présentation des KPIS RH mensuel​ Préparation du reporting Boutiques​ Mise à jour du tableau de suivi des effectifs pour le CSE et du fichier de suivi formation ​ Participer à l’élaboration de l’exercice budgétaire (pilotage de la masse salariale et des effectifs) : consolidation et cohérence des données. ​ Préparation de requêtes Ad hoc ​ ​Système d’information RH : ​ Préparer l’interface mensuelle ADP (logiciel de paie) vers le SIRH Groupe (LVMH Talent) ​ Support dans le déploiement du projet « My Beauty Talent » ​ Participer aux campagnes de data cleaning​

Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products. We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one. La maison GUERLAIN, recrute au siège social à Paris en CDI : DEMAND PLANNER (H/F) Au sein de la Direction Supply Chain, rattaché(e) au Responsable Prévisions des Ventes, vous avez pour mission d’assurer la cohérence et la fiabilité des prévisions sur un axe du portefeuille de produits Guerlain, ainsi que le suivi d’un périmètre de marchés défini. Vos principales missions : 1. Coordonner le processus mensuel de prévisions de vente pour les références récurrentes Garantir le respect du calendrier mensuel de remise des prévisions et la complétude des données d’entrée dans l’outil de prévision Analyser la précision des prévisions à court et moyen terme, et proposer les ajustements nécessaires au niveau produit Comparer les écarts entre le budget et les prévisions valorisées par marché et par produit Contribuer aux analyses du S&OP central sur votre périmètre produit et marché 2. Piloter le processus de prévisions des lancements Évaluer le potentiel des futurs lancements à partir des briefs marketing, en collaboration étroite avec le marketing opérationnel Analyser et challenger les prévisions de lancement des marchés pour en renforcer la fiabilité et optimiser le taux de consommation Représenter la Supply Chain lors des réunions innovations, en apportant une analyse précise de la qualité des prévisions 3. Outils et data : suivi des KPI et évolution de nos outils Suivre les indicateurs de performance globaux et par marché dans Power BI. Etre pro actif dans l’amélioration de nos outils. Participer à l’analyse du forecast via le machine learning et être force de proposition pour améliorer les méthodes de prévision Définir et suivre les indicateurs de pilotage pertinents en maîtrisant l’outil Power BI Participation à l’amélioration continue de nos outils tout au long de l’année et accompagner la transformation de nos outils sur le long terme en maitrisant les process forecast au sein de la supply chain 4. Contribuer au S&OP et au suivi des marchés Maintenir une communication étroite avec les marchés via différents outils et animer une Demand Review avec chacun d’eux Partager avec l’équipe les informations marché ayant un impact sur les autres périmètres produits Assurer la bonne application et la maturité du processus S&OP local Être l’expert(e) de votre périmètre marché et contribuer activement aux analyses du cycle S&OP central

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode DETAIL DE LA MISSION Au sein du Département Ressources Humaines de Christian Dior Couture, vous travaillerez avec l’équipe RH Retail sur l’ensemble des problématiques de recrutement et de développement RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la stagiaire RH interviendra sur l’ensemble du périmètre France & Monaco en soutien aux HRBP et à la Directrice des Ressources Humaines France & Monaco. Ce stage offre une vision globale de la fonction RH, alliant opérations administratives, analyse de données et projets de développement RH. 1. Gestion administrative RH - Participation au processus d’onboarding administratif des nouveaux collaborateurs (constitution des dossiers, suivi des documents d’embauche, intégration). - Gestion et suivi des conventions tripartites et conventions de mise à disposition. - Rédaction et mise à jour des fiches de poste et des annonces à diffuser sur les différents canaux. - Contribution à la bonne tenue des dossiers RH et au respect des procédures internes 2. Analyse & Projets RH (Data & Formation) - Analyse et suivi de données RH (effectifs, indicateurs RH, reporting, etc.). - Participation à l’organisation et à la préparation des événements clés RH : OMR, Rise, ICR. - Création de supports PowerPoint et tableaux de bord pour les présentations RH. - Collaboration avec l’équipe Projet RH Europe sur différents projets de transformation ou d’harmonisation RH ainsi que les projets de datas RH - Organisation et planification des formations RH : suivi du planning, gestion des inscriptions, logistique, communication avec les participants. Gestion opérationnelle - Participation au sourcing de candidats et à la pré-sélection dans le cadre des recrutements. - Soutien aux HRBP dans la gestion quotidienne du personnel et des projets transverses.

Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products. We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one. Elevate Retail Experience Through Fragrance Education Join our Global Education Department and play a pivotal role in shaping the future of Fragrance Education at Guerlain. As the Global Fragrance Education Project Manager, you will empower our markets with the knowledge, skills, and passion to deliver exceptional client experiences. Reporting to the Head of Innovation & Digital Education, you will transform Marketing Briefs on our new product innovations into impactful training initiatives that highlight Guerlain’s singularity and resonate with both our internal teams and valued customers. Key Responsibilities: Pioneering Pedagogical Innovation: Develop cutting-edge, blended-learning training content that transforms product knowledge & advanced sales techniques into client-centric expertise, aligned with our innovation plan. The content created must be designed to work within all distribution channels (from Boutiques to Chain Stores). It must also be infused with Guerlain’s specific Tone of Voice, to maintain and reinforce the brand’s unique identity. Fostering a Global Education Community: Master the art of communication on our Be Guerlain LMS platform, facilitating a vibrant and engaged training community. Empowering a Global Expert Community: Cultivate the expertise of local trainers through engaging seminars, content, and immersive expertise weeks. Orchestrating 360° Project Success: Collaborate cross-functionally with Marketing, Retail, Digital Innovation, and Clienteling teams to ensure the seamless adoption of new tools and initiatives. Global Rollout and Impact Measurement: Spearhead the implementation of our fragrance education strategy, ensuring training tool accessibility and gathering feedback from local markets for continuous improvement. Strategic Action Planning: Develop comprehensive action plans to optimize training effectiveness. On-the-Field Immersion and Competitive Insight: Dedicate time to in-store experiences, immersing yourself in the retail environment to gather competitive intelligence and test the effectiveness of training tools. Permanent contract based in Paris

The Head of Talent Engagement & Acquisition is responsible for designing and implementing a comprehensive strategy to maximize the attraction, retention, and development of our talents within the region. He/She will oversee all employee engagement & development initiatives, ensuring the creation of a stimulating, inclusive, and high-performing work environment aligned with the values of our Maison. He/She leads directly a team of 2 and collaborates functionally with Europe HR leaders. Talent Development :Manage the yearly Europe Organization and Management Review as well as performance reviews Design and roll out Talent development projects enabling implementation of Key talents Development Plans Implement a clear and transparent career pathing framework for employees across various roles and functions within the European region. Career Counseling for Talents holding strategic positions in Europe in order to ensure their development, retention and key positions succession plans. Mobilities : Design, implement, and manage internal mobility initiatives to facilitate career growth and development opportunities for employees across Europe.Learning & Development, in collaboration with Dior Academy and Central Learning Teams Conduct training needs assessments and identify skill gaps across the organization in regards with performance management, retail career paths, and targeting more specifically Head Offices Talents & HR community upskilling. Design, develop, and implement innovative and effective talent development programs, including leadership development, technical skills training, onboarding programs, and mentoring initiatives. Deliver engaging training sessions, workshops, and e-learning modules.Employee Experience : Map and improve the employee experience at each stage of the journey (recruitment, onboarding, development, departure). Implement initiatives to promote well-being at work, quality of life, and employee engagement.Measure and improve employee engagement following surveys and feedbacks collecting. Promote & Roll out impactful CSR initiatives and programs across Europe : DE&I, gender equality, health & well being, ethics & compliance, community engagement…Talent Acquisition & Employer Branding Manages Talent acquisition for Key positions of Europe Head Office, together with Europe HRD Develop attractive communication activities to attract top talent. Maintain an active presence on professional social networks and recruitment events.Internal Communications: Develop, deploy & measure efficiency of the region's internal communications strategy Oversee the creation of relevant and engaging content for various internal communication channels

