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La Maison Moncler est actuellement à la recherche d’un Runner en temps plein en CDD dès que possible jusqu'à debout mi-janvier 2026 pour rejoindre nos équipes de notre flagship du Faubourg Saint-Honoré.Nos Runners viennent en aide de l’ensemble des opérations en arrière-boutique liées au réassort des produits et à la gestion des stocks.Il soutient l’équipe en contribuant à offrir un service client irréprochable, en veillant à la précision, l’efficacité et la fluidité des mouvements de stock.Responsabilités et Missions :· Vous assurez l’approvisionnement des stocks : manutention, surface de vente et stockages des produits en réserve et notre équipe VM dans la bonne tenue de la boutique ;· Vous assurez la qualité et la propreté de l’environnement du point de vente sur la surface de vente et en back-office (rangement, pliage, nettoyage, …) ;· Vous apportez les produits sur la surface de vente et dans les stocks en fonction des besoins de l’équipe de vente ;· Vous serez support de l’équipe de stock pour le rangement et la bonne tenue des stocks ;· Travailler avec l’équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation.

Au sein de la Direction Achats et rattaché.e à la Responsable Achats & Sourcing de la marque Etam, voici vos missions : 1. Gérer et piloter la recherche matière Collaborer avec les équipes style et produit sur besoin du sourcing de matières et accessoires Mettre en place des réunions avec le style lors de chaque lancement de collection pour être debriefé des besoins nécessaires pour la présentation de la collection Organiser avec les fournisseurs de matière des meeting style/fournisseurs pour qu’ils présentent leur collection selon les demandes style Être l’interlocutrice et la coordinatrice entre le style et les fournisseurs dans chaque étape de recherche et développement Donner une vision et des solutions techniques au style et produit, sur la matière, la coupe, la faisabilité Avoir une connaissance du marché et des nouveautés matières Piloter les recherches et les lancements des matières avec les fournisseurs Lancer et suivre les demandes de matières auprès des fournisseurs suivant le retroplanning Être garante que les informations demandées par le style soient claires Informer les fournisseurs de matière, des éléments à lancer pour avoir des échantillons conformes et à temps Négocier les prix, la qualité, le délais et faisabilité de chaque matière et accessoires Être force de proposition pour trouver des solutions qui rentrent dans les critères achat et style demandés Mettre à jours un tableau récapitulatif des prix et délais de chaque matière.Collaborer avec les équipes achat pour avoir les informations nécessaires pour développer la matière (quantités, univers, gamme, prix de vente, marge de référence au produit, …) 2. Suivi et développement matière Mettre en place un retroplanning sur les leadtimes matières par rapport au retroplanning des achats. Piloter les besoins en booking matière : Connaitre les différents leadtimes des matières par fournisseur et bassins de production Connaitre les capacités de production des fournisseurs matières Travailler avec les achats pour connaitre la volumétrie des groupes importants de dentelles et booked la matière si nécessaire au moment opportun Gérer les leftover matière et accessoires Elaborer un récapitulatif précis de toutes les matières non utilisées Mettre en place des meetings réguliers avec le style et le produit pour les inciter à réutiliser les matières en stock Collaborer avec l’acheteur pour le suivi des leftover.3. Gestion de projets supports Mettre en place des KPI de nos fournisseurs matières en début de chaque nouvelle saison et le présenter aux achats, style et produit Sourcer continuellement des nouveaux fournisseurs suivant la stratégie de la marque Créer des partenariats avec nos fournisseurs matières et accessoires et leur donner de la vision stratégique S’assurer que nos matières soient conformes à notre cahier des charges Gestion des litiges qualité matière et paiment Gestion des contrats cadre fournisseurs Profil recherché : Issu.e d’une formation supérieure type École d’Ingénieur ou équivalent universitaire, vous disposez d’au moins cinq ans d’expérience en sourcing et développement matière. Créatif.ve et doté.e d’une réelle sensibilité mode, vous savez analyser les tendances et anticiper les besoins des stylistes. Vous maîtrisez les aspects techniques des matières et des procédés de fabrication, et garantissez le respect des exigences de qualité et de confort. Organisé.e, rigoureux.se et autonome, vous gérez vos projets avec efficacité et êtes capable de coordonner différents interlocuteurs tout en respectant délais et objectifs. Réactif.ve et force de proposition, vous savez fédérer autour de vous et résoudre les problèmes avec pragmatisme. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

Marque : EviDenS de BeautéContrat : CDD – remplacement congé maternitéLocalisation : ParisLe/La Global Digital Manager est le/la garant(e) de la stratégie digitale internationale d’EviDenS de Beauté.Il/Elle pilote l’ensemble des leviers digitaux (site e-commerce, CRM, acquisition (organique / Paid), contenu, data, innovation…) afin de développer la notoriété, la désirabilité et le chiffre d’affaires, tout en préservant l’ADN ultra-premium de la marque.Vos missions1. Vision & Stratégie Digitale GlobaleDéfinir la vision digitale globale d’EviDenS de Beauté, en ligne avec les ambitions de la marque (business, image, expérience client).Piloter la roadmap digitale globale : e-commerce, CRM, acquisition, contenus, data…Définir des objectifs clairs par levier (acquisition, conversion, fidélisation, rétention…)Piloter la performance commerciale2. E-commerce & Expérience Client OmnicanaleDéployer la stratégie e-commerce en cohérence avec la stratégie globale de la marque.Piloter la stratégie des marketplaces sélectionnées et des partenaires digitaux premium.Assurer la cohérence de l’expérience online de la marque.Favoriser une approche omnicanale : synergies entre digital, points de vente, spa, corners, retailers partenaires (CRM on/offline)Construire et animer le calendrier commercial digital : lancements produits, temps forts marque, opérations spéciales, offres privilèges…3. CRM, Fidélisation & Data ClientDéfinir la stratégie CRM globale : segmentation, parcours, triggers, automatisations, programmes relationnels.Élaborer un parcours relationnel premium.Superviser la collecte et l’exploitation de la donnée (first-party data, comportement d’achat, engagement digital)Mettre en place des dashboards clients globaux : LTV, fréquence, profils clients par zone, mix d’achat, canaux d’entrée.Coordonner les campagnes CRM & e-mailing globales (templates, scénarios, guidelines)4. Brand Content, Social Media & InfluenceDéfinir la stratégie de contenu digitale globale : brand content, éditorial skincare, expertise…Superviser la stratégie social Paid media internationalePiloter les campagnes d’influence / KOLGarantir la cohérence d’image sur tous les contenus : ton, visuels, motion, vidéo, univers premium.Développer des formats innovants : masterclasses digitales, live shopping, contenus vidéo experts, rituels filmés, collaborations avec facialists / experts.Assurer une cohérence 360° entre image, contenu, offres et performance sur l’ensemble des leviers digitaux.5. Media Digital & AcquisitionDéfinir la stratégie média digitale globale : paid search, paid social, display, retargeting, affiliation, partenariats digitaux.Assurer cohérence entre campagnes média et calendrier commercial & lancements produits.6. Data, Performance & PilotagePiloter la culture data-driven au sein de l’écosystème digital EviDenS de Beauté.Reporting du cadre global de KPIs pour tous les leviers (Notoriété, Engagement, Conversion, Fidélisation)

Au sein d'une grande maison de luxe Française, nous recherchons des hôtes H/F en CDI pour le service boissons. A ce titre vos missions seront : • Assurer un service boisson de qualité • Être garant du réassort du stock de boissons et de vaisselle (réception des commandes, stockage et approvisionnement dans les frigos et les espaces kitchenettes) • Maintenir l'espace de vente propre en lien avec les équipes ménage • Avoir une posture et un grooming irréprochable • Avoir une polyvalence du rôle avec des missions ponctuelles comme la préparation du packaging Rejoindre la #Maholaunited c'est : • Ticket restaurant d'une valeur de 7 euros par journée • Un remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement de transport • Une mutuelle

La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l’activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe. Il s’agit d’une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d’entreprise.Au sein de la direction de Presse/Influence, et dans le cadre de la stratégie de communication, les attachés de presse développent, gèrent et activent les relations presse/influence du Groupe Hermès.En dialogue avec la direction de la presse/influence, leurs missions consistent à développer et entretenir des relations authentiques, qualitatives et durables avec les différents médias (presse écrite, TV, radio, web) et les influenceurs, à diffuser le discours d’entreprise conformément à la vision stratégique de la communication, à définir un plan d’activation presse/influence en mode projet et à s’assurer d’une présence éditoriale directionnelle auprès de la presse et de l’influence.Vous intégrez l’équipe en charge des Relations Presses et participez au déploiement opérationnel de la politique du groupePlusieurs opportunités relatives à nos différents métiers sont à pouvoir.Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Janvier et Mars 2026. Basé à Paris.Principales missionsGérer les shoppings/prêts d’articles en France et à l’international : préparation, envois, retoursSuivre les parutions, réaliser la revue de presse et les communications filialesAssurer la communication avec les différents organes de presse et nos différents interlocuteurs en interneParticiper aux différents évènements presse et contribuer à leur bonne couverture en externeProfil du candidatEtudiant désirant découvrir le domaine de la Communication et en particulier les Relations Presse, vous avez une première expérience en entreprise.Réactif, curieux, et organisé, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.Ce stage nécessite la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) ainsi qu’un goût pour l’éditorial.Sensibilité aux produits haut-de-gamme.Rigueur et organisation.Qualités relationnelles.Anglais courant parlé et écrit. Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 25 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.ContexteHermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Stagiaire Chargé de mission Santé-Sécurité. La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d’Hermès. Elle accompagne le déploiement d’une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de performance opérationnelle, tout en répondant aux enjeux extra-financiers.Localisation : Paris, 8ème. Début souhaité : Janvier / Février / MarsLa direction industrielle, technique et innovation Groupe anime notamment un programme HSE pour accompagner les métiers et les sites industriels dans leurs démarches de prévention des risques et de préservation de la santé des collaborateurs.Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous prendrez en charge plusieurs projets inscrits dans la feuille de route Santé-Sécurité des activités industrielles de la Maison.D’autres missions ou sujets en lien avec l’actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement.Missions principales* Participation à la préparation et à l’animation des différents événements s’inscrivant dans la feuille de route Santé-Sécurité (Journée Santé-Sécurité groupe 2026, Réseaux HSE, Webinaires HSE, Rencontres HSE…)* Mise en avant des démarches santé-sécurité au sein de la maison (communication interne)* Animation de groupes de travail multi-métiers pour définir et mettre en place des standards groupes dans l’alignement des référentiels Santé-Sécurité groupe (Culture Sécurité & Risques majeurs)* Amélioration des outils digitaux utilisés en HSE (qualité de la donnée, expérience utilisateur, dashboard de pilotage…)* Suivi et accompagnement de projets menés par certaines entitésPrincipaux interlocuteurs* Equipe de la Direction Industrielle Technique et Innovation* Directeurs HSE des métiers* Responsables HSE des sites industrielsProfil recherché* Vous êtes en formation ingénieur ou équivalent, en stage de fin d’études ou année de césure, ayant idéalement une spécialisation en maitrise des risques industriels ou prévention.* Vous avez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.* Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de prise de hauteur. Vous êtes force de proposition et démontrez un sens de l’organisation.* Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (pack office, outils de travail collaboratif, power BI…)Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Roue motrice! Nous avons besoin de VOUS pour faire décoller - ou pérenniser - une de nos boutiques. Comprendre les attentes de la clientèle, la conseiller, la fidéliser. Surpasser les objectifs ambitieux qui vous sont fixés, donner le cap et transmettre votre savoir faire et être aux éventuel(le)s apprenti(e)s.Analyser vos perf' et veillez aux respect des normes.Pour vous: une équipe TOP et une rémunération variable MO-TI-VANTE.Samedi travaillés, dimanche selon point de vente.Temps de travail : 40h/semaine.

Dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès maintenant, Messika Diamonds recherche un profil de Gestionnaire Administratif & Logistique. Vous participez à la préparation et l'expédition physique des commandes et êtes amené/e à assurer le contrôle qualité et la bonne intégration des pierres. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 1. Logistique et opérations• Saisie et traitement des flux de marchandises (envois, retours, confiés)• Création et gestion des étiquettes selon les spécificités clients (Étiquetage, bagging et scellage) • Contrôle et vérification des confiés• Préparation des expéditions, demande enlèvement et suivi des envois par prestataires extérieurs• Suivi et mise à jour des nomenclatures produits• Participation au contrôle de naturalité des pierres et à la réalisation des rapports de scan2. Gestion administrative et facturation• Création et gestion des dossiers dans l’ERP interne• Vérification des éléments de facturation et édition des factures• Envoi et suivi des paiements sur plateformes clients• Suivi des encours confiés en coordination avec les responsables concernés• Élaboration de tableaux de suivi (naturalité, traçabilité) et reporting3. Support transversal• Accueil et coordination des coursiers / transporteurs• Organisation et classement des documents, archivage• Appui ponctuel à la production / qualité selon la charge du pôle• Commandes fournitures

Au sein de l'équipe, vous avez pour responsabilité d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en adoptant une approche professionnelle et en participant au développement du chiffre d'affaires du magasin. Sous la responsabilité du Boutique Manager, vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial et expérience client Accueillir et accompagner le client en assurant un service personnaliséUtiliser des techniques de vente efficaces en respectant les valeurs de la Maison et ses pratiques internesContribuer à la réalisation des objectifs de vente définis par la MaisonMaitriser et optimiser les indicateurs de performanceDévelopper, fidéliser et suivre la base de données clients Gestion de la boutique Veiller à la bonne tenue du point de venteContribuer à la gestion de la boutiqueVeiller à la qualité d'exposition des produits dans la boutiqueContrôler les stocks et garantir leur fiabilité

Dans le cadre de l'activité de prestation de service d'accueil de notre marque Mahola, nous recherchons un(e) Responsable de Comptes Accueil Retail.Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Retail et en lien avec votre équipe, vos missions seront les suivantes :Gestion d'un portefeuille client :• Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation• Assurer les RDV sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie• Mettre en place des plans d'actions en vue d'assurer la satisfaction clientManagement :• Valider le recrutement des ressources affectées sur les sites clients• Animer et superviser les équipes au quotidien sur différents sites• Motiver et accompagner les équipes dans leur développement• Réaliser les entretiens annuels et professionnels• Gérer la partie disciplinaireGestion :• Réaliser des devis, bons de commande• Effectuer la facturation dans le respect des marges• Mettre à jour le journal de bord• Étudier les marges du portefeuille• Gérer les plans de prévention• Assurer l'analyse des risques sur sites

Description de l'entrepriseDepuis 1985, Bompard cultive l’excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière.Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception.Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable.Description du posteBompard recherche des Conseillers(ères) de vente confirmé(e)s en CDI temps plein (35h) pour renforcer son équipe rue Vieille du Temple.Postes à pourvoir à partir de mi-décembre. Missions principales :Faire vivre l’expérience Bompard  Accueillir chaque client avec authenticité, élégance et sens du détailRaconter l’histoire de nos pièces iconiques à travers un discours inspirantDévelopper une connaissance approfondie de nos produits pour rendre l’expérience client uniqueAccompagner une clientèle locale et internationale, et contribuer à sa fidélisationParticiper à l’organisation d’animations ou de temps fortsÊtre acteur de la performance Favoriser l’atteinte des objectifs de vente fixés en équipeVeiller au bon fonctionnement quotidien du point de vente : encaissements, application des procédures, proposer nos services exclusifsGarantir l’image Bompard Assurer la bonne tenue de la boutique, selon les standards Bompard : Présentation des produits et propretéParticiper activement à la gestion des stocks : réception des marchandises, rangement, réassortsMaîtriser les codes du merchandising et de la mise en scène des collections en cohérence avec les lignes directricesResponsabilités de terrain & posture confirmée Garantir l’ouverture et la fermeture du point de vente dans le respect des procédures internesFaire preuve d’autonomie et d’initiative dans la gestion des imprévus ou l’optimisation des flux de travailParticiper à la transmission de l’ADN Bompard à travers votre posture, votre discours et votre implication auprès des équipes renfortsQualifications Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans l’univers mode, haut de gamme ou luxeDynamique, curieux(se) avec une réelle sensibilité à la mode et aux belles matièresForce de proposition et fédérateur(trice), vous aimez évoluer au sein d’un équipePrésentation soignée, sens du service et excellent relationnelInformations supplémentairesCe que nous offrons : Un environnement de travail raffiné, stimulant et bienveillantDe réelles perspectives d’évolutionUne rémunération attractive : fixe + variable (prime variable, tickets restaurants, prise en charge des titres de transport à hauteur de 50%).En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.Prêt(e) à relever ce défi ?Envoyez nous votre candidature !Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à Paris !

Description de l'entrepriseDepuis 1985, Bompard cultive l’excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière.Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception.Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable.Description du posteBompard recherche un Conseiller(ère) de vente confirmé(e) en CDI temps plein (35h) pour renforcer son équipe au sein de son second Flagship image situé rue François 1er.Postes à pourvoir dès maintenant. Missions principales :Faire vivre l’expérience Bompard  Accueillir chaque client avec authenticité, élégance et sens du détailRaconter l’histoire de nos pièces iconiques à travers un discours inspirantDévelopper une connaissance approfondie de nos produits pour rendre l’expérience client uniqueAccompagner une clientèle exigeante, haut de gamme, locale et internationale, et contribuer à sa fidélisationParticiper à l’organisation d’animations ou de temps fortsÊtre acteur de la performance Favoriser l’atteinte des objectifs de vente fixés en équipeVeiller au bon fonctionnement quotidien du point de vente : encaissements, application des procédures, proposer nos services exclusifsGarantir l’image Bompard Assurer la bonne tenue de la boutique, selon les standards Bompard : Présentation des produits et propretéParticiper activement à la gestion des stocks : réception des marchandises, rangement, réassortsMaîtriser les codes du merchandising et de la mise en scène des collections en cohérence avec les lignes directricesResponsabilités de terrain & posture confirmée Garantir l’ouverture et la fermeture du point de vente dans le respect des procédures internesFaire preuve d’autonomie et d’initiative dans la gestion des imprévus ou l’optimisation des flux de travailParticiper à la transmission de l’ADN Bompard à travers votre posture, votre discours et votre implication auprès des équipes renfortsQualifications Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans l’univers mode, haut de gamme ou luxeDynamique, curieux(se) avec une réelle sensibilité à la mode et aux belles matièresForce de proposition et fédérateur(trice), vous aimez évoluer au sein d’un équipePrésentation soignée, sens du service et excellent relationnelLa maîtrise de l'arabe littéraire serait un plusInformations supplémentairesCe que nous offrons : Un environnement de travail raffiné, stimulant et bienveillantDe réelles perspectives d’évolutionUne rémunération attractive : fixe + variable (prime variable, tickets restaurants, prise en charge des titres de transport à hauteur de 50%).En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.Prêt(e) à relever ce défi ?Envoyez nous votre candidature !Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à Paris !

Tu veux évoluer dans un environnement exceptionnel, au cœur de l’univers du luxe et de l’innovation, tout en pilotant une équipe vers la réussite ? Rejoins GrandOptical, enseigne du groupe GrandVision France by EssilorLuxottica, leader mondial de l’optique, sur le site emblématique des Champs-Élysées.Un cadre d’exceptionBienvenue dans le plus grand magasin d’optique au monde, entièrement repensé en 2024. Ce flagship incarne l’excellence du groupe, avec une sélection exclusive des plus grandes marques : Chanel, Cartier, Maybach… et une expérience santé visuelle haut de gamme grâce à un laboratoire interne et des équipements de pointe.Un rôle stratégiqueEn tant que Directeur(trice) Adjoint(e), tu accompagneras les équipes dans la gestion quotidienne, l’animation des ventes et le pilotage de la performance. Tu seras garant(e) de l’excellence opérationnelle et de la qualité du service dans un environnement exigeant, tout en contribuant à la montée en compétences et à la cohésion d’équipe.Un parcours sur mesureEn nous rejoignant, tu bénéficieras d’un parcours d’intégration personnalisé de 3 mois, pensé pour te permettre de prendre pleinement tes fonctions. Si tu le souhaites, de réelles perspectives d’évolution s’offriront à toi : vers un poste de Directeur de Magasin, d’Entrepreneur (franchisé), ou vers des fonctions transverses au sein du groupe.Des conditions attractivesNous te proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an. Ta rémunération débutera à partir de 2550€ brut mensuel selon ton profil, à laquelle s’ajoute une prime Adjoint pouvant aller jusqu’à 350€ brut par mois (versée trimestriellement selon la taille du magasin), une part variable représentant environ 15% du fixe annuel, des tickets restaurant, le remboursement à 50% de ton abonnement de transport en commun, ainsi qu’une mutuelle et une prévoyance avantageuses.

Nos magasins GrandOptical situés dans l'Ouest de Paris (intra-muros et banlieue) recherchent des Directeurs(trices) Adjoints(tes) !Manager de terrain, voussouhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afind’accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs.Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux auquotidien en challengeant votre équipe.En nous rejoignant, vousbénéficierez d'un parcoursd'intégration personnalisé de 3 mois etde réelles perspectivesd'évolution si vous le souhaitez entant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d’autres fonctionstransverses.Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT paran.Votre rémunération, à partir de 2550€ brut mensuels selon votre profil + une primeAdjoint pouvant aller jusqu’à 350€ brut par mois (selon la taille de votremagasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + ticketsrestaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun +mutuelle et prévoyance.GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptonsaujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologiedepuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers desproduits haut de gamme.

We're revolutionizing the fashion industry by embracing the latest luxury trends and making them accessible through our innovative "on-demand" production system.As we continue to grow, we’re excited to expand our mission even further by embarking on our retail journey—and we need passionate individuals to help us bring our vision to life!THE ROLEWe are looking for a proactive and motivated Assistant Store Manager to support the day-to-day operations and contribute to the commercial success of the store. As the right hand of the Store Manager, you will help lead the team, ensure operational excellence, and deliver an outstanding customer experience aligned with ALOHAS values.YOUR CHALLENGESupport the Store ManagerHelp achieve sales goals and monitor KPIs to drive store performance.Identify areas of improvement and contribute to action plans that boost results.Ensure daily operations run smoothly and step in when the Store Manager is absent.Lead and grow the teamMotivate, train, and support the team to ensure consistent service excellence.Act as a role model on the floor, guiding performance and supporting team coordination.Help identify and nurture talent to build a high-performing retail team.Drive retail excellenceMaintain high standards of Visual Merchandising and ensure proper stock management.Use data and insights to support operational and commercial decisions.Promote our clienteling tool to build lasting client relationships and drive loyalty.Encourage and embody ALOHAS’ sustainability and brand values in every client interaction.Ensure smooth operationsAssist with scheduling, reporting, and communication with internal departments.Support CRM activities and ensure a seamless omnichannel experience.Take ownership of key operational tasks and ensure consistency in service and processes.YOU WILL ROCK AT THIS ROLE IF…3–5 years of experience in premium fashion retail, ideally in a supervisor or team lead roleStrong communication skills and the ability to lead by exampleExperience working with KPIs and a data-driven mindsetUnderstanding of CRM and clienteling strategies in retailFluent in French and English (other languages are a plus)Passion for retail, team development, and delivering great customer experiencesOrganized, responsible, and solutions-orientedBENEFITSCulture of freedom, responsibility, and trust ✨Discounts: You will have discounts on all our products

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion Junior pour renforcer notre équipe.Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier,  vous participerez à la bonne tenue de la comptabilité et à la gestion administrative de l’entreprise.Vos principales missions seront :Finance & Comptabilité (Mission principale)Collecte, vérification et enregistrement des pièces comptables (Factures d’achat et de vente, etc.).Gestion et contrôle des notes de frais.Suivi des règlements clients et fournisseurs.Lettrage et pointage des comptes.Transmission des documents au cabinet comptable et support ponctuel.(Vous serez formé(e) aux procédures, outils internes et méthodes de travail.)Administratif & Office Management (Mission secondaire)Gestion du courrier, des fournitures et du matériel.Organisation de petites tâches administratives quotidiennes.Participation aux événements internes et à la vie de bureau.Support à l’Onboarding des nouveaux collaborateurs.Contribution à l’amélioration des process internes.

Dans le cadre du développement de la marque, nous recherchons un(e) stagiaire polyvalent(e) pour nous assister dans de nombreuses tâches.1 - ASSISTANCE RESPONSABLE BOUTIQUE (MISSION PRINCIPALE)Accueil et conseil de la clientèleOrganisation et rangementRéception et Envoi de marchandises Autres tâches de back office2 - ASSISTANCE PROJETS (MISSION SECONDAIRE)Nouvelles collectionsShooting photosEventsTYPE DE STAGE- Stage entre 2 à 6 mois- Temps plein (mardi au samedi)- Début janvier/février 2025- Paris 8ème

La Maison Mauboussin, fondée en 1827, est depuis près de deux siècles considérée comme l'un des fleurons de la haute joaillerie française. Novateur et avant-gardiste, l'Artiste Joaillier conçoit ses fabuleuses créations comme un art décoratif, lui valant une reconnaissance en France et au-delà des frontières.Forte de 80 points de vente en France, une vingtaine à l'international et plus de 200 distributeurs dans le monde, la Maison porte haut les couleurs de la création française avec audace et originalité à travers des collections joaillières et horlogères volontairement accessibles et intergénérationnelles, pensées etcréées avant tout pour la Femme.Principales missions :Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous prenez en charge la responsabilité des sujets « Juridique et Conformité », en lien étroit avec les directions opérationnelles, les cabinets prestataires spécialisés, les référents Galeries Lafayette (actionnaire) et la DGA.Vos principales missions sont :JURIDIQUE- Contentieux : support aux équipes opérationnelles dans le suivi et le traitement des litiges clients et autres tiers ;- Baux commerciaux : support à la négociation et à la contractualisation des baux des boutiques ;- Rédaction et suivi des contrats avec les distributeurs multi-marques ou franchisés ;- Suivi des dépôts de marques et modèles, et tout autre sujet de propriété intellectuelle, en lien avec le cabinet prestataire spécialisé ;- Droit des sociétés : Préparation des PV de conseils de surveillance et AG, et tout autre document lié, en lien avec la direction juridique du Groupe Galeries Lafayette ;- Assurances : gestion des obligations de déclaration (sinistres boutiques et opérations évènementielles), et suivi des dossiers en lien avec les opérationnels- Et prise en charge de toute autre formalité, publication ou sujet ayant des implications juridiques.CONFORMITEEn lien avec les référents Galeries Lafayette, et en tant que représentant de Mauboussin dans les différentes instances de pilotage au niveau du Groupe GL :- RGPD : déploiement du plan d'action défini et coordination des parties prenantes, en lien avec le DPO Groupe GL ;- Devoir de Vigilance : finalisation du Code de conduite fournisseurs & partenaires commerciaux, et intégration dans les nouveaux contrats et avenants des contrats existants ; intégration des dispositions du Devoir de vigilance et anti-corruption dans les contrats des affiliés et franchisés ;- Conduite du projet de certification RJC (Responsible Jewellery Council) ;- RSE : mise en place du Reporting audits sociaux et environnementaux ;- Outil Carbone : coordination de la collecte des données et remontée du reporting selon les standards Groupe.

#GroupeEtamRecrute Rattaché.e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable. Développer la performance du magasin grâce au suivi des différents indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation…) Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise : recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d’équipe.Être garant.e du bon fonctionnement du point de vente dans le respect des procédures tout en diffusant les valeurs de la société Assurer la gestion administrative RH et logistique du magasin en pilotant la gestion du personnel (suivi des heures, planning, absences...), ainsi que la gestion des stocks tout en adaptant les préconisations merchandising et vitrines de l’enseigne. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans le secteur du retail mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Dynamique, vous savez fédérer et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien. Proactif et impliqué, vous êtes rigoureux et avez le souci constant du service client. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

Bonjour, Je m’appelle Lisa Mimoun et je suis la fondatrice et directrice artistique d’Emilie Marcelle.  Je cherche un( e)mécanicien(ne) modèle (e) qui soit capable de monter de façon irréprochable des pièces simples en coupe mais doublées de satin de soie, à la fois pour des clientes particulières et pour la collection. Les finitions sont importantes chez nous. Vos missions seront les  suivantes:  Prendre en charge le montage des prototypes de la collection Prêt à porter de luxe et de  robe soirée: couper, coudre , ajusterGarantir une qualité irréprochable et respecter les délais de production.Vous réalisez les retouches et les vérifications du bien-aller du modèle en cours et à sa finalisation. Selon votre expérience: Pour nos clientes internationales particulières, il faudra faire  des petits ajustements des robes, retouches- allonger, raccourcir, reprendre ou élargir un peu avec un seul essayage.

Vous assisterez et accompagnerez l’équipe dans la mission de développement de la marque TAMMY & BENJAMIN, vos principales missions seront :Vous assisterez et accompagnerez l’équipe dans la mission de développement de la marque TAMMY & BENJAMIN.Le poste est basé entre le siège et notre boutique, avec environ 3 jours par semaine en boutique pour être au plus près du produit et de nos clientes.Vos principales missions seront :ECOMMERCE• Suivi et mise à jour des stocks• Liaison entre l'entrepôt, le siège et la boutique• Gestion des envois exceptionnels B2C : préparation et expédition des commandes• Gestion des litiges logistiques avec les différents transporteurs• Gestion des flux logistiques• Planification et suivi des approvisionnements fournisseurs• Création et suivi des tableaux de reporting• Assister quotidiennement l’équipe dans son travail opérationnelBOUTIQUE (environ 2 jours par semaine)• Accueillir, accompagner et conseiller la clientèle dans le respect de l’image de marque• Participer à la vente et à l’atteinte des objectifs commerciaux• Assurer la bonne tenue de la boutique (merchandising, réassort, rangement, propreté)• Gérer les réservations, les retraits de commandes web et certains retours clients• Participer aux inventaires et au suivi des stocks boutique• Être un relai d’information entre la boutique et le siège (retours clients, best-sellers, besoins produits)WHOLESALE• Assister l'équipe wholesale dans la gestion des grands comptes• Assister la production de contenu pour les outils wholesale (shooting, catalogues, etc.)• Suivi et réception des échantillons• Gestion des procédures de livraisons B2B (clients français et internationaux)• Création et suivi des tableaux de reporting du WholesaleCe poste vous permettra d’avoir une vision globale du fonctionnement d’une marque de maroquinerie, entre e-commerce, wholesale et expérience client en boutique.

Dans le cadre de l'ouverture de notre boutique, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente [H/F]. Ce poste est basé à Paris (3ème).Vos missions principales :Expérience client & relation commercialeEntrer en contact avec tous les visiteurs via un accueil naturel et des questions ouvertes, afin d'identifier leurs attentes.Représenter suuupply avec professionnalisme et engagement à chaque interaction.Développer la fidélisation de notre clientèle grâce à un suivi relationnel soigné.Connaissance produit & conseilAccompagner et conseiller chaque client de manière sur-mesure, en valorisant l'histoire des marques, la qualité des produits et les spécificités de chaque pièce.Maintenir une connaissance approfondie de notre sélection, du choix des matières au lieu de fabrication, en passant par les coupes et le positionnement des marques.Savoir proposer des articles complémentaires ou des alternatives pertinentes, en fonction des besoins du client.Opérations & gestion quotidienneGarantir l'ouverture et la fermeture de la boutique dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.Être garant de la bonne tenue de l'espace de vente : propreté, présentation produit, étiquetage, rangement, etc.Participer activement à la gestion des stocks : réassort, livraisons, retours, inventaires tournants et annuels.Appliquer rigoureusement l'ensemble des procédures internes (caisse, réception de marchandises, retours, SAV…).Garantir l'application des procédures visant à assurer la sécurité des personnes et la sûreté des biens.Merchandising & image de marqueVeiller en permanence à l'identité visuelle du point de vente : mise en avant des produits, respect des guidelines merchandising, harmonie globale de la boutique.Travailler en collaboration avec le siège pour garantir un espace cohérent avec les campagnes en cours.Participer à l'élaboration des événements, de la phase de conception à la mise en place, et s'assurer de leur bon déroulement.Performance & dynamique collectiveConnaître les indicateurs clés de performance de la boutique et participer activement à leur amélioration.Contribuer au développement du chiffre d'affaires, aussi bien en boutique que via les canaux digitaux (retrait en boutique, etc.).Participer à la dynamique collective en entretenant un environnement de travail respectueux, collaboratif et stimulant.

Stage (ou alternance envisagée) pour un poste d'assistant à la création de contenu réseaux sociaux et gestion SNS, & Graphiste

In Swarovski, punto d'incontro tra innovazione e ispirazione, i nostri Sales Consultant sono i nostri più grandi sostenitori e offrono ai clienti un servizio di assistenza straordinario e un'esperienza del brand eccezionale. Stiamo cercando un Sales Consultant curioso e carismatico che ci aiuti a porre il cristallo nei cuori e nelle mani dei nostri clienti e che si unisca a un team con passione ed entusiasmo per esaudire i sogni dei nostri clienti. Se cerchi un ruolo gratificante nell'ambito di un team inclusivo che sa superare ogni limite e che condivide la tua grande passione per la moda e i gioielli, unisciti a noi. Entra a far parte di un brand globale davvero iconico, impara e cresci con noi. Un mondo di meraviglie ti attende. Informazioni sul ruolo Sarai l'ambasciatore del nostro brand. In questo ruolo, affiancato dal team, sarai responsabile per: · Accompagnare ogni cliente attraverso un viaggio nel mondo delle meraviglie di Swarovski · Creare una connessione emotiva con i nostri clienti ed offrire un'esperienza unica · Prevedere le esigenze dei nostri clienti e condividere con loro le nuove tendenze · Presentare i nostri leggendari prodotti Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di un/a Sales Consultant che abbia: · Un eccellente conoscenza del mondo della moda e una vera passione per il nostro brand e per i nostri prodotti · Esperienza / forte interesse per i marchi di moda / cosmetici / lifestyle di lusso accessibile · Una forte motivazione e orientamento al cliente · Proattività, passione e capacità di lavorare per obiettivi · Ottima capacità di lavorare in team · Forte Motivazione alla crescita professionale e aziendale · Precedente esperienza nella vendita assistita · Buon livello di inglese e disponibilità a lavorare su turni Informazioni su Swarovski Swarovski è un Wonderlab in cui si fondono scienza e magia. Swarovski unisce tutte le divisioni della sua organizzazione in un'unica e affascinante visione, aprendo le porte a un nuovo mondo di maestria artigianale del cristallo. Fondata nel 1895 in Austria, l'azienda disegna, produce e vende la miglior qualità di cristallo al mondo oltre a gemme naturali, Swarovski Created Diamonds e zirconia. Gioielli e accessori, oltre a oggetti in cristallo e complementi per la casa completano l'offerta. Insieme alle sue consociate Swarovski Optik (dispositivi ottici) e Tyrolit (abrasivi), Swarovski Crystal Business costituisce il Gruppo Swarovski. Un rapporto responsabile con le persone e il pianeta è da sempre parte integrante dell'eredità di Swarovski. Impegno che si traduce in un programma di sostenibilità attuato con successo dall'azienda, grazie a programmi di istruzione e fondazioni destinati ai giovani, atti a promuovere l'empowerment dell'umanità e preservare le risorse naturali per un impatto sociale positivo. #salesconsultant #retailconsultant #salesassistant #retailassistant #retail #addettoallevendite #addettovendite #luxury #lusso #lavoro

Nos magasins GrandOptical situés dans le sud de Paris (intra-muros et banlieue) recherchent des Directeurs(trices) Adjoints(tes) !Manager de terrain, voussouhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afind’accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs.Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux auquotidien en challengeant votre équipe.En nous rejoignant, vousbénéficierez d'un parcoursd'intégration personnalisé de 3 mois etde réelles perspectivesd'évolution si vous le souhaitez entant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d’autres fonctionstransverses.Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT paran.Votre rémunération, à partir de 2550€ brut mensuels selon votre profil + une primeAdjoint pouvant aller jusqu’à 350€ brut par mois (selon la taille de votremagasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + ticketsrestaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun +mutuelle et prévoyance.GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptonsaujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologiedepuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers desproduits haut de gamme.

Une Maison de beauté haut de gamme et innovante s’installe pour la première fois dans un grand magasin parisien et recherche son.sa Responsable de Stand pour piloter ce lancement exclusif.Votre mission :Faire vivre une expérience client unique et raffinée, en incarnant l’excellence de la marque.Manager et inspirer votre équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.Assurer la mise en avant des produits et booster la performance du stand.Participer activement à ce projet innovant et inédit sur Paris.ProfilPassionné.e par les cosmétiques, le luxe et l’expérience client.Leader naturel.e, avec une première expérience réussie en gestion de point de vente ou département.Dynamique, autonome et motivé.e par l’idée de contribuer à un lancement exclusif.Pourquoi rejoindre cette aventure ?Un projet inédit dans un lieu emblématique de Paris.Une marque en pleine croissance qui allie innovation, expertise et prestige.Une opportunité de faire briller vos talents dans un univers en pleine expansion.

En collaboration étroite avec le Directeur Artistique et les stylistes, vos missions seront de :Interpréter les croquis et indications des stylistes afin de réaliser les patronages (CAO/DAO ou à plat) et mettre au point les toiles.Encadrer les mécaniciens modèles, lancer et suivre la réalisation des prototypes.Conduire et organiser les essayages des prototypes, apporter les transformations, corrections et ajustements nécessaires aux patronages afin de garantir le fit et la qualité des produits.Valider les « OK production » et assurer la conformité des modèles avant leur lancement.Participer activement au développement produit : optimisation des process de mise au point, veille technique et matières, proposition de solutions innovantes pour améliorer la qualité, la faisabilité et la compétitivité des modèlesFaire le lien entre style, modélismes production afin de garantir respect du calendrier de collection et l’alignement avec la vision créative et les objectifs commerciaux

CDD à pourvoir sur décembre / janvierPrincipales activités1.Phases de l’encaissement :- Vous assurez l’ouverture et la clôture de votre caisse.- Vous guidez, conseillez et orientez la clientèle.- Vous accueillez et prenez en charge l’encaissement des clients avec disponibilité et chaleur.- Vous gérez les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire.- Vous connaissez et appliquez les procédures d’encaissement définies par le groupe.- Vous assurez la gestion administrative de la caisse.- Vous effectuez les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère.2.Participation à la vie de l’équipe :- Vous communiquez votre enthousiasme à votre entourage.- Vous accueillez et aidez les nouveaux collaborateurs de l’équipe.- Vous êtes solidaire de vos pairs.Profil du candidat- Vous êtes diplômé d’un Bac +2 et vous avez une expérience réussie dans un poste similaire.- Vous êtes reconnu pour votre qualité d'élocution.- Vous êtes dynamique et enthousiaste.- Vous êtes doté d'un excellent relationnel.- Vous avez le sens du service. Vous êtes disponible et rigoureux.- Vous avez l'esprit d’équipe et vous êtes polyvalent.- Vous avez des connaissances comptables et vous êtes à l’aise avec les chiffres.- Vous maîtrisez les outils informatiques.- Vous maîtrisez l’anglais couramment.