Dans le cadre des opportunités à pourvoir au sein de notre réseau de boutiques parisiennes, nous recherchons un Superviseur. En tant qu’Ambassadeur de la Maison Christian Dior, vous serez en étroite collaboration avec le Responsable de Département. Vous serez chargé d'apporter un soutien à l'équipe de vente et de veiller à la mise en œuvre des normes propres à la marque et à l'excellence du service à la clientèle à tout moment. Vous avez un rôle de coordination et d'animation au sein de l'équipe. Vous assurez un excellent service à la clientèle et une qualité de service conforme aux normes actuelles de Christian Dior, ainsi que la vente d'articles de haute qualité. Vous représentez le style et l'image de la Maison Christian Dior. Principales missions : Le Superviseur a un rôle de coordination et d'animation au sein d'un département ou d'une boutique. Ses principales missions sont les suivantes : - Maintenir les plus hauts standards d'entretien et de vente au détail dans le magasin. - Connaître les systèmes de vente, l'argent liquide, le crédit et les procédures de change. Coordination et animation des étages : - Être présent sur le lieu de travail afin de motiver et de soutenir l'équipe. - Assurer le lien entre l'équipe et la Direction. - Aider à former le personnel sur les produits. - Être un membre efficace et participatif de l'équipe. - Aider à intégrer les nouveaux membres du personnel dans l'équipe et guider les nouveaux membres de l'équipe. - Être une personne flexible, adaptable et très engagée Ventes : - Pour connaître les objectifs de vente des magasins et les informations sur les ventes sur une base quotidienne et hebdomadaire. - Traiter efficacement les plaintes des clients en se mettant en rapport avec la Direction si nécessaire. - Pour réaliser des ventes par rapport à votre objectif personnel. - Démontrer une connaissance des produits de toutes les catégories et être au courant des campagnes publicitaires et de marketing en cours, des nouveaux lancements et des promotions. - Accueillir, servir et conseiller les clients en leur offrant à tout moment le meilleur service possible. - Développer la fidélité de nos clients en établissant des relations avec eux grâce à une approche des ventes de type 1-to-1 personal shopper. - Introduire des ventes supplémentaires et atteindre un potentiel de vente maximum en fonction des objectifs individuels et départementaux. Marchandises/gestion des stocks : - Suivre les procédures de gestion des stocks. - Pour soutenir la gestion du contrôle des stocks de votre service.

Dans le cadre des opportunités à pourvoir au sein de notre réseau de boutiques parisiennes, nous recherchons un Conseiller de Vente F/H Sinophone qui sera un véritable ambassadeur de notre Maison. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • L'accueil et le conseil clientèle • La réalisation et le suivi des ventes • Le respect et la mise en place du merchandising • La gestion des stocks • L'optimisation du fichier clients en vue de réaliser des opérations de fidélisation

Vous rejoignez l’équipe Business & Sales Planning Europe de Christian Dior Couture et contribuez au rayonnement d'une Maison animée par l'excellence. Au sein d’une équipe structurée, vous encadrez une équipe de 4 personnes et animez le processus de prévisions des ventes et de business planning pour les catégories de produits Homme et Femme (Maroquinerie, Souliers, Prêt à Porter, Accessoires) sur la zone Europe. Vos analyses et recommandations impacteront directement la performance de nos collections et l'optimisation de nos stocks. En tant que point de contact clé entre le central et la zone (Merchandising, Supply Chain, Finance...), vous jouerez un rôle essentiel dans l'alignement des stratégies et l'atteinte de nos objectifs. La qualité de la prévision commerciale et du business planning est essentielle pour optimiser notre performance en Europe, sur les deux univers Homme et Femme. Vos principales missions en tant que Sales Planning Manager Europe seront : Piloter le "Best Estimate" des ventes, décliné par saison, catégorie et mois, en étroite collaboration avec les équipes merchandising, et le contrôle de gestion. Être le point de contact privilégié des équipes Business Planning Central pour assurer l'alignement des objectifs. Animer le processus mensuel collaboratif de prévisions des ventes , en intégrant les données de marché, les tendances émergentes et les informations terrain. Fournir des analyses et des recommandations pour optimiser les assortiments et les lancements de nouveaux produits en Europe, en tenant compte des spécificités de chacun des univers. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Distribution pour garantir une gestion optimale des stocks et une disponibilité des produits en adéquation avec la demande. Identifier les risques et opportunités liés aux prévisions de ventes et proposer des plans d'action pour améliorer la performance. Participer activement à l'amélioration continue des processus de planification des ventes et de business planning, en capitalisant sur les meilleures pratiques existantes. Assurer l'animation, la formation et le développement de votre équipe.

Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products. We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one. Intégré(e) à la Direction du Marketing international, dans un contexte de croissance de l'activité et de transformation de la Maison, vous participez activement au développement de l’axe Maquillage ayant pour ambition de faire rayonner l’Image de GUERLAIN, dynamiser son chiffre d’affaires et renforcer la désirabilité de la marque. 1/ Réflexion stratégique et créative, développement produit et 360 Participer à l’élaboration du plan marketing et du business plan de deux des franchises Teint de la Maison (Météorites, Parure Gold) Contribuer à la réflexion créative, la rédaction conceptuelle et les recherches iconographiques (moodboards, codes, claims, concepts) Participer au développement produit en collaboration avec les équipes laboratoires et recherches, packaging, achats,.. Apporter un soutien à la création, coordination et à l’orchestration 360 des campagnes produits en prenant en charge les briefs aux interlocuteurs clés (Direction Artistique, Merchandising, Communication, Marketing opérationnel..) et en effectuant le suivi de la production des assets/propositions Préparer les grandes instances annuelles internationales (plan marketing, réunions internationales, budgets…) 2/ Gestion quotidienne : Animer avec pertinence le portfolio existant (suivi des résultats quantitatifs et qualitatifs, de la rentabilité, gestion des discontinuations, proposition de déclinaisons..) Suivre le budget pour les lignes de produits en l’allouant au plus juste en fonction des enjeux de chaque franchise Réaliser des analyses et études concurrentielles ayant pour ambition de nourrir la stratégie marketing (tendances, besoins consommateurs, analyses de performance, sell-in, études qualitatives…), Management d’un Chef de Produit. Poste en CDI basé à Paris, à pourvoir immédiatement.