Au sein de l’équipe projets du Comité, vous serez amené(e) à organiser et réaliser sous la supervision du secrétaire général et des responsables de projets, les missions suivantes :Participation à la conception et à la mise en place d’actions visant à défendre l’exception française, à valoriser les savoir-faire et l’amour du beau et ainsi faire rayonner la culture de l’excellence à la française. Actions qui peuvent prendre des formes variées : publications de rapports ou de supports de communication, organisation d’événements en France et à l’international, collaboration avec des organismes de formation, animation de réseaux, etc.Accompagnement de l’équipe projets dans la récupération des contenus des maisons membres et institutions.Participation et suivi de production des contenus en coordination avec les responsables de projets, notre équipe communication et nos partenaires (écoles, organismes de sondage, prestataires logistiques, freelances, maisons membres et associées).Réalisation de veilles de l’actualité sur le marché du luxe et sur les bonnes pratiques réseaux sociaux en France et en Asie.

La Maison Repetto recrute un(e) Conseiller(ère) de vente pour sa boutique situé à Paris dans le 16e arrondissement, dans le cadre d’un CDI 35h à pourvoir dès que possible.  En tant qu’ambassadeur/drice Repetto, votre rôle est d’offrir à notre clientèle une expérience unique et mémorable.  Rattaché(e) au directeur de magasin, vos principales missions seront les suivantes : Vous gérez la vente dans son intégralité : accueil selon le cérémonial de vente, accompagnement et conseil, fidélisation, conclusion de la vente Vous valorisez l’expérience client : vous partagez l’histoire de la Maison Repetto avec passion et vous initiez les nouveaux clients à notre savoir-faire et nos valeurs Vous participez au développement du chiffre d’affaires et à la réalisation des objectifs Vous veillez à la bonne tenue de la boutique et vous mettez en avant les produits conformément à l’identité visuelle de la Maison Repetto (Merchandising) Vous assurez le traitement des livraisons, la bonne tenue de la réserve, le réassort des produits et vous participez aux inventaires 

Au sein du pôle Développement, vous prendrez part au développement des produits dans les processus de création de collection : développement et mise au point des modèles de collection, externalisation de la fabrication des modèles, mise au point des produits et des dossiers. La personne retenue sera amenée à collaborer avec plusieurs départements (studio, production, commercial, presse) et sera sous la responsabilité du responsable développement. ROLE ET RESPONSABILITES Prise en charge à 360° de catégories de produitsÊtre présent et suivre les briefs designer, les fittings et les points de suiviPrise en charge des recherches fournitures/demandes d’ennoblissements sur votre catégorieRéaliser les lancements de collection (prototypes de mise au point, SMS finaux, etc.) en direct avec les usines/ façonniersRéceptionner et contrôler les prototypes afin de garantir un grade de qualité optimal (contrôle du design, contrôle des finitions, prise de mesures)Alimenter les dossiers techniques via PLM avec les interlocuteurs du studio et des achats/développement/productionRespecter les plannings et gestion du relationnel  avec les interlocuteurs extérieurs (designers externes, ateliers, fournisseurs)Jouer le rôle d’Interface avec la directrice de collection, le studio et la production sur les catégories de produits dont vous êtes en chargeAssister à la  normalisation et assurer la passation avec la ProductionAssurer le développement de projets spéciaux VIP (hors planning de collection)Discrétion vis-à-vis des collections et projets confidentiels  Développement Catégorie Sacs/petite maroquinerie :    Participation aux réunions/briefs avec designer/développeuse externe sur les sujets concernant uniquement les taches de développementDéveloppement et mise au point des produits maroquinerie en relation avec le designer externe et déplacements en usinesDéveloppement des trims /recherches matières en fonction des briefs du designer/directeur artistique  BUSINESS INTELLIGENCE Mise à jour des outils de gestion de collection (planning des lancements/réceptions, budgets)Alimentation des nomenclatures produits sur PLMSuivi des devis et traitement des factures en collaboration avec le coordinateur développement                                                                                                      SOURCING ET DEVELOPPEMENT PRODUIT Assurer une veille d’innovation permanente et la visite des salons professionnelsDéplacements professionnels/relationnel des partenaires en France et à l’étrangerInitier des pistes prospectives de développement et prototypages en vue de la production

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Adjoint(e) expérimenté pour intégrer notre boutique de Victor Hugo.En bras droit du Responsable de magasin, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires dans le respect des stratégies commerciales et du merchandising de notre magasin.Véritable ambassadeur de notre Maison, vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive):1. Objectifs / Chiffre d’affaires- Développement et optimisation du chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction- Analyse et suivi des indicateurs commerciaux- Remontée des informations commerciales2. Service client- Garant d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante- Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client- Animation du point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque.3. Management et animation d'une équipe- Formation de votre équipe de vente- Supervision de votre équipe de vente- Animation, suivi des performances et développement des compétences de vos collaborateurs- Encadrement et planification de l'équipe4. Identité visuelle- Garant du respect des standards de la société- Garant du merchandising de la boutique et de la mise en valeur de nos produits5. Excellence opérationnelle- Optimisation des stocks et gestion des inventaires- Réalisation des reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail

Nous recherchons pour une Maison de PAP Luxe à Paris, pour des missions de courte ou longue durée avec des possibilités de CDI en :Essayeur/Retoucheur H/F pour notre Atelier de Retouche FemmeEssayeur/Retoucheur H/F pour notre Atelier de Retouche Homme Rattaché(e) au Responsable d’Atelier, vous jouerez un rôle clé au sein de notre flagship en proposant des ajustements sur mesure à notre clientèle et en réalisant les retouches dans le respect des standards d’excellence de la Maison. Vos responsabilitésRetouches et ajustementsAnalyser les retouches à effectuer en suivant les indications de l’essayeur(euse) (épingles, tracés).Démonter les pièces en prenant en compte les détails techniques pour un remontage précis.Utiliser différentes machines (piqueuses plates, surjeteuse, boutonnière, presses) et veiller à leur bon fonctionnement.Remonter les modèles en appliquant les retouches avec une exigence absolue pour garantir un ajustement parfait.Repasser soigneusement chaque vêtement et effectuer un contrôle qualité minutieux.Collaborer avec les essayeurs(euses) pour optimiser les délais de livraison et assurer la satisfaction client.Maintenir un espace de travail organisé et impeccable.Service client et essayage en cabineOffrir une expérience client premium en prodiguant des conseils personnalisés sur les retouches.Travailler en synergie avec les conseillers de vente pour une prise en charge sur-mesure.Assurer le suivi des retouches jusqu'à validation finale du client.Adapter votre approche en fonction des besoins spécifiques de chaque client(e) pour un essayage fluide et efficace.Rejoignez une Maison où l’art de la retouche devient une véritable signature d’excellence.

Nous recrutons, pour une Maison de PAP Luxe à Paris, un modéliste spécialisé en flou et grand flou pour la Haute Couture. La mission est d'une durée de 4 mois, avec possibilité de prolongation.Sous la supervision du premier d'atelier, vos missions seront les suivantes :Étudier et interpréter les croquis,Réaliser la mise en volume sur mannequin,Créer les toiles et les prototypes,Prendre les mesures nécessaires à la conception des modèles,Participer aux essayages des modèles et prototypes,Fournir des conseils techniques au Studio,Assurer le contrôle final des modèles.

Nous recrutons, pour une Maison de PAP Luxe à Paris, un modéliste spécialisé en tailleur pour la Haute Couture. La mission est d'une durée de 4 mois, avec possibilité de prolongation.Sous la supervision du premier d'atelier, vos missions seront les suivantes :Étudier et interpréter les croquis,Réaliser la mise en volume sur mannequin,Créer les toiles et les prototypes,Prendre les mesures nécessaires à la conception des modèles,Participer aux essayages des modèles et prototypes,Fournir des conseils techniques au Studio,Assurer le contrôle final des modèles.

Nous recherchons pour des Maisons de Haute-Couture et de PAP Luxe Parisiennes, à renforcer notre équipe d'experts de Patronniers Lectra Modaris Expert V7 ou V8 H/F, pour des missions de courte ou longue durée (possibilité de CDI).Vous assurez :- La mise au point du modèle en taille de base pour la confection du prototype de la collection,- La digitalisation et l'élaboration de la graduation du modèle en fonction du barème de mesure défini.

Nous cherchons à engager en CDI, des consultants en ressources humaine, pour des postes nouvellement créés : Consultant RH, expert Support, Comptabilité & Finance H/F/XConsultant RH, expert Accueil événementiel Luxe H/F/XConsultant RH, expert Mode Luxe H/F/XConsultant RH, expert Retail Luxe H/F/XConsultant RH, expert Beauté Luxe H/F/X--------------------------------------------------------On vous décrit comme quelqu'un de sociable et d'entrepreneurial ? Partagez-vous notre conviction que chaque rencontre est une chance à saisir ? Si c'est le cas, le poste de Consultant(e) en recrutement semble taillé sur mesure pour vous!Notre mission est de faciliter des interactions significatives. Nous nous engageons à offrir une expérience authentique et valorisante, tant pour nos clients et nos candidats, que pour nos propres équipes.Véritable partenaire engagé auprès de vos clients, vous plongez au cœur de leurs enjeux en matière de recrutement intérimaire ou CDI. Votre rôle clé implique la gestion complète de projets de recrutement, englobant plusieurs volets essentiels :Développement commercial : Vous initiez et entretenez des relations d'affaires, en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration.Analyse des besoins clients : Vous cernez avec précision les exigences de vos clients pour proposer des solutions sur mesure.Sourcing, sélection et entretien des candidats : Vous êtes en charge de dénicher les talents, de les évaluer et de conduire les entretiens pour s'assurer de leur adéquation avec les postes proposés.Présentation des candidats et suivi de leur intégration : Vous recommandez les candidats les plus prometteurs à vos clients et veillez au bon déroulement de leur intégration.Veille commerciale : Vous restez informé des dernières tendances du marché pour adapter vos stratégies et services.Développement de votre portefeuille client : Vous élargissez votre réseau en proposant nos solutions RH adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.

SAV: Gérer les emails, appels et chats avec les clientsRenseigner les clients concernant leurs commandes en ligne, demandes de SAV, aide pour réaliser un achat, informations sur les produits, etc.Échanger avec les transporteurs concernant les livraisons des commandes eshopGérer les retours, échanges et remboursementsSuivre les réparations auprès du service SAVAide ponctuelle à la préparation des commandes eshop Ecommerce: Suivi des KPIs du site e-commerce  Production d’analyses de données et de reportings

Missions : * Vous déployez la stratégie commerciale européenne sur les réseaux horlogers, culturels, tech et téléphonie. * Vous prospectez et contractualisez avec de nouveaux partenaires dans la distribution tech et produits connectés. * Vous négociez les contrats de distribution et définissez objectifs de vente, marges et politiques tarifaires. * Vous pilotez les offres promotionnelles et analysez le marché pour ajuster la stratégie produit/prix. * Vous participez au business plan annuel et identifiez des opportunités de diversification produit. * Vous gérez un portefeuille clients stratégiques européens et coordonnez avec les équipes internes. * Vous supervisez la logistique commerciale et le suivi des performances. * Vous définissez et validez les supports marketing B2B et représentez la marque lors de salons internationaux * Contrat : CDI * Localisation : Paris * Rémunération fixe attractuve + variable * Environnement bienveillant, agile et dynamique * Perspectives d'évolution au sein d'une marque internationale

OVERVIEW Lead all digital and social media initiatives for the European office, executing the brand’s social media strategy to communicate, promote the brand and collections, and grow and consistently engage target audiences in the European market.Oversee and contribute to the deployment of global brand content and, when necessary, the creation of local content, including copywriting, agency coordination, and performance tracking. Manage ICICLE’s social media accounts while keeping pace with luxury fashion industry and cultural trends. This role requires deep knowledge of the luxury and fashion sectors, a strong eye for visuals, and exceptional copywriting skills.Social media platforms include, but are not limited to: Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, Pinterest…KEY RESPONSIBILITIES Social Media and Digital Strategy & ManagementDevelop and implement a comprehensive social media strategy defining storytelling and tone of voice across all platformsDefine the calendar and objectives of campaigns for both social media and ICICLE’s website brand contentExecute the organic digital communication plan (social media and brand website pages), including scheduling publications and monitoring relevant news and contentIdentify appropriate agency partners for support and optimisation through social paid and intelligent organic campaignsManage editorial calendars for all social media channels and website contentBuild and grow online social communities through strategic community managementWhen required, develop engaging, localised content that resonates with French/European luxury fashion audiencesAssist in guiding and implementing PR and influencer relations programmesStay updated on the latest social media platform developments and industry trendsMonitor luxury fashion and cultural trends to inform content strategy Social Community Management & EngagementRespond to and moderate comments, tags, and private messages across all channels in a timely, brand-appropriate mannerForward audience inquiries to relevant departments (customer service, retail, etc.)Share relevant monitoring insights to optimise campaigns and inform strategyFoster authentic engagement with community members and brand advocates  Content CopywritingWrite or commission compelling copy in French and English for:Campaign contentSocial media posts and storiesSocial media advertisementsWebsite pagesProofread all content to ensure brand consistency and qualityEnsure all copy is Social SEO–optimised and culturally relevant Social Media AdvertisingPlan, create, and manage social media advertising campaignsBrief and manage the digital media agencyManage targeting, content adaptation, and performance optimisationOversee digital advertising campaigns across all channelsProvide performance reporting with actionable insights Analytics, Benchmarking & Performance ManagementConduct content analysis covering demand, planning, publication, and ROIMonitor key performance benchmarksEstablish and track essential KPIs and social media metricsManage analytics and tracking using social media insights toolsCreate comprehensive dashboards and monthly/quarterly performance reportsConduct competitive research and benchmarking against luxury fashion brands and industry standardsAnalyse data to provide insights aimed at optimising future campaignsPrepare detailed campaign reports with strategic recommendationsA/B test content, messaging, and campaigns to continuously improve performance Cross-Market and Teams Collaboration Ensure brand consistency across global markets while maintaining local relevanceCoordinate with EU and Chinese teams on key campaigns and content initiatives Agency & Budget ManagementCoordinate with digital advertising agencyManage freelance creative resources and talent relationships for local content as neededOversee digital budgets and allocate resources based on performance data

Vous assisterez la Directrice Artistique tant sur la création des nouveaux modèles que sur l'image de la marque et les recherches sur la création matière / design textile.La durée du stage est de deux mois. Début de stage le mois de Janvier 2026Votre mission consistera autour des taches suivantes:- Recherches iconographiques- Création de moodboards- Réalisation des dessins techniques et fiches techniques sur illustrator- Recherches matières lors des différents salons- Recherche détails et fournitures- Design textile- Création de simulations sur Photoshop: mise en couleur, animations, matières...- Assister le DA et photographe pour les shootings- Aide à la préparation des commandes web et wholesaleVous serez éventuellement amenée à participer au showroom et au défilé pendent la Fashion Week de Paris si l'occasion se présente.Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée.Stage de 2 mois uniquement. PAS DE CONTRAT D'ALTERNANCE

Et si vous deveniez l'un des ambassadeurs d'une marque dynamique et innovante de lunettes colorées et design ?Vous êtes peut-être le talent que nous cherchons pour notre corner situé au Bon Marché!Pour donner le "smile" à nos clients de passage dans nos boutiques :1. Vous réservez un accueil personnalisé à nos clients2. Vous écoutez, orientez et conseillez nos clients dans le cadre d’une vente3. Vous présentez et mettez en valeur nos produits et nos engagements4. Vous fidélisez notre clientèle à travers une expérience authentique et personnalisée5. Vous veillez à ce qu'il y ait toujours du stock pour satisfaire les envies des clients6. Vous relevez les challenges pour développer le CA et réaliser les objectifs fixés.

Maison BM — Lingerie de Luxe et Accessoires de CréateursLocalisation : Paris 5e, quartier Jardin des PlantesMISSIONS PRINCIPALESRelation clientGestion des commandes en ligne et suivi personnaliséRéponses aux demandes clients, conseils sur les tailles et modèles, fidélisationGestion de l’après-vente et accompagnement haut de gammeLogistique et gestionTraitement des commandes et organisation des expéditionsPréparation des emballages selon les standards luxeSuivi des stocks, réassorts, réception et contrôle qualitéRelations marquesParticipation aux échanges avec nos créateurs partenairesCollaboration avec des maisons françaises et internationalesImage et contenuRédaction de fiches produits et contenus éditoriaux pour le siteParticipation aux shootings : préparation, logistique, choix des visuelsContribution à la mise en valeur des collections en ligne et dans la boutique privéeNewsletterParticipation à la rédaction, mise en forme et à l’envoi des campagnes e-mailingMise en avant des nouveautés, exclusivités et temps fortsAnalyse des performances des newsletters envoyéesRéseaux sociauxAnimation des comptes Instagram et TikTokCréation de stories, reels et publicationsVeille sur les tendances et propositions de contenusVeille et développementRepérage de nouvelles marques et tendances émergentesBenchmarks concurrentiels et suivi des bonnes pratiquesUn stage polyvalent, concret et encadré par les dirigeants dans un univers hautement qualitatif.

Rattaché de la Directrice Communication de la Marque et la Directrice Artistique : * Gestion d'agendas complexes et mouvants, * Organisation des déplacements en France et à l'étranger, * Coordination et suivi des tâches administratives, * Enregistrement et validation des notes de frais. Office Management : * Gestion et suivi des budgets des deux départements, * Organisation et suivi du plan de formation annuel, * Gestion des prestataires et freelances, * Organisation des team buildings, * Organisation, planification et préparation des catch-ups et entretiens annuels, * Aide à la coordination des besoins communs aux équipes, * Gestion des arrivées. N/C

* Gestion de la relation client (Anglais/Allemand), * Accompagnement, conseil, * Fidélisation client, * Gestion des réclamation, etc. * Entreprise de renommée, * Primes aux résultats, * Remboursement partiel titre de transport.

Stage – Assistant Performance et Opérations et Retail (F/H) En tant qu’Assistant(e) performance et opérations retail, vous vous appuierez sur l'analyse des données pour identifier les tendances, suivre les indicateurs de performance clés et formuler des recommandations d'amélioration afin d'optimiser la performance du retail, d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience des clients. Missions : Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord, des rapports et des analyses afin de contrôler les indicateurs de performance clés et de suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de l'entreprise. Identifier les tendances, les modèles et les anomalies dans les données afin de fournir des informations et des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la performance des ventes et l'expérience des clients. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment la finance, le CRM, le clienteling et la formation, afin d'identifier les possibilités d'amélioration et de mettre en œuvre des stratégies permettant d’améliorer les résultats. Effectuer une veille concurrentielle sur les tendances du marché afin d'identifier les possibilités de croissance et d'amélioration. Contrôler régulièrement les stocks des boutiques retail du réseau global. Collaborer avec les équipes IT pour les mises à jour des systèmes et la définition des flux d'activités. Procéder à des examens réguliers des processus, procédures et systèmes existants afin d'identifier les domaines susceptibles d'être améliorés et d'optimiser les opérations. Communiquer les résultats aux parties prenantes, y compris la direction générale.

Vendeur/Vendeuse (F/H) (CDI, à temps plein ou temps partiel) - NOUVELLE OUVERTURE ! Paris Le Marais Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une incroyable équipe et fournir à nos clients une expérience d'achat extraordinaire ! Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) pour rejoindre l'équipe Timberland à Paris Le Marais.    En tant que vendeur/vendeuse, vous inspirerez nos clients, fournirez un excellent service client et veillerez à maintenir des normes strictes dans notre espace de vente. Timberland fait partie de la famille VF. VF est une entreprise internationale d'articles vestimentaires qui permet aux consommateurs d'embrasser le mode de vie qu'ils affectionnent à travers un groupe de marques cultes. Tout au long de notre histoire, notre mission est restée la même : We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. C'est là notre raison d'être, ce qui nous motive chaque jour à travailler. Véritable vocation, cette mission nous rassemble et nous pousse à atteindre nos objectifs ensemble.    Timberland est l'un des leaders mondiaux de la conception et la fabrication de chaussures, de vêtements et d'accessoires haut de gamme pour la vie en plein air. Depuis plusieurs décennies, nous sommes guidés par une grande mission : inspirer et équiper les gens pour les inciter à sortir, coopérer et faire du monde un endroit meilleur.   Parlons du poste !      Nous donnons à nos vendeurs/vendeuses une formidable opportunité de développer pleinement leur potentiel. En effet, nous offrons le soutien d'un groupe international, tout en confiant à nos collaborateurs des responsabilités importantes au sein de leur magasin.   Votre rôle  Nos vendeurs/vendeuses ont pour mission de créer une expérience client exceptionnelle. Pour cela, vous devrez accomplir les fonctions suivantes :    Fournir un service client impeccable en veillant à traiter tous les clients avec respect ; Développer une connaissance approfondie des produits en magasin ; Appliquer toutes les normes de merchandising établies dans les directives de la marque ; Se tenir au courant des tendances actuelles et de la place de la marque sur le marché ; Appliquer toutes les procédures opérationnelles dans le magasin et dans la réserve.   Quelles sont les compétences idéales ?    Vous aimez le contact avec la clientèle. Vous donnez un excellent exemple au reste de l'équipe en faisant preuve d'un esprit pratique, d'un grand enthousiasme et d'une véritable passion pour offrir une expérience client fantastique ;  Vous faites preuve d'une attitude positive et savez résoudre n'importe quelle situation ; Vous manifestez une véritable passion pour notre marque, la mode et le retail en général ; Vous possédez d'excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais ;  Vous êtes disposé(e) à travailler le week-end, en soirée et même les jours fériés, le cas échéant. Toute expérience préalable est un plus, mais n'est pas obligatoire. Nous souhaitons avant tout que incarniez et respectiez nos Principes directeurs : Vivre avec intégrité, agir avec courage, aiguiser sa curiosité, agir avec empathie et persévérer. Qu'avez-vous à y gagner ? Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tout le personnel VF. Sur ce point, nous avons tout prévu.    La plupart des entreprises se flattent de proposer un salaire compétitif, un incroyable système de primes et de retraite, ainsi que des remises pour le personnel (à ce propos, les nôtres sont de 50 % !). Nous offrons la même chose, mais en mieux. En plus de ces avantages, vous bénéficiez de : La possibilité de prendre en main votre carrière, en acquérant de nouvelles connaissances et en renforçant votre expérience auprès de différentes marques ;   Une culture coopérative basée sur les feedbacks, où le respect et l'intégrité guident chacune de nos actions ;  Une formation personnalisée. Par le biais d'une procédure d'intégration à des sessions de formation continues en ligne et en présentiel, nous nous engageons à vous aider à vous développer sur le plan professionnel et personnel ;  La liberté d'être soi-même  Nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, les relations humaines, l'ouverture d'esprit et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au travail chaque jour.   En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des chances égales au personnel et aux candidats de VF.  Si ce poste vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous contacter ! En raison du grand nombre de candidats que nous recevons, nous ne contacterons que les candidat(e)s sélectionné(e)s pour l'entretien. #readytoapply R-20250808-0022

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en CDI 35h pour notre boutique Sunglass Hut à Paris au sein des Galeries Lafayettes des Champs Elysées, dont les principales missions seront : 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique : · En assurant une expérience client exceptionnelle · En relevant vos goals individuels de vente afin d’atteindre les objectifs de la boutique 2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : · En respectant le merchandising et le facing du corner · En participant à la bonne gestion des stocks 3. Améliorer vos compétences et connaissances : · En apprenant l’histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes · En assistant à des formations sur les produits et les collections Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50%Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entrepriseMutuelle prise en charge à hauteur de 50%Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutiqueChallenges commerciaux réguliersPrime de participationRemises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiquesPolitique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)Parcours d’intégration sur-mesure

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison française de PAP Luxe, des Emballeurs Packaging H/F pour la période de fin d'année. Vous aurez pour principales missions : - La réalisation des paquets clients - L’emballage des cadeaux - Le réassort des boîtes et éléments nécessaires à l’emballage Contrat : plusieurs missions d'intérim

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de PAP Luxe à la renommée internationale, un(e) Mécanicien Modèle Denim H/F Vous prendrez en charge le montage des prototypes de la collection Denim pour le PAP homme et femme. Vous devrez fournir un travail minutieux et soigneux sur les missions suivantes : - Prise en charge du montage des prototypes denim dans le respect des exigences qualité, esthétique et technique - Suivi des consignes des gammes de montage - Détection des difficultés de montage et anomalies, proposition de solutions techniques - Proposition de modifications de patronage pour faciliter le montage et l'industrialisation - Réalisation des opérations de finitions pour garantir un rendu de qualité - Exécution des retouches nécessaires et vérifications du bien-aller du modèle en cours et à sa finalisation Liste non exhaustive.