Maison des Rêves, Maison des Talents "Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. Riche d'un patrimoine exceptionnel, forte d'une communauté de plus de 7 000 talents, notre Maison incarne aujourd'hui plus que jamais la " Maison des Talents " de Christian Dior. Présents dans plus de 40 pays, nous transmettons notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Notre Maison est une destination durable pour grandir, oser et réussir. Rejoignez-nous et façonnez votre avenir dans un environnement chaleureux, sincère et généreux où nous nous épanouissons et offrons l'excellence avec détermination, courage et optimisme. *Le petit dictionnaire de la mode En report à la Client Development Manager – Evénements et Traitements clients, vos principales missions seront les suivantes : 1 - Coordination des événements clients - Réalisation des propositions d’événements et validation des formats avec les équipes centrales - Participation à la mise en place du planning et à l’organisation opérationnelle des événements - Gestion des prestataires - Création des invitations aux événements - Suivi budgétaire, traitement des factures - Consolidation du report post event 2 - Traitements clients - Support dans le développement des expériences clients - Organisation des traitements clients - Mise à jour du catalogue d’expériences - Aide à la préparation des programmes clients lors des défilés 2- Cadeaux clients - Aide au suivi des commandes cadeaux clients - Distribution des cadeaux clients

"Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du Newlook, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. Riche d'un patrimoine exceptionnel, forte d'une communauté de plus de 13 500 talents, notre Maison incarne aujourd'hui plus que jamais la " Maison des Talents " de Christian Dior. Présents dans plus de 40 pays, nous transmettons notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Notre Maison est une destination durable pour grandir, oser et réussir. Rejoignez-nous et façonnez votre avenir dans un environnement chaleureux, sincère et généreux où nous nous épanouissons et offrons l'excellence avec détermination, courage et optimisme. Au sein de la direction Comptabilité de Christian Dior Couture et rattaché au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous intégrez une équipe de 4 collaborateurs dans le cadre d'un remplacement congé parental de 11 mois. Gestion d’un portefeuille : vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs des Business Units dont vous avez la charge et vous avez notamment la charge de la comptabilisation des factures sur ce périmètre dans notre outil M3 et Coupa Création des comptes fournisseurs Lettrage et analyse des comptes fournisseurs Suivi des acomptes et réclamations des factures non reçues Participation aux clôtures mensuelles Lancement des campagnes de règlements fournisseurs Contrôle et validation des notes de frais Participation au traitement de la boite mail générique Comptabilité fournisseurs Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'entreprise DESSANGE est une marque dédiée à la beauté des femmes. Depuis plus de 60 ans, nous allions l'excellence et l'élégance d'une maison de luxe à travers des techniques propres à la marque. Nous avons pour ambition de sublimer la beauté des femmes en proposant à chaque cliente une prestation sur mesure. Description du poste Nous recherchons un(e) apprenti(e) en CAP, temps plein 35h avec un rythme de 4 jours en salon et un jour à l'école dès septembre 2025. Vos missions seront les suivantes : Accueillir et accompagner la clientèle Réaliser des prestations shampoings et soins capillaires Apprendre à réaliser des brushings, séchages Assister les coiffeurs et coloristes lors de la phase de diagnostic avec la cliente Training en continu (avec possibilité de continuer en BP) Nous vous offrons : Un environnement de travail élégant et professionnel Une formation rigoureuse et bienveillante aux côtés de coiffeurs et coloristes experts Profil recherché Nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e), motivé(e) et curieux(se) ! Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage Doté(e) d'un sens du relationnel Volonté d'apprendre un savoir-faire unique de la Maison Dessange Vous avez un esprit d'équipe Dominique et son équipe de 8 personnes seront ravis de vous accueillir, alors rejoignez-nous dès septembre prochain ! Salon situé au 2 rue de la Bastille 75004 PARIS Réf: 134f9fb0-8ae3-4517-a0fa-b0278f15bb95