SINTEL recrute pour l'un de ses clients, manufacture française spécialisée dans le domaine de la porcelaine et véritable référence dans le domaine des Arts de la Table, un CONSEILLER DE VENTE H/F pour l'un de ses boutiques parisiennes. En tant qu'ambassadeur (drice) direct (e) de la Marque, vous proposez aux clients une expérience unique, basée sur des conseils personnalisés et de qualité. Vos missions : Accueil et conseil clientèleDéveloppement des ventes et fidélisation de la clientèleMise en avant des produits, storytellingTransmission des valeurs de la MaisonVeille à la bonne tenue de l'espace de venteTravail en équipe dans un esprit d'initiative et d'anticipation Contrat :CDI à pourvoir dès que possible Salaire : 34k€ brut annuel Localisation : Paris 8e

Mission générale Contribuer activement au développement de la stratégie Hermès en soutenant et en dynamisant les ventes à travers des actions commerciales ciblées et des recommandations métiers lors des sessions d’achats (Podium). Optimiser les ventes consolidées en assurant la présence du bon produit, au bon endroit, au bon moment, en étant le relais des clients pays au sein du métier Équitation. Piloter et développer les axes Formation, Visual Merchandising (VM) et Digital. Contexte Au sein du Département Equitation de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Responsable de Zone se rattache au Directeur commercial. Principales activités 1/ Responsable de Zone : Elaboration d’une stratégie de développement locale, adaptée aux codes de chaque pays : * Analyser la performance de la zone (nouveautés, stocks, ventes) et proposer des actions pour optimiser le mix produit et son cycle de vie * Accompagner les filiales dans leurs achats (Podium) : préparation stratégique, présentation des enjeux métier, suivi des rendez-vous, analyse quotidienne des achats et ajustements pour garantir une offre cohérente et optimisée * Coordonner le déploiement des animations commerciales au sein du réseau * Organiser le podium : responsable pour l’organisation du podium 2 fois par an (scénographie, émotions days, réunions stratégique, booklet nouveautés) 2/ Formation : Pilotage et déploiement du plan formation : * Identifier les besoins de formation et les prioriser selon les enjeux business de la zone * Concevoir des supports de formation multimédias (présentations, vidéos, quiz) aux besoins identifiés et aux profils des apprenants * Définir et suivre le calendrier annuel de formation * Déployer et animer les modules de formation en présentiel et distanciel, adaptés aux spécificités locales * Assurer la mise en marché des collections, notamment lors des lancements, via la création et l’animation de morning briefs 4/ Visual Merchandising * Définir les guidelines VM * Collaborer avec l’équipe VM centrale pour garantir l’alignement avec les standards * Maintenir une expertise produit et VM, et assurer leur bonne application en magasin * Élaborer des recommandations et des plans d’action ciblés pour les magasins, en réponse à l’analyse des performances commerciales et à l’évolution du chiffre d’affaires * Assurer le suivi des standards mobilier et PLV en magasin, et remonter les besoins d’ajustement en fonction de l’évolution de la collection * Travailler le concept VM du stand Concours, et proposer des animations VM dans les boutiques à proximité 5/ Digital * Participer à l’organisation des shootings avec les équipes Collection et E.Com * Recueillir et consolider les besoins d’évolution (fonctionnalités, contenus, parcours) et les transmettre aux équipes concernées * Animer les pages digitales dédiées à l’univers Équitation avec des contenus variés et engageants 6/ Commandes Spéciales * Recueillir les demandes de commandes spéciales auprès des boutiques * Vérifier la faisabilité des demandes en lien avec les équipes collections et production * Calculer les prix et passer les commandes * Assurer le suivi complet des commandes, de la validation à la livraison * Mettre à jour et maintenir le catalogue des offres disponibles pour les commandes spéciales Profil : • Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur, université, IFM…) • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire • Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer les priorités et de piloter des projets complexes • Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer les interlocuteurs • Communication fluide et adaptée à différents publics • Esprit orienté solution, sens du produit et esthétique développé Créatif(ve), attentif(ve) aux détails • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint • Excellente expression écrite et orale en français et en anglais • Sens du collectif et goût du travail en équipe • Bonne connaissance du monde équestre

Summary A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Job Description Votre opportunité Au sein du département Wholesale, vous participerez activement au déploiement et à l'optimisation des différentes procédures wholesale. Votre contribution Vous soutenez activement l'équipe dans ses processus opérationnels et commerciaux : Soutien à la gestion de l'activité commerciale : * Aide à la gestion quotidienne et au suivi des retours et réclamations clients * Participation au contrôle de la conformité des commandes clients avec les prises d’ordre * Préparation des documents nécessaires à la vente (line sheets, books de vente, dossiers et codes clients) * Support dans le suivi et la mise à jour du fichier clients (en coordination avec les Responsables de Zones) * Contribution au suivi de diverses tâches administratives * Aide à l’organisation du transport des collections pour les showrooms, trunk shows et pre-selling * Participation à des projets diverses Participation aux showrooms : * Aide à la gestion du planning des rendez-vous des acheteurs Vous êtes * Formation niveau Bac +5 en école de commerce, ou Université * Doté d’une première expérience * Capable de maitriser les outils du Pack Office, en particulier Word et Excel * Excellentes compétences relationnelles et capacité d’écoute active * Vous êtes organisé, rigoureux, et capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. * Proactif et autonome, vous savez prendre des initiatives tout en travaillant efficacement en équipe * Maitrise de l’anglais, avec une excellente aisance à l’oral comme à l’écrit (niveau B2/C1) Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Summary A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description ROLE Au sein du département Studio Maroquinerie Homme, le/la stagiaire assistera les stylistes principalement dans le cadre du développement des collections Maroquinerie et participera également aux diverses missions au sein du studio. MISSION * Assister dans la recherche thématique de la collection, recherches iconographiques, vintage, photomontages… * Réaliser des dessins techniques et faire des placements en taille réelle sur Illustrator, réaliser des illustrations Photoshop, ce qui implique une excellente maitrise de la suite Adobe * Mettre à jour des documents de collection (fabric to sketch, book matières…) * Assister le studio de manière générale Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est : * Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN * Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode * Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles PROFIL * Formation Bac + 3 en Graphisme & Communication Visuelle, ou en Création mode * Une bonne maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) est indispensable * Bonnes capacités rédactionnelles en français et en italien indispensables * Créatif et force de proposition * Autonome, précis, réactif et organisé Stage conventionné de 6 mois à pourvoir en Mars 2026. Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-03-02 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Summary ABOUT SAINT LAURENT FOUNDED IN 1961, YVES SAINT LAURENT WAS THE FIRST COUTURE HOUSE TO INTRODUCE THE CONCEPT OF LUXURY PRÊT-À-PORTER IN A 1966 COLLECTION CALLED ‘RIVE GAUCHE’, SYNONYMOUS WITH YOUTH AND FREEDOM. THIS SHIFT REPRESENTED A FIRST CRITICAL STEP IN THE MODERNIZATION OF FASHION AND REVOLUTIONIZED THE SOCIO-CULTURAL LANDSCAPE. IN 1999, THE LUXURY GOODS DIVISION OF THE KERING GROUP ACQUIRED YVES SAINT LAURENT AND, UNDER THE CREATIVE DIRECTION OF ANTHONY VACCARELLO SINCE APRIL 2016, CONTINUES TO POSITION THE HOUSE AT THE SUMMIT OF THE LUXURY UNIVERSE. TODAY, SAINT LAURENT COLLECTIONS INCLUDE WOMEN’S AND MEN’S READY-TO-WEAR, SHOES, HANDBAGS, SMALL LEATHER GOODS, JEWELRY, SCARVES, TIES AND EYEWEAR. Job Description ROLE THE SALES PLANNER IS RESPONSIBLE FOR BUILDING AND MONITORING SALES FORECASTS THAT REFLECT COMMERCIAL STRATEGIES THROUGH CLOSE COLLABORATION WITH CENTRAL MERCHANDISERS AND REGIONAL TEAMS. MAIN RESPONSIBILITIES * BUILD SALES FORECASTS AT SKU AND REGION LEVEL FOR CARRY-OVERS, ENSURE MONTHLY ALIGNMENT WITH ALL MARKETS * ANALYSE AND CHALLENGE BEST ESTIMATE FORECAST BY LINE, REGION AND COLLECTION, INTRODUCING NEW KPIS TO IMPROVE PROJECTIONS * MONITOR FORECAST ACCURACY AND PROVIDE INSIGHTS TO OTHER DEPARTMENTS * PARTNER WITH BUSINESS PLANNING AND REGIONS TO SUPPORT THE CONSTRUCTION OF THE OTB * TRACK SALES PERFORMANCE CLOSELY, DEVELOPING A STRONG UNDERSTANDING OF PRODUCT AND REGIONAL TRENDS * IDENTIFY BUSINESS OPPORTUNITIES, CHALLENGE ASSORTMENT * DEFINE AND UPDATE REORDER SCOPE BASED ON SALES DYNAMICS AND COLLECTION STRATEGY * COLLABORATE CLOSELY WITH DEMAND PLANNING TO ENSURE ALIGNMENT ON COMMERCIAL PRIORITIES, INVENTORY CONSTRAINTS AND SUPPLY STRATEGIES CANDIDATE PROFILE * MASTER’S DEGREE IN BUSINESS, ENGINEERING OR A RELATED FIELD * 5 YEARS OF EXPERIENCE IN A SIMILAR ROLE * ADVANCED EXCEL SKILLS MANDATORY * APPETITE FOR NUMBERS & STRONG ANALYTICAL SKILLS * STRUCTURED, ORGANIZED & PROACTIVE * COMFORTABLE WORKING UNDER PRESSURE AND MANAGING TIGHT DEADLINES * FLUENT IN ENGLISH; FRENCH OR ITALIAN IS A PLUS Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. Job Type Regular Start Date 2026-01-26 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Summary BALENCIAGA - Sales Associate Russophone - Montaigne - CDD A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Job Description Votre opportunité Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) vendeur(se) avec une disponibilité en Décembre 2025. Votre contribution Sous la responsabilité du Directeur de la Boutique, vous effectuez les missions suivantes : Accueil, conseil et vente à la clientèle ; Présentation adaptée et pertinente de l’image et des produits Balenciaga; Conseils personnalisés et orientation de la clientèle dans le but de développer le chiffre d’affaires et le fichier clients ; Encaissement et gestion de la détaxe ; Suivi des retouches ; Suivi et relance de la clientèle ; Prise de coordonnées pour renseignement et mise à jour du fichier clientèle ; Réception, étiquetage et mise en place des produits ; Réapprovisionnement des produits et rangement de la boutique ; Préparation et participation aux inventaires ; Rangement du stock ; Participation au compte-rendu qualitatif et quantitatif. Vous êtes Dôté(e) d’une expérience confirmée dans la vente de maroquinerie de luxe et/ou sur les accessoires et/ou les chaussures ; Dôté(e) d’un très bon relationnel et d’une grande capacité d’écoute ; Persuasif(ve) et vous avez également une excellente présentation et le sens du service ; D’une sensibilité produit et mode très développé(e) et vous disposez idéalement de votre propre fichier client ; Bilingue en français et chinois et vous maitrisez idéalement une troisième langue. Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Fixed Term (Fixed Term) Start Date 2025-12-11 Schedule Full time Organization Balenciaga Operations

Summary A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Job Description Votre opportunité Au sein du département Wholesale, vous participerez activement au déploiement et à l'optimisation des différentes procédures wholesale. Votre contribution Vous soutenez activement l'équipe dans ses processus opérationnels et commerciaux : Soutien à la gestion de l'activité commerciale : * Aide à la gestion quotidienne et au suivi des retours et réclamations clients * Participation au contrôle de la conformité des commandes clients avec les prises d’ordre * Préparation des documents nécessaires à la vente (line sheets, books de vente, dossiers et codes clients) * Support dans le suivi et la mise à jour du fichier clients (en coordination avec les Responsables de Zones) * Contribution au suivi de diverses tâches administratives * Aide à l’organisation du transport des collections pour les showrooms, trunk shows et pre-selling * Participation à des projets diverses Participation aux showrooms : * Aide à la gestion du planning des rendez-vous des acheteurs Vous êtes * Formation niveau Bac +5 en école de commerce, ou Université * Doté d’une première expérience * Capable de maitriser les outils du Pack Office, en particulier Word et Excel * Excellentes compétences relationnelles et capacité d’écoute active * Vous êtes organisé, rigoureux, et capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. * Proactif et autonome, vous savez prendre des initiatives tout en travaillant efficacement en équipe * Maitrise de l’anglais, avec une excellente aisance à l’oral comme à l’écrit (niveau B2/C1) Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

GV-VERSACE PARIS RUE SAINT HONORÉ 249 WHY WORK FOR VERSACE Versace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in fashion and culture following its founding in 1978. Versace is led by Emmanuel Gintzburger as CEO and the design team is under the leadership of the Chief Creative Officer, Dario Vitale. Donatella Versace remains the Chief Brand Ambassador for Versace since April 1st, 2025. Our contributors at Versace are stylish, fashionable and elevated individuals who have a drive to achieve results and a passion for customer engagement. We encourage an innovative workplace to strategically drive the business by being solution oriented. We are looking for an intern who will have the opportunity to flank our Management and Sales team during the upcoming months of December and January to learn more about the Retail dynamics. - The Company is an equal employment opportunity employer. The Company's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. - At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at [email protected].

Sud express, la marque de prêt à porter féminin à la petite étoile recherche son/sa future Responsable de boutique dans le cadre d'une ouverture. TON POSTE & TES MISSIONS Tu es rattaché(e) au Responsable Régional(e) au sein du réseau de distribution de la marque Sud Express. Tu es responsable du développement du chiffre d'affaires et tu optimises la gestion de ta boutique. Tes missions, si tu les acceptes, sont les suivantes : Tu gères l'organisation et l'animation de la surface de vente par l'application quotidienne des fondamentaux (merchandising, qualité de service, politique commerciale,...) en : garantissant la qualité des services et de l’accueil aux clients ;appliquant la politique commerciale (implantation, offres, challenges,...) de l’enseigne ;t'assurant de l’organisation et de la conformité de ta boutique.Après avoir analysé les indicateurs commerciaux, tu gères le point de vente avec passion via la mise en place de plans d'actions en: reportant et analysant le suivi de l’activité ;gérant et optimisant les stocks (via notamment les règles de sécurisation des produits et la gestion de la démarque inconnue) ;assurant la gestion administrative et financière au travers de la politique de l’enseigne ;garantissant la mise en avant des produits, des vitrines et du site.Tu as conscience de l'importance de l'humain dans l'atteinte des objectifs, c'est pourquoi tu animes et tu accompagnes ton équipe en : la recrutant, l'intégrant et développant ses compétences ;étant garant(e) de la qualité de son travail ;t'assurant du respect de la législation du droit du travail dans sa gestion ;Cette liste pourra être complétée.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents pour l’ensemble de la population Conseiller.ères de Vente, Premiers.ères Vendeurs.euses et Stagiaires, Alternants de notre réseau de boutiques en France. Vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs : Recrutement Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts Mise en ligne des annonces Préqualification des candidatures et réalisations des entretiens RH Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail Garantie de l’expérience candidat tout au long du process Entretien de la mobilité interne Création et entretien d’un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement : outils, communication, délais, parcours candidat, etc. Participation aux job dating et développement du réseau école en France en relation avec la Direction RH Siège & Formation Suivi de l’arrivée du nouveau collaborateur Suivi du parcours d’intégration en relation avec les Managers Retail et l'équipe Formation Suivi des périodes d’essai Entretien de mi-période d’essai Suivi KPIs Recrutement avec la RRH France Postes en cours Délai de recrutement Turnover Périodes d’essai Administration du personnel Édition et envoi des contrats de travail et avenants dans le respect des délais légaux Déclaration préalable à l’embauche et suivi des formalités légales (période d’essai, etc) Suivi de la réception des documents RH Suivi et mise à jour des dossiers du personnel Réponse aux courriers RH Suivi des plannings signés Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH Envie de s’investir dans une équipe dynamique Première expérience de stage sur des missions similaires, idéalement dans un environnement retail Disponibilité dès que possible pour un stage conventionné de 6 mois Vous vous démarquez pour votre : Sens de l’organisation, proactivité et rigueur Aisance relationnelle et goût du terrain Goût pour les relations humaines Vous maitrisez : Le Pack Office Les outils de Recrutement Les job board Connaissance du droit du travail appliqué aux contrats (CDI, CDD, alternance) ba&sh considère ses stagiaires et alternants comme des membres à part entière de ses équipes. Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires Accès au réseau ba&sh Alumni ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents pour l’ensemble de la population Conseiller.ères de Vente, Premiers.ères Vendeurs.euses et Stagiaires, Alternants de notre réseau de boutiques en France. Vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs : Recrutement Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts Mise en ligne des annonces Préqualification des candidatures et réalisations des entretiens RH Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail Garantie de l’expérience candidat tout au long du process Entretien de la mobilité interne Création et entretien d’un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement : outils, communication, délais, parcours candidat, etc. Participation aux job dating et développement du réseau école en France en relation avec la Direction RH Siège & Formation Suivi de l’arrivée du nouveau collaborateur Suivi du parcours d’intégration en relation avec les Managers Retail et l'équipe Formation Suivi des périodes d’essai Entretien de mi-période d’essai Suivi KPIs Recrutement avec la RRH France Postes en cours Délai de recrutementTurnover Périodes d’essai Administration du personnel Édition et envoi des contrats de travail et avenants dans le respect des délais légaux Déclaration préalable à l’embauche et suivi des formalités légales (période d’essai, etc) Suivi de la réception des documents RH Suivi et mise à jour des dossiers du personnel Réponse aux courriers RH Suivi des plannings signés Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH Envie de s’investir dans une équipe dynamique Première expérience de stage sur des missions similaires, idéalement dans un environnement retail Disponibilité dès que possible pour une alternance Vous vous démarquez pour votre : Sens de l’organisation, proactivité et rigueur Aisance relationnelle et goût du terrain Goût pour les relations humaines Vous maitrisez : Le Pack Office Les outils de Recrutement Les job board Connaissance du droit du travail appliqué aux contrats (CDI, CDD, alternance) ba&sh considère ses stagiaires et alternants comme des membres à part entière de ses équipes. Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires Accès au réseau ba&sh Alumni ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Description du poste Rattaché.e au pôle Développement et Production, vous travaillerez sur les catégories suivantes : Chaîne et trame, denim, cuir, maille, jersey/molleton. Les missions Développement Participation aux remises croquis avec les stylistes Lancement et suivi des tests matières et coloris Sourcing fournitures Participation aux essayages hebdomadaires et revues de prototypes Mise à jour des outils de développements : fiches techniques, nomenclatures, tableau de suivi, classeur tissu, ERP, PLM Suivi quotidien de la collection, communication avec les usines selon les familles respectives, relances et remontés des situations à risque Réception et contrôle des échantillons du 1er prototype jusqu’au SMS final (vérification qualité et finitions) Lancement des protos et des SMS dans le respect des deadlines (relances, réception, contrôle et suivi) Production Mise à jour des tableaux de suivi (excel, PLM, ERP) Validation des matières et accessoires pour la production Participation aux réunions et fittings de prod en collaboration avec les modélistes Préparation et participation aux réunions de normalisation, revues de détails avec le studio Suivi des mises au point produit Analyse des plannings des usines, suivi et relance Réception et contrôle des shipment sample Profil recherché Vous êtes étudiant.e en école de commerce ou de mode, stage de 6 mois Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et faites preuve de polyvalence. Vous êtes dynamique avec un bon relationnel et un esprit d’équipe. Vous parlez anglais couramment. Vous êtes à l’aise avec Excel. La connaissance d’un PLM et système d’information (ERP) est un plus

Description du poste : Nous recherchons notre futur(e) Ambassadeur(rice) de marque : en collaboration directe avec le/la Responsable de la boutique, vous aurez pour missions : Votre cœur de métier : la vente et la relation client Accueillir notre clientèle dans une atmosphère chaleureuse et professionnelle. Fidéliser nos clients grâce à l’accompagnement personnalisé que vous lui proposez. Être force de proposition dans le choix des produits (propositions de silhouettes…) et maitriser les caractéristiques de ces derniers (formes, matières, couleurs, finitions…) Votre rôle d’ambassadeur de marque : le respect de l’identité visuelle Contribuer à la mise en place du visuel merchandising en suivant les directives du Responsable S’assurer constamment de la bonne tenue de l’espace de vente et à la bonne disposition des produits Votre contribution à l’activité commerciale du point de vente Participer au développement du chiffre d’affaires du point de vente : optimiser ses propres indicateurs de vente pour contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux Participer aux actions indispensables du point de vente : encaissements, traitement des livraisons et retours, gestion des stocks … Profil recherché : Dôté(e) d’une première expérience dans l’univers du Retail, vous êtes à la recherche d'une marque à l'identité forte et aux collections inscrites dans la tendance. Passionné(e) de mode, vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) résultat ? Rejoignez l’aventure SOEUR ! Nous recherchons une personne disponible de suite pour travailler 35h/semaine sur notre point de vente. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi, et que vous souhaitez saisir l’opportunité de rejoindre une marque en pleine croissance, avec des valeurs humaines fortes, n’hésitez pas, rejoignez la Team SOEUR ! Sœur s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion à tous les niveaux.

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international. AU SEIN DE NOS EQUIPES RETAIL Les boutiques Polène sont le lieu d’expression de notre univers de marque, et le reflet de notre positionnement qui attire une clientèle haut de gamme et très internationale. En postulant à cette offre, vous êtes prêt.e à rejoindre une aventure dans laquelle la passion pour la maroquinerie de luxe et le sens très aigu du service seront vos moteurs au quotidien. Nos trois boutiques Polène de Richelieu, du Bon Marché ou encore des Champs-Élysées connaissent un très fort trafic. Nous recherchons donc des personnes particulièrement expérimentées, capables de délivrer une expérience remarquable à notre clientèle très exigeante, et ce aussi bien en français qu’en anglais. VOS MISSIONS Créateur de l’expérience Polène Vous conseillez et accompagnez le client tout au long dans son achat en proposant un service de qualité allant de l’accueil de ce dernier jusqu’à sa sortie de la boutique.Vous proposez une expérience client personnalisée irréprochable en étant attentif à ses besoins tout en vous montrant exemplaire dans votre savoir être, en accord avec l’image Polène.Vous valorisez et favorisez les ventes additionnelles. Egalement vous maitrisez et informez le client sur nos services proposés pendant et/ou après ses achats.Gestion de la caisse & missions annexes Vous assurez l’ouverture et la fermeture des caisses ainsi que les encaissements tout en accompagnant le client éventuellement dans le processus de détaxe.Vous développez le suivi client CRM et participez à la rédaction du reporting quotidien de la boutique.Vous veillez à la bonne tenue du point de vente : assurer le merchandising, le maintien de la qualité de l’espace de vente, aider les stockistes si nécessaire au rangement et aux différents inventaires (fiscaux ou tournants).Ouverture et fermeture de la boutique Vous préparez le point de vente avant ouverture : allumer la lumière, les équipements, la musique, vérifier le merchandising, réapprovisionner la caisse en shopping bag entre autres.Vous clôturez le point de vente après la fermeture : lancer les télécollectes, fermer les caisses, envoyer le reporting, éteindre les lumières et équipements caisses, refaire le merchandising selon les stocks disponibles, ranger le matériel, éteindre la musique…NOS ATTENTES Vous êtes au contact d’une clientèle haut de gamme et internationale depuis au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe et/ou de la maroquinerieVous avez une forte sensibilité pour nos produits, le savoir-faire et l’artisanat maroquinier, dont vous pourrez parler avec passion auprès de notre clientèleVous vous intégrez facilement dans une équipe et avez un réel esprit collaboratif et d’entraideVous êtes d'un naturel avenant et possédez une aisance relationnelle naturelle qui vous permet de créer un contact mémorable avec notre clientèle très exigeante. Vous vous caractérisez par un sens très aigu du service, mais également par votre rigueur, votre proactivité ainsi qu’un grand sens du détailVous faites preuve de beaucoup d’autonomie et d’une grande capacité d’adaptation, ainsi qu’un dynamisme à toute épreuve qui vous permettra de gérer la forte affluence en boutiqueNOTRE ENVIRONNEMENT En proposant uniquement des postes retail en CDI, Polène a pour volonté de vous accompagner dans votre parcours de carrière pour vous permettre de monter en compétences en continu.Un abonnement sport et bien-être ClassPass.L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges.Les avantages légaux : 25 jours de congés par annotre mutuelle Alan prise en charge à 60%le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/moisLa Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable

POLENE Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d’une centaine de passionnés par notre expertise. Au sein de l’équipe Talent Acquisition L’équipe Talent est au coeur des ambitions de croissance et d’expansion de la Maison Polène. Notre équipe se structure pour accompagner nos managers dans la construction de leurs pôles. Au sein de l’équipe Siège, votre rôle sera fondamental pour identifier et attirer les meilleurs talents du marché dans une approche résolument active. Vous aurez un rôle très structurant dans la construction de notre activité de recrutement car tout est à construire : stratégie CRM, formation des hiring managers, déploiement d’éléments de marque employeur, stratégie de recrutement international… Vous aurez un impact direct sur le succès de nos équipes grâce à votre sélection chirurgicale de nos candidats, et ce à travers l’ensemble de nos métiers : Data, Product, Design, Brand, PR, Innovation, ainsi que toutes nos fonctions support. Ce recrutement est stratégique pour notre équipe et nous permettra d’affirmer une culture du recrutement en interne, fonction qui est encore très nouvelle au sein de l’organisation. Missions principales du Senior Talent Acquisition Associate Lancement de vos recrutements avec vos Hiring Managers : construction de votre stratégie d’acquisition et des canaux à activer, prise de brief aboutie et challenge des critères de recherche en fonction de votre connaissance du marché, structuration personnalisée de votre collaboration avec votre Hiring ManagerÊtre garant·e de la qualité des profils rencontrés par nos équipes managériales et de l’excellence de l’expérience candidat délivrée tout au long du process de recrutementParticiper activement à nos projets d’équipe : culture TA et bonnes pratiques, revue de nos outils, propositions créatives liées à notre marque employeur, revue proactive de nos stratégies de sourcing, de nurturing de notre vivier, démarche CRM, amélioration continue de nos process, projets transverses avec les équipes HRBP, analyse fine de nos KPIs de recrutement