JOB DESCRIPTION Being an SRE in VeepeeTech means to be a part of the transversal SRE community and at the same time integrate one of the agile product teams. You will ensure the system's reliability and scalability by applying DevOps practices and share knowledge within the SRE community.TASKS Implementing tools and processes for deployment and industrialization (CI/CD, blue/green, canary, rollback, etc.); Automating provisioning of a resilient infrastructure that meets the needs of products; Working with development teams to facilitate regular releases; Maintaining services in operational conditions, analyze and resolve performance and scalability anomalies (load tests) of current and historical deployments; Supervising the application portfolio in collaboration with the Network Operations Center (NOC), manage access and security; Participating in the evolution of the IS (VMware migration to KVM and service offer) and the reduction of the technical debt; Being the evangelist of DevOps' good practices and participate in the construction of a true transversal SRE community within Veepee.MUST HAVE skills At least 3 years of experience in a similar function; Knowledge of industrialization processes, agile methods, gitflow flow and DevOps practices in general and understanding of a system side; Familiar with Linux (good knowledge), knowledge of Windows would be a plus; Proficiency with IaC: Packer, Terraform, Ansible, Puppet; SUP: Icinga, ELK, Prometheus; Hands on with Docker, Kubernetes, Nomad; Proficiency with different types of DB such as, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch; You have strong verbal and written English language skills.NICE TO HAVE skills Knowledge of languages such as .Net, Python or Go would be a plus; Production experience on physical infrastructure would be a plus with tools such Kafka, Cassandra;BENEFITS Dynamic and creative environment within international teams The variety of self-education courses on our e-learning platform The participation in meetups and conferences locally and internationally Up to 2 days of remote work per week Flexible working hours Health Insurance RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 General Technical exchange 3 Technical exchange with a tech lead 4 Team Interview We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself!For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/veepee-tech/

WELCOME TO THE COLLECTIVE Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent. Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement. Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 350 en France. Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes ! Au sein de la Direction des ventes France et sous la responsabilité de l’Area Manager, vous représentez MAKE UP FOR EVER, vendez les produits de la marque en faisant appel à vos talents de maquilleur et vendeur afin de développer le volume des ventes. Vous consolidez le partenariat commercial avec les magasins de votre secteur en proposant et mettant en place régulièrement des animations locales différenciantes. En tant que Make Up & Sales Expert (MUSE), vos missions principales seront les suivantes : CONSEILLER -VENDRE Fournir en tout temps et à tous les clients un service accueillant, professionnel et personnalisé : recherche des besoins, écoute active, applications maquillage, transmission d’astuces, fidélisation Être à l’accroche, conseiller et vendre les produits MAKE UP FOR EVER Animer les masterclass Veiller au bon maintien de votre environnement de travail (changement des testeurs en magasins, rangement de la gondole, règles d’hygiène…) Contribuer au succès de l’équipe en ce qui a trait aux objectifs de vente et de la marque MAKE UP FOR EVER et mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs de vente fixés par votre responsable Assurer un reporting mensuel à vos managers (quanti/quali) selon les briefs et guidelines présentés DEVELOPPER LE PARTENARIAT COMMERCIAL AVEC SEPHORA Respecter les procédures internes de l’enseigne (règlement intérieur, books de formations…) Imaginer, négocier et mettre en place des animations exclusives en collaboration avec votre manager et les équipes d’encadrement SEPHORA des magasins de votre secteur Instaurer un climat professionnel et de confiance avec les responsables de l’axe maquillage et les Directeurs de magasins INFORMER - FORMER Assurer les formations sur le floor des équipes couleurs de l’enseigne toute l’année et particulièrement lors des lancements Partager vos astuces et techniques maquillages avec les conseillères de l’enseigne pour développer la part de cœur MAKE UP FOR EVER dans vos magasins. Participer et animer les formations régionales organisées par l’enseigne Ce poste est basé sur la région parisienne. Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge…

Au sein de la Direction Dior Homme, nous recrutons un chargé de sourcing maroquinerie. Vous êtes en charge des lancements des matières/techniques et de suivre le développement de la collection auprès des fournisseurs. Réaliser la recherche des nouvelles techniques et matières à présenter au studio Participer aux essais techniques et matières de la maroquinerie, petite maroquinerie, ceintures Dior Homme S’assurer de la validation des matières auprès des Chefs de Produit et du Studio Commander les matières Coordonner et lancer les placements des techniques/matières selon les produits Faire un suivi du développement de la collection auprès des fournisseurs afin de veiller au respect des délais de livraison Etablir un suivi de la production Réaliser l’ensemble des codes matières sur PDMI Editer les bons de commande pour l’ensemble des matières et faire un suivi des factures Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.