LA MAISON POLENE Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de produits, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international, ou dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d’une centaine de passionnés par notre métier. AU SEIN DE L’EQUIPE OPERATIONS : Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Planificateur S&OP Maroquinerie. Le planificateur PDP central Maroquinerie pilote la construction et la consolidation des plans de réponse à la demande. Il élabore le Plan Directeur de Production (PDP) à court, moyen et long terme à partir des besoins, en tenant compte les priorités produits, les capacités industrielles internes et externes, et les arbitrages business. Il est le représentant de la “réponse au besoin” dans le processus S&OP et garantit l’équilibre entre la demande et les ressources, en assurant un reporting clair à toutes les parties prenantes. Missions principales Élaboration et pilotage du PDP Construire le PDP à court, moyen et long terme à partir des prévisions et des besoins exprimés par les équipes retail et digitales pour les modèles permanents et les nouveautés.Consolider les plans de production internes et externes.Communiquer les arbitrages, priorités et risques à toutes les parties prenantes.Représentation dans le processus S&OP Être le représentant de la “réponse au besoin” dans le processus S&OP.Contribuer à l’amélioration continue du processus S&OP dans l’entreprise.Reporting et analyses Développer des indicateurs et tableaux de bord pour faciliter le suivi et la prise de décision.Suivre les KPIs S&OP et proposer des axes d’amélioration.Amélioration continue et digitalisation Participer à l’optimisation des processus de planification et à la digitalisation des outils planification S&OP.Contribuer à l’évolution des systèmes ERP et APS en lien avec les équipes IT.Proposer des actions d’amélioration pour fluidifier la collaboration entre les services.Travaille avec la production / l’ordonnancement / les approvisionnements et les méthodes pour réduire les lead-time et augmenter l’agilité et la réactivité de la réponse aux besoins.

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d’une centaine de passionnés par notre expertise. Au sein de l’équipe Design Au sein de notre Studio, vous rejoignez le pôle Design, composé d’une dizaine de personnes, en charge de la création et du développement des collections de maroquinerie de la maison Polène. Vos missions seront les suivantes : 1/ Concepts créatifs et développement des collections Mener des recherches iconographiques et construire des moodboards à partir des briefs créatifs, pour inspirer la création de nouveaux modèles ou enrichir des lignes existantes.Décliner les concepts sous forme de croquis, de dessins techniques (Illustrator), de simulations (Photoshop) ou de maquettes.Réaliser des maquettes à différentes étapes du développement pour tester les volumes, proportions et détails.2/ Suivi technique et la liaison avec nos ateliers Rédiger les fiches techniques à destination des ateliers internes ou partenaires (France, Espagne, pays anglophones).Produire des fiches de corrections pour accompagner l’itération des prototypes en cours de développement.Suivre rigoureusement l’évolution des projets en lien étroit avec les équipes Collection et Sourcing.3/ Contribution au processus créatif collectif Participer aux réunions design bi-mensuelles avec le CEO et les équipes concernées pour présenter l’avancement des projets.Apporter une expertise design et matière afin d’enrichir la réflexion collective et faire évoluer l’identité des lignes Polène.Assurer une veille constante sur les tendances, les savoir-faire et les innovations en maroquinerie.

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d’une centaine de passionnés par notre expertise. Au sein de l’équipe Image En charge du département Image de la maison Polène, vous aurez pour mission de porter la vision créative de la marque et d’être garant de son image. Responsable de la dynamique et de la direction des projets, vous encadrerez la direction créative image, le design graphique, le social media ainsi que la production et la post-production. 1/ Direction artistique et Production Création des campagnes de communication de plusieurs typologies : saisonnières, lancement de produit, brand, retail…Garant du calendrier de communication de la marque et de l’homogénéité des prises de parole.Responsable du pôle production et retouche au sein du département image.2/ Graphisme et supports imprimés Responsable du pôle graphisme, en charge des supports print et digitaux (packagings, lookbooks, newsletters, supports pour projets spéciaux...)3/ Réseaux sociaux et site internet Validation de la ligne éditoriale site internet et réseaux sociaux organiques.Responsable du pôle social media, en charge de l’animation organique des réseaux, de la création de campagnes spécifiques et de l’analyse des retombées et des données.4/ Direction de projets et management Management d’une équipe d’une vingtaine de personnes.Reportings mensuels et annuelsSuivi et respect du budget et facturationRespect des délais, communication et partage d’informations avec les autres départements de la Maison.Des déplacements fréquents sont à prévoir à l’international.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Sales Coordinator passionné(e) par la mode et le lifestyle pour rejoindre notre équipe Vans au sein du corner Citadium Caumartin. Vans fait partie de VF Corporation, un groupe international qui réunit certaines des plus grandes marques lifestyle au monde, telles que The North Face, Timberland, Napapijri, Kipling, et bien d’autres. Parlons de ce poste ! En tant que Sales Coordinator, tu joueras un rôle essentiel dans la coordination de l’équipe de vente et la gestion opérationnelle du corner. Tu soutiendras le Senior Key Account Manager (KAM) dans le pilotage des performances commerciales, le développement des talents et la mise en œuvre d’une expérience client exceptionnelle. Tes missions principales : Leadership & Animation d’équipe Encadrer, motiver et coacher l’équipe de vente au quotidien. (Équipe de 3 personnes)Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des collaborateurs.Contribuer à créer un environnement de travail positif, collaboratif et inspirant.Opérations & Gestion commerciale Assurer le respect des normes de sécurité et de propreté du corner.Suivre les performances de vente, les besoins en stock et les livraisons.Gérer les tâches administratives et assurer la bonne communication avec le siège.Service client & Image de marque Garantir un service client irréprochable à chaque visite.Être ambassadeur/drice de l’univers Vans : mode, style de vie et valeurs de la marque.Garantir le Merchandising/display produits en magasin (rotation hebdomadaire)Comment ferez-vous la différence ? Vous avez une expérience confirmée dans la vente et la coordination d’équipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre leadership et votre capacité à fédérer.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.Vous êtes passionné(e) par la mode, la culture urbaine et l’univers Vans.Aisance à l’écrit et à l’oralBonne connaissance du Pack Office et notamment d’ExcelQu’avez-vous à y gagner ? Chez VF, nous offrons bien plus qu’un poste : Un environnement inclusif et collaboratif.Des opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international.Une formation continue et un accompagnement personnalisé.Des avantages attractifs, dont une remise employé de 50 % sur nos marques.Si ce poste vous inspire et que vous souhaitez rejoindre l’aventure Vans, envoyez-nous votre candidature en précisant votre disponibilité et vos attentes salariales. #readytoapply R-20251107-0002

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente dans le cadre d’un stage de 2 mois maximum dont les principales missions seront : En tant que Conseiller(ère) de vente, vous êtes avant tout un(e) ambassadeur(rice) 1. Participation au développement du CA et des indicateurs commerciaux de la boutique : En assurant une expérience client exceptionnelle En supportant l’équipe du point de vente 2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : En respectant le merchandising et le facing du corner En participant à la bonne gestion des stocks 3. Améliorer vos compétences et connaissances : En apprenant l’histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes En assistant à des formations sur les produits et les collections Ce que nous vous offrons : Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 100% par l'entrepriseAccompagnement au sein d'un environnement stimulant

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente dans le cadre d’un stage de 2 mois maximum dont les principales missions seront : En tant que Conseiller(ère) de vente, vous êtes avant tout un(e) ambassadeur(rice) 1. Participation au développement du CA et des indicateurs commerciaux de la boutique : En assurant une expérience client exceptionnelle En supportant l’équipe du point de vente 2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : En respectant le merchandising et le facing du corner En participant à la bonne gestion des stocks 3. Améliorer vos compétences et connaissances : En apprenant l’histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes En assistant à des formations sur les produits et les collections Ce que nous vous offrons : Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 100% par l'entrepriseAccompagnement au sein d'un environnement stimulant

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente dans le cadre d’un stage de 2 mois maximum dont les principales missions seront : En tant que Conseiller(ère) de vente, vous êtes avant tout un(e) ambassadeur(rice) 1. Participation au développement du CA et des indicateurs commerciaux de la boutique : En assurant une expérience client exceptionnelle En supportant l’équipe du point de vente 2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : En respectant le merchandising et le facing du corner En participant à la bonne gestion des stocks 3. Améliorer vos compétences et connaissances : En apprenant l’histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes En assistant à des formations sur les produits et les collections Ce que nous vous offrons : Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 100% par l'entrepriseAccompagnement au sein d'un environnement stimulant

Déploiement du plan d’animation du calendrier commercial : En collaboration avec la E-store Manager, assister au lancement des animations sur le site pour soutenir les nouvelles collections, promotions et initiatives marketing via de nouvelles mises en page et contenus créatifs ; Création et suivi des briefs créatifs à notre Web Designer dans les délais impartis (Homepage, landing page) ;Contribuer et mettre à jour les contenus sur les sites via Salesforce ;Assister à l’ouverture et développement de nouveaux marchés ;Participer aux analyses hebdomadaires et mensuelles en lien avec les actions menées ; Proposer des améliorations sur le plan d’animation et le parcours client digital, basées sur les résultats obtenus, pour atteindre les objectifs de vente. 2nde main : Collaborer avec notre partenaire 2nde main, Faume, sur les sujets opérationnels et assister avec la mise en place d’optimisation ;Contribuer au reporting et à l’analyse hebdomadaire de la performance commerciale du site ;Coordonner les briefs créatifs du plan d’animation du calendrier commercial, y compris les Newsletters et mettre à jour le contenu sur le site, via le back office Shopify. Projet : Mettre en oeuvre les recommandations SEO en collaboration avec notre partenaire externe ;Optimiser la pertinence des résultats du moteur de recherche interne sur les différents sites ; Participer au lancement d’optimisations techniques et projets digitaux en collaboration avec la Cheffe de Projet, l’Assistant Chef de Projet et les développeurs, de la création des tickets JIRA à la réalisation des UATs jusqu’au suivi des mises en production et hypercare ;Accompagner l’équipe e-commerce dans le déploiement de la roadmap AB test pour améliorer les taux de conversion ;Veille concurrentielle pour proposer des évolutions et proposer la mise en place de nouvelles fonctionnalités.​​​​​​

Intégrez la Team Claudie et vivez des challenges à la hauteur de votre talent ! En tant que Vendeur vous serez un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et vous incarnerez nos valeurs. Ambition Visez l’excellence et prenez plaisir à relever des challenges  Audace Cultivez votre agilité et votre réactivité au service de nos clients Passion Vivez et diffusez au quotidien votre passion et votre enthousiasme Responsabilité Prenez des initiatives & Contribuez à l’engagement environnemental de « Claudie Cares » Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous sommes à la recherche de notre assistant(e) retail en stage.Vos missions seront les suivantes :- Suivi quotidien des performances des points de vente- Analyses quantitatives/qualitatives ponctuelles- Analyse et suivi du CRM- Mise en place de nouveaux projets- Participer à la rédaction du book de procédures et des mises à jour- Participer à l’élaboration de nouveaux process- Rédiger du focus hebdomadaire- Participer à l’organisation d’évènements retail (réunion, conf call et gifting clients)- Participer aux inventaires de fin de saison- Renfort sur le terrain pendant les fortes périodes d’activité- Support quotidien au service (réservations hôtel et transport lors des déplacements)

- creation de moodboards, dessins- Moulage/ patronnage/montage  des maquettes et prototypes- Modification de patronages existants- Gradation manuelle- Coupe de modèles en tissu - Recherche Fournitures et Accesoires- Aide à la préparation du défilé

On cherche pour notre marque un(e) assistant(e) pour augmenter notre visibilité et gerer les publications (aussi video) sur les resaux sociaux (Instagram/ facebook, TikTok, Youtube)Ensuite il fallait aussi optimiser nos sites internet sur Wix.

On cherche pour notre marque un community manager pour augmenter notre visibilité et gerer les publications sur les resaux sociaux (Instagram/ facebook, TikTok, Youtube)Ensuite il fallait aussi optimiser nos sites internet sur Wix et Wordpress.